吉林省延边州2016年高考政治模拟试卷（3月份）（解析版）

2016年吉林省延边州高考政治模拟试卷（3月份） 　 一.选择题：每小题4分，共140分 1．2015年9月29日国务院召开常务会议决定，自2015年10月1日～2016年12月31日，对购买1.6升及以下排量乘用车实施减半征收购置税的优惠政策。该举措（　　） ①有利于优化汽车产业结构和推动消费升级 ②导致购车成本下降，促使销量增加发展生产 ③导致汽车价格下降，促使销量增加发展生产 ④有利于降低企业生产成本，缓解能源与环境压力。 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．需求收入弹性（income elasticity of demand）是指在价格和其他因素不变的条件下，由于消费者的收入变化所引起的需求数量发生变化的程度大小。如果用横轴代表需求量，纵轴代表收入，如图能正确反映高档消费品和生活必需品的是（　　） A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 3．2015年12月18日召开的中央经济工作会议强调，推进供给侧结构性改革，是适应和引领经济发展新常态的重大创新。2016年要主动适应经济发展新常态，努力保持经济稳定增长。下列措施中符合当前中央经济工作思路的有（　　） ①实施强有力的经济刺激政策→扩大财政支出→生产规模扩大→经济增长 ②调结构→减免税收→减轻企业负担→改善企业经营状况→经济增长 ③调结构→淘汰过剩产能→促进企业升级转型→经济增长 ④实施宽松的货币政策→企业融资成本降低→创新能力增强→经济增长。 A．①② B．③④ C．②③ D．①④ 4．我国国有企业的领导多是拥有行政级别的官员，一手拿大印，一手握钱袋，成为众人眼中的美差。而如今，国企领导降薪，已是箭在弦上。日前，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，消减后年薪不能超过60万元。该方案一出，立刻引发了社会各界对事件的高度关注。国有企业薪酬制度改革引发社会高度关注的经济原因是（　　） ①消除国企内部收入分配的差距 ②提升劳动报酬在国民收入中的比例 ③国企薪酬制度改革是完善我国收入分配制度改革中的一个重要方面 ④国有企业薪酬制度改革涉及效率和社会公平的问题，能否成功将影响到国有企业领导的积极性和社会各方的利益。 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．“反腐败没有观众席”，人人都是参与者，每个人的参与都很重要，群众举报是腐败案件