《企业财务会计》课题24 应付职工薪酬 45分钟专题训练（解析版+原卷版）

山东省春季高考考试《企业财务会计》45分钟专题训练专辑，共42份试卷。试卷命题与高考紧密相关，精选具有代表性和典型性的高考常考题。旨在帮助学生系统地复习和巩固财经类理论知识，熟悉高考题型和命题规律，提高解题能力和应试技巧，为高考取得优异成绩打下坚实的基础，本训练卷适用于即将参加财税类高考的学生。与本专辑配套的还有山东省春季高考考试《会计基础》、《税收基础》、《纳税实务》《经济法》、《金融基础》45分钟专题训练专辑，欢迎同学和老师们下载使用。 《企业财务会计》 项目七： 流动负债 课题二十四 应付职工薪酬核算 时间：45分钟 总分：100分 班级___________ 姓名__________ 学号__________ 成绩________ 一、单选题（本大题共30小题，每题2分，共60分） 1.某奶制品生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批奶制品发放给职工作为福 利。该批奶制品市场售价为13万元(不含增值税)，适用的增值税税率为13%，实际成本为 10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为_万元(　　) A.10 B.11.3 C.13 D.14.69 【答案】D 【解析】企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。即13*（1+13%）=14.69（万元）故答案为 D。 2.企业从应付职工工资中代扣为职工代垫的房租，应借记的会计科目是(　　) A.应付职工薪酬 B.银行存款C.库存现金D.其他应收款 【答案】A 【解析】企业从应付职工工资中代扣职工房租,借记应付职工薪酬-工资，贷记其他应收款。故答案为 A。 3.下列项目中，不属于职工薪酬的有(　　) A.住房公积金B.非货币性福利C. 不计算在产品成本法 D.辞退福利 【答案】C 【解析】应付职工薪酬的内容包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属补助也属于职工薪酬。其中短期薪酬包括：职工工资、奖金、津贴、补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划、非货币性福利等。短期带薪缺勤是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。故答案为 C。 4.下列关于应付职工薪酬的相关表述中，不正确的是(　　) A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债 C.企业在研究阶段发生的职工薪酬，应当计入自行开发无形资产的成本 D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的含税公允价值，记入相关资产成本或当期损益 【答案】C 【解析】企业在研究阶段发生的职工薪酬，均应当计入当期损益，在开发阶段发生的职工薪酬，应当计入自行开发无形资产的成本。故答案为 C。 5.下列关于职工薪酬的说法中，不正确的有(　　) A.企业向职工提供非货币性福利的，一定要按照公允价值计量 B.企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬，应当按照受益对象计入当期损益或相关 资产成本 C.我国企业职工休婚假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤 D.给职工提供的住房折旧费需要计提 【答案】A 【解析】企业向职工提供非货币性福利时，应当按照公允价值计量。若公允价值无法可靠取得，可采用成本计量。故答案为 A。 6.员工李四本月生产甲产品100件，其中料废品6件，工废品4件，甲产品计件单价21元，则李四本月工资为(　　) A. 1890元 B. 2016 元 C.1974元 D.2100元 【答案】B 【解析】计件工资=(合格品数量＋料废品数量)×每件计件工资，题目中合格品数量100-6-4=90（件）则计件工资为（90+6）*21=2016（元）。故答案为 B。 7.企业将外购产品作为福利发给职工，则贷方税金涉及“ ”账户(　　) A.应交税费——应交增值税(销项税额) B.应交税费——应交增值税(进项税额转出) C.待转销项税额 D.待抵扣进项税额 【答案】B 【解析】企业以外购产品作为福利发给职工，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存商品”以及“应交税费-应交增值税（进项税转出）”。故答案为 B。 8.达达公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2025年9月达达公司董事会决定将本公司生产的2000件产品作为福利发放给车间管理人员。