7.2心中有数上职场 导学案-2025-2026学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

高中思想政治 选修2 7.1《立足职场有法宝》导学案 制作人： 2025-2026学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活 7.2《心中有数上职场》导学案 【课前预习案】 【课程标准】 【核心素养】 1.政治认同：认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。 2.科学精神：劳动者权利与义务的关系。 3.法治意识：增强依法维权意识。 4.公共参与：把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。 【学习重难点】 重点：劳动者的权利和义务内容；劳动争议的解决方式。 难点： 区分不同劳动争议解决方式的适用情形 【知识梳理】 劳动者的权利 取得______的权利：劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照______的约定支付报酬。 休息休假的权利：职工每日工作______小时、每周工作______小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息______日。我国还实行______制度。 获得______的权利：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合______的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 享受______和福利的权利：为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。______和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 其他权利：劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请______处理的权利等。 劳动者的义务 完成______。 提高______。 执行______。 遵守______和职业道德。 劳动争议及解决方式 用人单位和劳动者因履行______发生纠纷，就会出现劳动争议。 劳动争议的解决方式：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请______、______和提起诉讼。 【体系建构】 【课中探究案】 【探究一】 某传媒公司与江某签订《主播艺人经纪合同》，约定江某签约成为该公司旗下主播艺人，通过公司指定的平台进行各种内容的视频、音频直播活动；江某有权拒绝色情、暴力、违规、违反法律强制性规定及其他有损其人格、名誉或不健康的表演和工作，但不得擅自解约，否则构成违约，违约金为双方约定的年收入的3倍。 在直播过程中，某传媒公司负责人对江某的主播活动进行指导，要求江某隐瞒已婚事实，用各种话术与观众保持暧昧联系。江某明确拒绝并要求解除合同。因双方未能协商一致，江某停播。某传媒公司以江某违约为由提起诉讼，请求解除合同，江某支付违约金10万元及律师费。 运用《法律与生活》的知识，分析法院该如何裁决，简述其理由及意义。 【探究二】 2023年3月，00后大学生小李入职一家互联网公司担任程序员。工作期间，小李认真负责，参与公司多个重要项目，一直到年底，几乎没有休息日。2024年5月，因父亲病重，小李提前一周向直属领导王经理提交了书面年休假申请，并附上父亲病历照片。王经理以项目紧张、人手不足为由，拒绝了小李的休假请求。在未获得批准的情况下，小李于5月10日至14日回家照顾父亲。15日小李返回公司上班时，收到公司的《解除劳动合同通知书》。公司以小李无故旷工5天，严重违反公司规章制度为由，解除与他的劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。 结合材料，运用法律与生活知识，简要评价该公司的做法。 【课后巩固案】 一、选择题 1.15岁的高一学生赵某乘坐本市公交公司10路车回家，为图便捷，赵某要求公交车司机在一弯道处停车让自己下车（此处不是公交公司规定上下乘客的公交站点，赵某的家位于弯道处的马路对面）。公交司机应赵某要求，在弯道处打开车门让赵某下车，赵某下车后快速奔跑横穿马路，被同向行驶而来的小型轿车撞成重伤。对此，下列说法正确的是（   ） ①公交司机应赵某提前下车要求停车，公交公司不必承担责任 ②公交公司可能以工作严重失职为由解除与公交司机的劳动合同 ③赵某乘坐公交车，公交司机与赵某之间成立运输合同关系 ④公交司机没有合理履行合同义务，导致公交公司应承担与赵某的运输合同的违约责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2.蔡某与某餐厅签订了3年劳动合同。由于餐厅竣工日期一拖再拖，蔡某只好在家等候上班通知。3个月后，蔡某得知餐厅因拖欠工程款暂时无法开业，且在家等候期间不发工资。蔡某找到餐厅经理，表示1个月后如果餐厅不开业就解除劳动合同。1个月后，餐厅仍未开业，蔡某提出解除劳动合同，餐厅经理拒绝。据此，下列说法正确的是（   ） ①餐厅不同意解除，蔡某可以在规定期限内提出仲裁申请 ②蔡某在仲裁与诉讼之间，只能选择其一加以适用 ③蔡某可以到当地劳动保障监察部门去反映、举报、投诉 ④蔡某与餐厅的劳动关系并未正式建立，该劳动合同无效 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 二、材料分析题 3. 叶某在某网络科技公司经营的维修App上注册为维保工程师，与该公司签订了《工程师合作协议》，约定某网络科技公司为叶某提供信息技术服务，双方共同委托第三方代为收取客户支付的家庭维保服务费用，叶某同意按用户支付的家庭维保服务费用总额的35%至55%向某网络科技公司支付信息技术服务费。叶某工作时间、接单选择等均由其自行掌控。某日，叶某接到一个维修空调的订单后，骑电动车前往维修，途中因下雨路滑摔倒受伤送往医院治疗，产生医疗费用2．3万余，要求某网络科技公司给予工伤待遇，遭到公司拒绝，叶某遂诉至人民法院。该公司辩称，叶某与其不属于劳动关系，不承担用工单位责任。 请运用《法律与生活》知识，分析人民法院是否应当支持叶某的诉讼请求。 【答案解析】 【课中探究案】 探究一：①依法解除某传媒公司与江某签订的《主播艺人经纪合同》，对某传媒公司要求江某支付违约金及律师费的诉讼请求不予支持。某传媒公司要求江某用各种话术与观众保持暧昧关系，违反了双方约定，属于违约在先。江某明确拒绝某传媒公司的指导意见并要求解除合同，并不构成违约。 ②人民法院依法驳回该公司的诉讼请求，在依法保护网络直播从业人员合法权益的同时，鲜明表达了依法规范网络直播行业秩序，助力营造积极向上、健康有序、和谐清朗的网络空间的司法立场，有力弘扬了民法典关于从事民事活动不得违背公序良俗的立法精神和价值导向。 探究二：劳动法规定，劳动者享有休息休假权，用人单位应当保证职工享受年休假；公司拒绝小李回家照顾生病的父亲未尽到照顾劳动者的义务，违背公序良俗，与社会主义核心价值观不符；劳动合同法规定，用人单位不得随意解除劳动合同，小李的行为不属于无故旷工，公司违法解除劳动合同，应向小李支付赔偿金。 【课后巩固案】 1.C【详解】①：公交车应当在规定的站点停靠上下客。司机在非站点停车属于违规操作，违反了安全义务。因此，公交公司存在过错，需要承担一定责任，①排除。 ②：公交司机在非站点停车属于违规操作，构成工作失职。根据《劳动合同法》，用人单位可因严重失职解除劳动合同，②正确。 ③：运输合同的双方应该是乘客和公交公司，司机是履行职务行为，③排除。 ④：运输合同要求安全送达乘客到指定站点，司机在非站点停车属于未按合同履行义务，公交公司因此需要承担违约责任，④正确。 2.A【详解】①：蔡某可在知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出有法律约束力的裁决，①正确。 ②：劳动争议案件实行仲裁前置制度。蔡某应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，而不是在仲裁与诉讼之间只能选择其一，②排除。 ③：蔡某与该餐厅签订劳动合同，由于餐厅未竣工，蔡某一直在家等通知上班，后蔡某得知餐厅因拖欠工程款暂时无法开业，且在家等候期间不发工资，故蔡某提出解除劳动合同，餐厅经理拒绝。蔡某为了维护自己的合法权益，可以到所在地的劳动保障监察部门去反映、举报、投诉，③正确。 ④：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。蔡某与餐厅虽已签订劳动合同，但未实际用工，劳动关系尚未建立，但劳动合同并非无效，只要劳动合同不存在《劳动合同法》规定的无效情形，就是有效的，④排除。 3.叶某的请求没有法律依据，不会获得法院支持。劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。叶某工作时间、接单选择等均由其自行掌控，与某网络科技公司不存在严格管理关系，且其收入并非来源于某网络科技公司直接支付，叶某与某网络科技公司不属于劳动关系，叶某的请求不会获得法院支持。 ( 1 ) 学科网（北京）股份有限公司 $