第一部分 板块四 专题十一 家庭婚姻与就业创业（专题跟踪检测）-【领跑高中】2025年高考思想政治二轮专题复习学生用书word（江苏专用）

专题十一　家庭婚姻与就业创业 一、选择题 1.幼儿园5岁学生小光在学校门口的便利店购买了一把“萝卜刀”，并带入幼儿园。课堂上小光在一甩一扣玩闹中，伤到同桌小军面部，小军住院治疗15天，花费2万元。对此，下列说法正确的是（　　） ①小军的父母作为监护人，可作为其维权的法定代理人　②小光为限制民事行为能力人，无需承担任何民事责任　③学校未尽到管理职责，依法应承担相应的法律责任　④小光与便利店的购买合同有效，可向人民法院提起上诉 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 2.（2024·江苏盐城联考）老王的多个子女都拒绝照顾老王。老王遂与邻居小张签订书面协议，约定在老王生活不能自理时，由小张作为监护人照料自己，并代管财产，老王的子女表示反对。对此分析正确的是（　　） ①老王与邻居小张签订的书面协议合法有效，依法受到保护　②老王子女作为第一顺序继承人，是意定监护人的最佳人选　③成年子女对父母有赡养的义务，应追究老王子女刑事责任　④老王具有完全民事行为能力，可以书面形式确定自己的监护人 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 3.（2025·江苏期初调研）大学毕业后的小王打算自主创业，因缺少资金向父亲老王借款20万元，在借条中承诺3年后归还。借款到期后，老王要求其还款。小王以父母有义务帮助扶持自己为由拒绝还款，并表示如果一定要还款则以后不照料老王的生活。老王无奈之下向人民调解委员会申请调解。根据材料，以下说法正确的是（　　） A.借条不具有合同的性质，但小王拒绝还款违背中华传统美德 B.父母对子女有抚养义务，老王应当帮扶经济上有困难的小王 C.若调解协议达成后小王拒不履行，老王可向人民法院申请强制执行 D.即使小王不尽赡养义务，将来在继承遗产时也不会丧失继承权 4.（2024·江苏南通三模）余老伯和妻子王阿婆共育一子一女。儿子英年早逝，留下一女小小余。余老伯生前立有自书遗嘱，将其包括房屋A一半份额在内的所有财产都给女儿小王继承。2024年2月，余老伯因病离世。该遗产处理时，大儿媳代表孙女小小余（尚未成年）表示异议，理由是该遗嘱违反了民法典规定的“必留份制度”。在此案中（　　） A.双方当事人可通过仲裁来解决遗产纠纷 B.有见证人见证是该遗嘱合法的必要条件 C.小王已经依法取得房屋A的部分所有权 D.小小余可以通过法定继承获得部分遗产 5.（2024·江苏无锡联考）原告李某与被告桂某系养母女关系，桂某出生后被其家人寄放在李某家门口，李某将其收养并抚养成人。李某年满60周岁后，失去了劳动能力，且无经济来源，一直由她的其他两名子女赡养照顾，桂某没有尽赡养义务，李某将其诉至人民法院，要求桂某给付自她年满60周岁起至今共计五年的赡养费24 000元，以及今后给付每月赡养费500元。在这一案件中（　　） ①李某的诉讼请求没有法理依据，不会得到人民法院支持　②李某和桂某不是母女关系，不应承担赡养义务　③桂某家人的行为属于遗弃，应依法追究其相关责任　④李某对桂某尽了养育责任，桂某应对李某尽赡养义务 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 6.（2024·江苏镇江模拟）甲与乙于2021年10月结婚。婚前甲有一套房屋，乙有30万元的存款。2021年11月，甲继承了其母亲的一处房产。2022年2月，乙遇车祸致重伤，获得10万元赔偿金。后来，甲与乙离婚时，甲婚前的房屋增值了20万元，将继承的房屋出租，获得租金3万元。乙将自己婚前的30万元投资购买了某基金，获利8万元。下列说法正确的是（　　） ①乙获得的赔偿金是个人财产　②乙投资基金所得8万元属个人财产　③甲婚前的房屋及增值20万是甲的个人财产　④甲继承的房屋是个人财产，出租收入3万元是共同财产 A.①③ B.②③ C.①④ D.