第60卷 流动负债-应付职工薪酬 山东省（春季高考）《财税类（企业财务会计）考点双析卷》

编写说明：山东省春季高考统一考试《企业财务会计》考点双析卷专辑，依据《山东省财税类专业知识考试标准》（2025年）编写。“考点双析卷”即围绕一个考点，一份是老师的讲解卷一份是学生的练习卷，助力师生构建 “讲练结合” 的学习闭环，是中职学校师生春季高考首轮复习教学的得力助手。 本专辑第59-60卷精准对标《山东省财税类专业知识考试标准》-知识模块4 企业财务会计： 7.流动负债 （3）理解应付职工薪酬的内容；掌握应付职工薪酬的核算。 山东省财税类专业知识考试 《企业财务会计》考点双析卷 第60卷 流动负债-应付职工薪酬 学生练习卷 时间：45分钟 总分：100分 班级_______ 姓名_______ 学号_______ 成绩_______ 一、单选题（本大题共20小题，每小题3分，共60分） 1．下列属于短期薪酬的是（   ） A．离职后福利 B．辞退福利 C．住房公积金 D．现金股利 2．企业因职工薪酬而缴纳的住房公积金，应计入（   ） A．应付账款 B．应付职工薪酬 C．管理费用 D．其他应付款 3．目前，我国大多数企业的工资都采用（   ） A．年薪制 B．月薪制 C．日薪制 D．小时工资制 4．下列说法错误的是（   ） A．职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 B．职工薪酬包括工会经费和职工教育经费 C．职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 D．职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 5．以下决定计时工资计算的因素主要有（   ） A．基本工资和计件工资 B．计件工资和工作时间 C．基本工资和工作时间 D．基本工资和奖金 6．下列会计科目 属于流动负债的。（   ） A．长期投资 B．应付职工薪酬 C．未分配利润 D．资本公积 7．企业按规定计算出应代扣代交的职工个人所得税额，应借记的科目是（   ） A．应付职工薪酬 B．应交税费 C．其他应交款 D．其他应付款 8．据以向每个职工发放工资和津贴的原始记录是（   ） A．考勤记录 B．工资汇总表 C．工资单 D．工时记录 9．对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的一定比例支付年休假工资报酬。这个比例为（   ） A．100% B．200% C．300% D．500% 10．下列各项中，可以作为法定节假日加班加点计酬方式的是（   ） A．不低于按小时工资的150%支付 B．不低于按小时工资的200%支付 C．不低于按小时工资的300%支付 D．做一休一 11．企业按月计提医务、福利部门人员福利费时，应借记（   ） A．应付职工薪酬——职工福利 B．应付职工薪酬——工资 C．管理费用 D．销售费用 12．计算应付计件工资的计件数量为（   ） A．合格品数量＋废品数量 B．合格品数量＋工废品数量 C．合格品数量＋料废品数量 D．合格品数量＋料废品数量＋工废品数量 13．每月固定按30日计算日工资率时，出勤期间的节假日应（   ） A．按出勤日算工资 B．不算出勤不算工资 C．按缺勤日不扣工资 D．不算缺勤不扣工资 14．美思公司计提管理人员基本养老保险费200000元，下列选项中，会计处理正确的是（   ） A．借：制造费用200000 　　贷：其他应付款200000 B．借：管理费用200000 　 　贷：应付职工薪酬-社会保险费——基本养老保险200000 C．借：管理费用200000 　 　贷：应付职工薪酬-设定提存计划——基本养老保险200000 D．借：管理费用200000 　 　贷：应付职工薪酬200000 15．企业支付职工工资时，应如何记录（   ） A．增加资产和增加负债 B．减少资产和减少负债 C．增加负债和减少所有者权益 D．减少资产和减少所有者权益 16．某小企业职工小赵月基本工资3480元，本月请事假2天（1天节假日），病假3天（1天节假日），病假扣除率20%，住房补贴500元，通讯补贴100元，生活困难补助150元，经常性奖金200元，按平均法定工作日计算，小赵本月应发工资为（   ） A．3864元 B．4014元 C．4056元 D．4206元 17．企业支付职工薪酬时，下列关于其账务处理的表述中，错误的是（   ） A．通过“应付职工薪酬”科目核算 B．职工福利费应计入产品成本或期间费用 C．社会保险费和住房公积金应由企业全部承担，计入相关成本或费用 D．工会经费和职工教育经费按照国家有关规定比例计提并计入相关成本或费用 18．甲公司结算本月管理部门人员额应付职工工资共250 000元，代扣该部门职工个人所得税15 000元，实发工资235 000元，该企业会计处理中，不正确的是（   ） A．借：管理费用              250 000        贷：应付职工薪酬—工资    250 000 B．借：应付职工薪酬—工资    15 000       贷：应缴税费—应交个人所得税  15 000 C．借：其他应收款      15 000        贷：应缴税费—应交个人所得税  15 000 D．借：应付职工薪酬—工资    235 000        贷：银行存款                235 000 19．某企业作为福利为高级管理人员配备汽车，对这些汽车计提折旧时，应编制的会计分录是（   ） A．借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目 B．借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目 C．借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目 D．借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目 20．甲公司结算本月应付职工工资共300 000元，代扣职工个人所得税5 000元，实发工资295 000元，该企业会计处理中，不可能会出现的分录是（   ） A． 借：管理费用 300 000 　　贷：应付职工薪酬——工资 300 000 B． 借：应付职工薪酬——工资 5 000 　　贷：应交税费——应交个人所得税 5 000 C． 借：其他应收款 5 000 　　贷：应交税费——应交个人所得税 5 000 D． 借：应付职工薪酬——工资 295 000 　　贷：银行存款                295 000 二、计算题（本大题共1小题，每小题10分，共10分） 21．德华公司第一生产车间一班由三个生产工人组成，他们分别是王洋、张华和袁鑫。本月一班共同生产甲、乙两种产品，甲产品完工验收的合格品为156件，料废品4件，工废品2件，计件单价10元；乙产品完工验收入库的合格品为234件，料废品6件，工废品8件，计件单价30元。本月一班的工时记录情况为：王洋275小时，张华265小时，袁鑫260小时。 要求： （1）计算本月一班的应付计件工资； （2）根据工时数，计算工资分配率； （3）计算一班应付每个生产工人的计件工资。 三、业务题（本大题共3小题，第22-23小题各8分，第24小题14分，共30分） 22．甲公司为家电生产企业，共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。2024年12月，甲公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器不含增值税的市场售价为每台1 000元，甲公司销售商品适用的增值税税率为13%。甲公司应编制如下会计分录： 23．根据资料，编制相关的会计分录。 某企业15日到银行领用现金180000元，备发工资，并于当日发放完毕。分配工资时，生产车间生产工人的工资为120000元，车间管理人员的工资为10000元，行政管理部门人员的工资为30000元，在建工程人员的工资为20000元。月末时按工资总额的14%提取职工福利费。 24．阅读材料，回答问题。 某企业属于工业企业，为增值税一般纳税人，适用17%的增值税税率，售价中不含增值税。商品销售时，同时结转成本。本年利润采用表结法结转。2022年11月30日损益类有关科目的余额如下表： 单位：万元 科目名称 借方余额 科目名称 贷方余额 主营业务成本 1 085 主营业务收入 1 550 营业税金及附加 15 其他业务收入 16 其他业务支出 10 投资收益 21 销售费用 34 营业外收入 50 管理费用 19 　 　 财务费用 52 　 　 资产减值损失 2 营业外支出 20 　 　 2022年12月份发生如下经济业务： 销售商品一批，增值税专用发票上注明的售价50万元，增值税8.5万元，款项已收到并存入银行。该批商品的实际成本为37.5万元 本月发生应付工资176万元，其中生产工人工资120万元，车间管理人员工资10万元，厂部管理人员工资16万元，销售人员工资30万元。假定不考虑当月计提职工福利费。 本月计提存货跌价准备1万元。 本月摊销自用无形资产成本64万元。 本月应交城市维护建设税5万元、教育费附加0.5万元。 适用所得税税率为33%。假定该企业本年无纳税调整事项。 (1)编制该企业2022年12月份业务（1）至业务（5）相关的会计分录。 (2)编制该企业2022年度利润表。（表格如下） 利润表（简表） 编制单位：某企业 2022年度 单位：万元 项目 本期金额 上期金额（略） 一、营业收入 减：营业成本 营业税金及附加 销售费用 管理费用 财务费用 资产减值损失 加：投资收益（损失以“-”号填列） 二、营业利润（亏损以“-”号填列） 加：营业外收入 减：营业外支出 三、利润总额（亏损总额以“-”号填列） 减：所得税费用 四、净利润（净亏损以“-”号填列） 试卷第6页，共6页 试卷第5页，共6页 学科网（北京）股份有限公司 $$ 编写说明：山东省春季高考统一考试《企业财务会计》考点双析卷专辑，依据《山东省财税类专业知识考试标准》（2025年）编写。“考点双析卷”即围绕一个考点，一份是老师的讲解卷一份是学生的练习卷，助力师生构建 “讲练结合” 的学习闭环，是中职学校师生春季高考首轮复习教学的得力助手。 本专辑第59-60卷精准对标《山东省财税类专业知识考试标准》-知识模块4 企业财务会计： 7.流动负债 （3）理解应付职工薪酬的内容；掌握应付职工薪酬的核算。 山东省财税类专业知识考试 《企业财务会计》考点双析卷 第60卷 流动负债-应付职工薪酬 学生练习卷 时间：45分钟 总分：100分 班级_______ 姓名_______ 学号_______ 成绩_______ 一、单选题（本大题共20小题，每小题3分，共60分） 1．下列属于短期薪酬的是（   ） A．离职后福利 B．辞退福利 C．住房公积金 D．现金股利 【答案】C 【详解】短期薪酬是指企业在职厂提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。 2．企业因职工薪酬而缴纳的住房公积金，应计入（   ） A．应付账款 B．应付职工薪酬 C．管理费用 D．其他应付款 【答案】B 【详解】企业因职工薪酬而缴纳的住房公积金，应计入“应付职工薪酬”科目。 3．目前，我国大多数企业的工资都采用（   ） A．年薪制 B．月薪制 C．日薪制 D．小时工资制 【答案】B 【详解】在我国，大多数企业采用月薪制。这是因为月薪制能相对稳定地反映员工一个月的劳动付出与报酬关系，符合企业常规的运营周期和财务核算习惯，便于企业进行成本核算与管理。同时，对员工来说，每月固定时间获得较为稳定的收入，利于个人及家庭的收支规划。相比之下，年薪制一般适用于企业高级管理人员或特定岗位；日薪制和小时工资制多在一些临时性、短期或按小时计酬的工作场景中使用，应用范围不如月薪制广泛。 4．下列说法错误的是（   ） A．职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 B．职工薪酬包括工会经费和职工教育经费 C．职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 D．职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 【答案】D 【详解】职工薪酬的范畴涵盖广泛，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，是企业为职工提供的社会保障类支出，属于职工薪酬。工会经费和职工教育经费用于职工的活动与技能提升，同样包含在职工薪酬内。而因解除与职工的劳动关系给予的补偿，即辞退福利，也是职工薪酬的一部分，所以 “职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿” 这一说法错误。 5．以下决定计时工资计算的因素主要有（   ） A．基本工资和计件工资 B．计件工资和工作时间 C．基本工资和工作时间 D．基本工资和奖金 【答案】C 【详解】计时工资的计算主要基于两个因素：基本工资和工作时间。 基本工资是劳动者在正常工作时间内应得的工资，而工作时间则反映了劳动者实际的工作时长。 6．下列会计科目 属于流动负债的。（   ） A．长期投资 B．应付职工薪酬 C．未分配利润 D．资本公积 【答案】B 【详解】应付职工薪酬是流动负债的例子，因为它需要在一年内支付。 7．企业按规定计算出应代扣代交的职工个人所得税额，应借记的科目是（   ） A．应付职工薪酬 B．应交税费 C．其他应交款 D．其他应付款 【答案】A 【详解】考查应付职工薪酬的核算。企业按规定计算代扣代缴的职工个人所得税时，借记“应付职工薪酬—工资”账户，贷记“应交税费—应交个人所得税”账户。考生应注意其借贷方向。 8．据以向每个职工发放工资和津贴的原始记录是（   ） A．考勤记录 B．工资汇总表 C．工资单 D．工时记录 【答案】C 9．对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的一定比例支付年休假工资报酬。这个比例为（   ） A．100% B．200% C．300% D．500% 【答案】C 【详解】对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 10．下列各项中，可以作为法定节假日加班加点计酬方式的是（   ） A．不低于按小时工资的150%支付 B．不低于按小时工资的200%支付 C．不低于按小时工资的300%支付 D．做一休一 【答案】B 【详解】按国家规定，在法定节日加班的，实行计时工资的职工按本人工资的200%发放。 11．企业按月计提医务、福利部门人员福利费时，应借记（   ） A．应付职工薪酬——职工福利 B．应付职工薪酬——工资 C．管理费用 D．销售费用 【答案】C 12．计算应付计件工资的计件数量为（   ） A．合格品数量＋废品数量 B．合格品数量＋工废品数量 C．合格品数量＋料废品数量 D．合格品数量＋料废品数量＋工废品数量 【答案】C 【详解】计件工资＝(合格品数量＋料废品数量)×每件计件工资。 13．每月固定按30日计算日工资率时，出勤期间的节假日应（   ） A．按出勤日算工资 B．不算出勤不算工资 C．按缺勤日不扣工资 D．不算缺勤不扣工资 【答案】A 14．美思公司计提管理人员基本养老保险费200000元，下列选项中，会计处理正确的是（   ） A．借：制造费用200000 　　贷：其他应付款200000 B．借：管理费用200000 　 　贷：应付职工薪酬-社会保险费——基本养老保险200000 C．借：管理费用200000 　 　贷：应付职工薪酬-设定提存计划——基本养老保险200000 D．借：管理费用200000 　 　贷：应付职工薪酬200000 【答案】C 【详解】当企业为员工支付社会保险费时，通常会将这笔费用计入“应付职工薪酬”科目。 对于基本养老保险费，这通常被视为一种设定提存计划，因为它涉及到企业为员工支付一定的金额到养老保险基金，而不是直接支付给员工。 因此，正确的会计处理应该是将这笔费用计入“应付职工薪酬-设定提存计划-基本养老保险”科目。 15．企业支付职工工资时，应如何记录（   ） A．增加资产和增加负债 B．减少资产和减少负债 C．增加负债和减少所有者权益 D．减少资产和减少所有者权益 【答案】B 【详解】当企业支付职工工资时，会导致企业资产的减少（如银行存款）和负债的减少（应付职工薪酬）。因此，正确的会计记录是减少资产和减少负债。所以，正确答案是B。 16．某小企业职工小赵月基本工资3480元，本月请事假2天（1天节假日），病假3天（1天节假日），病假扣除率20%，住房补贴500元，通讯补贴100元，生活困难补助150元，经常性奖金200元，按平均法定工作日计算，小赵本月应发工资为（   ） A．3864元 B．4014元 C．4056元 D．4206元 【答案】C 【详解】按平均法定工作日计算为21.75天，日工资为3480/21.75=160元/天。事假扣款=160*1=160元，病假扣款=160*20%*2=64元，应发合计=（3480-160-64）+500+100+200=4056元。应发工资不包括生活困难补助，故不应合计。 17．企业支付职工薪酬时，下列关于其账务处理的表述中，错误的是（   ） A．通过“应付职工薪酬”科目核算 B．职工福利费应计入产品成本或期间费用 C．社会保险费和住房公积金应由企业全部承担，计入相关成本或费用 D．工会经费和职工教育经费按照国家有关规定比例计提并计入相关成本或费用 【答案】C 【详解】企业支付职工薪酬时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。职工福利费、工会经费和职工教育经费等通常会计入产品成本或期间费用。但社会保险费和住房公积金的支付涉及到企业和职工的共同承担，企业承担的部分会计入相关成本或费用，而职工个人承担的部分则通过工资扣除。因此，选项C中“社会保险费和住房公积金应由企业全部承担，计入相关成本或费用”的表述是错误的。 18．甲公司结算本月管理部门人员额应付职工工资共250 000元，代扣该部门职工个人所得税15 000元，实发工资235 000元，该企业会计处理中，不正确的是（   ） A．借：管理费用              250 000        贷：应付职工薪酬—工资    250 000 B．借：应付职工薪酬—工资    15 000       贷：应缴税费—应交个人所得税  15 000 C．借：其他应收款      15 000        贷：应缴税费—应交个人所得税  15 000 D．借：应付职工薪酬—工资    235 000        贷：银行存款                235 000 【答案】C 【详解】代扣个人所得税属于企业代员工支付的费用，应从应付职工薪酬中扣除，而不是形成企业的应收款。因此，正确的会计处理应该是： 借：应付职工薪酬—工资 15 000 贷：应缴税费—应交个人所得税 15 000 选项C中的“其他应收款”科目使用不当。 19．某企业作为福利为高级管理人员配备汽车，对这些汽车计提折旧时，应编制的会计分录是（   ） A．借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目 B．借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目 C．借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目 D．借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目 【答案】C 20．甲公司结算本月应付职工工资共300 000元，代扣职工个人所得税5 000元，实发工资295 000元，该企业会计处理中，不可能会出现的分录是（   ） A． 借：管理费用 300 000 　　贷：应付职工薪酬——工资 300 000 B． 借：应付职工薪酬——工资 5 000 　　贷：应交税费——应交个人所得税 5 000 C． 借：其他应收款 5 000 　　贷：应交税费——应交个人所得税 5 000 D． 借：应付职工薪酬——工资 295 000 　　贷：银行存款                295 000 【答案】C 二、计算题（本大题共1小题，每小题10分，共10分） 21．德华公司第一生产车间一班由三个生产工人组成，他们分别是王洋、张华和袁鑫。本月一班共同生产甲、乙两种产品，甲产品完工验收的合格品为156件，料废品4件，工废品2件，计件单价10元；乙产品完工验收入库的合格品为234件，料废品6件，工废品8件，计件单价30元。本月一班的工时记录情况为：王洋275小时，张华265小时，袁鑫260小时。 要求： （1）计算本月一班的应付计件工资； （2）根据工时数，计算工资分配率； （3）计算一班应付每个生产工人的计件工资。 【答案】(1)计件工资＝(156＋4)×10＋(234＋6)×30＝8 800(元) (2)分配率＝8 800/(275＋265＋260)＝11 (3)王洋的工资＝275×11＝3 025(元) 张华的工资＝265×11＝2 915(元) 袁鑫的工资＝260×11＝2 860(元) 【详解】本题主要考查工资的计算。先计算分配率再按人员进行工资的分配。 三、业务题（本大题共3小题，第22-23小题各8分，第24小题14分，共30分） 22．甲公司为家电生产企业，共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。2024年12月，甲公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器不含增值税的市场售价为每台1 000元，甲公司销售商品适用的增值税税率为13%。甲公司应编制如下会计分录： 【答案】（1）确认应付职工薪酬                           借：生产成本                 192 100 　　管理费用                  33 900 　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利                226 000 （2）确认收入，会计分录如下：                   借：应付职工薪酬——非货币性福利        226 000 　　贷：主营业务收入                         200 000 　　 应交税费——应交增值税（销项税额）                26 000 （3）结转产品成本，会计分录如下：                         借：主营业务成本      180 000 　　贷：库存商品                180 000 23．根据资料，编制相关的会计分录。 某企业15日到银行领用现金180000元，备发工资，并于当日发放完毕。分配工资时，生产车间生产工人的工资为120000元，车间管理人员的工资为10000元，行政管理部门人员的工资为30000元，在建工程人员的工资为20000元。月末时按工资总额的14%提取职工福利费。 【答案】 借：库存现金180000 贷：银行存款180000 借：应付职工薪酬 180000 贷：库存现金180000 借：生产成本  120000 制造费用10000 管理费用30000 在建工程20000 贷：应付职工薪酬180000 借：生产成本 16800 制造费用1400 管理费用4200 在建工程2800 贷：应付职工薪酬25200 24．阅读材料，回答问题。 某企业属于工业企业，为增值税一般纳税人，适用17%的增值税税率，售价中不含增值税。商品销售时，同时结转成本。本年利润采用表结法结转。2022年11月30日损益类有关科目的余额如下表： 单位：万元 科目名称 借方余额 科目名称 贷方余额 主营业务成本 1 085 主营业务收入 1 550 营业税金及附加 15 其他业务收入 16 其他业务支出 10 投资收益 21 销售费用 34 营业外收入 50 管理费用 19 　 　 财务费用 52 　 　 资产减值损失 2 营业外支出 20 　 　 2022年12月份发生如下经济业务： 销售商品一批，增值税专用发票上注明的售价50万元，增值税8.5万元，款项已收到并存入银行。该批商品的实际成本为37.5万元 本月发生应付工资176万元，其中生产工人工资120万元，车间管理人员工资10万元，厂部管理人员工资16万元，销售人员工资30万元。假定不考虑当月计提职工福利费。 本月计提存货跌价准备1万元。 本月摊销自用无形资产成本64万元。 本月应交城市维护建设税5万元、教育费附加0.5万元。 适用所得税税率为33%。假定该企业本年无纳税调整事项。 (1)编制该企业2022年12月份业务（1）至业务（5）相关的会计分录。 (2)编制该企业2022年度利润表。（表格如下） 利润表（简表） 编制单位：某企业 2022年度 单位：万元 项目 本期金额 上期金额（略） 一、营业收入 减：营业成本 营业税金及附加 销售费用 管理费用 财务费用 资产减值损失 加：投资收益（损失以“-”号填列） 二、营业利润（亏损以“-”号填列） 加：营业外收入 减：营业外支出 三、利润总额（亏损总额以“-”号填列） 减：所得税费用 四、净利润（净亏损以“-”号填列） 【答案】(1)① 借：银行存款                58.5 贷：主营业务收入                        50 应交税费-------应交增值税（销项税额） 8.5 借：主营业务成本             37.5 贷：库存商品                 37.5 ② 借：生产成本                  120 制造费用                  10 管理费用                  14 销售费用                  30 贷：应付职工薪酬                  174 ③ 借：管理费用                  64 贷：累计摊销                      64 ④ 借：营业税金及附加           5.5 贷：应交税费-------应交城市维护建设税       5 应交税费-------应交教育费附加       0.5 (2) 利润表 编制单位：乙公司        2022年度        单位：万元 项目 本期金额 上期金额（略） 一、营业收入 1616 减：营业成本 1132.5 营业税金及附加 20.5 销售费用 64 管理费用 99 财务费用 52 加：投资收益 21 二、营业利润 270 加：营业外收入 50 减：营业外支出 20 三：利润总额 300 减：所得税项目 75 四、净利润 225 试卷第6页，共6页 试卷第5页，共6页 学科网（北京）股份有限公司 $$