该批产品的单件成本为0.6万元，市场销售价格为每件1万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费，达达公司在2025年因该项业务应计入制造费用的金额为(　　) A. 1200万元 B. 1 302万元 C. 1520万元 D.2 260万元 【答案】D 【解析】企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。题目中发放给车间管理人员，应按照1万元的价税合计记入“制造费用”即1*（1+13%）*2000=2260（万元）。故答案为 D。 9.达达公司为高管租赁公寓免费使用，租赁费按月以库存现金支付。应编制的会计分录是(　　) A.借记“制造费用”科目，贷记“银行存款”科目 B.借记“管理费用”科目，贷记"应付职工薪酬”科目 C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存现金”科目 D.借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“资本公积”科目 【答案】C 【解析】企业为高管租赁公寓免费使用属于租赁房屋无偿提供给职工使用的情形，应当按照受益对象记入相关资产成本或当期损益。非货币性福利分配时借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；实际发放时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存现金”科目。故答案为 C。 10.下列各项中，不属于短期职工薪酬的是(　　)。 A.支付给职工的生活困难补助 B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出 C.支付给职工离职后的福利 D.支付给职工的工资和津贴 【答案】C 【解析】短期薪酬包括：职工工资、奖金、津贴、补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划、非货币性福利等。短期带薪缺勤是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。离职后福利属于与职工薪酬，但不属于短期职工薪酬。故答案为 C。 11.企业发放工资，结转代垫款项时，应贷记的账户是(　　) A．营业外收入　 B．应付职工薪酬 C．其他应付款　 D．其他应收款 【答案】D 【解析】企业为职工代垫款项（如水电费、房租等）时，先计入“其他应收款”借方。发放工资并结转代垫款项时，需冲减“其他应收款”，故贷记该账户。故答案为 D。 12.以下不属于职工薪酬构成内容的是(　　) A．非货币性福利　 B．社会保险费 C．工资　 D．以股份为基础的薪酬 【答案】D 【解析】应付职工薪酬的内容包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他福利。B题目中ABC三个选项都属于短期薪酬的范畴，排除法选D。故答案为 D。 13.分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，应借记的账户是(　　) A．生产成本　 B．应付职工薪酬 C．制造费用　 D．管理费用 【答案】A 【解析】直接生产工人的职工薪酬属于直接人工成本，应直接计入“生产成本”账户。故答案为 A。 14.职工张华本月生产A产品200件，其中料废品3件，工废品4件，A产品的计件单价为8元/件。则张华本月计件工资为________元。(　　) A．1600　 B．1576　 C．1568　 D．1624 【答案】C 【解析】计件工资=(合格品数量＋料废品数量)×每件计件工资，题目中合格品数量200-3-4=193（件）则计件工资为（193+3）*8=1568（元）。故答案为 C。 15.企业按规定计算出应代扣代交的职工个人所得税额，应贷记的科目是(　　) A．应付职工薪酬　 B．应交税费 C．其他应收款　 D．其他应付款 【答案】B 【解析】代扣个人所得税时，负债增加，计入“应交税费——应交个人所得税”贷方。故答案为 B。 16.下列各项中，属于离职后福利的是（ ） A. 职工工资 B. 职工福利费 C. 企业为职工缴纳的养老保险 D. 职工教育经费 【答案】 C 【解析】 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，如养老保险、失业保险等。其他三个选项为短期薪酬的内容。故答案为 C。 17.企业为职工提供的免费体检，属于（ ） A. 职工福利费 B. 社会保险费 C. 住房公积金 D. 工会经费 【答案】 A 【解析】 企业为职工提供的免费体检属于职工福利费，是职工薪酬的一部分。故答案为 A。 18.下列各项中，不属于职工薪酬核算范围的是（ ） A. 职工工资、奖金、津贴和补贴 B. 职工福利费 C. 职工出差报销的差旅费 D. 