【大题专练20】选必二 就业与创业--2026届高考政治一轮复习

选必二 就业与创业 1．（2025·河北·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 习近平总书记主持召开中央财经委员会第四次会议并强调：“要鼓励引导新一轮大规模设备更新和消费品以旧换新”。为贯彻落实党中央决策部署，国务院及相关部门积极行动，推动“两新”政策落地见效。 材料二  林某在杨某所经营的网络店铺以旧换新购买了一部手机，店铺页面显示，林某下单购买的5000元的手机为“国行正品全网通双卡、白色、官方标配、256GB、中国大陆”，但林某收货后在使用手机过程中出现卡顿、耗电快等问题。经查询，案涉手机为已提前拆封激活的国外版本库存机，且杨某未能提供证据证实其交易前已经向林某披露上述信息。故林某主张杨某构成欺诈，诉请退还货款并赔偿货款三倍金额的赔偿金。 【相关资料《中华人民共和国消费者权益保护法》节选 第五十五条  经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 (2)结合材料二，运用法律与生活知识，分析林某的主张是否会得到法院支持，并说明理由。 【答案】(2)会。 根据法律规定，消费者享有知情权，经营者有义务如实告知商品信息。杨某作为销售方在明知其出售的货物与经营店铺页面宣传存在差异的情况下，却并未将这一情况向林某如实告知，构成欺诈（或违反民法基本原则中的诚信原则），该手机买卖合同视为可撤销合同。因此，林某主张退还货款并要求三倍赔偿的诉求符合法律规定，应予以支持，且林某应将所购案涉手机退还杨某。 【知识点】消费者权益及其维权的途径 【分析】背景素材：“两新”政策、消费纠纷 考点考查：我国的经济发展、自主创业与诚信经营 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】 （2）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，从自主创业与诚信经营角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息：店铺页面显示，林某下单购买的5000元的手机为“国行正品全网通双卡、白色、官方标配、256GB、中国大陆”……经查询，案涉手机为已提前拆封激活的国外版本库存机，且杨某未能提供证据证实其交易前已经向林某披露上述信息。故林某主张杨某构成欺诈，诉请退还货款并赔偿货款三倍金额的赔偿金→可从消费者的权益角度，说明消费者享有知情权和公平交易权，该店故意欺瞒的行为侵犯了消费者的合法权益，其应按法律规定向林某退还货款并三倍赔偿。因此，林某的诉求会得到法院支持。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 2．（2025·河南·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 保护劳动者合法权益事关个人的生存与尊严。我国劳动法自颁布以来，有效保护了劳动者合法权益，不断增强劳动者的安全感。 2023年6月，严女士收到甲公司发来的入职通知，告知她应聘上了该公司财务主管的岗位，通知书除写明薪资、报到时间等信息外，还要求严女士提供用来诊断是否怀孕的人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告。严女士同意入职并向原公司辞职，在按要求检测时发现自己已经怀孕，于是将这一情况如实告知新公司。几天后，甲公司通知严女士“因规划调整岗位取消”，不再需要她入职。而严女士在其他招聘平台上看到，该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。严女士因此陷入失业状态，利益受损，遂以甲公司恶意取消岗位，侵害其合法权益为由诉至法院，要求赔偿。法院审理后支持严女士的诉求，判决甲公司承担赔偿责任。结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院支持严女士的诉求的依据以及法院判决的启示。 【答案】依据：劳动法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。怀孕的严女士作为劳动者，与其他劳动者一样依法享有平等就业权。甲公司将孕检作为入职体检的项目，并在得知严女士怀孕后取消录用，存在就业歧视行为，侵害了严女士的平等就业权。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。严女士已经同意入职并向原公司辞职，甲公司恶意取消招聘岗位，导致严女士一段时间内处于失业状态且收入受损，应承担赔偿损失的责任。 启示：用人单位应诚信待人，不得有就业歧视行为，切实保护劳动者各项合法权益；劳动者要勇敢拿起法律武器，依法保护自己的各项合法权益。 【知识点】劳动者的权利、侵权责任的构成要件 【分析】背景素材：严女士与甲公司入职纠纷 考点考查：劳动者合法权益、侵权责任 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为分析类主观题，主体是严女士和法院，要求运用《法律与生活》知识，从劳动者合法权益、侵权责任角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：严女士入职前被要求做是否怀孕的体检，因怀孕被取消录用→从劳动者合法权益角度分析说明甲公司侵犯了严女士平等就业的权利。 有效信息②：严女士陷入失业状态，利益受损→从侵权责任角度分析说明甲公司应承担赔偿严女士相关损失的责任。 有效信息③：护劳动者合法权益事关个人的生存与尊严。我国劳动法自颁布以来，有效保护了劳动者合法权益，不断增强劳动者的安全感→从劳动者合法权益角度分析说明用人单位应诚信待人，不得有就业歧视行为，切实保护劳动者各项合法权益。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 3．（2025·山东·模拟预测）2024年中央经济工作会议明确提出，综合整治“内卷式”竞争，规范地方政府和企业行为。 竞争本质上是以创新创造、技术进步为具体表现的微观经营主体之间的实力较量。社会主义市场经济，竞争不可或缺。而“内卷式”竞争是微观经营主体通过恶意降低商品价格、竭力降低生产要素价格，以直接或变相的价格战，相互争夺市场空间，这样的做法不仅会错误配置资源而且可能会导致资源严重浪费，更无益于技术进步、效率提升。 2024年以来，全国各地加快发展新质生产力，取得明显成效。但也有个别新兴行业存在“内卷式”竞争。比如，一些企业实力不足，却基于对“政策红利”的追求，在新兴产业和未来产业领域不断地抢占资源、跑马圈地。又如，有些地方政府在招商引资的过程中，脱离地方产业基础和资源禀赋，一味盯着“新概念”，这就容易造成重复建设和资金浪费等问题。 有观点认为，综合整治“内卷式”竞争能够促进市场健康发展，但也可能限制创新步伐。结合材料，运用经济与社会、法律与生活知识，对该观点进行评析。 【答案】①整治“内卷式”竞争能够通过强制手段约束不正当竞争行为，建立公平竞争的市场环境，保护各类经营主体的权益，从而助力市场整体效率的提高和资源的有效利用。②整治过程中，企业可能需要投入更多资源进行合规性调整，短期内可能会减少对创新的投入。③但长期来看，整治“内卷式”竞争有利于使市场环境更趋于公平和健康，从而促使企业更加专注于创新，将资源转向长期的技术创新和产品研发，培育真正的创新动能。④整治“内卷式”竞争需要市场调节机制和科学宏观调控共同发力，需要经济政策和法律手段的综合运用，既发挥市场在资源配置中的决定性作用，又通过法律手段保护知识产权，激励企业进行更多的研究和创新投资。 【知识点】不正当竞争行为的表现、规范市场秩序的措施、社会主义市场经济体制的基本特征、市场配置资源的优点 【分析】背景素材：综合整治“内卷式”竞争 考点考查：我国的社会主义市场经济体制、自主创业  公平竞争 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题是评析类主观题，考查经济与社会、法律与生活知识，评析“综合整治“内卷式”竞争能够促进市场健康发展，但也可能限制创新步伐。”这一观点，从社会主义市场经济体制、不正当竞争的角度进行评析。 第二步：根据所学知识和材料信息，收集论据。 正误判断：不科学。 论据①：而“内卷式”竞争是微观经营主体通过恶意降低商品价格、竭力降低生产要素价格，以直接或变相的价格战，相互争夺市场空间，这样的做法不仅会错误配置资源而且可能会导致资源严重浪费，更无益于技术进步、效率提升→可从资源配置、不正当竞争的角度，说明整治“内卷式”竞争能够通过强制手段约束不正当竞争行为，建立公平竞争的市场环境，从而助力市场整体效率的提高和资源的有效利用。 论据②：些企业实力不足，却基于对“政策红利”的追求，在新兴产业和未来产业领域不断地抢占资源、跑马圈地→可从企业经营的角度，说明整治“内卷式”竞争有利于使市场环境更趋于公平和健康，从而促使企业更加专注于创新。 论据③：有些地方政府在招商引资的过程中，脱离地方产业基础和资源禀赋，一味盯着“新概念”，这就容易造成重复建设和资金浪费等问题→可从社会主义市场经济体制基本特征的角度，说明整治“内卷式”竞争需要市场调节机制和科学宏观调控共同发力。 第三步：整合论点与论据，组织答案。 4．（2025·山东·模拟预测）新疆乌苏公司自1986年起便开始生产乌苏啤酒，自2006年起，在啤酒等商品上陆续注册了包括汉字“乌苏”及汉语拼音“WUSU”在内的多个商标。然而，近年来市场竞争日益激烈，一些不法商家为谋取私利，不惜模仿知名品牌。其中，甲公司不仅申请注册了与乌苏啤酒极为相似的“鸟苏NIAOSU”商标，还生产并销售与乌苏啤酒红罐装500mL规格极为相近的“鸟苏”牌啤酒。在发现该情况后，新疆乌苏公司将甲公司告上法庭，要求甲公司立即停止所有侵权行为，并赔偿其因侵权行为所遭受的经济损失以及为维权所支出的合理费用。 (1)结合材料，运用法律与生活知识，分析法院是否会支持新疆乌苏公司的主张，并说明理由。 (2)本案中，甲公司违反了哪些民法基本原则？ 【答案】(1)支持。（没有说明理由不给分）法律规定，经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或与他人存在特定联系。乌苏这一品牌经过长期持续地宣传推广，已经积累了较高的知名度和影响力，且已核准注册成为合法有效的商标，应依法予以保护。甲公司申请注册与乌苏啤酒极为相似的“鸟苏NIAOSU”商标，生产并销售与乌苏啤酒红罐装500mL规格极为相近的“鸟苏”牌啤酒，其主观侵权意图明显，侵犯了乌苏啤酒的商标权，扰乱了公平的市场竞争秩序，其行为构成不正当竞争，侵犯了新疆乌苏公司的合法权益，应赔偿新疆乌苏公司相应的经济损失及维权费用。 (2)诚信原则，公平原则，守法和公序良俗原则。 【知识点】商标权的保护、不正当竞争行为的表现、解析民法基本原则、侵权责任的承担方式 【分析】背景素材：商标侵权案例 考点考查：商标权、不正当竞争、民法基本原则 能力考查：调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题注意作答主体为法院，需要调用商标权、不正当竞争的有关知识，从原因角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：新疆乌苏公司：自1986年起便开始生产乌苏啤酒，自2006年起，在啤酒等商品上陆续注册了包括汉字“乌苏”及汉语拼音“WUSU”在内的多个商标→可联系教材知识商标权，指出乌苏这一品牌经过长期持续地宣传推广，已经积累了较高的知名度和影响力，且已核准注册成为合法有效的商标，应依法予以保护； 关键词②：甲公司：申请注册与乌苏啤酒极为相似的“鸟苏NIAOSU”商标，生产并销售与乌苏啤酒红罐装500mL规格极为相近的“鸟苏”牌啤酒→可联系教材知识不正当竞争，指出其侵犯了乌苏啤酒的商标权；主观侵权意图明显，扰乱了公平的市场竞争秩序，其行为构成不正当竞争。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题注意作答主体为甲公司，需要调用民法基本原则的有关知识，结合第一问对甲公司行为的分析，识别甲公司违反的民法基本原则。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：甲公司模仿知名品牌，意图通过不正当手段获取利益→可联系教材知识诚信原则； 关键词②：甲公司的行为可能导致市场混淆，损害了乌苏公司的合法权益，破坏了公平竞争→可联系教材知识公平原则； 关键词③：申请注册近似商标并销售侵权产品，未遵循商标法等相关法律，扰乱市场秩序，违反了商业道德和社会公德→可联系教材知识守法和公序良俗原则。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 5．（2025·山东·模拟预测）张女士因加班费问题与公司产生纠纷。张女士在该公司主要负责程序整体运营和商务拓展等工作。根据她提交的聊天数据和公司发布的社群账号值班表，在2023年12月21日至2024年12月11日期间，她不仅下班后通过工作软件与客户或同事沟通交流，还经常在周末及法定节假日值班，总共延时加班500多个小时，但公司并没有支付加班费，为此张女士将该公司告上法庭，主张该公司应支付其2023年12月21日至2024年12月11日的加班费。公司则认为，与张女士签订的劳动合同中有事先约定不定时工作制，针对这一制度，劳动行政部门虽然还未正式下达批文，但签订合同时张女士并无异议，且值班内容就是负责在休息日偶尔回复客户提出的问题，并不属于加班范畴。 《中华人民共和国劳动法》（节选）第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条  企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 (1)结合材料，运用法律与生活知识，分析法院会如何判决并说明理由。 (2)运用法律与生活知识，分析本案对劳动者的启示。 【答案】(1)法院会判决该公司支付张女士2023年12月21日至2024年12月11日的加班费。 理由：①依据劳动法规定，企业因生产特点不能实行国家规定的工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。该公司与张女士签订的劳动合同中约定不定时工作制，但未经相关部门审批，其合同内容未遵循合法原则，违反法律、行政法规强制性规定，该劳动合同约定的不定时工作制无效。②劳动者有取得劳动报酬的权利和休息休假的权利，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。本案中张女士在非工作时间使用工作软件工作具有周期性和固定性，且经常在周末及法定节假日值班，其休息或休假时间明显被占用，故该公司应该给予张女士劳动补偿。 (2)熟悉相关劳动法律法规，通过合法途径维护自身权益；签订劳动合同时，仔细阅读并明确合同条款；保持良好的记录习惯，详细记录加班时间和工作内容，以便在发生争议时有据可依，证明自己的加班事实。 【知识点】劳动者的权利、劳动合同、证据含义及其作用、劳动争议解决方式 【分析】背景素材：张女士与公司的纠纷 考点考查：劳动者的权利、劳动争议的解决 能力考查：描述和阐述事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题需要调用法律与生活的有关知识，分析法院会如何判决并说明理由。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：公司则认为，与张女士签订的劳动合同中有事先约定不定时工作制，针对这一制度，劳动行政部门虽然还未正式下达批文→可联系劳动合同的知识，说明不定时工作制度，需要审批，但是该合同内容为经过审批，属于违法，该约定无效。 关键词②：张女士在该公司主要负责程序整体运营和商务拓展等工作。根据她提交的聊天数据和公司发布的社群账号值班表，在2023年12月21日至2024年12月11日期间，她不仅下班后通过工作软件与客户或同事沟通交流，还经常在周末及法定节假日值班，总共延时加班500多个小时→可联系劳动者的权利的知识，说明劳动者具有取得劳动报酬的权利和休息休假的权利，公司可以与劳动者协商加班，但应该给与补偿。