第三单元 就业与创业（精选高频选择题53题）（黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古专用）-【好题汇编】备战2024-2025学年高二政治下学期期末真题分类汇编

第三单元 就业与创业 精选高频考题53题·选择题 涉及考点 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 考点 1 做个明白的劳动者 1．(23-24高二下·内蒙古巴彦淖尔·期末)2024年1月，刘某入职A公司，所签劳动合同中规定“无条件支持公司关于加班的工作安排且不计加班报酬”。3个月后，刘某就加班报酬问题与公司协商无果，遂在网络社交平台发布了包括该公司营业执照等信息，并打算通过诉讼维权。此案中（   ） ①刘某擅自发布公司营业执照，涉嫌泄露公司商业秘密 ②A公司上述加班规定侵犯了刘某取得劳动报酬的权利 ③刘某已经确认合同的相关条款，不应再主张获得加班报酬 ④刘某未经劳动仲裁程序不得直接向人民法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．(23-24高二下·内蒙古通辽科尔沁左翼中旗实验高级中学·期末)王大姐是某超市仓库的工作人员，因同事辞职，该超市未与王大姐协商便安排其临时承担辞职员工的工作任务，完成加倍的工作量须每天延长2个小时工作时间，故王大姐拒绝超市的上述安排。某超市据此与王大姐解除劳动合同。对此，下列理解正确的是（   ） ①王大姐与某超市的纠纷可以直接通过诉讼解决 ②该超市行为侵犯了王大姐享受社会福利的权利 ③王大姐可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ④该超市未经协商单方面变更劳动合同内容是违法的 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．(23-24高二下·内蒙古赤峰·期末)范某自2015年9月到某单位从事门卫工作，2023年5月，范某因超过65周岁被单位清退。入职时，该单位认为范某到退休时达不到社保缴费满15年的最低要求，无法领取养老金，因此没有给范某办理和缴纳社会保险，导致其无法享受退休待遇。以下分析正确的是（    ） ①由于双方未签订书面劳动合同，该劳动关系并不成立 ②单位的行为侵犯了范某享受社会保险和福利的权利 ③范某可以直接向当地人民法院提起诉讼 ④单位应向范某支付养老保险待遇损失和经济赔偿金 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．(23-24高二下·内蒙古和林格尔县民族中学·期末)钱某于2023年2月5日成功应聘到某企业工作，但双方未签订劳动合同。三个月后的一天，钱某在工作中受伤，要求公司支付相应的医疗费并享受工伤待遇，该企业以未与钱某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项正确的是（   ） A．钱某若想通过法院解决争议，必须先经过仲裁程序 B．钱某只有在协商或调解不成后，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C．钱某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认 D．该企业应当在钱某工作两个月内订立书面劳动合同 5．(23-24高二下·辽宁葫芦岛长江卫生中等职业技术学校·期末)如下图漫画所示,某百货公司向全体员工发放了一份“健康保证书”,并责令他们必须签字。保证书规定,员工上班时发病需保证与公司毫无关系,自愿承担一切后果。这一行为侵犯了劳动者的（   ） A．平等就业和选择职业的权利 B．休息休假的权利 C．获得安全卫生保护的权利 D．享受社会保险和福利的权利 6．某物业公司客服李某在处理一起客户投诉时遭该客户多次辱骂，李某进行了回怼。事后公司以李某在工作中服务态度恶劣为由扣除了当月全部工资并解雇了她。李某不服，经协商无果后李某准备诉诸法律。关于本案，以下说法正确的是（    ） ①该公司侵犯了李某获得劳动报酬的权利 ②李某如果选择仲裁，对仲裁裁决不服十五日内可以上诉 ③若李某经济困难，法院可直接为李某提供法律援助 ④该公司单方面解除劳动合同，须承担相应违约责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．(23-24高二下·辽宁营口部分高中·期末)孙某自2020年9月到某材料公司工作，年底，双方补签书面劳动合同，合同开始时间及落款时间显示为2020年12月。2022年5月，某材料公司以孙某能力不足，不能胜任公司安排的工作，且不服从领导安排为由将孙某辞退。孙某向劳动仲裁委申请仲裁，要求某材料公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金。下列对本案说法正确的有（   ） ①若想通过法院解决争议，必须先经过仲裁程序 ②劳动仲裁裁决对双方当事人都具有法律约束力 ③孙某与公司劳动关系自合同签订之日起开始 ④仲裁程序比较复杂，不如诉讼来得直接便捷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．(23-24高二下·吉林辽源田家炳高中五校第七十七届·期末)某中学研究性学习小组就“维护新就业形态劳动者劳动保障权益”收集到如下案例： 甲货运代理公司与乙劳务公司订立《配送业务承包协议》，约定由乙劳务公司负责站点的配送员招募和管理工作。何某与乙劳务公司订立了为期1年的《外卖配送服务协议》，从事甲货运代理公司承包的配送站点配送业务。从事配送工作期间，何某严格遵守甲货运代理公司制定的站点工作制度，按时到站点考勤，甲货运代理公司对何某的工作进行监督考核，并向何某按月结算服务费。在此期间，乙劳务公司未对何某在内的站点配送员进行管理。某日，何某在执行配送任务途中摔倒受伤，其要求甲货运代理公司、乙劳务公司按照工伤保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。 