②④ 7.2023年12月，上海独生女继承2亿元遗产后被离婚冲上热搜。女子康某家境优越，28岁与王某结婚，婚后康某的父母在一次旅游途中发生车祸，双双去世，去世之前未曾订立遗嘱，留有2亿元遗产，按照法定继承，全部由康某继承。半年后，王某以性格不合为由起诉要与康某离婚，并要求分割康某继承的遗产。下列对本案理解正确的是（　　 ） ①康某继承父母2亿元遗产，应归康某，王某无权分割　②婚姻关系存续期间继承所得的财产，归夫妻共同所有　③康某与王某二人的离婚案，人民法院应给出30天的离婚冷静期　④夫妻双方感情确已破裂且调解无效的，人民法院应当判决离婚 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 8.（2024·南京师大附中模拟）针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、收入标准随意变动等问题，人力资源和社会保障部官网于2024年2月23日公布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》等三份新办法，明确新就业形态劳动者被纳入最低工资保障范围，在法定节假日可获更高报酬。新规的推出，有助于（　　） ①完善劳动力市场秩序以维护劳动者权益 ②通过社会福利制度增强劳动者的幸福感 ③引导企业规范用工，促进经济健康发展 ④国家科学合理地确定劳动者的劳动强度 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 9.2023年，张某应聘到某公司，双方签订劳动合同时约定：员工不得打探他人的薪酬，不得泄露自己的工资待遇，否则公司将视情况降薪甚至开除。2024年1月，因张某透露自己薪资受处分后又打听他人薪资奖金，公司最终决定解除与张某的劳动合同。关于上述纠纷（　　） ①张某若不服公司决定，可以直接向人民法院提起诉讼　②张某打听他人薪资的做法并未违法，公司无权因此解除合同　③2025年1月之前，张某均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　④张某已与公司签订薪酬保密协议，应按照约定全面履行义务 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 10.（2024·江苏扬州模拟）某蛋糕店招聘门店销售营业员一名，小李应聘上岗并签订了劳动合同。一次由于未经过培训业务不熟练，介绍错了价格给蛋糕店带来50元的损失。一次由于交通拥堵，上班迟到了5分钟。老板以上述原因，决定辞退小李。下列说法或措施正确的是（　　 ） A.蛋糕店财产权受损，没有要求小李承担侵权责任可以辞退 B.小李和蛋糕店老板可在自愿、平等基础上达成和解协议 C.交通拥堵属于不可抗力，故此次迟到不能成为辞退理由 D.小李决定直接向人民法院提起诉讼，要求蛋糕店收回辞退决定 11.随着年内全国范围内的大幅度降温，“低温津贴”的落实再次引发热议。据人力资源和社会保障部发布的《最低工资规定》中明确用人单位要给劳动者支付低温津贴，我国多个北方省市也陆续明确当地低温补贴标准。结合下列内容说法正确的是（　　） 某员工：“公司安排我在冰冻天气里工作两周了，得有低温津贴吧？” 老板：“啥低温津贴，我也在这冻着呢，而且劳动合同里没有规定这一条。” 某员工：“法律都规定有低温津贴，新闻上也经常报道。” 老板：“咱们依照合同办事。” ①向劳动者支付低温津贴，体现了用人单位自觉保护劳动者的合法权益　②用人单位拒发低温津贴，劳动者可在仲裁后二十日内提起诉讼　③用人单位与劳动者签订合同不得故意规避自身应承担的法定义务　④合同未明确低温津贴条款，故劳动者无权向用人单位提出申请 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 12.2024年4月26日，某公司员工刘某因工作原因在微信朋友圈公开发表个人言论，称休息日不会接听任何与工作相关的电话，并告知公司客户不要打电话打扰自己。该公司认为刘某的言论是不服从公司管理和工作安排的行为，损害公司口碑，对公司造成严重负面影响，遂向刘某发出解除劳动合同通知。刘某称公司并没有明文规定休息日必须接听与工作相关的电话。据此，下列说法正确的是（　　 ） ①刘某若对公司决定不服，可直接向当地人民法院提起诉讼　②刘某若依法维权，只能在仲裁与诉讼之间选择其一加以适用　③用人单位应在用工自主权和保障劳动者合法权益之间寻求平衡　④刘某并未严重违反公司规章，公司解除劳动合同构成违法解除 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 13.（2024·江苏南京月考）某款讲故事App的会员没有单独包月，只有连续包月和半年卡、年卡等，而且没有直接在App内一键退订的服务，都需要在手机相关频道中找到4级或5级界面或者在第三方支付平台上，点击相关按钮才能完成退订。同时，在上述App会员订购页面下方连续包月的相关条款中，看到密密麻麻的小字，且一般无法放大字体。甚至用户在卸载相关App后依然有自动扣费等乱象。对此，分析正确的是（　　） A.自动续费条款合法有效，消费者没有细致阅读条款，主观上存在过失 B.经营者使用格式条款，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容 C.消费者协会应积极承担监管责任，加大对设置自动续费企业的惩罚力度 D.自动续费违反了民法的公平原则和绿色原则 14.近年来，零食江湖出现了“学院派”食品，即由高校研发和代言，由合作企业生产的食品，俘获了不少吃货的心。但这些“高学历”零食在受欢迎之余，也混入了一些“学历造假”分子。上海市消保委随机选取的13种宣称由“农科院”“农业大学”等机构参与研发的线上食品中，5款产品被相关机构明确回函否认有关联，4款产品未获相关机构的明确回应。零食“学历造假”（　　） ①侵犯消费者的知情权和安全消费权②侵犯消费者自主选择商品的权利 ③警示制造商须尽到事先审查的义务④是“搭便车”的不正当竞争行为 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 15.（2024·江苏南通三模）去餐馆吃饭时，在指定平台签到、打卡、发好评，就可以获赠一份小菜或甜品；网购或点外卖时，包装里常夹着“好评返现”卡片，按照指引给好评就能拿到几元红包；在指定平台发布探店好评，就能置换一顿“霸王餐”……从餐饮、网购到住宿、休闲，“好评返现”已悄然走入大众生活的方方面面。商家“好评返现”（　　） A.属于正当竞争，保障消费者批评监督权 B.旨在让利促销，是正当的产品推广手段 C.属于混淆行为，损害了他人的商业信誉 D.涉嫌虚假宣传，侵害其他消费者知情权 16.党的二十届三中全会《中共中央关于进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定》提出实行劳动性所得统一征税。下面关于实行劳动性所得统一征税的原因正确的有（　　） ①可以简化税收体系，使得税收管理更为高效，降低纳税人的遵从成本　②税收政策更加透明，纳税人更容易理解和遵守税收规定，杜绝税收争议和纠纷　③合理的税收政策可以激励劳动供给，提高劳动生产率，促进经济发展　④统一征税有助于提高税收的征收效率，消除逃税和漏税现象 A.①② B.①④ C.①③ D.③④ 二、非选择题 17.（2024·江苏淮安模拟）阅读材料，完成要求。 　　刘某甲、刘某乙、刘某丙系三兄弟。刘某甲、刘某乙均有一子，刘某丙终身未娶且无子女。2023年3月，刘某丙确诊身患癌症，便与两个哥哥、两个侄子商议，最终确定由刘某甲的儿子刘小某对其进行赡养，在其去世后，名下所有财产归刘小某所有。刘某丙与刘小某签订了《遗赠扶养协议》。协议内容如下：一、刘某丙衣食住行等一切花销均由刘小某一人承担，刘某丙百年后事也由刘小某一人承担；二、刘小某赡养刘某丙直至刘某丙百年，刘某丙百年后其名下财产（房屋、承包土地等）由刘小某一人继承；三、遗赠人刘某丙在订立本协议时神志清楚、思维表达真实自愿；四、本协议一式两份，刘某丙与刘小某在本协议上签字后本协议生效。