第56卷 流动负债的核算-应付职工薪酬 河北省（高职单招）《财经类（技术技能测试）考点双析卷》（解析版+原卷版）

编写说明：河北省高等职业教育单独考试招生《技术技能测试》考点双析卷专辑，依据《河北省普通高等职业教育单独考试招生面向中职毕业生财经类职业技能考试说明》编写。“考点双析卷”即围绕一个考点，一份是老师的讲解卷一份是学生的练习卷，助力师生构建 “讲练结合” 的学习闭环，是中职学校师生高职单招首轮复习教学的得力助手。 本专辑第55-56卷精准对标《河北省财经类高职单招考试说明》-技术技能测试： 6.流动负债的核算 （4）熟悉应付职工薪酬核算的内容；（5）掌握货币性职工薪酬的核算(包括职工福利、工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等职工薪酬的分配与支付) 河北省财经类高等职业教育单独考试招生 《技术技能测试》考点双析卷 第56卷 应付职工薪酬 学生练习卷 时间：45分钟 总分：100分 班级_______ 姓名_______ 学号_______ 成绩_______ 一、单选题（本大题共15小题，每题2分，共30分） 1．计提生产工人工资时，应借记_____科目。（   ） A．生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．销售费用 【答案】A 【详解】计提生产工人工资借记“生产成本”。 2．下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（   ） A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B．构成工资总额的各组成部分 C．工会经费和职工教育经费 D．社会保险费 【答案】A 【详解】因解除与职工的劳动关系给予的补偿计入管理费用，不按受益对象分配。 3．企业从应付职工薪酬中代扣代缴个人所得税时，应贷记的会计科目是（   ） A．其他应收款 B．应交税费 - 应交个人所得税 C．银行存款 D．所得税费用 【答案】B 【详解】代扣代缴个人所得税时，贷记“应交税费 - 应交个人所得税”。 4．应付职工薪酬期末余额在_____方反映企业应付未付的职工薪酬。（   ） A．借 B．贷 C．可能借也可能贷 D．无余额 【答案】B 【详解】应付职工薪酬期末余额在贷方反映企业应付未付的职工薪酬。 5．企业为职工缴纳社会保险费，应计入_____科目。（   ） A．管理费用 B．应付职工薪酬 C．财务费用 D．销售费用 【答案】B 【详解】企业为职工缴纳社会保险费通过“应付职工薪酬”科目核算。 6．下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（   ） A．职工工资、奖金、津贴和补贴 B．非货币性福利 C．职工出差报销的差旅费 D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿 【答案】C 【详解】职工出差报销的差旅费计入管理费用等科目，不属于职工薪酬核算内容。 7．企业从应付职工工资中代扣的水电费，应贷记的会计科目是（   ） A．应付职工薪酬 B．银行存款 C．其他应收款 D．其他应付款 【答案】D 8．企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应贷记的会计科目是（   ） A．应付职工薪酬 B．银行存款 C．其他应收款 D．其他应付款 【答案】D 9．应由提供劳务负担的职工薪酬，计入（   ） A．产品成本 B．劳务成本 C．固定资产成本 D．无形资产成本 【答案】B 10．非货币性福利，不包括（   ） A．以自产产品发放给职工作为福利 B．将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 C．为职工无偿提供医疗保健服务 D．工会经费和职工教育经费 【答案】D 11．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的计入相关资产成本或当期损益（   ） A．市场价格 B．重置价值 C．历史成本 D．公允价值 【答案】D 【详解】考查非货币职工薪酬的核算。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等账户。 12．企业按规定计算出应代扣代交的职工个人所得税额，应借记的科目是（   ） A．应付职工薪酬 B．应交税费 C．其他应交款 D．其他应付款 【答案】A 【详解】考查应付职工薪酬的核算。企业按规定计算代扣代缴的职工个人所得税时，借记“应付职工薪酬—工资”账户，贷记“应交税费—应交个人所得税”账户。考生应注意其借贷方向。 13．应付福利费不能用于（   ） A．企业医务人员工资 B．职工的医药费 C．职工的困难补助 D．弥补亏损 【答案】D 【详解】考查职工福利费的使用。职工福利费是企业准备用于职工医疗卫生、职工困难补助和其他福利方面的资金。 14．企业将自产产品作为福利发放给员工时，应通过______进行会计处理。（   ） A．直接计入员工福利费用 B．按自产产品的市场价格计入营业外收入 C．按自产产品的成本计入生产成本 D．按自产产品的市场价格和销项税额计入应付职工薪酬 【答案】D 【详解】企业将自产产品作为福利发放给员工时，应视同销售，按市场价格（不含税）和销项税额计入应付职工薪酬。 