医疗保险费、养老保险费 【答案】 C 【解析】 职工出差报销的差旅费属于企业日常经营活动中的管理费用，不属于职工薪酬的范畴。职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费等。故答案为 C。 19.企业为职工缴纳的养老保险费，应在（ ）科目中核算。 A. 应付职工薪酬 B. 其他应付款 C. 管理费用 D. 销售费用 【答案】 A 【解析】 企业为职工缴纳的养老保险费属于职工薪酬的一部分，而且属于离职后福利，应在“应付职工薪酬”科目中核算。故答案为A。 20.企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于（ ） A. 短期薪酬 B. 离职后福利 C. 辞退福利 D. 长期职工福利 【答案】 C 【解析】 辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。故答案为 C。 21.下列各项中，属于货币性职工薪酬的是（ ） A. 企业将自产产品发放给职工 B. 企业将外购商品发放给职工 C. 企业向职工提供支付了补贴的住房 D. 企业以银行存款支付职工工资 【答案】D 【解析】 货币性职工薪酬是指企业以货币形式支付给职工的薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴等。选项A、B、C均是以非货币形式提供的福利，属于非货币性职工薪酬。故答案为 D。 22.下列各项中，属于非货币性职工薪酬的是（ ） A. 以现金形式支付的工资 B. 以银行存款支付的奖金 C. 以银行存款支付的津贴 D. 企业将自有房屋无偿提供给职工使用 【答案】D 【解析】 非货币性职工薪酬是指企业以非货币形式提供给职工的薪酬，如将自产产品、外购商品发放给职工，或将自有资产无偿提供给职工使用等。其他选项为货币性职工薪酬的范畴。故答案为 D。 23.企业将外购的一批月饼作为中秋节福利发放给职工，该批月饼不含税买价为40000元，增值税进项税额为5200元。此项业务对企业应付职工薪酬的影响金额为（ ）元。 A. 40000 B. 45200 C. 46400 D. 53370 【答案】B 【解析】 企业以外购商品作为非货币性福利发放给职工，在决定发放时，应按该商品的公允价值和相关税费（增值税销项税额）计入应付职工薪酬。由于是集体福利，进项税额不得抵扣，应计入成本。因此应付职工薪酬 = 40000 + 5200 =45200元。故答案为 B。 24.企业以其生产的成本为200000元，不含税售价为300000元的产品作为福利发放给专设销售机构人员。增值税税率为13%。下列会计处理正确的是（ ） A. 借：销售费用 200000 贷：应付职工薪酬 200000 B. 借：销售费用 339000 贷：应付职工薪酬 339000 C. 借：销售费用 300000 贷：应付职工薪酬 300000 D. 借：销售费用 226000 贷：应付职工薪酬 226000 【答案】B 【解析】 应确认的应付职工薪酬和非货币性福利收入均按公允价值计量。计入销售费用的金额 = 300,000 × (1 + 13%) = 339,000元。故答案为 B。 25.企业以外购商品作为非货币性福利发放给职工时，借记的会计科目不可能是（ ） A. 生产成本 B. 管理费用 C. 制造费用 D. 主营业务成本 【答案】D 【解析】 “主营业务成本”是结转已销售商品成本时使用的科目。在发放非货币性福利时，应根据受益对象计入“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目。故答案为 D。 26.计算应付计件工资的计件数量为(　　) A．合格品数量＋废品数量 B．合格品数量＋工废品数量 C．合格品数量＋料废品数量 D．合格品数量＋料废品数量＋工废品数量 【答案】C 【解析】 应付计件工资的计件数量=合格品数量＋料废品数量。故答案为 C。 27..下列各项中，不通过“应付职工薪酬”账户核算的是(　　) A．企业支付的工会经费和职工教育经费 B．企业管理人员领用的日常办公用品 C．企业高级管理人员使用小轿车计提的折旧费 D．企业解除与职工的劳动关系给予的补偿 【答案】B 【解析】 企业管理人员领用的日常办公用品记入“管理费用”，不通过“应付职工薪酬”账户核算，其他三个选项属于应付职工薪酬的内容。故答案为 B。 28.企业将自产产品发放给职工，不可能涉及的会计科目是（ ） A. 主营业务收入 B. 应交税费——应交增值税（销项税额） C. 库存商品 D. 原材料 【答案】D 【解析】 企业将自产产品发放给职工，视同销售，需要确认“主营业务收入”，结转“主营业务成本”（对应“库存商品”），并计算“应交税费——应交增值税（销项税额）”。不涉及“原材料”科目。故答案为 D。 29.下列各项中，关于非货币性职工薪酬的会计处理正确的是（ ） A. 以产品发放给职工的，不确认产品销售收入 B. 以产品发放给职工的，应按产品的账面价值计量 C. 