第三单元 就业与创业（精选高频主观题14题）（陕西、山西、宁夏、青海专用）-【好题汇编】备战2024-2025学年高二政治下学期期末真题分类汇编

第三单元 就业与创业 精选高频考题14题·主观题 涉及考点 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 考点 1 做个明白的劳动者 1．(23-24高二下·山西临汾侯马第一中学·期末)阅读材料，完成下列要求。 甘肃某公司与刘某签订聘用合同,聘请刘某担任该公司华东销售处总经理,并约定业绩目标，同时双方还签订协议书，约定刘某以个人所持房屋做抵押，如业绩不能如期完成，以该房产变现价值弥补公司利益损失。之后,公司解聘业绩未达标的刘某并提起民事诉讼，要求其承担违约责任。近日，江苏省苏州市中级人民法院审结该起劳动合同纠纷案，依法裁定驳回公司起诉。 值得警惕的是,一些企业在与员工约定业绩目标损失赔偿时,不将损失赔偿的条款写入劳动合同中，而是另起炉灶，以民事合同的形式给员工“设坑”。企业移花接木式规避自身责任的做法看似有合法“马甲”，事实却是侵犯了员工的合法权益。相较赤裸裸的直接侵权，这种侵权伎俩因更具有隐秘性而更容易得逞，其危害更大，更需要依法遏制。企业要追偿劳动者在劳动关系存续期间给自身所造成的履职损害,只能对照《劳动法》的规定主张损失赔偿，而不能利用民事合同关系移花接木地转嫁自身的经营风险。 要反制企业用民法关系隐形侵犯劳动权益的问题，不能只寄望劳动者的依法维权，还需要劳动监察部门、劳动仲裁部门、司法部门等主动作为，多方同频共振，才能督促企业主动把保护劳动者合法权益的责任扛在肩上，自觉打消移花接木式侵权歪念。 (1)结合上述案例，运用法律与生活的知识，谈谈如何做个明白的劳动者。 (2)为不让侵犯劳动者权益的“花式伎俩”得逞，请你对相关国家机关如何作为，提出两条合理化建议。 2．(23-24高二下·陕西韩城·期末)小陶应聘健身房教练，双方签订劳动合同。在该劳动合同中，健身房要求小陶同意“本人在健身房担任教练期间产生的工伤，所有后果由本人承担，健身房概不负责”的条款。健身房安排给小陶用于授课的房间光线昏暗，设有高出地面的平台，四周没有防滑措施。小陶在给学员授课时，不慎滑倒，左腕骨折，鉴定为十级伤残。健身房以劳动合同中该条款的规定为由，拒绝按照工伤待遇给予赔偿，双方为此发生争议。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，回答下列问题： (1)分析该劳动合同是否有效，并说明理由。 (2)分析小陶的哪些合法权利受到侵犯，可以采用哪些方式维权。 3．(23-24高二下·山西朔州怀仁大地学校高中部·期末)按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。在颜某等11名农民工欠薪纠纷案中，工会调解员通过线上线下调解，快速化解纠纷。张某等48人诉某制造公司追索劳动报酬纠纷案中，劳动人事争议仲裁机构通过农民工工资争议速裁庭快速裁决案件，及时有效保障其合法权益。在王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中，人民法院运用“立+审+执”一体化纠纷解决机制，20天内全部执行完毕，及时兑现百余名农民工的工资支付。在李某诉某传媒公司劳动争议案中，人民法院以李某提交的微信内容等确定李某存在三天休息日到岗事实，综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素，判令某传媒公司支付休息日加班工资5517.24元。 运用法律与生活知识，分析材料中维护劳动者权益的案例所体现的法律知识。 4．(23-24高二下·陕西西安周至县·期末)阅读材料，完成下列要求。 2023年4月，王某到某科技公司应聘技术支持工程师。试用期间，双方未签订书面劳动合同，王某按照公司的要求完成了工作任务，并按月领取工资。2023年7月，王某在执行工作任务时受伤。然而，公司却否认其与王某之间存在劳动关系，拒绝支付工伤保险待遇。王某随后向劳动仲裁委员会提起仲裁，并提交了在某科技公司的工资单、电子考勤数据、工友证词等证据。 (1)结合材料，运用劳动仲裁的有关知识，简要说明劳动仲裁委员会可能作出的裁决，并简要说明理由。 (2)运用《法律与生活》的知识，请你结合该案例为劳动者维护自身合法权益提两条建议。 5．(23-24高二下·陕西咸阳·期末)阅读材料，完成下列要求。 现年四十多岁的黄某自参加工作以来即入职某酒楼，并一路从该酒楼的一名普通员工升任至管理层。2013年1月1日，双方签订了无固定期限劳动合同。多年来，黄某一直勤恳工作，但2021年6月，酒楼突然提出为了转变经营方式，要求经理岗位以上的员工变更劳动形式，先是让黄某写了辞职申请，然后又让黄某自己注册成立了一家公司，后该酒楼以关联公司名义与黄某注册的公司签订了一份岗位承包协议。但黄某的工作岗位、工作内容并未变化，仍然在酒楼从事日常管理工作，酒楼不再给黄某缴纳社保，工资则以管理承包费的名义按月向黄某发放。 2022年6月，酒楼人事部门突然通知黄某，因部门设置调整其岗位取消，经公司总经理会决定，终止与黄某的承包关系。黄某再去公司已经无法打卡，办公权限也已关闭。黄某认为酒楼的做法侵犯了自身合法权益，申请了劳动仲裁，要求酒楼支付违法解除劳动合同赔偿金，但仲裁委以双方签订承包协议不是劳动关系为由未支持黄某的申请。黄某不服仲裁结果，起诉至东城区法院。 本案中，该酒楼将员工劳动关系变更为承包关系后终止合作是否合法？请结合案情，运用《法律与生活》的知识，说明理由。 6．(23-24高二下·陕西宝鸡渭滨区·期末)阅读材料，完成下列要求。 张伟，2023年毕业于顶尖高等院校，2023年9月前往A公司进行面试并通过。面试官要求张伟第二天前往公司开始实习，实习期两个月，许诺工资8000元，但绝口不提签订劳动合同之事。张伟觉得A公司给出的待遇还算不错，便没有理会劳动合同的事情，如期开始实习。两个月的实习之后，张伟因为无法适应工作环境，便向管理层提出结算实习公司工资后另寻出路。然而，管理层人员鉴于两个月来张伟的出色表现，想要把张伟留在公司，便以不下发实习工资逼迫其签订劳动合同。这令张伟非常头疼，但鉴于刚刚毕业生活拮据，便选择了妥协，与A公司签订了劳动合同。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析张伟与A公司签订的劳动合同是否有效并说明理由。 自主创业与诚信经营 7．(23-24高二下·青海西宁大通县·期末)阅读材料，完成下列要求。 小陈在张某经营的网店购买了一辆1599元的小型折叠电动车。店铺宣传该产品续航里程约80公里，但小陈收货后实测该电动车续航仅40公里左右。询问客服后被告知刚到货时电池是虚电，需要按照其提供的充电方式激活电池，小陈照做后电池续航能力仍未改善。事后小陈翻出商品包装盒中所附的产品合格证，才发现该款电动车合格证所载续航里程就是40公里。小陈顿感受骗，联系客服要求退款无果，遂将店铺经营者张某告上法院。 《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。