第一章 第五节 会计工作组织（练习）-《基础会计》（财经第五版）同步精品课堂（解析版+原卷版）

《基础会计》（财经版第五版） 第一章 会计基本理论 第五节 会计工作组织 一、单选题 1.下列企业中，最适合委托代理记账机构处理会计工作的是（ ）。 A. 员工 500 人的大型制造企业 B. 员工 3 人的小型便利店 C. 员工 30 人的中型连锁超市 D. 国有企业 2.会计工作交接中，会计机构负责人离职的监交人是（ ）。 A. 单位负责人 B. 出纳人员 C. 普通会计人员 D. 无需监交人 3.下列不属于会计人员核心职责的是（ ）。 A. 进行会计核算 B. 实行会计监督 C. 参与企业成本决策 D. 负责企业原材料采购 4.某中型家电销售公司员工 25 人，有 3 家门店，其会计机构设置应选择（ ）。 A. 设立独立会计机构 B. 仅设置专职会计岗位 C. 委托代理记账机构 D. 由门店店长兼任会计 5.会计人员任职的基本要求不包括（ ）。 A. 具备专业能力 B. 遵守会计职业道德 C. 熟悉国家会计法规 D. 必须具备本科及以上学历 6.下列关于代理记账的说法，正确的是（ ）。 A. 代理记账机构无需具备资质，个人也可承接 B. 代理记账机构需经县级以上财政部门批准，取得代理记账许可证 C. 代理记账仅负责编制财务报表，不处理日常记账 D. 大型企业也可委托代理记账机构 7.会计工作交接的核心目的是（ ）。 A. 让接任人员快速熟悉工作环境 B. 明确交接双方的责任，避免账目混乱 C. 向单位负责人汇报工作进度 D. 整理会计档案 8.下列符合会计岗位分工原则的是（ ）。 A. 出纳人员兼任总账会计，同时负责记账与管钱 B. 出纳人员仅负责现金收付与保管，不兼任稽核 C. 成本会计兼任出纳，方便核对现金与成本数据 D. 会计机构负责人兼任出纳，提高工作效率 9.下列属于内部会计管理制度的是（ ）。 A. 企业员工考勤管理制度 B. 会计稽核制度 C. 企业销售提成管理制度 D. 行政办公用品采购制度 10.某大型汽车零部件厂员工 800 人，多部门分工，其会计机构设置应选择（ ）。 A. 委托代理记账机构 B. 设置独立会计机构，下设出纳组、成本组、报表组 C. 仅设 1 名专职会计人员 D. 由生产部门负责人兼任会计 11.会计工作交接程序中，第一步是（ ）。 A. 监交人监督交接过程 B. 离职人员整理交接资料 C. 离职人与接任人当面清点资料 D. 三方签字确认 12.会计人员的会计监督职责不包括（ ）。 A. 检查原始凭证是否真实合法 B. 核对账簿记录与实物是否一致 C. 审批企业销售合同的签订 D. 检查经济业务是否符合国家法规 13.下列关于会计工作交接的说法，错误的是（ ）。 A. 交接时必须有监交人在场 B. 交接后发现原账本错误，由接任人负责 C. 交接资料需编制交接清单”，详细列明资料名称 D. 交接双方需在交接清单上签字，明确责任 14.小型企业选择代理记账机构时，首要考虑的是（ ）。 A. 代理记账机构的收费高低 B. 代理记账机构是否具备代理记账许可证” C. 代理记账机构的办公地点远近 D. 代理记账机构的人员数量 15.内部会计管理制度中的会计岗位责任制度核心是（ ）。 A. 规定会计人员的考勤要求 B. 明确各会计岗位的职责范围 C. 规定会计档案的保管期限 D. 规范会计凭证的填制要求 二、多选题 1.下列属于我国企业会计机构设置常见模式的有（ ）。 A. 设立独立会计机构 B. 设置专职会计岗位 C. 委托具备资质的代理记账机构 D. 由单位负责人兼任会计人员 2.会计人员的核心职责包括（ ）。 A. 进行会计核算 B. 实行会计监督 C. 参与企业经营决策 D. 负责企业固定资产采购 3.会计工作交接的核心程序包括（ ）。 A. 离职人员整理交接资料 B. 离职人与接任人当面清点资料，说明未办结事项 C. 监交人全程监督交接过程，确保资料完整 D. 离职人、接任人、监交人在交接清单上签字确认 4.下列属于内部会计管理制度的有（ ）。 A. 会计稽核制度 B. 会计岗位责任制度 C. 会计档案管理制度 D. 企业薪酬管理制度 5.下列关于代理记账的说法，正确的有（ ）。 A. 