《商务沟通与谈判》谈判人员应具备的素质、迎送礼仪与男女士仪容仪表礼节(举一反三考点练)-课后自测【卷2】(原卷版+解析版)

2025-11-21
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资源信息

学段 中职
学科 职教专业课
课程 商务沟通与谈判
教材版本 商务沟通与谈判高教版(第二版)全一册
年级 -
章节 任务1.1 提升沟通谈判人员的素质,任务1.2 掌握沟通礼仪
类型 题集-专项训练
知识点 提升沟通谈判人员的素质,掌握沟通礼仪
使用场景 中职复习-一轮复习
学年 2025-2026
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 ZIP
文件大小 2.46 MB
发布时间 2025-11-21
更新时间 2025-11-21
作者 商贸专业中职知识小铺
品牌系列 学科专项·举一反三
审核时间 2025-11-21
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价格 3.00储值(1储值=1元)
来源 学科网

内容正文:

举一反三考点练 《商务沟通与谈判》谈判人员应具备的素质、迎送礼仪与男女士仪容仪表礼节-课后自测(2) 知识点一 了解谈判人员应具备的素质 (填空题)1.善于应变、权宜通达、机动进取是谈判人员必备的_____________能力,能帮助谈判人员应对谈判中的变动,避免谈判陷入僵局或破裂。 (填空题)2.优秀谈判人员往往有一定的创造力,有丰富的想象力,有勇于拼搏的精神、顽强的意志和毅力。他们愿意接受不确定性,敢于冒险,把谈判看成一场_____________。 (填空题)3.优秀的谈判人员具有较高的涵养,在顺境时不骄不躁,不目中无人;在逆境时保持良好的_____________,不把自己的缺点和错误强加给别人。 (简答题)4.优秀谈判人员需具备的“忠于职守、平等互惠、团队意识”具体要求是什么? (简答题)5.优秀谈判人员的“现场调控能力”和“心理承受能力”分别要求其具备怎样的行为表现? 知识点二 掌握迎送礼仪 (填空题)1.对于重要客商或_____________的客商,商务谈判方要安排专人迎送。 (填空题)2.一般的客商应邀参加谈判时,商务谈判方不安排_____________也不为失礼。 (填空题)3.迎送礼仪中,针对应邀参加谈判的人士,其迎接人员的安排需结合该人士的_____________程度确定。 (简答题)4.迎送礼仪中,针对不同类型客商的迎送安排有何差异? 知识点三 掌握男士仪容仪表礼节和女士仪容仪表礼节 (填空题)1.男士发型发式要求干净整洁,侧部的头发不要盖住_____________。 (填空题)2.男士穿单排扣两粒扣西装时,正确的系扣方式是只系_____________的一粒。 (填空题)3.男士在正式商务场合搭配西装时,袜子的颜色必须保持和西装整体颜色协调,且避免出现比较_____________的图案。 (简答题)4.男士在正式商务场合穿西装时,系扣方式和领带长度分别有哪些规范? (简答题)5.女士在正式商务场合的面部修饰、发型发式及饰品佩戴需遵循哪些礼仪要求? (综合分析题)6.阅读材料,回答问题: 某科技公司(甲方)计划与某供应商(乙方)洽谈核心零部件采购合作,甲方谈判团队由项目经理张某带队,成员包括技术专员李某和商务专员王某。谈判当天,乙方团队提前抵达甲方公司,张某因临时处理紧急工作,未安排人员迎接,仅让前台引导乙方至会议室;谈判中,李某发现乙方代表在介绍报价时频繁回避关键成本问题,且肢体语言紧张,但未及时向张某反馈;张某在乙方提出“减少5%采购量”的调整需求时,坚持原方案不妥协,导致谈判陷入僵局;此外,王某当天穿浅色衬衫搭配深色内衣(领口外露),系的领带长度仅到腰部以下,且将钢笔放在衬衫口袋中,导致衬衫沾染墨水痕迹。最终,乙方因“甲方缺乏谈判诚意与基本礼仪”提出暂停合作,谈判失败。 结合“谈判人员素质”“迎送礼仪”“男士仪容仪表礼节”三个知识点,分析甲方在此次谈判中存在的问题。 原创精品资源学科网独家享有版权,侵权必究!1 学科网(北京)股份有限公司 $ 举一反三考点练 《商务沟通与谈判》谈判人员应具备的素质、迎送礼仪与男女士仪容仪表礼节-课后自测(2) 知识点一 了解谈判人员应具备的素质 (填空题)1.善于应变、权宜通达、机动进取是谈判人员必备的_____________能力,能帮助谈判人员应对谈判中的变动,避免谈判陷入僵局或破裂。 【答案】现场调控 【解析】灵活的现场调控能力能让谈判人员因时因地因事制宜、随机应变,应对谈判变动,因此此处填“现场调控”。 (填空题)2.优秀谈判人员往往有一定的创造力,有丰富的想象力,有勇于拼搏的精神、顽强的意志和毅力。他们愿意接受不确定性,敢于冒险,把谈判看成一场_____________。 【答案】竞技 【解析】优秀谈判人员将谈判视为竞技,具备竞技精神,敢于冒险争取更好目标,因此此处填“竞技”。 (填空题)3.优秀的谈判人员具有较高的涵养,在顺境时不骄不躁,不目中无人;在逆境时保持良好的_____________,不把自己的缺点和错误强加给别人。 【答案】进取心态 【解析】优秀谈判人员在逆境时保持良好进取心态,因此此处应填“进取心态”。 (简答题)4.优秀谈判人员需具备的“忠于职守、平等互惠、团队意识”具体要求是什么? 【答案】 1.忠于职守:有高度责任心与事业心,遵守组织纪律,维护组织利益,严守组织机密,不擅自做主、口无遮拦; 2.平等互惠:谈判中彼此尊重,以“满足双方基本要求、达成一致”为目标,而非压制对方; 3.团队意识:一致对外,积极主动参与谈判相关工作,保障团队协作效率。 (简答题)5.优秀谈判人员的“现场调控能力”和“心理承受能力”分别要求其具备怎样的行为表现? 【答案】 1.现场调控能力:善于应变、机动进取,能根据双方力量变化和谈判进展,因时、因地、因事制宜调整策略,避免谈判陷入僵局或破裂; 2.心理承受能力:心胸宽广、修养良好,顺境时不骄不躁、不目中无人,逆境时保持进取心态,不将自身缺点错误强加于人,面对侮辱时宽大处理、用智慧应对。 知识点二 掌握迎送礼仪 (填空题)1.对于重要客商或_____________的客商,商务谈判方要安排专人迎送。 【答案】初来 【解析】“重要客商或初来的客商,要专人迎送”,“初来”是与“重要客商”并列的需专人迎送的客商类型。 (填空题)2.一般的客商应邀参加谈判时,商务谈判方不安排_____________也不为失礼。 【答案】迎接 【解析】“一般的客商,不接也不为失礼”,“不接”即“不安排迎接”,该表述准确还原了一般客商的迎接礼仪规范。 (填空题)3.迎送礼仪中,针对应邀参加谈判的人士,其迎接人员的安排需结合该人士的_____________程度确定。 【答案】重要 【解析】迎送礼仪的核心差异在于“客商重要性”——重要/初来客商需专人迎送,一般客商无需专人迎接,“重要”一词准确概括了迎接人员安排的核心依据。 (简答题)4.迎送礼仪中,针对不同类型客商的迎送安排有何差异? 【答案】 迎送礼仪需根据客商重要程度调整: 1.重要客商或初来的客商:必须安排专人迎接与欢送,体现对客商的重视; 2.一般客商:不安排迎接不构成失礼,但谈判结束后仍需安排专人欢送,保障商务往来的礼节性。 知识点三 掌握男士仪容仪表礼节和女士仪容仪表礼节 (填空题)1.男士发型发式要求干净整洁,侧部的头发不要盖住_____________。 