《消费者权益保护法》第二十条第二款规定，经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。经营者除应当主动向消费者提供商品和服务真实、全面的信息外，对于消费者提出的关于商品或者服务的质量和使用方法等询问，也应当积极回应，作出真实、明确的答复，有助于消费者全面准确地获取商品信息，从而正确地行使选择权。 结合材料，运用《法律与生活》的知识评析上述案件。 8．(23-24高二下·青海部分学校·期末)阅读材料，完成下列要求。 某商城举办周年店庆抽奖活动，其在抽奖活动前期的社交媒体和抽奖现场展示牌、标语中宣传抽中特等奖可以获得某品牌新能源汽车一年使用权，但并无“中奖需支付车辆押金及使用期间的保险费用”的事项明示。张女士前往活动现场参与该抽奖活动，幸运地抽中了特等奖，随后张女士与该商场的工作人员联系兑换奖品，但商场称该奖项由提供新能源汽车的第三方兑现，因此需要张女士支付2万元押金和使用车辆期间的保险费。张女士不愿意交纳上述费用，商场便以此为由拒绝交付中奖车辆给张女士。因商场一直没有给出答复，张女士遂将该商场起诉至法院。法院审理后，判决被告商场于判决生效之日起一个月内向原告张女士交付新能源汽车一台，并自车辆交付之日起给予张女士一年使用权。 结合材料，运用《法律与生活》中合同的知识，阐释法院作出上述判决的理由，并就此案例向经营者开展营销宣传活动提出两条建议。 9．(23-24高二下·宁夏银川一中·期末)阅读材料，完成下列要求。 2023年前三季度内需消费对经济增长的贡献率达到了83.2%，显示出消费形势的强劲增长势头。然而，需要注意的是，我国消费仍然存在一些问题。10月10日，中国消费者协会发布2023年第三季度消费维权舆情热点，其中“消费者因预制菜销售不够透明产生侵权隐忧”话题关注度最高。 消费者对预制菜商品在食品安全、绿色健康方面存在不信任感。有消费者反映一些商家提供的预制菜质量差、口感不佳，担忧影响用户健康。案例显示，一方面，消费者难以单纯从外观分辨预制菜商品，导致消费后与预期不符而心生不满；另一方面，消费者与商家若出现争议难以得到满意的答复，更加重了对此类商品的不信任情绪。 结合材料，运用《法律与生活》知识，说明国家应如何打消消费者因预制菜质量和销售不够透明产生的侵权隐忧。 10．(23-24高二下·山西太原小店区·期末)阅读材料，完成下列要求。 郑某与其配偶在某照相馆拍摄了一组亲密照。订立合同时，郑某并未同意拍摄作品可由照相馆作商业宣传使用。可郑某发现，该照相馆在其经营所用的两个微信的朋友圈，使用郑某与其配偶的亲密照宣传业务。郑某找到照相馆老板要求停止使用照片并赔偿，老板却说：“只有给对方造成损害，才需要赔偿，你又没有经济损失，凭什么要我赔偿？”郑某随后向人民法院起诉，法院审理后判令照相馆向郑某赔礼道歉、赔偿损失1.5万元并停止侵权行为。 结合材料，运用法律与生活知识，说明法院判决的正确性及其对经营者的指引意义。 11．(23-24高二下·山西晋中榆次区第二中学·期末)消费者权益保护事关广大人民群众的衣食住行和切身利益。3月14日，中国消费者协会发布2024年“激发消费活力”消费维权年主题调查报告。结果显示，多数受访者认为消费环境越来越好，对政府有关部门改善消费环境的工作力度表示认可。与此同时，一些薄弱环节和新老问题不容忽视，亟待完善。 问题一：吴某因为想用滤镜，下载了一款修图App软件，软件页面显示“七天免费试用，到期自动续费98元，可随时取消”。点击试用，七天后被直接扣了年费。申请退款，客服以使用过该App为由表示无法退款。 问题二：在商家打折、优惠的诱惑下，消费者经常会选择提前给产品、服务充值、预交费用。充值后，商家撤店跑路、承诺服务标准降低、强制捆绑消费等套路行为时有发生。 问题三：夸大功能的“保健器材”、价格虚高的“养生饮料”等诈骗套路，严重危害着老年人的合法权益。网络服务者未尽审核义务，主播及平台诱导未成年人进行打赏、游戏充值等高额消费的状况时有发生。 《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》将于2024年7月1日起施行。《条例》进一步加大了消费者权益保护力度，对部分消费热点难点问题进行了明确和具体的规定，如：自动续费须以显著方式提请消费者注意、重点强化预付式消费活动中的经营者义务、对老年人和未成年人消费者权益保护等方面的义务作了进一步细化和补充等。 结合材料，运用法律与生活知识，阐述《消费者权益保护法实施条例》施行的意义。 12．(23-24高二下·陕西韩城·期末)扫码点餐，想说爱你不容易 石女士前往某餐饮公司用餐时，因该餐饮公司未提供手动点餐服务，导致石女士只能通过扫码的方式进行点餐。在这一过程中，石女士发现，按照该餐饮公司设置的扫码点餐流程，必须先关注该餐饮公司的微信公众号，并授权其获取消费者的微信昵称、头像、地区、性别、手机号码等信息后，才能进行线上点餐，若不同意授权，则无法进行线上点餐。石女士被迫授权完成点餐并结账。随后，因餐饮公司所上菜品不新鲜，并且上错菜，石女士在大众点评给这家店打出了0.5星的差评，并如实进行了评价。在评价发布的第二天，石女士接到餐饮公司的电话，要求其修改评价。石女士明确拒绝后，餐饮公司仍不断进行短信骚扰，石女士将餐饮公司告上法庭。 结合材料，运用法律与生活知识，完成下列任务： (1)请分析餐饮公司、石女士各自应承担的民事责任及法律依据。 (2)指出在餐饮公司短信骚扰、强制获取消费者信息的诉讼纠纷中承担举证责任的主体，并说明理由。 13．(23-24高二下·陕西安康·期末)阅读材料，完成下列要求。 2023年10月27日，谢某到某物流代理公司从事装卸工工作。双方未签订劳动合同，某物流代理公司也未为谢某办理社会保险手续。2024年3月 24 日，谢某在某玻璃厂区工作时，左手不慎被倒车中的货车夹伤。经认定，谢某构成工伤，劳动功能障碍鉴定为九级。谢某向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，要求解除劳动合同、支付工伤保险待遇。在当地劳动仲裁委作出裁决后，某物流代理公司不服，向当地人民法院提起诉讼，辩称谢某已获得交通事故赔偿，不应再进行工伤赔偿。人民法院经审理后认为，现行法律并未禁止工伤职工同时享受工伤保险待遇和人身损害赔偿，故依法判决被告支付各项工伤损失。该案原告上诉后，当地中级人民法院维持原判。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析该物流代理公司的行为。 14．(23-24高二下·陕西西安部分学校·期末)阅读材料，回答问题。 2023年2月1日，经济日报发文《玩梗营销勿碰法律边界》指出，创意不能任意，蹭热度也得适度。近来，针对涉疫药品的玩梗营销不时出现。“莲花清温咖啡”“连花清瘟精酿”“布洛芬凉茶”等玩梗商品，曾多次引发关注。实际上大多数“玩梗商品”与上述药品没有任何关联，甚至个别玩梗营销在食品中违规添加药品。当消费者看到与药品名称相同或近似的标记时，很容易认为这些“玩梗商品”包含特定药物成分，具有类似疗效功能，导致消费者作出错误的决策，损失金钱且延误治疗。