《成本会计》课题19 要素费用的归集与分配 非货币性福利费用的归集45分钟专题训练（解析版+原卷版）

河南省对口升学考试《成本会计》45分钟专题训练专辑，共48份试卷。试卷命题与高考紧密相关，精选具有代表性和典型性的高考常考题。旨在帮助学生系统地复习和巩固财经类理论知识，熟悉高考题型和命题规律，提高解题能力和应试技巧，为高考取得优异成绩打下坚实的基础，本训练卷适用于即将参加财经类高考的学生，与本专辑配套的还有河南省对口升学考试《基础会计》 《企业财务会计》《财政与金融基础知识》45分钟专题训练专辑，欢迎同学和老师们下载使用。 《成本会计》 项目三： 要素费用的归集与分配 课题十九 非货币性福利费用的归集 时间：45分钟 总分：100分 班级___________ 姓名__________ 学号__________ 成绩________ 一、单选题（本大题共20小题，每题2.5分，共50分） 1. 下列各项中，不属于非货币性福利的是（ ） A. 企业为职工提供的免费宿舍 B. 企业发放给职工的自产产品 C. 职工工资奖金 D. 企业为职工提供的免费医疗体检 2. 企业以自产产品发放给职工作为福利，应按产品的（ ）确认应付职工薪酬 A. 生产成本 B. 公允价值 C. 市场售价的50% D. 历史成本 3. 企业为职工提供免费宿舍，发生的房屋折旧费用应计入（ ） A. 管理费用 B. 生产成本 C. 应付职工薪酬——非货币性福利 D. 制造费用 4. 下列各项中，属于非货币性福利核算范围的是（ ） A. 企业支付给职工的交通补贴 B. 企业为职工缴纳的养老保险 C. 企业租赁住房供职工无偿使用 D. 企业发放的年终奖金 5. 企业以自产产品发放福利，结转产品成本时应借记的会计科目是（ ） A. 生产成本 B. 主营业务成本 C. 应付职工薪酬——非货币性福利 D. 其他业务成本 6. 企业为生产车间职工提供免费工作餐，发生的餐费支出应先计入（ ） A. 生产成本 B. 制造费用 C. 应付职工薪酬——非货币性福利 D. 管理费用 7. 下列关于非货币性福利的表述中，正确的是（ ） A. 非货币性福利无需通过“应付职工薪酬”科目核算 B. 非货币性福利仅适用于生产工人 C. 非货币性福利需按公允价值计量 D. 非货币性福利不包括实物资产 8. 企业租赁汽车供管理人员无偿使用，支付的租金应计入（ ） A. 管理费用 B. 应付职工薪酬——非货币性福利 C. 销售费用 D. 制造费用 9. 企业以外购商品发放给职工作为福利，商品的入账成本应包括（ ） A. 商品买价 B. 增值税进项税额 C. 运输费 D. 以上均包括 10. 生产工人享受的非货币性福利，最终应计入的会计科目是（ ） A. 管理费用 B. 生产成本 C. 制造费用 D. 应付职工薪酬 11. 企业为职工提供的免费旅游服务，属于（ ） A. 货币性薪酬 B. 非货币性福利 C. 工资附加费用 D. 辞退福利 12. 企业以自产产品发放福利，确认销售收入时应贷记的科目是（ ） A. 主营业务收入 B. 其他业务收入 C. 应付职工薪酬 D. 营业外收入 13. 下列各项中，无需通过“应付职工薪酬——非货币性福利”核算的是（ ） A. 免费宿舍 B. 自产产品福利 C. 职工工资 D. 免费工作餐 14. 企业为车间管理人员提供的非货币性福利，最终应计入的科目是（ ） A. 生产成本 B. 管理费用 C. 制造费用 D. 销售费用 15. 企业外购商品发放给职工，增值税进项税额的处理方式是（ ） A. 可以抵扣 B. 不得抵扣，计入商品成本 C. 按50%抵扣 D. 冲减应付职工薪酬 16. 下列关于非货币性福利归集的表述中，错误的是（ ） A. 需按受益对象分配 B. 需先通过“应付职工薪酬”归集 C. 可直接计入相关成本费用 D. 公允价值是核心计量依据 17. 企业为销售人员提供的免费培训服务，属于（ ） A. 非货币性福利 B. 职工教育经费 C. 销售费用 D. 货币性薪酬 。 18. 企业以自产产品发放福利，涉及的增值税销项税额应计入（ ） A. 应交税费——应交增值税（销项税额） B. 主营业务成本 C. 管理费用 D. 其他业务成本 19. 企业为职工提供的非货币性福利，其归集的核心原则是（ ） A. 谨慎性原则 B. 权责发生制原则 C. 受益对象原则 D. 收付实现制原则 20. 下列各项中，属于非货币性福利的是（ ） A. 企业为职工缴纳的住房公积金 B. 企业发放的交通补贴 C. 企业为职工租赁的健身器材 D. 企业支付的加班费 二、判断题（本大题共20小题，每题2.5分，共50分） 1. 非货币性福利是指企业以实物资产为职工提供的福利，不包括服务类福利。（ ） 2. 企业以自产产品发放给职工，应按产品的生产成本确认非货币性福利金额。（ ） 3. 非货币性福利无需通过“应付职工薪酬”科目核算，可直接计入相关成本费用。（ ） 4. 企业为职工提供的免费宿舍，发生的水电费应计入非货币性福利。（ ） 5. 外购商品发放给职工作为福利，增值税进项税额可以正常抵扣。（ ） 6. 生产工人享受的非货币性福利，应直接计入“生产成本”科目。（ ） 7. 企业以自产产品发放福利，需视同销售确认主营业务收入并结转成本。（ ） 8. 非货币性福利仅适用于全职职工，兼职职工不享受非货币性福利。（ ） 9. 企业租赁汽车供管理人员使用，支付的租金应先计入“应付职工薪酬——非货币性福利”。（ ） 10. 职工教育经费属于非货币性福利的核算范畴。（ ） 11. 企业为职工提供的免费工作餐，属于非货币性福利。（ ） 12. 非货币性福利的计量应遵循公允价值原则，无公允价值的可按成本计量。（ ） 13. 车间管理人员的非货币性福利，最终应计入“管理费用”科目。（ ） 14. 企业以自产产品发放福利，增值税销项税额应计入非货币性福利金额。（ ） 15. 非货币性福利的归集与货币性薪酬的归集原则一致，均遵循“受益对象原则”。（ ） 16. 企业为职工提供的旅游服务，属于货币性薪酬。（ ） 17. 外购商品发放给职工，应按商品的买价确认非货币性福利金额。（ ） 18. 企业为职工提供的非货币性福利，无需在财务报表中披露。（ ） 19. 企业以自有房屋无偿提供给职工使用，房屋的折旧费用属于非货币性福利。（ ） 20. 非货币性福利的分配对象仅包括生产工人和行政管理人员，不包括销售人员。（ ） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 河南省对口升学考试《成本会计》45分钟专题训练专辑，共48份试卷。试卷命题与高考紧密相关，精选具有代表性和典型性的高考常考题。旨在帮助学生系统地复习和巩固财经类理论知识，熟悉高考题型和命题规律，提高解题能力和应试技巧，为高考取得优异成绩打下坚实的基础，本训练卷适用于即将参加财经类高考的学生，与本专辑配套的还有河南省对口升学考试《基础会计》 《企业财务会计》《财政与金融基础知识》45分钟专题训练专辑，欢迎同学和老师们下载使用。 《成本会计》 项目三： 要素费用的归集与分配 课题十九 非货币性福利费用的归集 时间：45分钟 总分：100分 班级___________ 姓名__________ 学号__________ 成绩________ 一、单选题（本大题共20小题，每题2.5分，共50分） 1. 下列各项中，不属于非货币性福利的是（ ） A. 企业为职工提供的免费宿舍 B. 企业发放给职工的自产产品 C. 职工工资奖金 D. 