对此案例解读正确的是（   ） ①何某与甲货运代理公司之间存在劳动关系 ②何某与乙劳务公司双方之间存在劳动关系 ③何某不得直接向法院起诉主张相应的权利 ④何某与乙劳务公司签订的协议是无效合同 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．(23-24高二下·辽宁葫芦岛第五高级中学·期末)女职工劳动争议内容广泛，既涉及一般的劳动权益，如劳动关系的确认、工资支付等纠纷，也涉及女职工的特殊权益，如孕期工作内容调整、哺乳期劳动合同解除和顺延等产生的纠纷，此时，劳动合同的作用尤为重要。这是因为劳动合同（   ） ①明确了双方的权利和义务 ②确保避免劳动纠纷 ③主要是保护劳动者 ④有利于更好保护劳动者的合法权益 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 10．(23-24高二下·辽宁沈阳联合体·期末)汪某为某公司员工，2022年6月30日劳动合同期满后，继续在该公司工作，但未续签劳动合同。2022年11月30日，公司通过微信向汪某发送解除劳动合同通知书，决定于当日解除与汪某之间的劳动合同关系。双方发生争议。据此，下列说法正确的是（   ） ①汪某在劳动合同到期后继续工作，与该公司形成事实劳动关系 ②该公司应当在2022年7月30日前与汪某续签书面劳动合同 ③若与公司协商未果，汪某可以直接向人民法院提起诉讼 ④汪某可以在2024年11月30日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 11．(23-24高二下·辽宁葫芦岛第五高级中学·期末)王某在廖某的五金店铺打工已有两年多，但从未签订过劳动合同。一日王某驾驶店铺的老旧面包车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一公路的拐弯处侧翻，导致王某受伤住院。康复后，王某计划就医药费、误工费等问题与廖某进行协商。此案中（   ） ①两人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求 ②廖某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利 ③因未签订劳动合同，王某的权利不受法律保护 ④若协商不成，王某可申请仲裁，也可直接起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 12．(23-24高二下·黑龙江牡丹江第二高级中学·期末)小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（   ） ①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇 ②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁 ③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效 ④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 13．(23-24高二下·黑龙江龙东联盟·期末)年满16周岁的小马到某餐馆打工，但未与餐馆签订劳动合同。一个月后，老板以小马年龄太小为由扣除其600元工资，小马十分生气。下列对此理解正确的有（   ） ①小马需增强法律意识，应当签订书面劳动合同 ②小马属于限制民事行为能力人，无权获得工资 ③老板的行为侵害了小马取得劳动报酬的权利 ④双方不存在劳动关系，老板无须承担违约责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 14．(23-24高二下·黑龙江龙东联盟·期末)2024年1月，孙某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，工作时间按公司的相关规章制度执行，即早上9时至晚上9时，每周工作6天。2个月后，孙某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司遂与孙某解除劳动合同。由材料可知（    ） ①某快递公司侵犯了孙某休息休假的权利 ②孙某可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金 ③该劳动合同因部分内容违法而对双方没有约束力 ④劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 15．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨师范大学附属中学、大庆铁人中学·期末)A企业聘用王某担任业务员一职，但双方未签订书面劳动合同。半年后，王某怀孕，A企业知情后立即电话通知其解除劳动关系，该月的工资以实物抵顶。由此可知（   ） ①王某取得劳动报酬权利受到侵害 ②王某与A企业的劳动关系不成立 ③王某不得直接向人民法院提起诉讼 ④A企业违背了劳动法特殊劳动保护的原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 16．(23-24高二下·吉林吉林友好学校·期末)赵某是某公司文员，双方签订的劳动合同期限为2022年6月至2023年6月，约定每月工资5500元，包括3000元基础工资与2500元绩效奖金，每周工作六天，每天工作时间为上午9时至下午6时，遇到特殊情况，临时加班，不再另付加班费。因不能承受工作压力，2023年1月31日，赵某向公司提交辞职报告。在本案中（    ） ①公司侵犯了赵某享受社会福利的权利 ②公司侵犯了赵某休息和休假的权利 ③赵某取得劳动报酬的权利受到侵犯 ④赵某可以直接到法院起诉公司侵权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 17．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨六校·期末)王某在自愿的基础上与公司订立了劳动合同，在劳动合同中有一条规定：职工可以自愿参加养老保险和失业保险等条款。对此，下列认识正确的是（    ） ①公司侵害了职工合法权益，应依法受到国家的行政处罚 ②养老保险和失业保险是合同可备条款，要依法强制执行 ③双方在自愿一致的基础上签订的合同，属于有效合同 ④该条规定因违反法律、行政法规强制性规定，没有法律约束力 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 18．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨师范大学青冈实验中学校·期末)小王被某酒店录用为员工。在签订劳动合同时，她没有细看就签了字。结果发放工资时发现只有2000元，跟公司口头承诺的工资标准相差甚远。小王找到老板理论，老板拿出劳动合同，小王这才发现合同中的工资条款约定并不明确。对此理解正确的是(     ) ①求职者在签订劳动合同时，要做到尽可能详细、具体 ②劳动者与用人单位签订劳动合同时要分清必备条款和可备条款 ③用人单位和劳动者在订立劳动合同时应遵循诚实信用原则 ④与用人单位发生争执时劳动者应首先向劳动争议调解组织申请调解 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 19．(23-24高二下·黑龙江佳木斯三校联考·期末)王某应聘某公司，在试用期内因按时下班，被公司以“工作主动性及工作纪律差，不以公司利益为首”为由辞退。经劳动仲裁，前公司需要按照规定依法支付双倍赔偿金。对此理解正确的是（   ） ①王某入职该公司，理应接受公司管理认真服从公司安排 ②公司侵犯王某休息休假的权利，故应依法支付双倍赔偿金 ③公司要求王某主动加班，违背平等自愿、协商一致的原则 ④若公司对仲裁裁决不服，可在十五日之内向法院提起诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 20．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨第九中学校·期末)某快递公司客服叶某，通过电话处理客户投诉时多次遭客户辱骂。叶某情绪激动回骂，因此被公司辞退。叶某不服，申请劳动仲裁，但其申请未获支持。于是，叶某向法院提起诉讼。由材料可知（   ） ①该客户侵犯了叶某取得劳动报酬的权利 ②申请劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序 ③本案中的纠纷主体是叶某和其供职的快递公司 ④“谁主张，谁举证”，起诉证据应由叶某提供 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 21．(23-24高二下·辽宁大连·期末)赵某在某公司上班期间脚部受伤，当地人力资源和社会保障局为赵某出具了工伤认定书，赵某据此要求公司赔偿。公司则认为赵某是未按安全生产操作要求导致受伤，不应认定为工伤。为此，该公司可以就工伤认定（   ） A．申请商事仲裁 B．申请劳动争议仲裁 C．向人民法院申请行政复议 D．向人民法院提起行政诉讼 22．(23-24高二下·辽宁沈阳郊联体·期末)A公司的考勤管理制度规定：员工生病或私事应提前三天请假，在遇有急病或紧急事情时，才可口头请假事后补办。员工王某在某个周三早上，通过某社交软件向部门经理称身体不适请3天病假，部门经理在该社交软件中回复了“已知晓”。当天，王某前往医院进行眼部矫正手术（俗称“开双眼皮”）。周一上班时，公司发现王某的情况不属于紧急病假，以王某严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。对此下列说法正确的是（    ） ①王某凭借病假单和医疗费证据，直接请求人民法院判公司违法解除劳动合同 ②开双眼皮不属于急病或紧急事情，公司解除劳动合同不属于违法解除 ③王某如果不服公司决定，可以向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请 ④王某如果不服仲裁裁决可自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 23．(23-24高二下·辽宁·期末)2022年2月，北京某科技公司以员工赵某主动向他人透露个人薪资情况、违反公司薪酬保密规定为由，与其解除劳动合同。赵某认为该公司违法解除劳动关系。据案分析，正确的是（   ） ①该公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利 ②赵某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ③薪酬保密不属于赵某和公司签订劳动合同的必备条款 ④赵某如想申请劳动仲裁，需要和公司订立有效的仲裁协议 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 24．(23-24高二下·辽宁沈阳联合体·期末)某公司聘用王某后，并签订劳动合同。公司多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。下列说法正确的是（   ） ①基于民事主体自愿的民事活动应该按照约定处理 ②劳动者法定的社会保险权利不因个人声明而丧失 ③用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 ④王某的声明与公司的法定义务相违背导致双方签订的劳动合同无效 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 25．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨师范大学附属中学·期末)2023年两会，民进中央提出了《关于进一步完善新就业形态劳动者权益保障的提案》。该提案指出，近年来，随着新技术新业态新模式迅猛发展，新就业领域和新就业方式不断拓展，网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态已成为较为普遍的劳动者就业模式，成为吸纳就业的重要“蓄水池”。但同时，维护劳动者劳动保障权益也不断面临着新情况新问题。这表明（   ） A．我国对劳动者权益保障的法律相当缺乏和不完善 B．劳动人事争议办理必须遵循协商前置的法律规定 C．需要不断健全非传统领域劳动关系权益保障机制 D．订立劳动合同可以更好地保护劳动者的合法权益 26．(23-24高二下·辽宁沈阳联合体·期末)在“大众创业、万众创新”的今天，创业者只有增强自身的法律意识，避免触碰法律红线，才能让企业长久发展下去。以下创业行为符合法律规定的有（   ） ①甲与朋友创办合伙企业，每年都向国家缴纳企业所得税 ②乙申领营业执照时，应通过信用信息系统公开企业所有信息 ③丙为扩大产品影响力，将企业所在小镇名字申请为注册商标 ④丁签订为期一年的写字楼租赁合同，合同形式应为书面合同 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 自主创业与诚信经营 27．(23-24高二下·辽宁营口部分高中·期末)黄某在某电商平台上向某酒业公司经营的网店购买了28箱共168瓶白酒，并支付价款19000元。黄某自称试喝案涉白酒后身体有不适反应。经鉴定，案涉白酒中总酯(以乙酸乙酯计)、总酸(以乙酸计)项目不符合GB/T26760-2011《酱香型白酒》的指标要求。本案中（   ） ①电商平台侵犯了黄某的知情权和安全消费权 ②电商平台违反诚信履行原则，应承担违约责任 ③作为消费者的黄某缺乏必要的网购风险意识 ④某酒业公司实施了混淆行为，构成不正当竞争 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 28．(23-24高二下·辽宁沈阳联合体·期末)江苏某美容有限公司为了尽快打开市场，于2020年6月起，雇佣张某等8名刷单人员，在大众点评店铺平台上以消费者的身份下单并支付费用，实际并不消费，交易完成后，当事人将下单的费用退还给刷单人员，并按照30元/单标准给予刷单佣金。该公司的行为（   ） ①违背诚信经营原则，不利于树立良好形象 ②利于企业开拓市场，提高企业核心竞争力 ③可能会误导消费者，损害消费者合法权益 ④属于不正当竞争，侵害了消费者自主选择权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 29．(23-24高二下·辽宁锦州·期末)林先生到某店就餐时，提出需要纸质菜单，服务员表示只能扫码点餐。林先生在扫码点餐时系统提醒“网页需要获取个人信息才可使用完整服务”。点餐后，林先生多次收到该商家推送的短信广告，遂要求商家删除其个人信息，但遭拒绝。该事件中（   ） ①林先生扫码点餐构成要约，商家承诺后合同成立生效 ②林先生可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与商家纠纷 ③商家要求扫码点餐符合民法的绿色原则，未构成侵权 ④商家拒绝删除林先生个人信息，侵犯消费者合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 30．(23-24高二下·辽宁葫芦岛第五高级中学·期末)近日，一男子在网上爆出和朋友在海鲜大排档吃饭总共消费了930.9元，收款时竟被“反向抹零”，收取了931元。来自福建厦门的吴女士跟帖说自己也遇到过这种情况，发现自己被猪肉店老板多收了钱，应该找市场监管局投诉，对这些店铺进行罚款。对此下列认识正确的是（    ） ①“反向抹零”不应被罚款，是商家道德问题    ②消费者应保护自己的合法权益 ③“反向抹零”是商家进行不正当竞争的表现    ④执法部门应规范市场经营行为 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 31．(23-24高二下·辽宁抚顺六校协作体·期末)根据我国反不正当竞争法规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过5万元。下图是某公司的有奖销售宣传海报。对此，下列判断正确的是（   ） A．该公司的广告属于不当有奖销售行为 B．该公司的广告违反了反不正当竞争法 C．该公司以有奖销售方式进行营销与产品推广 D．该公司为争取交易机会涉嫌实施商业贿赂 32．(23-24高二下·辽宁抚顺六校协作体·期末)原告尹某入住了某温泉酒店，在酒店内泡温泉时不慎滑倒，腹部撞到泡池金属球阀，身体受伤，尹某为此支出治疗费用。事后经鉴定，尹某因此次受伤构成九级伤残，尹某遂将该温泉酒店诉至法院，要求酒店进行赔偿。经法院生效判决认定，该温泉酒店未尽到安全保障义务。该温泉酒店（   ） ①侵犯了尹某的自主选择权 ②侵犯了尹某安全消费的权利 ③应当向消费者作出明确的警示 ④未向尹某提供此次服务性能的信息 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 33．(23-24高二下·辽宁鞍山·期末)张女士订购了某品牌汽车一款热销车型，张女士将合同价款支付完毕之后，该汽车销售公司将车辆交付给张女士。十天之后，该汽车品牌发布了新款车型，续航和配置相较于张女士购买的车均有提高，价格还降了2万多元。张女士认为销售人员隐瞒了新款车型的发布时间和发布价格，构成欺诈，于是将该汽车销售公司诉至法院，要求三倍赔偿。在此案中(    ) ①汽车销售公司按照当时市场价格销售，违背了一般的市场交易规律 ②汽车销售公司侵犯了消费者的知情权、自主选择权，构成消费欺诈 ③张女士网上订购汽车属于承诺，公司将车辆按时交付属于合同履行 ④买车人主张赔偿等诉求能否成立，关键在于能否提供充分的证据 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 34．乙是某全国知名公司甲旗下的配送平台，承担当地的相关业务配送。刘某在乙配送公司平台注册，于2021年5月深夜在配送工作中猝死。在刘某出现意外的数个小时内，乙配送公司平台未采取任何有效救助措施，刘某家属因此与甲公司、乙配送公司平台发生维权纠纷。本案中，以下分析正确的是（   ） ①刘某家属与甲公司可选择商事仲裁维权 ②刘某与甲公司之间并没有构成劳动关系 ③刘某家属可在一审判决生效后提起上诉 ④乙配送公司应该承担过错推定侵权责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 35．