总体上看，监管部门的执法行动及时制止了不当行为，妥善维护了市场秩序，也对涉疫玩梗营销敲响了警钟。 结合材料，运用《法律与生活》中的相关知识，阐释为什么“玩梗营销勿碰法律边界”？ 试卷第1页，共3页 1 学科网（北京）股份有限公司 $$ 第三单元 就业与创业 精选高频考题14题·主观题 涉及考点 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 考点 1 做个明白的劳动者 1．(23-24高二下·山西临汾侯马第一中学·期末)阅读材料，完成下列要求。 甘肃某公司与刘某签订聘用合同,聘请刘某担任该公司华东销售处总经理,并约定业绩目标，同时双方还签订协议书，约定刘某以个人所持房屋做抵押，如业绩不能如期完成，以该房产变现价值弥补公司利益损失。之后,公司解聘业绩未达标的刘某并提起民事诉讼，要求其承担违约责任。近日，江苏省苏州市中级人民法院审结该起劳动合同纠纷案，依法裁定驳回公司起诉。 值得警惕的是,一些企业在与员工约定业绩目标损失赔偿时,不将损失赔偿的条款写入劳动合同中，而是另起炉灶，以民事合同的形式给员工“设坑”。企业移花接木式规避自身责任的做法看似有合法“马甲”，事实却是侵犯了员工的合法权益。相较赤裸裸的直接侵权，这种侵权伎俩因更具有隐秘性而更容易得逞，其危害更大，更需要依法遏制。企业要追偿劳动者在劳动关系存续期间给自身所造成的履职损害,只能对照《劳动法》的规定主张损失赔偿，而不能利用民事合同关系移花接木地转嫁自身的经营风险。 要反制企业用民法关系隐形侵犯劳动权益的问题，不能只寄望劳动者的依法维权，还需要劳动监察部门、劳动仲裁部门、司法部门等主动作为，多方同频共振，才能督促企业主动把保护劳动者合法权益的责任扛在肩上，自觉打消移花接木式侵权歪念。 (1)结合上述案例，运用法律与生活的知识，谈谈如何做个明白的劳动者。 (2)为不让侵犯劳动者权益的“花式伎俩”得逞，请你对相关国家机关如何作为，提出两条合理化建议。 【答案】(1)①要了解与职场有关的法律，学会用法律武器来维护自己的合法权益，做个明白的劳动者。为实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列法律、法规，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。②劳动也要签合同，有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益。在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。刘某与公司应当签订劳动合同，而不是民事合同。③劳动者明明白白工作，清清楚楚维权。在维护自身权益的同时，承担相应义务。发生劳动争议后，要用正当、合法、有效的途径解决。 (2)劳动监察部门：转变执法理念，常态化地对企业滥用民法关系花式侵权的不法行为进行监测与追究，并面向员工进行相关普法宣传；劳动仲裁、司法部门应发布典型案例以案释法，引领企业牢固树立合法用工的经营理念。 【分析】背景素材：刘某与公司的纠纷 考点考查：劳动合作、做个明白的劳动者、劳动纠纷的处理方式 能力考查：描述和阐述事物，论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题需要调用《法律与生活》的有关知识，包括做个明白的劳动者、清清楚楚的维权。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：一些企业在与员工约定业绩目标损失赔偿时另起炉灶，以民事合同的形式给员工“设坑”，规避自身责任的做法看似有合法“马甲”，事实却是侵犯了员工的合法权益→可联系要了解相关法律，做个明白的劳动者； 关键词②：企业要追偿劳动者在劳动关系存续期间给自身所造成的履职损害,只能对照《劳动法》的规定主张损失赔偿，而不能利用民事合同关系移花接木地转嫁自身的经营风险→可联系要签订劳动合同维护自己的合法权利； 关键词③：要反制企业用民法关系隐形侵犯劳动权益的问题，不能只寄望劳动者的依法维权，还需要劳动监察部门、劳动仲裁部门、司法部门等主动作为，多方同频共振→可联系要明明白白维权； 第三步：整合信息，组织答案。 （2）本题为开放性题目，围绕的主体是国家，可以从劳动监察部门：转变执法理念，常态化地对企业滥用民法关系花式侵权的不法行为进行监测与追究，并面向员工进行相关普法宣传；劳动仲裁、司法部门应发布典型案例以案释法，引领企业牢固树立合法用工的经营理念，进行思考。 2．(23-24高二下·陕西韩城·期末)小陶应聘健身房教练，双方签订劳动合同。在该劳动合同中，健身房要求小陶同意“本人在健身房担任教练期间产生的工伤，所有后果由本人承担，健身房概不负责”的条款。健身房安排给小陶用于授课的房间光线昏暗，设有高出地面的平台，四周没有防滑措施。小陶在给学员授课时，不慎滑倒，左腕骨折，鉴定为十级伤残。健身房以劳动合同中该条款的规定为由，拒绝按照工伤待遇给予赔偿，双方为此发生争议。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，回答下列问题： (1)分析该劳动合同是否有效，并说明理由。 (2)分析小陶的哪些合法权利受到侵犯，可以采用哪些方式维权。 【答案】(1)①该条款无效或劳动合同部分无效、②用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的,违反法律、有关行政法规强制性规定的,劳动合同无效或部分无效。③劳动合同的该条款明显违反法律规定，侵害劳动者合法权益，因此不具备法律效力。合同其余部分若不违反相关法律法规，应视为有效。 (2)侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利。享受社会保险和福利的权利。向劳动保障监察部门(或劳动行政部门)投诉、与公司协商达成和解、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁后不服的在规定时间内起诉。 【分析】背景素材：劳动争议 考点考查：劳动合同、劳动者权利、劳动者维权途径 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题设问指向劳动合同是否有效，需要调用劳动合同的相关知识进行回答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息：在该劳动合同中，健身房要求小陶同意“本人在健身房担任教练期间产生的工伤，所有后果由本人承担，健身房概不负责”的条款→可联系用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的,违反法律、有关行政法规强制性规定的,劳动合同无效或部分无效。劳动合同的该条款明显违反法律规定，侵害劳动者合法权益，因此不具备法律效力。合同其余部分若不违反相关法律法规，应视为有效。 第三步：整合信息，组织答案。 （2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题需要结合劳动者权利、劳动者维权途径的相关知识联系材料回答即可。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：健身房安排给小陶用于授课的房间光线昏暗，设有高出地面的平台，四周没有防滑措施→可联系侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利。 有效信息②：在该劳动合同中，健身房要求小陶同意“本人在健身房担任教练期间产生的工伤，所有后果由本人承担，健身房概不负责”的条款→可联系享受社会保险和福利的权利。 有效信息③：小陶在给学员授课时，不慎滑倒，左腕骨折，鉴定为十级伤残。健身房以劳动合同中该条款的规定为由，拒绝按照工伤待遇给予赔偿，双方为此发生争议→可联系劳动者维权途径。 第三步：整合信息，组织答案。 3．(23-24高二下·山西朔州怀仁大地学校高中部·期末)按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。在颜某等11名农民工欠薪纠纷案中，工会调解员通过线上线下调解，快速化解纠纷。张某等48人诉某制造公司追索劳动报酬纠纷案中，劳动人事争议仲裁机构通过农民工工资争议速裁庭快速裁决案件，及时有效保障其合法权益。在王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中，人民法院运用“立+审+执”一体化纠纷解决机制，20天内全部执行完毕，及时兑现百余名农民工的工资支付。在李某诉某传媒公司劳动争议案中，人民法院以李某提交的微信内容等确定李某存在三天休息日到岗事实，综合考虑劳动者的加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素，判令某传媒公司支付休息日加班工资5517.24元。 运用法律与生活知识，分析材料中维护劳动者权益的案例所体现的法律知识。 【答案】①劳动者有取得劳动报酬的权利。各部门采取有效措施解决欠薪纠纷，让劳动者获得劳动报酬，维护劳动者合法权益。②调解、仲裁、诉讼等方式各有优势，功能各有侧重，为人们提供了多元的纠纷解决途径。工会、仲裁机构、人民法院充分运用调解、仲裁、诉讼等方式，维护劳动者合法权益。③人民法院严格遵守诉讼程序,对拖欠农民工工资案件及时立案，确保案件获得公正、及时审判。④证据作为认定案件事实的依据，是诉讼的灵魂。人民法院坚持以事实为根据，以法律为准绳,全面贯彻证据裁判规则，依法认定劳动者的加班费，保护劳动者合法权益。 【分析】背景素材：维护劳动者合法权益 考点考查： 劳动者权利、多元纠纷解决途径、诉讼程序、证据等相关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为分析说明类主观题，运用法律与生活知识，从分析材料中维护劳动者权益的案例所体现的法律知识角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：各部门采取有效措施解决欠薪纠纷，让劳动者获得劳动报酬，维护劳动者合法权益→可联系劳动者有取得劳动报酬的权利。 有效信息②：工会、仲裁机构、人民法院充分运用调解、仲裁、诉讼等方式，维护劳动者合法权益→可联系调解、仲裁、诉讼等方式各有优势，功能各有侧重，为人们提供了多元的纠纷解决途径。 有效信息③：对拖欠农民工工资案件及时立案，确保案件获得公正、及时审判→可联系人民法院严格遵守诉讼程序。 有效信息④：全面贯彻证据裁判规则，依法认定劳动者的加班费，保护劳动者合法权益→可联系证据作为认定案件事实的依据，是诉讼的灵魂。人民法院坚持以事实为根据，以法律为准绳。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 4．(23-24高二下·陕西西安周至县·期末)阅读材料，完成下列要求。 2023年4月，王某到某科技公司应聘技术支持工程师。试用期间，双方未签订书面劳动合同，王某按照公司的要求完成了工作任务，并按月领取工资。2023年7月，王某在执行工作任务时受伤。然而，公司却否认其与王某之间存在劳动关系，拒绝支付工伤保险待遇。王某随后向劳动仲裁委员会提起仲裁，并提交了在某科技公司的工资单、电子考勤数据、工友证词等证据。 (1)结合材料，运用劳动仲裁的有关知识，简要说明劳动仲裁委员会可能作出的裁决，并简要说明理由。 (2)运用《法律与生活》的知识，请你结合该案例为劳动者维护自身合法权益提两条建议。 【答案】(1)仲裁委员会可能作出的裁决：确认王某与某科技公司之间存在劳动关系，要求该公司支付王某工伤赔偿。劳动仲裁委员会采纳了王某提供的证据，认定王某与某科技公司虽未签订书面劳动合同，但王某实际上为公司提供了劳动服务，双方存在着事实上的劳动关系。劳动者有享受社会保险和福利的权利。该公司没有为员工缴纳工伤保险费用，又拒绝支付工伤保险待遇，违背了国家法律的相关规定，侵犯了劳动者的合法权利。 (2)答案示例：①与用人单位订立书面劳动合同，以便更好地维护自己的合法权益。②在履行劳动合同过程中，与用人单位发生纠纷时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种途径维护自身权益。（本问具有开放性，考生如有其他答案，言之有理均可得分） 【分析】背景素材：劳动纠纷案例 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识、公共参与 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为原因类主观题，运用动仲裁的有关知识，简要说明劳动仲裁委员会可能作出的裁决，并简要说明理由。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：提交了在某科技公司的工资单、电子考勤数据、工友证词等证据→可联系虽未签订书面劳动合同，但王某实际上为公司提供了劳动服务，双方存在着事实上的劳动关系。 有效信息②：王某在执行工作任务时受伤。然而，公司却否认其与王某之间存在劳动关系，拒绝支付工伤保险待遇→可联系劳动者有享受社会保险和福利的权利。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）本题是开放性试题，要求综合运用运用《法律与生活》的知识，结合该案例为劳动者维护自身合法权益提两条建议。解答本题，可根据设问要求，围绕“劳动者维护自身合法权益提两条建议”这一要求，从劳动合同的意义、劳动争议的解决方式等角度组织答案。切合主题，言之有理即可。 5．(23-24高二下·陕西咸阳·期末)阅读材料，完成下列要求。 现年四十多岁的黄某自参加工作以来即入职某酒楼，并一路从该酒楼的一名普通员工升任至管理层。2013年1月1日，双方签订了无固定期限劳动合同。多年来，黄某一直勤恳工作，但2021年6月，酒楼突然提出为了转变经营方式，要求经理岗位以上的员工变更劳动形式，先是让黄某写了辞职申请，然后又让黄某自己注册成立了一家公司，后该酒楼以关联公司名义与黄某注册的公司签订了一份岗位承包协议。