《管理学基础》计划的概念、特征与类型-知识点训练 2026版广西壮族自治区（对口考试）《财经商贸类考纲百套卷》 第30卷（原卷版+解析版）

编写说明：2026版广西壮族自治区（对口考试）《财经商贸类考纲百套卷》，依据《广西高等职业教育考试大纲与说明（财经商贸大类）（2026年版）》编写，本套试卷共100份，由三个部分组成。第一部分是根据考纲编写的知识点训练卷，共69份；第二部分是常考题训练卷，每个知识模块7份训练卷，三个课程共21份；第三部分是专业综合训练卷，参考历年来财经商贸类专业理论考试真题试卷，编写的10份专业综合训练卷。 本试卷是广西壮族自治区《财经商贸类考纲百套卷》的第30卷，按课程2《管理学基础》——2.计划 编写。其要求是： 了解计划的概念、特征与类型。 2026版广西壮族自治区（对口考试）《财经商贸类考纲百套卷》 第30卷 管理学基础 计划的概念、特征与类型 知识点训练卷 满分：100分 时间：60分钟 姓名 班级 学号 成绩 一、单项选择题（本题共20小题，每题2分，共40分） 1.下列属于“静态的计划”的是（） A.超市店长每周一制定补货清单的过程 B.企业人力资源部编写的《2024年度招聘计划书》 C.班主任调整班级秋游方案的讨论会议 D.项目经理跟踪项目进度并修改计划的工作 【答案】B 【解析】静态的计划指计划工作的结果（如计划书），B符合；A、C、D均是动态的计划工作过程。 2.计划的“首位性”特征体现在（） A.所有管理者都需要制定计划 B.计划是管理的首要职能，为其他职能奠定基础 C.计划必须在规定期限内完成 D.计划能提高组织活动的效率 【答案】B 【解析】首位性强调计划在管理职能中的优先地位，是组织、领导、控制的基础；A是普遍性，C是时效性，D是效率性。 3.某公司制定“未来5年成为行业龙头”的目标，这种计划属于（） A.短期计划 B.中期计划 C.长期计划 D.作业计划 【答案】C 【解析】5年期限属于长期计划，侧重长远方向；作业计划是短期具体执行计划，与题干无关。 4.下列体现计划“效率性”的是（） A.某餐厅通过优化采购计划，减少食材浪费30% B.某学校根据政策调整教学计划 C.某企业每年12月制定下一年度销售计划 D.某团队通过头脑风暴法完善活动方案 【答案】A 【解析】效率性指以最少资源实现目标，A体现资源节约；B是适应性，C是时效性，D是创造性。 5.基层管理者最常制定的计划类型是（） A.战略计划 B.具体性计划 C.指导性计划 D.长期计划 【答案】B 【解析】基层计划需具体明确（如排班表），属于具体性计划；战略计划、长期计划由高层制定，指导性计划多为中层或高层使用。 6.某社区医院制定“根据患者流量灵活调整医护人员排班”的计划，这种计划属于（） A.程序性计划 B.非程序性计划 C.具体性计划 D.战略计划 【答案】A 【解析】患者流量变化是重复出现的情况，调整排班属于程序性计划；非程序性计划用于突发情况，与题干不符。 7.计划的“创造性”特征最突出体现在（） A.超市制定每日补货计划 B.企业应对突发公共卫生事件的应急预案 C.学校按教学大纲制定课程表 D.公司按制度发放员工福利 【答案】B 【解析】应急预案针对突发新问题，需创新解决方案，体现创造性；A、C、D均为重复例行活动，属于程序性计划。 8.下列属于“指导性计划”的是（） A.“本季度销售额必须达到500万元” B.“未来半年成本降低3%-5%” C.“每月5日完成考勤统计并公示” D.“每天下午4点前完成仓库盘点” 【答案】B 【解析】指导性计划具有弹性（如“3%-5%”），B符合；A、C、D是具体性计划（明确数值或时间）。 9.某企业因市场需求突变而修改年度生产计划，这体现了计划的（） A.目的性 B.时效性 C.灵活性 D.普遍性 【答案】C 【解析】计划需根据环境变化调整，体现灵活性；时效性强调计划期限制，与题干“修改计划”的动态调整不同。 10.按综合性程度划分，“企业年度生产经营计划”属于（） A.战略计划 B.生产经营计划（战术计划） C.作业计划 D.长期计划 【答案】B 【解析】生产经营计划是中层制定的年度目标，属于战术计划；战略计划是长期全局规划，作业计划是基层短期执行计划。 11.下列关于“具体性计划与指导性计划”的说法，正确的是（） A.环境不确定性高时，应采用具体性计划 B.基层管理者更适合使用指导性计划 C.风险较低的活动适合具体性计划 D.指导性计划比具体性计划更易考核 【答案】C 【解析】风险低、可预测的活动适合具体性计划（如常规生产）；A错误（不确定性高用指导性），B错误（基层用具体性），D错误（具体性计划更易考核）。 12.计划的 “5W1H” 中，“how” 指的是（） A. 为什么做这项活动 B. 谁负责执行计划 C. 采用何种方法实现目标 D. 活动需要多少资金支持 【答案】C 【解析】how 对应 “怎么做”，即实现目标的方法；A 是 why，B 是 who。 13.某快递公司制定“应对双11物流高峰的临时配送方案”，这种计划属于（） A.程序性计划 B.非程序性计划 C.长期计划 D.高层管理计划 【答案】B 【解析】双11高峰是每年出现但需特殊应对的事件，方案属于非程序性计划；程序性计划用于日常重复活动（如常规配送）。 14.计划的“普遍性”特征意味着（） A.所有计划都必须量化 B.只有高层管理者需要制定计划 C.班主任制定班级公约与CEO制定公司战略均属于计划工作 D.计划必须以书面形式呈现 【答案】C 【解析】普遍性指各层次管理者都需计划，C中班主任与CEO的工作均属于计划；A错误（计划可定性），B错误（全员参与），D错误（计划可口头）。 15.某奶茶店根据季节变化调整饮品菜单，这种计划属于（） A.长期计划 B.中期计划 C.短期计划 D.战略计划 【答案】C 【解析】季节调整是短期（≤1年）具体行动，属于短期计划；战略计划是长期全局目标，与题干无关。 16.下列不属于计划“效率性”衡量标准的是（） A.资源利用率是否提高 B.目标是否如期实现 C.是否避免了不必要的浪费 D.计划是否在规定期限内完成 【答案】D 【解析】D是时效性的衡量标准；A、B、C均与效率（投入产出比）相关。 17.某企业同时制定“未来10年技术研发规划”和“月度生产排程表”，这体现了计划的（） A.层次性 B.时效性 C.明确性 D.创造性 【答案】A 【解析】不同层次计划（高层战略与基层执行）并存，体现层次性；时效性强调时间跨度，与题干无关。 18.指导性计划更适合（） A.超市的日常补货 B.初创公司的发展规划 C.工厂的设备维护流程 D.学校的课程表制定 【答案】B 【解析】初创公司面临高不确定性，指导性计划（弹性原则）更适合；A、C、D是常规活动，需具体性计划。 19.计划的“时效性”要求管理者（） A.必须制定长期计划 B.计划期越长越好 C.根据环境变化及时调整计划期限 D.计划一旦制定就不可修改 【答案】C 【解析】时效性要求计划期需合理，随环境变化调整；A、B错误（计划期并非越长越好），D错误（计划可修改）。 20.下列属于“非程序性计划”的是（） A.公司春节放假安排 B.突发地震后的企业救援方案 C.每周部门例会制度 D.产品质量抽检流程 【答案】B 【解析】地震属于突发例外事件，救援方案是非程序性计划；A、C、D是重复例行活动，属于程序性计划。 二、多选题（本题共10小题，每题3分，共30分） 1.计划的 “5W1H” 内容包括（） A.做什么（what） B.为什么做（why） C.谁去做（who） D.如何评估（how to evaluate） 【答案】ABC 【解析】5W1H 包括 what、why、who、when、where、how，D 不属于其内容。 2.计划的特征有（） A.首位性 B.普遍性 C.创造性 D.固定性 【答案】ABC 【解析】计划需灵活适应变化，无固定性特征，故D错误。 3.按时间跨度划分，计划可分为（） A.长期计划 B.中期计划 C.短期计划 D.战略计划 【答案】ABC 【解析】D是按综合性程度划分，故排除。 4.下列属于“具体性计划”的有（） A.“本季度生产成本降低8%” B.“每月招募5名新员工” C.“未来3年市场份额提升至20%” D.“利润增长5%-10%” 【答案】AB 【解析】具体性计划有明确数值，AB符合；C是长期计划，D是指导性计划。 5.高层管理计划的特点包括（） A.全局性 B.长远性 C.具体性 D.指导性 【答案】ABD 【解析】高层计划是战略层面，具有指导性而非具体性，故C错误。 6.计划的“效率性”体现在（） A.资源利用率提高 B.避免不必要的浪费 C.