将房屋无偿提供给职工使用的，应将折旧计入应付职工薪酬 D. 将房屋无偿提供给职工使用的，应将折旧计入当期损益或资产成本 【答案】D 【解析】 选项A错误，应确认收入并结转成本；选项B错误，应按公允价值计量；选项C错误，计提折旧时借记成本费用类科目，贷记应付职工薪酬，在实际发放时借记应付职工薪酬，贷记累计折旧。选项D正确，根据受益对象，将折旧计入管理费用、生产成本等。故答案为 D。 30. 企业决定以其生产的成本为70000元，不含税售价为100000元的产品作为福利发放给职工。该业务导致企业负债（ ） A. 增加70000元 B. 增加100000元 C. 增加113000元 D. 减少70000元 【答案】C 【解析】 决定发放时，应确认应付职工薪酬，金额为公允价值加上相关税费 = 100,000 + 100,000 × 13% = 113,000元，导致负债增加113,000元。 2、 计算题（本大题共1小题，每题10分，共10分） 鸿发公司生产车间一班由三个生产工人组成，他们分别是张三、李四和王五。本月一班共同生产A、B两种产品，A产品完工验收的合格品为156件，料废品4件，工废品2件，计件单价12元；B产品完工验收入库的合格品为234件，料废品6件，工废品8件，计件单价35元。本月一班的工时记录情况为：张三375小时，李四365小时，王五292小时。 要求： (1)计算本月一班的应付计件工资； (2)根据工时数，计算工资分配率； (3)计算一班应付每个生产工人的计件工资。 【答案】 (1)计件工资＝(156＋4)×12＋(234＋6)×35＝10320(元) (2)分配率＝10320/(375＋365＋292)＝10（元/小时） (3)张三的工资＝375×10＝3750(元) 李四的工资＝365×10＝3650(元) 王五的工资＝292×10＝2920(元) 3、 业务题（本大题共1小题，每题30分，共30分） 某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，该企业2022年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为386万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下： （1）以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资350万元。 （2）分配本月职工工资320万元，其中，车间生产工人220万元，车间管理人员20万元，企业行政管理人员30万元，专设销售机构人员50万元。 （3）外购400箱坚果，作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每箱坚果买价113元，其中含增值税13元，款项以银行存款支付。 （4）企业将已生产的A商品作为非货币性福利发放给企业管理人员，该批商品不含税的市场售价60万元，实际生产成本为50万元。 （5）以现金支付车间管理人员生活困难补助5000元 根据上述资料编制相关的会计分录（答案金额用万元表示） 【答案】 借：应付职工薪酬—工资 386 贷：银行存款 350 应交税费—应交个人所得税 6 其他应付款 30 （2）借：生产成本 220 制造费用 20 管理费用 30 销售费用 50 贷：应付职工薪酬—工资 320 （3）借：库存商品 4 应交税费-应交增值税（进项税额）0.52 贷：银行存款 4.52 借：生产成本 4.52 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 4.52 借：应付职工薪酬—非货币性福利 4.52 贷：库存商品 4 应交税费-应交增值税（进项税额转出）0.52 （4）借：管理费用 67.8 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 67.8 借：应付职工薪酬—非货币性福利 67.8 贷：主营业务收入 60 应交税费—应交增值税（销项税额）7.8 借：主营业务成本 50 贷：库存商品 50 （5）借：制造费用 0.5 贷：应付职工薪酬—职工福利费 0.5 借：应付职工薪酬—职工福利费 0.5 贷：库存现金 0.5 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 山东省春季高考考试《企业财务会计》45分钟专题训练专辑，共42份试卷。试卷命题与高考紧密相关，精选具有代表性和典型性的高考常考题。旨在帮助学生系统地复习和巩固财经类理论知识，熟悉高考题型和命题规律，提高解题能力和应试技巧，为高考取得优异成绩打下坚实的基础，本训练卷适用于即将参加财税类高考的学生。与本专辑配套的还有山东省春季高考考试《会计基础》、《税收基础》、《纳税实务》《经济法》、《金融基础》45分钟专题训练专辑，欢迎同学和老师们下载使用。 