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第二单元 官员的选拔与管理
第二单元 官员的选拔与管理
高中历史 选择性必修1 国家制度与社会治理
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官员的选拔与管理是国家制度的重要组成部分,官员素质的高低会直接影响社会治理的水平,从古到今,中外各国都比较重视对官员的选拔与管理。各国国家制度和国情不同,官员的选拔与管理方式各异,但也呈现出相互学习、借鉴的特点。
中国古代历史上的官员选拔与管理经历了漫长的发展阶段,积累了丰富经验,为人类政治文明作出了重要贡献。晚清以来的近代中国,改科举教育为学堂教育,改科举选官为学堂选官,并在民国时期尝试建立公务员制度。新中国成立后,逐步形成中国特色社会主义干部制度,并在20世纪90年代开始建立与推行公务员制度。
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近代西方资本主义国家探索和建立起考试选拔的文官制度,以规避政党更替造成的政府工作动荡,但也造成官僚习气、政府财政负担过重、行政效率低下等弊端。
本单元学习时把握住一个主题、两大关联及三大要点
(1)一个主题:古今中外官员的选拔方式及管理方式的演变。
(2)两大关联
①中国科举制与西方近代文官制度的渊源关系;
②西方文官制度对近现代中国公务员制度的影响。
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(3)三大要点
①中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征;
②中央集权体制下中国古代的官员考核和监察制度;
③西方近代文官制度的特点及与我国公务员制度的异同。
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