但黄某的工作岗位、工作内容并未变化，仍然在酒楼从事日常管理工作，酒楼不再给黄某缴纳社保，工资则以管理承包费的名义按月向黄某发放。 2022年6月，酒楼人事部门突然通知黄某，因部门设置调整其岗位取消，经公司总经理会决定，终止与黄某的承包关系。黄某再去公司已经无法打卡，办公权限也已关闭。黄某认为酒楼的做法侵犯了自身合法权益，申请了劳动仲裁，要求酒楼支付违法解除劳动合同赔偿金，但仲裁委以双方签订承包协议不是劳动关系为由未支持黄某的申请。黄某不服仲裁结果，起诉至东城区法院。 本案中，该酒楼将员工劳动关系变更为承包关系后终止合作是否合法？请结合案情，运用《法律与生活》的知识，说明理由。 【答案】签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方此前签订了无固定期限劳动合同是双方真实意思表示，且内容合法，属于有效劳动合同。黄某在酒楼的要求下写辞职申请以及与酒楼签订的岗位承包协议并非真实意思表示，违背了民法的基本原则，属于无效民事行为；某酒楼将员工劳动关系变更为承包关系后，黄某的工作岗位、工作内容不变，仍接受原用人单位的管理，事实上依然属于劳动关系。该酒楼以形式上的承包合同否定劳动关系的行为，涉嫌规避法律责任，因此不合法。 【分析】背景素材：黄某与某酒楼的劳务纠纷 考点考查：订立合同学问大、立足职场有法宝等 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求可转换为该酒楼将员工劳动关系变更为承包关系后终止合作是否合法，并说明理由，注意作答需要调用订立合同学问大、立足职场有法宝等有关知识，从原因角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：双方签订了无固定期限劳动合同→可联系教材知识签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方此前签订了无固定期限劳动合同是双方真实意思表示，且内容合法，属于有效劳动合同； 关键词②：2021年6月，酒楼突然提出为了转变经营方式，要求经理岗位以上的员工变更劳动形式，让黄某写了辞职申请→可联系教材知识黄某在酒楼的要求下写辞职申请以及与酒楼签订的岗位承包协议并非真实意思表示，违背了民法的基本原则，属于无效民事行为； 关键词③：公司让黄某自己注册成立了一家公司，后该酒楼以关联公司名义与黄某注册的公司签订了一份岗位承包协议。但黄某的工作岗位、工作内容并未变化，仍然在酒楼从事日常管理工作，酒楼不再给黄某缴纳社保，工资则以管理承包费的名义按月向黄某发放→可联系教材知识某酒楼将员工劳动关系变更为承包关系后，黄某的工作岗位、工作内容不变，仍接受原用人单位的管理，事实上依然属于劳动关系。该酒楼以形式上的承包合同否定劳动关系的行为，涉嫌规避法律责任，因此不合法； 第三步：整合信息，组织答案。 6．(23-24高二下·陕西宝鸡渭滨区·期末)阅读材料，完成下列要求。 张伟，2023年毕业于顶尖高等院校，2023年9月前往A公司进行面试并通过。面试官要求张伟第二天前往公司开始实习，实习期两个月，许诺工资8000元，但绝口不提签订劳动合同之事。张伟觉得A公司给出的待遇还算不错，便没有理会劳动合同的事情，如期开始实习。两个月的实习之后，张伟因为无法适应工作环境，便向管理层提出结算实习公司工资后另寻出路。然而，管理层人员鉴于两个月来张伟的出色表现，想要把张伟留在公司，便以不下发实习工资逼迫其签订劳动合同。这令张伟非常头疼，但鉴于刚刚毕业生活拮据，便选择了妥协，与A公司签订了劳动合同。 结合材料，运用《法律与生活》知识，分析张伟与A公司签订的劳动合同是否有效并说明理由。 【答案】①劳动合同法规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同是无效的。②订立一份有效的合同，要求行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，内容合法。以胁迫为手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该劳动合同无效。③A公司以拒发实习工资为威胁，逼迫张伟与其签订劳动合同，未达成一致的意思表示，违背了签订劳动合同应遵循的平等自愿原则，所以该劳动合同无效。（其他答案，符合题意，酌情给分） 【分析】背景素材：劳动合同争议 考点考查：劳动合同的有关知识 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题需要调用《法律与生活》的有关知识，从原因角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：鉴于张伟的出色表现，想要把张伟留在公司，便以不下发实习工资逼迫其签订劳动合同→可联系教材知识劳动合同法规定的判定劳动合同有效和无效的标准； 关键词②：鉴于刚刚毕业生活拮据，便选择了妥协→可联系教材知识订立合同的知识； 关键词③：A公司以拒发实习工资为威胁→可联系教材知识签订劳动合同应遵循的原则； 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料等相结合。考点 2 自主创业与诚信经营 7．(23-24高二下·青海西宁大通县·期末)阅读材料，完成下列要求。 小陈在张某经营的网店购买了一辆1599元的小型折叠电动车。店铺宣传该产品续航里程约80公里，但小陈收货后实测该电动车续航仅40公里左右。询问客服后被告知刚到货时电池是虚电，需要按照其提供的充电方式激活电池，小陈照做后电池续航能力仍未改善。事后小陈翻出商品包装盒中所附的产品合格证，才发现该款电动车合格证所载续航里程就是40公里。小陈顿感受骗，联系客服要求退款无果，遂将店铺经营者张某告上法院。 《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。《消费者权益保护法》第二十条第二款规定，经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。经营者除应当主动向消费者提供商品和服务真实、全面的信息外，对于消费者提出的关于商品或者服务的质量和使用方法等询问，也应当积极回应，作出真实、明确的答复，有助于消费者全面准确地获取商品信息，从而正确地行使选择权。 结合材料，运用《法律与生活》的知识评析上述案件。 【答案】①店铺对商品的性能作虚假宣传，欺骗小陈，违反了反不正当竞争法，没有遵循诚信原则，侵犯了小陈的知情权。②小陈发现自己受骗后，通过诉讼合法途径维护自己的权益，是正确的维权行为。 