《企业财务会计》 项目七： 流动负债 课题二十四 应付职工薪酬核算 时间：45分钟 总分：100分 班级___________ 姓名__________ 学号__________ 成绩________ 一、单选题（本大题共30小题，每题2分，共60分） 1.某奶制品生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批奶制品发放给职工作为福 利。该批奶制品市场售价为13万元(不含增值税)，适用的增值税税率为13%，实际成本为 10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为_万元(　　) A.10 B.11.3 C.13 D.14.69 2.企业从应付职工工资中代扣为职工代垫的房租，应借记的会计科目是(　　) A.应付职工薪酬 B.银行存款C.库存现金D.其他应收款 3.下列项目中，不属于职工薪酬的有(　　) A.住房公积金B.非货币性福利C. 不计算在产品成本法 D.辞退福利 4.下列关于应付职工薪酬的相关表述中，不正确的是(　　) A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债 C.企业在研究阶段发生的职工薪酬，应当计入自行开发无形资产的成本 D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的含税公允价值，记入相关资产成本或当期损益 5.下列关于职工薪酬的说法中，不正确的有(　　) A.企业向职工提供非货币性福利的，一定要按照公允价值计量 B.企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬，应当按照受益对象计入当期损益或相关 资产成本 C.我国企业职工休婚假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤 D.给职工提供的住房折旧费需要计提 6.员工李四本月生产甲产品100件，其中料废品6件，工废品4件，甲产品计件单价21元，则李四本月工资为(　　) A. 1890元 B. 2016 元 C.1974元 D.2100元 7.企业将外购产品作为福利发给职工，则贷方税金涉及“ ”账户(　　) A.应交税费——应交增值税(销项税额) B.应交税费——应交增值税(进项税额转出) C.待转销项税额 D.待抵扣进项税额 8.达达公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2025年9月达达公司董事会决定将本公司生产的2000件产品作为福利发放给车间管理人员。该批产品的单件成本为0.6万元，市场销售价格为每件1万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费，达达公司在2025年因该项业务应计入制造费用的金额为(　　) A. 1200万元 B. 1 302万元 C. 1520万元 D.2 260万元 9.达达公司为高管租赁公寓免费使用，租赁费按月以库存现金支付。应编制的会计分录是(　　) A.借记“制造费用”科目，贷记“银行存款”科目 B.借记“管理费用”科目，贷记"应付职工薪酬”科目 C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存现金”科目 D.借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“资本公积”科目 10.下列各项中，不属于短期职工薪酬的是(　　)。 A.支付给职工的生活困难补助 B.用于开展职工教育及职工技能培训的支出 C.支付给职工离职后的福利 D.支付给职工的工资和津贴 11.企业发放工资，结转代垫款项时，应贷记的账户是(　　) A．营业外收入　 B．应付职工薪酬 C．其他应付款　 D．其他应收款 12.以下不属于职工薪酬构成内容的是(　　) A．非货币性福利　 B．社会保险费 C．工资　 D．以股份为基础的薪酬 13.分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，应借记的账户是(　　) A．生产成本　 B．应付职工薪酬 C．制造费用　 D．管理费用 14.职工张华本月生产A产品200件，其中料废品3件，工废品4件，A产品的计件单价为8元/件。则张华本月计件工资为________元。(　　) A．1600　 B．1576　 C．1568　 D．1624 15.企业按规定计算出应代扣代交的职工个人所得税额，应贷记的科目是(　　) A．应付职工薪酬　 B．应交税费 C．其他应收款　 D．其他应付款 16.下列各项中，属于离职后福利的是（ ） A. 职工工资 B. 职工福利费 C. 企业为职工缴纳的养老保险 D. 职工教育经费 17.企业为职工提供的免费体检，属于（ ） A. 职工福利费 B. 社会保险费 C. 住房公积金 D. 工会经费 18.下列各项中，不属于职工薪酬核算范围的是（ ） A. 职工工资、奖金、津贴和补贴 B. 职工福利费 C. 职工出差报销的差旅费 D. 医疗保险费、养老保险费 19.企业为职工缴纳的养老保险费，应在（ ）科目中核算。 A. 应付职工薪酬 B. 其他应付款 C. 管理费用 D. 销售费用 20.企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于（ ） A. 短期薪酬 B. 离职后福利 C. 辞退福利 D. 长期职工福利 21.下列各项中，属于货币性职工薪酬的是（ ） A. 企业将自产产品发放给职工 B. 企业将外购商品发放给职工 C. 企业向职工提供支付了补贴的住房 D. 企业以银行存款支付职工工资 22.下列各项中，属于非货币性职工薪酬的是（ ） A. 以现金形式支付的工资 B. 以银行存款支付的奖金 C. 以银行存款支付的津贴 D. 企业将自有房屋无偿提供给职工使用 23.企业将外购的一批月饼作为中秋节福利发放给职工，该批月饼不含税买价为40000元，增值税进项税额为5200元。此项业务对企业应付职工薪酬的影响金额为（ ）元。 A. 40000 B. 45200 C. 46400 D. 53370 24.企业以其生产的成本为200000元，不含税售价为300000元的产品作为福利发放给专设销售机构人员。增值税税率为13%。下列会计处理正确的是（ ） A. 借：销售费用 200000 贷：应付职工薪酬 200000 B. 借：销售费用 339000 贷：应付职工薪酬 339000 C. 借：销售费用 300000 贷：应付职工薪酬 300000 D. 借：销售费用 226000 贷：应付职工薪酬 226000 25.企业以外购商品作为非货币性福利发放给职工时，借记的会计科目不可能是（ ） A. 生产成本 B. 管理费用 C. 制造费用 D. 主营业务成本 26.计算应付计件工资的计件数量为(　　) A．合格品数量＋废品数量 B．合格品数量＋工废品数量 C．合格品数量＋料废品数量 D．合格品数量＋料废品数量＋工废品数量 27..下列各项中，不通过“应付职工薪酬”账户核算的是(　　) A．企业支付的工会经费和职工教育经费 B．企业管理人员领用的日常办公用品 C．企业高级管理人员使用小轿车计提的折旧费 D．企业解除与职工的劳动关系给予的补偿 28.企业将自产产品发放给职工，不可能涉及的会计科目是（ ） A. 主营业务收入 B. 应交税费——应交增值税（销项税额） C. 库存商品 D. 原材料 29.下列各项中，关于非货币性职工薪酬的会计处理正确的是（ ） A. 以产品发放给职工的，不确认产品销售收入 B. 以产品发放给职工的，应按产品的账面价值计量 C. 将房屋无偿提供给职工使用的，应将折旧计入应付职工薪酬 D. 将房屋无偿提供给职工使用的，应将折旧计入当期损益或资产成本 30. 企业决定以其生产的成本为70000元，不含税售价为100000元的产品作为福利发放给职工。该业务导致企业负债（ ） A. 增加70000元 B. 增加100000元 C. 增加113000元 D. 减少70000元 2、 计算题（本大题共1小题，每题10分，共10分） 鸿发公司生产车间一班由三个生产工人组成，他们分别是张三、李四和王五。本月一班共同生产A、B两种产品，A产品完工验收的合格品为156件，料废品4件，工废品2件，计件单价12元；B产品完工验收入库的合格品为234件，料废品6件，工废品8件，计件单价35元。本月一班的工时记录情况为：张三375小时，李四365小时，王五292小时。 要求： (1)计算本月一班的应付计件工资； (2)根据工时数，计算工资分配率； (3)计算一班应付每个生产工人的计件工资。 3、 业务题（本大题共1小题，每题30分，共30分） 某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，该企业2022年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为386万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下： （1）以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资350万元。 （2）分配本月职工工资320万元，其中，车间生产工人220万元，车间管理人员20万元，企业行政管理人员30万元，专设销售机构人员50万元。 （3）外购400箱坚果，作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每箱坚果买价113元，其中含增值税13元，款项以银行存款支付。 （4）企业将已生产的A商品作为非货币性福利发放给企业管理人员，该批商品不含税的市场售价60万元，实际生产成本为50万元。 （5）以现金支付车间管理人员生活困难补助5000元 根据上述资料编制相关的会计分录（答案金额用万元表示） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $