周测评(25) 就业与创业-【衡水真题密卷】2025年高考政治学科素养周测评（山东专版）

2024一2025学年度学科素养周测评（二十五） 思想政治·就业与创业 (考试时可9D分钟，这分100分) 一，选择题：本源共15小■，每小丽3分，共45分，在每小丽始出的四个进项中只有一项暴 最符合整目要球的。 号1名345678g101112345 答案 1,当营，普通岗位限制男性，只要双一颜和35岁以下投递等，用人单位山于求职者的性 别，学历，年龄等原因面区群对背的观象十分青遍。上述观象 ①违反了劳动署平等克争的原侧 ②侵屯了劳动者平等就业的权科 ③违反了劳动着特殊劳动保护的原则 ①造反了订立劳动合同协商一致的原圆 A.D② 且.①④ 心恋 1.①④ 2.根据（中华人现共和国劳动合同法》的规定，下列属于无效劳动合句的是 ①没有注明试用期多长的劳砖合同 ②投有写清劳动料粉解决盗轻的旁动合月 ③用人单位免腰自己的法定贵任，排除身对者权利的务局合同 ④以款诈.卧迪的乎度使对方在追脊直实意易的情花下订立的合司 A.①@ B.①④ C.2 D.④④ 3.餐某于2025年6月人职某公司.双方订立的劳动合同约定以用别为3个月，试用期月工究 为B00无，工作时间按该公司规意制度相关规定执行。该公司规章制度规定，工作利可 为早9时军晚9时，每周工作天，2个月后，张某以工作时间严重切过法律规定上限为 由拒绝品时加班发持，公司即以张基在试用期闻被证明不符合录用条件为由与其解除劳 动合同。繁某向劳动人事争议仲就委员会申请仲度。对此案认识正确的是 ①该公可严重违反蓝长工作时间上限的规定，合同违反法律的约定常分无效 四聚某拒论题时知班安推，肇护自己的合法权兹，公可不衡据此解除合同 励该公商且违反法律煤定，但不雷圆违法解除劳动合同支村张某后快金 ④该公应当依法建立和定善烂章制度，确保劳动者劳动权利的实现 A.①@ H①④ C③ D.©④ 4,2023年3月了日，两高报告“专门灵到了快通小哥，外卖精于的权益保障，其中量高人 民接院报告提，“出台峰护新氧业形态事动者权益意见，推动陵解劳动关系峰认定，工 学科素秀因测评（二十五）思想数治第1面员8露) 衡水真 伤无赔偿，社保零领的等问思”。“让快浸小哥，外士骑下等新业态从业者有尊严，有 开过 随”，象来可胡。将“快递小哥“外卖骑平”的权益保顾写进“两高”报告 ①是我国维护社会公平正义的最后一道附线 ②体观了《穷动法》中的皆素劳动保护城制 姬名 ⑤有利于依法规范新就业形老用工达律关系从定 ①有利手新就业形态劳的者的权益得到可法保障 得分 A.①② 且①④ C②① D.①④ 5.郑某入职某游戏公司，及有鉴订书面劳动合间，目与公司口头约定：郑某从事游规测试 工作，公司解月支付工资2万元，一半以现金支付，一半以公司牌戏币支付，席某自国不 撒俯壮会保脸党。人职后，郑某因解驾被迫究别事贵任。本案中 ①公司与郑某之同不转在穷动关系 ②公司支付郑某工置的方式是合扶的 ⑤郑某自思不徽纳社会保验费的的定是无效钓 ④息某被追宛刑事资任，公司有权开除郑某 A.①2 BD金 C③ D①④ 五，叶某担任一家容询公司的总整，基于岗位特殊性，容商公司与其签打《保密，知识产权及 竟业限制协议)，约定叶某在合同履行期间负有主动保守保幽信息的义务。入积第二 年，叶某将济面公司员工及客户的臂息“共享”给一家文化传精公可，随后就精。据此， 下列说法正确的是 ①卧某侵犯容前公司南业整密，违反了劳动合司 ②叶某行为虽不当，但没有背离合同全面履行原荆 ③容公可有权菱求叶某承魁违约贵任并黯接损失 ④膏旗公司只能通过野动仲我的方式要求叶某相责 A.①8 B① C.②④ D.①① 7,是活就业是一种新就业息声，其劳动用工模式在管理方式，工作时间、推刚支付等方直 经观灵活性，多元化等新特点，这给法律实我中穿动关系的认定营来了新挑截。比如现 活就业人员无法领销工街，失业和生育保险，一且出现工伤戏者其她问题，可能会面修 极大的经济国难，陷人各静维（好，党的二十大报告指出，雾加强灵括就业和新就业 形奉更动将权整保障，这是州于 ①劳动者有享受社会限融和福利的权利 ②劳动者有我得穷动安全卫生保护的权利 ③新业态旁动者在劳动关系中处于弱势地位 ①劳动者享有平等就业和遗怀职业的权利 A.①② 且D@ C.②④ Dd④ 密卷 学科素养周测评（二十五}恩烈胶治第2页（热B夏） 8,2021年11月，体某在某鞋厂骑写入职表后，进人该厂从事裁劳工作，但双方并末签订书 面劳动合同，谈工厂也授有为林某璧的社会保险，双方的定，霞件计算工资，林某需每 目打卡上下班，2022年12月，林某在下酰国家逢中被一小重娇车撞倒数重伤。据此， 下列说法正嘴的是 ①林某可以肉劳动行政部门申请，置令工厂支付其工精货 ②因本案韩及工伤赔云，林某可以直接向人，达腕起诉 ③若林某能出示工餐支付凭证，人职表等匠据，可确认劳动关系 ①对该厂遮是重钠杜会保险费的行为，同家可依法对其进行行改处可 A.①② B.①① C.心① D.⑤④ 9.20?3年年初，小王在某直播同看中了某品牌花洒陵翼，商品主页承话醒一脑十“，佳毫 不凳豫下单两个，花贵00元。牧货后，小王发现花西与店朝苗途不一致，与线下品聊 店的产品差别很大。小王当印向品藤官方致电求证，得第这家店铺并段有获得该品南 代理授权，。于是小王与店铺沟通，要求搜月乘话假一斯十”。对此，下列说法正确的是 ①小王通过电商购将平台与店韩的买卖合同依法成立，具有祛律约束方 “量一整十”作为条件相重了卖家单方的义务，不符合公平交易原附 ③“望一赔十”是前家向不转定消费者作出的晏约盖请，无法律约束力 ①上述料舒与电商交易平台对商户监管不力有关，平台应承胆一定责任 A.①② 且.①① C.e D.⑤Φ 10.经营若利用轨人已经建立的商业信普，通过某种假置玩者伪冒手段，使消费者发生提 认，这种混滑行为就是奥数的”蓝便车”。“蕃便车行为 ①合理利用规侧，规是了市场风向 ①使清费者调认，构成不正当竞争 每道成市场紫断，规害公共科避 ①违背议信原附，构成对清费者款诈 A,①@ H①© CD① D.⑤④ 11,某房地产公司未经亚运合管理者和烟织着一—枕州亚坦委浸权，在明知渗案楼量与杭 州亚虽会无任何关联的情况下，以“表明楼盘坐落位置”为由，蓝自等“航州亚运会”作 为梦案楼按在某望索引擎的望家美健问。该公同这一做法 ①符合合理使用的规定，并不构成知积产权侵假 勿未经杭州亚组委许可，浸犯其知产权 ③带亚近”热度给自己墙加影响力，属商业所整行为 ④将“杭州业运金“作为极盘的搜紫关健词，属平不正当竟争 A.①③ 且.①④ C心④ D.心⊕ 学科常秀因测评（二十五）思想数治第3面员8露】 衡水真 12,玉先生与家人在某餐厅用管，自警了两服红酒，由餐厅工作人员开启后发现账单上多 了20元服务费，训同后被告知是形氟费，王先生表示不认可，要求退还费用，却被酒 店拒地。比后，经消保委调解，双方协商一致，经营者将收和的开瓶费非还命清费着， 本案中 ①商家事凳表主动告知消费者“开压费”，橙更了请费者知情权和白主选择权 ②商家的行为属于强自裤费者接受襄品成眼务，是一种“葡王条款”，是无效且违法的 行为 ⑤消费者线馆了开服服务，悦明二者的口头合可成立，情赞者的行为造骨了公序良督 ⊕商家的收费方式，标准，餐务的内容通于商业秘密，受到法律保护，不能随便对外 公布 A.① B DCT C②④ D.①④ ]8,在双十二”打新促明期阿，赵某发现某网络交易平台上一款鼠价近】万元的手机：销 价仅为】212元，于量立马下单并完或在线义付，常个月后，卖家以标价情误为由拒绝 履行发放臭务，赵某与卖家多次南通无果，在这一树好中 ①促简价为要约，在线支付为承诺，买卖合司成立并生效 ②经官者皮该柔持候信的理念，对其发布的食品信息负责 商品促的阶明星低于同类商品市场价格，合可显失公平 以低耸吸引消费者属虚假商业直传，侵无消费者知情权 A. 