(23-24高二下·吉林通化三区九校·期末)近几年预制菜风靡市场。2024年“3·15”晚会曝光了个别企业用未经严格处理的槽头肉制作梅菜扣肉预制菜。所用猪肉为公认品质差、价格低的槽头肉部位，严重侵害了消费者的权益。这种使用劣质肉生产预制菜的行为（   ） ①属于“搭便车”的行为，是市场自发性的表现 ②侵犯了消费者的自主选择权，扰乱了市场秩序 ③侵犯了消费者安全消费的权利，威胁到消费者身体健康 ④没有提供产品的真实质量信息，侵害了消费者的知情权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 36．(23-24高二下·吉林白山·期末)某女职工原任公司部门副总经理职务，怀孕待产期间，经公司批准休假，但公司却在假期内单方将该职工降职为“某室主管”，月薪从1.27 万元降至0.85万元，后该职工向公司提出解除劳动合同，并要求补齐工资差额以及经济赔偿要求，遭到公司拒绝。对此，下列分析合理的是（   ） ①公司侵犯了职工休息休假的权利，应当给予适当的经济补偿 ②未征得职工同意，公司单方面更改劳动合同，应承担违约责任 ③该职工要想通过劳动仲裁处理双方纠纷，需征得该公司的同意 ④公司应依据劳动合同约定，给该职工补齐工资差额并给予赔偿 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 37．(23-24高二下·吉林普通高中G6教考联盟·期末)“小米”商标是小米科技有限责任公司在第9类“笔记本电脑、便携计算机”等商品上的注册商标。方某在某电商平台销售的平板电脑商品标题中均含有“小米派”字样。深圳市市场监督管理局对方某作出行政处罚并吊销营业执照。对此，下列分析正确的是（   ） ①方某通过虚假宣传和假冒手段营利，属于不正当竞争 ②方某若对处罚不服提起行政诉讼，需要承担举证责任 ③方某未经小米公司许可使用与其近似商标，构成侵权 ④小米公司可以要求方某立即停止商标侵权、赔偿损失 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 38．(23-24高二下·吉林白山盟校·期末)小刘大学毕业后打算自主创业。他通过初步学习了解到创业是一个系统工程，要求创业者在生产组织、财务体系、相关法规等一系列领域有一定的知识积累。如果让你给小刘提一些可行性，下列建议合理的是（   ） ①成立经营灵活的独资企业，只对债务承担有限责任 ②模仿驰名商标设计logo，提高客户对其产品的关注度 ③面向市场进行正确的定位，明确客户群体和发展方向 ④按规定到相关主管部门办理企业登记，领取营业执照 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 39．(23-24高二下·吉林梅河口第五中学·期末)顾女士系某公司员工，员工手册中规定：员工自然月内早退3次以上者属于严重违纪。2024年4月，公司以顾女士2023年期间多次出勤不满8小时、构成事实早退为由解除劳动合同。顾女士称自己入职以来一直遵守公司考勤制度，月平均工时达每日8小时，从不破坏或对抗管理规定，公司也从未就上下班时间提出异议或指令纠正。在这一案例中（    ） ①顾女士可以就与用人单位的纠纷直接到当地人民法院提起诉讼 ②用人单位擅自解除劳动合同的行为侵犯了顾女士的合法权益 ③争议的焦点是顾女士上班期间是否存在严重违纪行为 ④顾女士应该提高职业技能，遵守职业道德 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 40．(23-24高二下·吉林梅河口第五中学·期末)离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。网络时代数字信息技术使劳动突破了时空界限，提供了灵活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位下班时间通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”。对此（    ） ①劳动者应与用人单位协商一致的基础上提起仲裁 ②工会可以居中调解，责令用工单位支付经济补偿 ③用人单位必须按照合同约定履行义务，恪守信用 ④国家应完善劳动法，提高企业隐形加班违法成本 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 41．(23-24高二下·黑龙江齐齐哈尔·期末)张某于2022年6月入职某科技公司，月工资8000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。据此，下列说法正确的是（   ） ①张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ②张某可以直接向人民法院提起诉讼 ③约定放弃加班费的协议有效 ④该科技公司侵害了张某取得劳动报酬的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 42．(23-24高二下·黑龙江龙东联盟·期末)2023年8月，国务院印发《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》，决定提高3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人个人所得税专项附加扣除标准。此举（    ） ①能够增加相关家庭实际收入，激发消费活力 ②旨在增强纳税人的纳税意识，促进社会公平 ③是我国税收政策与经济社会发展相适应的需要 ④可以增加居民转移性收入，更好地保障民生 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 43．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨第三十二中学校·期末)随着我国经济和社会的发展，我国的就业结构和就业方式也发生了巨大的变化。自主创业自谋职业、灵活就业等已成为大学生就业的重要方式，大学生创业将成为我国大学生就业的一种新的趋势。关于创业，下列说法正确的是（   ） ①创业者在创业前应了解相关法律，学会风险管理   ②创办的只有一个股东的公司为个人独资企业   ③按照规定在相关部门办理登记，并领取营业执照   ④除了电子商务经营者，其他应依法公示相关信息 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 44．(23-24高二下·黑龙江牡丹江第一高级中学·期末)某公司销售一款儿童润唇膏，在广告中宣传该产品为“食品级”，吸引家长购买。辖区市场监管局经调查证实该润唇膏添加了部分可用于食品生产的原料，但产品属性为“普通化妆品”而非“食品”，宣传使用“食品级”等词汇并无任何依据，市场监管局责令当事人在相应范围内消除影响并作出罚款的行政处罚。关于本案，下列分析正确的是（     ） ①该公司的行为系虚假宣传，欺骗、误导消费者 ②该公司实施“搭便车”行为，损害社会公共利益 ③该公司的行为侵害了消费者安全消费的权利 ④该公司违反公平原则，妨碍其他商家正常经营 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 45．(23-24高二下·辽宁本溪县级重点高中协作体·期末)曹某通过某电商平台搜索到某服饰专卖店，购买了价值299元、充绒量为100克至150克的羽绒服一件。但曹先生收到服装后，发现服装充绒量仅85克，与平台发布参数不符。曹某遂将其诉至人民法院，请求判令某服饰专卖店退一赔三共计1196元。由此可见，该专卖店(   ) ①侵犯了消费者的自主选择权 ②实施混淆行为，误导消费者 ③涉嫌消费欺诈，需退一赔三 ④虚假宣传，构成不正当竞争 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 46．(23-24高二下·内蒙古巴彦淖尔·期末)首次下载使用App时，点击“我已阅读并同意用户协议和隐私政策”是常规操作。这些协议动辄上万字甚至数万字，长度堪比一篇论文。相关调查显示，77.8%的用户在安装App时很少或从未阅读过用户协议和隐私政策，但为了获得软件使用权还是会选择同意。对上述现象解读正确的是（   ） ①以上协议均未获得用户真正同意，没有法律效力 ②用户不阅读却勾选同意，可能承担相关不利后果 ③软件公司损害了消费者的知情权和自主选择权 ④政府应加强市场监管，切实保护用户的合法权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 47．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨六校·期末)近年来，我国不断加大对高校毕业生自主创业的支持力度，完善创业政策、提供创业平台，为创业提供更有利的条件，帮助他们释放创业热情、启航青春梦想。关于自主创业，下列说法正确的是（   ） ①在创业前应了解相关的法律规定，学会风险管理 ②创办合伙企业，明确双方权利与义务，避免投资风险 ③企业按照信息公示制度，依法及时公示相关的信息 ④优化企业登记服务，有利于降低创业主体税费负担 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 48．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨师范大学附属中学、大庆铁人中学·期末)“一经出售，概不退换，不找零，不兑现”“最终解释权归本公司所有”……这些在商品买卖中的常见用词往往会被商家张贴在商店的显眼处。商家的行为（   ） ①侵犯了消费者的知情权和公平交易权 ②是不正当竞争中的混淆行为 ③在格式条款中排除了消费者的权利 ④免除了自身的义务，属于不公平的合同内容 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 49．(23-24高二下·黑龙江大庆大庆中学·期末)原、被告双方合伙投资开了家干洗店，但不到一个月便因生意惨淡关门大吉，双方对损失承担争执不下，原告遂起诉至法院。法院审理后认为原告提供的证据能够证实其向被告履行了现金出资100万元，经营期间因账目混乱，损失赔偿暂不处理，故原告的损失本院认定为100万元，双方按出资比例承担。由此可知（   ） ①创业需要选择合适的经营主体 ②双方要对企业债务承担无限责任 ③原告不能拿出全部证据就要败诉 ④诉讼输赢的关键砝码是“证据” A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 50．(23-24高二下·黑龙江佳木斯三校联考·期末)当事人在其经营场所以视频讲座的形式向老年消费者介绍“端粒酶”“鱼翅粉”等产品，视频中宣称“端粒酶”“鱼翅粉”等普通食品具有疾病治疗功效，如“端粒酶”获得诺贝尔奖，具有治疗癌症的功效；“鱼翅粉”能提高人体免疫力等功效。但当事人无法提供上述产品具有疾病治疗功效的相关证明材料。这种行为（    ） ①对产品作出了虚假或引人误解的商业宣传 ②侵犯了老年消费者的自主选择权和知情权 ③损害了社会公共利益，属于不正当竞争行为 ④用假冒产品损害了其他品牌商家的商业信誉 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 51．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨师范大学附属中学·期末)河北衡水的郑女士通过房产中介购买了一套74平米的住房，但来到新买的房子发现套内面积只有40平米，买的房屋公摊面积约为46%,远超楼市常见的公摊系数，而且购房合同也没有对公摊的具体项目、面积大小等进行说明。对此，下列认识正确的是（   ） ①房产中介的做法侵犯了郑女士的知情权 ②郑女士有权委托辩护人帮助其进行诉讼 ③房产中介的做法侵犯了消费者安全消费的权利 ④郑女士可以向有关行政部门投诉或者申请仲裁 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 52．(23-24高二下·辽宁沈阳五校协作体·期末)甲公司发布的新款榨汁机广告称：任何在公司网站下单者若证明其他商家的同类产品更便宜，均“全额退差价”。白某下单后发现乙公司同类榨汁机的售价要便宜50元，甲公司仅赠白某50元优惠券。白某在社交账号发帖“@”甲公司，称“受骗了”并配榨汁机照片。白某的数十万粉丝以为该产品有质量问题，到处转发，导致甲公司口碑大跌。下列说法正确的是（   ） ①甲公司实施了虚假或引人误解的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定 ②无论甲公司在白某的订单中是否承诺过全额退差价，其行为都不构成违约 ③即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受，仍可能构成侵权 ④白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司的荣誉权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 53．(23-24高二下·辽宁葫芦岛长江卫生中等职业技术学校·期末)张某在某超市购买了H公司生产的、外包装及标签上均标注为“葵花籽油含量大于80%”等内容的葵花营养油。张某食用后发觉不对，后经当地质检部门检测，结论为“实际灌装棉籽油含量大于80%”。据此可知（　　） ①H公司侵犯了消费者自主选择权         ②张某既可向超市索赔，也可向H公司索赔 ③H公司的行为构成不正当竞争             ④张某若要起诉超市，仲裁是必经程序 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 试卷第1页，共3页 1 学科网（北京）股份有限公司 $$ 第三单元 就业与创业 精选高频考题53题·选择题 涉及考点 考点01 做个明白的劳动者 考点02 自主创业与诚信经营 考点 1 做个明白的劳动者 1．(23-24高二下·内蒙古巴彦淖尔·期末)2024年1月，刘某入职A公司，所签劳动合同中规定“无条件支持公司关于加班的工作安排且不计加班报酬”。3个月后，刘某就加班报酬问题与公司协商无果，遂在网络社交平台发布了包括该公司营业执照等信息，并打算通过诉讼维权。此案中（   ） ①刘某擅自发布公司营业执照，涉嫌泄露公司商业秘密 ②A公司上述加班规定侵犯了刘某取得劳动报酬的权利 ③刘某已经确认合同的相关条款，不应再主张获得加班报酬 ④刘某未经劳动仲裁程序不得直接向人民法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】②：劳动合同中约定无条件加班且不计加班费违反劳动法，侵犯了刘某取得劳动报酬的权利，②正确。 ④：劳动者维权一般需要经过劳动仲裁程序，不能直接起诉，④正确。 ①：公司营业执照不属于商业秘密，①排除。 ③：该劳动合同条款违反劳动法，即使刘某已经确认，也属于无效条款，③排除。 故本题选C。 2．(23-24高二下·内蒙古通辽科尔沁左翼中旗实验高级中学·期末)王大姐是某超市仓库的工作人员，因同事辞职，该超市未与王大姐协商便安排其临时承担辞职员工的工作任务，完成加倍的工作量须每天延长2个小时工作时间，故王大姐拒绝超市的上述安排。某超市据此与王大姐解除劳动合同。对此，下列理解正确的是（   ） ①王大姐与某超市的纠纷可以直接通过诉讼解决 ②该超市行为侵犯了王大姐享受社会福利的权利 ③王大姐可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ④该超市未经协商单方面变更劳动合同内容是违法的 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：王大姐与超市的纠纷属于劳动纠纷，要想提起诉讼，仲裁是必经渠道，未经仲裁，不得直接提起诉讼，①不选。 ②：材料体现的是超市未与王大姐协商一致，便增加每天延长2个小时工作时间，未涉及侵犯王大姐享受社会福利的权利，②不选。 ③：王大姐与超市发生劳动纠纷,可以协商,可以申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,③正确。 ④：某超市未与王大姐协商便安排其完成须延长2小时工作时间的加倍工作量,违背了“协商一致”变更合同的原则,其行为是违法的,④正确。 故本题选D。 3．(23-24高二下·内蒙古赤峰·期末)范某自2015年9月到某单位从事门卫工作，2023年5月，范某因超过65周岁被单位清退。入职时，该单位认为范某到退休时达不到社保缴费满15年的最低要求，无法领取养老金，因此没有给范某办理和缴纳社会保险，导致其无法享受退休待遇。以下分析正确的是（    ） ①由于双方未签订书面劳动合同，该劳动关系并不成立 ②单位的行为侵犯了范某享受社会保险和福利的权利 ③范某可以直接向当地人民法院提起诉讼 ④单位应向范某支付养老保险待遇损失和经济赔偿金 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】②④：该单位没有给范某办理和缴纳社会保险，导致其无法享受退休待遇，侵犯了范某享受社会保险和福利的权利，单位应向范某支付养老保险待遇损失和经济赔偿金，②④符合题意。 ①：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，双方劳动关系成立；同时，不签订书面劳动合同，并不妨碍劳动关系的成立，也即是无论双方是否在用工前签订了书面劳动合同，‌只要存在实际的用工行为，‌劳动关系即告形成，①说法错误。 ③：劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，③说法错误。 故本题选C。 4．(23-24高二下·内蒙古和林格尔县民族中学·期末)钱某于2023年2月5日成功应聘到某企业工作，但双方未签订劳动合同。三个月后的一天，钱某在工作中受伤，要求公司支付相应的医疗费并享受工伤待遇，该企业以未与钱某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项正确的是（   ） A．钱某若想通过法院解决争议，必须先经过仲裁程序 B．钱某只有在协商或调解不成后，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C．钱某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认 D．