【分析】背景素材：网购维权 考点考查： 不正当竞争、诚信原则、消费者的知情权、消费者维权的合法途径等 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题   核心素养：科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求“对上述案例加以评析”，需要结合案例信息，调用“自主创业与诚信经营”的有关知识，从评析的角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：店铺宣传该产品续航里程约80公里，电动车合格证所载续航里程就是40公里→可联系教材“不正当竞争的表现、诚信原则和消费者的知情权”等知识作答，说明店铺违反了反不正当竞争法，没有遵循诚信原则，没有保护消费者的知情权。 关键词②：随后小陈通过某电商官方平台介入、市场监管局投诉等途径维权无果，遂将店铺经营者张某告上法院→可联系教材“消费者维权的合法途径”这一知识作答，说明小陈通过诉讼合法途径维护自己的权益，是正确的维权行为。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 8．(23-24高二下·青海部分学校·期末)阅读材料，完成下列要求。 某商城举办周年店庆抽奖活动，其在抽奖活动前期的社交媒体和抽奖现场展示牌、标语中宣传抽中特等奖可以获得某品牌新能源汽车一年使用权，但并无“中奖需支付车辆押金及使用期间的保险费用”的事项明示。张女士前往活动现场参与该抽奖活动，幸运地抽中了特等奖，随后张女士与该商场的工作人员联系兑换奖品，但商场称该奖项由提供新能源汽车的第三方兑现，因此需要张女士支付2万元押金和使用车辆期间的保险费。张女士不愿意交纳上述费用，商场便以此为由拒绝交付中奖车辆给张女士。因商场一直没有给出答复，张女士遂将该商场起诉至法院。法院审理后，判决被告商场于判决生效之日起一个月内向原告张女士交付新能源汽车一台，并自车辆交付之日起给予张女士一年使用权。 结合材料，运用《法律与生活》中合同的知识，阐释法院作出上述判决的理由，并就此案例向经营者开展营销宣传活动提出两条建议。 【答案】（1）理由：合同的订立包括要约和承诺两个阶段。当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务。一方违反合同约定，应当承担违约责任。该商场举办的周年店庆抽奖活动是向社会不特定公众发出的要约，其展示牌的文字、标语可以视为要约内容。张女士参加该商场的抽奖活动中奖是承诺行为，至此张女士与该商场之间达成了奖券合同。该商场在宣传中并未说明中奖后需要支付车辆押金及使用期间的保险费用，因此这不构成合同内容，商场不能以此为由拒绝交付中奖车辆，而应当继续履行合同。（2）建议：①经营者应当保障消费者的知情权，不得做虚假或者引人误解的商业宣传。②经营者的广告行为应当遵守法律规定，坚持依法诚信经营。 【分析】背景素材：商场活动造成的纠纷 考点考查：合同的知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题需要调用法律与生活的有关知识，分析法院判决的理由，并提出相应的营销案例。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：其在抽奖活动前期的社交媒体和抽奖现场展示牌、标语中宣传抽中特等奖可以获得某品牌新能源汽车一年使用权，但并无“中奖需支付车辆押金及使用期间的保险费用”的事项明示，张女士抽中特等奖→可联系合同的两个阶段：要约和承诺，商场所谓的缴纳保险和押金，并不是合同的内容，商场不能以此为由拒绝履行合同； 关键词②：给营销活动的建议→可联系经营者应当保障消费者的知情权，不得做虚假或者引人误解的商业宣传。经营者的广告行为应当遵守法律规定，坚持依法诚信经营。 第三步：整合信息，组织答案。 9．(23-24高二下·宁夏银川一中·期末)阅读材料，完成下列要求。 2023年前三季度内需消费对经济增长的贡献率达到了83.2%，显示出消费形势的强劲增长势头。然而，需要注意的是，我国消费仍然存在一些问题。10月10日，中国消费者协会发布2023年第三季度消费维权舆情热点，其中“消费者因预制菜销售不够透明产生侵权隐忧”话题关注度最高。 消费者对预制菜商品在食品安全、绿色健康方面存在不信任感。有消费者反映一些商家提供的预制菜质量差、口感不佳，担忧影响用户健康。案例显示，一方面，消费者难以单纯从外观分辨预制菜商品，导致消费后与预期不符而心生不满；另一方面，消费者与商家若出现争议难以得到满意的答复，更加重了对此类商品的不信任情绪。 结合材料，运用《法律与生活》知识，说明国家应如何打消消费者因预制菜质量和销售不够透明产生的侵权隐忧。 【答案】①保障消费者的知情权及安全消费的权益，让预制菜消费更透明、更健康；②畅通消费者运用消协调解、行政投诉、仲裁或诉讼等多种途径维护自身权益的渠道；③完善市场规则和法规，健全行业标准，加强市场监管，引导预制菜行业企业提高质量优化服务，依法诚信经营。 【分析】背景素材：消费者因预制菜销售不够透明产生侵权隐忧 考点考查：自主创业与诚信经营 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题的设问要求可转换为国家应如何打消消费者因预制菜质量和销售不够透明产生的侵权隐忧，需要调用自主创业与诚信经营的有关知识，从措施角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：消费者难以单纯从外观分辨预制菜商品，导致消费后与预期不符而心生不满→可联系教材知识保障消费者的知情权及自由选择权；完善市场规则和法规； 关键词②：消费者与商家若出现争议难以得到满意的答复，更加重了对此类商品的不信任情绪→可联系教材知识畅通消费者运用消协调解、行政投诉、仲裁或诉讼等多种途径维护自身权益的渠道。 第三步：整合信息，组织答案。 10．(23-24高二下·山西太原小店区·期末)阅读材料，完成下列要求。 郑某与其配偶在某照相馆拍摄了一组亲密照。订立合同时，郑某并未同意拍摄作品可由照相馆作商业宣传使用。可郑某发现，该照相馆在其经营所用的两个微信的朋友圈，使用郑某与其配偶的亲密照宣传业务。郑某找到照相馆老板要求停止使用照片并赔偿，老板却说：“只有给对方造成损害，才需要赔偿，你又没有经济损失，凭什么要我赔偿？”郑某随后向人民法院起诉，法院审理后判令照相馆向郑某赔礼道歉、赔偿损失1.5万元并停止侵权行为。 结合材料，运用法律与生活知识，说明法院判决的正确性及其对经营者的指引意义。 【答案】(1)①涉案照片属于郑某及其配偶的亲密照，该照相馆侵害郑某的隐私权，未经郑某同意，构成利用网络侵害郑某的肖像权，法院根据该照相馆主观过错程度等情况做出了正确判决。②该判决明确经营者在未经消费者同意的情况下，不得使用其掌握的消费者个人信息进行宣传，要全面履行合同，尊重和保护消费者合法权益。 【分析】背景素材：郑某与照相馆的侵权纠纷 考点考查：认真对待民事权利与义务、逻辑思维的基本要求 能力考查：描述和阐述事物 核心素养：法治意识、科学精神 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题是意义类试题，需要调用法律与生活的有关知识，分析法院的判决及其意义。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：郑某与其配偶在某照相馆拍摄了一组亲密照。订立合同时，郑某并未同意拍摄作品可由照相馆作商业宣传使用，该照相馆在其经营所用的两个微信的朋友圈，使用郑某与其配偶的亲密照宣传业务→可联系法律依据：法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。人像、纪实摄影作品如果是没有征得肖像权人同意而拍摄的，原则上不能发表、展览，即使是单纯的不以营利为目的的展览；自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权； 关键词②：法院审理后判令照相馆向郑某赔礼道歉、赔偿损失1.5万元并停止侵权行为→可联系经营者要全面履行合同，规范自身经营行为，尊重和保护消费者合法权益。 第三步：整合信息，组织答案。 11．(23-24高二下·山西晋中榆次区第二中学·期末)消费者权益保护事关广大人民群众的衣食住行和切身利益。3月14日，中国消费者协会发布2024年“激发消费活力”消费维权年主题调查报告。结果显示，多数受访者认为消费环境越来越好，对政府有关部门改善消费环境的工作力度表示认可。与此同时，一些薄弱环节和新老问题不容忽视，亟待完善。 问题一：吴某因为想用滤镜，下载了一款修图App软件，软件页面显示“七天免费试用，到期自动续费98元，可随时取消”。点击试用，七天后被直接扣了年费。申请退款，客服以使用过该App为由表示无法退款。 问题二：在商家打折、优惠的诱惑下，消费者经常会选择提前给产品、服务充值、预交费用。充值后，商家撤店跑路、承诺服务标准降低、强制捆绑消费等套路行为时有发生。 问题三：夸大功能的“保健器材”、价格虚高的“养生饮料”等诈骗套路，严重危害着老年人的合法权益。网络服务者未尽审核义务，主播及平台诱导未成年人进行打赏、游戏充值等高额消费的状况时有发生。 《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》将于2024年7月1日起施行。《条例》进一步加大了消费者权益保护力度，对部分消费热点难点问题进行了明确和具体的规定，如：自动续费须以显著方式提请消费者注意、重点强化预付式消费活动中的经营者义务、对老年人和未成年人消费者权益保护等方面的义务作了进一步细化和补充等。 结合材料，运用法律与生活知识，阐述《消费者权益保护法实施条例》施行的意义。 【答案】保障消费者知情权、自主选择权和安全消费权，平衡经营者与消费者之间的关系；维护诚实守信的履约机制，规范市场主体的交易行为，引导经营者遵守规则、公平竞争；维护健康的市场秩序，营造良好的消费环境，激发消费活力，增进社会整体福祉。 【分析】背景素材：《消费者权益保护法实施条例》的施行 考点考查：企业诚信经营、消费者的权利的有关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求阐述《消费者权益保护法实施条例》施行的意义，属于意义类试题，考生结合企业诚信经营、消费者的权利的有关知识分析即可。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：《条例》进一步加大了消费者权益保护力度、自动续费须以显著方式提请消费者注意、对老年人和未成年人消费者权益保护等方面的义务作了进一步细化和补充→可联系消费者知情权、自主选择权和安全消费权。 关键词②：重点强化预付式消费活动中的经营者义务→可联系企业依法、诚信经营。 关键词③：多数受访者认为消费环境越来越好，一些薄弱环节和新老问题不容忽视，《条例》对部分消费热点难点问题进行了明确和具体的规定→可联系维护健康的市场秩序、营造良好的消费环境。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 12．(23-24高二下·陕西韩城·期末)扫码点餐，想说爱你不容易 石女士前往某餐饮公司用餐时，因该餐饮公司未提供手动点餐服务，导致石女士只能通过扫码的方式进行点餐。在这一过程中，石女士发现，按照该餐饮公司设置的扫码点餐流程，必须先关注该餐饮公司的微信公众号，并授权其获取消费者的微信昵称、头像、地区、性别、手机号码等信息后，才能进行线上点餐，若不同意授权，则无法进行线上点餐。石女士被迫授权完成点餐并结账。随后，因餐饮公司所上菜品不新鲜，并且上错菜，石女士在大众点评给这家店打出了0.5星的差评，并如实进行了评价。在评价发布的第二天，石女士接到餐饮公司的电话，要求其修改评价。石女士明确拒绝后，餐饮公司仍不断进行短信骚扰，石女士将餐饮公司告上法庭。 结合材料，运用法律与生活知识，完成下列任务： (1)请分析餐饮公司、石女士各自应承担的民事责任及法律依据。 (2)指出在餐饮公司短信骚扰、强制获取消费者信息的诉讼纠纷中承担举证责任的主体，并说明理由。 【答案】(1)①餐饮公司未提供手动点餐服务，侵犯了石女士的自主选择权；餐饮公司变相强制获取石女士个人信息并进行短信骚扰，侵害了其个人信息权益和隐私权，应承担停止侵害、赔礼道歉的侵权责任；餐饮公司和石女士订立的合同有效，餐饮公司未全面、诚信履行合同义务，应承担违约责任。 ②石女士基于事实对菜品和服务质量进行评论，是行使批评监督权，不构成侵权，无需承担责任。 (2)①餐饮公司短信骚扰的诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则，由石女士承担举证责任。 ②餐饮公司强制获取个人信息的诉讼实行举证责任倒置原则，（或：个人信息处理者侵害个人权益造成损害，由个人信息处理者对其没有过错承担举证责任）由餐饮公司负责举证。 【分析】背景素材：餐饮消费纠纷案例 考点考查：积极维护人身权利、违约与违约责任、侵权责任与权利界限、消费者的权利、依法收集运用证据等相关知识 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题要求分析餐饮公司、石女士各自应承担的民事责任及法律依据，要调动教材中相关知识，结合案例信息分析说明。 第二步：审材料。提取关键信息，链接教材知识。 关键信息①：石女士前往某餐饮公司用餐时，因该餐饮公司未提供手动点餐服务，导致石女士只能通过扫码的方式进行点餐→可联系经营者应当尊重消费者的自主选择权。 关键信息②：按照该餐饮公司的点餐流程，必须先关注该餐饮公司的微信公众号，并授权其获取消费者相关信息后，才能进行线上点餐，石女士被迫授权完成点餐→可联系公民的个人信息受法律保护及侵权责任。 关键信息③：石女士完成点餐并结账，餐饮公司所上菜品不新鲜，并且上错菜→可联系违约及违约责任。 关键信息④：因餐饮公司所上菜品不新鲜，并且上错菜，石女士在大众点评给这家店打出了0.5星的差评，并如实进行了评价→可联系对经营者的产品质量或服务质量进行批评、评论，是行使批评监督权，不构成侵权，无需承担责任。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问角度并将教材知识与案例有机结合。 （2）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题要求指出在餐饮公司短信骚扰、强制获取消费者信息的诉讼纠纷中承担举证责任的主体，并说明理由，要调动教材中相关知识，结合案例信息分析说明。 第二步：审材料。提取关键信息，链接教材知识。 关键信息①：石女士在评价发布后，接到餐饮公司要求其修改评价的电话。石女士明确拒绝后，餐饮公司仍不断进行短信骚扰，石女士将餐饮公司告上法庭→可联系民事诉讼诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则，由石女士承担举证责任。 关键信息②：按照该餐饮公司的点餐流程，必须先关注该餐饮公司的微信公众号，并授权其获取消费者的微信昵称、头像、地区、性别、手机号码等信息后，才能进行线上点餐，若不同意授权，则无法进行线上点餐→可联系个人信息处理者侵害个人权益造成损害，由个人信息处理者对其没有过错承担举证责任。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问角度并将教材知识与案例有机结合。 13．(23-24高二下·陕西安康·期末)阅读材料，完成下列要求。 2023年10月27日，谢某到某物流代理公司从事装卸工工作。双方未签订劳动合同，某物流代理公司也未为谢某办理社会保险手续。2024年3月 24 日，谢某在某玻璃厂区工作时，左手不慎被倒车中的货车夹伤。经认定，谢某构成工伤，劳动功能障碍鉴定为九级。谢某向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，要求解除劳动合同、支付工伤保险待遇。在当地劳动仲裁委作出裁决后，某物流代理公司不服，向当地人民法院提起诉讼，辩称谢某已获得交通事故赔偿，不应再进行工伤赔偿。人民法院经审理后认为，现行法律并未禁止工伤职工同时享受工伤保险待遇和人身损害赔偿，故依法判决被告支付各项工伤损失。该案原告上诉后，当地中级人民法院维持原判。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析该物流代理公司的行为。 【答案】 ①劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。该物流代理公司未与谢某签订劳动合同，违背了劳动合同法的规定。②劳动者有享受社会保险的权利。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该物流代理公司未为谢某办理社会保险手续，侵犯了谢某的合法权益。③谢某受伤后，该物流代理公司未履行自身义务，也没有对谢某进行工伤赔偿，违背了民法典确立的守法、诚信原则。④当事人有提起诉讼的权利。该物流代理公司不服仲裁裁决，依法提起民事诉讼符合法律规定。 【分析】背景素材：合同纠纷侵权案例 考点考查：民法基本原则、合同的订立、劳动者的权利、正确行使诉讼权利 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题属于评析类主观题，要求结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析该物流代理公司的行为，可从民法基本原则、合同的订立、劳动者的权利、正确行使诉讼权利等角度来回答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：谢某到某物流代理公司从事装卸工工作。双方未签订劳动合同→可联系劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。该物流代理公司未与谢某签订劳动合同，违背了劳动合同法的规定。 关键词②：某物流代理公司也未为谢某办理社会保险手续→可联系劳动者有享受社会保险的权利。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该物流代理公司未为谢某办理社会保险手续，侵犯了谢某的合法权益。 关键词③：谢某受伤后，该物流代理公司未履行自身义务，也没有对谢某进行工伤赔偿→可联系违背了民法典确立的守法、诚信原则。 关键词④：在当地劳动仲裁委作出裁决后，某物流代理公司不服，向当地人民法院提起诉讼→可联系当事人有提起诉讼的权利。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 14．(23-24高二下·陕西西安部分学校·期末)阅读材料，回答问题。 2023年2月1日，经济日报发文《玩梗营销勿碰法律边界》指出，创意不能任意，蹭热度也得适度。近来，针对涉疫药品的玩梗营销不时出现。“莲花清温咖啡”“连花清瘟精酿”“布洛芬凉茶”等玩梗商品，曾多次引发关注。实际上大多数“玩梗商品”与上述药品没有任何关联，甚至个别玩梗营销在食品中违规添加药品。当消费者看到与药品名称相同或近似的标记时，很容易认为这些“玩梗商品”包含特定药物成分，具有类似疗效功能，导致消费者作出错误的决策，损失金钱且延误治疗。总体上看，监管部门的执法行动及时制止了不当行为，妥善维护了市场秩序，也对涉疫玩梗营销敲响了警钟。 结合材料，运用《法律与生活》中的相关知识，阐释为什么“玩梗营销勿碰法律边界”？ 【答案】①未经商标注册人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。“玩梗商品”擅自使用知名药品名称，容易使公众对商品来源产生误认，构成对知名药品企业商标权的侵害。②经营者不得实施混淆行为，通过假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认。“玩梗商品”使用与该药品高度近似的包装设计，甚至标上“同款配方”“防治新冠”之类的宣传用语，造成消费者混淆误认，构成不正当竞争。③生命权、健康权是一个人最基础的权利，侵犯他人生命权、健康权的，应当承担法律责任。经营者应当保证消费者安全消费的权利。大多数“玩梗商品”与相关药品没有任何关联，个别玩梗营销在食品中违规添加药品，可能延误治疗，甚至危及生命安全。 【分析】背景素材： 经济日报发文《玩梗营销勿碰法律边界》 考点考查：法律与生活的有关知识 能力考查：描述和阐述事物，论证和探究问题 核心素养：法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求可转换为说明“玩梗营销勿碰法律边界”的原因，注意作答主体为玩梗营销，需要调用法律与生活的有关知识，从原因角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：莲花清温咖啡”“连花清瘟精酿”“布洛芬凉茶”等玩梗商品→可联系商标权； 关键词②：当消费者看到与药品名称相同或近似的标记时→可联系混淆行为； 关键词③：损失金钱且延误治疗→可联系消费者安全消费的权利。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 ·联系法律与生活的有关知识，结合材料信息可知，“玩梗营销勿碰法律边界”是因为玩梗商品侵犯他人的商标权、是一种混淆行为，侵犯了消费者安全消费的权利。 试卷第1页，共3页 1 学科网（北京）股份有限公司 $$