《经济法基础知识》第4章 劳动和社会保障法律制度 第4节 社会保险法律制度 45分钟专题训练（解析版+原卷版）

内蒙古自治区财会类对口招生考试《经济法基础知识》45分钟专题训练专辑，是按本教材章节先后顺序，分章每节单独组卷，共61份试卷。试卷命题与高考紧密相关，精选具有代表性和典型性的高考常考题。旨在帮助学生系统地复习和巩固基础会计理论知识，熟悉高考题型和命题规律，提高解题能力和应试技巧，为高考取得优异成绩打下坚实的基础，本训练卷既适用于即将参加2026年财会类对口招生高考的学生，也适用于财会类其他学段学生巩固知识。与本专辑配套的还有内蒙古自治区对口招生考试《基础会计》、《统计基础知识》45分钟专题训练专辑，欢迎同学和老师们下载使用。 《经济法基础知识》（16） 第四章 劳动和社会保障法律制度 第四节 社会保险法律制度 时间：45分钟 总分：100分 班级___________ 姓名__________ 学号__________ 成绩________ 一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分） 1.我国社会保险的主要险种不包括（ ） A. 养老保险 B. 医疗保险 C. 意外伤害保险 D. 失业保险 2.下列不属于社会保险特征的是（ ） A. 强制性 B. 自愿性 C. 保障性 D. 互济性 3.职工基本养老保险的缴费主体是（ ） A. 用人单位 B. 劳动者 C. 用人单位和劳动者共同 D. 政府 4.失业保险金的领取期限最长不超过（ ） A. 6个月 B. 12个月 C. 24个月 D. 36个月 5.下列情形不享受工伤保险待遇的是（ ） A. 因工负伤 B. 职业病 C. 醉酒导致伤亡 D. 上下班途中非本人主要责任的交通事故 6.生育保险待遇不包括（ ） A. 生育津贴 B. 生育医疗费用 C. 产假 D. 育儿补贴 7.社会保险基金的主要来源是（ ） A. 财政拨款 B. 用人单位和个人缴费 C. 社会捐赠 D. 投资收益 8.基本医疗保险的统筹基金主要用于支付（ ） A. 门诊费用 B. 住院费用 C. 药店购药费用 D. 美容整形费用 9.职工达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限需满（ ）年才能领取养老金 A. 10 B. 15 C. 20 D. 25 10.社会保险法规定的“五险”不包括（ ） A. 工伤保险 B. 补充医疗保险 C. 生育保险 D. 失业保险 二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分） 11.我国社会保险的主要险种包括（ ） A. 养老保险 B. 医疗保险 C. 工伤保险 D. 生育保险 12.社会保险法的基本原则有（ ） A. 广覆盖 B. 保基本 C. 多层次 D. 可持续 13.工伤保险的缴费主体是（ ） A. 用人单位 B. 劳动者 C. 政府补贴 D. 工会 14.失业保险的领取条件包括（ ） A. 失业前用人单位和本人已缴费满1年 B. 非因本人意愿中断就业 C. 已办理失业登记并有求职要求 D. 年满18周岁 15.社会保险基金的管理原则包括（ ） A. 专款专用 B. 安全保值 C. 预算管理 D. 统筹层次 三、判断题(本大题共15小题，每小题2分，正确的填“✔”,错误的填“✘”，共30分) 16.社会保险是自愿参加的商业保险。（ ） 17.用人单位必须为职工缴纳社会保险。（ ） 18.养老保险缴费年限累计计算。（ ） 19.失业保险金由用人单位支付。（ ） 20.职工因工死亡的，其近亲属可领取供养亲属抚恤金。（ ） 21.生育保险费由男女职工共同缴纳。（ ） 22.基本医疗保险可跨省转移接续。（ ） 23.社会保险基金不得违规投资运营。（ ） 24.灵活就业人员可自愿参加职工基本养老保险。（ ） 25.工伤保险实行无过错责任原则。（ ） 26.失业保险待遇包括职业培训补贴。（ ） 27.社会保险法自2011年7月1日起施行。（ ） 28.职工基本养老保险个人账户不得提前支取。（ ） 29.医疗费用全部由医疗保险基金支付。（ ） 30.用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可要求赔偿。（ ） 四、简答题（2题，每题5分，共10分） 31.简述社会保险的“五险”种类及各自的保障范围。 32.简述社会保险法的四大基本原则。 五、案例分析题（本大题共1小题，共10分） 33.案例： 王某在某公司工作3年，公司一直未为其缴纳社会保险。王某因患病住院，花费医疗费5万元，无法报销。 问题： （1）公司的行为违反了哪些法律规定？（4分） （2）王某可通过哪些途径维护社会保险权益？