【答案】耳朵 【解析】男士发型“侧部的头发不要盖住耳朵”,“耳朵”是侧部头发长度的关键参照部位。 (填空题)2.男士穿单排扣两粒扣西装时,正确的系扣方式是只系_____________的一粒。 【答案】上面 【解析】男士单排扣“两粒扣子的西装只系上面的一粒”,“上面”明确了系扣的具体位置,符合着装规范。 (填空题)3.男士在正式商务场合搭配西装时,袜子的颜色必须保持和西装整体颜色协调,且避免出现比较_____________的图案。 【答案】花 【解析】男士袜子“要避免出现比较花的图案”,“花”是对图案禁忌的准确表述,符合着装礼仪要求。 (简答题)4.男士在正式商务场合穿西装时,系扣方式和领带长度分别有哪些规范? 【答案】 1.系扣方式:单排扣西装中,两粒扣仅系上面一粒,三粒扣系上面两粒;双排扣西装需系好所有扣子; 2.领带长度:领带末端需正好在腰带上方,或与腰带距离1-2厘米,避免过长(触到皮带袢)或过短。 (简答题)5.女士在正式商务场合的面部修饰、发型发式及饰品佩戴需遵循哪些礼仪要求? 【答案】 1.面部修饰:以淡妆为主,不浓妆艳抹,也不素颜; 2.发型发式:保持美观大方,选择庄重大方的发卡、发带等配饰,留长发时不可披肩(部分场景宜理短发); 3.饰品佩戴:不戴耳环、项链、戒指、手链等饰品,修饰物避免奢华,工号牌需佩戴在左胸上方适当位置。 (综合分析题)6.阅读材料,回答问题: 某科技公司(甲方)计划与某供应商(乙方)洽谈核心零部件采购合作,甲方谈判团队由项目经理张某带队,成员包括技术专员李某和商务专员王某。谈判当天,乙方团队提前抵达甲方公司,张某因临时处理紧急工作,未安排人员迎接,仅让前台引导乙方至会议室;谈判中,李某发现乙方代表在介绍报价时频繁回避关键成本问题,且肢体语言紧张,但未及时向张某反馈;张某在乙方提出“减少5%采购量”的调整需求时,坚持原方案不妥协,导致谈判陷入僵局;此外,王某当天穿浅色衬衫搭配深色内衣(领口外露),系的领带长度仅到腰部以下,且将钢笔放在衬衫口袋中,导致衬衫沾染墨水痕迹。最终,乙方因“甲方缺乏谈判诚意与基本礼仪”提出暂停合作,谈判失败。 结合“谈判人员素质”“迎送礼仪”“男士仪容仪表礼节”三个知识点,分析甲方在此次谈判中存在的问题。 【答案】 甲方存在的核心问题 1.迎送礼仪缺失: 乙方作为应邀前来的合作方(首次正式洽谈,可归为“初来的客商”),根据迎送礼仪要求,甲方需安排专人迎接,但张某未安排人员对接,仅让前台引导,违背了“重要客商或初来客商需专人迎送”的规范,让乙方感受到不被重视,影响合作初始印象。 2.谈判人员素质不足: ①观察判断能力欠缺:技术专员李某发现乙方代表回避成本问题、肢体语言紧张(潜在信号:报价可能存在水分),却未及时反馈,导致甲方错失通过细节分析乙方真实需求的机会; ②现场调控能力不足:张某在乙方提出“减少5%采购量”的调整需求时,墨守成规坚持原方案,未灵活调整策略,直接导致谈判陷入僵局,违背“善于应变、因事制宜”的要求; ③团队意识薄弱:李某未及时共享关键观察信息,张某未与团队成员充分沟通策略,团队协作效率低,不符合“一致对外、积极主动”的团队意识要求。 3.男士仪容仪表礼节不规范(王某): ①着装搭配:浅色衬衫内搭深色内衣且领口外露,违背“衬衫不外露内衣、浅色衬衫不套深色衣物”的规范; ②领带长度:领带仅到腰部以下,不符合“领带长度至腰带上方或距1-2厘米”的要求; ③物品携带:将钢笔放在衬衫口袋导致墨水沾染,违背“钢笔应放西装内侧口袋,避免放衬衫口袋”的规范,整体形象不专业,影响甲方团队的商务可信度。 原创精品资源学科网独家享有版权,侵权必究!1 学科网(北京)股份有限公司 $

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