此后刘小某一直照顾刘某丙直至去世，并为其妥善办理了丧葬事宜，可在继承刘某丙的遗产时，刘某乙却与侄子刘小某产生了冲突。叔侄争执不下，刘小某遂诉至人民法院。 承办法官查证了刘小某提交的证据，视频显示在签订遗赠扶养协议当天，立据人、扶养人、证明人均在协议中签字捺印并注明日期，刘某乙也在现场并目睹了协议签订全过程。根据证据，刘某丙与刘小某订立的《遗赠扶养协议》有双方签字手印。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法官应该如何判决该案，并说明理由。 18.（2024·江苏常州模拟）阅读材料，完成要求。 　　2024年1月，孙某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，工作时间执行公司规章制度相关规定，即：工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，孙某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司即与孙某解除劳动合同。为此，孙某要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析孙某行为的合理之处。 19.（2024·江苏南通二模）阅读材料，完成要求。 　　【基本案情】　盼盼安居门业有限责任公司（以下简称盼盼公司）成立于1992年，在安全门行业具有良好声誉和很高知名度，在木门等商品上注册有商标。周某曾与盼盼公司有业务往来，在明知盼盼公司“盼盼”字号及注册商标驰名程度和影响力的情况下，从第三人处受让“鑫盼盼”商标，开办并控制四川鑫盼盼门业有限公司（以下简称鑫盼盼公司）及成都市新都区万象顾阳金属门厂（以下简称顾阳门厂），从事与盼盼公司相同业务。鑫盼盼公司、顾阳门厂在生产、销售的安全门等商品及官网、实体店的门头、装潢等处大量突出使用“盼盼”“PANPAN”“鑫盼盼”、熊猫吉祥物形象等标识，并针对“鑫盼盼”的品牌历史、与盼盼公司的关联关系进行虚假宣传，在鑫盼盼公司官网、微信公众号等处传播盼盼公司侵犯“鑫盼盼”注册商标专用权等不实信息。在“鑫盼盼”商标被宣告无效后，仍持续上述行为，仅2017年销售额就高达2亿元。盼盼公司认为鑫盼盼公司、顾阳门厂、周某的行为构成侵权，遂诉至人民法院。 　　【裁判结果】　江苏省高级人民法院于2021年10月13日作出（2018）苏民初38号民事判决，判令各被告立即停止涉案商标侵权及不正当竞争行为，变更字号、注销域名、登报消除影响，连带赔偿盼盼公司损失1亿元及合理开支65万元。 　　一审宣判后，三被告不服，提起上诉。最高人民法院于2023年8月1日作出（2022）最高法民终209号民事判决：驳回上诉，维持原判。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明该典型案例中人民法院作出该判决的理由。 5 / 5 学科网（北京）股份有限公司 $ 专题十一　家庭婚姻与就业创业 1.B　民法典规定，未成年人的父母是未成年人的监护人，可作为其维权的法定代理人，未成年人在学校或其他教育机构学习、生活期间造成伤害的，学校或其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应承担相应责任，①③正确。不满8周岁的未成年人为无民事行为能力人，5岁的小光是无民事行为能力人，②错误。当公民权利受到侵害时，可向当地人民法院提起诉讼，而不是上诉，④错误。 2.B　材料中老王具有完全民事行为能力，可以书面形式确定自己的监护人，与小张达成意定监护协议是老王的真实意思表示，老王与邻居小张签订的书面协议合法有效，依法受到保护，①④正确。老王子女作为第一顺序继承人，其子女对老王有赡养的义务，不一定是意定监护人的最佳人选，②错误。材料中老王子女未体现构成犯罪，不应追究老王子女刑事责任，③错误。 3.D　大学毕业后的小王打算自主创业，因缺少资金向父亲老王借款20万元，在借条中承诺3年后归还，该借条是借款合同，内容真实有效，具有合同性质，A错误。父母对未成年子女有抚养义务，但小王作为有能力独立生活的成年人，要求父母应当帮扶的说法是不合理的，B错误。经人民法院依法确认有效的调解协议才具有强制执行力，故老王不能直接向人民法院申请强制执行，C错误。即使小王不尽赡养义务，但他仍是法定继承人，正常情况下，将来在继承遗产时也不会丧失继承权，D符合题意。 4.C　遗产纠纷不能通过仲裁来解决，A错误。有见证人见证不是该遗嘱合法的必要条件，B错误。余老伯生前立有自书遗嘱，将其包括房屋A一半份额在内的所有财产都给女儿小王继承。因此，小王已经依法取得房屋A的部分所有权，C正确。小小余不属于法定继承的范围，不可以通过法定继承获得部分遗产，同时必留份制度只适用于法定继承人，不适用于代位继承，D错误。 5.D　在本案中，李某与桂某是养母女关系，按照法律规定，养子女对养父母也要尽赡养义务，人民法院应该支持李某的诉讼请求，①②错误。桂某家人将刚出生的桂某寄放在李某家门口，属于遗弃，侵犯了桂某的合法权益，应依法追究其相关责任，③正确。桂某被遗弃后，李某将其收养并抚养成人，李某对桂某尽了养育责任，桂某应对李某尽赡养义务，④正确。 6.A　一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产。因此，乙获得的赔偿金是个人财产，①说法正确。婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益，属于夫妻共同财产。乙投资基金所得8万元不属于个人财产，②排除。甲婚前的房屋及增值20万元是甲的个人财产，③说法正确。婚姻关系存续期间继承或者受赠的财产属于夫妻共同财产，但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外，甲继承了其母亲的一处房产，如果没有明确说明产权归属只归一方，则属于夫妻共同财产，④不符合题意。 7.D　婚姻关系存续期间继承所得的财产归夫妻共同所有，遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产除外，但是本题中康某父母未立遗嘱，2亿元资产是法定继承所得，属于夫妻共同财产，王某有权分割，①错误，②正确。30天的离婚冷静期是为协议离婚设置的，本题是诉讼离婚，③错误。根据民法典规定，夫妻双方感情确已破裂且调解无效的，人民法院应当判决离婚，④正确。 8.B　新规的推出，有助于完善劳动力市场秩序以维护劳动者权益，引导企业规范用工，促进经济健康发展，①③符合题意。明确新就业形态劳动者被纳入最低工资保障范围，不是社会福利，②不符合题意。材料没有涉及确定其劳动强度，④不符合题意。 9.D　根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，①表述错误。张某应聘到某公司并与该公司签订薪酬保密协议，那就应按照约定全面履行义务。其打听他人薪资的做法虽未违法，但违反了用人单位的规章制度以及双方签订合同中的约定，故公司有权因此解除合同，②错误，④正确。发生劳动争议后，当事人可在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，③符合题意。 10.B　虽然小李给蛋糕店造成财产损失，但是否要求小李承担侵权责任与辞退小李之间不存在因果关系，A不选。一次由于未经过培训业务不熟练，介绍错了价格给蛋糕店带来50元的损失。一次由于交通拥堵，上班迟到了5分钟等，可见如果二者协商一致，可在自愿、平等基础上达成和解协议，B符合题意。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，交通拥堵不属于不可抗力，C不选。根据法律规定，除特殊情况，劳动纠纷未经仲裁程序，不能直接提起诉讼，D不选。 11.B　《最低工资规定》中明确用人单位要给劳动者支付低温津贴，向劳动者支付低温津贴，体现了用人单位自觉保护劳动者的合法权益，①正确。用人单位对劳动争议中的裁决不服的，自收到撤销仲裁裁定书之日起十五日内就该劳动争议向人民法院提起诉讼，②错误。《最低工资规定》中明确用人单位要给劳动者支付低温津贴，用人单位与劳动者签订合同不得故意规避自身应承担的法定义务，③正确。合同未明确低温津贴条款，劳动者有权向用人单位提出申请，④错误。 12.D　根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，①错误。刘某不可在仲裁与诉讼之间选择其一进行维权，而是先选择劳动仲裁，且劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，②错误。某公司因刘某的言论就向其发出解除劳动合同的通知，且事先并没有明文规定休息日必须接听与工作相关的电话，用人单位应在用工自主权和保障劳动者合法权益之间寻求平衡，以及刘某并未严重违反公司规章，公司解除劳动合同构成违法解除，③④正确。 13.B　自动续费条款设置为密密麻麻的小字，未以显著方式提醒消费者注意，侵犯了消费者的合法权益，消费者主观上不存在过失，A错误。App连续包月的相关条款中提示文字非常小，且一般无法放大字体，或者用户在卸载相关App后依然自动扣费等乱象，说明经营者使用格式条款，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容，B符合题意。应由行政执法机关加大对设置自动续费企业的惩罚力度，而不是消费者协会，C错误。变相强制消费者自动续费违反了民法的公平原则和自愿原则，而不是绿色原则，D错误。 14.B　产品造假蒙蔽消费者，而且造假产品可能存在安全隐患，因此零食“学历造假”侵犯消费者的知情权和安全消费权，①正确。材料不涉及侵犯消费者自主选择商品的权利，②排除。题干反映合格产品被仿冒，生产合格产品的企业无责任对仿冒商品进行事先审查，而造假企业目的就是仿冒，谈不上履行事先审查义务，③排除。仿冒受消费者欢迎的产品，是“搭便车”的不正当竞争行为，④正确。 15.D　商家的“好评返现”，其实质是虚假宣传，而不是让利促销，是不正当竞争，也不属于混淆行为，D正确，A、B、C不选。 16.C　实行劳动性所得统一征税可以简化税收体系，使得税收管理更为高效，降低纳税人的遵从成本，合理的税收政策可以激励劳动供给，提高劳动生产率，促进经济发展，①③符合题意。“杜绝税收争议和纠纷”说法过于绝对，②排除。“消除逃税和漏税现象”说法过于绝对，④排除。 17.①刘某丙与刘小某订立的《遗赠扶养协议》，双方签字按手印，符合法律规定的形式要件，是双方真实意思表示，合法有效，足以证明此协议的有效性。②此后，刘小某负责刘某丙的治病就医、生养死葬，已履行了协议约定的义务。③在我国遗产继承方式中，遗赠扶养协议效力最高，遗嘱次之，法定继承再次之。按照约定，遗产应归刘小某所有。 18.①订立劳动合同，应当遵循合法的原则。劳动者有休息休假的权利。公司与孙某订立的劳动合同，关于劳动时间的规定违法，侵犯了孙某休息休假的权利，孙某有权拒绝违法超时加班。②劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。公司因孙某拒绝违法超时加班，与孙某解除劳动合同，是违法的，应当支付赔偿金给孙某。③劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。孙某的诉求，维护自己作为劳动者的合法权益，符合劳动法的首要原则。 19.①民事主体享有商标权。在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权，鑫盼盼刻意模仿驰名商标盼盼侵犯了对方的商标权。②本案被告周某等有组织、有分工地实施商标侵权及不正当竞争行为，不仅损害商标权人的品牌声誉，也侵害消费者的合法权益，违背了市场公平竞争和依法经营的规则，扰乱了正常市场秩序。因此，原告有权要求被告立即停止侵权，承担变更字号、注销域名、消除影响，连带赔偿等侵权责任。③本案判决人民法院坚持以事实为根据，以法律为准绳，坚持了公平正义，有利于保护发明创造，激励创业创新，为民族品牌、驰名商标筑起安全“防盗门”。 学科网（北京）股份有限公司 $