目标如期实现 D.计划期符合实际需求 【答案】ABC 【解析】D是时效性的体现，与效率性无关。 7.下列属于“程序性计划”的场景有（） A.商场每日开业前的安检流程 B.企业年终奖发放制度 C.突发火灾时的应急疏散方案 D.学校新生入学注册流程 【答案】ABD 【解析】C是突发情况，属于非程序性计划，故排除。 8.指导性计划的适用场景包括（） A.环境不确定性高的新兴行业 B.素质较高、自主性强的团队 C.常规重复性工作 D.风险较高的创新项目 【答案】ABD 【解析】常规工作适合具体性计划，故C错误。 9.按综合性程度，计划可分为（） A.战略计划 B.生产经营计划 C.作业计划 D.中期计划 【答案】ABC 【解析】D是按时间跨度划分，故排除。 10.计划的“创造性”特征在下列场景中体现的有（） A.企业制定数字化转型战略 B.团队设计全新的客户服务流程 C.超市按惯例进行节日促销 D.学校开发新的课程体系 【答案】ABD 【解析】C是重复例行活动，无创造性，故排除。 三、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分） 1.静态的计划指制定计划的过程，动态的计划指计划的结果。（） 【答案】× 【解析】动态的计划是制定计划的过程，静态的计划是结果，题干表述颠倒。 2.计划的“首位性”意味着计划必须在其他管理职能之前完成。（） 【答案】√ 【解析】首位性强调计划是管理的首要职能，为其他职能奠定基础，需优先完成。 3.长期计划一定是战略计划，短期计划一定是作业计划。（） 【答案】× 【解析】长期计划未必是战略计划（如长期生产计划），短期计划也可能是管理计划（如月度部门协调计划）。 4.具体性计划比指导性计划更灵活，更能适应环境变化。（） 【答案】× 【解析】指导性计划具有弹性，更适应变化；具体性计划固定性强，灵活性低。 5.所有管理者都需要制定计划，体现了计划的“普遍性”特征。（） 【答案】√ 【解析】普遍性指计划是所有管理者的共同职能，表述正确。 6.计划的“效率性”仅指降低成本，与目标实现无关。（） 【答案】× 【解析】效率性既包括资源节约，也包括目标的有效实现，并非仅降低成本。 7.程序性计划用于处理重复出现的问题，非程序性计划用于新问题。（） 【答案】√ 【解析】程序性与非程序性计划的核心区别在于是否重复出现，表述正确。 8.计划一旦制定就不能修改，否则会影响其严肃性。（） 【答案】× 【解析】计划需随环境变化调整，僵化执行会导致失效，并非不可修改。 9.高层管理者制定的多为指导性计划，基层管理者多为具体性计划。（） 【答案】√ 【解析】高层侧重方向指导，基层侧重具体执行，表述正确。 10.计划的“时效性”要求计划必须在期限开始前制定，且期限越长越好。（） 【答案】× 【解析】时效性强调期限合理，并非越长越好，需根据实际调整。 四、简答题（本题共1小题，共10分） 简述计划的概念（含动态与静态）及主要特征。 【答案】计划的概念包括： 1.动态的计划（计划工作）：广义指制定计划、执行计划和检查计划执行情况的全过程；狭义指制定计划，即通过科学预测，权衡客观需要与主观可能，提出组织未来一定时期的目标及实现途径（包括预测、确定目标、决策）。 2.静态的计划：计划工作的最终结果（如计划书），包含 “5W1H” 内容（做什么、为什么做、谁去做、何时做、何地做、怎么做）。 计划的主要特征有： 目的性：指引方向，降低不确定性，设定控制标准。 首位性：是管理的首要职能，为其他职能奠定基础。 普遍性：所有管理者均需参与计划工作。 效率性：以最少资源实现目标，提高投入产出比。 创造性：针对新问题、新变化制定方案。 时效性：受计划期限制，需在期限内发挥作用。 【解析】考查计划的概念（含动态与静态）及主要特征。 五、案例分析题（本题共1小题，共10分） 案例：某小型烘焙店近期面临经营困境： 旺季（如节假日）因原料储备不足频繁缺货，淡季因过量采购导致原料浪费； 员工分工混乱，烤面包、裱花、收银等工作常出现重叠或空缺； 缺乏明确的促销计划，节假日客流量未有效转化为销售额； 店主凭经验管理，未制定正式计划，导致运营效率低下。 问题：结合计划的类型和特征，为该烘焙店制定一份针对性的计划方案。 【答案】 1.