企业为职工提供的免费医疗体检 答案：C 解析：非货币性福利是企业以非货币形式提供的职工福利，职工工资奖金属于货币性薪酬，该考点聚焦非货币性福利的核心定义，强化概念区分。 2. 企业以自产产品发放给职工作为福利，应按产品的（ ）确认应付职工薪酬 A. 生产成本 B. 公允价值 C. 市场售价的50% D. 历史成本 答案：B 解析：以自产产品发放福利属于非货币性福利，需按产品公允价值（含增值税）确认应付职工薪酬，是该考点的核心计量规则，贴合成本会计核算规范。 3. 企业为职工提供免费宿舍，发生的房屋折旧费用应计入（ ） A. 管理费用 B. 生产成本 C. 应付职工薪酬——非货币性福利 D. 制造费用 答案：C 解析：免费宿舍的折旧费用属于非货币性福利，需先通过“应付职工薪酬——非货币性福利”归集，再按受益对象分配，符合费用归集的流程规范。 4. 下列各项中，属于非货币性福利核算范围的是（ ） A. 企业支付给职工的交通补贴 B. 企业为职工缴纳的养老保险 C. 企业租赁住房供职工无偿使用 D. 企业发放的年终奖金 答案：C 解析：租赁住房供职工无偿使用属于非货币性福利，交通补贴、养老保险、年终奖金均为货币性薪酬，该考点强化非货币性福利的形式识别。 5. 企业以自产产品发放福利，结转产品成本时应借记的会计科目是（ ） A. 生产成本 B. 主营业务成本 C. 应付职工薪酬——非货币性福利 D. 其他业务成本 答案：B 解析：以自产产品发放福利，需确认主营业务收入并结转主营业务成本，同时按公允价值计提非货币性福利，该考点聚焦账务处理的核心步骤。 6. 企业为生产车间职工提供免费工作餐，发生的餐费支出应先计入（ ） A. 生产成本 B. 制造费用 C. 应付职工薪酬——非货币性福利 D. 管理费用 答案：C 解析：免费工作餐属于非货币性福利，无论受益对象是生产工人还是管理人员，均需先通过“应付职工薪酬——非货币性福利”归集，再分配至相关成本费用。 7. 下列关于非货币性福利的表述中，正确的是（ ） A. 非货币性福利无需通过“应付职工薪酬”科目核算 B. 非货币性福利仅适用于生产工人 C. 非货币性福利需按公允价值计量 D. 非货币性福利不包括实物资产 答案：C 解析：非货币性福利需通过“应付职工薪酬”归集，适用于全体职工，包括实物资产等形式，核心计量原则为公允价值，该考点综合考查非货币性福利的核算规则。 8. 企业租赁汽车供管理人员无偿使用，支付的租金应计入（ ） A. 管理费用 B. 应付职工薪酬——非货币性福利 C. 销售费用 D. 制造费用 答案：B 解析：租赁汽车供职工使用的租金属于非货币性福利，需先通过“应付职工薪酬——非货币性福利”归集，再分配至管理费用，符合归集流程要求。 9. 企业以外购商品发放给职工作为福利，商品的入账成本应包括（ ） A. 商品买价 B. 增值税进项税额 C. 运输费 D. 以上均包括 答案：D 解析：外购商品发放福利，其入账成本需包含买价、增值税进项税额及相关采购费用，按总成本作为非货币性福利的计量金额，该考点强化外购福利的成本构成认知。 10. 生产工人享受的非货币性福利，最终应计入的会计科目是（ ） A. 管理费用 B. 生产成本 C. 制造费用 D. 应付职工薪酬 答案：B 解析：生产工人的非货币性福利属于直接生产费用，经“应付职工薪酬”归集后，最终分配计入“生产成本”，符合“谁受益、谁承担”的归集原则。 11. 企业为职工提供的免费旅游服务，属于（ ） A. 货币性薪酬 B. 非货币性福利 C. 工资附加费用 D. 辞退福利 答案：B 解析：免费旅游是企业以非货币形式提供的福利，属于非货币性福利范畴，该考点强化非货币性福利的多样化形式识别。 12. 企业以自产产品发放福利，确认销售收入时应贷记的科目是（ ） A. 主营业务收入 B. 其他业务收入 C. 应付职工薪酬 D. 营业外收入 答案：A 解析：以自产产品发放福利，需视同销售确认主营业务收入，同时结转主营业务成本，该考点聚焦账务处理的核心科目。 13. 下列各项中，无需通过“应付职工薪酬——非货币性福利”核算的是（ ） A. 免费宿舍 B. 自产产品福利 C. 职工工资 D. 免费工作餐 答案：C 解析：职工工资属于货币性薪酬，通过“应付职工薪酬——工资”核算，其他选项均为非货币性福利，需通过对应明细科目核算，该考点强化科目区分。 14. 企业为车间管理人员提供的非货币性福利，最终应计入的科目是（ ） A. 生产成本 B. 管理费用 C. 制造费用 D. 销售费用 答案：C 解析：车间管理人员的非货币性福利属于间接生产费用，经归集后计入“制造费用”，再分配至产品成本，符合间接费用的处理逻辑。 15. 企业外购商品发放给职工，增值税进项税额的处理方式是（ ） A. 可以抵扣 B. 不得抵扣，计入商品成本 C. 按50%抵扣 D. 冲减应付职工薪酬 答案：B 解析：外购商品用于职工福利，增值税进项税额不得从销项税额中抵扣，需计入商品成本，作为非货币性福利的计量基础，该考点衔接税法与会计核算规则。 16. 下列关于非货币性福利归集的表述中，错误的是（ ） A. 需按受益对象分配 B. 需先通过“应付职工薪酬”归集 C. 可直接计入相关成本费用 D. 公允价值是核心计量依据 答案：C 解析：非货币性福利不得直接计入成本费用，必须先通过“应付职工薪酬——非货币性福利”归集，再按受益对象分配，该考点纠正直接归集的错误认知。 17. 企业为销售人员提供的免费培训服务，属于（ ） A. 非货币性福利 B. 职工教育经费 C. 销售费用 D. 货币性薪酬 答案：A 解析：免费培训服务是企业以非货币形式提供的福利，属于非货币性福利，职工教育经费是工资附加费用，二者核算范畴不同，该考点强化形式区分。 18. 企业以自产产品发放福利，涉及的增值税销项税额应计入（ ） A. 应交税费——应交增值税（销项税额） B. 主营业务成本 C. 管理费用 D. 其他业务成本 答案：A 解析：以自产产品发放福利视同销售，需计算增值税销项税额，贷记“应交税费——应交增值税（销项税额）”，该考点聚焦视同销售的税务处理。 19. 企业为职工提供的非货币性福利，其归集的核心原则是（ ） A. 谨慎性原则 B. 权责发生制原则 C. 受益对象原则 D. 收付实现制原则 答案：C 解析：非货币性福利归集需按生产工人、管理人员、销售人员等受益对象分配，核心遵循“谁受益、谁承担”原则，该考点明确归集的核心逻辑。 20. 下列各项中，属于非货币性福利的是（ ） A. 企业为职工缴纳的住房公积金 B. 企业发放的交通补贴 C. 企业为职工租赁的健身器材 D. 企业支付的加班费 答案：C 解析：租赁健身器材供职工使用属于非货币性福利，住房公积金、交通补贴、加班费均为货币性薪酬，该考点强化非货币性福利的形式识别。 二、判断题（本大题共20小题，每题2.5分，共50分） 1. 非货币性福利是指企业以实物资产为职工提供的福利，不包括服务类福利。（ ） 答案：× 解析：非货币性福利既包括实物资产（如自产产品），也包括服务类福利（如免费旅游、培训），该判断错误，强化福利形式的全面认知。 2. 企业以自产产品发放给职工，应按产品的生产成本确认非货币性福利金额。（ ） 答案：× 解析：需按产品公允价值（含增值税）确认非货币性福利，而非生产成本，该判断错误，纠正计量基础的认知偏差。 3. 非货币性福利无需通过“应付职工薪酬”科目核算，可直接计入相关成本费用。（ ） 答案：× 解析：所有非货币性福利均需先通过“应付职工薪酬——非货币性福利”归集，再分配至相关科目，该判断错误，强化归集流程规范。 4. 企业为职工提供的免费宿舍，发生的水电费应计入非货币性福利。（ ） 答案：√ 解析：免费宿舍的水电费是为职工提供福利发生的支出，属于非货币性福利，需按规定归集分配，该判断正确，贴合实操场景。 5. 外购商品发放给职工作为福利，增值税进项税额可以正常抵扣。（ ） 答案：× 解析：外购商品用于职工福利，进项税额不得抵扣，需计入商品成本，该判断错误，衔接税法规定与会计核算。 6. 生产工人享受的非货币性福利，应直接计入“生产成本”科目。（ ） 答案：× 解析：需先通过“应付职工薪酬——非货币性福利”归集，再分配计入“生产成本”，不得直接计入，该判断错误，强化归集流程。 7. 企业以自产产品发放福利，需视同销售确认主营业务收入并结转成本。（ ） 答案：√ 解析：该处理符合会计准则要求，既体现收入确认原则，又准确核算非货币性福利金额，该判断正确，聚焦核心账务处理。 8. 非货币性福利仅适用于全职职工，兼职职工不享受非货币性福利。（ ） 答案：× 解析：兼职职工提供的服务属于职工薪酬核算范围，同样可享受非货币性福利，该判断错误，强化职工范畴的全面认知。 9. 企业租赁汽车供管理人员使用，支付的租金应先计入“应付职工薪酬——非货币性福利”。（ ） 答案：√ 解析：租赁资产供职工使用的租金属于非货币性福利，需按归集流程处理，该判断正确，符合核算规范。 10. 职工教育经费属于非货币性福利的核算范畴。（ ） 答案：× 解析：职工教育经费是基于工资总额计提的工资附加费用，不属于非货币性福利，二者核算科目不同，该判断错误，强化概念区分。 11. 企业为职工提供的免费工作餐，属于非货币性福利。（ ） 答案：√ 解析：免费工作餐是企业以非货币形式提供的福利，符合非货币性福利的定义，该判断正确，贴合常见实操场景。 12. 非货币性福利的计量应遵循公允价值原则，无公允价值的可按成本计量。（ ） 答案：√ 解析：公允价值是首选计量依据，无公允价值时可采用成本计量，该判断正确，明确计量规则的灵活性。 13. 车间管理人员的非货币性福利，最终应计入“管理费用”科目。（ ） 答案：× 解析：车间管理人员的非货币性福利属于间接生产费用，应计入“制造费用”，该判断错误，强化费用归属区分。 14. 企业以自产产品发放福利，增值税销项税额应计入非货币性福利金额。（ ） 答案：√ 解析：非货币性福利金额=产品公允价值+增值税销项税额，销项税额是福利总额的组成部分，该判断正确，聚焦计量细节。 15. 非货币性福利的归集与货币性薪酬的归集原则一致，均遵循“受益对象原则”。（ ） 答案：√ 解析：二者均需按生产工人、管理人员等受益对象分配，确保成本费用归属准确，该判断正确，强化归集原则的共性认知。 16. 企业为职工提供的旅游服务，属于货币性薪酬。（ ） 答案：× 解析：旅游服务是企业以非货币形式提供的福利，属于非货币性福利，该判断错误，强化薪酬形式区分。 17. 外购商品发放给职工，应按商品的买价确认非货币性福利金额。（ ） 答案：× 解析：需按商品买价+进项税额+相关费用的总成本确认，并非仅按买价，该判断错误，强化成本构成认知。 18. 企业为职工提供的非货币性福利，无需在财务报表中披露。（ ） 答案：× 解析：非货币性福利属于职工薪酬的重要组成部分，需在财务报表附注中披露相关信息，该判断错误，强化信息披露要求。 19. 企业以自有房屋无偿提供给职工使用，房屋的折旧费用属于非货币性福利。（ ） 答案：√ 解析：自有房屋供职工使用的折旧费用，是为职工提供福利发生的支出，属于非货币性福利，该判断正确，贴合资产使用场景。 20. 非货币性福利的分配对象仅包括生产工人和行政管理人员，不包括销售人员。（ ） 答案：× 解析：销售人员作为企业职工，其享受的非货币性福利应分配计入“销售费用”，该判断错误，强化受益对象的全面性。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $