（跨模点拨）第九课　全面推进依法治国的基本要求

结合《法律与生活》中“严格遵守诉讼程序”的知识，理解司法的程序公正。结合《法律与生活》中“纠纷的多元解决方式”的知识，理解依法维护自己的正当权益。 一、程序公正：诉讼维权的“铁律” 1.诉讼程序三阶核心 2.程序公正的四大支柱 回避制度：法官与当事人有利害关系须退出（《民诉法》第47条），杜绝偏私。 举证责任：“谁主张谁举证”+例外倒置（如医疗纠纷由医院自证无过错），平衡诉讼能力。 法律援助：经济困难者可申请免费律师（《法律援助法》第25条），保障实质平等。 两审终审：一审错判可上诉纠错（如“鹦鹉案”二审改判无罪），筑牢纠错防线。 金句：“正义不仅要实现，更要以看得见的方式实现。”（程序正义是实体正义的前提） 二、多元维权：依法维权的“立体网络” 1.四维解纷方式对比 2.维权路径选择逻辑 实例：外卖员工伤维权路径： 1.协商：与平台协商医疗费（失败）； 2.调解：劳动监察大队调解补偿方案（成功率达70%）； 3.仲裁：劳动仲裁确认劳动关系（法定前置程序）； 4.诉讼：起诉主张工伤保险待遇（一审胜诉）。 三、高考命题答题模板 1.程序公正类题型 （2023全国卷）结合“聂树斌再审无罪案”，分析诉讼程序如何保障司法公正。 答题框架： 1.立案阶段：再审程序启动打破“申诉难”（21年终获重审）； 2.审理阶段： 公开庭审接受社会监督（最高法提审直播）； 非法证据排除规则（刑讯证据无效）； 3.终局效力：改判无罪并给予国家赔偿（程序纠错实现实体正义）。 ``` 2.多元维权类题型 四、易错点及热点突破 1.高频失分陷阱 混淆“调解协议”与“调解书”： 协议≈合同（可反悔）； 调解书=判决（可强制执行）。 误解仲裁范围：婚姻/继承纠纷不可仲裁（《仲裁法》第3条）。 2.时政热点押题 新就业形态维权： 网约工工伤维权为何需“仲裁前置”？ 答案：劳动关系确认是工伤认定前提，劳动仲裁是法定前置程序（《劳动争议调解仲裁法》第5条）。 数字维权创新： 杭州互联网法院“异步审理”：当事人可24小时在线举证辩论，缩短周期至21天。 备考口诀： “程序公正四柱牢，立案审理执行到； 多元维权三层筛，协商调解诉讼招； 仲裁终局效率高，执行失信无处逃！” 总结：程序与实体的辩证关系 程序公正是“看得见的正义”：回避、公开、法律援助等制度消除维权壁垒； 多元解纷是“降得下的成本”：分层过滤机制让80%纠纷在诉讼前化解。 正如法谚所云：“程序是法治和恣意而治的分水岭。”依法维权既要选对路径，更要走对程序。 第 1 页 共 6 页 学科网（北京）股份有限公司 $$