且D④ C.四3 D.①④ 14.2如28年8月3】日，国务院发布了《关于揭高个人所得税有关专项彩加扣除标准的通 细》，是高了3岁以下婴幼儿明护，子女数育，赡秦老人专璞用加扣隆，对虚假编教享受 专原附加扣除的，脱务机关辞控凰《中华人见共和国税收任枚管理法（中华人民共和 国个人例阅悦法》等有关泉定处型。这表明 ①所有射税人都可以扣除更多的应纳桃额，有利于增加人们的收人 ②我国积股完蓉社会保障体系，更好西节不可社会体之间的利益关系 ③国家通过弄分配调节机制更好观范收人分配铁序，促送社会公平正义 少现国完蓉个人所得税制度，有利于增强公民的钠税意识和法价戏念 A.①0 且雨 C②③ D.①@ 题花鞋 学科素养周测评（二十五}恩烈应治第4页（热B页引 15,2023华9月9目，某连衡经营估技樱末明网标价的鸭香实图528,8元/kg的"天价”，在 市场引发鹅议。不少消赞素在杜交早台分享自己在该店谊调零食刺客”的事件，一时 间网铬声浪不斯。面从目前鼓的中报来看，该店“高端”的定价并未拍起其失遠的业 绩…投除违法侵权的”刺”，需要 ①国家依法保护情费者的自主选择权 ②请费者通过合法架道和于程积极峰权 ③执法常门严格执法，打击遣法经管行为 ④国家保护知识产权，清发攻革翻新清为 A.①② B.①④ C D.⑤① 二、非这择题：本驱共4题，共55分。 16.阅读材料，完或下列要求。(16分) 策连信会司女职工李某在怀孕3好周后来飞航前往晚外特产。2022年12川至 2023年1月同，争是的导章至无福美医院财事某卷文社等并要求区生盘具医疗建议 书，通过李某同事度督罐然公可并视知病氧中请，未香知白境传严。后民既出具证明 作度沙案国骨建置书。2023年1月底，通撑公可所在碱审要求静贵人其流动价克，车 某越域愿裤出境传产。025年7刀，寿某休完产假上血。通驾公可以事案皮开璃限条 中墙璃脱，多次埃接虚饭信息隐睛出她事实为由解聚与季来的劳动合间。季美肉人民 误院提起诉论，是豪文什连法解除秀动合同的是德金， (1)李某可以直接向人民法院规起诉论明？〔4分) 《2)李某能获得然要求的略黛金国？为什么？(12分) 学科素秀因测评二十五)思想数治第5页（员8西） 衡水真 17,阅读材料，完成下列要求。10分】 2018年9月，王某入歌某器暴制捷会司，商青生产堂星，双方藏后一价旁动合阿 鉴订是022年9月2日。劳动合同中片次，在签钉表金阴时，公月已将是工守制内客 杏如王表，王美本己如5莫工守别内客并来诺予以遵中，夏工中则中明确规定，道工 位意龄必可说成餐帝损失，或使公司名警、然普蒙受报夫的，会司可立即解徐命可。 2022年8月30日，勇功合网即裸到潮，王装得知金司得不希续备合间，一气之下 刷除了其电脑和患桃内公司黑于生严发健的重要就場。会司耳知后，议王某战意别像 重要数括格处司政盛重大制失为山，解壁了双才竹秀动命用。事后，公司请第三为公 可旋皇数据，花贵5853元， 2022年9月2日，王来向金山区劳陆争议钟数委质会中请劳动作燕，要水处号美 什连淡解峰秀动合两时恤金49万拿无，仲载委司会未子支特。王美不服，星向全山 区人民法院提起鲜诊。 结合材料，运用（法律与生活》相关知识，分析金山区人民法院会如阿列决，井商要说明 理由。 密鞋 学科素养周测评（二十五}恩烈胶治第6丙（热B页} 18,阅读材料，完成下列要求，(15分) 【景焦“两会”】 2023年竹政府工作接售提度“就起”一胡连30次，魔候了近年来的高度天使 2023年的“两会”，德就业，候就业像然是代及委莫们热找的重要语题。全国人大代表 张框勇建议：速血健企火藓应急周精金制度，有故保延进域务工人是群体善时性生清 就济：通过为哀民工开办金直夜校成周木整等形式，银升其业豪拉靠水平和就业竟争 力：全国减协委具江广平零来一督《美于社带薪年朱氧制魔真正第宾落地的提常》全 国政协委昌国聚建试，加大反平龄歧规就业立法和置替力成，鲜读“5岁十得体面 路的求秋难，洗动难、鲁升难，得就卖难等规实问是。 【走患联场】 刚刚大辛率数的小张到某会司且聘，面试通过后，会司逸爱与小悬器订为期3年 的劳陆令同。合同明用约定，公对不为项工旋肺社会保隆德用。小酸想：我到一价工 作不客易，先就业弄择业，于是新果品拔公可答下这份合网， 1)结合人大代表和政曲委员的建议，请列举穷动者的仅利和义务。{6分) 《2》你是否费同小张的想法？请说明县由。(10分) 3 学科常秀因测评二十五)思想数治第7面黄8露) 衡水直题密卷 ,阅读材料，完成下列要求。(13分) 0修年“国风”假期，某商肠篇了一沈民精活潜，发书广告非电器商品七价出准，消 雪者李表在此期间脚要T一台空调，从号院之日起不到10无，牌质量问期不能正常工 作，于是，争来持“无包凭识残发果我的被商场解决月理，◆工见生意每不到的是，得 到的多发走打新商品不良黄“三包”。后餐有关部门查明，债商场是先将年分商品摄 价，燃后又以七新盘售，止利空属极其有限。玉先生与商掌反复协南，均来镜达成一此 意见， 有人认为，该商等以先禄价，后打折的方式时售商品属于不正当竟争中的混桶行为。 清你结合材料简要评析。 学科素养周测评（二十五}恩烈胶治第8而（热B夏}衡水真题密卷 2024一2025学年度学科素养周测评 一、选择题 1,A【解析】用人单位由于求职者的性别、学历、 年龄等原因而区别对待，侵犯了劳动者平等就业 权利，违反劳动者平等竞争原则，①②特合题意。 劳动法特殊劳动保护，除对劳动者的权利进行倾 斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动 者等特殊劳动者的劳动保护，材料没有涉及违反 了特殊劳动保护，③不符合题意。协商一致是指 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的 基础上订立劳动合同，材料没有涉及违反协商一 致原则，④不符合题意。 2.D【解析】用人单位免除自己的法定责任、排除 劳动者权利的劳动合同，以欺诈、胁迫的手段使 对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同， 都属于无效劳动合同，③④符合题意。试用期条 款属于劳动合同的可备条款，没有注明试用期多 长不是无效合同，①排除。没有写清劳动纠纷解 决途径的劳动合同不属于无效劳动合同，可以通 过补充条款说明该问题，排除②。 3.A【解析】本案中该公司严重违反劳动法中“劳 动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作 时间不超过44小时”的规定，该劳动合同中的约 定部分无效；张某有权拒绝超时加班安排，维护 自己的合法权益，公司不能据此解除合同，①② 特合题意。该公司因违法解除劳动合同需支付 张某赔偿金，③说法错误。用人单位应当依法建 立和究善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和 履行劳动义务，但不能说确保劳动者权利的实 现，④说法错误。 4,D【解析】“两高”报告专门提到了快递小哥、外 卖骑手的权益保障。其中最高人民法院报告提 到，“出台雏护新就业形态劳动者权益意见，推动 破解劳动关系难认定、工伤无赔偿、社保零嫩纳 等问题”。将“快递小哥”“外卖骑手”写进“两高” 报告有利于新就业形态劳动者的权益得到司法 保障，有利于依法规范新就亚形态用工法律关系 认定，)①符合题意。公正司法是雏护社会公平 正义的最后一道防线，将“快递小哥”“外卖骑手” 写进“两高”报告不是维护社会公平正义的最后 一道防线，①说法错误。国家对女职工和年满16 3 34 学科素养周测评 二十五)思想政治·就业与创业 周岁未满18周岁的未成年工实施特殊保护，将 “快递小哥”“外卖骑手”写进“两高”报告不属于 特殊劳动保护原则，②不符合题意。 5.D【解析】郑某与公司没有签订书面劳动合同， 并不影响劳动关系的成立，①说法错误。工资必 须以货币形式支付，不能以游戏币支付，② 说法 错误，用人单位为劳动者缴纳社会保险費，是用 人单位的法定义务，也是劳动者享有的法定权 利，不能以约定的方式免除用人单位的法定义务 或劳动者的法定权利，③ 说法正确。劳动者被依 法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合 同，④说法正确。 6.B【解析】劳动者应该坚持诚实信用的原则，遵 守劳动纪律与职业道德。叶某的行为违反了保 密协议和基本的职业道德，犯咨询公司商业秘 密，违反了劳动合同，咨询公司有权要求叶某承 担违约责任并赔偿损失，①③正确。全面履行原 则是指当事人应当按照约定全面履行自己的义 务。叶某将咨询公司员工及客户的信息“共享” 给一家文化传播公司，背离合同全面履行原则， ②错误。咨询公司可以通过和解、调解、仲裁和 提起诉讼的方式解决纠纷，而不是只能通过劳动 仲裁的方式要求叶某担责，④错误。 7.B【解析】因劳动关系认定困难，灵活就业人员 无法缴纳工伤、失业和生育保险，一旦出现工伤 或者其他问题，可能会面临极大的经济困难，这 说明灵活就业劳动者在劳动关系中处于弱势地 位，劳动者有享受社会保险和福利的权利，故要 加强灵活就业劳动者权益保障，①③正确。材料 不涉及劳动者工作时的卫生安全保护，也不涉及 职业选择问题， ②④ 排除。 8.D【解析】劳动行政部门可以按照法律规定责 令工厂支付劳动者的工资报酬、经济补偿，无权 责令工厂支付其工伤赔偿，①表述错误。本案涉 及工伤赔偿属于劳动争议，未经劳动仲载程序， 林某不可以直接向人民法院起诉， ② 表述错误。 此案中双方并未签订书面劳动合同，若林某能出 示工资支付凭证、入职表等证据，可确认劳动关 系，③正确。此案中该工厂没有为林某缴纳社会 保险，对该厂选避缴纳社会保险费的行为，国家 ·思想政治· 可依法对其进行行政处罚，④正确。 9.B【解析】小王在某直播间看中了某品牌花洒食 头并下单，他通过电商购物平台与店铺的买卖合 同依法成立，具有法律约束力，①特合题意。“假 一赔十”是商家的主动承诺，是其真实的意思表 示，没有加重卖家单方的义务，也没有造背公平 交易原则，②不特合题意。“假一赔十”是商家向 不特定消货者作出的要约，而不是要约邀请，故 具有法律约束力，③不符合题意。收货后小王发 现花洒与店辅描述不一致，当即向品牌官方致电 求证，得知这家店铺并没有获得接品牌代理授 权，这表明电商交易平台对商户存在监管不力的 现象，故平台应承担一定黄任，①符合题意。 10.C【解析】“搭便车”是一种不正当竞争行为，违 背了正常的市场规则，①说法错误。“搭便车” 行为属于不正当竞争，造背了诚信原则，既损害 他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损 害社会公共利益，②④说法正确。“搭便车”行 为违背了减信原则，可能对消费着构成欺诈，与 造成市场垄断无关，③不符合题意。 11.D【解析】某房地产公司未经杭州亚组委授 权，在明知涉案楼盘与杭州亚运会无任何关联 的情况下，檀自将“杭州亚运会”作为涉案楼盘 在某搜索引擎的搜索关键词，其行为侵犯了杭 州亚组委的知识产权，且该行为客观上使得相 关公众误认为该公司与“杭州亚运会”存在关 联，属于混淆行为，构成不正当竞争，②④符合 题意。知识产权是权利人依法就作品、发明创 造等智力成果或者商标、地理标志等工商业标 记享有的专有性权利，该公司擅自将“杭州亚运 会”作为涉策楼盘在某搜索引擎的搜索关键词 其行为侵犯了杭州亚组委的知识产权，①不符 合题意。商业肺略行为是指经营者采用财物或 者其他手段进行贿略以谋取交易机会或者竞争 优势，材料不涉及商业贿略行为，③不符合 题意。 12.A【解析】消费者有知情权，自主选择权，经营 者需要事先就商品或服务的收货标准给予消费 者真实、明确的答复，题中商家未事先告知有 “开瓶费”这一收费项目，属于强迫消费的行为， 是一种霸王条款，侵犯了消费者的知情权和自 主选择权，①②正确。商家事先未主动告知消 费者有“开瓶费”这一收费项目，二者未呈现订 立口头合同的内容与形式，③错误。商家的收 参考答案及解析 费方式、标准、服务的内容不属于商业秘密，需 要让消费者知情，④错误。 13.A【解析】当事人一方通过互联网等信息网络 发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对 方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同 成立。本题促销价为要的，在线支付为承诺，买 卖合同成立。经营者应该诚信经营，对其发布 的信息负责，①②符合题意。显失公平的合同 是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在 订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公 平、等价有偿原则的合同。本题中的商品促销 价为经营者自己发布，不属于显失公平的合同， ③排除。以低价吸引消费者却不发货，属于虚 假的商业宣传，但没有侵犯消费者的知情权，④ 排除。 14.D【解析】材料表明国务院针对“上有老下有 小”的家庭提高了个人所得税专项附加扣除标 准，而不是所有纳税人都可以扣除更多的应纳 税颜，①排除。材料体现通过税收调节收入分 配，不属于完善社会保障体系，②排除。国务院 提高了3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老 人专项附加扣除，对虚假填报享受专项附加扣 徐的，税务机关将按照有关规定处理。这表明 我国完善个人所得税制度，有利于增强公民的 纳税意识和法治观念，国家通过再分配调节机 制更好规范改入分配秩序，促进社会公平正义， ③④正确。 15.C【解析】未明码标价侵犯了消费者的知情权， ①排除。拔除违法侵权的“刺”，经营者应连循 自愿、平等、公平、减信的原则，依法保障消费者 合法权益；消费者要有雏权意识，通过合法渠道 和手段理性雏权，②符合题意。要营造良好的 消费环境，需要执法部门加大监管力度，通过严 格执法打击违法经营行为，③符合题意。材料 没有涉及知识产权，①不符合题意。 二、非选择题 16.(1)不可以直接向人民法院提起诉讼。根据劳 动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程 序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 (2)李某不能获得她要求的赔偿金。在劳动合 同履行期间，劳动者依法享有休息和休假的权 利，但应遵守劳动纪律和职业道德。劳动者因 患病需要休假的，应由就诊医院出具真实的诊 断证明书或病假证明书。诚信原则是劳动合同 衡水真题密卷 法所确立的原则之一，用人单位和劳动者在履 行劳动合同过程中均应予以遵循。李某没有向 通信公司如实告知行程，多次填报虚假信息并 提供虚假病假单，严重违反规章制度，通信公司 有权据此解除劳动合同，如果经过仲裁后，李某 不服，向法院起诉，法院会判决驳回李某的诉讼 请求。本案中，李某人在国外却提供国内医院 病假单，不仅有违公司的劳动纪律，而且有违劳 动者基本的诚信原则，用人单位据此解除劳动 合同，法院应予支持，所以李某不能获得她要求 的赔偿金。 17,判决结果认定公司不构成违法解除劳动合同， 驳回王某的全部诉讼请求。 理由：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者和 用人单位要认真履行劳动合同所规定的各项义 务。王某与公司签订的劳动合同合法且已生 效。王某故意删除数据给公司造成损失，没有 履行劳动合同中的相关义务，公司有权与其解 除劳动合同。因此，不支持王某要求公司支付 2024一2025学年度学科素养周测评 一、选择题 1,D【解析】本题是逆向选择题。人民调解委员 会在基层人民政府和基层人民法院的指导下，受 司法助理员的具体指导开展调解工作，不是独立 调解，D错误，符合题意。A、B、C三项是对调解 的含义，途径和人民调解的重要性的正确认识， A、B、C正确，不符合题意。 2.A【解析】仲裁审理一殷不公开进行，而且一裁 终局，仲裁裁决一经作出，即发生法律效力，①正 确。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁， ②④排除。经营者应当保障消费者的知情权，如 果商家侵犯消费者的知情权，消费者可通过仲裁 方式维护自身权益，③正确」 3,A【解析】“枫桥式工作法”用科学理念建立健 全多层次协商、多元化协同、多渠道协作机制，我 国重视“枫桥经”是因为它是党领导下的解决 纠纷、发挥诉讼外调解功能的有效机制，是人民 调解方式的典型代表，有利于化解矛盾、促进和 谐，①②符合题意，“枫桥式工作法”是传统道德 倡导的“和为贵”理念的要求和表现，是我国建立 3 学科素养周测评 违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。 18.(1)①劳动者有取得劳动报酬的权利。②劳动 者有接受职业技能培训的权利和应当提高职业 技能的义务。③劳动者享有休息休假的权利。 ④劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 (2)不赞同。理由：①劳动者享有社会保险和福 利的权利。②社会保险是劳动合同的必备条款 之一。③该合同违背合法、公平的原则。 19.不属于（说法片面）。 经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某 种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种 混淆行为就是典型的“搭便车”。这种行为既损 害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈， 损害消费者知情权，损害社会公共利益，属于不 正当竞争。该商场以先涨价、后打折的方式销 售商品，没有直接损害他人的商业信誉，因而不 构成反不正当竞争法规定的混淆行为。我国法 律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规 则，经营者应当遵守规则、公平竞争、诚信经营。 这种先涨价、后打折的方式违背了诚信原则。 二十六)思想政治·社会争议解决 的较为完善的调解制度的重要组成部分，但这不 是我国重视“枫桥经验”的原因，我国重视“枫桥 经验”是因为它的作用和意义，③④不符合题意。 4.B【解析】A公司在和小林签订劳动合同后的第 二个月便以公司运营困难、资金紧张为借口单方 面降低了小林的底薪。小林据理力争，但A公司 以小林不服从公司管理为由，将小林解聘。小林 可以依法申请调解、仲栽和提起诉讼，要求A公 司给予一定的经济补偿，①④符合题意。小林可 以在其权利被侵害之日起一年内中请仲裁，②错 误。当事人中请商事仲裁，须以双方自愿订立的 有效仲裁协议为前提，材料中的争议是劳动争议 仲裁，不能通过商事仲裁解决，③不选。 5.C【解析】某工业公司要求撤销行政处罚而起诉 该县应急管理局案属于行政诉讼，但不属于行政 公益诉讼，①不符合题意。某区人民检察院督促 规范涉诈企业营业执照监管案体现检察公益诉 讼协同推进防范电信网络诈骗犯罪，属于行政公 益诉讼，②正确。某市人民检察院起诉在饮料中 非法添加国家管制的精神药品案属于民事公益