15．下列项目中，企业应计入“应付职工薪酬”科目的是（   ） A．职工福利费 B．职工工资 C．职工罚款 D．职工报销的差旅费 【答案】B 【详解】应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利等。职工工资是企业必须支付的基本报酬，因此应计入“应付职工薪酬”科目。 二、多选题（本大题共10小题，每题4分，共40分） 16．下列各项中，影响企业当期损益的有（   ） A．企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工 B．企业支付职工的辞退福利 C．企业计提职工薪酬时，因货币性薪酬和非货币性薪酬的计量差异产生的差额 D．企业支付给职工的工资 【答案】ABCD 【详解】这些情况均会影响企业当期损益。 17．下列关于应付职工薪酬的确认和计量，表述正确的有（   ） A．生产车间管理人员的工资计入制造费用 B．企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，按照产品的公允价值和相关税费计入成本费用 C．由在建工程负担的职工薪酬计入在建工程成本 D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿计入管理费用 【答案】ABCD 【详解】以上关于应付职工薪酬的确认和计量表述均正确。 18．关于非货币性福利，下列说法正确的有（   ） A．企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照产品的账面价值计量 B．企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益 C．企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益 D．难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 【答案】BCD 【详解】企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工，应按产品的公允价值计量。 19．下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（   ） A．支付职工的工资、奖金及津贴 B．按规定计提的职工教育经费 C．向职工发放的防暑降温费 D．职工出差报销的差旅费 【答案】ABC 【详解】职工出差报销的差旅费不属于应付职工薪酬核算范围。 20．关于应付职工薪酬的会计处理，下列哪些说法是正确的（   ） A．计提本月职工工资时，应借记“管理费用”等科目 B．计提本月职工工资时，应贷记“应付职工薪酬” C．实际发放职工工资时，应借记“应付职工薪酬” D．实际发放职工工资时，应贷记“银行存款” 【答案】ABC 【详解】计提工资时，借记相应费用科目（如“管理费用”）并贷记“应付职工薪酬”；发放工资时，借记“应付职工薪酬”并贷记“银行存款”。代扣的个人所得税应借记“应付职工薪酬”并贷记“应交税费——应交个人所得税”。 21．关于应付职工薪酬，以下哪些说法是正确的（   ） A．包括工资、奖金、津贴、补贴等 B．支付的职工福利费也属于应付职工薪酬 C．应在职工为企业提供服务的会计期间确认应付职工薪酬 D．应付职工薪酬只能采用货币形式支付 【答案】ABC 【详解】应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、工会经费和职工教育经费等。应付职工薪酬应在职工为企业提供服务的会计期间内确认，并可以采用货币形式和非货币形式支付。职工离职补偿也属于应付职工薪酬。 22．以下哪些项目构成应付职工薪酬的内容（   ） A．职工工资 B．医疗保险费 C．住房公积金 D．职工教育经费 【答案】ABCD 【详解】应付职工薪酬的内容包括职工工资（A）、医疗保险费（B）、住房公积金（C）和职工教育经费（D）。 23．企业应付给职工工资的工资总额包括（   ） A．各种工资 B．奖金 C．津贴 D．医药费 【答案】ABC 24．下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算的有（   ） A．工会经费 B．企业医务人员的工资 C．住房公积金 D．辞退福利 【答案】ABCD 25．甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套，并提供轿车一辆，免费使用，所有轿车的月折旧为1万元，所有外租住房的月租金为1.5万元，则甲公司的账务处理正确的有（   ） A． 借：管理费用10 000 　　贷：应付职工薪酬10 000 B． 借：应付职工薪酬10 000 　　贷：累计折旧10 000 C． 借：管理费用15 000 　　贷：应付职工薪酬15 000 D． 借：应付职工薪酬15 000 　　贷：银行存款15 000 【答案】ABCD 三、判断题（本大题共10小题，每题3分，共30分） 26．企业以其自产产品作为福利发放给职工的，应按照产品的成本计入应付职工薪酬。( ) 【答案】× 【详解】企业以其自产产品作为福利发放给职工的，应按照产品的公允价值和相关税费计入应付职工薪酬。 27．职工薪酬中的“职工”仅指与企业订立劳动合同的所有人员。