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题需要调用法律与生活的有关知识，分析本案对劳动者的启示。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：公司则认为，与张女士签订的劳动合同中有事先约定不定时工作制→可联系劳动合同的知识，说明劳动者应该明确劳动合同的内容。 关键词②：根据她提交的聊天数据和公司发布的社群账号值班表，在2023年12月21日至2024年12月11日期间，她不仅下班后通过工作软件与客户或同事沟通交流，还经常在周末及法定节假日值班→可联系证据的知识，说明应该树立证据意识。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 6．（24-25高三下·广东惠州·期末）阅读材料，回答下列问题。 材料二  李某通过某短视频平台向某旅拍商家购买了两人次旅拍服务。实际拍摄并收到照片后，李某发现照片品质不佳，无法正常使用。商家对拍摄照片进行修改后，李某仍不满意，并发现有人在未经自己同意情况下，在该短视频平台购买链接的评价区，擅自使用李女士及朋友的照片发布2条推荐评价。李某投诉至当地市场监管局。市场监管局调查发现，商家虚构交易记录和好评。 (2)结合材料二，运用《法律与生活》知识，分析当地市场监管局应如何处理此纠纷，并说明理由。 【答案】 (2)①市场监管局可选择要求商家退回部分拍摄费用、承担继续履行（重新拍摄）、采取补救措施（进一步修改照片）的其中一种处理方式。因为商家完成了拍摄并修改，但照片品质不佳，没有全面履行合同义务。 ②市场监管局应要求商家停止侵害、赔礼道歉。因为商家擅自使用、发布李某及其朋友的照片，侵犯了李某的肖像权。 ③市场监管局可商家依法进行处罚。因为商家虚构交易和交易评价，属于不正当竞争行为，扰乱了市场秩序。 【知识点】不正当竞争行为的表现、侵权责任的承担方式 【分析】背景素材：情绪消费、消费纠纷 考点考查：坚持“两个毫不动摇”、我国的经济发展、有约必守 违约有责、积极维护人身权利、权利保障 于法有据、自主创业 公平竞争 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】 （2）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为分析类主观题，要求运用《法律与生活》的知识，从违约、侵权、不正当竞争的角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：实际拍摄并收到照片后，李某发现照片品质不佳，无法正常使用→可从合同履行、违约责任的承担方式的角度，说明商家没有全面履行合同义务，应继续履行或采取补救措施。 有效信息②：有人在未经自己同意情况下，在该短视频平台购买链接的评价区，擅自使用李女士及朋友的照片发布2条推荐评价→可从肖像权、侵权责任的承担方式的角度，说明商家侵犯了李某的肖像权，应停止侵害、赔礼道歉。 有效信息③：市场监管局调查发现，商家虚构交易记录和好评→可从不正当竞争的角度，说明商家虚构交易和交易评价，属于虚假宣传。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 7．（2025·陕西渭南·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 材料一  党建强则企业强，党建兴则发展兴。某民营企业探索“党建+业务”的深度融合，把稳民营经济发展的“方向盘”，在全球通信领域取得了举世瞩目的成就。该企业成立党员攻坚小组，组织攻克一批关键共性技术，解决一批企业“卡脖子”问题，取得了多项专利成果，提升了企业的核心竞争力。企业通过“党建+业务”，实现了党建链、产业链、科创链同频共振，带来“红色经济”新增量。 材料二 案情回放：原告北京和睦家医疗公司，系一家民营企业，该企业于2007年注册了文字商标和图形，在北京、上海等地陆续成立多家医疗机构，长期使用“和睦家”字号和商标，有较高知名度。2011年，福州市和睦佳公司成立，经营业务与北京和睦家医疗公司相同，使用“和睦佳”文字标识，同时使用了与原告图形商标高度近似的图形标识：北京和睦家，黑色扇形背景上以浅色线条勾勒出一对父母怀抱新生婴儿的图像；福州和睦佳，藏青色或棕色圆形背景上以浅色线条勾勒出一对父母怀抱新生婴儿的图像。 法院判决结果：被告停止使用“和睦佳”名称，30日内办理更名；《南方周末》《福建日报》登载声明，消除影响；赔偿损失300万元。 (1)结合材料一，运用《当代国际政治与经济》的知识，说明我国民营企业加强党建的意义。 (2)结合材料二，运用《法律与生活》的知识，分析法院判决的合理性。 【答案】(1)加强民营企业党建工作，是增强党组织政治功能和组织功能的内在要求，有利于党的理念融入企业发展战略，增强党对民营经济的领导力；充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，破解民营企业发展中的重点难点堵点问题，赋能民营经济发展壮大；引导民营企业和民营企业家正确理解党中央方针政策，增强履行社会责任的使命感，推动社会责任融入企业高质量发展。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，民营企业加强党建，有利于维护国家经济安全，落实人民安全宗旨。 (2)我国法律确立了市场公平竞争规则；商标注册人享有注册商标专用权，在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。被告主观上故意利用他人已经建立的商业信誉，通过仿冒手段，造成社会公众混淆，属于不正当竞争行为。被告使用的图形与文字，与原告商标高度相似，其行为构成侵害注册商标专用权。因此，法院依法判决被告赔偿损失、消除影响、停止侵权等。法院的判决有利于加大惩治知识产权侵权行为力度，规范和保障市场竞争秩序，维护民营企业合法权益。 【知识点】商标权的保护、综合探究 国家安全与核心利益、不正当竞争行为的表现、侵权责任的承担方式 【分析】背景素材：推动民营企业发展；侵权纠纷 考点考查：政党制度、国家安全与核心利益、尊重知识产权、自主创业与诚信经营 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题属于意义类主观题，要求运用《当代国际政治与经济》的知识，说明我国民营企业加强党建的意义。从政党制度、国家安全与核心利益的角度来分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：探索“党建+业务”的深度融合，把稳民营经济发展的“方向盘”→可联系政党制度，运用我国的政党制度的知识，从增强党组织政治功能和组织功能的角度作答。 关键词②：该企业成立党员攻坚小组，组织攻克一批关键共性技术→可联系政党制度，运用我国的政党制度的知识，从发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的角度来分析说明。 关键词③：党建强则企业强，党建兴则发展兴→可从引导民营企业和民营企业家正确理解党中央方针政策，增强履行社会责任的使命感的角度作答。 关键词④：党建兴则发展兴；实现了党建链、产业链、科创链同频共振，带来“红色经济”新增量→可运用国家安全与核心利益的知识，从维护国家经济安全，落实人民安全宗旨的角度来分析说明。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、做答范围、问题限定和作答角度。 本题是分析说明类主观题，明确本题考查的范围是《法律与生活》，设问指向是分析法院判决的合理性。运用尊重知识产权、自主创业与诚信经营的知识进行说明。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：北京和睦家医疗公司注册了文字商标和图形，在北京、上海等地陆续成立多家医疗机构，长期使用“和睦家”字号和商标，有较高知名度→可调用的法理依据是《中华人民共和国商标法》第五十七条第二项的规定：未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的属侵犯注册商标专用权。本案中，被告使用的图形与文字，与原告商标高度相似，其行为构成侵害注册商标专用权。 关键词②：和睦佳公司经营业务与北京和睦家医疗公司相同，使用“和睦佳”文字标识，同时使用了与原告图形商标高度近似的图形标识→可调用的法理依据是《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条的规定：经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：1、擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识。本案中，被告主观上故意利用他人已经建立的商业信誉，通过仿冒手段，造成社会公众混淆，属于不正当竞争行为。 关键词③：法院判决结果→可调用的法理依据是《中华人民共和国民法典》第一百七十九条的规定：承担民事责任的方式主要有：赔偿损失、消除影响、停止侵权等。本案中，法院的判决有利于加大惩治知识产权侵权行为力度，规范和保障市场竞争秩序。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。 8．（2025·河南·三模）阅读材料，完成下列要求。 某市人民法院组织巡回宣讲团走进社区法律大讲堂，就劳动纠纷等问题，解答社区居民的诉求。 【案例事实】 段某在2022年入职A公司，从事外卖配送工作，双方没有签订书面劳动合同，A公司也没有为其缴纳社会保险。段某在送外卖时，驾驶的电动自行车与侯某驾驶的电动自行车相撞，导致双方受伤、两车受损。交警部门出具《交通事故认定书》，认定段某因闯红灯需要承担事故全部责任，侯某无责任。侯某就损失向段某提出赔偿要求，段某以自己是A公司员工为由，要求侯某向A公司追责。 受伤后，段某向A公司提出车辆损失赔偿和工伤赔偿请求，A公司以与段某属于合作关系，不属于雇佣关系为由，拒绝了段某的请求，并以段某受伤不能进行外卖配送为由，解除了与段某签订的配送协议。段某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但未被受理。 面对侯某的追责，A公司认为责任在段某，要求段某就侯某的受伤和损失承担责任。三方争执不下，遂诉至人民法院。 【相关链接】 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。…… 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； …… （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析说明人民法院对该案件应如何判决，并指出该案例的宣讲能够提高社区居民哪些法治意识。 【答案】段某与A公司符合法律规定的劳动关系主体资格，并且段某的配送服务属于公司的业务范畴，双方构成事实劳动关系。段某作为公司员工，因工作导致身体受伤和车辆受损，A公司应当给予补偿；段某在执行外卖配送任务过程中导致侯某受伤，其侵权责任应该由A公司承担。段某属于全责，公司在赔偿后，可以向段某追偿。段某在工作中受伤，不属于单方违约行为，也不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形，所以A公司不能单方解除配送协议。 法治意识：提高合同意识，明确合同在维护自身权益中的重要地位；提高权利意识，针对自身合法权益依法维权；提高交通安全意识，自觉遵守交通法规。 【知识点】劳动者的权利、劳动合同、侵权责任的构成要件、劳动争议解决方式 【分析】背景素材：外卖员工伤保险待遇认定纠纷 考点考查：权利保障于法有据、做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、科学精神、公共参与 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。本题是分析说明类主观题。明确本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是人民法院依法履职的依据。运用侵权责任认定、劳动者的知识进行分析说明。 第二步， 审材料，提取关键词，链接教材知识。 第一小问： 关键词①：段某在2022年入职A公司，从事外卖配送工作→可调用劳动关系的认定。本案中，段某与A公司符合法律规定的劳动关系主体资格，并且段某的配送服务属于公司的业务范畴，双方构成事实劳动关系。 关键词②：段某在送外卖时，驾驶的电动自行车与侯某驾驶的电动自行车相撞，导致双方受伤、两车受损→可调用劳动者的权利。本案中，段某作为公司员工，因工作导致身体受伤和车辆受损，A公司应当给予补偿；段某在执行外卖配送任务过程中导致侯某受伤，其侵权责任应该由A公司承担。 关键词③：交警部门出具《交通事故认定书》，认定段某因闯红灯需要承担事故全部责任，侯某无责任→可调用侵权责任。本案中，段某属于全责，公司在赔偿后，可以向段某追偿。 关键词④：A公司以段某受伤不能进行外卖配送为由，解除了与段某签订的配送协议→可调用劳动合同解除情形。本案中，段某在工作中受伤，不属于单方违约行为，也不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形，所以A公司不能单方解除配送协议。 第二小问： 关键词⑤：双方没有签订书面劳动合同→可调用劳动合同。本案中，该案例的宣讲能够提高社区居民合同意识。 关键词⑥：A公司也没有为其缴纳社会保险→可调用劳动者的权利。本案中，该案例的宣讲能够提高社区居民权利意识，依法维权。 关键词⑦：交警部门出具《交通事故认定书》，认定段某因闯红灯需要承担事故全部责任，侯某无责任→可调用义务意识。本案中，该案例的宣讲能够提高社区居民交通安全意识，自觉遵守交通法规。 第三步，整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 9．（2025·湖南·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：“加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。”吴某入职后，按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时，每周工作6天的工作制度。其按照某医药公司加班管理制度提交了加班申请单，但某医药公司未实际履行审批手续。2020年11月，吴某与某医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司支付加班费5万元，并出具了考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作会议纪要等。某医药公司虽认可上述证据的真实性但以无公司审批手续为由拒绝支付。吴某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 请结合材料，运用法律与生活的知识，分析仲裁委员会是否会支持吴某的诉求? 【答案】劳动法规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，安排劳动者加班的，应按照规定标准支付加班费。 本案中，吴某按照公司安排执行每天早9时至晚9时，每周工作6天的工作制度，且提供了微信聊天记录、工作会议纪要等有效证据，其真实性也得到了该公司的认可。 医药公司未实际履行加班审批手续，并不影响对“用人单位安排”加班这一事实的认定。 故仲裁委员会应支持吴某的诉求，依法裁决该医药公司支付加班费。 【知识点】劳动者的权利、劳动争议解决方式 【分析】背景素材：劳动争议 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为分析类主观题，要求运用《法律与生活》的知识，从做个明白的劳动者的角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息：吴某与某医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司支付加班费5万元，并出具了考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作会议纪要等。某医药公司虽认可上述证据的真实性但以无公司审批手续为由拒绝支付→可运用劳动者权利的知识，从取得劳动报酬权的角度，说明医药公司未实际履行加班审批手续，并不影响对用人单位安排加班这一事实的认定，故仲裁委员会应支持吴某的诉求，依法裁决该医药公司支付加班费。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 10．（2025·湖北武汉·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 叶某在某网络科技公司经营的维修App上注册为维保工程师，与该公司签订了《工程师合作协议》，约定某网络科技公司为叶某提供信息技术服务，双方共同委托第三方代为收取客户支付的家庭维保服务费用，叶某同意按用户支付的家庭维保服务费用总额的35%至55%向某网络科技公司支付信息技术服务费。叶某工作时间、接单选择等均由其自行掌控。某日，叶某接到一个维修空调的订单后，骑电动车前往维修，途中因下雨路滑摔倒受伤送往医院治疗，产生医疗费用2．3万余，要求某网络科技公司给予工伤待遇，遭到公司拒绝，叶某遂诉至人民法院。该公司辩称，叶某与其不属于劳动关系，不承担用工单位责任。 请运用《法律与生活》知识，分析人民法院是否应当支持叶某的诉讼请求。 【答案】叶某的请求没有法律依据，不会获得法院支持。劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。叶某工作时间、接单选择等均由其自行掌控，与某网络科技公司不存在严格管理关系，且其收入并非来源于某网络科技公司直接支付，叶某与某网络科技公司不属于劳动关系，叶某的请求不会获得法院支持。 【知识点】劳动法及其基本原则 【分析】背景素材：叶某与用人单位的纠纷 考点考查：立足职场有法宝 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题需要调用法律与生活的有关知识，分析人民法院是否应当支持叶某的诉讼请求。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词：叶某在某网络科技公司经营的维修App上注册为维保工程师，与该公司签订了《工程师合作协议》，约定某网络科技公司为叶某提供信息技术服务，双方共同委托第三方代为收取客户支付的家庭维保服务费用，叶某同意按用户支付的家庭维保服务费用总额的35%至55%向某网络科技公司支付信息技术服务费。叶某工作时间、接单选择等均由其自行掌控→可联系立足职场有法宝的知识，说明叶某与该公司之间不存在管理的关系，且其收入也并非公司支付，因此二者之间不存在劳动关系，法院不会支持其诉讼请求； 第三步：整合信息，组织答案。 11．（2025·安徽合肥·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 2025春节档电影《哪吒之魔童闹海》（以下简称《哪吒2》）火爆上映，票房一路飙升，甚至来到了世界电影票房排行榜第5位，在海内外引起强烈反响。然而这部电影在取得巨大成功的同时，盗版问题却悄然浮现。 同学们对《哪吒2》的版权保护表达了不同看法： 甲：“现在关于《哪吒2》的周边产品到处都是，学校门口的文具店里就有很多，盲盒、手办、文具等等。更可恶的就是有些人在电影院悄悄录制并制作成‘抢先版’，在网络上流传，同学们可要注意，千万不能为了省钱看‘抢先版’，那样你不仅是盗版行为的帮凶，自己也违法了。” 乙：“网络上也充斥着对《哪吒2》的各种知识拆解，或者二次创作，甚至还有恶搞视频；最后就连课堂上、习题上也被‘哪吒’占据了。我建议老师们在课堂上千万别再用哪吒的图片和视频了，可能会涉及侵犯《哪吒2》的知识产权。” 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识对甲、乙两位同学的言论进行评析。 【答案】①《哪吒2》的著作权应归其制作方和发行方所有，其他主体和个人未经授权不得擅自使用和传播。一些人录制并制作成“抢先版”在网络传播，以及生产销售《哪吒2》的周边产品的行为侵犯了著作权人的发行权、复制权和信息网络传播权。个人观看盗版电影虽然不会受到法律的惩罚，但其行为是对创作者的不尊重，也不利于原创文化产业的健康发展。甲同学的说法正确。未经授权生产销售周边产品是假借《哪吒2》的信誉的“搭便车”行为，已构成不正当竞争。广大商家不仅需要提高版权意识，还要树立正当竞争观念。②乙认为“课堂使用哪吒素材可能侵权”需要具体分析，根据《著作权法》，为课堂教学使用少量已发表作品属于合理使用，但需注明出处且不得影响作品正常使用。而网络上的恶搞视频若歪曲、篡改原作品，可能构成对作品改编权、保护作品完整权和信息网络传播权的侵犯。 【知识点】不正当竞争行为的表现、作品的合理使用与法定许可使用、著作权及其保护 【分析】背景素材：《哪吒之魔童闹海》引发的版权保护讨论 考点考查：著作权、作品的合理使用和法定许可使用 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题属于评析类主观题，知识限定明确，考生可根据材料内容和设问要求调动教材知识产权的知识加以分析说明。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：甲同学的观点→可从著作权的保护角度，说明《哪吒2》的著作权应归其制作方和发行方所有，其他主体和个人未经授权不得擅自使用和传播。录制并制作成“抢先版”等行为侵犯了著作权人的发行权、复制权和信息网络传播权。人们未经授权生产销售周边产品是假借《哪吒2》的信誉的“搭便车”行为，已构成不正当竞争，应当树立正确的竞争意识。说明甲的观点是正确的。 有效信息②：乙同学的观点→可从著作权侵权的具体情况角度，说明为课堂教学使用少量已发表作品属于合理使用，并不构成侵权；但也要保护作品的著作权，且需要注明出处。而网络上的恶搞视频若歪曲、篡改原作品，可能构成对著作权的侵犯。说明乙同学的观点具有片面性。 第三步：整合信息，组织答案。 12．（2025·陕西安康·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 杨某入职某医疗公司，双方订立期限为三年的劳动合同，约定杨某的岗位为商务部经理。两年后，该公司要求杨某承担审计工作，遭到杨某拒绝。于是，该公司给杨某单独安排一个办公室，收走其办公设备，要求其抄《××公司员工手册》一百遍，并在全公司通报。杨某以公司未按约定提供劳动条件为由，向其发出《被迫解除劳动合同通知书》，并向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。劳动争议仲裁委员会支持杨某的请求，法院一审、二审判决结果与仲裁裁决结果一致。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析该医疗公司的错误行径。 【答案】 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更，用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务。该公司未经协商一致变更杨某工作岗位，违反了劳动合同约定，公司遭杨某拒绝后，收走其办公设备，损害了劳动者的合法权益。 ②民法优先保护民事主体的人身自由和人格尊严。该公司要求杨某抄《××公司员工手册》一百遍并在全公司通报，侵犯了杨某的人格尊严，给杨某造成了精神上的损害。 【知识点】民事主体的人身权利及其类型、劳动合同、劳动者的义务 【分析】背景素材：劳动纠纷 考点考查：积极维护人身权利、做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为材料分析类主观题，要求运用《法律与生活》知识，从积极维护人身权利、做个明白的劳动者角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：杨某入职某医疗公司，双方订立期限为三年的劳动合同，约定杨某的岗位为商务部经理。两年后，该公司要求杨某承担审计工作，遭到杨某拒绝→可从劳动合同角度，说明双方事先通过劳动合同约定了杨某的工作内容，后公司擅自更改其工作内容，属于违约。 有效信息②：该公司给杨某单独安排一个办公室，收走其办公设备，要求其抄《××公司员工手册》一百遍，并在全公司通报→可从维护人身权利角度，说明该公司的行为侵犯了杨某的人格尊严，损害了其合法权益。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 13．（2025·山东德州·模拟预测）阅读材料，回答问题。 某校高三（1）班学生以“消费环境与国内大循环”为议题开展探究性学习。下面是同学们搜集整理的材料： 材料一   智能穿戴、脑机接口、机器人等新技术新产品，低空旅游、航空运动、无人机跟拍等新消费新场景……这些新事物，消费者是否愿意尝试，与监管能否及时完善高度相关。某地市场监管局通过包容审慎的监管方式，允许企业在受控条件下测试新产品、新服务或新商业模式，而无需立即满足所有常规监管要求，支持创新主体在可控范围内开展试点，探索发展新模式、新路径。 材料二  小吴刚买了3个月的键盘坏了，他联系客服退换时，对方却表示质保期已过，应自己维修。原来，该键盘的宣传图在醒目位置写着“6个月质保，可退可换”，却在底部标出一行不仔细看就看不见的很小的文字，“以3个月质保为准”。小李在某店铺花13.9元下单了名称为“买3送3”的袜子套装，但收到货后只有3双袜子。他询问客服，客服解释道，“买3送3”即字面意思，一共发3双，不是额外再赠送3双。 材料三  2025年2月，国家市场监管总局等五部门印发《优化消费环境三年行动方案（2025—2027年）》，提出到2027年，全国消费环境明显优化，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。 结合材料，运用经济与社会、法律与生活的知识，说明优化消费环境是如何促进国内大循环的。 【答案】①促使企业诚信经营，提高产品质量和服务水平，促进供需良性互动（或“推动供给侧结构性改革”，或“形成需求牵引供给、供给创造需求的良性发展”，不重复得分，下同）； ②激励产业应用新技术、新工艺（或“加快产品迭代创新”），促进产业转型升级，扩大消费场景、优化消费结构”（或形成“消费—投资—创新”的良性循环，或“丰富消费品种类”）；  ③加强市场监管营造公平竞争的市场环境（或“维护统一公平的竞争制度”或“优化营商环境”），建设高标准市场体系（或“建立统一开放竞争有序的市场体系”）；  ④保障消费者合法权益，（或“保障消费者公平交易权、知情权、自主选择权”），增强消费意愿（或“激发消费动力”），发挥消费对经济增长的基础性作用，为国内大循环提供动力。 【知识点】坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展、构建新发展格局、我国政府的经济职能和作用、消费者权益及其维权的途径 【分析】背景素材：优化消费环境是促进国内大循环 考点考查：企业经营成功的因素、我国政府的经济职能和作用、构建新发展格局、消费者权益保护等 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：科学精神、法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题为说明类问题，知识范围涵盖经济与社会、法律与生活，需从企业经营成功的因素、我国政府的经济职能和作用、消费者权益保护等角度作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：某地市场监管局通过包容审慎的监管方式，允许企业在受控条件下测试新产品、新服务或新商业模式，而无需立即满足所有常规监管要求，支持创新主体在可控范围内开展试点，探索发展新模式、新路径→可联系企业经营成功的因素、构建新发展格局，从加快产品迭代创新，促进产业转型升级，扩大消费场景、优化消费结构的角度说明。 有效信息②：某地市场监管局通过包容审慎监管支持创新试点；国家市场监管总局等五部门印发《优化消费环境三年行动方案(2025―2027年)》→可联系我国政府的经济职能、建设高标准市场体系，从促进产业转型升级、加强市场监管营造公平竞争的市场环境，建立统一开放竞争有序的市场体系的角度说明。 有效信息③：小吴、小李的消费遭遇→可联系消费者的合法权益、构建新发展格局，从保障消费者公平交易权、知情权、自主选择权，增强消费意愿，发挥消费对经济增长的基础性作用的角度说明，为国内大循环提供动力的角度说明。 第三步：整合信息，组织答案。 14．（2025·河南·三模）阅读材料，完成下列要求。 2024年9月20日，某公司（依法成立的从事巧克力生产的企业）与王某签订《劳务合同》，合同约定某公司雇佣王某，期限6个月，王某从事巧克力生产工作，需遵守公司制定的工作规范和各项规章制度，服从公司统一安排，尽职尽责做好工作。王某的劳务报酬为每月2500元，王某正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。公司支付给王某的劳务报酬中已包含各种社会保险费用，不再额外支付其他开支，王某的社会保险费用由其自行缴纳。上述合同签订后，王某入职某公司从事巧克力生产工作，并按公司要求通过该公司的考勤系统打卡考勤，某公司自2024年10月起按月有规律地为王某发放工资。2025年2月15日，王某发生交通事故，后未再出勤。2025年3月5日，王某申请仲裁，请求确认其与某公司存在劳动关系。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析该公司与王某关于“支付给王某的劳务报酬中已包含各种社会保险费用”的约定。 【答案】签订劳动合同必须遵守法律、行政法规的强制性规定，劳动合同中如果用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。劳动者有取得劳动报 酬的权利和享受社会保险的权利。本案中该公司与王某关于“支付给王某的劳务报酬中已包含各种社会保险费用”的约定，不合法，排除了王某的权利，是无效条款，侵犯了王某的合法权益，王某可采取合法途径维护自己的合法权益。 【知识点】劳动者的权利、有效合同与无效合同、劳动合同、劳动争议解决方式 【分析】背景素材：劳动纠纷 考点考查：做个明白的劳动者等有关知识 能力考查：描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于分析说明类主观题，可把握知识指向通过材料中的关键词进行定位。注意知识限定不要用错，结合材料进行分析。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词：2024年9月20日，某公司（依法成立的从事巧克力生产的企业）与王某签订《劳务合同》，合同约定某公司雇佣王某，期限6个月，王某从事巧克力生产工作，需遵守公司制定的工作规范和各项规章制度，服从公司统一安排，尽职尽责做好工作。王某的劳务报酬为每月2500元，王某正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。公司支付给王某的劳务报酬中已包含各种社会保险费用，不再额外支付其他开支，王某的社会保险费用由其自行缴纳。→可联系教材知识劳动合同中如果用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。劳动者有取得劳动报 酬的权利和享受社会保险的权利。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 15．（2025·湖南长沙·一模）阅读材料，完成下列要求。 2024年12月，湖南省长沙市中级人民法院对全国首例“AI文生视频侵权案”作出终审判决。某网络公司未经授权，利用其开发的“AI一键成片”功能，将热播剧剪辑成短视频片段并传播，法院认定其行为侵犯了版权方的信息网络传播权，判决被告停止侵权并赔偿80万元。法院指出，AI技术本身具有中立性，但服务提供者若未建立有效侵权防范机制（如内容过滤、投诉处理等），且从侵权行为中获利，则需承担过错责任。这一判决引发了关于著作权保护与AI技术发展的讨论。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析该案判决的意义。 【答案】①保护创作者合法权益：认定AI生成的侵权内容属于著作权法保护范围，维护了著作权人的合法权益，彰显法律对创新成果的尊重，营造创新创作的良好生态。 ②规范AI行业发展：促使AI平台运营者重视版权问题，依法诚信经营，加强对平台内容的审核与管理，建立完善的投诉举报机制，优化侵权风险防范措施，推动AI行业在合法合规的轨道上健康发展。 ③提供司法借鉴：作为首例AI文生视频侵权案，为后续类似案件提供了明确的指引，填补AI侵权责任认定的法律空白，推动了相关司法实践的发展和完善。 【知识点】著作权及其保护、消费者权益及其维权的途径 【分析】背景素材：全国首例“AI文生视频侵权案” 考点考查：尊重知识产权、诚信经营 依法纳税 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为意义类主观题，要求运用《法律与生活》的知识，从尊重知识产权、自主创业 诚信经营的角度来分析该案判决的意义。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：法院认定其行为侵犯了版权方的信息网络传播权→可运用著作权的知识，从保护创作者合法权益的角度，说明该判决维护了著作权人的合法权益，有利于营造创新创作的良好生态。 有效信息②：某网络公司未经授权，利用其开发的“AI一键成片”功能，将热播剧剪辑成短视频片段并传播→可运用诚信经营的知识，从规范AI行业发展的角度，说明有利于促使AI平台运营者重视版权问题。 有效信息③：湖南省长沙市中级人民法院对全国首例“AI文生视频侵权案”作出终审判决→可从提供司法借鉴的角度，说明有利于为后续类似案件提供了明确的指引。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 16．（2025·湖北黄冈·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 智慧旅游沉浸式体验是指利用现代信息技术（虚拟现实（VR）、增强现实（AR）、人工智能（AI）、大数据、5G等），为游客提供高度互动、个性化和身临其境的旅游体验。沉浸式旅游为游客带来了新体验，助力旅游业高质量发展。 受沉浸式旅游的吸引，小张计划暑期带全家出游，他与某旅行社签订了合同，并交纳了费用。但旅行社在行程中安排了多个在合同行程中没有约定的购物点，并强制游客购物。该做法导致小张购买了2000多元并不想要的商品。因为增加了购物点，导致合同约定的多个景点行程被压缩甚至被取消。小张遂向法院提起诉讼，要求旅行社退还购物钱款，并承担违约责任，支付违约金。 结合材料，运用《法律与生活》知识，判断法院是否会支持小张的请求，并说明理由。 【答案】会支持。旅行社和小张均具有相应的民事行为能力，双方意思表示真实，内容合法，合同成立有效；签订合同后，当事人应该坚持全面履行原则和诚信原则履约。本案中旅行社擅自更改增加购物点，取消部分景点，没有全面履行合同要求，构成违约，要承担违约责任，支付违约金；消费者依法享有知情权和自主选择权，强制购物行为，侵犯了消费者的合法权益，法院应支持小张关于旅行社退还购物钱款的请求。 【知识点】合同履行及其原则、有效合同与无效合同、消费者权益及其维权的途径、违约与违约责任 【分析】背景素材：智慧旅游沉浸式体验 考点考查：订约履约 诚信为本、诚信经营 依法纳税等知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为原因类主观题，要求运用《法律与生活》的知识，从合同与消费者权利的角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 观点判断：会支持。 有效信息①：他与某旅行社签订了合同，并交纳了费用→可从合同的效力的角度，说明旅行社和小张订立的合同有效。 有效信息②：因为增加了购物点，导致合同约定的多个景点行程被压缩甚至被取消→可从合同履行的原则、违约责任的角度，说明旅行社的行为违背了全面履行原则和诚信原则，应承担支付违约金的违约责任。 有效信息③：旅行社在行程中安排了多个在合同行程中没有约定的购物点，并强制游客购物→可从消费者权利的角度，说明旅行社侵犯了小张的知情权和自主选择权。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 17．（2025·山东泰安·二模）阅读材料，回答问题。 最高人民法院发布食品安全惩罚性典型案例，坚持“在生活消费需要范围内”支持消费者关于惩罚性赔偿的诉讼请求，严厉打击生产经营不符合食品安全标准食品的行为。 【案情事实】 沙某诉安徽某食品科技有限公司网络买卖合同纠纷案中，原告沙某在网店首次购买30盒“黄芪薏米饼干”，签收后发现饼干不符合食品安全标准，又先后三次购买40盒、60盒、100盒“黄芪薏米饼干”。后沙某以产品中添加有黄芪粉、违反了有关规定为由，起诉请求经营者退还总价款4176元，支付相当于价款十倍的赔偿金41760元。 审理此案的法院认为，沙某首单购买30盒“黄芪薏米饼干”，未超出合理生活消费需要，对其就该部分饼干提出的“退一罚十”的惩罚性赔偿请求应予支持。但是，沙某在收到首单饼干并确认饼干不符合食品安全标准后，又在两个多月时间内多次向同一商家大量加购同款饼干。综合考量各种因素法院认定沙某的加购行为不符合相关法律对“消费者”这一范畴的客观界定，因此对其就加购饼干提出的“退一罚十”的惩罚性赔偿请求不予支持。 【法条链接】 《食品安全法》第一百四十八条第二款规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除了要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。 结合材料，运用法律与生活的有关知识，回答下列问题。 (1)法院对沙某“首单购买行为”与“加购行为”不同判决的法理依据。 (2)法院发布上述案例的社会意义。 【答案】(1)①公民的合法权利受到法律保护，消费者享有安全消费的权利，合同履行应遵循全面履行、诚信履行的原则。生产经营者售卖不符合食品安全标准的食品，侵犯了消费者的合法权益，故法院认定沙某“首单购买行为”适用《食品安全法》中“退一赔十”的惩罚性赔偿原则。②民事主体行使民事权利时不能超过正当界限，不得滥用民事权利损害他人的合法权益。沙某的“加购行为”超出了合理生活消费需要的范围，故不适用“退一赔十”的惩罚性赔偿原则。 (2)该案判决有利于民事主体遵循诚信、公平、守法和公序良俗的基本原则；既维护了消费者的合法权利，又避免生产经营者关于“小过担大责”的担忧，维护了良好的营商环境，弘扬社会主义核心价值观。 【知识点】合同履行及其原则、解析民法基本原则、法律对人身权设定的界限、消费者权益及其维权的途径 【分析】背景素材：食品安全惩罚性典型案例 考点考查：自主创业与诚信经营、有约必守违约有责、权利行使注意界限、认真对待民事权利与义务 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。本题是原因类主观题。明确本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是运用消费者的权利、合同履行的原则、侵权责任的承担方式、权利行使注意界限的知识进行说明。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：原告沙某在网店首次购买30盒“黄芪薏米饼干”，签收后发现饼干不符合食品安全标准→从首单购买行为判决的角度分析：联系合同履行、消费者权利，可调用的法理依据是《食品安全法》第一百四十八条第二款规定。分析本案中，生产经营者侵犯了消费者的合法权益，故法院认定沙某“首单购买行为”适用《食品安全法》中“退一赔十”的惩罚性赔偿原则。 有效信息②：又先后三次购买40盒、60盒、100盒“黄芪薏米饼干”→从加购行为判决的角度分析：联系权利行使注意界限，分析本案中，沙某的“加购行为”超出了合理生活消费需要的范围，故不适用“退一赔十”的惩罚性赔偿原则。 第三步：整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于意义类主观题，需调用认真对待民事权利与义务、自主创业与诚信经营的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：饼干不符合食品安全标准→可运用民法的基本原则知识，从诚信、公平、守法和公序良俗角度分析说明有利于民事主体遵循诚信、公平、守法和公序良俗的基本原则。 有效信息②：先后三次购买40盒、60盒、100盒“黄芪薏米饼干”→可运用自主创业与诚信经营知识，从消费者、生产经营者、营商环境、道德角度分析说明既维护了消费者的合法权利，又避免生产经营者关于“小过担大责”的担忧，维护了良好的营商环境，弘扬社会主义核心价值观。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 18．（2025·浙江宁波·模拟预测）某生物工程公司是第16599974号商标专用权人，该商标尚在注册有效期内。该公司在生产的商品洗发水上标注标识码用以识别追溯商品来源。某美发商行在淘宝平台开设的网络店铺中销售标有第16599974号商标的洗发产品，自供货商处购进该商品时，将商品条形识别码及数字码统一处理刮去。 2023年8月，赵某在某美发商行的淘宝店铺中发现上述洗发水包装盒正面上方的二维码以及商品瓶身正面上方的二维码被刮涂，以为该洗发水为“疑似假冒产品”，遂通过公证处进行了取证，后将某美发商行诉至法院，要求其承担侵权责任、赔偿损失。 为了证实自己销售的商品为正品，某美发商行提交了自己与第三人温某的微信聊天记录截图以及付款截图，温某与案涉商品销售代理商王某的微信聊天记录、付款截图，王某与原告经营的公司签订的产品区域代理合同等证据，证明王某是涉案商品生产商宁波某生物工程公司在太原地区的代理商，某美发商行有案涉商品的合法来源。庭审中，原告认可产品区域代理合同的真实性，也认可王某是宁波某生物工程公司在太原地区的代理商。 结合材料，运用《法律与生活》中的相关知识，回答下列问题： (1)销售“正品”是否也会侵权？请说明理由。 (2)被告的刮码销售行为是否构成不正当竞争？请说明理由。 【答案】(1)否。商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标的，构成侵权。某美发商行提交的证据的确能够证明其销售的案涉洗发水是向第三人温某购买所得，温某又是从宁波某生物工程公司在太原地区的代理商王某处所购买，具有合法来源。而且案涉洗发水外包装上均良好显示了生产厂家宁波某生物工程公司及某某牌洗发水的商标标识，因此某美发商行的销售行为并不构成侵犯原告商标专用权。 (2)是。经营者应该遵循有关市场公平竞争和依法经营的规则。从保护消费者合法利益方面，二维码的功能在于查验商品是否属于正品、指示商品生产信息及经销流转信息等，刮码销售商品增加了消费者与品牌方的沟通成本，在质量保证及售后服务上，消费者的合法权益存在受损的可能性，会导致消费者对权利人产品质量及信誉产生质疑甚至贬损，扰乱了正常的市场经营秩序。综上，被告的刮码销售行为构成不正当竞争，应承担停止侵害、赔偿损失的民事责任。 【知识点】商标权的保护、不正当竞争行为的表现、侵权责任的构成要件、侵权责任的承担方式 【分析】背景素材：某生物工程公司与某美发商行的侵权纠纷 考点考查：自主创业 公平竞争、尊重知识产权 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题是评析类主观题，考查法律与生活知识，评析销售“正品”是否也会侵这一观点，从商标权、证据的角度进行评析。 第二步：根据所学知识和材料信息，收集论据。 正误判断：否。 论据①：某美发商行在淘宝平台开设的网络店铺中销售标有第16599974号商标的洗发产品，自供货商处购进该商品时，将商品条形识别码及数字码统一处理刮去→可从商标权的角度，分析说明案涉洗发水外包装上均良好显示了生产厂家宁波某生物工程公司及某某牌洗发水的商标标识，因此某美发商行的销售行为并不构成侵犯原告商标专用权。 论据②：为了证实自己销售的商品为正品，某美发商行提交了自己与第三人温某的微信聊天记录截图以及付款截图，温某与案涉商品销售代理商王某的微信聊天记录、付款截图，王某与原告经营的公司签订的产品区域代理合同等证据→可从证据作用的角度，分析说明某美发商行提交的证据的确能够证明其销售的案涉洗发水是向第三人温某购买所得，具有合法来源。 第三步：整合论点与论据，组织答案。 （2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题是评析类主观题，考查法律与生活知识，评析被告的刮码销售行为是否构成不正当竞争这一观点，从不正当竞争行为、侵权责任的角度进行评析。 第二步：根据所学知识和材料信息，收集论据。 正误判断：是。 论据①：自供货商处购进该商品时，将商品条形识别码及数字码统一处理刮去→可从消费者权益的角度，分析说明刮码销售商品增加了消费者与品牌方的沟通成本，消费者的合法权益存在受损的可能性。 论据②：遂通过公证处进行了取证，后将某美发商行诉至法院，要求其承担侵权责任、赔偿损失→可从不正当竞争、侵权责任的承担方式的角度，分析说明被告的刮码销售行为构成不正当竞争，应承担停止侵害、赔偿损失的民事责任。 第三步：整合论点与论据，组织答案。 19．（2025·江苏南通·模拟预测）2025年3月，消费者王某在L电商平台“C网店”购买了一台智能扫地机器人，页面宣传称“AI避障精准率达99%”“三年质保，只换不修”。收到货后，王某发现机器频繁碰撞家具，且无法识别宠物粪便，导致家中污渍扩散。王某联系客服要求换货，但平台以“产品已激活使用”为由拒绝，并称“AI避障受环境因素影响，不属于质量问题”。王某向市场监管部门投诉，经检测，该产品实际避障性能仅为75%，且核心部件为二手翻新件。在得知此事后，玉某的好友小李说：“C网店侵害了你的权益，你应该去法院起诉，让该商家承担法律责任。” 《电子商务法》第三十八条规定：对关系消费者生命健康的商品或者服务，电子商务平台经营者对平台内经营者的资质资格未尽到审核义务，或者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，依法承担相应的责任。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析小李的观点。 【答案】①C网店涉嫌虚假宣传和故意欺诈，欺骗误导消费者，是一种不正当竞争行为，侵犯了消费者的知情权。②C网店所售卖的产品存在质量缺陷，侵犯了消费者的安全消费的权利，应该承担产品缺陷致损的无过错侵权责任。③根据《电子商务法》，若平台明知商家欺诈未采取必要措施，需承担相应责任，故王某可以向法院起诉商家C网店欺诈（主张赔偿）及L平台连带责任（未尽审核义务）。④王某的维权途径除了向法院起诉外，也可以通过协商与投诉解决，即通过平台客服或市场监管部门协商解决，要求换货、赔偿；若用户协议中有仲裁条款，可申请商事仲裁（写到纠纷解决的多元途径）。 【知识点】不正当竞争行为的表现、过错推定与无过错侵权责任、侵权责任的承担方式、消费者权益及其维权的途径 【分析】背景素材：网络消费纠纷案件 考点考查：权利保障 于法有据、自主创业与诚信经营 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、科学精神 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。本题是分析类主观题。明确本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是小李的观点。运用不正当竞争和消费者权益的知识进行分析说明。 第二步， 审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：消费者王某在L电商平台“C网店”购买了一台智能扫地机器人，页面宣传称“AI避障精准率达99%”“三年质保，只换不修”。收到货后，王某发现机器频繁碰撞家具，且无法识别宠物粪便，导致家中污渍扩散。王某联系客服要求换货，但平台以“产品已激活使用”为由拒绝，并称“AI避障受环境因素影响，不属于质量问题”→可调用不正当竞争、消费者权益。本案中，C网店涉嫌虚假宣传和故意欺诈，侵犯了消费者的知情权，欺骗误导消费者，属于不正当竞争。 关键词②：王某向市场监管部门投诉，经检测，该产品实际避障性能仅为75%，且核心部件为二手翻新件→可调用侵权责任、消费者权益。本案中，C网店所售卖的产品存在质量缺陷，侵犯了消费者的安全消费的权利，应该承担产品缺陷致损的无过错侵权责任。 关键词③：消费者王某在L电商平台“C网店”购买了一台智能扫地机器人，页面宣传称“AI避障精准率达99%”“三年质保，只换不修”→可若平台未尽到合理的审核义务，需要承担连带责任。 关键词④：C网店侵害了你的权益，你应该去法院起诉，让该商家承担法律责任→可调用消费者维权途径。本案中，王某的维权途径除向法院起诉外，也可以通过协商与投诉解决；若用户协议中有仲裁条款，可申请商事仲裁。 第三步，整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 20．（2025·湖北武汉·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 李某是某公司的员工，劳动合同约定工作地点为北京，工作时间为周一至周五每天8小时。后因公司合作项目调整，公司通知李某工作时间需变更为早7时至晚20时但安排上一休一，同时需派驻其至外地进行项目合作，遭到李某拒绝，于是公司以不服从安排将李某辞退。李某向法院提起诉讼要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。 结合材料，运用“做个明白的劳动者”的知识，评析李某和F公司的行为。 【答案】①工作时间、工作地点是劳动合同的必备条款（重要内容），变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。F公司单方面变更李某的工作时间和工作地点，会对李某的日常生活造成重大影响。F公司未经过合法流程与劳动者平等协商直接辞退李某不合法，李某可以通过合法途径维护合法权益。 ②根据劳动法律、法规，除特定情形外，劳动争议案件未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。李某应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。 【知识点】劳动者的权利、劳动合同、劳动者的义务、劳动争议解决方式 【分析】背景素材：李某和F公司的纠纷 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题属于评析类，要求评析李某和F公司的行为。需要调用运用“做个明白的劳动者”的知识，结合材料对两者的行为分别评析。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：李某是某公司的员工，劳动合同约定工作地点为北京，工作时间为周一至周五每天8小时。后因公司合作项目调整，公司通知李某工作时间需变更为早7时至晚20时但安排上一休一，同时需派驻其至外地进行项目合作，遭到李某拒绝，于是公司以不服从安排将李某辞退→可调用劳动合同的知识，从劳动合同变更应遵循的原则角度，说明本案中F公司单方面变更李某的工作时间和工作地点以及未经过合法流程与劳动者平等协商直接辞退李某的行为不合法。 关键词②：李某向法院提起诉讼要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金→可调用劳动争议的解决的知识。说明本案中李某应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服，才可以依法向法院提起诉讼。 第三步：整合信息，组织答案。 21．（2025·黑龙江哈尔滨·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 2025年哈尔滨市致力于开展一系列专项整治行动，坚决守护人民群众生产生活安全，截至目前，已查处多起安全违法案件。 材料二  哈尔滨市某区级人民法院审理了一起损害赔偿案。不具备正规用工资质的王某从某公司承揽了一项工程，双方没有签订合同，没有明确约定双方的安全生产责任。王某承揽工程后，雇佣李某（32岁）等人进行施工作业，为保障工期，在施工作业前没有对其进行安全生产培训。某日，未佩戴安全带的李某在高处往上面递送建材给工友，工作过程中李某不听从工友的安全操作建议，从高处坠落受伤。治疗结束后，李某在司法鉴定机构对伤残等级、误工期、护理期、营养期进行了鉴定，所有损失合计124698.7元。在向王某和某公司索赔无果后，李某诉至法院，要求王某和某公司赔偿其全部损失。 (2)结合材料二，运用法律与生活知识回答，李某的哪些合法权益受到了侵害？李某的诉讼请求能否得到支持，并说明理由。 【答案】 (2)①身体健康权，获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。 ②不能得到支持，某公司将工程交给了不具备正规用工资质的王某，未明确约定双方的安全生产责任，应承担责任，赔偿损失。王某没有对施工人员进行安全生产培训，且缺乏对施工现场的管理，未尽到安全管理责任，应赔偿损失。权利和义务是相辅相成的，李某为完全民事行为能力人，在工作中要履行执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务，李某未佩戴安全带，对自己受伤也应承担责任。所以要求王某和某公司赔偿其全部损失的请求不能得到支持。 【知识点】劳动者的权利、劳动者的义务 【分析】背景素材：哈尔滨开展专项整治行动 考点考查：法治政府、严格执法、法治社会、全民守法、积极维护人身权利、做个明白的劳动者、侵权责任与权利界限 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】 （2）第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。本题是分析类主观题。明确本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是李某的合法权益、诉讼请求。运用劳动者和侵权责任的知识进行分析说明。 第二步， 审材料，提取关键词，链接教材知识。 第一小问： 关键词①：未佩戴安全带的李某在高处往上面递送建材给工友，工作过程中李某不听从工友的安全操作建议，从高处坠落受伤→可调用生命健康请权、劳动者的权利。本案中，李某受伤，身体健康权受到侵害。未佩戴安全带，获得劳动安全卫生保护的权利受到侵害。 关键词②：王某承揽工程后，雇佣李某（32岁）等人进行施工作业，为保障工期，在施工作业前没有对其进行安全生产培训→可调用劳动者的权利。本案中，李某接受职业技能培训的权利受到侵害。 第二小问： 关键词③：不具备正规用工资质的王某从某公司承揽了一项工程，双方没有签订合同，没有明确约定双方的安全生产责任→可调用有效劳动合同。本案中，某公司将工程交给了不具备正规用工资质的王某，未明确约定双方的安全生产责任，应承担部分侵权责任。 关键词④：王某承揽工程后，雇佣李某（32岁）等人进行施工作业，为保障工期，在施工作业前没有对其进行安全生产培训→可调用劳动者的权利。本案中，王某没有对李某等施工人员进行安全生产培训，缺乏对施工现场的管理，未尽到安全管理责任，应承担侵权责任。 关键词⑤：未佩戴安全带的李某在高处往上面递送建材给工友，工作过程中李某不听从工友的安全操作建议，从高处坠落受伤→可劳动者的义务。本案中，李某为完全民事行为能力人，未佩戴安全带，没有履行执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务，李某对自己受伤也应承担责任。 第三步，整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 22．（2025·甘肃白银·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 材料二  罗某因打理自家果园需要，需要一台农用挖掘机，看到商家周某在直播间宣传其所售卖的挖掘机可以在田间地头等广泛使用。罗某遂与周某私信咨询，周某承诺挖掘机在农村果园也可以用，让罗某放心购买，罗某当即下单支付1万元网购了一台农用挖掘机。10天后，罗某收到的却是一台玩具挖掘机。随即与周某协商退货事宜，遭周某拒绝，罗某一纸诉状将周某告到当地人民法院。 (2)结合材料二，运用《法律与生活》的知识，对周某的行为进行评析，并为罗某正确行使诉讼权利提出合理化建议。 【答案】 (2)评析：①周某对其所售挖掘机进行虚假宣传，侵犯了消费者的知情权，属于不正当竞争行为。 ②周某的行为扰乱了市场秩序，应受到法律的制裁。 建议：①如果缺乏法律知识，可以聘请诉讼代理人代为诉讼。 ②在诉讼中如果发现审判员和其他有关人员具有法律规定不宜参加审理或有关诉讼活动的情形时，可以申请回避。 ③如果不服法院判决可以在收到判决书15日内向上级人民法院提起上诉。 【知识点】不正当竞争行为的表现、消费者权益及其维权的途径 【分析】背景素材：消费者权益保护条例制定实施、罗某网购挖掘机纠纷 考点考查：人民民主的特点、社会主义民主政治优势、科学民主立法、诉讼权利等 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】 （2）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题为评析与建议类试题，知识范围是《法律与生活》，要求评析周某的行为，并为罗某正确行使诉讼权利提建议。需从合同违约、消费者权益及诉讼流程等角度分析。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：周某在直播间宣传挖掘机可在田间地头使用，承诺农村果园可用，罗某下单后收到玩具挖掘机→可联系合同订立中要约与承诺的规定，说明周某未履行合同义务，构成实际违约。 有效信息②：周某拒绝罗某退货请求→可联系消费者的知情权、公平交易权受侵犯，说明周某行为违反《消费者权益保护法》。 有效信息③：罗某将周某告到法院→可联系诉讼权利中起诉与应诉的程序，建议罗某收集证据（如直播记录、聊天记录、商品实物等），明确被告信息，向有管辖权的法院提起诉讼、聘请诉讼代理人、申请回避、上诉等。 第三步：整合信息，组织答案。 23．（2025·山西临汾·三模）阅读材料，完成下列要求。 高中生小林为准备校运会，在某电商平台购买一双价值500元的“防滑专业运动鞋”，商家承诺“7日内发货”“符合国家标准”。商家超期10天发货，小林收到鞋后穿着训练时因鞋底脱胶滑倒，导致脚踝骨折，医疗费支出8000元。经鉴定，商家所售运动鞋不具有防滑性能，质量与国家标准不符，属于缺陷产品。小林要求商家支付医疗费，但商家拒不支付。 结合材料，运用《法律与生活》知识，请你对商家的做法加以评析。 【答案】①商家拒不支付医疗费的行为是不合理的。商家所售运动鞋鞋底脱胶导致小林滑倒受伤，侵害了小林的健康权，应承担赔偿损失的侵权责任。 ②商家未按约定时间发货，与“符合国标”承诺不符，违反双方的合同约定，违反全面履行原则和诚信原则，应承担违约责任。 ③经营者应当依法、诚信经营，真实、全面提供商品信息，不得作虚假或者引人误解的宣传。商家虚假宣传运动鞋具有防滑性能，销售与国家标准不符的缺陷产品，侵犯了消费者知情权和安全消费的权利。 【知识点】生命权、身体权、健康权、消费者权益及其维权的途径、违约与违约责任 【分析】背景素材：电商平台购物纠纷 考点考查：积极维护人身权利、言而有信 违约有责、诚信经营相关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题的设问要求谈谈对“商家拒不支付医疗费”这一行为的看法，属于评析类试题，需要调用法律与生活的有关知识，首先判断该观点的正误，然后从不合理性的角度进行阐释。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 正误判断：商家的行为不合理。 论据①：小林收到鞋后穿着训练时因鞋底脱胶滑倒，导致脚踝骨折，医疗费支出8000元→可运用积极维护人身权利的角度，分析商家出售的鞋子质量不达标造成小林人身损害，侵犯了小林的健康权，应当赔偿医疗费，因此商家拒不支付的行为不合理。 论据②：商家承诺“7日内发货”“符合国家标准”，实际超期10天发货，质量与国家标准不符→可从违约责任的角度，说明商家超期发货且商品质量不合格，未履行合同义务，应当承担违约责任。 论据③：经鉴定，商家所售运动鞋不具有防滑性能，质量与国家标准不符，属于缺陷产品→可从诚信经营的角度，说明商家的行为属于虚假宣传，侵犯了消费者知情权和安全消费的权利。 第三步：整合论点与论据，组织答案。 24．（2025·广东湛江·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 习近平总书记强调，推动科技创新和产业创新深度融合是加快发展新质生产力、建设现代化产业体系的迫切需要。 材料二  2025年央视“3·15晚会”以“共铸诚信提振消费”为主题，聚焦食品安全、金融安全、数字经济等领域的违法侵权行为。 商丘市梦阳服饰有限公司、健芝初医疗器械有限公司等多家服饰加工企业生产的一次性内裤，为节约成本不进行杀菌消毒；企业使用强力去污剂“枪水”掩盖异味，产品外包装却标注“EO灭菌”。案情经“3·15晚会”曝光后，商丘市市场监管、卫健等部门成立联合工作组，立即赶至现场，对涉事企业依法依规严肃查处。 (2)结合材料二，运用《法律与生活》的知识，分析涉事企业存在哪些违法行为，并谈谈消费者可选择哪些维权途径？ 【答案】(2)①涉事企业生产、出售有质量问题的商品侵害了消费者的知情权和安全消费的权利；产品不杀菌却标注“EO灭菌”欺诈消费者，属于不正当竞争，违反了市场诚信经营的原则。②消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或其他调解组织调解，可向有关行政部门投诉。还可以通过仲裁或诉讼的方式解决。 【知识点】不正当竞争行为的表现、消费者权益及其维权的途径 【分析】背景素材：推动新质生产力发展、“3·15晚会”曝光企业违法侵权行为 考点考查：企业经营成功的因素、新发展理念、新发展格局、我国的分配制度、不正当竞争、消费者的合法权益及维权途径 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】 （2）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题为分析类主观题，主体是企业和消费者，需调用《法律与生活》的知识，从企业和消费者的角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：商丘市梦阳服饰有限公司、健芝初医疗器械有限公司等多家服饰加工企业生产的一次性内裤，为节约成本不进行杀菌消毒；企业使用强力去污剂“枪水”掩盖异味，产品外包装却标注“EO灭菌”→可从企业的角度，说明该企业的行为属于不正当竞争行为，侵害了消费者的知情权和安全消费的权利。 有效信息②：曝光后，商丘市市场监管、卫健等部门成立联合工作组，对涉事企业依法依规严肃查处→可从消费者的角度，说明消费者可运用多种方式来维权。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 25．（2025·湖北孝感·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 脐橙产业是赣南农业的主导产业，赣南脐橙品牌连续10年位列全国区域品牌(地理标志)水果类榜首。近年来，市场上用非赣南产脐橙冒充赣南脐橙的问题时有发生，严重影响了赣南脐橙品牌声誉。冯某某将11.9万斤“福建”脐橙进行了清洗、分级，已销售1万斤。其销售“福建”脐橙时采用塑料筐装筐，筐体表面覆盖一层薄膜，薄膜上贴有“赣南脐橙”标识，并且在脐橙的包装箱上标有“脐橙的功效：防癌抗癌、延年益寿、降低胆固醇、分解脂肪、清火养颜、软化血管”等宣传语。相关县市场监管局依法对当事人作出了责令立即停止违法行为并处罚款的处罚。 结合材料，运用《法律与生活》知识，指出上述案例的违法行为。 【答案】①商标法规定：未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标的，构成侵权。冯某某将福建脐橙贴上“赣南脐橙”标识，伪造产品产地，侵犯了“赣南脐橙”地理标志商标专用权。②反不正当竞争法规定：经营者不得对其商品的性能、功能、质量等做虚假或引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。包装箱上宣称脐橙具有“防癌抗癌、延年益寿”等未经科学验证的医疗功效，误导消费者，虚假宣传夸大产品功效，构成不正当竞争，同时也损害了消费者知情权。 【知识点】商标权的保护、不正当竞争行为的表现、消费者权益及其维权的途径 【分析】背景素材：赣南脐橙侵权纠纷案件 考点考查：尊重知识产权、市场竞争讲公平 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 本题是原因类主观题。明确本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是运用商标权、不正当竞争的知识进行说明。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：其销售“福建”脐橙时采用塑料筐装筐，筐体表面覆盖一层薄膜，薄膜上贴有“赣南脐橙”标识→可调用的法理依据是商标法相关规定。说明本案中，冯某某将福建脐橙贴上“赣南脐橙”标识，伪造产品产地，侵犯了“赣南脐橙”地理标志商标专用权。 有效信息②：在脐橙的包装箱上标有“脐橙的功效：防癌抗癌、延年益寿、降低胆固醇、分解脂肪、清火养颜、软化血管”等宣传语→可调用的法理依据是反不正当竞争法。说明本案中，包装箱上宣称脐橙具有“防癌抗癌、延年益寿”等未经科学验证的医疗功效，误导消费者，虚假宣传夸大产品功效，构成不正当竞争，同时也损害了消费者知情权。 第三步：整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 26．（2025·湖南衡阳·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 G公司是拥有百年历史的乳制品生产企业，其与“大白兔”品牌的权利人S公司于2019年7月联合推出“大白兔奶糖风味牛奶”，受到市场广泛欢迎。该饮品包装使用了“大白兔”奶糖糖纸经典的图片标识，“大白兔”及图片标识均已注册商标，S公司已授权G公司使用该商标。Y公司自2019年7月开始生产、销售一种新款的“奶昔饮品”，该饮品玻璃瓶包装的标识与“大白兔”图片标识相似，并先后使用“大白兔味奶昔”“奶白兔味奶昔饮品”作为商品名称。在发现该情况后，S公司授权G公司以自己的名义维权，G公司将Y公司告上法庭，请求人民法院判令Y公司立即停止侵权行为并赔偿其经济损失及维权合理开支。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院是否会支持G公司的主张，并说明理由。 【答案】支持。法律规定，商标注册人享有注册商标专用权，未经权利人许可，在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权；经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。“大白兔”奶糖包装经过长期使用，已经积累了较高的知名度和影响力，且“大白兔”及其图片标识已经注册为合法有效的商标，应依法予以保护。Y公司在奶昔饮品上使用与“大白兔”图片标识高度近似的包装，且商品名称包含“大白兔味”“奶白兔味”，与“大白兔”注册商标构成近似，其主观侵权意图明显，侵犯了S公司的注册商标专用权。Y公司生产的奶昔饮品与G公司和S公司联合推出的风味牛奶属于类似商品，且图片标识和名称相似，会让消费者产生误认，Y公司的行为扰乱了公平竞争的市场秩序，构成不正当竞争，侵犯了G公司和S公司的合法权益，应赔偿其相应的经济损失及维权费用。 【知识点】商标权的保护、不正当竞争行为的表现、侵权责任的承担方式、混淆行为(“搭便车”) 【分析】背景素材：商标权侵权纠纷案件 考点考查：尊重知识产权、市场竞争讲公平 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 本题是原因类主观题。明确本题考查的知识范围是法律与生活，设问指向是运用商标权、不正当竞争的知识进行说明。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 有效信息①：该饮品包装使用了“大白兔”奶糖糖纸经典的图片标识，“大白兔”及图片标识均已注册商标，S公司已授权G公司使用该商标。Y公司自2019年7月开始生产、销售一种新款的“奶昔饮品”，该饮品玻璃瓶包装的标识与“大白兔”图片标识相似，并先后使用“大白兔味奶昔”“奶白兔味奶昔饮品”作为商品名称→可调用商标权的相关法律规定，说明本案中，Y公司主观侵权意图明显，侵犯了S公司的注册商标专用权。 有效信息②：Y公司自2019年7月开始生产、销售一种新款的“奶昔饮品”，该饮品玻璃瓶包装的标识与“大白兔”图片标识相似，并先后使用“大白兔味奶昔”“奶白兔味奶昔饮品”作为商品名称→可调用不正当竞争的相关法律规定、混淆行为。说明本案中，Y公司行为扰乱了公平竞争的市场秩序，构成不正当竞争。 第三步：整合信息、组织答案。注意设问要求与材料信息、课本知识的结合。 27．（2025·贵州铜仁·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 被告陈某某与原告某旅游公司签订劳动合同，从事文秘工作。陈某某因预产期临近向某旅游公司申请休产假。在产假期间，某旅游公司告知陈某某，只批准其2个月的产假。2个月后因陈某某未返岗，某旅游公司开始停发陈某某的工资，并在贵州省统一社会保险信息系统中以“在职人员主动解除劳动合同”为由停缴陈某某的社会保险。 陈某某向仲裁委员会申请劳动仲裁，经仲裁裁决，某旅游公司因支付陈某某因违法解除劳动合同的赔偿金及产假期间工资。原告对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，请求认定原、被告间属于劳动关系中止，不应支付相关赔偿金及工资。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，如果你是法官，你是否支持原告的诉求并说明理由？ 【答案】不支持。理由：根据相关条例规定，陈某某依法可以享受产假158天，陈某某不同意在产假期内返岗上班，并未违反法律规定。某旅游公司以陈某某在产假期间未返岗上班认定陈某某不履行劳动合同，停发工资及停缴社会保险的单方行为属于违法解除劳动合同，并不符合劳动合同中止的情形，某旅游公司的行为违反劳动法及相关法律规定，故判决某旅游公司应当支付陈某某赔偿金及产假工资。 【知识点】劳动法及其基本原则、劳动者的权利、劳动合同、劳动争议解决方式 【分析】背景素材：劳动合同纠纷 考点考查：劳动者的权利、劳动合同等 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题属于类主观题，知识限定明确，考生可根据材料内容和设问要求调动教材知识加以分析说明。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：因产假期引发的合同纠纷→可说明法官不会支持原告的诉讼请求。理由可从法律保护公民享受产假的规定说起。 有效信息②：因劳动合同解除引发的诉讼→可说明某旅游公司的行为违反劳动法及相关法律规定，故判决某旅游公司应当支付陈某某赔偿金及产假工资。 第三步：整合信息，组织答案。 28．（2025·福建龙岩·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 材料一  伴随我国互联网巨大的市场潜力，各大电商平台间的竞争与博弈日渐白热化。 M电商公司规定其平台的商家必须从E电商公司平台撤出，若不撤出，则把该商家的平台提成扣点由18%提升至25%。对此，E公司先向当地市场监督管理局投诉M公司的这一规定，得到当地市监局责令M公司立即作出相应整改的回应后，E公司接着以M公司抢占市场的行为导致自己电商平台大量商户流失、市场份额缩水为由向人民法院提出了以下诉讼请求： a.依法判令M公司赔偿E公司商户流失，市场份额缩水导致的经济损失； b.依法判令M公司对E公司构成名誉侵权，并在其网站首页和手机客户端主页发表道歉声明。 (1)结合材料一，运用《法律与生活》知识，说明E公司采取了哪些方式维护自身合法权益的?分析以上诉讼请求是否成立? 【答案】(1)①向行政机关投诉、向法院提起诉讼。 ②第一项诉讼请求成立。法律规定，禁止实施妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。M公司强迫商家放弃与竞争对手的交易，属于不正当竞争行为。 ③第二项诉讼请求不成立。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。M公司没有以侮辱、诽谤等方式侵害E公司名誉权，也没有使其遭遇负面评价，故诉讼请求不成立。 【知识点】名誉权与荣誉权、不正当竞争行为的表现、侵权责任的承担方式 【分析】背景素材：E公司与M电商公司的纠纷；第24届中国国际投资贸易洽谈会 考点考查：自主创业与诚信经营、积极维护人身权利、实现中华民族伟大复兴的中国梦 能力考查：描述和阐述事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题是分析说明类主观题，明确本题考查的范围是《法律与生活》，设问指向是说明E公司采取了哪些方式维护自身合法权益的?分析以上诉讼请求是否成立?运用自主创业与诚信经营、积极维护人身权利的知识进行说明。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：E公司先向当地市场监督管理局投诉M公司的这一规定，又向人民法院提出以下诉讼请求→可联系向行政机关投诉、向法院提起诉讼的方式。 关键词②：M电商公司规定其平台的商家必须从E电商公司平台撤出，若不撤出，则把该商家的平台提成扣点由18%提升至25%→可调用的法理依据《反不正当竞争法》第十二条：经营者不得利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，误导、欺骗、强迫用户修改、关闭、卸载其他经营者合法提供的网络产品或者服务。本案中，M公司强制商家撤出E平台并提高扣点，属于滥用市场支配地位限制竞争的行为，构成不正当竞争。 关键词③：M电商公司规定其平台的商家必须从E电商公司平台撤出，若不撤出，则把该商家的平台提成扣点由18%提升至25%，依法判令M公司对E公司构成名誉侵权，并在其网站首页和手机客户端主页发表道歉声明→可调用的法理依据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。本案中，M公司强制其他平台的商家必须从E公司平台撤出，没有侵犯E公司的名誉权，因此法院不支持该请求。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 29．（2025·安徽合肥·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 案例一 案例二 当事人从上海某科技有限公司购进300箱案涉商品，销售至某市周边。该案涉商品与湖北某公司生产的“午时银花露”产品包装、装潢极为近似，主观上具有攀附举报人产品商誉的故意，并足以使一般消费者误认为案涉商品来源于湖北某公司或与湖北某公司存在特定的联系。 某市市场监管局执法人员在对某涂装材料公司日常检查时，发现当事人车间正在灌装生产外墙面漆，其桶身侧面印有圆形图案，图案文字标注“中国企业战略联盟”“环保科技完美结合”。经查，漆桶上的图案及虚构的文字标注内容系当事人提供并委托上门跑业务的孙某制作，涉案标的物数量总计50桶。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析上述案例中的侵权行为，并说明打击上述侵权行为的意义。 【答案】（1）①案例一中案涉商品与湖北某公司生产的“午时银花露”产品包装、装潢极为近似，侵犯了湖北某公司商标权，利用了“午时银花露”已经建立的商业信誉，容易使消费者发生误认，属于不正当竞争中的“混淆行为”。（若答“搭便车”行为也可以） ②案例二中当事人在商品中标注虚构的不实图案文字，夸大其商品的功能，构成虚假宣传，侵犯了消费者的知情权。 （2）意义：有利于规范市场秩序，营造公平公正的市场环境；有利于鼓励企业依法、诚信经营，保障其合法权益，稳定生产；有利于维护消费者的合法权益，满足消费者的美好生活需要。 【知识点】不正当竞争行为的表现、混淆行为(“搭便车”)、消费者权益及其维权的途径 【分析】背景素材：侵权案例       考点考查：不正当竞争、消费者的权益等知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一问： 第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为分析类主观题，主体是上述案件，要求运用《法律与生活》的知识，从不正当竞争、消费者的权益等角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：该案涉商品与湖北某公司生产的“午时银花露”产品包装、装潢极为近似，主观上具有攀附举报人产品商誉的故意，并足以使一般消费者误认为案涉商品来源于湖北某公司或与湖北某公司存在特定的联系→可联系不正当竞争中的“混淆行为”知识，从侵犯了商标权角度分析。 有效信息②：当事人车间正在灌装生产外墙面漆，其桶身侧面印有圆形图案，图案文字标注“中国企业战略联盟”“环保科技完美结合”。经查，漆桶上的图案及虚构的文字标注内容系当事人提供并委托上门跑业务的孙某制作，涉案标的物数量总计50桶→可联系消费者的知情权知识，从该行为夸大其商品的功能，构成虚假宣传角度分析。   第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 第二问： 第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为意义类主观，，主体是打击上述侵权行为，要求运用《法律与生活》的知识，说明打击上述侵权行为的意义。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：某市市场监管局执法人员在对某涂装材料公司日常检查时，发现当事人车间正在灌装生产外墙面漆，其桶身侧面印有圆形图案，图案文字标注“中国企业战略联盟”“环保科技完美结合”→可联系规范市场秩序，从对市场的角度分析打击侵权行为的意义。 有效信息②：该案涉商品与湖北某公司生产的“午时银花露”产品包装、装潢极为近似，主观上具有攀附举报人产品商誉的故意；当事人车间正在灌装生产外墙面漆，其桶身侧面印有圆形图案，图案文字标注“中国企业战略联盟”“环保科技完美结合”→可联系鼓励企业依法、诚信经营，从对企业的角度分析打击侵权行为的意义。 有效信息③：足以使一般消费者误认为案涉商品来源于湖北某公司或与湖北某公司存在特定的联系→可联系维护消费者的合法权益，从对消费者的角度分析打击侵权行为的意义。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 30．（2025·湖南岳阳·三模）阅读材料，完成下列要求。 陈某于2022年2月入职某科技公司，双方签订了为期3年的劳动合同，并明确陈某需遵守公司《员工手册》中的规章制度。《员工手册》规定，员工年度累计迟到、早退达6次及以上者，公司有权开除。2022年9月至12月，陈某因多次在中午12点前1分钟左右离开工位等待电梯，被公司监控记录并认定为早退，累计达6次。随后，公司向陈某发出辞退函，解除了与陈某的劳动合同。陈某认为公司的辞退行为缺乏合理性，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委员会支持了陈某的诉求，但公司不服，遂诉至人民法院。人民法院经审理后认为，公司将陈某提前1分钟离开工位认定为早退并据此解除劳动合同的行为缺乏合理性，且公司在之前从未向陈某提及早退事宜，也未对陈某的行为进行任何整改或处罚，仅在解除劳动合同时一次性提出，行为明显不当。因此，人民法院判决公司违法解除劳动合同，需向陈某支付赔偿金。 结合上述案例，运用法律与生活的知识，阐述这一判决对用人单位在员工管理方面的启示。 【答案】(1)完善规章制度。制定合理、明确的规章制度，对轻微违规行为设定合理的容忍度和处理机制，确保执行过程中的公平性和合理性。 (2)加强沟通与管理。加强与员工的沟通，及时发现并纠正员工的不当行为，采取逐步升级的处罚措施，给予员工改正机会。(3)严格遵守劳动法。在签订和解除劳动合同时，必须严格遵守劳动法规定，充分尊重员工权益，避免产劳动争议和纠纷。 【知识点】劳动法及其基本原则、劳动合同、订立劳动合同应遵循的原则、劳动争议解决方式 【分析】背景素材：陈某与公司的纠纷 考点考查：劳动的相关知识 能力考查：描述和阐述事物，论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题需要调用法律与生活的有关知识，阐述这一判决对用人单位在员工管理方面的启示。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：双方签订了为期3年的劳动合同，并明确陈某需遵守公司《员工手册》中的规章制度。《员工手册》规定，员工年度累计迟到、早退达6次及以上者，公司有权开除→可联系劳动关系的知识，说明可以通过不断完善规章制度，并增强执行中的合理性和容忍度； 关键词②：公司在之前从未向陈某提及早退事宜，也未对陈某的行为进行任何整改或处罚，仅在解除劳动合同时一次性提出，行为明显不当→可联系劳动争议的解决的知识，说明要加强沟通，给与员工提醒与改正机会； 关键词③：人民法院判决公司违法解除劳动合同，需向陈某支付赔偿金→可联系劳动法的知识，说明要严格遵守劳动法，避免劳动纠纷； 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 $ 选必二 就业与创业 1．（2025·河北·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 习近平总书记主持召开中央财经委员会第四次会议并强调：“要鼓励引导新一轮大规模设备更新和消费品以旧换新”。为贯彻落实党中央决策部署，国务院及相关部门积极行动，推动“两新”政策落地见效。 材料二  林某在杨某所经营的网络店铺以旧换新购买了一部手机，店铺页面显示，林某下单购买的5000元的手机为“国行正品全网通双卡、白色、官方标配、256GB、中国大陆”，但林某收货后在使用手机过程中出现卡顿、耗电快等问题。经查询，案涉手机为已提前拆封激活的国外版本库存机，且杨某未能提供证据证实其交易前已经向林某披露上述信息。故林某主张杨某构成欺诈，诉请退还货款并赔偿货款三倍金额的赔偿金。 【相关资料《中华人民共和国消费者权益保护法》节选 第五十五条  经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 (2)结合材料二，运用法律与生活知识，分析林某的主张是否会得到法院支持，并说明理由。 2．（2025·河南·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 保护劳动者合法权益事关个人的生存与尊严。我国劳动法自颁布以来，有效保护了劳动者合法权益，不断增强劳动者的安全感。 2023年6月，严女士收到甲公司发来的入职通知，告知她应聘上了该公司财务主管的岗位，通知书除写明薪资、报到时间等信息外，还要求严女士提供用来诊断是否怀孕的人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告。严女士同意入职并向原公司辞职，在按要求检测时发现自己已经怀孕，于是将这一情况如实告知新公司。几天后，甲公司通知严女士“因规划调整岗位取消”，不再需要她入职。而严女士在其他招聘平台上看到，该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。严女士因此陷入失业状态，利益受损，遂以甲公司恶意取消岗位，侵害其合法权益为由诉至法院，要求赔偿。法院审理后支持严女士的诉求，判决甲公司承担赔偿责任。结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院支持严女士的诉求的依据以及法院判决的启示。 3．（2025·山东·模拟预测）2024年中央经济工作会议明确提出，综合整治“内卷式”竞争，规范地方政府和企业行为。 竞争本质上是以创新创造、技术进步为具体表现的微观经营主体之间的实力较量。社会主义市场经济，竞争不可或缺。而“内卷式”竞争是微观经营主体通过恶意降低商品价格、竭力降低生产要素价格，以直接或变相的价格战，相互争夺市场空间，这样的做法不仅会错误配置资源而且可能会导致资源严重浪费，更无益于技术进步、效率提升。 2024年以来，全国各地加快发展新质生产力，取得明显成效。但也有个别新兴行业存在“内卷式”竞争。比如，一些企业实力不足，却基于对“政策红利”的追求，在新兴产业和未来产业领域不断地抢占资源、跑马圈地。又如，有些地方政府在招商引资的过程中，脱离地方产业基础和资源禀赋，一味盯着“新概念”，这就容易造成重复建设和资金浪费等问题。 有观点认为，综合整治“内卷式”竞争能够促进市场健康发展，但也可能限制创新步伐。结合材料，运用经济与社会、法律与生活知识，对该观点进行评析。 4．（2025·山东·模拟预测）新疆乌苏公司自1986年起便开始生产乌苏啤酒，自2006年起，在啤酒等商品上陆续注册了包括汉字“乌苏”及汉语拼音“WUSU”在内的多个商标。然而，近年来市场竞争日益激烈，一些不法商家为谋取私利，不惜模仿知名品牌。其中，甲公司不仅申请注册了与乌苏啤酒极为相似的“鸟苏NIAOSU”商标，还生产并销售与乌苏啤酒红罐装500mL规格极为相近的“鸟苏”牌啤酒。在发现该情况后，新疆乌苏公司将甲公司告上法庭，要求甲公司立即停止所有侵权行为，并赔偿其因侵权行为所遭受的经济损失以及为维权所支出的合理费用。 (1)结合材料，运用法律与生活知识，分析法院是否会支持新疆乌苏公司的主张，并说明理由。 (2)本案中，甲公司违反了哪些民法基本原则？ 5．（2025·山东·模拟预测）张女士因加班费问题与公司产生纠纷。张女士在该公司主要负责程序整体运营和商务拓展等工作。根据她提交的聊天数据和公司发布的社群账号值班表，在2023年12月21日至2024年12月11日期间，她不仅下班后通过工作软件与客户或同事沟通交流，还经常在周末及法定节假日值班，总共延时加班500多个小时，但公司并没有支付加班费，为此张女士将该公司告上法庭，主张该公司应支付其2023年12月21日至2024年12月11日的加班费。公司则认为，与张女士签订的劳动合同中有事先约定不定时工作制，针对这一制度，劳动行政部门虽然还未正式下达批文，但签订合同时张女士并无异议，且值班内容就是负责在休息日偶尔回复客户提出的问题，并不属于加班范畴。 《中华人民共和国劳动法》（节选）第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条  企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 (1)结合材料，运用法律与生活知识，分析法院会如何判决并说明理由。 (2)运用法律与生活知识，分析本案对劳动者的启示。 6．（24-25高三下·广东惠州·期末）阅读材料，回答下列问题。 材料二  李某通过某短视频平台向某旅拍商家购买了两人次旅拍服务。实际拍摄并收到照片后，李某发现照片品质不佳，无法正常使用。商家对拍摄照片进行修改后，李某仍不满意，并发现有人在未经自己同意情况下，在该短视频平台购买链接的评价区，擅自使用李女士及朋友的照片发布2条推荐评价。李某投诉至当地市场监管局。市场监管局调查发现，商家虚构交易记录和好评。 (2)结合材料二，运用《法律与生活》知识，分析当地市场监管局应如何处理此纠纷，并说明理由。 7．（2025·陕西渭南·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 材料一  党建强则企业强，党建兴则发展兴。某民营企业探索“党建+业务”的深度融合，把稳民营经济发展的“方向盘”，在全球通信领域取得了举世瞩目的成就。该企业成立党员攻坚小组，组织攻克一批关键共性技术，解决一批企业“卡脖子”问题，取得了多项专利成果，提升了企业的核心竞争力。企业通过“党建+业务”，实现了党建链、产业链、科创链同频共振，带来“红色经济”新增量。 材料二 案情回放：原告北京和睦家医疗公司，系一家民营企业，该企业于2007年注册了文字商标和图形，在北京、上海等地陆续成立多家医疗机构，长期使用“和睦家”字号和商标，有较高知名度。2011年，福州市和睦佳公司成立，经营业务与北京和睦家医疗公司相同，使用“和睦佳”文字标识，同时使用了与原告图形商标高度近似的图形标识：北京和睦家，黑色扇形背景上以浅色线条勾勒出一对父母怀抱新生婴儿的图像；福州和睦佳，藏青色或棕色圆形背景上以浅色线条勾勒出一对父母怀抱新生婴儿的图像。 法院判决结果：被告停止使用“和睦佳”名称，30日内办理更名；《南方周末》《福建日报》登载声明，消除影响；赔偿损失300万元。 (1)结合材料一，运用《当代国际政治与经济》的知识，说明我国民营企业加强党建的意义。 (2)结合材料二，运用《法律与生活》的知识，分析法院判决的合理性。 8．（2025·河南·三模）阅读材料，完成下列要求。 某市人民法院组织巡回宣讲团走进社区法律大讲堂，就劳动纠纷等问题，解答社区居民的诉求。 【案例事实】 段某在2022年入职A公司，从事外卖配送工作，双方没有签订书面劳动合同，A公司也没有为其缴纳社会保险。段某在送外卖时，驾驶的电动自行车与侯某驾驶的电动自行车相撞，导致双方受伤、两车受损。交警部门出具《交通事故认定书》，认定段某因闯红灯需要承担事故全部责任，侯某无责任。侯某就损失向段某提出赔偿要求，段某以自己是A公司员工为由，要求侯某向A公司追责。 受伤后，段某向A公司提出车辆损失赔偿和工伤赔偿请求，A公司以与段某属于合作关系，不属于雇佣关系为由，拒绝了段某的请求，并以段某受伤不能进行外卖配送为由，解除了与段某签订的配送协议。段某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但未被受理。 面对侯某的追责，A公司认为责任在段某，要求段某就侯某的受伤和损失承担责任。三方争执不下，遂诉至人民法院。 【相关链接】 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。…… 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； …… （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析说明人民法院对该案件应如何判决，并指出该案例的宣讲能够提高社区居民哪些法治意识。 9．（2025·湖南·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：“加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。”吴某入职后，按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时，每周工作6天的工作制度。其按照某医药公司加班管理制度提交了加班申请单，但某医药公司未实际履行审批手续。2020年11月，吴某与某医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司支付加班费5万元，并出具了考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作会议纪要等。某医药公司虽认可上述证据的真实性但以无公司审批手续为由拒绝支付。吴某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 请结合材料，运用法律与生活的知识，分析仲裁委员会是否会支持吴某的诉求? 10．（2025·湖北武汉·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 叶某在某网络科技公司经营的维修App上注册为维保工程师，与该公司签订了《工程师合作协议》，约定某网络科技公司为叶某提供信息技术服务，双方共同委托第三方代为收取客户支付的家庭维保服务费用，叶某同意按用户支付的家庭维保服务费用总额的35%至55%向某网络科技公司支付信息技术服务费。叶某工作时间、接单选择等均由其自行掌控。某日，叶某接到一个维修空调的订单后，骑电动车前往维修，途中因下雨路滑摔倒受伤送往医院治疗，产生医疗费用2．3万余，要求某网络科技公司给予工伤待遇，遭到公司拒绝，叶某遂诉至人民法院。该公司辩称，叶某与其不属于劳动关系，不承担用工单位责任。 请运用《法律与生活》知识，分析人民法院是否应当支持叶某的诉讼请求。 11．（2025·安徽合肥·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 2025春节档电影《哪吒之魔童闹海》（以下简称《哪吒2》）火爆上映，票房一路飙升，甚至来到了世界电影票房排行榜第5位，在海内外引起强烈反响。然而这部电影在取得巨大成功的同时，盗版问题却悄然浮现。 同学们对《哪吒2》的版权保护表达了不同看法： 甲：“现在关于《哪吒2》的周边产品到处都是，学校门口的文具店里就有很多，盲盒、手办、文具等等。更可恶的就是有些人在电影院悄悄录制并制作成‘抢先版’，在网络上流传，同学们可要注意，千万不能为了省钱看‘抢先版’，那样你不仅是盗版行为的帮凶，自己也违法了。” 乙：“网络上也充斥着对《哪吒2》的各种知识拆解，或者二次创作，甚至还有恶搞视频；最后就连课堂上、习题上也被‘哪吒’占据了。我建议老师们在课堂上千万别再用哪吒的图片和视频了，可能会涉及侵犯《哪吒2》的知识产权。” 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识对甲、乙两位同学的言论进行评析。 12．（2025·陕西安康·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 杨某入职某医疗公司，双方订立期限为三年的劳动合同，约定杨某的岗位为商务部经理。两年后，该公司要求杨某承担审计工作，遭到杨某拒绝。于是，该公司给杨某单独安排一个办公室，收走其办公设备，要求其抄《××公司员工手册》一百遍，并在全公司通报。杨某以公司未按约定提供劳动条件为由，向其发出《被迫解除劳动合同通知书》，并向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。劳动争议仲裁委员会支持杨某的请求，法院一审、二审判决结果与仲裁裁决结果一致。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析该医疗公司的错误行径。 13．（2025·山东德州·模拟预测）阅读材料，回答问题。 某校高三（1）班学生以“消费环境与国内大循环”为议题开展探究性学习。下面是同学们搜集整理的材料： 材料一   智能穿戴、脑机接口、机器人等新技术新产品，低空旅游、航空运动、无人机跟拍等新消费新场景……这些新事物，消费者是否愿意尝试，与监管能否及时完善高度相关。某地市场监管局通过包容审慎的监管方式，允许企业在受控条件下测试新产品、新服务或新商业模式，而无需立即满足所有常规监管要求，支持创新主体在可控范围内开展试点，探索发展新模式、新路径。 材料二  小吴刚买了3个月的键盘坏了，他联系客服退换时，对方却表示质保期已过，应自己维修。原来，该键盘的宣传图在醒目位置写着“6个月质保，可退可换”，却在底部标出一行不仔细看就看不见的很小的文字，“以3个月质保为准”。小李在某店铺花13.9元下单了名称为“买3送3”的袜子套装，但收到货后只有3双袜子。他询问客服，客服解释道，“买3送3”即字面意思，一共发3双，不是额外再赠送3双。 材料三  2025年2月，国家市场监管总局等五部门印发《优化消费环境三年行动方案（2025—2027年）》，提出到2027年，全国消费环境明显优化，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。 结合材料，运用经济与社会、法律与生活的知识，说明优化消费环境是如何促进国内大循环的。 14．（2025·河南·三模）阅读材料，完成下列要求。 2024年9月20日，某公司（依法成立的从事巧克力生产的企业）与王某签订《劳务合同》，合同约定某公司雇佣王某，期限6个月，王某从事巧克力生产工作，需遵守公司制定的工作规范和各项规章制度，服从公司统一安排，尽职尽责做好工作。王某的劳务报酬为每月2500元，王某正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。公司支付给王某的劳务报酬中已包含各种社会保险费用，不再额外支付其他开支，王某的社会保险费用由其自行缴纳。上述合同签订后，王某入职某公司从事巧克力生产工作，并按公司要求通过该公司的考勤系统打卡考勤，某公司自2024年10月起按月有规律地为王某发放工资。2025年2月15日，王某发生交通事故，后未再出勤。2025年3月5日，王某申请仲裁，请求确认其与某公司存在劳动关系。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析该公司与王某关于“支付给王某的劳务报酬中已包含各种社会保险费用”的约定。 15．（2025·湖南长沙·一模）阅读材料，完成下列要求。 2024年12月，湖南省长沙市中级人民法院对全国首例“AI文生视频侵权案”作出终审判决。某网络公司未经授权，利用其开发的“AI一键成片”功能，将热播剧剪辑成短视频片段并传播，法院认定其行为侵犯了版权方的信息网络传播权，判决被告停止侵权并赔偿80万元。法院指出，AI技术本身具有中立性，但服务提供者若未建立有效侵权防范机制（如内容过滤、投诉处理等），且从侵权行为中获利，则需承担过错责任。这一判决引发了关于著作权保护与AI技术发展的讨论。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析该案判决的意义。 16．（2025·湖北黄冈·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 智慧旅游沉浸式体验是指利用现代信息技术（虚拟现实（VR）、增强现实（AR）、人工智能（AI）、大数据、5G等），为游客提供高度互动、个性化和身临其境的旅游体验。沉浸式旅游为游客带来了新体验，助力旅游业高质量发展。 受沉浸式旅游的吸引，小张计划暑期带全家出游，他与某旅行社签订了合同，并交纳了费用。但旅行社在行程中安排了多个在合同行程中没有约定的购物点，并强制游客购物。该做法导致小张购买了2000多元并不想要的商品。因为增加了购物点，导致合同约定的多个景点行程被压缩甚至被取消。小张遂向法院提起诉讼，要求旅行社退还购物钱款，并承担违约责任，支付违约金。 结合材料，运用《法律与生活》知识，判断法院是否会支持小张的请求，并说明理由。 17．（2025·山东泰安·二模）阅读材料，回答问题。 最高人民法院发布食品安全惩罚性典型案例，坚持“在生活消费需要范围内”支持消费者关于惩罚性赔偿的诉讼请求，严厉打击生产经营不符合食品安全标准食品的行为。 【案情事实】 沙某诉安徽某食品科技有限公司网络买卖合同纠纷案中，原告沙某在网店首次购买30盒“黄芪薏米饼干”，签收后发现饼干不符合食品安全标准，又先后三次购买40盒、60盒、100盒“黄芪薏米饼干”。后沙某以产品中添加有黄芪粉、违反了有关规定为由，起诉请求经营者退还总价款4176元，支付相当于价款十倍的赔偿金41760元。 审理此案的法院认为，沙某首单购买30盒“黄芪薏米饼干”，未超出合理生活消费需要，对其就该部分饼干提出的“退一罚十”的惩罚性赔偿请求应予支持。但是，沙某在收到首单饼干并确认饼干不符合食品安全标准后，又在两个多月时间内多次向同一商家大量加购同款饼干。综合考量各种因素法院认定沙某的加购行为不符合相关法律对“消费者”这一范畴的客观界定，因此对其就加购饼干提出的“退一罚十”的惩罚性赔偿请求不予支持。 【法条链接】 《食品安全法》第一百四十八条第二款规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除了要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。 结合材料，运用法律与生活的有关知识，回答下列问题。 (1)法院对沙某“首单购买行为”与“加购行为”不同判决的法理依据。 (2)法院发布上述案例的社会意义。 18．（2025·浙江宁波·模拟预测）某生物工程公司是第16599974号商标专用权人，该商标尚在注册有效期内。该公司在生产的商品洗发水上标注标识码用以识别追溯商品来源。某美发商行在淘宝平台开设的网络店铺中销售标有第16599974号商标的洗发产品，自供货商处购进该商品时，将商品条形识别码及数字码统一处理刮去。 2023年8月，赵某在某美发商行的淘宝店铺中发现上述洗发水包装盒正面上方的二维码以及商品瓶身正面上方的二维码被刮涂，以为该洗发水为“疑似假冒产品”，遂通过公证处进行了取证，后将某美发商行诉至法院，要求其承担侵权责任、赔偿损失。 为了证实自己销售的商品为正品，某美发商行提交了自己与第三人温某的微信聊天记录截图以及付款截图，温某与案涉商品销售代理商王某的微信聊天记录、付款截图，王某与原告经营的公司签订的产品区域代理合同等证据，证明王某是涉案商品生产商宁波某生物工程公司在太原地区的代理商，某美发商行有案涉商品的合法来源。庭审中，原告认可产品区域代理合同的真实性，也认可王某是宁波某生物工程公司在太原地区的代理商。 结合材料，运用《法律与生活》中的相关知识，回答下列问题： (1)销售“正品”是否也会侵权？请说明理由。 (2)被告的刮码销售行为是否构成不正当竞争？请说明理由。 19．（2025·江苏南通·模拟预测）2025年3月，消费者王某在L电商平台“C网店”购买了一台智能扫地机器人，页面宣传称“AI避障精准率达99%”“三年质保，只换不修”。收到货后，王某发现机器频繁碰撞家具，且无法识别宠物粪便，导致家中污渍扩散。王某联系客服要求换货，但平台以“产品已激活使用”为由拒绝，并称“AI避障受环境因素影响，不属于质量问题”。王某向市场监管部门投诉，经检测，该产品实际避障性能仅为75%，且核心部件为二手翻新件。在得知此事后，玉某的好友小李说：“C网店侵害了你的权益，你应该去法院起诉，让该商家承担法律责任。” 《电子商务法》第三十八条规定：对关系消费者生命健康的商品或者服务，电子商务平台经营者对平台内经营者的资质资格未尽到审核义务，或者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，依法承担相应的责任。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析小李的观点。 20．（2025·湖北武汉·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 李某是某公司的员工，劳动合同约定工作地点为北京，工作时间为周一至周五每天8小时。后因公司合作项目调整，公司通知李某工作时间需变更为早7时至晚20时但安排上一休一，同时需派驻其至外地进行项目合作，遭到李某拒绝，于是公司以不服从安排将李某辞退。李某向法院提起诉讼要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。 结合材料，运用“做个明白的劳动者”的知识，评析李某和F公司的行为。 21．（2025·黑龙江哈尔滨·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 2025年哈尔滨市致力于开展一系列专项整治行动，坚决守护人民群众生产生活安全，截至目前，已查处多起安全违法案件。 材料二  哈尔滨市某区级人民法院审理了一起损害赔偿案。不具备正规用工资质的王某从某公司承揽了一项工程，双方没有签订合同，没有明确约定双方的安全生产责任。王某承揽工程后，雇佣李某（32岁）等人进行施工作业，为保障工期，在施工作业前没有对其进行安全生产培训。某日，未佩戴安全带的李某在高处往上面递送建材给工友，工作过程中李某不听从工友的安全操作建议，从高处坠落受伤。治疗结束后，李某在司法鉴定机构对伤残等级、误工期、护理期、营养期进行了鉴定，所有损失合计124698.7元。在向王某和某公司索赔无果后，李某诉至法院，要求王某和某公司赔偿其全部损失。 (2)结合材料二，运用法律与生活知识回答，李某的哪些合法权益受到了侵害？李某的诉讼请求能否得到支持，并说明理由。 22．（2025·甘肃白银·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 材料二  罗某因打理自家果园需要，需要一台农用挖掘机，看到商家周某在直播间宣传其所售卖的挖掘机可以在田间地头等广泛使用。罗某遂与周某私信咨询，周某承诺挖掘机在农村果园也可以用，让罗某放心购买，罗某当即下单支付1万元网购了一台农用挖掘机。10天后，罗某收到的却是一台玩具挖掘机。随即与周某协商退货事宜，遭周某拒绝，罗某一纸诉状将周某告到当地人民法院。 (2)结合材料二，运用《法律与生活》的知识，对周某的行为进行评析，并为罗某正确行使诉讼权利提出合理化建议。 23．（2025·山西临汾·三模）阅读材料，完成下列要求。 高中生小林为准备校运会，在某电商平台购买一双价值500元的“防滑专业运动鞋”，商家承诺“7日内发货”“符合国家标准”。商家超期10天发货，小林收到鞋后穿着训练时因鞋底脱胶滑倒，导致脚踝骨折，医疗费支出8000元。经鉴定，商家所售运动鞋不具有防滑性能，质量与国家标准不符，属于缺陷产品。小林要求商家支付医疗费，但商家拒不支付。 结合材料，运用《法律与生活》知识，请你对商家的做法加以评析。 24．（2025·广东湛江·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 习近平总书记强调，推动科技创新和产业创新深度融合是加快发展新质生产力、建设现代化产业体系的迫切需要。 材料二  2025年央视“3·15晚会”以“共铸诚信提振消费”为主题，聚焦食品安全、金融安全、数字经济等领域的违法侵权行为。 商丘市梦阳服饰有限公司、健芝初医疗器械有限公司等多家服饰加工企业生产的一次性内裤，为节约成本不进行杀菌消毒；企业使用强力去污剂“枪水”掩盖异味，产品外包装却标注“EO灭菌”。案情经“3·15晚会”曝光后，商丘市市场监管、卫健等部门成立联合工作组，立即赶至现场，对涉事企业依法依规严肃查处。 (2)结合材料二，运用《法律与生活》的知识，分析涉事企业存在哪些违法行为，并谈谈消费者可选择哪些维权途径？ 25．（2025·湖北孝感·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 脐橙产业是赣南农业的主导产业，赣南脐橙品牌连续10年位列全国区域品牌(地理标志)水果类榜首。近年来，市场上用非赣南产脐橙冒充赣南脐橙的问题时有发生，严重影响了赣南脐橙品牌声誉。冯某某将11.9万斤“福建”脐橙进行了清洗、分级，已销售1万斤。其销售“福建”脐橙时采用塑料筐装筐，筐体表面覆盖一层薄膜，薄膜上贴有“赣南脐橙”标识，并且在脐橙的包装箱上标有“脐橙的功效：防癌抗癌、延年益寿、降低胆固醇、分解脂肪、清火养颜、软化血管”等宣传语。相关县市场监管局依法对当事人作出了责令立即停止违法行为并处罚款的处罚。 结合材料，运用《法律与生活》知识，指出上述案例的违法行为。 26．（2025·湖南衡阳·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 G公司是拥有百年历史的乳制品生产企业，其与“大白兔”品牌的权利人S公司于2019年7月联合推出“大白兔奶糖风味牛奶”，受到市场广泛欢迎。该饮品包装使用了“大白兔”奶糖糖纸经典的图片标识，“大白兔”及图片标识均已注册商标，S公司已授权G公司使用该商标。Y公司自2019年7月开始生产、销售一种新款的“奶昔饮品”，该饮品玻璃瓶包装的标识与“大白兔”图片标识相似，并先后使用“大白兔味奶昔”“奶白兔味奶昔饮品”作为商品名称。在发现该情况后，S公司授权G公司以自己的名义维权，G公司将Y公司告上法庭，请求人民法院判令Y公司立即停止侵权行为并赔偿其经济损失及维权合理开支。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院是否会支持G公司的主张，并说明理由。 27．（2025·贵州铜仁·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 被告陈某某与原告某旅游公司签订劳动合同，从事文秘工作。陈某某因预产期临近向某旅游公司申请休产假。在产假期间，某旅游公司告知陈某某，只批准其2个月的产假。2个月后因陈某某未返岗，某旅游公司开始停发陈某某的工资，并在贵州省统一社会保险信息系统中以“在职人员主动解除劳动合同”为由停缴陈某某的社会保险。 陈某某向仲裁委员会申请劳动仲裁，经仲裁裁决，某旅游公司因支付陈某某因违法解除劳动合同的赔偿金及产假期间工资。原告对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，请求认定原、被告间属于劳动关系中止，不应支付相关赔偿金及工资。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，如果你是法官，你是否支持原告的诉求并说明理由？ 28．（2025·福建龙岩·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 材料一  伴随我国互联网巨大的市场潜力，各大电商平台间的竞争与博弈日渐白热化。 M电商公司规定其平台的商家必须从E电商公司平台撤出，若不撤出，则把该商家的平台提成扣点由18%提升至25%。对此，E公司先向当地市场监督管理局投诉M公司的这一规定，得到当地市监局责令M公司立即作出相应整改的回应后，E公司接着以M公司抢占市场的行为导致自己电商平台大量商户流失、市场份额缩水为由向人民法院提出了以下诉讼请求： a.依法判令M公司赔偿E公司商户流失，市场份额缩水导致的经济损失； b.依法判令M公司对E公司构成名誉侵权，并在其网站首页和手机客户端主页发表道歉声明。 (1)结合材料一，运用《法律与生活》知识，说明E公司采取了哪些方式维护自身合法权益的?分析以上诉讼请求是否成立? 29．（2025·安徽合肥·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 案例一 案例二 当事人从上海某科技有限公司购进300箱案涉商品，销售至某市周边。该案涉商品与湖北某公司生产的“午时银花露”产品包装、装潢极为近似，主观上具有攀附举报人产品商誉的故意，并足以使一般消费者误认为案涉商品来源于湖北某公司或与湖北某公司存在特定的联系。 某市市场监管局执法人员在对某涂装材料公司日常检查时，发现当事人车间正在灌装生产外墙面漆，其桶身侧面印有圆形图案，图案文字标注“中国企业战略联盟”“环保科技完美结合”。经查，漆桶上的图案及虚构的文字标注内容系当事人提供并委托上门跑业务的孙某制作，涉案标的物数量总计50桶。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析上述案例中的侵权行为，并说明打击上述侵权行为的意义。 30．（2025·湖南岳阳·三模）阅读材料，完成下列要求。 陈某于2022年2月入职某科技公司，双方签订了为期3年的劳动合同，并明确陈某需遵守公司《员工手册》中的规章制度。《员工手册》规定，员工年度累计迟到、早退达6次及以上者，公司有权开除。2022年9月至12月，陈某因多次在中午12点前1分钟左右离开工位等待电梯，被公司监控记录并认定为早退，累计达6次。随后，公司向陈某发出辞退函，解除了与陈某的劳动合同。陈某认为公司的辞退行为缺乏合理性，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委员会支持了陈某的诉求，但公司不服，遂诉至人民法院。人民法院经审理后认为，公司将陈某提前1分钟离开工位认定为早退并据此解除劳动合同的行为缺乏合理性，且公司在之前从未向陈某提及早退事宜，也未对陈某的行为进行任何整改或处罚，仅在解除劳动合同时一次性提出，行为明显不当。因此，人民法院判决公司违法解除劳动合同，需向陈某支付赔偿金。 结合上述案例，运用法律与生活的知识，阐述这一判决对用人单位在员工管理方面的启示。 试卷第1页，共3页 试卷第1页，共3页 学科网（北京）股份有限公司 $