专题17 就业与创业-2025年高考政治真题分类汇编（7本书22个专题按单元分类)

专题17 就业与创业 (2025年高考政治真题分类汇编)（解析版） 第七课 做个明白的劳动者 7.1 立足职场有法宝 7.2 心中有数上职场 1.(2025·陕晋宁青高考·T3）数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显。人工智能等行业对从业者的知识、技能水平要求高，人才结构性缺口大；外卖配送等基于平台经济的新就业形态灵活性强、就业规模大，但部分就业者劳动关系认定难。解决这些问题需要 ①优化学科专业设置，培养科技创新人才 ②营造公平就业环境，缩小就业待遇差距 ③完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益 ④培育新岗位新职业，创造新的就业增长点 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【答案】B 【解析】【命题点】人才强国、劳动就业十维护劳动者合法权益 【深度解析】人工智能等行业对从业者的知识、技能水平要求高，人才结构性缺口大，意味着对高技术人才的需求多，但人才供给无法满足这些需求。为此需要从人才培育方面发力，优化学科专业设置，培养科技创新人才，①正确。部分就业者劳动关系认定难，需要对劳资关系进一步规范，要完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益，③正确。材料中“行业间差异明显”强调的是不同岗位各自存在不同的就业问题，而不是不同岗位的就业待遇比较，②不符合题意。数智化转型创造了大量新就业岗位，因此需要解决的问题不涉及培育新岗位新职业，创造新的就业增长点，④不符合题意。 2.（2025·浙江1月高考·T21）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是： ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①②       B.①④        C.②③      D.③④ 【答案】D 【考点】专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 【解析】选项①:虽然廖某与王某签订的不是典型的书面劳动合同，但双方签订的书面协议中，王某遵守管理制度、服从安排、领取报酬，这种关系符合劳动关系的特征，即使未签订典型书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动关系，所以①说法错误。 选项②:廖某自主创业，如果是个体工商户等形式，并不一定必须订立投资人协议和制定公司章程。只有设立公司等特定企业形式才需要制定公司章程等，所以②说法错误 。 选项③:李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利，专利具有排他性，李某在自己专利范围内实施技术，不构成对王某的侵权，③说法正确。 选项④:劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，人民调解是调解的一种方式，王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④说法正确。 3.(2025·陕晋宁青高考·T20）阅读材料，完成下列要求。(17分) 材料一 赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 (1)运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。(9分) 【参考答案】法律意见和理由：①赵某的情况属于工伤。理由：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。赵某虽尚未正式入职，但在公司安排下外出递送材料，属于履行工作职赉过程中受到交通事故伤害，符合工伤认定条件。(2分) ②共享单车管理者和周某都可能需要对赵某的损失承担责任。 理由：周某作为直接侵权人，其超速驾驶行为存在过错，应承担主要赔偿责任；共享单车管理者对共享单车有管理贵任，若未尽到合理停放管理义务，也可能需要承担一定贵任。(3分) 维权途径： ①工伤维权途径：可与用人单位协商解决；可以向劳动争议调解组织申请调解；可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起劳动争议诉讼。(2分) ②侵权维权途径：赵某可先与共享单车管理者和周某协商赔偿事宜，若协商不成，可请求交警部门调解。若调解无果，可向人民法院提起民事诉讼，要求周某及共享单车运营方赔偿损失。(2分) 4. （2025年江苏高考·T16）阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。(6分) 【考点】劳动者维权、诉讼 【参考答案】公司行为的不合理之处：劳动者具有获得劳动报酬的权利。公司以消费券形式发放工龄补贴并限制提现、限定消费平台及方式的做法违反法律强制性规定，侵害了甲的合法权益。公司应以货币形式支付工龄补贴差额。(3分) 甲主张权益过程的不合理之处：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。甲未经劳动仲裁直接向法院提起诉讼的做法不合理。(3分) 5. （2025年河南高考·T18）阅读材料，完成下列要求。(16分) 党的二十届三中全会提出，“支持和规范发展新就业形态”“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”。 快递员、外卖送餐员、网络主播……我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。他们用辛勤付出为人们的生活带来诸多便利，但同时，也面临着工作不稳定、劳动强度高、权益维护难、安全保障不足等困境。 篇章一：困局 小雨入职一家服装公司，从事直播带货工作。双方签订了为期两年的劳动合同，约定小雨在合同期间不能结婚，否则公司可解除合同。小雨入职后，公司经常擅自安排其加班至深夜，日平均工作10小时以上。一年后，小雨结婚，为了保住工作，未告知公司。后来公司发现小雨结婚，认为其构成违约，将其辞退。小雨认为结婚并不影响工作，希望公司继续留用自己，双方协商未果。 （1）运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径。(8分) 【考点】劳动者的权利、劳动合同 【参考答案】 不当之处：①不得限制小雨结婚 ②用人单位不得强制劳动者加班 ③小雨的行为未构成违约，且不存在用人单位单方面解除劳动合同的法定情形。 依法维权的途径：调解、仲裁、诉讼 【评分细则】 不得限制小雨结婚 不得强制加班 无法定情形，法定事实 一、不当之处 1.强调婚姻自由：不应以结婚辞退小雨。 替：不得侵犯，干涉，限制他人婚姻自由；不得违反法律强制性规定；合同相关条款、部分条款无效。（任意一条2分） 2.强调擅自加班：用人单位不得强制劳动者加班 替：未经劳动者同意延长工作时间/增加工作时长/侵犯劳动者休息休假权利超过法定工作时长、侵犯劳动者休息休假的权利。 注： 只强调支付加班费不给分 3.辞退：小雨的行为，未构成违约，且不存在用人单位单方面解除劳动合同的法定情形。 替：用人单位解除劳动合同缺乏法律依据；违反用人单位规章制度造成重大损失，用人单位可单方面解除劳动合同。（无法定情形、法定事实） 二、调解、仲裁、诉讼（“3选2”共2分；一条一分，单分）（顺序不分先后，但不可有知识性、程序性、常识性错误，不可在主体前面乱加限定词。如：劳动仲裁，司法仲裁、去仲裁委员会调解、去法院仲裁，先诉讼再仲裁） 6.（2025年甘肃高考·T13）小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是（ ） ①小永在非办公场所的工作不能算作加班 ②只要支付报酬，公司可让小永随时加班 ③公司应支付小永高于正常工资的加班费 ④公司没有保障小永享有的休息休假权利 A.①④ B.①③ C.②③ D.③④ 【答案】D 【考点】劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 【解析】根据最高法工作报告，“付出实质性劳动”和“明显占用时间”是“隐形加班”的认定标准。小永在节假日在家通过电话或微信完成公司领导布置的工作，付出了实质性劳动，明显占用了休息时间，应认定为加班，①错误。用人单位安排加班需与劳动者协商一致，并不得违反劳动法关于工作时间、休息休假的强制性规定。用人单位安排加班是有条件限制的，并非只要支付报酬就可以随意安排员工随时加班，②错误。 《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小永在节假日为公司工作，公司应支付其高于正常工资的加班费，③正确。劳动者拥有休息权，正常工作时间以外的时间属于劳动者个人休息时间。公司领导经常在节假日给小永布置工作，占用了其休息时间，没有保障小永的休息休假权利，④符合题意。 第八课 自主创业与诚信经营 8.1 自主创业 公平竞争 8.2 诚信经营 依法纳税 综合探究 企业创办之旅 1．(2025·辽吉黑蒙高考·T6）预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发。对此，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。此举进一步 ①规范消费市场秩序，引导商家诚信经营 ②保障预付资金存管，提升资金使用效能 ③以法治红线织密消费者合法权益保护网 ④从立法层面化解预付式消费引发的纠纷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【考点】侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 【解析】为解决“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。最高人民法院发布的解释，能规范消费市场秩序，引导商家诚信经营，从而保护消费者合法权益，①③符合题意。 最高人民法院发布的解释，主要是解决预付式消费中侵犯消费者权益的问题，未提及保障预付资金存管和提升资金使用效能，②不符合题意。最高人民法院发布的解释，属于司法层面，不是立法层面，④不符合题意。 2．(2025·辽吉黑蒙高考·T14）酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是 ①该专卖店的宣传广告属于要约 ②该专卖店的行为构成不正当竞争 ③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈 ④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【考点】要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 【解析】宣传广告通常属于“要约邀请”（希望他人向自己发出要约的意思表示），而非要约（内容具体明确，表明经受要约人承诺即受约束）。题干中“全场5~7折”为概括性宣传，未明确特定商品的具体价格、数量等，不符合要约构成要件，①排除。自主选择权是消费者有权自主选择商品，不受强迫。店员“极力推荐”属于正常营销行为，若未限制小郑的选择（如强买强卖），则未侵害其自主选择权，④排除。 专卖店宣传“同城最优”属于虚假宣传（若实际并非“最优”），违反《反不正当竞争法》中“经营者不得对商品的质量、性能、用途等作虚假或引人误解的商业宣传”的规定，构成不正当竞争，②正确。欺诈需满足“故意告知虚假情况或隐瞒重要事实，使对方误解并作出意思表示”。题干中店员以“最新款”为由给予九折，若“最新款”属实，交易基于双方合意，不存在欺诈；若“最新款”虚假，但题干未明确其为虚假信息，无法认定欺诈。因此，该行为不构成欺诈，③正确。 3. （2025年湖北高考·T11）王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（ ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 【答案】C 【考点】姓名权、仲裁、不正当竞争 【解析】姓名权是自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名的权利。“小王牌”是商品名称或品牌标识，不属于姓名权范畴，李某仿冒“小王牌”包装的行为，侵害的是王某的商标权或构成不正当竞争，而非姓名权，①排除。仲裁需双方事先达成仲裁协议，孙某与超市之间没有事先达成仲裁协议，所以孙某不可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁，④说法错误。 ②：李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，这种容易使消费者发生误认的行为，符合法律禁止的混淆行为的特征，属于不正当竞争，②符合题意。孙某作为消费者，因购买到存在质量问题且因商家仿冒包装导致自己误购的商品，合法权益受损，而超市又未予理会其赔偿要求时，孙某有权向相关行政部门投诉，比如向市场监管部门投诉，以维护自己的合法权益，③符合题意。 4.（2025年江苏省高考·T11）汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公 司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是 A.汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B.在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C.汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D.汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 【答案】B 【解析】【命题点】市场主体的类型 【深度解析】汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额(补充：有限责任公司的公司章程需要载明公司的名称、住所、经营范困、注册资本，股东的出资额，机构等事项),B正确。汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A 排除。精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯，C排除。汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任，而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(补充：个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任),D排除。 【易混辨析】 法人与非法人组织 含 义 举 例 法人 是指具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 有限责任公司和股份有限公司属于营 利法人，公立学校属于非营利法人，政府机关属于特别法人 非法人组织 是指不具有法人资格但能够依法以自己的名义从事民事活动的组织 个人独资企业、合伙企业等 5.（2025·浙江1月高考·T21）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是： ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①②       B.①④        C.②③      D.③④ 【答案】D 【考点】专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 【解析】选项①:虽然廖某与王某签订的不是典型的书面劳动合同，但双方签订的书面协议中，王某遵守管理制度、服从安排、领取报酬，这种关系符合劳动关系的特征，即使未签订典型书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动关系，所以①说法错误。 选项②:廖某自主创业，如果是个体工商户等形式，并不一定必须订立投资人协议和制定公司章程。只有设立公司等特定企业形式才需要制定公司章程等，所以②说法错误 。 选项③:李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利，专利具有排他性，李某在自己专利范围内实施技术，不构成对王某的侵权，③说法正确。 选项④:劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，人民调解是调解的一种方式，王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④说法正确。 6.（2025年安徽高考·T14） 甲在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝。于是，甲向当地消费者协会投诉。在消费者协会的主持下，双方就退货赔偿问题达成了调解协议。本案例中（ ） ①甲的安全消费的权利受到了侵害 ②乙公司的经营行为违背了诚信原则 ③该调解协议与判决书具有同等法律效力 ④甲与乙公司之间建立了民事法律关系 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【答案】C 【考点】消费者的权利、调解、民事法律关系 【解析】安全消费的权利主要是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。在本题案例中，并没有提及甲因为购买这双非正品鞋而导致人身或财产安全受到损害，所以甲的安全消费的权利未受到侵害，①排除。 判决书是由法院依法作出的具有强制执行力的法律文书。消费者协会的调解属于民间性质的调解行为，旨在促使双方当事人通过协商达成和解。如果双方在消费者协会的调解下达成一致并签订调解协议，该协议在双方自愿履行的情况下具有约束力。但如果一方不履行调解协议，另一方不能直接依据协议申请法院强制执行，而需要通过诉讼等法律途径解决纠纷‌。因此，该调解协议不具有与判决书同等的法律效力，③错误。 乙公司将非H品牌正品女鞋卖给甲，这种以假充真的行为是对消费者的欺骗。诚信原则要求经营者在市场交易中应讲诚实、守信用。乙公司的这种经营行为显然违背了诚信原则，②正确。甲在乙公司购买女鞋，双方就形成了买卖关系，这种买卖关系属于民事法律关系范畴，即甲与乙公司之间建立了民事法律关系，④正确。 7. （2025年云南高考·T13）某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货”。在销售过程中，商家发现有顾客退回非本店售卖的无人机，且平台已将货款退还到顾客账户。商家（ ） ①可以依法通过仲裁解决 ②应该向其注册登记地法院起诉 ③必须通过平台要求顾客返还货款 ④不能要求平台返还已划扣的货款 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 【考点】仲裁、消费者权利与义务、诉讼 【答案】B 【解析】消费者以虚假理由退回非本店商品并申请退款，属于违反诚信原则的行为。商家有权选择仲裁或诉讼方式追索货款，法律支持经营者要求消费者承担相应责任，①正确。平台根据商家授权和规则操作退款，若平台已履行审核义务（即使存在失误），商家一般需直接向消费者追偿，而非要求平台返还货款。平台的责任限于规则执行，而非承担消费者欺诈的后果，④正确。 网络消费纠纷的管辖法院通常为被告住所地或合同履行地，并非必须为商家注册登记地，②排除。商家无需依赖平台，可直接通过法律途径（如诉讼）要求消费者返还货款，平台介入非强制，③排除。 8.（2025年湖南高考·T20） 阅读材料，完成下列要求。 【创业之路，法律相伴；创新之旅，思维启智】 习近平总书记指出，青年学生富有想象力和创造力，是创新创业的有生力量。某地鼓励大学生“背着双肩包来创业”，设立青年创业就业公共法律服务中心，以法治护航青年创业。小王大学毕业后创办“AI+文创”企业。近期，他遇到了困惑，为此来到该服务中心咨询。 （2）【2025年湖南高考·T20·(2)】运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑？（9分） 【考点】不正当竞争、商标权、民事诉讼 【答案】①用“浪慢文创”作为企业名称存在法律风险。经营者不得实施混淆行为。“浪慢文创”与知名企业“浪漫文创”容易发生混淆,引起侵权纠纷。 ②注册商标受法律保护,但一直受法律保护有一定条件。注册商标的有效期为10年,注册人可以申请续展。续展次数不受限制,注册人只要依法续展,注册商标就可以长久地获得法律保护。 ③员工(劳动者)与企业(用人单位)发生劳动争议一般不能直接到法院起诉。除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 8.2 诚信经营 依法纳税 9.（2025·河北高考·T14）大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 【答案】B 【解析】【命题点】自主创业+依法纳税十仲裁 【深度解析】电子商务法规定，电子商务经营者应当在其首 页显著位置，持续公示营业执照信息、与其经营业务有关的行政许可信息等，或者上述信息的链接标识，所以母亲的观点不符合法律规定，②排除。质押要求债务人或者第三人将其动产移交债权人占有；抵押是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。小王可以以厂房设立抵押向银行贷款，不需要转移占有，朋友甲 的观点不符合法律规定，③排除。为避免重复征税，国家取消对合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生 产经营所得征收个人所得税，所以父亲的观点符合法律规定，①正确。商事仲裁较诉讼而言，具有诸多优点：仲裁条款可由当事人自行约定，并且仲裁审理期限一般较短，一裁终局，仲裁裁决一经作出即发生法律效力，具有强制执行力，对当事人来说更加便捷、高效，所以朋友乙的建议符合法律规定，④正确。 【易混辨析】设定抵押权时，债务人或者第三人不转移财产的占有；设定质押权时，债务人或者第三人转移动产的占有(债权、股权、知识产权等也可以进行质押担保)。 10.（2025年重庆高考·T15）2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级。其中，L0、L1、L2为驾驶辅助，驾驶主体为驾驶人：L3、L4、L5为自动驾驶，当功能激活时，驾驶主体是系统。当前，国内量产汽车最高仅达L2。关于汽车厂商的营销宣传，说法正确的是： ①贬低竞争对手夸大自家汽车的自动化水平，侵害了消费者自主选择权 ②某款汽车的自动化水平接近L3，“L2.9”的宣传不会侵害消费者知情权 ③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传语会导致消费者盲信，侵害了消费者知情权 ④厂商应避免夸大驾驶自动化水平，并提示风险，以免侵害消费者安全消费的权利 A.①②      B.①④      C.②③      D.③④ 【答案】D 【考点】消费者权利、不正当竞争 【解析】①贬低竞争对手侵害的是公平竞争权，而非自主选择权，错误；②“L2.9”的宣传模糊了L2与L3的界限，会误导消费者，侵害知情权，错误；③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传夸大了驾驶自动化水平，导致消费者盲信，侵害知情权，正确；④厂商应避免夸大宣传并提示风险，以免侵害消费者安全消费权，正确。 1 学科网（北京）股份有限公司 $$ 专题17 就业与创业 (2025年高考政治真题分类汇编) 第七课 做个明白的劳动者 7.1 立足职场有法宝 7.2 心中有数上职场 1.(2025·陕晋宁青高考·T3）数智化转型创造了大量新就业岗位，但行业间差异明显。人工智能等行业对从业者的知识、技能水平要求高，人才结构性缺口大；外卖配送等基于平台经济的新就业形态灵活性强、就业规模大，但部分就业者劳动关系认定难。解决这些问题需要 ①优化学科专业设置，培养科技创新人才 ②营造公平就业环境，缩小就业待遇差距 ③完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益 ④培育新岗位新职业，创造新的就业增长点 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 2.（2025·浙江1月高考·T21）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是： ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①②       B.①④        C.②③      D.③④ 3.(2025·陕晋宁青高考·T20）阅读材料，完成下列要求。(17分) 材料一 赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。 赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。 (1)运用《法律与生活》知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。(9分) 4. （2025年江苏高考·T16）阅读材料，完成下列要求。 甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。 后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。 结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。(6分) 5. （2025年河南高考·T18）阅读材料，完成下列要求。(16分) 党的二十届三中全会提出，“支持和规范发展新就业形态”“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”。 快递员、外卖送餐员、网络主播……我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。他们用辛勤付出为人们的生活带来诸多便利，但同时，也面临着工作不稳定、劳动强度高、权益维护难、安全保障不足等困境。 篇章一：困局 小雨入职一家服装公司，从事直播带货工作。双方签订了为期两年的劳动合同，约定小雨在合同期间不能结婚，否则公司可解除合同。小雨入职后，公司经常擅自安排其加班至深夜，日平均工作10小时以上。一年后，小雨结婚，为了保住工作，未告知公司。后来公司发现小雨结婚，认为其构成违约，将其辞退。小雨认为结婚并不影响工作，希望公司继续留用自己，双方协商未果。 （1）运用《法律与生活》知识，分析公司行为的不当之处并为小雨指明两条依法维权的途径。(8分) 6.（2025年甘肃高考·T13）小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是（ ） ①小永在非办公场所的工作不能算作加班 ②只要支付报酬，公司可让小永随时加班 ③公司应支付小永高于正常工资的加班费 ④公司没有保障小永享有的休息休假权利 A.①④ B.①③ C.②③ D.③④ 第八课 自主创业与诚信经营 8.1 自主创业 公平竞争 8.2 诚信经营 依法纳税 综合探究 企业创办之旅 1．(2025·辽吉黑蒙高考·T6）预付式消费是实现消费者和商家共赢的一种模式，但“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题频发。对此，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。此举进一步 ①规范消费市场秩序，引导商家诚信经营 ②保障预付资金存管，提升资金使用效能 ③以法治红线织密消费者合法权益保护网 ④从立法层面化解预付式消费引发的纠纷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．(2025·辽吉黑蒙高考·T14）酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5~7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是 ①该专卖店的宣传广告属于要约 ②该专卖店的行为构成不正当竞争 ③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈 ④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3. （2025年湖北高考·T11）王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是（ ） ①李某的行为侵害了王某的姓名权 ②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为 ③孙某可以向有关行政部门投诉 ④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 4.（2025年江苏省高考·T11）汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公 司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是 A.汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织 B.在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额 C.汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿 D.汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任 5.（2025·浙江1月高考·T21）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是： ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①②       B.①④        C.②③      D.③④ 6.（2025年安徽高考·T14） 甲在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝。于是，甲向当地消费者协会投诉。在消费者协会的主持下，双方就退货赔偿问题达成了调解协议。本案例中（ ） ①甲的安全消费的权利受到了侵害 ②乙公司的经营行为违背了诚信原则 ③该调解协议与判决书具有同等法律效力 ④甲与乙公司之间建立了民事法律关系 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 7. （2025年云南高考·T13）某商家在网络平台销售无人机，授权平台在收到消费者已退货信息后即可退款，落实“七天无理由退货”。在销售过程中，商家发现有顾客退回非本店售卖的无人机，且平台已将货款退还到顾客账户。商家（ ） ①可以依法通过仲裁解决 ②应该向其注册登记地法院起诉 ③必须通过平台要求顾客返还货款 ④不能要求平台返还已划扣的货款 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 8.（2025年湖南高考·T20） 阅读材料，完成下列要求。 【创业之路，法律相伴；创新之旅，思维启智】 习近平总书记指出，青年学生富有想象力和创造力，是创新创业的有生力量。某地鼓励大学生“背着双肩包来创业”，设立青年创业就业公共法律服务中心，以法治护航青年创业。小王大学毕业后创办“AI+文创”企业。近期，他遇到了困惑，为此来到该服务中心咨询。 （2）【2025年湖南高考·T20·(2)】运用法律与生活知识，如果你是工作人员，将如何为小王解惑？（9分） 9.（2025·河北高考·T14）大学毕业生小王计划回乡创业，下列建议符合法律规定的是 ①父亲：采取合伙企业形式，无需缴纳企业所得税 ②母亲：注册电子商务公司，无需公示企业登记信息 ③朋友甲：以厂房设立质押向银行贷款，无需转移占有 ④朋友乙：通过仲裁解决与客户商事纠纷，比诉讼更便捷 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 10.（2025年重庆高考·T15）2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级。其中，L0、L1、L2为驾驶辅助，驾驶主体为驾驶人：L3、L4、L5为自动驾驶，当功能激活时，驾驶主体是系统。当前，国内量产汽车最高仅达L2。关于汽车厂商的营销宣传，说法正确的是： ①贬低竞争对手夸大自家汽车的自动化水平，侵害了消费者自主选择权 ②某款汽车的自动化水平接近L3，“L2.9”的宣传不会侵害消费者知情权 ③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传语会导致消费者盲信，侵害了消费者知情权 ④厂商应避免夸大驾驶自动化水平，并提示风险，以免侵害消费者安全消费的权利 A.①②      B.①④      C.②③      D.③④ 专题17 就业与创业 (2025年高考政治真题分类汇编)参考答案 第七课 做个明白的劳动者 1.【答案】B 【解析】【命题点】人才强国、劳动就业十维护劳动者合法权益 【深度解析】人工智能等行业对从业者的知识、技能水平要求高，人才结构性缺口大，意味着对高技术人才的需求多，但人才供给无法满足这些需求。为此需要从人才培育方面发力，优化学科专业设置，培养科技创新人才，①正确。部分就业者劳动关系认定难，需要对劳资关系进一步规范，要完善劳动法律法规，保障劳动者合法权益，③正确。材料中“行业间差异明显”强调的是不同岗位各自存在不同的就业问题，而不是不同岗位的就业待遇比较，②不符合题意。数智化转型创造了大量新就业岗位，因此需要解决的问题不涉及培育新岗位新职业，创造新的就业增长点，④不符合题意。 2.【答案】D 【考点】专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 【解析】选项①:虽然廖某与王某签订的不是典型的书面劳动合同，但双方签订的书面协议中，王某遵守管理制度、服从安排、领取报酬，这种关系符合劳动关系的特征，即使未签订典型书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动关系，所以①说法错误。 选项②:廖某自主创业，如果是个体工商户等形式，并不一定必须订立投资人协议和制定公司章程。只有设立公司等特定企业形式才需要制定公司章程等，所以②说法错误 。 选项③:李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利，专利具有排他性，李某在自己专利范围内实施技术，不构成对王某的侵权，③说法正确。 选项④:劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，人民调解是调解的一种方式，王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④说法正确。 3.(1)【参考答案】法律意见和理由：①赵某的情况属于工伤。理由：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。赵某虽尚未正式入职，但在公司安排下外出递送材料，属于履行工作职赉过程中受到交通事故伤害，符合工伤认定条件。(2分) ②共享单车管理者和周某都可能需要对赵某的损失承担责任。 理由：周某作为直接侵权人，其超速驾驶行为存在过错，应承担主要赔偿责任；共享单车管理者对共享单车有管理贵任，若未尽到合理停放管理义务，也可能需要承担一定贵任。(3分) 维权途径： ①工伤维权途径：可与用人单位协商解决；可以向劳动争议调解组织申请调解；可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起劳动争议诉讼。(2分) ②侵权维权途径：赵某可先与共享单车管理者和周某协商赔偿事宜，若协商不成，可请求交警部门调解。若调解无果，可向人民法院提起民事诉讼，要求周某及共享单车运营方赔偿损失。(2分) 4.【考点】劳动者维权、诉讼 【参考答案】公司行为的不合理之处：劳动者具有获得劳动报酬的权利。公司以消费券形式发放工龄补贴并限制提现、限定消费平台及方式的做法违反法律强制性规定，侵害了甲的合法权益。公司应以货币形式支付工龄补贴差额。(3分) 甲主张权益过程的不合理之处：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。甲未经劳动仲裁直接向法院提起诉讼的做法不合理。(3分) 5. 【考点】劳动者的权利、劳动合同 【参考答案】 不当之处：①不得限制小雨结婚 ②用人单位不得强制劳动者加班 ③小雨的行为未构成违约，且不存在用人单位单方面解除劳动合同的法定情形。 依法维权的途径：调解、仲裁、诉讼 【评分细则】 不得限制小雨结婚 不得强制加班 无法定情形，法定事实 一、不当之处 1.强调婚姻自由：不应以结婚辞退小雨。 替：不得侵犯，干涉，限制他人婚姻自由；不得违反法律强制性规定；合同相关条款、部分条款无效。（任意一条2分） 2.强调擅自加班：用人单位不得强制劳动者加班 替：未经劳动者同意延长工作时间/增加工作时长/侵犯劳动者休息休假权利超过法定工作时长、侵犯劳动者休息休假的权利。 注： 只强调支付加班费不给分 3.辞退：小雨的行为，未构成违约，且不存在用人单位单方面解除劳动合同的法定情形。 替：用人单位解除劳动合同缺乏法律依据；违反用人单位规章制度造成重大损失，用人单位可单方面解除劳动合同。（无法定情形、法定事实） 二、调解、仲裁、诉讼（“3选2”共2分；一条一分，单分）（顺序不分先后，但不可有知识性、程序性、常识性错误，不可在主体前面乱加限定词。如：劳动仲裁，司法仲裁、去仲裁委员会调解、去法院仲裁，先诉讼再仲裁） 6.【答案】D 【考点】劳动者的权利、侵害劳动者合法权益 【解析】根据最高法工作报告，“付出实质性劳动”和“明显占用时间”是“隐形加班”的认定标准。小永在节假日在家通过电话或微信完成公司领导布置的工作，付出了实质性劳动，明显占用了休息时间，应认定为加班，①错误。用人单位安排加班需与劳动者协商一致，并不得违反劳动法关于工作时间、休息休假的强制性规定。用人单位安排加班是有条件限制的，并非只要支付报酬就可以随意安排员工随时加班，②错误。 《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小永在节假日为公司工作，公司应支付其高于正常工资的加班费，③正确。劳动者拥有休息权，正常工作时间以外的时间属于劳动者个人休息时间。公司领导经常在节假日给小永布置工作，占用了其休息时间，没有保障小永的休息休假权利，④符合题意。 第八课 自主创业与诚信经营 1．【答案】B 【考点】侵犯消费者合法权益、公正司法、人大立法、法治国家 【解析】为解决“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权益的问题，最高人民法院发布《关于审理预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，给预付资金加一把“安全锁”。最高人民法院发布的解释，能规范消费市场秩序，引导商家诚信经营，从而保护消费者合法权益，①③符合题意。 最高人民法院发布的解释，主要是解决预付式消费中侵犯消费者权益的问题，未提及保障预付资金存管和提升资金使用效能，②不符合题意。最高人民法院发布的解释，属于司法层面，不是立法层面，④不符合题意。 2．【答案】C 【考点】要约、要约邀请、不正当竞争、消费者权利 【解析】宣传广告通常属于“要约邀请”（希望他人向自己发出要约的意思表示），而非要约（内容具体明确，表明经受要约人承诺即受约束）。题干中“全场5~7折”为概括性宣传，未明确特定商品的具体价格、数量等，不符合要约构成要件，①排除。自主选择权是消费者有权自主选择商品，不受强迫。店员“极力推荐”属于正常营销行为，若未限制小郑的选择（如强买强卖），则未侵害其自主选择权，④排除。 专卖店宣传“同城最优”属于虚假宣传（若实际并非“最优”），违反《反不正当竞争法》中“经营者不得对商品的质量、性能、用途等作虚假或引人误解的商业宣传”的规定，构成不正当竞争，②正确。欺诈需满足“故意告知虚假情况或隐瞒重要事实，使对方误解并作出意思表示”。题干中店员以“最新款”为由给予九折，若“最新款”属实，交易基于双方合意，不存在欺诈；若“最新款”虚假，但题干未明确其为虚假信息，无法认定欺诈。因此，该行为不构成欺诈，③正确。 3.【答案】C 【考点】姓名权、仲裁、不正当竞争 【解析】姓名权是自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名的权利。“小王牌”是商品名称或品牌标识，不属于姓名权范畴，李某仿冒“小王牌”包装的行为，侵害的是王某的商标权或构成不正当竞争，而非姓名权，①排除。仲裁需双方事先达成仲裁协议，孙某与超市之间没有事先达成仲裁协议，所以孙某不可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁，④说法错误。 ②：李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，这种容易使消费者发生误认的行为，符合法律禁止的混淆行为的特征，属于不正当竞争，②符合题意。孙某作为消费者，因购买到存在质量问题且因商家仿冒包装导致自己误购的商品，合法权益受损，而超市又未予理会其赔偿要求时，孙某有权向相关行政部门投诉，比如向市场监管部门投诉，以维护自己的合法权益，③符合题意。 4.【答案】B 【解析】【命题点】市场主体的类型 【深度解析】汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额(补充：有限责任公司的公司章程需要载明公司的名称、住所、经营范困、注册资本，股东的出资额，机构等事项),B正确。汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A 排除。精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯，C排除。汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任，而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(补充：个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任),D排除。 【易混辨析】 法人与非法人组织 含 义 举 例 法人 是指具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 有限责任公司和股份有限公司属于营 利法人，公立学校属于非营利法人，政府机关属于特别法人 非法人组织 是指不具有法人资格但能够依法以自己的名义从事民事活动的组织 个人独资企业、合伙企业等 5.【答案】D 【考点】专利的取得及其保护方式；劳动争议解决方式；劳动合同；创办企业的具体要求 【解析】选项①:虽然廖某与王某签订的不是典型的书面劳动合同，但双方签订的书面协议中，王某遵守管理制度、服从安排、领取报酬，这种关系符合劳动关系的特征，即使未签订典型书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动关系，所以①说法错误。 选项②:廖某自主创业，如果是个体工商户等形式，并不一定必须订立投资人协议和制定公司章程。只有设立公司等特定企业形式才需要制定公司章程等，所以②说法错误 。 选项③:李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利，专利具有排他性，李某在自己专利范围内实施技术，不构成对王某的侵权，③说法正确。 选项④:劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，人民调解是调解的一种方式，王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④说法正确。 6.【答案】C 【考点】消费者的权利、调解、民事法律关系 【解析】安全消费的权利主要是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。在本题案例中，并没有提及甲因为购买这双非正品鞋而导致人身或财产安全受到损害，所以甲的安全消费的权利未受到侵害，①排除。 判决书是由法院依法作出的具有强制执行力的法律文书。消费者协会的调解属于民间性质的调解行为，旨在促使双方当事人通过协商达成和解。如果双方在消费者协会的调解下达成一致并签订调解协议，该协议在双方自愿履行的情况下具有约束力。但如果一方不履行调解协议，另一方不能直接依据协议申请法院强制执行，而需要通过诉讼等法律途径解决纠纷‌。因此，该调解协议不具有与判决书同等的法律效力，③错误。 乙公司将非H品牌正品女鞋卖给甲，这种以假充真的行为是对消费者的欺骗。诚信原则要求经营者在市场交易中应讲诚实、守信用。乙公司的这种经营行为显然违背了诚信原则，②正确。甲在乙公司购买女鞋，双方就形成了买卖关系，这种买卖关系属于民事法律关系范畴，即甲与乙公司之间建立了民事法律关系，④正确。 7. 【考点】仲裁、消费者权利与义务、诉讼 【答案】B 【解析】消费者以虚假理由退回非本店商品并申请退款，属于违反诚信原则的行为。商家有权选择仲裁或诉讼方式追索货款，法律支持经营者要求消费者承担相应责任，①正确。平台根据商家授权和规则操作退款，若平台已履行审核义务（即使存在失误），商家一般需直接向消费者追偿，而非要求平台返还货款。平台的责任限于规则执行，而非承担消费者欺诈的后果，④正确。 网络消费纠纷的管辖法院通常为被告住所地或合同履行地，并非必须为商家注册登记地，②排除。商家无需依赖平台，可直接通过法律途径（如诉讼）要求消费者返还货款，平台介入非强制，③排除。 8.（2）【考点】不正当竞争、商标权、民事诉讼 【答案】①用“浪慢文创”作为企业名称存在法律风险。经营者不得实施混淆行为。“浪慢文创”与知名企业“浪漫文创”容易发生混淆,引起侵权纠纷。 ②注册商标受法律保护,但一直受法律保护有一定条件。注册商标的有效期为10年,注册人可以申请续展。续展次数不受限制,注册人只要依法续展,注册商标就可以长久地获得法律保护。 ③员工(劳动者)与企业(用人单位)发生劳动争议一般不能直接到法院起诉。除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 9.【答案】B 【解析】【命题点】自主创业+依法纳税十仲裁 【深度解析】电子商务法规定，电子商务经营者应当在其首 页显著位置，持续公示营业执照信息、与其经营业务有关的行政许可信息等，或者上述信息的链接标识，所以母亲的观点不符合法律规定，②排除。质押要求债务人或者第三人将其动产移交债权人占有；抵押是指债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产作为债权的担保。小王可以以厂房设立抵押向银行贷款，不需要转移占有，朋友甲 的观点不符合法律规定，③排除。为避免重复征税，国家取消对合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生 产经营所得征收个人所得税，所以父亲的观点符合法律规定，①正确。商事仲裁较诉讼而言，具有诸多优点：仲裁条款可由当事人自行约定，并且仲裁审理期限一般较短，一裁终局，仲裁裁决一经作出即发生法律效力，具有强制执行力，对当事人来说更加便捷、高效，所以朋友乙的建议符合法律规定，④正确。 【易混辨析】设定抵押权时，债务人或者第三人不转移财产的占有；设定质押权时，债务人或者第三人转移动产的占有(债权、股权、知识产权等也可以进行质押担保)。 10.【答案】D 【考点】消费者权利、不正当竞争 【解析】①贬低竞争对手侵害的是公平竞争权，而非自主选择权，错误；②“L2.9”的宣传模糊了L2与L3的界限，会误导消费者，侵害知情权，错误；③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传夸大了驾驶自动化水平，导致消费者盲信，侵害知情权，正确；④厂商应避免夸大宣传并提示风险，以免侵害消费者安全消费权，正确。 1 学科网（北京）股份有限公司 $$