( ) 【答案】× 【详解】职工薪酬中的“职工”包括与企业订立劳动合同的所有人员、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员以及虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员等。 28．应付职工薪酬的会计处理包括计提、发放和计提职工福利费三个步骤。( ) 【答案】√ 【详解】应付职工薪酬的会计处理通常包括计提、发放和计提相关福利费等步骤。 29．应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。( ) 【答案】√ 【详解】应付职工薪酬涵盖了企业向职工支付的各种形式的报酬和福利。 30．实发工资就是企业应付全部职工的工资总额。( ) 【答案】× 31．企业以购买商业保险的形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。( ) 【答案】× 32．职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。( ) 【答案】√ 33．企业为职工缴纳的养老保险金、住房公积金、职工教育经费，均属于企业提供的职工薪酬。( ) 【答案】√ 34．企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的成本和相关税费，计入相关资产成本或当期费用，同时确认应付职工薪酬。( ) 【答案】× 35．将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧通过应付职工薪酬计入相关资产成本或费用。( ) 【答案】√ 学科网（北京）股份有限公司 $$ 编写说明：河北省高等职业教育单独考试招生《技术技能测试》考点双析卷专辑，依据《河北省普通高等职业教育单独考试招生面向中职毕业生财经类职业技能考试说明》编写。“考点双析卷”即围绕一个考点，一份是老师的讲解卷一份是学生的练习卷，助力师生构建 “讲练结合” 的学习闭环，是中职学校师生高职单招首轮复习教学的得力助手。 本专辑第55-56卷精准对标《河北省财经类高职单招考试说明》-技术技能测试： 6.流动负债的核算 （4）熟悉应付职工薪酬核算的内容；（5）掌握货币性职工薪酬的核算(包括职工福利、工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等职工薪酬的分配与支付) 河北省财经类高等职业教育单独考试招生 《技术技能测试》考点双析卷 第56卷 应付职工薪酬 学生练习卷 时间：45分钟 总分：100分 班级_______ 姓名_______ 学号_______ 成绩_______ 一、单选题（本大题共15小题，每题2分，共30分） 1．计提生产工人工资时，应借记_____科目。（   ） A．生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．销售费用 2．下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（   ） A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿 B．构成工资总额的各组成部分 C．工会经费和职工教育经费 D．社会保险费 3．企业从应付职工薪酬中代扣代缴个人所得税时，应贷记的会计科目是（   ） A．其他应收款 B．应交税费 - 应交个人所得税 C．银行存款 D．所得税费用 4．应付职工薪酬期末余额在_____方反映企业应付未付的职工薪酬。（   ） A．借 B．贷 C．可能借也可能贷 D．无余额 5．企业为职工缴纳社会保险费，应计入_____科目。（   ） A．管理费用 B．应付职工薪酬 C．财务费用 D．销售费用 6．下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（   ） A．职工工资、奖金、津贴和补贴 B．非货币性福利 C．职工出差报销的差旅费 D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿 7．企业从应付职工工资中代扣的水电费，应贷记的会计科目是（   ） A．应付职工薪酬 B．银行存款 C．其他应收款 D．其他应付款 8．企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应贷记的会计科目是（   ） A．应付职工薪酬 B．银行存款 C．其他应收款 D．其他应付款 9．应由提供劳务负担的职工薪酬，计入（   ） A．产品成本 B．劳务成本 C．固定资产成本 D．无形资产成本 10．非货币性福利，不包括（   ） A．以自产产品发放给职工作为福利 B．将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 C．为职工无偿提供医疗保健服务 D．工会经费和职工教育经费 11．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的计入相关资产成本或当期损益（   ） A．市场价格 B．重置价值 C．历史成本 D．公允价值 12．企业按规定计算出应代扣代交的职工个人所得税额，应借记的科目是（   ） A．应付职工薪酬 B．应交税费 C．