代理记账机构必须取得县级以上财政部门颁发的代理记账许可证” B. 代理记账机构可接受委托，处理企业的记账、算账、报账业务 C. 小型企业、个体工商户均可委托代理记账机构 D. 个人也可承接代理记账业务 6.会计工作交接中，监交人的职责包括（ ）。 A. 监督交接双方是否按规定程序交接 B. 检查交接资料是否完整、真实 C. 对交接过程中发现的问题提出处理意见 D. 代替交接双方清点资料 7.下列符合会计岗位分工原则的有（ ）。 A. 出纳人员负责现金收付，不兼任稽核、总账登记 B. 总账会计负责登记总账，不兼任现金保管 C. 成本会计负责成本计算，可兼任固定资产明细账登记 D. 会计机构负责人兼任出纳，统一管理会计工作与资金 8.大型企业设立独立会计机构的原因包括（ ）。 A. 业务复杂，需细分会计岗位 B. 需及时提供会计信息，支持企业决策 C. 需独立开展会计监督，保障资金安全 D. 无能力委托代理记账机构 9.会计人员任职需具备的条件包括（ ）。 A. 具备会计专业知识与专业能力 B. 遵守会计职业道德 C. 熟悉国家统一的会计制度 D. 必须具备 5 年以上会计工作经验 10.内部会计管理制度的作用包括（ ）。 A. 规范会计工作流程，减少错漏 B. 明确会计岗位责任，避免推诿 C. 保障会计信息真实、合法 D. 替代国家统一的会计法规 三、判断题 1.小型企业可以委托无代理记账许可证的个人处理会计工作。（ ） 2.会计机构负责人离职交接，应由单位负责人担任监交人。（ ） 3.会计人员的核心职责是会计核算，无需参与企业经营决策。（ ） 4.出纳人员可以兼任总账登记工作，提高工作效率。（ ） 5.会计工作交接后，发现原账本有错误，应由接任人员负责。（ ） 6.中型企业无需设立独立会计机构，设置 1-2 名专职会计岗位即可。（ ） 7.内部会计管理制度中的稽核制度可通过专人审核，减少记账错误。（ ） 8.大型企业业务复杂，必须设立独立会计机构并细分会计岗位。（ ） 9.会计工作交接时，无需编制交接清单”，口头说明即可。（ ） 10.会计人员任职必须具备本科及以上学历，中专学历不可任职。（ ） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $ 《基础会计》（财经版第五版） 第一章 会计基本理论 第五节 会计工作组织 一、单选题 1.下列企业中，最适合委托代理记账机构处理会计工作的是（ ）。 A. 员工 500 人的大型制造企业 B. 员工 3 人的小型便利店 C. 员工 30 人的中型连锁超市 D. 国有企业 【答案】B 【解析】小型企业无能力设置独立会计机构或专职岗位，需委托有资质的代理记账机构；A、D 需设独立会计机构，C 需设专职会计岗位。 2.会计工作交接中，会计机构负责人离职的监交人是（ ）。 A. 单位负责人 B. 出纳人员 C. 普通会计人员 D. 无需监交人 【答案】A 【解析】教材明确，会计机构负责人离职需由单位负责人监交；普通会计人员离职由会计机构负责人监交，B、C、D 错误。 3.下列不属于会计人员核心职责的是（ ）。 A. 进行会计核算 B. 实行会计监督 C. 参与企业成本决策 D. 负责企业原材料采购 【答案】D 【解析】原材料采购是采购部门职责，会计人员职责聚焦核算、监督与决策参与，D 不属于会计核心职责。 4.某中型家电销售公司员工 25 人，有 3 家门店，其会计机构设置应选择（ ）。 A. 设立独立会计机构 B. 仅设置专职会计岗位 C. 委托代理记账机构 D. 由门店店长兼任会计 【答案】B 【解析】中型企业规模适中，无需设独立机构，但需专职会计岗位处理日常核算；A 适用于大型企业，C 适用于小型企业，D 违反钱账分离原则。 5.会计人员任职的基本要求不包括（ ）。 A. 具备专业能力 B. 遵守会计职业道德 C. 熟悉国家会计法规 D. 必须具备本科及以上学历 【答案】D 【解析】会计人员任职需专业能力、职业道德与法规认知，学历无本科及以上强制要求，D 错误。 6.下列关于代理记账的说法，正确的是（ ）。 A. 代理记账机构无需具备资质，个人也可承接 B. 代理记账机构需经县级以上财政部门批准，取得代理记账许可证 C. 代理记账仅负责编制财务报表，不处理日常记账 D. 