《经济法律法规》常考题训练卷（3） 2026版吉林省公共管理与服务类专业 考纲百套卷 第83卷

编写说明：2026版吉林省《公共管理与服务类考纲百套卷》，是依据吉林省职教高考《公共管理与服务知识考试标准》编写，本套试卷共95份，由三个部分组成。第一部分是知识点训练卷，共65份；第二部分是常考题训练卷，共20份；第三个部分是专业综合训练卷，参考历年来公共管理与服务类专业知识真题试卷，编写的10份专业综合训练卷。 本试卷是《公共管理与服务类考纲百套卷》常考题训练卷的23卷，按《经济法律法规》中的知识点内容要求编写。 2026版吉林省《公共管理与服务类考纲百套卷》 第83卷 《经济法律法规》 常考题训练卷（23） 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项题（本题共10题，每题2分，共20分） 1.根据仲裁法律制度，下列关于仲裁基本原则的表述，正确的是（ ） A. 仲裁实行两审终审制 B. 仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷再次申请仲裁 C. 仲裁实行一裁终局制 D. 仲裁案件必须公开审理 【答案】C 【解析】仲裁的核心原则之一是 “一裁终局”，即仲裁裁决一经作出，就发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉；A 选项 “两审终审” 是诉讼原则，非仲裁原则；B 选项 “再次申请仲裁” 违反一裁终局；D 选项 “必须公开” 错误，仲裁案件一般不公开审理，因此选 C。 2.根据公司法律制度，下列关于一人有限责任公司的表述，正确的是（ ） A. 一人有限责任公司可以再投资设立新的一人有限责任公司 B. 一人有限责任公司的股东只能是自然人，不能是法人 C. 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应对公司债务承担连带责任 D. 一人有限责任公司的注册资本最低限额为 10 万元 【答案】C 【解析】为防范一人公司财产混同风险，法律规定股东若无法证明公司财产与个人财产独立，需对公司债务承担连带责任；A 选项错误，一人公司不得再投资设立新的一人公司；B 选项错误，股东可为自然人或法人；D 选项错误，目前一人公司无注册资本最低限额要求，因此选 C。 3.根据合伙企业法律制度，下列情形中，属于合伙企业法定解散原因的是（ ） A. 合伙企业仅剩 1 名合伙人 B. 合伙人之间产生轻微意见分歧 C. 合伙企业经营亏损 5 万元 D. 部分合伙人临时出差 【答案】A 【解析】合伙企业需有 2 名以上合伙人（普通合伙企业），若仅剩 1 名合伙人，不符合存续条件，属于法定解散原因；B 选项 “轻微分歧”、C 选项 “亏损”、D 选项 “临时出差” 均不影响合伙企业存续，不属于解散原因，因此选 A。 4.根据合同法律制度，当事人在保证合同中约定 “债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任”，该保证方式属于（ ） A. 连带责任保证 B. 一般保证 C. 无限保证 D. 有限保证 【答案】B 【解析】一般保证的核心是 “先诉抗辩权”，即保证人在主合同纠纷未经审判或仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝承担保证责任，题干表述符合一般保证的定义；连带责任保证无先诉抗辩权，债务人不履行债务时保证人需直接承担责任，因此选 B。 5.根据银行法律制度，商业银行不得从事的业务是（ ） A. 吸收公众存款 B. 发放短期、中期和长期贷款 C. 向关系人发放信用贷款 D. 办理票据承兑与贴现 【答案】C 【解析】为防范利益冲突和风险，法律明确禁止商业银行向关系人（如商业银行的董事、监事、管理人员及其近亲属）发放信用贷款；A、B、D 选项均为商业银行的法定业务，因此选 C。 6.根据会计法律制度，某企业伪造会计凭证以逃避纳税，县级以上人民政府财政部门对该企业的处罚措施中，正确的是（ ） A. 仅责令限期改正，不罚款 B. 可并处 5000 元以上 10 万元以下罚款 C. 仅对企业负责人罚款，不对企业罚款 D. 吊销企业营业执照 【答案】B 【解析】伪造会计凭证属于严重会计违法行为，财政部门有权对违法单位并处 5000 元以上 10 万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 3000 元以上 5 万元以下罚款；A 选项 “不罚款”、C 选项 “仅罚个人”、D 选项 “吊销营业执照”（不属于财政部门职权）均错误，因此选 B。 7.根据税收法律制度，企业所得税的征税对象是（ ） A. 企业的工资薪金所得 B. 企业的生产经营所得和其他所得 C. 企业的利息、股息所得 D. 企业的财产转让所得 【答案】B 【解析】企业所得税的征税对象是企业在一定时期内的生产经营所得（如销售货物收入、提供劳务收入）和其他所得（如租金收入、捐赠收入）；A 选项 “工资薪金所得” 是个人所得税征税对象，C、D 选项仅为 “其他所得” 的部分类型，并非全部征税对象，因此选 B。 8.根据社会保险法律制度，下列情形中，应当认定为工伤的是（ ） A. 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 B. 职工在休假期间因个人旅游发生交通事故受伤 C. 职工因醉酒导致在工作场所受伤 D. 职工因故意犯罪导致受伤 【答案】A 【解析】“工作时间、工作场所、工作原因” 是认定工伤的核心要件，符合该情形的应认定为工伤；B 选项 “休假旅游”、C 选项 “醉酒”、D 选项 “故意犯罪” 均属于工伤认定的排除情形，因此选 A。 9.根据反不正当竞争法律制度，下列属于虚假宣传行为的是（ ） A. 某超市对过季商品进行降价促销，标明 “清仓处理” B. 某手机厂商如实宣传手机电池容量为 5000mAh C. 某化妆品公司宣称其产品 “能消除所有皱纹，使用 3 天见效”，无科学依据 D. 某书店对图书明码标价，未隐瞒价格 【答案】C 【解析】虚假宣传是指经营者对商品性能、功能等作虚假或引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；C 选项中 “消除所有皱纹、3 天见效” 无科学依据，属于虚假宣传；A、B、D 选项均为真实、合法的宣传行为，因此选 C。 10.根据劳动争议法律制度，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ） A. 6 个月 B. 1 年 C. 2 年 D. 3 年 【答案】B 【解析】法律明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算；时效可因当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或义务人同意履行义务而中断，因此选 B。 二、多选题（本题共10题，每题3分，共30分） 1.下列属于我国法的渊源的有（ ） A. 宪法 B. 行政法规 C. 地方性法规 D. 最高人民法院的司法解释 【答案】ABC 【解析】我国法的渊源主要包括宪法（根本渊源）、法律（全国人大及其常委会制定）、行政法规（国务院制定）、地方性法规（地方人大及其常委会制定）；D 选项 “司法解释” 是对法律的解释，不属于正式法的渊源，因此选 ABC。 2.根据公司法律制度，股份有限公司的组织机构包括（ ） A. 股东大会 B. 董事会 C. 监事会 D. 经理 【答案】ABCD 【解析】股份有限公司的法定组织机构包括股东大会（权力机构）、董事会（执行机构）、监事会（监督机构）；经理由董事会聘任，负责公司日常经营管理，虽非法定必设机构，但属于常见的组织机构组成部分，因此选 ABCD。 3.根据个人独资企业法律制度，个人独资企业投资人可以采用的事务管理方式有（ ） A. 投资人自行管理企业事务 B. 委托具有民事行为能力的人管理企业事务 C. 聘用具有民事行为能力的人管理企业事务 D. 委托无民事行为能力的人管理企业事务 【答案】ABC 【解析】个人独资企业投资人可自行管理，或委托、聘用具有民事行为能力的人管理；D 选项 “无民事行为能力人” 无法独立行使管理职权，不得作为受托人或被聘用者，因此选 ABC。 4.根据合同法律制度，下列情形中，要约失效的有（ ） A. 拒绝要约的通知到达要约人 B. 要约人依法撤销要约 C. 承诺期限届满，受要约人未作出承诺 D. 受要约人对要约的内容作出实质性变更 【答案】ABCD 【解析】要约失效是指要约丧失法律效力，不再对要约人和受要约人产生约束，上述四项均为法定要约失效情形：拒绝通知到达（A）、要约人撤销（B）、承诺期满未承诺（C）、受要约人实质性变更（如修改价格、数量，D），因此选 ABCD。 5.根据票据法律制度，票据的特征包括（ ） A. 文义性 B. 要式性 C. 无因性 D. 流通性 【答案】ABCD 【解析】票据具有四大核心特征：文义性（票据权利义务以票据记载内容为准，A）、要式性（票据格式和记载事项需符合法律规定，B）、无因性（票据效力不受基础关系影响，C）、流通性（票据可通过背书转让，D），因此选 ABCD。 6.根据会计法律制度，会计核算的基本要求包括（ ） A. 以实际发生的经济业务为依据进行核算 B. 按照国家统一的会计制度规定进行核算 C. 可根据企业需要随意变更会计处理方法 D. 保证会计资料的真实、完整 【答案】ABD 【解析】会计核算需遵循真实性（以实际业务为依据，A）、规范性（按统一制度核算，B）、完整性（保证资料真实完整，D）原则；C 选项 “随意变更会计处理方法” 违反一致性原则，属于违法行为，因此选 ABD。 7.根据税收法律制度，税务机关可以采取的税款征收保障措施有（ ） A. 税收保全措施 B. 税收强制执行措施 C. 阻止欠税人出境 D. 加收滞纳金 【答案】ABC 【解析】税款征收保障措施包括税收保全（如冻结存款、查封财产，A）、税收强制执行（如拍卖财产抵税，B）、阻止出境（对欠税人限制出境，C）；D 选项 “加收滞纳金” 是督促缴税的措施，不属于 “保障措施”，因此选 ABC。 8.根据社会保险法律制度，下列主体需缴纳社会保险费的有（ ） A. 用人单位 B. 与用人单位建立劳动关系的职工 C. 灵活就业人员 D. 国家（财政补贴） 【答案】ABCD 【解析】社会保险费缴纳主体具有多元性：用人单位和职工共同缴纳（如养老保险、医疗保险，A、B）；灵活就业人员自行缴纳（无用人单位时，C）；国家通过财政补贴承担部分费用（如养老保险中的基础养老金，D），因此选 ABCD。 9.根据消费者权益保护法律制度，消费者的公平交易权包括（ ） A. 有权获得质量保障的商品 B. 有权获得价格合理的商品 C. 有权自主选择购买的商品 D. 有权拒绝经营者的强制交易行为 【答案】ABD 【解析】公平交易权强调交易过程的公平性，包括获得质量保障（A）、价格合理（B）、计量正确的商品，以及拒绝强制交易（D）；C 选项 “自主选择商品” 属于自主选择权，而非公平交易权，因此选 ABD。 10.根据对外贸易法律制度，我国对下列货物或技术实行许可证管理的有（ ） A. 限制进口的货物 B. 限制出口的货物 C. 限制进口的技术 D. 自由进出口的货物 【答案】ABC 【解析】许可证管理适用于 “限制进出口” 的货物和技术，目的是规范对外贸易秩序；D 选项 “自由进出口的货物” 无需许可证，仅需办理备案手续，因此选 ABC。 三、判断题（本题共10题，每题2分，共20分） 1.经济法的调整对象包括平等主体之间的民事财产关系。（ ） 【答案】× 【解析】平等主体之间的民事财产关系由民法调整，经济法调整的是国家在干预、管理经济活动中形成的 “不平等主体间” 的特定经济关系，两者调整范围不同，因此该说法错误。 2.有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。（ ） 【答案】√ 【解析】修改公司章程属于有限责任公司的 “特别决议” 事项，法律规定需经代表三分之二以上表决权的股东通过（而非全体股东三分之二以上），符合公司法律制度，因此该说法正确。 3.合伙企业的利润和亏损，一律由合伙人按照实缴出资比例分配和分担。（ ） 【答案】× 【解析】合伙企业利润和亏损的分配分担优先遵循 “合伙协议约定”；无约定的，按实缴出资比例；无实缴出资的，由合伙人平均分配和分担，并非 “一律按实缴比例”，因此该说法错误。 4.承诺可以撤回，但不能撤销。（ ） 【答案】√ 【解析】承诺撤回是指承诺到达要约人前取消承诺，此时合同尚未成立，符合法律规定；承诺撤销是指承诺到达后取消，此时合同已成立，撤销会导致合同无效，因此承诺仅可撤回，不可撤销，该说法正确。 5.本票的出票人必须具有支付本票金额的可靠资金来源，并保证支付。（ ） 【答案】√ 【解析】本票是出票人自己承诺付款的票据，为保障持票人权利，法律要求出票人需有可靠资金来源并保证支付，否则不得签发本票，因此该说法正确。 6.单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性不承担责任。（ ） 【答案】× 【解析】单位负责人是本单位会计工作的第一责任人，对会计工作和会计资料的真实性、完整性负有法定责任，不得推诿，因此该说法错误。 7.税务机关采取税收保全措施的前提是纳税人有逃避纳税义务的行为，且有明显迹象。（ ） 【答案】√ 【解析】税收保全措施的适用需满足两个条件：纳税人有逃避纳税义务的行为，且有明显迹象（如转移、隐匿财产），税务机关需凭证据采取措施，符合税收法律制度，因此该说法正确。 8.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。（ ） 【答案】√ 【解析】根据工伤保险制度，一级至四级伤残属于重度伤残，职工无法继续工作，法律规定保留劳动关系、退出工作岗位，并按月领取伤残津贴，因此该说法正确。 9.经营者销售商品时，附赠小额礼品（如买手机送耳机）的行为，属于商业贿赂。（ ） 【答案】× 【解析】商业贿赂是 “账外暗中给予或收受回扣”，而附赠小额礼品是公开的促销手段，且如实入账，属于正当竞争行为，并非商业贿赂，因此该说法错误。 10.消费者向人民法院提起诉讼前，必须先经过消费者协会调解。（ ） 【答案】× 【解析】消费者协会调解是自愿、非必经程序，消费者可直接选择与经营者协商、向行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼，无需先经调解，因此该说法错误。 四、填空题（本题共5题，每题2分，共10分） 1.经济法律关系的内容，是指经济法律关系主体依法享有的______和承担的______。 【答案】权利、义务 【解析】经济法律关系的三要素包括主体、客体和内容，其中内容是核心，体现为主体之间的权利（如获得报酬权）和义务（如纳税义务），两者相互依存，因此依次填 “权利”“义务”。 2.公司利润分配的顺序中，应首先弥补公司以前年度的______，再提取法定公积金。 【答案】亏损 【解析】为保障公司持续经营和债权人利益，公司利润需先弥补以前年度未弥补的亏损，确保无亏损后，再按规定提取法定公积金（一般为税后利润的 10%），因此填 “亏损”。 3.普通合伙企业的合伙人对合伙企业债务承担______责任。 【答案】无限连带 【解析】普通合伙企业不具备法人资格，合伙人需以个人全部财产对合伙企业债务承担责任，且债权人可要求任何一个合伙人全额清偿，即 “无限连带责任”，因此填 “无限连带”。 4.票据的出票日期必须使用______填写，不得使用阿拉伯数字。 【答案】中文大写 【解析】为防止票据日期被篡改，法律规定出票日期需用中文大写（如 “贰零贰肆年伍月壹拾日”），阿拉伯数字填写的日期无效，因此填 “中文大写”。 5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【答案】80% 【解析】为保障试用期劳动者权益，法律规定试用期工资不得低于两种标准中的较高者（相同岗位最低档工资或约定工资的 80%），且不得低于当地最低工资，因此填 “80%”。 五、案例分析题（本题共2题，每题15分，共30分） 1.案例：甲、乙、丙三人共同设立一家普通合伙企业，合伙协议约定由甲负责执行合伙企业事务，乙、丙不参与事务执行，但享有监督权。2024 年 6 月，甲未经乙、丙同意，以合伙企业名义与丁公司签订了一份价值 20 万元的原材料采购合同，约定丁公司当月交货，合伙企业在收货后 15 日内付款。丁公司按约交货后，合伙企业因资金周转困难未按时付款，丁公司遂要求甲、乙、丙三人共同支付货款。乙、丙以 “甲签订合同未征求其同意，且自己不参与事务执行” 为由，拒绝承担付款责任。 问题：乙、丙的拒绝理由是否合法？甲、乙、丙三人是否需对该笔货款承担责任？请说明理由。 【答案】乙、丙的拒绝理由不合法，甲、乙、丙三人需共同对 20 万元货款承担无限连带责任。具体理由如下： ① 根据合伙企业法律制度，合伙协议约定由部分合伙人执行事务的，执行事务合伙人对外代表合伙企业，其以合伙企业名义作出的经营行为，对合伙企业及全体合伙人具有约束力，无需单独取得其他合伙人同意。本案中，甲是合伙协议约定的事务执行人，其与丁公司签订采购合同的行为属于合法执行事务，对乙、丙具有约束力，乙、丙以 “未征求同意” 为由拒绝不合法。 ② 普通合伙企业的全体合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，这是普通合伙企业的核心特征。本案中，20 万元货款属于合伙企业债务，若合伙企业财产不足以清偿，丁公司有权要求甲、乙、丙中的任何一人或数人，以其个人财产全额清偿货款，三人不得以 “不参与事务执行” 为由免除责任。 ③ 乙、丙虽不参与事务执行，但享有监督权，若认为甲的行为损害合伙企业利益，可在承担付款责任后，根据合伙协议约定或法律规定，向甲追偿，但不得对抗丁公司的付款请求。 2.案例：2024 年 1 月，张某入职 A 公司，双方未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资 5000 元，A 公司未为张某缴纳社会保险。2024 年 5 月，张某在工作时间和工作场所内，因操作机器不慎受伤，花去医疗费 3 万元。张某要求 A 公司承担工伤赔偿责任，A 公司以 “双方未签订书面劳动合同，不存在劳动关系” 为由，拒绝承认工伤，也拒绝赔偿。张某多次协商无果后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问题：A 公司的拒绝理由是否合法？张某可通过哪些方式维护自身权益？请说明理由。 【答案】A 公司的拒绝理由不合法，张某可通过劳动仲裁、诉讼等方式维护权益。具体理由如下： ① A 公司以 “未签订书面劳动合同” 否认劳动关系不合法。根据劳动法律制度，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，书面劳动合同并非劳动关系成立的唯一要件。本案中，张某已入职 A 公司 4 个月，存在实际用工（提供劳动、领取工资），应认定双方存在事实劳动关系，A 公司不能以无书面合同为由否认劳动关系。 ② 张某所受伤害应认定为工伤。张某在工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合工伤认定的法定情形，即使 A 公司未缴纳社会保险，也不影响工伤的认定，A 公司需承担工伤赔偿责任（包括医疗费、停工留薪期工资等）。 ③ 张某可采取的维权方式包括： a. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与 A 公司的劳动关系，并要求 A 公司支付工伤赔偿； b. 若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼； c. 向当地社会保险行政部门投诉，要求 A 公司补缴社会保险； d. 因 A 公司未签订书面劳动合同，张某还可要求 A 公司支付 2024 年 2 月至 5 月期间的双倍工资（已支付正常工资部分，还需额外支付 4 个月工资）。 综上，A 公司的拒绝理由无法律依据，张某可通过仲裁、诉讼等途径主张工伤赔偿及其他合法权益。 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：2026版吉林省《公共管理与服务类考纲百套卷》，是依据吉林省职教高考《公共管理与服务知识考试标准》编写，本套试卷共95份，由三个部分组成。第一部分是知识点训练卷，共65份；第二部分是常考题训练卷，共20份；第三个部分是专业综合训练卷，参考历年来公共管理与服务类专业知识真题试卷，编写的10份专业综合训练卷。 本试卷是《公共管理与服务类考纲百套卷》常考题训练卷的23卷，按《经济法律法规》中的知识点内容要求编写。 2026版吉林省《公共管理与服务类考纲百套卷》 第83卷 《经济法律法规》 常考题训练卷（23） 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项题（本题共10题，每题2分，共20分） 1.根据仲裁法律制度，下列关于仲裁基本原则的表述，正确的是（ ） A. 仲裁实行两审终审制 B. 仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷再次申请仲裁 C. 仲裁实行一裁终局制 D. 仲裁案件必须公开审理 2.根据公司法律制度，下列关于一人有限责任公司的表述，正确的是（ ） A. 一人有限责任公司可以再投资设立新的一人有限责任公司 B. 一人有限责任公司的股东只能是自然人，不能是法人 C. 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应对公司债务承担连带责任 D. 一人有限责任公司的注册资本最低限额为 10 万元 3.根据合伙企业法律制度，下列情形中，属于合伙企业法定解散原因的是（ ） A. 合伙企业仅剩 1 名合伙人 B. 合伙人之间产生轻微意见分歧 C. 合伙企业经营亏损 5 万元 D. 部分合伙人临时出差 4.根据合同法律制度，当事人在保证合同中约定 “债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任”，该保证方式属于（ ） A. 连带责任保证 B. 一般保证 C. 无限保证 D. 有限保证 5.根据银行法律制度，商业银行不得从事的业务是（ ） A. 吸收公众存款 B. 发放短期、中期和长期贷款 C. 向关系人发放信用贷款 D. 办理票据承兑与贴现 6.根据会计法律制度，某企业伪造会计凭证以逃避纳税，县级以上人民政府财政部门对该企业的处罚措施中，正确的是（ ） A. 仅责令限期改正，不罚款 B. 可并处 5000 元以上 10 万元以下罚款 C. 仅对企业负责人罚款，不对企业罚款 D. 吊销企业营业执照 7.根据税收法律制度，企业所得税的征税对象是（ ） A. 企业的工资薪金所得 B. 企业的生产经营所得和其他所得 C. 企业的利息、股息所得 D. 企业的财产转让所得 8.根据社会保险法律制度，下列情形中，应当认定为工伤的是（ ） A. 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 B. 职工在休假期间因个人旅游发生交通事故受伤 C. 职工因醉酒导致在工作场所受伤 D. 职工因故意犯罪导致受伤 9.根据反不正当竞争法律制度，下列属于虚假宣传行为的是（ ） A. 某超市对过季商品进行降价促销，标明 “清仓处理” B. 某手机厂商如实宣传手机电池容量为 5000mAh C. 某化妆品公司宣称其产品 “能消除所有皱纹，使用 3 天见效”，无科学依据 D. 某书店对图书明码标价，未隐瞒价格 10.根据劳动争议法律制度，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ） A. 6 个月 B. 1 年 C. 2 年 D. 3 年 二、多选题（本题共10题，每题3分，共30分） 1.下列属于我国法的渊源的有（ ） A. 宪法 B. 行政法规 C. 地方性法规 D. 最高人民法院的司法解释 2.根据公司法律制度，股份有限公司的组织机构包括（ ） A. 股东大会 B. 董事会 C. 监事会 D. 经理 3.根据个人独资企业法律制度，个人独资企业投资人可以采用的事务管理方式有（ ） A. 投资人自行管理企业事务 B. 委托具有民事行为能力的人管理企业事务 C. 聘用具有民事行为能力的人管理企业事务 D. 委托无民事行为能力的人管理企业事务 4.根据合同法律制度，下列情形中，要约失效的有（ ） A. 拒绝要约的通知到达要约人 B. 要约人依法撤销要约 C. 承诺期限届满，受要约人未作出承诺 D. 受要约人对要约的内容作出实质性变更 5.根据票据法律制度，票据的特征包括（ ） A. 文义性 B. 要式性 C. 无因性 D. 流通性 6.根据会计法律制度，会计核算的基本要求包括（ ） A. 以实际发生的经济业务为依据进行核算 B. 按照国家统一的会计制度规定进行核算 C. 可根据企业需要随意变更会计处理方法 D. 保证会计资料的真实、完整 7.根据税收法律制度，税务机关可以采取的税款征收保障措施有（ ） A. 税收保全措施 B. 税收强制执行措施 C. 阻止欠税人出境 D. 加收滞纳金 8.根据社会保险法律制度，下列主体需缴纳社会保险费的有（ ） A. 用人单位 B. 与用人单位建立劳动关系的职工 C. 灵活就业人员 D. 国家（财政补贴） 9.根据消费者权益保护法律制度，消费者的公平交易权包括（ ） A. 有权获得质量保障的商品 B. 有权获得价格合理的商品 C. 有权自主选择购买的商品 D. 有权拒绝经营者的强制交易行为 10.根据对外贸易法律制度，我国对下列货物或技术实行许可证管理的有（ ） A. 限制进口的货物 B. 限制出口的货物 C. 限制进口的技术 D. 自由进出口的货物 三、判断题（本题共10题，每题2分，共20分） 1.经济法的调整对象包括平等主体之间的民事财产关系。（ ） 2.有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。（ ） 3.合伙企业的利润和亏损，一律由合伙人按照实缴出资比例分配和分担。（ ） 4.承诺可以撤回，但不能撤销。（ ） 5.本票的出票人必须具有支付本票金额的可靠资金来源，并保证支付。（ ） 6.单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性不承担责任。（ ） 7.税务机关采取税收保全措施的前提是纳税人有逃避纳税义务的行为，且有明显迹象。（ ） 8.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。（ ） 9.经营者销售商品时，附赠小额礼品（如买手机送耳机）的行为，属于商业贿赂。（ ） 10.消费者向人民法院提起诉讼前，必须先经过消费者协会调解。（ ） 四、填空题（本题共5题，每题2分，共10分） 1.经济法律关系的内容，是指经济法律关系主体依法享有的______和承担的______。 2.公司利润分配的顺序中，应首先弥补公司以前年度的______，再提取法定公积金。 3.普通合伙企业的合伙人对合伙企业债务承担______责任。 4.票据的出票日期必须使用______填写，不得使用阿拉伯数字。 5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 五、案例分析题（本题共2题，每题15分，共30分） 1.案例：甲、乙、丙三人共同设立一家普通合伙企业，合伙协议约定由甲负责执行合伙企业事务，乙、丙不参与事务执行，但享有监督权。2024 年 6 月，甲未经乙、丙同意，以合伙企业名义与丁公司签订了一份价值 20 万元的原材料采购合同，约定丁公司当月交货，合伙企业在收货后 15 日内付款。丁公司按约交货后，合伙企业因资金周转困难未按时付款，丁公司遂要求甲、乙、丙三人共同支付货款。乙、丙以 “甲签订合同未征求其同意，且自己不参与事务执行” 为由，拒绝承担付款责任。 问题：乙、丙的拒绝理由是否合法？甲、乙、丙三人是否需对该笔货款承担责任？请说明理由。 2.案例：2024 年 1 月，张某入职 A 公司，双方未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资 5000 元，A 公司未为张某缴纳社会保险。2024 年 5 月，张某在工作时间和工作场所内，因操作机器不慎受伤，花去医疗费 3 万元。张某要求 A 公司承担工伤赔偿责任，A 公司以 “双方未签订书面劳动合同，不存在劳动关系” 为由，拒绝承认工伤，也拒绝赔偿。张某多次协商无果后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问题：A 公司的拒绝理由是否合法？张某可通过哪些方式维护自身权益？请说明理由。 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $