唐朝前期，立制严格还体现在考核制度上，这也是中央政府对官员奖优罚劣的重要依据。一代名相狄仁杰正是在这种环境下脱颖而出。公元675年，大理寺卿张文瓘收到了一份来自教考史刘仁轨的批复。批复当中，刘仁轨否定了自己对于狄仁杰的考核评级。唐朝考核制度一年一小考，四年一大考。小考一般就是各个部门的主要长官他来主持。大考是由皇帝来担任最高的考官。对于官员的考核标准，共分九个等级，张文瓘给大理寺丞狄仁杰的评级是中上，也就是中等偏上。考核报告递交上去后，教考室刘仁轨感到相当疑惑。狄仁杰到任大理寺才一年时间，根据以往经验，刚刚就任一个新部门的官员很难达到中等偏上的标准。于是，刘仁轨没有让考核报告获得通过。收到批复后张文瓘顿感愤愤不平，他随即亲自找到刘仁贵，以读之李斯之药的评语强调狄仁杰的优秀。不知李斯之药只有狄仁杰明了，知道掌握司法工作的精髓。大理寺里是吧？狄仁杰最强。唐会要记述唐代各项典章制度严格变迁的史书，在第81卷当中记述了这两个人之间的对话。人鬼乃菁，问公断几何？欲文瓘曰，岁静凡段17800人。一年下来，狄仁杰竟然给17800人断了案，而且始终秉持公平正义，无冤诉者。业务非常精通，非常敬业，急百姓所急，想百姓所想。得知这种情况，刘仁轨大为震惊，立即将狄仁杰的考核等级从原来平的中上再提一格变为上下，狄仁杰也由此声名鹊起，最终成为一代名相。