其他应交款 D．其他应付款 13．应付福利费不能用于（   ） A．企业医务人员工资 B．职工的医药费 C．职工的困难补助 D．弥补亏损 14．企业将自产产品作为福利发放给员工时，应通过______进行会计处理。（   ） A．直接计入员工福利费用 B．按自产产品的市场价格计入营业外收入 C．按自产产品的成本计入生产成本 D．按自产产品的市场价格和销项税额计入应付职工薪酬 15．下列项目中，企业应计入“应付职工薪酬”科目的是（   ） A．职工福利费 B．职工工资 C．职工罚款 D．职工报销的差旅费 二、多选题（本大题共10小题，每题4分，共40分） 16．下列各项中，影响企业当期损益的有（   ） A．企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工 B．企业支付职工的辞退福利 C．企业计提职工薪酬时，因货币性薪酬和非货币性薪酬的计量差异产生的差额 D．企业支付给职工的工资 17．下列关于应付职工薪酬的确认和计量，表述正确的有（   ） A．生产车间管理人员的工资计入制造费用 B．企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，按照产品的公允价值和相关税费计入成本费用 C．由在建工程负担的职工薪酬计入在建工程成本 D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿计入管理费用 18．关于非货币性福利，下列说法正确的有（   ） A．企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照产品的账面价值计量 B．企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益 C．企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益 D．难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 19．下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（   ） A．支付职工的工资、奖金及津贴 B．按规定计提的职工教育经费 C．向职工发放的防暑降温费 D．职工出差报销的差旅费 20．关于应付职工薪酬的会计处理，下列哪些说法是正确的（   ） A．计提本月职工工资时，应借记“管理费用”等科目 B．计提本月职工工资时，应贷记“应付职工薪酬” C．实际发放职工工资时，应借记“应付职工薪酬” D．实际发放职工工资时，应贷记“银行存款” 21．关于应付职工薪酬，以下哪些说法是正确的（   ） A．包括工资、奖金、津贴、补贴等 B．支付的职工福利费也属于应付职工薪酬 C．应在职工为企业提供服务的会计期间确认应付职工薪酬 D．应付职工薪酬只能采用货币形式支付 22．以下哪些项目构成应付职工薪酬的内容（   ） A．职工工资 B．医疗保险费 C．住房公积金 D．职工教育经费 23．企业应付给职工工资的工资总额包括（   ） A．各种工资 B．奖金 C．津贴 D．医药费 24．下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算的有（   ） A．工会经费 B．企业医务人员的工资 C．住房公积金 D．辞退福利 25．甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套，并提供轿车一辆，免费使用，所有轿车的月折旧为1万元，所有外租住房的月租金为1.5万元，则甲公司的账务处理正确的有（   ） A． 借：管理费用10 000 　　贷：应付职工薪酬10 000 B． 借：应付职工薪酬10 000 　　贷：累计折旧10 000 C． 借：管理费用15 000 　　贷：应付职工薪酬15 000 D． 借：应付职工薪酬15 000 　　贷：银行存款15 000 三、判断题（本大题共10小题，每题3分，共30分） 26．企业以其自产产品作为福利发放给职工的，应按照产品的成本计入应付职工薪酬。( ) 27．职工薪酬中的“职工”仅指与企业订立劳动合同的所有人员。( ) 28．应付职工薪酬的会计处理包括计提、发放和计提职工福利费三个步骤。( ) 29．应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。( ) 30．实发工资就是企业应付全部职工的工资总额。( ) 31．企业以购买商业保险的形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。( ) 32．职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。( ) 33．企业为职工缴纳的养老保险金、住房公积金、职工教育经费，均属于企业提供的职工薪酬。( ) 34．企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的成本和相关税费，计入相关资产成本或当期费用，同时确认应付职工薪酬。( ) 35．将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧通过应付职工薪酬计入相关资产成本或费用。( ) 学科网（北京）股份有限公司 $$