第98练 职工薪酬的内容《企业财务会计》（高教版第五版）一课一练

编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《企业财务会计》(高教版第五版)一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《企业财务会计》(高教版第五版)一课一练的第98练，内容涵盖项目七负债的任务九十八 职工薪酬的内容。 《企业财务会计》(高教版第五版) 第98练 项目七 负债 任务九十八 职工薪酬的内容 一、单选题 1.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工，应按照（ ）确定职工薪酬金额。 A. 产品的成本 B. 产品的成本加上相关税费 C. 产品的公允价值 D. 产品的公允价值和相关税费 2.下列各项中，应计入当期损益的职工薪酬是（ ）。 A. 生产产品负担的职工薪酬 B. 提供劳务负担的职工薪酬 C. 在建工程人员的职工薪酬 D. 公司总部管理人员的职工薪酬 3.下列属于离职后福利中设定提存计划的是（ ）。 A. 企业为职工缴纳的医疗保险费 B. 企业为职工缴纳的养老保险费 C. 企业为职工发放的节日福利 D. 企业为职工提供的免费午餐 4.企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。 A. 生产成本 B. 管理费用 C. 制造费用 D. 销售费用 二、多选题 5.下列各项中，属于短期薪酬的有（ ）。 A. 职工工资、奖金、津贴和补贴 B. 养老保险费 C. 职工福利费 D. 工会经费和职工教育经费 6.下列各项中，应通过 “应付职工薪酬” 科目核算的有（ ）。 A. 支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴 B. 向职工发放的非货币性福利 C. 职工出差报销的差旅费 D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 7.下列属于非货币性福利的有（ ）。 A. 企业以自己生产的产品发放给职工作为福利 B. 企业将租赁的房屋无偿提供给职工使用 C. 企业为职工发放的交通补贴 D. 企业为职工提供的免费体检服务 三、判断题 8.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算确定。（ ） 9.企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当按照该房屋的公允价值确认应付职工薪酬。（ ） 10.职工薪酬中的工会经费和职工教育经费属于短期薪酬。（ ） 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$ 编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《企业财务会计》(高教版第五版)一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《企业财务会计》(高教版第五版)一课一练的第98练，内容涵盖项目七负债的任务九十八 职工薪酬的内容。 《企业财务会计》(高教版第五版) 第98练 项目七 负债 任务九十八 职工薪酬的内容 一、单选题 1.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工，应按照（ ）确定职工薪酬金额。 A. 产品的成本 B. 产品的成本加上相关税费 C. 产品的公允价值 D. 产品的公允价值和相关税费 【答案】D 【解析】企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本 。比如企业将成本为 80 元，市场售价为 100 元，增值税税率为 13% 的产品发放给职工，那么计入职工薪酬的金额为 100×（1 + 13%）=113 元。 2.下列各项中，应计入当期损益的职工薪酬是（ ）。 A. 生产产品负担的职工薪酬 B. 提供劳务负担的职工薪酬 C. 在建工程人员的职工薪酬 D. 公司总部管理人员的职工薪酬 【答案】D 【解析】应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本；应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本；公司总部管理人员的职工薪酬，因难以确定直接对应的受益对象，在发生时计入当期损益。 3.下列属于离职后福利中设定提存计划的是（ ）。 A. 企业为职工缴纳的医疗保险费 B. 企业为职工缴纳的养老保险费 C. 企业为职工发放的节日福利 D. 企业为职工提供的免费午餐 【答案】B 【解析】离职后福利包括设定提存计划和设定受益计划，设定提存计划包括养老保险费和失业保险费等；企业为职工缴纳的医疗保险费属于短期薪酬；企业为职工发放的节日福利和提供的免费午餐属于短期薪酬中的职工福利费。 4.企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。 A. 生产成本 B. 管理费用 C. 制造费用 D. 销售费用 【答案】B 【解析】企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，即辞退福利，应计入管理费用 。辞退福利不区分受益对象，统一计入管理费用。 二、多选题 5.下列各项中，属于短期薪酬的有（ ）。 A. 职工工资、奖金、津贴和补贴 B. 养老保险费 C. 职工福利费 D. 工会经费和职工教育经费 【答案】ACD 【解析】短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费等；养老保险费属于离职后福利 。 6.下列各项中，应通过 “应付职工薪酬” 科目核算的有（ ）。 A. 支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴 B. 向职工发放的非货币性福利 C. 职工出差报销的差旅费 D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿 【答案】ABD 【解析】“应付职工薪酬” 科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 7.下列属于非货币性福利的有（ ）。 A. 企业以自己生产的产品发放给职工作为福利 B. 企业将租赁的房屋无偿提供给职工使用 C. 企业为职工发放的交通补贴 D. 企业为职工提供的免费体检服务 【答案】ABD 【解析】非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。企业以自己生产的产品发放给职工作为福利，企业将租赁的房屋无偿提供给职工使用，企业为职工提供的免费体检服务都属于非货币性福利；企业为职工发放的交通补贴属于货币性福利 。 三、判断题 8.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算确定。（ ） 【答案】正确 【解析】企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，通常按照工资总额的一定比例计算确定，并且在职工为企业提供服务的会计期间进行计提和核算。 9.企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当按照该房屋的公允价值确认应付职工薪酬。（ ） 【答案】错误 【解析】企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，不是按照房屋的公允价值确认。 10.职工薪酬中的工会经费和职工教育经费属于短期薪酬。（ ） 【答案】正确 【解析】短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费等。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$