志之所趋,无远弗届 课件-2025-2026学年高一上学期-“目标”教育主题班会

2025-10-08
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普通

资源信息

学段 高中
学科 拓展
教材版本 高中拓展之班会育人
年级 高一
章节 行为习惯
类型 课件
知识点 -
使用场景 同步教学-开学
学年 2025-2026
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 PPTX
文件大小 46.03 MB
发布时间 2025-10-08
更新时间 2025-10-08
作者 乐乐不油腻
品牌系列 -
审核时间 2025-10-08
下载链接 https://m.zxxk.com/soft/54243925.html
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来源 学科网

内容正文:

志之所趋,无远弗届 --锚定目标,逐光而行 南宫市丰翼中学高中部 邢乐 ---“目标”教育主题班会--- 心理学家曾经做过这样一个实验:组织3组人,让他们分别向着10千米以外的3个村子进发。 第一组人既不知道村庄的名字,也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就行了。 刚走出两三千米,就开始有人叫苦;走到一半的时候,有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到头,有人甚至坐在路边不愿走了;越往后走,他们的情绪也就越低落。 课程导入:一个心理实验《成功的道路》 第二组人知道村庄的名字和路程,但路边没有里程碑,只能凭经验来估计行程的时间和距离。 走到一半的时候,大多数人想知道已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程。”于是,大家又鼓足劲继续向前走。 当走到全程的四分之三时,大家情绪开始低落,觉得疲意不堪,而路程似乎还有很长。当有人说“快到了”时,大家又振作起来,加快了行进的步伐。 课程导入:一个心理实验《成功的道路》 第三组人不仅知道村子的名字、路程,而且知道公路旁每一干米就有一块里程碑。 人们边走边看里程碑,每缩短一千米大家便有一小阵的快乐。行进中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以很快就到达了目的地。 课程导入:一个心理实验《成功的道路》 心理学家由此得出了这样的结论:当人们的行动有了明确目标,并能把自己的行动与目标不断地加以对照,进而清楚地知道自己的行进速度以及与目标之间的距离时,人们行动的动机就会得到维持和加强,就会自觉地克服一切困难,努力达到目标。 可见,目标为人指明了行动的方向并在行动中起导向作用,当你偏离了前进的方向时,目标会引导你回到正确的道路上来;目标还为人的行动提供动力。 课程导入:一个心理实验《成功的道路》 问题1:我们为什么要制定目标? 总体上看,目标的核心作用是为行动提供方向,避免像无头苍蝇般盲目努力,同时它也是激发动力的核心引擎,让人在遇到困难时更有坚持下去的理由。 -- 帮助聚焦资源:把时间、精力集中在核心事务上,避免分散精力做无用功。 -- 提供衡量标准:能清晰判断自己的行动是否有效、是否在进步,及时调整方向。 问题2:我们应该怎样制定目标? 环节一:小组讨论 《聊一聊,我们的目标》 问题2:我们应该怎样制定目标? 环节二:总结思考 刚才我们在讨论中说出的目标合理吗?切实有效吗? 以张同学的“考个好成绩”目标为例,思考几个问题: 1.什么是好成绩?什么是坏成绩? 2.怎样了是达成目标了?怎样是没达成目标? 3.目前成绩中等,计划下次考年级第一,这样的目标是否合理? 4.为了达成这个目标,我们都在计划在某事某地做什么事情呢? 5.考到这个成绩,有没有截止的期限?月考?期中?期末? 所以这样的目标不是目标,没有实际意义! 问题2:我们应该怎样制定目标? 环节三:正确的目标原则(SMART原则) Specific(具体性) 目标需清晰定义“什么、为何、谁、何时、何地、如何”,避免模糊表述。 Measurable(可衡量性) 目标应能用数据或指标量化,如数量、质量、时间、成本、满意度等。 Attainable(可实现性) 目标需结合资源(人力、时间、预算)、能力及外部条件,既具挑战性又非空想。 Relevant(相关性) 目标需与个人/组织战略、上下游目标一致,避免孤立设定。 Time-bound(有时限性) 设定明确的开始/截止时间及关键节点,避免拖延。 问题2:我们应该怎样制定目标? 环节四:重新制定目标 Specific(具体性) 我计划在月考中考到本科线以上。 Measurable(可衡量性) 根据过去考试的经验推算本科线所对应的真实的学校名次。 Attainable(可实现性) 我目前的排名距离本科线名次在100名左右。 Relevant(相关性) 分解各科的分数进步幅度,集腋成裘、聚沙成塔。 Time-bound(有时限性) 每天做什么、每周做什么(具体补习计划) 问题3:我们应该如何实现目标? 环节一:思考谈论 假设我们进行打靶游戏游戏,目标是打中靶心。 请问,你要如何去做? 1、尝试出第一箭;(试验阶段) 2、观察击中与否;(观察、反思阶段) 3、没有成功,则进行角度调整,再次尝试。 (再次尝试阶段) 问题3:我们应该如何实现目标? 环节二:实现目标的途径--PDCA 循环 循环不息:每个“处理”阶段都开启新的“计划”,推动问题解决或水平提升。 螺旋上升:每完成一个循环,就意味着一次优化和进步。 课堂启示 启示1.设定明确、具体的目标: 无论是在学习、工作还是生活中,明确的目标可以帮助你更有效地管理时间和资源。 启示2.挑战自己: 不要害怕设定有挑战性的目标,因为这些目标可以激发你的潜能,让你超越自我。 启示3.寻求反馈: 及时的反馈可以让你更加清晰地了解自己的表现,从而不断地改进和提升。 结束语 如果你能及时地问自己一句:“十年后我会怎么样?”你会发现,你的人生就会在不知不觉中发生变化。时刻想着十年后的自己你会朝着自己的梦想越走越近。 你也可以试着问问自己:现在的生活是我想要的吗?如果你的答案是否定的,那么抓紧时间规划下自己想要的未来吧。 有梦想不够,有规划也不够,勇于踏出第一步至关重要。 $

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