计划类型选择： 短期计划（季度）：明确原料储备量（根据历史销售数据，旺季增加30%储备，淡季减少20%），避免缺货与浪费。 具体性计划：制定《员工岗位职责手册》，明确烤面包、裱花、收银等工作的分工与流程，消除重叠或空缺。 程序性计划：建立《每日运营检查清单》（如原料验收、设备消毒、卫生清洁等），规范日常操作。 指导性计划（年度）：设定“销售额增长15%-20%”的弹性目标，结合节日推出主题促销（如情人节限定蛋糕、中秋礼盒）。 2.结合计划特征的实施要点： 目的性：所有计划围绕“提升效率、减少浪费、增加销售额”的目标设计。 首位性：优先制定原料采购计划和分工计划，为后续促销、服务等工作奠定基础。 效率性：通过精准采购降低原料成本，通过明确分工提高人效。 创造性：针对节假日设计特色产品组合，利用社交媒体宣传引流。 时效性：每月检查计划执行情况，根据销售数据调整下月原料采购量和促销方案。 【解析】方案结合烘焙店实际，选择短期计划、具体性计划等类型，通过明确目标、规范流程、动态调整，体现计划的目的性、效率性等特征，确保计划可执行且能解决实际问题。 2 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：2026版广西壮族自治区（对口考试）《财经商贸类考纲百套卷》，依据《广西高等职业教育考试大纲与说明（财经商贸大类）（2026年版）》编写，本套试卷共100份，由三个部分组成。第一部分是根据考纲编写的知识点训练卷，共69份；第二部分是常考题训练卷，每个知识模块7份训练卷，三个课程共21份；第三部分是专业综合训练卷，参考历年来财经商贸类专业理论考试真题试卷，编写的10份专业综合训练卷。 本试卷是广西壮族自治区《财经商贸类考纲百套卷》的第30卷，按课程2《管理学基础》——2.计划 编写。其要求是： 了解计划的概念、特征与类型。 2026版广西壮族自治区（对口考试）《财经商贸类考纲百套卷》 第30卷 管理学基础 计划的概念、特征与类型 知识点训练卷 满分：100分 时间：60分钟 姓名 班级 学号 成绩 一、单项选择题（本题共20小题，每题2分，共40分） 1.下列属于“静态的计划”的是（） A.超市店长每周一制定补货清单的过程 B.企业人力资源部编写的《2024年度招聘计划书》 C.班主任调整班级秋游方案的讨论会议 D.项目经理跟踪项目进度并修改计划的工作 2.计划的“首位性”特征体现在（） A.所有管理者都需要制定计划 B.计划是管理的首要职能，为其他职能奠定基础 C.计划必须在规定期限内完成 D.计划能提高组织活动的效率 3.某公司制定“未来5年成为行业龙头”的目标，这种计划属于（） A.短期计划 B.中期计划 C.长期计划 D.作业计划 4.下列体现计划“效率性”的是（） A.某餐厅通过优化采购计划，减少食材浪费30% B.某学校根据政策调整教学计划 C.某企业每年12月制定下一年度销售计划 D.某团队通过头脑风暴法完善活动方案 5.基层管理者最常制定的计划类型是（） A.战略计划 B.具体性计划 C.指导性计划 D.长期计划 6.某社区医院制定“根据患者流量灵活调整医护人员排班”的计划，这种计划属于（） A.程序性计划 B.非程序性计划 C.具体性计划 D.战略计划 7.计划的“创造性”特征最突出体现在（） A.超市制定每日补货计划 B.企业应对突发公共卫生事件的应急预案 C.学校按教学大纲制定课程表 D.公司按制度发放员工福利 8.下列属于“指导性计划”的是（） A.“本季度销售额必须达到500万元” B.“未来半年成本降低3%-5%” C.“每月5日完成考勤统计并公示” D.“每天下午4点前完成仓库盘点” 9.某企业因市场需求突变而修改年度生产计划，这体现了计划的（） A.目的性 B.时效性 C.灵活性 D.普遍性 10.按综合性程度划分，“企业年度生产经营计划”属于（） A.战略计划 B.生产经营计划（战术计划） C.作业计划 D.长期计划 11.下列关于“具体性计划与指导性计划”的说法，正确的是（） A.环境不确定性高时，应采用具体性计划 B.基层管理者更适合使用指导性计划 C.风险较低的活动适合具体性计划 D.指导性计划比具体性计划更易考核 12.计划的 “5W1H” 中，“how” 指的是（） A. 为什么做这项活动 B. 谁负责执行计划 C. 采用何种方法实现目标 D. 