（6分） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 内蒙古自治区财会类对口招生考试《经济法基础知识》45分钟专题训练专辑，是按本教材章节先后顺序，分章每节单独组卷，共61份试卷。试卷命题与高考紧密相关，精选具有代表性和典型性的高考常考题。旨在帮助学生系统地复习和巩固基础会计理论知识，熟悉高考题型和命题规律，提高解题能力和应试技巧，为高考取得优异成绩打下坚实的基础，本训练卷既适用于即将参加2026年财会类对口招生高考的学生，也适用于财会类其他学段学生巩固知识。与本专辑配套的还有内蒙古自治区对口招生考试《基础会计》、《统计基础知识》45分钟专题训练专辑，欢迎同学和老师们下载使用。 《经济法基础知识》（16） 第四章 劳动和社会保障法律制度 第四节 社会保险法律制度 时间：45分钟 总分：100分 班级___________ 姓名__________ 学号__________ 成绩________ 一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分） 1.我国社会保险的主要险种不包括（ ） A. 养老保险 B. 医疗保险 C. 意外伤害保险 D. 失业保险 【答案】C 解析：我国社会保险的主要险种为“五险”，包括养老保险（A）、医疗保险（B）、失业保险（D）、工伤保险、生育保险。意外伤害保险属于商业保险，自愿投保，不属于法定社会保险，故C项正确。 2.下列不属于社会保险特征的是（ ） A. 强制性 B. 自愿性 C. 保障性 D. 互济性 【答案】B 解析：社会保险的特征包括强制性（A）、保障性（C）、互济性（D）、非营利性。自愿性是商业保险的特征，社会保险由法律强制用人单位和劳动者缴纳，故B项正确。 3.职工基本养老保险的缴费主体是（ ） A. 用人单位 B. 劳动者 C. 用人单位和劳动者共同 D. 政府 【答案】C 解析：职工基本养老保险实行用人单位和劳动者共同缴费（C项），用人单位缴费比例一般为工资总额的16%，劳动者个人缴费比例为8%（计入个人账户）。政府仅在基金不足时给予补贴，并非主要缴费主体，故C项正确。 4.失业保险金的领取期限最长不超过（ ） A. 6个月 B. 12个月 C. 24个月 D. 36个月 【答案】C 解析：根据《社会保险法》第46条，失业保险金领取期限根据缴费年限确定：累计缴费满1-5年的最长领12个月，满5-10年的最长领18个月，满10年以上的最长领24个月，故C项正确。 5.下列情形不享受工伤保险待遇的是（ ） A. 因工负伤 B. 职业病 C. 醉酒导致伤亡 D. 上下班途中非本人主要责任的交通事故 【答案】C 解析：工伤保险待遇适用于因工负伤（A）、患职业病（B）、上下班途中非本人主要责任的交通事故（D）等情形。醉酒导致伤亡属于《工伤保险条例》规定的“故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀”情形，不得认定为工伤，故C项正确。 6.生育保险待遇不包括（ ） A. 生育津贴 B. 生育医疗费用 C. 产假 D. 育儿补贴 【答案】D 解析：生育保险待遇包括生育津贴（A）、生育医疗费用（B）、产假（C）。育儿补贴不属于法定生育保险待遇，部分地区可能有地方性政策，但非全国统一标准，故D项正确。 7.社会保险基金的主要来源是（ ） A. 财政拨款 B. 用人单位和个人缴费 C. 社会捐赠 D. 投资收益 【答案】B 解析：社会保险基金的主要来源是用人单位和个人缴费（B），财政拨款（A）、社会捐赠（C）、投资收益（D）为补充来源，并非主要来源，故B项正确。 8.基本医疗保险的统筹基金主要用于支付（ ） A. 门诊费用 B. 住院费用 C. 药店购药费用 D. 美容整形费用 【答案】B 解析：基本医疗保险统筹基金主要支付住院费用（B），门诊费用（A）、药店购药费用（C）一般由个人账户支付，美容整形费用（D）属于非医保目录范围，不予支付，故B项正确。 9.职工达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限需满（ ）年才能领取养老金 A. 10 B. 15 C. 20 D. 25 【答案】B 解析：根据《社会保险法》第16条，职工达到法定退休年龄时，累计缴费满15年（B）的，可按月领取基本养老金；不满15年的，可缴费至满15年或转入城乡居民养老保险，故B项正确。 10.社会保险法规定的“五险”不包括（ ） A. 工伤保险 B. 补充医疗保险 C. 生育保险 D. 失业保险 【答案】B 解析：“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险（D）、工伤保险（A）、生育保险（C）。补充医疗保险是用人单位自愿为职工建立的额外保险，不属于法定“五险”，故B项正确。 二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分） 11.我国社会保险的主要险种包括（ ） A. 养老保险 B. 医疗保险 C. 工伤保险 D. 生育保险 【答案】ABCD 解析：我国社会保险的主要险种为“五险”，包括养老保险（A）、医疗保险（B）、工伤保险（C）、生育保险（D）、失业保险。题目选项中ABCD均为法定险种，故全选。 12.社会保险法的基本原则有（ ） A. 广覆盖 B. 保基本 C. 多层次 D. 可持续 【答案】ABCD 解析：《社会保险法》第3条明确其基本原则为广覆盖（A）、保基本（B）、多层次（C）、可持续（D）。“广覆盖”指覆盖全体劳动者；“保基本”指保障基本生活需求；“多层次”指基本保险与补充保险结合；“可持续”指基金长期稳定运行，故全选。 13.工伤保险的缴费主体是（ ） A. 用人单位 B. 劳动者 C. 政府补贴 D. 工会 【答案】A 解析：工伤保险实行用人单位单方缴费（A项），劳动者个人不缴纳工伤保险费。政府补贴（C）仅在基金不足时提供，工会（D）不参与缴费，故答案为A。 14.失业保险的领取条件包括（ ） A. 失业前用人单位和本人已缴费满1年 B. 非因本人意愿中断就业 C. 已办理失业登记并有求职要求 D. 年满18周岁 【答案】ABC 解析：失业保险领取条件（《社会保险法》第45条）包括：①失业前用人单位和本人已缴费满1年（A）；②非因本人意愿中断就业（B）（如被辞退、合同到期未续签等）；③已办理失业登记并有求职要求（C）。“年满18周岁”（D）并非领取条件，故答案为ABC。 15.社会保险基金的管理原则包括（ ） A. 专款专用 B. 安全保值 C. 预算管理 D. 统筹层次 【答案】ABCD 解析：社会保险基金管理原则包括：①专款专用（A）（不得挪作他用）；②安全保值（B）（通过合规投资实现增值）；③预算管理（C）（纳入财政预算）；④统筹层次（D）（如养老保险逐步实现全国统筹），故全选。 三、判断题(本大题共15小题，每小题2分，正确的填“✔”,错误的填“✘”，共30分) 16.社会保险是自愿参加的商业保险。（ ） 【答案】✘ 解析：社会保险是国家强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者必须依法缴纳；商业保险是自愿投保的市场化产品，二者性质不同，故错误。 17.用人单位必须为职工缴纳社会保险。（ ） 【答案】✔ 解析：《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并缴费，此为法定义务，故正确。 18.养老保险缴费年限累计计算。（ ） 【答案】✔ 解析：养老保险缴费年限采用累计计算方式，中断缴费不影响已缴费年限的有效性，职工可续缴至满15年，故正确。 19.失业保险金由用人单位支付。（ ） 【答案】✘ 解析：失业保险金由失业保险基金支付，而非用人单位直接支付。用人单位的义务是缴纳失业保险费，故错误。 20.职工因工死亡的，其近亲属可领取供养亲属抚恤金。（ ） 【答案】✔ 解析：根据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，故正确。 21.生育保险费由男女职工共同缴纳。（ ） 【答案】✘ 解析：生育保险费由用人单位缴纳，职工个人（包括男女职工）不缴纳生育保险费，故错误。 22.基本医疗保险可跨省转移接续。（ ） 【答案】✔ 解析：《社会保险法》第32条规定，个人跨统筹地区就业的，基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算，故正确。 23.社会保险基金不得违规投资运营。（ ） 【答案】✔ 解析：《社会保险法》第69条规定，社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值，禁止违规投资（如高风险股票、期货等），故正确。 24.灵活就业人员可自愿参加职工基本养老保险。（ ） 【答案】✔ 解析：灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者）可自愿以个人身份参加职工基本养老保险，缴费比例为20%（低于单位职工的24%），故正确。 25.工伤保险实行无过错责任原则。（ ） 【答案】✔ 解析：工伤保险不问劳动者是否有过错，只要因工作原因受伤或患职业病，即可认定为工伤，用人单位需承担责任，故正确。 26.失业保险待遇包括职业培训补贴。（ ） 【答案】✔ 解析：失业保险待遇除失业保险金外，还包括职业培训补贴、职业介绍补贴等，帮助失业人员再就业，故正确。 27.社会保险法自2011年7月1日起施行。（ ） 【答案】✔ 解析：《中华人民共和国社会保险法》由第十一届全国人大常委会第十七次会议通过，自2011年7月1日起施行，故正确。 28.职工基本养老保险个人账户不得提前支取。（ ） 【答案】✔ 解析：《社会保险法》第14条规定，个人账户储存额不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，故正确。 29.医疗费用全部由医疗保险基金支付。（ ） 【答案】✘ 解析：医疗保险基金支付范围有限制，需符合医保目录范围、起付线以上、封顶线以下的费用，且部分费用需个人自付（如起付线以下、自费药），故“全部支付”错误。 30.用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可要求赔偿。（ ） 【答案】✔ 解析：用人单位未缴纳社会保险导致劳动者无法享受待遇的，劳动者可要求用人单位赔偿损失（如医疗费、养老金等），或通过投诉、仲裁、诉讼维权，故正确。 四、简答题（2题，每题5分，共10分） 31.简述社会保险的“五险”种类及各自的保障范围。 【答案】社会保险的“五险”是法定强制险种，各自保障范围如下： （1）职工基本养老保险（1分）：保障劳动者达到法定退休年龄后或因年老丧失劳动能力时的基本生活，包括基础养老金和个人账户养老金。 （2）职工基本医疗保险（1分）：保障劳动者因疾病、负伤、生育等产生的医疗费用，包括住院费用、门诊费用、药品费用等（需符合医保目录）。 （3）失业保险（1分）：保障劳动者因非本人意愿中断就业时的基本生活，包括失业保险金、职业培训补贴、职业介绍补贴等。 （4）工伤保险（1分）：保障劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病时的医疗救治、经济补偿，包括工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 （5）生育保险（1分）：保障女职工生育期间的医疗费用和生育津贴，男职工未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇。 32.简述社会保险法的四大基本原则。 【答案】《社会保险法》的四大基本原则是社会保险制度的核心准则，具体内容如下： （1）广覆盖原则（1.25分）：保障范围覆盖全体劳动者及其他社会成员，打破身份、职业限制，实现“应保尽保”，如城乡居民养老保险覆盖非职工群体。 （2）保基本原则（1.25分）：保障水平与经济社会发展水平相适应，以保障基本生活需求为目标，如养老金、医保报销比例均以“基本”为限。 （3）多层次原则（1.25分）：构建“基本保险+补充保险+商业保险”的多层次保障体系，满足不同群体需求，如企业年金、商业健康保险作为补充。 （4）可持续原则（1.25分）：通过合理筹资、规范管理、稳健投资，确保社会保险基金长期稳定运行，如养老保险全国统筹、基金投资保值增值。 五、案例分析题（本大题共1小题，共10分） 33.案例： 王某在某公司工作3年，公司一直未为其缴纳社会保险。王某因患病住院，花费医疗费5万元，无法报销。 问题： （1）公司的行为违反了哪些法律规定？（4分） （2）王某可通过哪些途径维护社会保险权益？（6分） 【答案】（1）公司的行为违反了以下法律规定（4分）： ①《社会保险法》第58条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。公司未为王某缴纳社保，违反了法定缴费义务。（2分） ②《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处应缴社会保险费1倍以上3倍以下的罚款。（2分） （2）王某可通过以下途径维护权益（6分）： ①向社会保险行政部门投诉（2分）：向当地社保局或劳动监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。社保行政部门有权责令公司限期补缴，逾期不缴的可强制划拨或申请法院扣押、查封财产。 ②申请劳动仲裁（2分）：以公司未缴纳社保为由申请劳动仲裁，要求公司赔偿医疗费损失（因未缴医保导致无法报销的5万元），或解除劳动合同并主张经济补偿。 ③ 向人民法院起诉（2分）：对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼；或直接以“用人单位未缴纳社保导致损失”为由提起民事诉讼，要求公司赔偿医疗费等实际损失。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $