大单元9 命题点2 就业与创业(Word教参)-【精讲精练】2026年高考政治二轮专题辅导与训练

该高中思想政治讲义聚焦就业与创业高考核心命题点，涵盖劳动合同与劳动者权益维护、创业经营与公平竞争、消费者权益保护等高频考点，按“劳动者-企业-消费者”逻辑层次梳理知识体系，通过考点分析、真题讲解、方法提炼、分层练习的教学流程，助力学生系统构建法律与生活知识网络。 本资料以法治观念和责任意识为核心素养导向，创新采用“真题案例情境教学法”，如通过2025年甘肃卷“隐形加班”真题解析，引导学生依据劳动法条款辨析维权途径，结合“傍名牌”不正当竞争案例强化公平经营理念，实现考点突破与素养培育的统一，有效提升学生法律案例分析能力，为教师把控复习重点提供清晰指引。

命题点2　就业与创业 [考情分析] 高频考点 三年考题 备考建议 劳动合同、维护劳动者合法权益 2025·甘肃卷T13；2025·陕晋青宁卷T20；2025·江苏卷T16；2025·河南卷T18；2024·黑吉辽卷T13；2024·安徽卷T19；2023·山东卷T14；2023·天津卷T13；2023·福建卷T14；2023·河北卷T19；2023·广东卷T15；2023·重庆卷T16 1.此命题点常考考点有：劳动者维权途径、公平竞争、诚信经营等 2．考查形式：主要以选择题的形式考查，主观题以辨析类、认识类为主，题目往往结合社会关注度高的法律生活案例 3．2026备考，应关注：近年来关于新业态下劳动者合法权益保护的热点问题，有关企业经营、消费者权益保护等典型的法律生活案例 创业经营、正当竞争 2025·河北卷T14；2025·江苏卷T11；2025·湖北卷T11；2025·黑吉辽内蒙古卷T14；2025·湖南卷T20；2023·全国甲卷T13；2022·湖南卷T1；2022·全国甲卷T38；2022·全国乙卷T38；2024·山东卷T15；2024·安徽卷T13；2023·江苏卷T5 保护消费者合法权益 2025·湖北卷T11；2024·新课标卷T22；2024·湖北卷T20；2023·辽宁卷T14；2023·河北卷T14 (2025·甘肃卷·劳动者的合法权利)小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是(　　) ①小永在非办公场所的工作不能算作加班 ②只要支付报酬，公司可让小永随时加班 ③公司应支付小永高于正常工资的加班费 ④公司没有保障小永享有的休息休假权利 A．①④ B．①③ C．②③ D．③④ [解析]　根据中华人民共和国最高人民法院工作报告，“付出实质性劳动”和“明显占用时间”是“隐形加班”的认定标准。小永在节假日在家通过电话或微信完成公司领导布置的工作，付出了实质性劳动，明显占用了休息时间，应认定为加班，①错误。用人单位安排加班需与劳动者协商一致，并不得违反劳动法关于工作时间、休息休假的强制性规定。用人单位安排加班是有条件限制的，并非只要支付报酬就可以随意安排员工随时加班，②错误。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小永在节假日为公司工作，公司应支付其高于正常工资的加班费，③正确。劳动者拥有休息权，正常工作时间以外的时间属于劳动者个人休息时间。公司领导经常在节假日给小永布置工作，占用了其休息时间，没有保障小永的休息休假权利，④符合题意。故本题选D。 [答案]　D (2025·河北卷·自主创业)大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是(　　) ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息　③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有　④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ [解析]　为避免重复征税，国家取消对合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，①正确。《中华人民共和国电子商务法》规定，电子商务经营者应当在其首页显著位置，持续公示营业执照信息，与其经营业务有关的行政许可信息等，或者上述信息的链接标识，所以母亲的观点不符合法律规定，②错误。质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保；抵押是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。小王可以以厂房设立抵押向银行贷款，不是质押，所以朋友甲的观点不符合法律规定，③错误。当平等主体当事人之间发生合同纠纷或者其他财产权益纠纷时，双方可以将其提交仲裁机构进行商事仲裁。商事仲裁较诉讼而言，具有诸多优点，仲裁程序比较灵活，一裁终局，仲裁裁决一经作出即发生法律效力，仲裁更加便捷、经济，所以朋友乙的建议符合法律规定，④正确。故本题选B。 [答案]　B (2025·黑吉辽内蒙古卷·不正当竞争)酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5～7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是(　　) ①该专卖店的宣传广告属于要约 ②该专卖店的行为构成不正当竞争 ③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈 ④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ [解析]　宣传广告通常属于“要约邀请”(希望他人向自己发出要约的意思表示)，而非要约(内容具体明确，表明经受要约人承诺即受约束)。题干中“全场5～7折”为概括性宣传，未明确特定商品的具体价格、数量等，不符合要约构成要件，①排除。专卖店宣传“同城最优”属于虚假宣传(若实际并非“最优”)，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》中“经营者不得对商品的质量、性能、用途等作虚假或引人误解的商业宣传”的规定，构成不正当竞争，②正确。欺诈需满足“故意告知虚假情况或隐瞒重要事实，使对方误解并作出意思表示”。题干中店员以“最新款”为由给予九折，若“最新款”属实，交易基于双方合意，不存在欺诈；若“最新款”虚假，但题干未明确其为虚假信息，无法认定欺诈。因此，该行为不构成欺诈，③正确。自主选择权是消费者有权自主选择商品，不受强迫。店员“极力推荐”属于正常营销行为，若未限制小郑的选择(如强买强卖)，则未侵害其自主选择权，④排除。故本题选C。 [答案]　C 1．劳动法和劳动合同 (1)劳动法 调整对象 劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系 基本原则 ①首要原则：保护劳动者的合法权益 ②劳动者平等竞争的原则 ③特殊劳动保护的原则 意义 有利于保障劳动者的合法权益，健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 (2)劳动合同 作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 内容 必备条款和可备条款 订立 原则 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 无效 情形 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的 2.如何维护劳动者合法权益 (1)劳动者 签订劳 动合同 应当树立合同意识，与用人单位订立书面劳动合同。劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务 履行劳 动义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 清楚维 权途径 要增强权利意识和法律意识，发生劳动争议时，可以通过与单位协商、申请调解、申请劳动仲裁、提起劳动争议诉讼等方式维护自己的合法权益；还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益 树立证 据意识 要有证据意识，平时注意收集和保存证据 (2)经营者 ①要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订劳动合同。 ②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。 ③遵守劳动法律法规，加强劳动保护，改善劳动条件，切实保障劳动者的合法权益。 (3)国家：完善劳动法律法规，通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 [特别提醒]　协商、调解不是处理劳动争议的必经程序。劳动争议当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉，法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资、有欠条的，不需要先仲裁，可以直接向人民法院起诉。 3．企业经营的措施 (1)企业经营成功的因素——经济与社会角度 经营战略 要制定正确的经营战略，顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展 竞争优势 要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势 诚信经营 要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 社会责任 遵守法律法规，承担社会责任，坚持经济效益和社会效益的统一等 激发活力 ①要合理分配收入，建立良好的激励机制 ②要建立和健全权责清晰、分工明确、有效沟通、反应及时、管理科学的管理体制机制 ③要培育有利于激发和保持活力的企业文化 发展理念 贯彻新发展理念，深化企业供给侧结构性改革 其他措施 ①进行公司制改革，建立完善的组织机构。②面向市场组织生产和经营 ③提高劳动者素质，自觉维护劳动者合法权益 ④遵守市场规则和市场交易原则 ⑤积极参与经济全球化，坚持引进来与走出去等 (2)要公平竞争、诚信经营、依法纳税——法律与生活角度 公平竞争(对其他经营者) ①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系 ②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传 ③禁止实施商业诋毁、商业贿赂、侵犯商业秘密等其他不正当竞争行为 诚信经营(对消费者) ①原因：经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位 ②意义：不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉 ③要求：保证消费者安全消费的权利；保障消费者的知情权；尊重消费者的自主选择权 依法纳税(对国家) ①原因：税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民；纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献；企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片 ②主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税 企业经营的措施 　 1．(2023·重庆卷T16C)若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷，甲可以直接向人民法院提出诉讼。(　　) 提示　×　除特定情形外，劳动争议须先仲裁再诉讼，不经仲裁不得诉讼。 2．(2023·广东卷T15④)劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式。(　　) 提示　×　劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3．(2023·山东卷T14③)彭某应与乙公司补签书面劳动合同，双方劳动关系自合同生效之日起建立。(　　) 提示　×　双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立。 4．(2023·福建卷T14①)郑某入职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，公司与郑某之间不存在劳动关系。(　　) 提示　×　郑某与公司没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立。 5．(2023·福建卷T14②)公司每月支付郑某工资2万元，一半以现金支付，一半以公司游戏币支付，公司支付郑某工资的方式是合法的。(　　) 提示　×　工资必须以货币形式支付，不能以游戏币支付。 6．所有企业都要缴纳企业所得税。(　　) 提示　×　除个人独资企业、合伙企业需要缴纳个人所得税外，其他企业需要缴纳企业所得税。 7．(2024·浙江6月选考T20②)小美父亲开办的个人独资企业，应依法向当地税务机关缴纳企业所得税。(　　) 提示　×　在我国，个人独资企业和合伙企业，应依法向当地税务机关缴纳个人所得税。 视角1　劳动合同、依法维权 1．(2025·湖南衡阳一模)李某入职某公司，双方签订了劳动合同，约定李某担任会计一职，工作地点为H市。半年后，公司通知李某工作地点调整为S市，李某表示因家庭原因不接受新的区域安排。公司以李某不服从工作安排为由将其辞退。对此认识正确的是(　　) ①劳动合同中工作地点属于必备条款不可变更 ②劳动合同是李某维护其合法权益的重要依据 ③李某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ④该公司违背了劳动法中的特殊劳动保护原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析　劳动合同中的工作地点虽然是必备条款，但经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，①不选。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是李某维护其合法权益的重要依据，②正确。李某与公司就工作地点变更未达成一致，公司将其辞退，李某的合法权益受到侵害，他可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，③正确。特殊劳动保护是针对女职工、未成年工等特殊群体的劳动保护，本题中没有涉及这些特殊群体，该公司没有违背劳动法中的特殊劳动保护原则，④错误。故本题选C。 答案　C 视角2　公平竞争、诚信经营，依法维护消费者权益 2．(2025·山师附中一模)网上绝大部分标注的“协和指定商品”，都不是协和医院生产。近年来，部分医院通过“傍名牌”来“忽悠”百姓。国家市场监管总局要求全系统开展坚决清理整治知名医院被冒牌问题行动，严厉惩处扰乱医疗市场秩序违法行为。“傍名牌”这一行为(　　) ①属于“搭便车”，利用他人已经建立的商业信誉进行不正当竞争 ②通过假冒手段造成公众混淆，违反了诚实信用和公平自愿的原则 ③出于市场调节的盲目性，商家为了追求自身利益，破坏市场环境 ④损害正规企业的商业信誉，侵害消费者权益，对消费者构成欺诈 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析　“傍名牌”行为中，部分医院利用协和医院等知名医院已有的商业信誉误导消费者，这属于“搭便车”的不正当竞争手段，①正确。“傍名牌”违反了诚实信用原则以及公平竞争原则，但公平自愿原则侧重于交易中双方自主意愿的体现，此行为未涉及该原则，②错误。“傍名牌”是商家受利益驱使，故意为之，体现的是市场调节的自发性，并非盲目性(盲目性是因信息掌握不全导致决策盲目)，③错误。“傍名牌”让消费者对商品来源产生误判，损害了正规企业的信誉，同时侵犯了消费者的知情权等权益，构成对消费者的欺诈，④正确。故本题选B。 答案　B 学科网（北京）股份有限公司 $