活动需要多少资金支持 13.某快递公司制定“应对双11物流高峰的临时配送方案”，这种计划属于（） A.程序性计划 B.非程序性计划 C.长期计划 D.高层管理计划 14.计划的“普遍性”特征意味着（） A.所有计划都必须量化 B.只有高层管理者需要制定计划 C.班主任制定班级公约与CEO制定公司战略均属于计划工作 D.计划必须以书面形式呈现 15.某奶茶店根据季节变化调整饮品菜单，这种计划属于（） A.长期计划 B.中期计划 C.短期计划 D.战略计划 16.下列不属于计划“效率性”衡量标准的是（） A.资源利用率是否提高 B.目标是否如期实现 C.是否避免了不必要的浪费 D.计划是否在规定期限内完成 17.某企业同时制定“未来10年技术研发规划”和“月度生产排程表”，这体现了计划的（） A.层次性 B.时效性 C.明确性 D.创造性 18.指导性计划更适合（） A.超市的日常补货 B.初创公司的发展规划 C.工厂的设备维护流程 D.学校的课程表制定 19.计划的“时效性”要求管理者（） A.必须制定长期计划 B.计划期越长越好 C.根据环境变化及时调整计划期限 D.计划一旦制定就不可修改 20.下列属于“非程序性计划”的是（） A.公司春节放假安排 B.突发地震后的企业救援方案 C.每周部门例会制度 D.产品质量抽检流程 二、多选题（本题共10小题，每题3分，共30分） 1.计划的 “5W1H” 内容包括（） A.做什么（what） B.为什么做（why） C.谁去做（who） D.如何评估（how to evaluate） 2.计划的特征有（） A.首位性 B.普遍性 C.创造性 D.固定性 3.按时间跨度划分，计划可分为（） A.长期计划 B.中期计划 C.短期计划 D.战略计划 4.下列属于“具体性计划”的有（） A.“本季度生产成本降低8%” B.“每月招募5名新员工” C.“未来3年市场份额提升至20%” D.“利润增长5%-10%” 5.高层管理计划的特点包括（） A.全局性 B.长远性 C.具体性 D.指导性 6.计划的“效率性”体现在（） A.资源利用率提高 B.避免不必要的浪费 C.目标如期实现 D.计划期符合实际需求 7.下列属于“程序性计划”的场景有（） A.商场每日开业前的安检流程 B.企业年终奖发放制度 C.突发火灾时的应急疏散方案 D.学校新生入学注册流程 8.指导性计划的适用场景包括（） A.环境不确定性高的新兴行业 B.素质较高、自主性强的团队 C.常规重复性工作 D.风险较高的创新项目 9.按综合性程度，计划可分为（） A.战略计划 B.生产经营计划 C.作业计划 D.中期计划 10.计划的“创造性”特征在下列场景中体现的有（） A.企业制定数字化转型战略 B.团队设计全新的客户服务流程 C.超市按惯例进行节日促销 D.学校开发新的课程体系 三、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分） 1.静态的计划指制定计划的过程，动态的计划指计划的结果。（） 2.计划的“首位性”意味着计划必须在其他管理职能之前完成。（） 3.长期计划一定是战略计划，短期计划一定是作业计划。（） 4.具体性计划比指导性计划更灵活，更能适应环境变化。（） 5.所有管理者都需要制定计划，体现了计划的“普遍性”特征。（） 6.计划的“效率性”仅指降低成本，与目标实现无关。（） 7.程序性计划用于处理重复出现的问题，非程序性计划用于新问题。（） 8.计划一旦制定就不能修改，否则会影响其严肃性。（） 9.高层管理者制定的多为指导性计划，基层管理者多为具体性计划。（） 10.计划的“时效性”要求计划必须在期限开始前制定，且期限越长越好。（） 四、简答题（本题共1小题，共10分） 简述计划的概念（含动态与静态）及主要特征。 五、案例分析题（本题共1小题，共10分） 案例：某小型烘焙店近期面临经营困境： 旺季（如节假日）因原料储备不足频繁缺货，淡季因过量采购导致原料浪费； 员工分工混乱，烤面包、裱花、收银等工作常出现重叠或空缺； 缺乏明确的促销计划，节假日客流量未有效转化为销售额； 店主凭经验管理，未制定正式计划，导致运营效率低下。 问题：结合计划的类型和特征，为该烘焙店制定一份针对性的计划方案。 2 学科网（北京）股份有限公司 $