第7周 就业与创业-【周测必刷】2025-2026学年高二政治选择性必修2（统编版2019）

— 42 — 关键词①:父母强迫张某嫁给李某→可调用的法理依 据:民法典第一千零四十六条,结婚必须男女双方完全 自愿,本案中本案中父母强迫张某嫁给李某,违反了完 全自愿这一结婚条件。 关键词②:张某19岁→可调用的法理依据:民法典第一 千零四十七条,结婚的男女双方必须达到法定婚龄,本 案中张某19岁不到法定年龄。 关键词③:李某和张某是表兄妹关系→可调用的法理依 据:民法典第一千零四十八条,直系血亲或者三代以内 的旁系血亲禁止结婚,本案中李某和张某是表兄妹关系 属于旁系血亲。 关键词④:双方父母一手操办了他们的婚事,并宴请了 亲朋好友宣布他们成为夫妻。→可调用的法理依据:民 法典第一千零四十九条,结婚必须履行结婚登记程序, 本案中双方只是在父母操办下宣布他们成为夫妻,并没 有到婚姻登记机关办理登记。 【参考答案】 李某和张某的婚姻无效。①结婚必须男 女双方完全自愿,本案中父母强迫张某嫁给李某,违背 了完全自愿这一结婚条件。②结婚的男女双方必须达 到法定婚龄,民法典规定的结婚年龄,男不得早于二十 二周岁,女不得早于二十周岁,本案中张某19岁,没有达 到法定结婚年龄。③直系血亲或者三代以内的旁系血 亲禁止结婚,本案中李某和张某是表兄妹关系是三代以 内的旁系血亲。④结婚必须履行结婚登记程序,本案中 双方只是在父母操办下宣布他们成为夫妻,并没有到婚 姻登记机关办理登记。因此李某和张某的婚姻无效。 【综合·一练到底】 【解析】 本题要求结合材料,运用《法律与生活》知识, 说明新 修 订 的《妇 女 权 益 保 障 法》的 亮 点 是 如 何 保 护 “她”的。属于措施类主观题,解答时,考生可根据材料 内容和设问要求调动教材知识,然后结合材料提取信 息,坚持理论与材料相结合。 有效信息①:强调禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定 和选择性别的人工终止妊娠,规定医疗机构施行有关医 疗活动时,应当尊重妇女本人意愿→可从生命权、身体 权和健康权是一个人最基础的权利角度,说明新修订的 《妇女权益保障法》完善了妇女人身和人格等方面权益。 有效信息②:明确就业性别歧视的具体情形,将就业性 别歧视纳入劳动保障监察范围→可从劳动权是公民的 基本权利之一角度,说明新修订的《妇女权益保障法》将 就业性别歧视纳入劳动保障监察范围,有效保障了妇女 的劳动权。 有效信息③:规定妇女对夫妻共同财产享有要求记载其 姓名等权利,规定离婚诉讼期间共同财产查询、离婚时 家务劳动经济补偿等制度→可从夫妻在婚姻家庭中地 位平等,夫妻人身关系平等,财产关系平等角度,说明新 修订的《妇女权益保障法》规定了妇女对夫妻共同财产 享有要求记载其姓名等权利,是对夫妻地位平等的有效 维护。 解答本题,考生可根据设问要求,运用法律与生活相关 知识,结合材料中的关键信息,从完善了妇女人身和人 格等方面权益、保障了妇女的劳动权、有效维护了夫妻 地位平等角度组织答案,做到观点和材料相结合。 【参考答案】 ①生命权、身体权和健康权是一个人最基 础的权利。新修订的《妇女权益保障法》完善了妇女人 身和人格等方面权益。 ②劳动权是公民的基本权利之一。新修订的《妇女权益 保障法》将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围,有效 保障了妇女的劳动权。 ③夫妻在婚姻家庭中地位平等,夫妻人身关系平等,财 产关系平等。新修订的《妇女权益保障法》规定了妇女 对夫妻共同财产享有要求记载其姓名等权利,是对夫妻 地位平等的有效维护。 【选做·一飞冲天】 【解析】 第(1)问,可调动婚姻制度的基本原则、结婚的 条件的知识进行分析。第(2)问,理清蔡某的诉讼请求, 可调动婚姻制度的基本原则、结婚的条件的知识,说明 该婚姻无效,不存在离婚情况;可调动夫妻财产关系的 知识,说明房产是任某与熊某婚姻关系存续期间的共同 财产,与蔡某无关。 【答案】 (1)本案中任某与熊某的婚姻有效,与蔡某的 婚姻无效。前一段婚姻符合条件且已经进行结婚登记, 受法律保护。我国民法典规定实行一夫一妻制,任某在 前一段婚姻关系没有解除的情况下,以丧偶的名义与蔡 某登记结婚,属于重婚,是无效的。 (2)蔡某的诉讼请求不会被支持。其一,双方婚姻属无 效婚姻,不受法律保护,不存在离婚。其二,房产是任某 与熊某婚姻关系存续期间的共同财产,蔡某无权分割。 第七周 就业与创业 【考点·一应俱全】 1.C [张某配送过程中发生交通事故受伤,外卖公司虽未 与张某签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,权 益将得到保障,①排除。根据劳动法律、法规,除特定情 形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院 提起诉讼,④排除。] 2.D [材料涉及的是张某怀孕要求调岗,而公司以此为由 解除与张某的合同,未体现侵犯劳动者社会保险的权 利,①不符合题意;张某怀孕处于身体特殊期,提出调岗 属于合理诉求,公司不能以此为由解除合同,②错误;国 家对女职工实行特殊劳动保护,张某怀孕不适合在污染 严重的车间工作,公司应当给予人文关怀,保护张某的 劳动安全,因此,该公司违反了劳动法关于特殊劳动保 护的原则,侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权 利,③④符合题意。] 3.B [劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会 保险,缴纳社会保险费,因此劳动者同意不参加社会保 险也违反劳动法,A错误。依据《国务院关于职工工作 时间的规定》,职工每日工作八小时、每周工作四十小 时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。996 工作制明显侵犯了劳动者休息休假的权利,B正确。“入 职一年内不能怀孕”的规定侵犯了员工的生育权,违反 了法律规定,既不合理也不合法,C错误。尽管双方自愿 签订,但该合同多项条款违法,属于无效合同,D错误。] 4.C [符合法定情形,如劳动者严重违反用人单位的规章 制度的,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重 大损害等等,用人单位可以解除劳动合同,①错误;许某 某多次以路滑等事由故意推诿出车,这说明许某某未履 行遵守职业道德的义务,②正确;用人单位与劳动者发 生劳动争议,劳动者可以去劳动行政部门投诉,因此,许 某某可以向劳动保障监察部门投诉,③正确;除特定情 形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院 提起诉讼,④错误。] 5.D [即使没有订立书面劳动合同,如果实际上存在劳动 关系,那么劳动关系仍然可以成立。本案中,王某遵守 管理制度,服从安排,领取报酬,可见双方已经建立劳动 关系,①排除。设立有限责任公司的,必须订立投资人 协议、制定公司章程,②排除。李某的发明专利是独立 研发并获得了专利权,那么即使与王某的技术相同,也 不构成侵权,③正确。发生劳动争议,当事人可选择协 商、申请调解、申请劳动仲裁、诉讼等方式解决,因此王 某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解, ④正确。故本题选D。] 6.B [材料中指出 H公司在距与陈某合同到期的前一个 月单方面发布辞退陈某的通知,由此产生纠纷,材料没 有涉及陈某是否履行义务,故①不选。本案涉及的是劳 动纠纷,劳动纠纷必须先经过劳动仲裁,若不服才可向 当地的人民法院提起诉讼,故④错误。] 7.B [根据法律规定,和解协议不具有法律效力,如果陈 云对该和解协议不满意,陈云可以选择不遵守,A错误; 陈云因工伤与厂方达成和解协议,如果陈云对该和解协 议感到不满意,她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题,B 正确;如果陈云对该和解协议感到不满意,陈云应该先 向劳动仲裁委员会申请仲裁,而不能直接向人民法院起 诉,C错误;和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等 的基础上达成的,和解协议不具有法律效力,因此和解 协议不具有强制执行力,D错误。] 8.D [虽然双方未订立书面劳动合同,但 H 公司与刘某 订立为期三年的货物运输服务合作协议,二者存在事实 劳动关系,应获得相应补偿,①错误;根据劳动法律、法 规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接 向人民法院提起诉讼,③错误。] 9.B [题干中并不体现创办企业应当符合法律规定,未说 明需要及时依法公示企业登记的相关信息,②③不符合 题意。] 10.C [商标未经注册也可以使用,但是,获得注册的商标 才可以依法享有注册商标专用权,①排除。我国法律 规定,用人单位要以货币形式直接支付劳动者的劳动 报酬,不能用债券等其他形式支付劳动报酬,③表述 错误。] 11.B [二人的企业可招聘年满16周岁未满18周岁的校 友,但需要进行特殊保护,②错误。企业创办者可以把 企业注册等事宜委托给第三方中介机构代办,代办不 需要亲自前往,④错误。] 12.D [股份有限公司的股东,一般情况下,股东以其认购 的股份为限对公司承担责任,但公司的股东滥用公司 法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公 司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任,①错 误;只有股份有限公司才可以上市筹集资金,有限责任 公司不可以上市筹集资金,④错误。] 13.C [“搭便车”行为属于不正当竞争,不是合理利用规 则,也无法规避市场风险,①错误;“搭便车”行为使消 费者发生误认,构成不正当竞争,违背诚信原则,构成 对消费者欺诈,②④符合题意;“搭便车”行为与市场垄 断无关,③排除。] 14.D [经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种 假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,这种混淆行为 就是典型的“搭便车”,材料中好评送红包活动不属于 “搭便车”行为,①不选;好评送红包活动是不正当竞争 行为,属于不当有奖销售行为,②错误;经营者以返现、 红包等方式诱导用户作出指定评价、点赞、转发、定向 投票等互动行为,扭曲破坏电商信用评价机制,侵害消 费者合法权益,扰乱市场秩序,属于不正当竞争行为, ③正确;好评送红包活动不但破坏了电商平台的信用 评价机制,还违背了诚实信用、公平公正的市场交易原 则,应当严格依法治理,④正确。] 15.D [该公司对于其产品的广告宣传,虽然夸大了其功 能,但并没有利用其他矿泉水已建立的商业信誉,①错 误;该公司对于其产品的广告宣传,夸大了其功能,是 一种不正当竞争行为,不是混淆行为,②错误。] 【探究·一举突破】 探究路径 本题需要调用《法律与生活》的有关知识,从原因角度分 析作答,要说明是否会支持公司的诉讼请求,并需要将 原因表述清晰,要注意法律依据和事实依据。 法院不会支持公司的诉求。 关键词①:上班时间为早上9点到晚上9点,每周工作六 天→可联系签订劳动合同应该遵循的原则,该份劳动合 同中的工作时间约定违反了国家的法律规定。 关键词②:刘某请求劳动仲裁,要求公司支付这两年的 延时加班费和周末加班费,得到劳动仲裁委员会的支持 →可联系劳动者的合法权利; 【参考答案】 ①法院不会支持公司的诉求。②劳动合 同的签订应该遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用等原则。③该劳动合同“上班时间为早上9点到 晚上9点,每周工作六天。”违反了国家相关法律。④依 据劳动者权益保护法,劳动者有休息休假的权利和获得 劳动报酬的权利。⑤刘某超出法定工作时间的工作,用 人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 【综合·一练到底】 【解析】 本题属于分析说明类主观题,需调用法律与生 活的相关知识结合材料有效信息分析作答。 关键词①:乙方被甲方录用后,需按时保质保量完成工 作,遵纪守法。→可调用的法理依据:《中华人民共和国 劳动合同法》第三条规定劳动者应当完成劳动任务,提 高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和 职业道德。该劳动合同第1条有效。 关键词②:乙方在工作中发生的一切工伤事故一概由乙 方本人负责→可调用的法理依据:《中华人民共和国劳 动合同法》第十八条规定具有下列情形之一的,劳动合 同无效或者部分无效,以欺诈、胁迫的手段或者趁人之 危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 合同的;用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利 的。该劳动合同第2条无效。 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 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定的。该合同第2条属于用人单位免除自己法定责任、 排除劳动者权利因此该条款无效。 劳动者有休息休假的权利。该合同第3条规定休息日必 须关注工作群并适时完成任务,影响了劳动者休息休 假,应当支付一定的报酬,该条款部分无效。 公民享有个人隐私权,第5条用人单位要求安装电脑监 控软件,侵犯了员工的隐私权。 法律规定结婚自由,第6条侵犯了劳动者婚姻自由的 权利。 【选做·一飞冲天】 【解析】 (1)本题的设问要求说明N科技公司侵犯了华 某的哪些权利,需要调用劳动者的合法权益的有关知 识,直接根据案情作答即可。 关键词①:放弃加班费→可联系劳动者有取得劳动报酬 的权利。 关键词②:华某无力承受该公司工作日与节假日期间的 高强度加班工作→可联系劳动者有休息休假的权利。 (2)本题的设问要求说明仲裁委员会是否会支持华某的 请求及理由,需要调用订立劳动合同的原则、劳动合同 的有效要件的有关知识,直接根据案情作答即可。 关键词:要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容 包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费”→ 可联系订立劳动合同的原则、劳动合同的有效要件。 【答案】 (1)取得劳动报酬的权利,休息休假的权利。 (2)会支持华某的请求。 ①订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则。 ②签订劳动合同必须遵守法律、行政法规的强制性规 定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,才能认定 有效。 ③本案中,该公司利用在订立劳动合同时的主导地位, 要求华某订立放弃加班费的补充协议,既违反法律规 定,也违背公平原则,故仲裁委员会应裁决原补充协议 内容无效,同时基于加班事实依法裁决公司支付华某加 班费。 第八周 社会争议解决 【考点·一应俱全】 1.B [调解往往成为当事人解决纠纷的优先选择,但不能 说“调解成为每个当事人的优先选择”,这要根据当事人 遇到的具体情况来看,②不选;诉讼调解是由人民法院 主持进 行 的 调 解,生 效 的 判 决 书 具 有 法 律 效 力,④ 不选。] 2.D [诉讼可能导致双方当事人伤和气,相比之下,调解 往往成为当事人解决纠纷的优先选择,但不等于最好方 式,①错误;以和为贵选调解,但不是说调解可以免除部 分民事责任,②错误。] 3.D [人民调解不是民事诉讼的必经程序,①错误。材料 说明人民调解有利于化解矛盾、保障发展;经人民法院 依法确认有效的调解协议具有强制执行效力,②④正 确。材料体现的是诉讼外调解,③不符合题意。] 4.D [人民调解委员会作出的调解协议经人民法院依法 确认有效则具有强制执行效力,①错误;人民调解委员 会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织,不是司法 组织,②错误。] 5.C [仲裁包括商事仲裁、劳动争议仲裁等,其中商事仲 裁收取费用,A错误;和解、调解也建立在双方当事人自 愿的基础上,B错误;仲裁与其他解决纠纷的方式的不同 之处在于审理一般不公开进行,而且一裁终局,C正确; 调解协议也具有法律效力,D错误。] 6.C [本案属于行政纠纷,不适用人民调解,人民调解主 要调解平等主体的民间纠纷,A排除。本案属于行政纠 纷,小周的父亲对市卫生健康局的这一处罚不服,可以 提起行政诉讼,而不是民事诉讼,B排除,C入选。行政 争议不能仲裁,可向上级部门申请行政复议,D排除。] 7.C [行政诉讼主要由行政相对人提起,行政机关始终处 于被告地位,②错误;民事诉讼解决平等主体之间的民 事权利和义务纠纷,③错误。] 8.D [张某某因在小区门口违章停车被交警处罚不服属 于行政诉讼,A错误;赵某因违反公司劳动纪律被单位 辞退产生争议属于民事诉讼,B错误;仇某因发布诋毁戍 边英雄官兵言论被检察机关提起公诉属于刑事诉讼,C 错误。] 9.D [在民事诉讼和行政诉讼中,帮助当事人进行诉讼活 动的人,称为诉讼代理人。若刘女士缺乏法律知识可委 托诉讼代理人。在刑事诉讼中,帮助犯罪嫌疑人、被告 人进行诉讼活动的人,称为辩护人,刘女士不是委托辩 护人,①错误。自然人享有肖像权,除非法律另有规定 外,任何组织或者个人未经肖像权人同意,不得制作、使 用、公开肖像权人的肖像。虽然刘女士签订肖像权使用 协议,但 医 院 的 行 为 不 符 合 合 同 要 求,构 成 侵 权, ③错误。] 10.A [当事人有上诉的权利,当事人如果不服一审裁判, 可以在规定期限内提出上诉,A正确。起诉是诉讼程 序的第一步,对符合法律规定的起诉,人民法院应当予 以登记立案。立案登记后,诉讼即告开始,B排除。人 民法院登记立案后,要将原告提交的起诉状副本送达 被告,被告应当在规定的时间内提出答辩状,被告不提 交答辩状的,不影响人民法院审理案件,C排除。开庭 审理是诉讼过程中最重要的环节,D排除。] 11.D [在民事诉讼和行政诉讼中,帮助当事人进行诉讼 活动的人,称为诉讼代理人。化工厂可委托诉讼代理 人出庭进行辩护,不能委托辩护人出庭辩护,①错误。 化工厂应赔偿王某的损失,但本案是侵权责任,不涉及 违约责任,③错误。] 12.C [本案属于行政诉讼,作为原告的廖某提出的诉讼 主张应由交警部门负责举证,①错误。针对交通事故, 交警部门作为行政执法部门应当依据相关法律法规, 合理确定双方的责任。民事主体从事民事活动,应遵 循公平等原则,合理确定双方的权利义务,③错误。] 13.B [坠落的玩具枪作为实物,属于物证,①正确。在刑 事诉讼中,帮助犯罪嫌疑人、被告人进行诉讼活动的 人,称为辩护人。本案属于民事诉讼,当事人只能委托 诉讼代理人帮其进行诉讼,②错误。高空抛物适用举 证责任倒置原则,该案中不应该由李女士承担被告存 在过错的举证责任,被告应承担自己没有过错的举证 责任,③正确,④错误。] 14.B [没有证据或者证据不足的情况下,由负有举证责 任的当事人承担不利后果,②错误;在有些情况下,当 案件当事人因欠缺专业知识或者远离证据而难以举证 时,法律出于公平合理的考虑,实行举证责任倒置原 则,即 当 事 人 提 出 诉 讼 主 张 时,由 对 方 负 责 举 证, ③错误。] 15.B [家中无人居住的业主须拿出证据证明其家中确实 无人,①错误;法庭调查是开庭审理的核心,②错误。] 【探究·一举突破】 探究路径 本题属于评析类主观题,要求考生对“张女士只有通过 诉讼途径才能维护自己的合法权益。”这一观点进行评 析,应调用纠纷的多元解决方式的知识结合材料作答。 关键词①:只有通过诉讼途径才能维护自己的合法权益→ 可联系该观点有一定的合理性,民事诉讼的知识。 关键词②:纠纷的多元解决方式→可联系该观点有片面 之处,还可以通过友好协商、调解解决矛盾纠纷。 【参考答案】 民事诉讼解决平等主体之间的民事权利 和义务纠纷,是公民维护自身合法权益的有效手段,该 观点有一定的合理性。诉讼是解决纠纷的最后途径,但 并非唯一途径。不动产相邻关系引起的纠纷,最好最快 的解决方式是进行友好协商,调解解决。因此,和解不 成时,除了诉讼以外,张女士还可以通过人民调解、诉讼 调解等多种方式解决纠纷,这样更有利于 邻 里 关 系 和谐。 【综合·一练到底】 【解析】 本题设问主体为未成年人,要求调用法律援 助、辩护的有关知识,分析小刘父母无钱请律师为什么 还能请陈律师担任辩护人? 律师担任辩护人有哪些职 能? 解答说明类主观题,侧重于知识要点与材料信息的 整合。 原因:有效信息:16岁的小刘、没钱请律师、涉嫌犯罪→ 可联系法律援助的条件。 职能:有效信息:陈律师受中心指派和小刘父母的委托 担任辩护人,庭审时,陈律师在辩护词中建议对小刘依 法适用缓刑→可联系辩护人的职责(确定知识要点,结 合教材阐释即可)。 【答案】 原因:根据刑事诉讼法的规定,公诉人出庭公 诉的案件,被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩 护人的,被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩 护人的,被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的, 人民法院均应指定承担法律援助义务的律师为其提供 辩护。故本题中小刘父母虽没钱请律师,但依据我国法 律援助制度可以获得援助中心陈律师的帮助。 职能:律师作为辩护人的职能是根据事实和法律,提出 证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除刑事 责任的材料和意见,以维护犯罪嫌疑人、被告人的合法 权益,使无罪的人不受刑事追究,罪轻的人不致重判,从 而使法律得以正确实施。这种控诉与辩护两者职能的 对抗,起到“兼听则明”的作用,有助于法官准确查明事 实,正确运用法律,做到惩罚犯罪和保障人权相统一。 【选做·一飞冲天】 【解析】 本题的设问要求说明在本案中法院是如何通 过诉讼实现公平正义的,属于分析类主观题,需要调用 正确行使诉讼权利、严格遵守诉讼程序、依法收集运用 证据等有关知识结合案例进行具体说明。 关键词①:韩某委托诉讼代理人,将刘某诉至法院→可 联系诉讼法赋予当事人广泛的诉讼权利。 关键词②:被告刘某经传票传唤无正当理由拒不到庭参 加诉讼,法院依法进行缺席审理→可联系法院严格按照 诉讼程序审理案件。 关键词③:法院依法审理后,认定原告提供的证据材料 具有证明力,确认原告主张的事实基本属实,依法进行 判决→可 联 系 法 院 在 案 件 审 理 中 全 面 贯 彻 证 据 裁 判 原则。 【答案】 ①诉讼法赋予当事人广泛的诉讼权利,本案中 法院保障当事人行使委托诉讼代理人等方面的权利。 ②在本案中法院严格按照诉讼程序审理案件,依法传票 传唤被告刘某,在其无正当理由拒不到庭情况下,依法 进行缺席审理,保障了当事人的合法权利。③法院在案 件审理中全面贯彻证据裁判原则,认定原告提供的证据 材料具有证明力,以事实为依据,以法律为准绳,查明事 实使案件得到公平公正的审判。 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 — 43 — — 26 — 第七周 就业与创业 (时间:45分钟 满分:100分) 􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌 􀤌 􀤌 􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌􀤌 􀤌 􀤌 􀦌 􀦌 􀦌􀦌 周推好题 第13题。本题公平竞争的知识,既有利于学生掌握主干知识,又有利于学生加深对 市场秩序的理解,值得推荐。 【考点·一应俱全】(45分) 考点一 劳动法与劳动者的权利、义务 1.(2025·邢台高二下期中)2024年5月,张某入职某外卖公司,公司为其投保团体意外险,但未与 其签订劳动合同,也未提供任何劳动防护用品。同年12月,张某在配送过程中意外发生交通事 故,虽然保险公司向张某支付了相关医疗费用,但该外卖公司否认与张某存在劳动关系,导致张 某无法向相关部门申请工伤认定。从本案中,我们可以得到的正确结论是 ( ) ①因没有签订劳动合同,张某的权益将得不到保障 ②该公司侵犯了张某获得劳动安全卫生保 护的权利 ③劳动合同是劳动者保护自身合法权益的重要依据 ④为有效维权,张某可以直接 向人民法院提起诉讼 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 2.2025年,张某入职某汽车公司,在生产车间负责产品调试工作。张某怀孕后,提出生产车间污染 严重不利于胎儿发育,要求调岗。公司以张某不能胜任工作为由,解除与张某的劳动合同。在本 案中,该公司 ( ) ①侵犯了劳动者享有社会保险的权利 ②有权以张某不能胜任工作为由解除劳动合同 ③违反 了劳动法关于特殊劳动保护的原则 ④侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 3.2025年春招时,某游戏公司向小新抛出了橄榄枝,合同上有如下内容:双方一致同意不参加社会 保险,甲方(公司)就此每月补偿乙方(小新)2000元;乙方每日工作时间为上午9点至晚上9点, 每周工作六天(996工作制);入职一年内不能怀孕。关于合同内容,下列说法正确的是 ( ) A.劳动者同意不参加社会保险不违反劳动法 B.996工作制侵犯了劳动者休息休假的权利 C.入职一年内不能怀孕,虽不合理但合法 D.如双方自愿签订该合同,则该合同合法有效 4.某医院120驾驶员许某某多次以路滑等事由故意推诿出车。事后医院作出《关于院前急救推诿 出车事件处理情况的通报》,认定事件直接责任人许某某多次故意推诿出车,性质恶劣、情节严 重,丧失基本职业道德。该医院通知许某某解除劳动合同。据此,下列判断正确的是 ( ) ①医院没有权利与许某某解除劳动合同 ②许某某未履行遵守职业道德的义务 ③许某某可以 向劳动保障监察部门投诉 ④许某某可以直接向人民法院提起诉讼 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 5.(2025·浙江·高考真题)廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议,双方约定:实施王某的玫瑰萃取技 术;王某遵守管理制度,服从安排,领取报酬。半年后,因与廖某发生劳动争议,王某辞职。随后,廖某聘 请李某,李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中,正确的是 ( ) ①王某与廖某没有订立书面劳动合同,双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人 协议,制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同,但不构成侵权 ④王某与廖某 之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 6.(2025·连云港高二下期中)陈某与 H公司签订的劳动合同于2023年6月到期。2023年5月,H 公司向各部门及陈某本人发出通告,以陈某严重违反公司管理规定为由,对陈某予以辞退。陈某 认为 H公司单方解除合同系违法行为,双方就此发生争议。本案中陈某 ( ) ①违背了权利与义务相统一的原则 ②可以向劳动争议调解委员会申请调解 ③可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁 ④可直接向当地的人民法院提起诉讼 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 7.陈云在一家棉纺织企业上班,因工伤与厂方达成和解协议,厂方一次性补偿给她6万元。下列说 法正确的是 ( ) A.不管陈云对该和解协议满意与否,她都必须遵守 B.如果陈云对该和解协议感到不满意,她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题 C.陈云感觉不满意可以直接向人民法院起诉 D.和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等的基础上达成的,具有强制执行力 8.H公司与刘某订立为期三年的货物运输服务合作协议,约定刘某每日必须在公司平台签到,接受 平台派单且至少完成4单,包月运输服务费6000元,无故拒单则需扣减部分服务费。刘某按公 司管理规定提供了服务,但一年后公司因调整运营规划提前终止合作关系,刘某主张公司应当支 付经济补偿。本案中 ( ) ①双方未签订书面劳动合同,公司无须支付经济补偿 ②公司对刘某存在劳动管理行为,构成法 定用工事实 ③刘某可以申请劳动仲裁,也可以直接提起劳动诉讼 ④刘某如对仲裁裁决不服, 可以向人民法院提起诉讼 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 考点二 创业与公平竟争 9.小刘在攻读电子商务专业后,与人合开了一家网店,开始了创业生涯。虽然中途也遇到过被客户 催单、购物节订单积压、现金流不够等问题,但小刘靠着电商新思维成功开创了属于他的网店事 业,现在他的网店年销售额达到300万元。小刘的创业之路启示我们 ( ) ①创业需要考虑创办什么样的市场主体 ②创办企业应当符合法律规定 ③企业登记的相关信 息应当依法及时公示 ④创业者有必要在创业之前学会风险管理 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 10.(2025·郑州高二下期中)小周是个刚毕业的大学生,怀着满腔热血踏上了他的创业征程。他的 家境优渥,父亲给了他一笔启动资金。小周拿着这笔钱跟大学的三个好朋友一起合伙创立了一 家软件开发公司。下列对该公司的说法正确的是 ( ) ①申请商标应具有独特性,并且必须注册后才能使用 ②该公司的出资人对经营主体的债务应 承担无限责任 ③公司可以用货币或债券等多种形式支付劳动者报酬 ④公司登记的相关信 息应当依法及时向社会公开公示 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 11.(2025·濮阳高二下期中)大学生小赵和小韩对创业有强烈的兴趣和热情,他们具有领导、组织 和协调能力,在教育服务领域有一定的专业优势,并通过实习、参与项目等积累了一定的实践经 验。你给他们的创业建议可以是 ( ) ①充分了解相关法律法规和程序,学会风险管理 ②不能招聘年满16周岁未满18周岁的校友 ③发挥专业优势,创办合伙企业或有限责任公司 ④两人必须亲自前往相关部门办理企业注册 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 12.为不断提升大学生创新创业能力,国务院办公厅发布了《关于进一步支持大学生创新创业的指 导意见》,大学生创业已逐渐成为社会的关注点。以下说法正确的是 ( ) ①甲成为某股份有限公司的主要股东,在任何情况下,甲只对公司债务承担有限责任 ②乙和 同学创办合伙企业,乙需要对该企业的债务承担无限责任 ③丙成立有限责任公司,由总经理 负责公司的日常经营 ④丁成立有限责任公司,该公司可以上市筹集资金 A.①② B.③④ C.②④ D.②③ 13.经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,这种混 淆行为就是典型的“搭便车”。“搭便车”行为 ( ) ①合理利用规则,规避了市场风险 ②使消费者误认,构成不正当竞争 ③易造成市场垄断,损 害公共利益 ④违背诚信原则,构成对消费者欺诈 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ — 25 — — 28 — 14.2025年端午节期间,某电商开展“五星好评”送红包活动。活动方明确表示,客户只要按照平台要求给 企业产品五星好评,就可以获得不少于2元的红包奖励。从法律的角度看,电商的这一活动 ( ) ①是典型的“搭便车”行为 ②是有奖销售,可以吸引消费者 ③属于不正当竞争行为,会扰乱 市场秩序 ④违背了诚实信用和公平公正的交易原则 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 15.某公司为提升含钒A牌矿泉水销量,在网上发布夸大其功能的广告视频,宣称“这种水对维护肝 脏、胰腺,防治老人松骨症有较好的优势,具有一定代药的功能”“每天饮用含有天然钒元素的矿 泉水,有稳定血糖的作用”等。该广告宣传 ( ) ①利用了其他矿泉水已建立的商业信誉 ②是一种混淆行为,会损害社会公共利益 ③引人误 解A牌矿泉水功能,属于不正当竞争 ④违反广告法和反不正当竞争法,是违法行为 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【探究·一举突破】(28分) 探究主题 劳动合同与劳动者维权 阅读材料,完成下列要求。 刘某于2023年入职一家互联网公司,签订劳动合同期限为三年。合同中约定,公司每月付 给刘某工资12000元,上班时间为早上9点到晚上9点,每周工作六天。 从2023年7月1日起,刘某每天工作时间达10小时,除工资外,未收到任何加班费。2025 年2月15日,刘某请求劳动仲裁,要求公司支付这两年的延时加班费和周末加班费,得到劳动仲 裁委员会的支持。公司不服,把刘某起诉至法院,认为双方签订劳动合同时已经约定工作时间, 既然签订了合同就意味着刘某应接受公司管理,并且认为每月工资已经包括全部的工作报酬,刘 某不应该再索要加班费。 探究问题 结合材料,运用《法律与生活》的知识,分析法院是否会支持公司的诉求并说明理由。 【综合·一练到底】(27分) 阅读材料,完成下列要求。 劳动合同书 甲方:某公司 乙方:李某 甲、乙双方签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款: 1.乙方被甲方录用后,需按时保质保量完成工作,遵纪守法。 2.乙方在工作中发生的一切工伤事故一概由乙方本人负责。 3.休息日必须关注工作群并适时完成任务,月休6天。 4.享受社保、国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。 5.办公电脑要安装电脑监控软件,并在工作日每10分钟拍一次人脸,否则视为旷工。 6.两年内不准结婚。 7.本合同自签订之日起生效,乙方《盖章》有效期两年。 签订日期:年 月 日 甲方(盖章) 结合材料,并运用《法律与生活》的知识,对上述合同做出合理分析评价。 【选做·一飞冲天】 阅读材料,完成下列要求。 华某于2024年5月入职N科技公司,月工资20000元。N科技公司在与华某订立劳动合同时,要 求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费”。入职 半年后,华某无力承受该公司工作日与节假日期间的高强度加班工作,提出解除劳动合同,并要求支付 加班费。N科技公司以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付加班费。华某遂向劳动人事争议仲 裁委员会申请劳动仲裁。请求裁决N科技公司支付2024年5月至10月加班费24000元。仲裁委员 会结合该公司考勤记录、工作系统记录等证据,确定了华某的加班事实。 结合本案,运用《法律与生活》的相关知识,回答下列问题: (1)N科技公司侵犯了华某的哪些权利? (2)仲裁委员会是否会支持华某的请求? 为什么? 【错题重做】 错因 基础不牢 题意不明 思路不对 理解不够 分析不透 方法不对 根本不会 其他原因 题号 题号 题号 — 27 —