大型企业也可委托代理记账机构 【答案】B 【解析】代理记账机构需具备法定资质代理记账许可证，个人不可承接；其服务含日常记账与报表编制，仅适用于小型企业，A、C、D 错误。 7.会计工作交接的核心目的是（ ）。 A. 让接任人员快速熟悉工作环境 B. 明确交接双方的责任，避免账目混乱 C. 向单位负责人汇报工作进度 D. 整理会计档案 【答案】B 【解析】交接的核心是通过规范程序明确责任；A、D 是交接的附属作用，C 与交接目的无关。 8.下列符合会计岗位分工原则的是（ ）。 A. 出纳人员兼任总账会计，同时负责记账与管钱 B. 出纳人员仅负责现金收付与保管，不兼任稽核 C. 成本会计兼任出纳，方便核对现金与成本数据 D. 会计机构负责人兼任出纳，提高工作效率 【答案】B 【解析】会计岗位需遵循钱账分离原则，出纳管钱不能兼管账；A、C、D 均违反该原则，错误。 9.下列属于内部会计管理制度的是（ ）。 A. 企业员工考勤管理制度 B. 会计稽核制度 C. 企业销售提成管理制度 D. 行政办公用品采购制度 【答案】B 【解析】内部会计管理制度针对会计工作，如稽核制度、岗位责任制度；A、C、D 是企业其他部门管理制度，与会计无关。 10.某大型汽车零部件厂员工 800 人，多部门分工，其会计机构设置应选择（ ）。 A. 委托代理记账机构 B. 设置独立会计机构，下设出纳组、成本组、报表组 C. 仅设 1 名专职会计人员 D. 由生产部门负责人兼任会计 【答案】B 【解析】大型企业业务复杂，需设独立会计机构并细分岗位；A、C 适用于小型企业，D 违反不相容岗位分离原则。 11.会计工作交接程序中，第一步是（ ）。 A. 监交人监督交接过程 B. 离职人员整理交接资料 C. 离职人与接任人当面清点资料 D. 三方签字确认 【答案】B 【解析】交接程序为准备资料→当面清点→监交监督→签字确认”，第一步是整理资料，A、C、D 为后续步骤。 12.会计人员的会计监督职责不包括（ ）。 A. 检查原始凭证是否真实合法 B. 核对账簿记录与实物是否一致 C. 审批企业销售合同的签订 D. 检查经济业务是否符合国家法规 【答案】C 【解析】销售合同审批是销售或法务部门职责，会计监督聚焦会计资料真实性与业务合法性，C 不属于。 13.下列关于会计工作交接的说法，错误的是（ ）。 A. 交接时必须有监交人在场 B. 交接后发现原账本错误，由接任人负责 C. 交接资料需编制交接清单”，详细列明资料名称 D. 交接双方需在交接清单上签字，明确责任 【答案】B 【解析】交接后发现原账本错误，仍由离职人负责责任随业务发生转移，非交接转移；A、C、D 均符合交接规范，B 错误。 14.小型企业选择代理记账机构时，首要考虑的是（ ）。 A. 代理记账机构的收费高低 B. 代理记账机构是否具备代理记账许可证” C. 代理记账机构的办公地点远近 D. 代理记账机构的人员数量 【答案】B 【解析】选择代账机构需优先确认资质许可证，无资质机构违法，无法保障会计工作合规；A、C、D 为次要考虑因素。 15.内部会计管理制度中的会计岗位责任制度核心是（ ）。 A. 规定会计人员的考勤要求 B. 明确各会计岗位的职责范围 C. 规定会计档案的保管期限 D. 规范会计凭证的填制要求 【答案】B 【解析】岗位责任制度聚焦分工明确”，明确出纳、总账会计等岗位的职责；A 是考勤制度，C 是档案制度，D 是核算规范，均不匹配。 二、多选题 1.下列属于我国企业会计机构设置常见模式的有（ ）。 A. 设立独立会计机构 B. 设置专职会计岗位 C. 委托具备资质的代理记账机构 D. 由单位负责人兼任会计人员 【答案】ABC 【解析】D 违反钱账分离原则，且单位负责人兼任会计无法保障监督独立性，不属于规范的机构设置模式，排除。 2.会计人员的核心职责包括（ ）。 A. 进行会计核算 B. 实行会计监督 C. 参与企业经营决策 D. 负责企业固定资产采购 【答案】ABC 【解析】固定资产采购是采购部门职责，与会计人员核心职责无关，D 排除。 3.会计工作交接的核心程序包括（ ）。 A. 离职人员整理交接资料 B. 离职人与接任人当面清点资料，说明未办结事项 C. 监交人全程监督交接过程，确保资料完整 D. 离职人、接任人、监交人在交接清单上签字确认 【答案】ABCD 【解析】四项均是交接的必要程序，缺少任何一步可能导致责任不清或资料丢失，无排除项。 4.下列属于内部会计管理制度的有（ ）。 A. 会计稽核制度 B. 会计岗位责任制度 C. 会计档案管理制度 D. 企业薪酬管理制度 【答案】ABC 【解析】D 是人力资源管理制度，与会计工作无关，排除。 5.下列关于代理记账的说法，正确的有（ ）。 A. 代理记账机构必须取得县级以上财政部门颁发的代理记账许可证” B. 代理记账机构可接受委托，处理企业的记账、算账、报账业务 C. 小型企业、个体工商户均可委托代理记账机构 D. 个人也可承接代理记账业务 【答案】ABC 【解析】个人无资质不可承接代理记账业务违法，D 错误，排除。 6.会计工作交接中，监交人的职责包括（ ）。 A. 监督交接双方是否按规定程序交接 B. 检查交接资料是否完整、真实 C. 对交接过程中发现的问题提出处理意见 D. 代替交接双方清点资料 【答案】ABC 【解析】监交人负责监督与检查，不可代替交接双方清点资料需交接人亲自清点，明确责任，D 错误，排除。 7.下列符合会计岗位分工原则的有（ ）。 A. 出纳人员负责现金收付，不兼任稽核、总账登记 B. 总账会计负责登记总账，不兼任现金保管 C. 成本会计负责成本计算，可兼任固定资产明细账登记 D. 会计机构负责人兼任出纳，统一管理会计工作与资金 【答案】ABC 【解析】D 违反钱账分离原则机构负责人不可兼出纳，错误，排除。 8.大型企业设立独立会计机构的原因包括（ ）。 A. 业务复杂，需细分会计岗位 B. 需及时提供会计信息，支持企业决策 C. 需独立开展会计监督，保障资金安全 D. 无能力委托代理记账机构 【答案】ABC 【解析】大型企业有能力设独立机构，无需委托代账；D 是小型企业委托代账的原因，排除。 9.会计人员任职需具备的条件包括（ ）。 A. 具备会计专业知识与专业能力 B. 遵守会计职业道德 C. 熟悉国家统一的会计制度 D. 必须具备 5 年以上会计工作经验 【答案】ABC 【解析】会计人员任职无5 年经验强制要求，D 错误，排除。 10.内部会计管理制度的作用包括（ ）。 A. 规范会计工作流程，减少错漏 B. 明确会计岗位责任，避免推诿 C. 保障会计信息真实、合法 D. 替代国家统一的会计法规 【答案】ABC 【解析】内部会计管理制度是国家法规的细化执行”，不能替代国家法规，D 错误，排除。 三、判断题 1.小型企业可以委托无代理记账许可证的个人处理会计工作。（ ） 【答案】错误 【解析】需委托有资质的代理记账机构，个人无资质承接违法。 2.会计机构负责人离职交接，应由单位负责人担任监交人。（ ） 【答案】正确 【解析】教材明确，机构负责人交接由单位负责人监交，普通会计由机构负责人监交。 3.会计人员的核心职责是会计核算，无需参与企业经营决策。（ ） 【答案】错误 【解析】会计人员需参与决策，核心职责含核算、监督与决策参与。 4.出纳人员可以兼任总账登记工作，提高工作效率。（ ） 【答案】错误 【解析】需钱账分离，出纳管钱不能兼管账。 5.会计工作交接后，发现原账本有错误，应由接任人员负责。（ ） 【答案】错误 【解析】原账本错误由离职人负责，责任不随交接转移。 6.中型企业无需设立独立会计机构，设置 1-2 名专职会计岗位即可。（ ） 【答案】正确 【解析】中型企业规模适中，设专职岗位即可，无需独立机构。 7.内部会计管理制度中的稽核制度可通过专人审核，减少记账错误。（ ） 【答案】正确 【解析】稽核制度的核心是审核会计资料，防范错漏。 8.大型企业业务复杂，必须设立独立会计机构并细分会计岗位。（ ） 【答案】正确 【解析】大型企业需独立机构与细分岗位，满足核算与监督需求。 9.会计工作交接时，无需编制交接清单”，口头说明即可。（ ） 【答案】错误 【解析】需编制交接清单，书面明确资料内容，避免后续纠纷。 10.会计人员任职必须具备本科及以上学历，中专学历不可任职。（ ） 【答案】错误 【解析】学历无强制要求，中专、高职学历具备专业能力即可任职。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $