课时提升训练(10) 我国的个人收入分配与社会保障（Word练习）-【百汇大课堂】2026年高考政治总复习上册·第1轮（浙江专用）

课时提升训练(10)　我国的个人收入分配与社会保障

一、选择题

1．(2025·山东潍坊检测)工资指导线是企业与员工开展工资协商及确定工资增长水平的重要依据，也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。2024年9月15日发布的《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》为各地制定工资指导线提供了明确的方向，各地纷纷发布了本地的工资指导线。各地这一举措旨在(　　)

A．着力解决结构性就业矛盾，完善重点群体就业支持体系

B．合理确定企业工资水平，使得劳动报酬的提高与劳动生产率提高相适应

C．明确工资固定增长幅度，提高企业职工工资和生活水平

D．健全就业公共服务体系，切实维护劳动者就业合法权益

B　解析：题干主要强调的是工资指导线对企业工资水平的指导作用，与着力解决结构性就业矛盾及完善重点群体就业支持体系并无直接关联，A排除。工资指导线是企业与员工开展工资协商及确定工资增长水平的重要依据，各地发布工资指导线，目的就是合理确定企业工资水平，使得劳动报酬的提高与劳动生产率提高基本同步，B正确。工资指导线并不是明确工资固定增长幅度，而是为企业和员工确定工资增长水平提供一个参考依据，企业可根据自身实际情况在指导线范围内进行调整，C排除。题干主要围绕工资指导线对工资水平的指导，与健全就业公共服务体系以及维护劳动者就业合法权益无关，D排除。

2．(2024·北京东城一模)北京市调整最低工资标准，从2023年9月1日起，月最低工资标准上调至2 420元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为26.4元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为62元/小时。此次最低工资标准的调整(　　)

①有利于激发劳动者积极性，从而增加就业

②拓宽了居民收入来源，缩小了收入差距

③会增加企业用工成本，推动企业转型升级

④有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重，保障劳动者合法权益

A．①② B．①④

C．②③ D．③④

D　解析：上调最低工资标准，有利于激发劳动者积极性，但不一定能增加就业，①排除。最低工资标准调整，并没有拓宽居民收入来源，②排除。上调最低工资标准会增加企业用工成本，从而推动企业转型升级，③符合题意。根据材料，北京市上调最低工资标准，有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重，保障劳动者合法权益，④符合题意。

3．按照发展新质生产力要求，加快培养有知识、懂技术、代表先进生产力的技术技能人

才，客观要求进一步健全要素参与收入分配机制，完善技能价值导向激励机制。下列能体现这一要求的是(　　)

①某国有企业较大幅度提高技能人才工资

②某民营企业让工程师入股结成利益同盟

③某地为引进人才提供更优质的医疗保障

④某外资企业用期权激励科研人员积极性

A．①② B．①③

C．②④ D．③④

C　解析：国有企业员工的工资属于按劳分配，不属于按要素分配，①排除。民营企业让工程师入股，外资企业用期权激励科研人员，均属于按技术要素参与收入分配，②④正确。医疗保障属于社会保障，不属于按要素参与收入分配，③排除。

4．党的二十大报告指出，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。要着力维护和促进社会公平正义，着力促进全体人民共同富裕，坚决防止两极分化。这告诉我们，实现中国式现代化要(　　)

①使发展成果由全体人民共享

②取缔过高收入，扩大中等收入群体

③充分体现各种生产要素的贡献

④完善个人收入分配，坚持消除贫困

A．①② B．①④

C．②③ D．③④

B　解析：应调节过高收入，取缔非法收入，②错误。按生产要素分配有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，但会拉大收入差距，③不符合题意。

5．中国的老龄化进程加快，“小老人供养老老人”的力不从心，一对夫妻承受“四座大山”的压力巨大，越来越多的人在思考如何既能减轻小一辈人的压力，又能让老一辈人“体面地老去”。为此，需要(　　)

①完善养老服务体系，健全社区服务等社会保障机制

②不断加大面向老年人的实物供给和福利金

③鼓励个人通过多元化投资来增强自身的养老储备

④养儿防老，明确子女在养老中的主要责任

A．①② B．①③

C．②④ D．③④

B　解析：中国的老龄化进程加快，为此，我国需要不断完善养老服务体系，健全社区