《经济法律法规》其他经济法律制度（1） -知识点训练卷 2026版吉林省公共管理与服务类专业 考纲百套卷 第59卷

编写说明：2026版吉林省《公共管理与服务类考纲百套卷》，是依据吉林省职教高考《公共管理与服务知识考试标准》编写，本套试卷共95份，由三个部分组成。第一部分是知识点训练卷，共65份；第二部分是常考题训练卷，共20份；第三个部分是专业综合训练卷，参考历年来公共管理与服务类专业知识真题试卷，编写的10份专业综合训练卷。 本试卷是《公共管理与服务类考纲百套卷》知识点训练卷的59卷，按《经济法律法规》中的知识模块8其他经济法律制度要求编写。 2026版吉林省《公共管理与服务类考纲百套卷》 第59卷 知识模块8 其他经济法律制度（1） 知识点训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项题（本题共10题，每题2分，共20分） 1.下列关于劳动合同订立原则的表述，错误的是（ ） A. 订立劳动合同应当遵循合法原则 B. 订立劳动合同应当遵循公平原则 C. 订立劳动合同应当遵循用人单位主导原则，劳动者需完全服从 D. 订立劳动合同应当遵循诚实信用原则 2.下列不属于社会保险制度涵盖范围的是（ ） A. 养老保险 B. 商业保险 C. 医疗保险 D. 失业保险 3.下列属于不正当竞争行为特征的是（ ） A. 行为主体仅为消费者 B. 行为目的是促进正当竞争 C. 行为违反了市场竞争规则 D. 行为不会损害其他经营者的合法权益 4.消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，其维权的诉讼时效期间为（ ） A. 1 年 B. 2 年 C. 3 年 D. 5 年 5.下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是（ ） A. 劳动争议发生后，当事人必须先申请仲裁，对仲裁裁决不服才能提起诉讼 B. 劳动争议发生后，当事人可直接向人民法院提起诉讼 C. 劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，当事人不得提起诉讼 D. 劳动争议仅能通过协商方式解决 6.我国对外贸易法的基本原则不包括（ ） A. 实行统一的对外贸易制度原则 B. 维护公平、自由的对外贸易秩序原则 C. 歧视性对待不同国家或地区的原则 D. 平等互利原则 7.下列属于经营者义务的是（ ） A. 自主选择商品或服务的权利 B. 知悉商品或服务真实情况的权利 C. 保障消费者人身和财产安全的义务 D. 获得赔偿的权利 8.下列属于不正当竞争行为中 “混淆行为” 的是（ ） A. 经营者以低于成本的价格销售鲜活商品 B. 经营者擅自使用与知名商品近似的名称、包装，造成消费者混淆 C. 经营者对商品的性能作引人误解的虚假宣传 D. 经营者泄露竞争对手的商业秘密 9.劳动合同中，试用期的约定错误的是（ ） A. 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月 B. 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月 C. 3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月 D. 劳动合同期限不满 3 个月的，试用期不得超过 15 日 10.我国对货物进出口实行的管理制度不包括（ ） A. 配额管理制度 B. 许可证管理制度 C. 自由进出口管理制度 D. 完全禁止进出口管理制度 二、多选题（本题共10题，每题3分，共30分） 1.劳动合同订立的基本原则包括（ ） A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等自愿原则 D. 协商一致原则 2.社会保险制度的主要内容包括（ ） A. 养老保险 B. 医疗保险 C. 工伤保险 D. 生育保险 3.下列属于不正当竞争行为的有（ ） A. 假冒他人的注册商标 B. 捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉 C. 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过 5 万元 D. 经营者之间达成垄断协议，排除、限制竞争 4.消费者的基本权利包括（ ） A. 安全保障权 B. 知悉真情权 C. 自主选择权 D. 公平交易权 5.劳动争议的解决方式包括（ ） A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼 6.我国对外贸易法的基本原则包括（ ） A. 统一对外贸易制度原则 B. 公平、自由的对外贸易秩序原则 C. 平等互利原则 D. 最惠国待遇与国民待遇原则 7.经营者的义务包括（ ） A. 提供符合安全标准的商品或服务的义务 B. 出具购货凭证或服务单据的义务 C. 不得作虚假宣传的义务 D. 接受消费者监督的义务 8.下列关于试用期的表述，正确的有（ ） A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B. 试用期包含在劳动合同期限内 C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D. 试用期内，用人单位不得解除劳动合同 9.我国货物进出口配额管理制度适用于（ ） A. 部分限制进口的货物 B. 部分限制出口的货物 C. 自由进口的货物 D. 禁止进口的货物 10.下列属于侵犯商业秘密的不正当竞争行为的有（ ） A. 以盗窃、贿赂、欺诈等不正当手段获取权利人的商业秘密 B. 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密 C. 违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密 D. 第三人明知他人以不正当手段获取商业秘密，仍获取、使用该商业秘密 三、判断题（本题共10题，每题2分，共20分） 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（ ） 2.社会保险费用仅由用人单位缴纳，劳动者无需缴纳。（ ） 3.经营者以低于成本的价格销售商品，一律属于不正当竞争行为。（ ） 4.消费者在购买商品时，有权要求经营者提供商品的检验合格证明、使用说明书等资料。（ ） 5.劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，当事人不服的，均可向人民法院提起诉讼。（ ） 6.我国对外贸易实行统一的管理制度，由国务院对外贸易主管部门统一负责。（ ） 7.经营者对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量等要求，故意拖延或者无理拒绝的，属于违法行为。（ ） 8.劳动合同期限 3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 3 个月。（ ） 9.我国对所有货物进出口均实行许可证管理制度，无许可证不得进出口。（ ） 10.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。（ ） 四、填空题（本题共5题，每题2分，共10分） 1.劳动合同应当以（______）形式订立，书面劳动合同是确立劳动关系的重要凭证。 2.社会保险具有强制性、共济性和（______）的特征，是社会保障体系的重要组成部分。 3.不正当竞争行为的主体是（______），即从事商品生产、经营或者提供服务的自然人、法人和非法人组织。 4.消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向（______）提起诉讼等途径解决。 5.我国对外贸易管理制度中，（______）是指国家对部分货物的进出口规定一定的数量限额，超过限额的货物不得进出口。 五、简答题（本题共2题，每题15分，共30分） 1.案例：张某于 2024 年 1 月入职甲公司，双方口头约定试用期 2 个月，试用期工资 3000 元，转正后工资 4000 元，但未签订书面劳动合同。2024 年 4 月，张某以甲公司未签订书面劳动合同为由，要求甲公司支付 2-3 月的双倍工资，甲公司辩称 “双方已口头约定，无需书面合同，拒绝支付双倍工资”。 问题： （1）甲公司未与张某签订书面劳动合同的行为是否符合法律规定？为什么？（7分） （2）张某要求甲公司支付 2-3 月双倍工资的主张是否合法？为什么？（8分） 2.案例：乙商场为吸引顾客，开展 “购物满 1000 元抽奖，最高奖为价值 6 万元的汽车” 的有奖销售活动。消费者李某认为该活动 “最高奖金额超过法定上限，属于不正当竞争行为”，向市场监管部门投诉，乙商场辩称 “汽车是实物，并非现金，不违反规定”。​ 问题：​ （1）乙商场的有奖销售活动是否属于不正当竞争行为？为什么？（8分）​ （2）若乙商场的行为违法，市场监管部门可采取哪些处理措施？（7分）​ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $ 编写说明：2026版吉林省《公共管理与服务类考纲百套卷》，是依据吉林省职教高考《公共管理与服务知识考试标准》编写，本套试卷共95份，由三个部分组成。第一部分是知识点训练卷，共65份；第二部分是常考题训练卷，共20份；第三个部分是专业综合训练卷，参考历年来公共管理与服务类专业知识真题试卷，编写的10份专业综合训练卷。 本试卷是《公共管理与服务类考纲百套卷》知识点训练卷的59卷，按《经济法律法规》中的知识模块8其他经济法律制度要求编写。 2026版吉林省《公共管理与服务类考纲百套卷》 第59卷 知识模块8 其他经济法律制度（1） 知识点训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、单项题（本题共10题，每题2分，共20分） 1.下列关于劳动合同订立原则的表述，错误的是（ ） A. 订立劳动合同应当遵循合法原则 B. 订立劳动合同应当遵循公平原则 C. 订立劳动合同应当遵循用人单位主导原则，劳动者需完全服从 D. 订立劳动合同应当遵循诚实信用原则 【答案】C 【解析】劳动合同订立需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，A、B、D 选项正确；“用人单位主导、劳动者完全服从” 违背平等自愿和协商一致原则，C 选项错误。 2.下列不属于社会保险制度涵盖范围的是（ ） A. 养老保险 B. 商业保险 C. 医疗保险 D. 失业保险 【答案】B 【解析】社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，A、C、D 选项错误；商业保险是保险公司经营的自愿性保险，不属于社会保险范畴，B 选项正确。 3.下列属于不正当竞争行为特征的是（ ） A. 行为主体仅为消费者 B. 行为目的是促进正当竞争 C. 行为违反了市场竞争规则 D. 行为不会损害其他经营者的合法权益 【答案】C 【解析】不正当竞争行为主体是经营者，A 选项错误；目的是排挤竞争对手、获取不正当利益，B 选项错误；行为违反公平、诚信等市场竞争规则，C 选项正确；会损害其他经营者或消费者权益，D 选项错误。 4.消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，其维权的诉讼时效期间为（ ） A. 1 年 B. 2 年 C. 3 年 D. 5 年 【答案】C 【解析】根据相关规定，消费者因人身财产损害维权的诉讼时效期间为 3 年，从知道或应当知道权利受损之日起计算，C 选项正确。 5.下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是（ ） A. 劳动争议发生后，当事人必须先申请仲裁，对仲裁裁决不服才能提起诉讼 B. 劳动争议发生后，当事人可直接向人民法院提起诉讼 C. 劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，当事人不得提起诉讼 D. 劳动争议仅能通过协商方式解决 【答案】A 【解析】劳动争议解决实行 “仲裁前置”，需先申请仲裁，对裁决不服再起诉，A 选项正确，B 选项错误；部分仲裁裁决为终局裁决（如小额争议），但并非所有裁决均终局，C 选项错误；协商仅为解决方式之一，还可通过调解、仲裁、诉讼解决，D 选项错误。 6.我国对外贸易法的基本原则不包括（ ） A. 实行统一的对外贸易制度原则 B. 维护公平、自由的对外贸易秩序原则 C. 歧视性对待不同国家或地区的原则 D. 平等互利原则 【答案】C 【解析】对外贸易法遵循统一制度、公平自由秩序、平等互利等原则，A、B、D 选项正确；禁止歧视性对待，需遵循非歧视原则，C 选项错误。 7.下列属于经营者义务的是（ ） A. 自主选择商品或服务的权利 B. 知悉商品或服务真实情况的权利 C. 保障消费者人身和财产安全的义务 D. 获得赔偿的权利 【答案】C 【解析】自主选择、知悉情况、获得赔偿均是消费者权利，A、B、D 选项错误；保障消费者人身财产安全是经营者的法定义务，C 选项正确。 8.下列属于不正当竞争行为中 “混淆行为” 的是（ ） A. 经营者以低于成本的价格销售鲜活商品 B. 经营者擅自使用与知名商品近似的名称、包装，造成消费者混淆 C. 经营者对商品的性能作引人误解的虚假宣传 D. 经营者泄露竞争对手的商业秘密 【答案】B 【解析】低于成本销售鲜活商品是合法行为（排除竞争限制），A 选项错误；擅自使用近似名称包装导致混淆，属于混淆行为，B 选项正确；虚假宣传属于虚假宣传行为，C 选项错误；泄露商业秘密属于侵犯商业秘密行为，D 选项错误。 9.劳动合同中，试用期的约定错误的是（ ） A. 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月 B. 劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月 C. 3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月 D. 劳动合同期限不满 3 个月的，试用期不得超过 15 日 【答案】D 【解析】劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期，D 选项错误；A、B、C 选项均符合试用期的法定约定标准，表述正确。 10.我国对货物进出口实行的管理制度不包括（ ） A. 配额管理制度 B. 许可证管理制度 C. 自由进出口管理制度 D. 完全禁止进出口管理制度 【答案】D 【解析】我国货物进出口管理制度包括配额、许可证、自由进出口管理，A、B、C 选项错误；仅对特定货物（如危害国家安全的货物）限制或禁止进出口，并非 “完全禁止”，D 选项正确。 二、多选题（本题共10题，每题3分，共30分） 1.劳动合同订立的基本原则包括（ ） A. 合法原则 B. 公平原则 C. 平等自愿原则 D. 协商一致原则 【答案】ABCD 【解析】劳动合同订立需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，ABCD 选项均正确。 2.社会保险制度的主要内容包括（ ） A. 养老保险 B. 医疗保险 C. 工伤保险 D. 生育保险 【答案】ABCD 【解析】我国社会保险制度涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，ABCD 选项均正确。 3.下列属于不正当竞争行为的有（ ） A. 假冒他人的注册商标 B. 捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉 C. 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过 5 万元 D. 经营者之间达成垄断协议，排除、限制竞争 【答案】ABC 【解析】假冒商标、诋毁商誉、高额有奖销售（超 5 万元）均属于不正当竞争行为，A、B、C 选项正确；达成垄断协议属于垄断行为，而非不正当竞争行为，D 选项错误。 4.消费者的基本权利包括（ ） A. 安全保障权 B. 知悉真情权 C. 自主选择权 D. 公平交易权 【答案】ABCD 【解析】消费者基本权利包括安全保障、知悉真情、自主选择、公平交易、依法求偿等，ABCD 选项均正确。 5.劳动争议的解决方式包括（ ） A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼 【答案】ABCD 【解析】劳动争议可通过协商（自行协商）、调解（企业劳动争议调解委员会调解）、仲裁（劳动争议仲裁委员会）、诉讼（法院）解决，ABCD 选项均正确。 6.我国对外贸易法的基本原则包括（ ） A. 统一对外贸易制度原则 B. 公平、自由的对外贸易秩序原则 C. 平等互利原则 D. 最惠国待遇与国民待遇原则 【答案】ABCD 【解析】对外贸易法的基本原则包括统一制度、公平自由秩序、平等互利、最惠国待遇与国民待遇等，ABCD 选项均正确。 7.经营者的义务包括（ ） A. 提供符合安全标准的商品或服务的义务 B. 出具购货凭证或服务单据的义务 C. 不得作虚假宣传的义务 D. 接受消费者监督的义务 【答案】ABCD 【解析】经营者需履行安全保障、出具凭证、真实宣传、接受监督等义务，ABCD 选项均正确。 8.下列关于试用期的表述，正确的有（ ） A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B. 试用期包含在劳动合同期限内 C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D. 试用期内，用人单位不得解除劳动合同 【答案】ABC 【解析】同一用人单位与同一劳动者仅能约定一次试用期，试用期包含在合同期内，仅约定试用期的视为合同期限，A、B、C 选项正确；试用期内用人单位符合法定条件（如劳动者不符合录用条件）可解除合同，D 选项错误。 9.我国货物进出口配额管理制度适用于（ ） A. 部分限制进口的货物 B. 部分限制出口的货物 C. 自由进口的货物 D. 禁止进口的货物 【答案】AB 【解析】配额管理制度主要适用于部分限制进出口的货物，通过配额控制数量，A、B 选项正确；自由进出口货物无需配额，禁止进出口货物直接禁止，C、D 选项错误。 10.下列属于侵犯商业秘密的不正当竞争行为的有（ ） A. 以盗窃、贿赂、欺诈等不正当手段获取权利人的商业秘密 B. 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密 C. 违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密 D. 第三人明知他人以不正当手段获取商业秘密，仍获取、使用该商业秘密 【答案】ABCD 【解析】以不正当手段获取、披露使用、违反约定使用、第三人恶意获取使用商业秘密，均属于侵犯商业秘密行为，ABCD 选项均正确。 三、判断题（本题共10题，每题2分，共20分） 1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（ ） 【答案】正确 【解析】劳动合同的核心功能是确立劳动关系并明确双方权利义务，该表述符合劳动合同的法定定义。 2.社会保险费用仅由用人单位缴纳，劳动者无需缴纳。（ ） 【答案】错误 【解析】社会保险费用通常由用人单位和劳动者共同缴纳（如养老保险、医疗保险），部分保险（如工伤保险）仅由用人单位缴纳，并非劳动者均无需缴纳。 3.经营者以低于成本的价格销售商品，一律属于不正当竞争行为。（ ） 【答案】错误 【解析】经营者低于成本销售鲜活商品、季节性降价商品等，属于合法行为，并非一律不正当。 4.消费者在购买商品时，有权要求经营者提供商品的检验合格证明、使用说明书等资料。（ ） 【答案】正确 【解析】要求提供检验合格证明、使用说明书是消费者 “知悉真情权” 的体现，经营者有义务提供，该表述正确。 5.劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，当事人不服的，均可向人民法院提起诉讼。（ ） 【答案】错误 【解析】对追索劳动报酬、工伤医疗费等小额争议的仲裁裁决，为终局裁决，劳动者不服可起诉，用人单位不服不得起诉（除非法定情形），并非所有裁决均可起诉。 6.我国对外贸易实行统一的管理制度，由国务院对外贸易主管部门统一负责。（ ） 【答案】正确 【解析】对外贸易法规定我国实行统一的对外贸易制度，国务院对外贸易主管部门（如商务部）统一负责管理，该表述正确。 7.经营者对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量等要求，故意拖延或者无理拒绝的，属于违法行为。（ ） 【答案】正确 【解析】及时处理消费者的合理要求是经营者的法定义务，故意拖延或无理拒绝违反经营者义务，属于违法行为。 8.劳动合同期限 3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 3 个月。（ ） 【答案】错误 【解析】3 年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过 6 个月，3 个月是 1 年以上不满 3 年劳动合同的试用期上限。 9.我国对所有货物进出口均实行许可证管理制度，无许可证不得进出口。（ ） 【答案】错误 【解析】许可证管理制度仅适用于部分限制进出口的货物，自由进出口货物无需许可证，并非所有货物均需许可证。 10.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。（ ） 【答案】正确 【解析】该表述符合商业秘密的法定构成要件（秘密性、价值性、保密性），准确界定了商业秘密的范围和特征。 四、填空题（本题共5题，每题2分，共10分） 1.劳动合同应当以（______）形式订立，书面劳动合同是确立劳动关系的重要凭证。 【答案】书面 【解析】为明确双方权利义务、避免纠纷，法律要求劳动合同需以书面形式订立，非全日制用工可订立口头协议，但全日制用工需书面形式，因此核心形式为书面。 2.社会保险具有强制性、共济性和（______）的特征，是社会保障体系的重要组成部分。 【答案】普遍性 【解析】社会保险的普遍性体现在覆盖范围广泛，只要符合条件的劳动者和用人单位均需参加，与强制性（依法参加）、共济性（风险共担）共同构成其核心特征。 3.不正当竞争行为的主体是（______），即从事商品生产、经营或者提供服务的自然人、法人和非法人组织。 【答案】经营者 【解析】不正当竞争行为发生在市场竞争领域，仅经营者可能实施，消费者或其他主体不构成该行为的主体，因此主体为经营者。 4.消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向（______）提起诉讼等途径解决。 【答案】人民法院 【解析】诉讼是消费者维权的最终途径，当其他方式无法解决争议时，消费者可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序维护权益。 5.我国对外贸易管理制度中，（______）是指国家对部分货物的进出口规定一定的数量限额，超过限额的货物不得进出口。 【答案】配额管理制度 【解析】配额管理制度通过设定数量限额控制货物进出口规模，主要适用于限制进出口的货物，与许可证管理制度（凭许可证进出口）共同构成货物进出口的主要管理方式。 五、简答题（本题共2题，每题15分，共30分） 1.案例：张某于 2024 年 1 月入职甲公司，双方口头约定试用期 2 个月，试用期工资 3000 元，转正后工资 4000 元，但未签订书面劳动合同。2024 年 4 月，张某以甲公司未签订书面劳动合同为由，要求甲公司支付 2-3 月的双倍工资，甲公司辩称 “双方已口头约定，无需书面合同，拒绝支付双倍工资”。 问题： （1）甲公司未与张某签订书面劳动合同的行为是否符合法律规定？为什么？（7分） （2）张某要求甲公司支付 2-3 月双倍工资的主张是否合法？为什么？（8分） 【答案】 （1）甲公司的行为不符合法律规定。理由：根据劳动合同相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。张某 2024 年 1 月入职，甲公司至 2024 年 4 月仍未签订书面劳动合同，超过 1 个月的法定期限，因此不符合法律规定。 （2）张某的主张合法。理由：法律明确规定，用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2 倍的工资。张某 1 月入职，2-3 月处于 “超过 1 个月不满 1 年” 的期限内，甲公司未签订书面劳动合同，需向张某支付 2-3 月的双倍工资（已支付正常工资部分，需额外支付 1 倍工资，即 2-3 月每月额外支付 3000 元），因此张某的主张合法。 2.案例：乙商场为吸引顾客，开展 “购物满 1000 元抽奖，最高奖为价值 6 万元的汽车” 的有奖销售活动。消费者李某认为该活动 “最高奖金额超过法定上限，属于不正当竞争行为”，向市场监管部门投诉，乙商场辩称 “汽车是实物，并非现金，不违反规定”。​ 问题：​ （1）乙商场的有奖销售活动是否属于不正当竞争行为？为什么？（8分）​ （2）若乙商场的行为违法，市场监管部门可采取哪些处理措施？（7分）​ 【答案】​ （1）乙商场的活动属于不正当竞争行为。理由：根据不正当竞争相关规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过 5 万元（包括现金、实物或其他形式的奖励，实物按同期市场价格折算）。乙商场最高奖为价值 6 万元的汽车，折算金额超过 5 万元的法定上限，即使是实物奖励，仍违反 “最高奖金额限制” 的规定，因此属于不正当竞争行为。​ （2）市场监管部门可采取以下处理措施：①责令乙商场立即停止该违法的有奖销售活动，避免继续损害市场竞争秩序和消费者利益；②根据情节轻重，对乙商场处以罚款，罚款金额通常为 5 万元以上 50 万元以下（具体金额需结合活动规模、违法所得、社会影响等因素确定）；③若乙商场的有奖销售活动已对消费者造成误导或损害，市场监管部门可责令其向受损害的消费者承担赔偿责任；④将乙商场的不正当竞争行为记入企业信用档案，向社会公示，对其商业信誉和后续经营产生约束，督促其规范经营行为。 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $