中职校长在2025-2026学年上学期开学典礼上的讲话

在 2025-2026 学年秋季新学期开学典礼上的讲话 亲爱的老师们、同学们： 大家上午好！ 当清晨的第一缕阳光洒满校园，我们再次相聚在这熟悉的操场。看着新同学眼中闪烁的期待，望着老同学脸上自信的笑容，我深切感受到：这不仅是一个学期的开端，更是一段追梦旅程的新起点。首先，请允许我代表学校，向 328 名新同学和 15 位新入职教师表示最诚挚的欢迎 —— 你们的到来，让这所拥有 28 年办学历史的校园焕发了新的活力；向坚守岗位的全体教职工道一声辛苦了，是你们用专业与奉献搭建起人才成长的阶梯；向返校的同学们说一句欢迎回家，这个夏天，你们中的许多人在企业实训岗位上的优异表现，已经为母校赢得了赞誉。 1、 时代坐标中的中职教育：机遇与使命 站在 2025 年的时间节点回望，职业教育正迎来前所未有的发展机遇。去年出台的《职业教育高质量发展行动计划》明确提出，要建立 "岗课赛证" 融通的育人机制，这与我校正在推进的 "三教改革" 高度契合。就在上个月，全国职业教育大会公布的一组数据令人振奋：我国技能人才总量已突破 2 亿人，高技能人才占比达 30%，其中中职毕业生就业率连续 15 年保持在 96% 以上。 在区域发展层面，我们所在的长三角制造业基地，今年新增智能工厂 127 家，仅本市就有 3.2 万个技术岗位急需填补。我校与 12 家龙头企业共建的现代产业学院，上半年已输送 236 名毕业生，其中 89 人进入企业核心技术岗位，平均起薪较行业标准高出 18%。这些数据不是冰冷的数字，而是在座每一位同学未来的职业坐标 —— 你们选择的数控技术、工业机器人、电子商务等专业，正是国家产业升级最急需的人才储备池。 特别要告诉大家的是，今年春季学期，我校汽车运用与维修专业学生参与的 "新能源汽车检测技术创新团队"，在省级技能大赛中研发的电池故障诊断系统，已被本地三家车企采纳应用，产生直接经济效益超 500 万元。这充分证明：中职生同样能搞创新，技能人才大有可为。 2、 过去一年的坚实足迹：用数据见证成长 过去的 2024-2025 学年，我们交出了一份沉甸甸的答卷： 在教学改革方面，我们完成了 18 门核心课程的数字化改造，建成虚拟仿真实训中心 3 个。机械加工专业教师团队开发的《智能制造单元操作》教材，被纳入国家规划教材目录。在刚刚结束的全国职业院校教学能力大赛中，我校 "信息技术教研组" 凭借《工业互联网应用》课程设计，斩获二等奖，这是本省唯一获此殊荣的中职院校。 技能培养成果尤为显著：2025 年全国职业院校技能大赛，我校代表队在 "模具数字化设计与制造" 项目中摘得金奖，实现了本省在该项目上的历史性突破；电子商务专业学生参与的 "乡村振兴助农直播" 项目，累计帮助农户销售农产品 430 万元，相关事迹被《职业教育报》报道。 升学通道持续拓宽，今年对口单招考试中，2022 级计算机应用专业 38 名同学全部达到本科线，其中 11 人被南京工业职业技术大学等应用型本科院校录取。更令人欣喜的是，这些同学在本科阶段展现出的实践能力，多次得到高校教师的肯定。 校园建设方面，投资 1200 万元的产教融合实训大楼已于暑假竣工，配备了 8 条与企业同步的生产线；新建的心理健康发展中心，引进了智能情绪疏导系统，将为同学们提供更专业的心理支持服务。 3、 新学期的成长指南：做新时代的能工巧匠 面对新的学习征程，我想给同学们提四点具体建议： （1） 锤炼 "工匠精神"，把平凡做到极致 数控技术专业 2022 级的李伟同学，在暑期企业实训中，为了将零件加工精度控制在 0.01 毫米内，连续一周每天练习 12 小时，最终成为车间里唯一能操作进口五轴机床的实习生。这种 "追求极致" 的态度，就是工匠精神的生动体现。希望同学们记住：技能的提升没有捷径，只有通过 1000 次的重复练习，才能实现从 "会做" 到 "做好" 的跨越。 我校将在本学期推行 "技能等级认证与课程学分互认" 制度，所有专业都将对接行业最新标准。比如幼儿保育专业将新增 "蒙特梭利指导师" 认证模块，会计专业将引入 "智能财税应用" 实训项目，这些都需要大家沉下心来，在实训台旁、在代码世界里打磨技艺。 （2） 培养 "创新思维"，在实践中寻找突破 电子商务专业的张萌同学，在老师指导下，将短视频营销课程中学到的知识与家乡特产结合，创新设计出 "非遗 + 直播" 的销售模式，帮助家乡的竹编工艺品打开了销路。这启示我们：创新不是遥不可及的概念，而是对日常学习的创造性转化。 新学期，学校将设立 200 万元创新创业基金，支持同学们开展技术革新和创业实践。每个专业都将开设 "创新工作坊"，比如汽车运用与维修专业的 "新能源汽车改装工作室"、服装设计专业的 "可持续时尚实验室"，期待看到大家在这里碰撞出智慧的火花。 （3） 筑牢 "品德根基"，让素养成为名片 去年毕业的王磊同学，在实习期间因及时发现并阻止了一次生产安全隐患，被企业直接破格录用为班组长。企业人事经理在给学校的感谢信中写道："他身上的责任感和职业素养，比技能更可贵。" 为此，学校将实施 "职业素养提升工程"，通过 "企业导师进课堂"" 职场礼仪实训周 "等活动，培养大家的敬业精神、团队意识和沟通能力。我们还将建立" 学生职业信用档案 "，记录大家在实训、实习中的表现，这份档案将成为未来求职的重要参考。 （4） 拓展 "成长维度"，打造复合型能力 当今社会需要的是 "一专多能" 的复合型人才。我校与本地电商产业园合作开设的 "跨境电商精英班"，要求学生既懂外语又通技术，首期学员中有 6 人已获得阿里巴巴国际站运营资格证。 新学期，我们将推出 "第二技能证书计划"，鼓励大家跨专业选修课程。比如数控专业的同学可以选修工业机器人操作，护理专业的同学可以学习老年照护知识。学校图书馆新增的 5 万册专业书籍和 200 个在线学习账号，将为大家的多元发展提供支持。 4、 教师队伍的责任担当：做学生成长的引路人 借此机会，也对全体教师提三点期望： 1是 要当好 "双师型" 教师的标杆。本学期将开展 "企业实践淬炼行动"，要求专业教师每学期至少有 20 天深入企业一线，把最新的技术和工艺带回课堂。 2是 要做好 "个性化培养" 的导师。建立 "一生一策" 的成长档案，针对不同学生的职业规划，制定差异化的培养方案。特别是对有升学意愿的同学，要组建专门的辅导团队。 3是 要成为 "终身学习" 的榜样。学校将设立教师发展专项资金，支持大家参加技能培训、学历提升和科研创新，今年计划选派 20 名教师赴德国、日本学习先进职业教育理念。 5、 温暖校园的共同守护 为了让大家更好地成长，学校在新学期将推出一系列暖心举措： 生活保障方面，食堂增设了 "民族风味窗口" 和 "平价套餐区"，宿舍楼安装了 24 小时直饮水机和智能洗衣柜；学业支持上，"学霸讲堂"" 技能互助小组 "等朋辈辅导体系将全面铺开；心理健康服务将实现" 咨询 - 干预 - 跟踪 "全流程覆盖，每周三下午的" 阳光成长营 " 欢迎大家参与。 安全方面，我们升级了校园智能安防系统，增设了 120 个监控点位，组建了由教师和学生志愿者组成的 "安全巡逻队"。但更重要的是，希望每位同学都能增强安全意识 —— 记住，实训时规范穿戴防护用具，过马路时遵守交通规则，网络上不轻信陌生信息，这些都是对自己最基本的保护。 老师们、同学们，当我们看到毕业生在企业技术比武中夺冠的捷报，收到用人单位 "贵校学生上手快、留得住" 的好评，翻阅同学们在技能大赛中获得的奖状，我们深刻体会到：职业教育是与经济社会发展联系最紧密的教育类型，是培养能工巧匠、大国工匠的主阵地。 站在新的起点，让我们以 "功成不必在我" 的境界和 "功成必定有我" 的担当，共同书写学校发展的新篇章。我坚信：今天你们以学校为荣，明天学校必将以你们为傲！ 最后，祝愿老师们在教书育人的过程中收获幸福，祝愿同学们在技能成长的道路上实现梦想！ 谢谢大家！ 学科网（北京）股份有限公司 $$