第101练 工资结算的核算《企业财务会计》（高教版第五版）一课一练

编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《企业财务会计》(高教版第五版)一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《企业财务会计》(高教版第五版)一课一练的第101练，内容涵盖项目七负债的任务一百零一 工资结算的核算。 《企业财务会计》(高教版第五版) 第101练 项目七 负债 任务一百零一 工资结算的核算 一、单选题 1.企业计算职工计时工资时，通常不考虑的因素是（ ）。 A. 职工当月实际出勤天数 B. 职工月标准工资 C. 职工生产产品的合格数量 D. 日工资率 2.企业代扣职工个人负担的住房公积金时，应贷记的会计科目是（ ）。 A. 应付职工薪酬 —— 住房公积金（单位部分） B. 其他应付款 —— 住房公积金 C. 应付职工薪酬 —— 住房公积金（个人部分） D. 管理费用 3.某职工月标准工资为 3000 元，当月病假 3 天（按规定病假期间工资按 80% 计算），事假 2 天（无工资），当月日历天数 30 天，日工资率按 30 天计算。该职工当月应发工资为（ ）。 A. 2700 元 B. 2740 元 C. 2760 元 D. 2800 元 4.企业发放工资时，发现某职工多领工资，收回该款项时应贷记的科目是（ ）。 A. 应付职工薪酬 —— 工资 B. 其他应收款 C. 库存现金 D. 其他应付款 二、多选题 5.企业计算职工工资时，可能涉及的工资形式有（ ）。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 奖金 D. 津贴和补贴 6.企业代扣的款项中，可能通过 “其他应付款” 科目核算的有（ ）。 A. 代扣个人所得税 B. 代扣职工个人负担的社会保险费 C. 代扣职工房租 D. 代扣职工水电费 7.关于工资结算的核算，下列说法正确的有（ ）。 A. 实发工资 = 应发工资 - 代扣款项 B. 代扣款项应从应付职工薪酬中扣除 C. 工资结算单是工资结算的原始凭证 D. 企业可按实际情况选择日工资率的计算方法 三、判断题 8.企业计算计时工资时，日工资率只能按 30 天计算。（ ） 9.企业代扣的职工个人所得税，应在实际发放工资时直接交给税务机关。（ ） 10.工资结算单是企业进行工资结算和发放的原始凭证，应妥善保管。（ ） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$ 编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《企业财务会计》(高教版第五版)一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《企业财务会计》(高教版第五版)一课一练的第101练，内容涵盖项目七负债的任务一百零一 工资结算的核算。 《企业财务会计》(高教版第五版) 第101练 项目七 负债 任务一百零一 工资结算的核算 一、单选题 1.企业计算职工计时工资时，通常不考虑的因素是（ ）。 A. 职工当月实际出勤天数 B. 职工月标准工资 C. 职工生产产品的合格数量 D. 日工资率 【答案】C 【解析】计时工资根据职工当月实际出勤天数、月标准工资和日工资率计算，而职工生产产品的合格数量是计算计件工资的依据，与计时工资计算无关。 2.企业代扣职工个人负担的住房公积金时，应贷记的会计科目是（ ）。 A. 应付职工薪酬 —— 住房公积金（单位部分） B. 其他应付款 —— 住房公积金 C. 应付职工薪酬 —— 住房公积金（个人部分） D. 管理费用 【答案】C 【解析】代扣职工个人负担的住房公积金，属于应付职工薪酬核算范围，应贷记 “应付职工薪酬 —— 住房公积金（个人部分）”，待实际缴纳时统一支付 。 3.某职工月标准工资为 3000 元，当月病假 3 天（按规定病假期间工资按 80% 计算），事假 2 天（无工资），当月日历天数 30 天，日工资率按 30 天计算。该职工当月应发工资为（ ）。 A. 2700 元 B. 2740 元 C. 2760 元 D. 2800 元 【答案】B 【解析】日工资率 = 3000÷30 = 100 元 / 天；应扣病假工资 = 100×3×(1 - 80%) = 60 元；应扣事假工资 = 100×2 = 200 元；当月应发工资 = 3000 - 60 - 200 = 2740 元。 4.企业发放工资时，发现某职工多领工资，收回该款项时应贷记的科目是（ ）。 A. 应付职工薪酬 —— 工资 B. 其他应收款 C. 库存现金 D. 其他应付款 【答案】A 【解析】收回多领工资，应冲减多发放的职工薪酬，贷记 “应付职工薪酬 —— 工资”，同时借记 “库存现金”。 二、多选题 5.企业计算职工工资时，可能涉及的工资形式有（ ）。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 奖金 D. 津贴和补贴 【答案】ABCD 【解析】职工工资形式包括计时工资、计件工资，以及奖金、津贴和补贴等辅助工资形式，这些都需在工资计算中考虑 。 6.企业代扣的款项中，可能通过 “其他应付款” 科目核算的有（ ）。 A. 代扣个人所得税 B. 代扣职工个人负担的社会保险费 C. 代扣职工房租 D. 代扣职工水电费 【答案】BCD 【解析】代扣个人所得税通过 “应交税费 —— 应交个人所得税” 核算；代扣职工个人负担的社会保险费、房租、水电费等，通常通过 “其他应付款” 科目核算。 7.关于工资结算的核算，下列说法正确的有（ ）。 A. 实发工资 = 应发工资 - 代扣款项 B. 代扣款项应从应付职工薪酬中扣除 C. 工资结算单是工资结算的原始凭证 D. 企业可按实际情况选择日工资率的计算方法 【答案】ABCD 【解析】实发工资的计算公式为应发工资减去代扣款项；代扣款项需从应付职工薪酬中扣除；工资结算单记录工资计算和发放情况，是重要原始凭证；日工资率可按 30 天或当月实际工作日数计算，企业可自行选择。 三、判断题 8.企业计算计时工资时，日工资率只能按 30 天计算。（ ） 【答案】错误 【解析】日工资率计算方法有两种，可按 30 天计算，也可按当月实际工作日数计算，企业可根据实际情况选择。 9.企业代扣的职工个人所得税，应在实际发放工资时直接交给税务机关。（ ） 【答案】错误 【解析】企业代扣的职工个人所得税，应先通过 “应交税费 —— 应交个人所得税” 科目核算，在规定的纳税期限内统一申报缴纳给税务机关，并非实际发放工资时直接缴纳。 10.工资结算单是企业进行工资结算和发放的原始凭证，应妥善保管。（ ） 【答案】正确 【解析】工资结算单详细记录了职工工资计算、代扣款项和实发金额等信息，是工资结算和发放的重要依据，属于原始凭证，应按会计档案要求妥善保管。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$