该企业应当在钱某工作两个月内订立书面劳动合同 【答案】A 【详解】A：劳动争议不能直接诉讼，钱某若想诉讼，必须先经过仲裁程序，A正确。 B：可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，B错误。 C：钱某与公司虽未签订劳动合同，但从劳动日起，劳动关系就已经确定，C错误。 D：该企业应当在钱某工作一个月内订立书面劳动合同，D错误。 故本题选A。 5．(23-24高二下·辽宁葫芦岛长江卫生中等职业技术学校·期末)如下图漫画所示,某百货公司向全体员工发放了一份“健康保证书”,并责令他们必须签字。保证书规定,员工上班时发病需保证与公司毫无关系,自愿承担一切后果。这一行为侵犯了劳动者的（   ） A．平等就业和选择职业的权利 B．休息休假的权利 C．获得安全卫生保护的权利 D．享受社会保险和福利的权利 【答案】D 【详解】劳动者有获得劳动安全卫生保护的权劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。用人单必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫条件和必要的劳动防护用品，对从事有业危害作业的劳动者应当定期进行健康。这点是要求企业提供符合安全的生产条件 劳动者有享受社会保险和福利的权利。劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失劳动能力。为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。这点是要求企业缴纳社会保险中的工伤保险，医疗保险，解决职工生病就医的经费问题。题中的企业应是没有为工人买医保。故答案选D。 6．某物业公司客服李某在处理一起客户投诉时遭该客户多次辱骂，李某进行了回怼。事后公司以李某在工作中服务态度恶劣为由扣除了当月全部工资并解雇了她。李某不服，经协商无果后李某准备诉诸法律。关于本案，以下说法正确的是（    ） ①该公司侵犯了李某获得劳动报酬的权利 ②李某如果选择仲裁，对仲裁裁决不服十五日内可以上诉 ③若李某经济困难，法院可直接为李某提供法律援助 ④该公司单方面解除劳动合同，须承担相应违约责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①④：材料中指出该公司以李某在工作中服务态度恶劣为由扣除了当月全部工资并解雇了她，这侵犯了李某获得劳动报酬的权利，单方面解除劳动合同，须承担相应违约责任，①④正确。 ②：李某如果选择仲裁，对仲裁裁决不服，其应在十五日内向法院提起诉讼，而不是“上诉”，②错误。 ③：若李某经济困难，李某可向法律援助机构申请法律援助，而不是法院直接为李某提供法律援助，③错误。 故本题选B。 7．(23-24高二下·辽宁营口部分高中·期末)孙某自2020年9月到某材料公司工作，年底，双方补签书面劳动合同，合同开始时间及落款时间显示为2020年12月。2022年5月，某材料公司以孙某能力不足，不能胜任公司安排的工作，且不服从领导安排为由将孙某辞退。孙某向劳动仲裁委申请仲裁，要求某材料公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金。下列对本案说法正确的有（   ） ①若想通过法院解决争议，必须先经过仲裁程序 ②劳动仲裁裁决对双方当事人都具有法律约束力 ③孙某与公司劳动关系自合同签订之日起开始 ④仲裁程序比较复杂，不如诉讼来得直接便捷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：除特定情形外，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，因此未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼，①说法正确。 ②：仲裁裁决一经作出，即发生法律效力，因此，本案中的裁决对双方当事人都具有法律约束力，②说法正确。 ③：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而不是劳动关系自合同签订之日起开始，③说法错误。 ④：诉讼程序比较复杂，不如仲裁来得直接便捷，④说法错误。 故本题选A。 8．(23-24高二下·吉林辽源田家炳高中五校第七十七届·期末)某中学研究性学习小组就“维护新就业形态劳动者劳动保障权益”收集到如下案例： 甲货运代理公司与乙劳务公司订立《配送业务承包协议》，约定由乙劳务公司负责站点的配送员招募和管理工作。何某与乙劳务公司订立了为期1年的《外卖配送服务协议》，从事甲货运代理公司承包的配送站点配送业务。从事配送工作期间，何某严格遵守甲货运代理公司制定的站点工作制度，按时到站点考勤，甲货运代理公司对何某的工作进行监督考核，并向何某按月结算服务费。在此期间，乙劳务公司未对何某在内的站点配送员进行管理。某日，何某在执行配送任务途中摔倒受伤，其要求甲货运代理公司、乙劳务公司按照工伤保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。 对此案例解读正确的是（   ） ①何某与甲货运代理公司之间存在劳动关系 ②何某与乙劳务公司双方之间存在劳动关系 ③何某不得直接向法院起诉主张相应的权利 ④何某与乙劳务公司签订的协议是无效合同 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：甲货运代理公司虽然未与何某订立书面协议，却对其进行了较强程度的劳动管理，可认定双方之间存在劳动关系，①正确。 ②：何某虽与乙劳务公司订立了书面协议，但乙劳务公司并未对何某等站点配送员进行管理。在新就业形态劳动争议处理中，应当根据劳动管理事实和从属性特征明确劳动关系主体，依法确定各方权利义务，②错误。 ③：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，③正确。 ④：何某与乙劳务公司订立了为期1年的《外卖配送服务协议》属于有效合同，④错误。 故本题选A。 9．(23-24高二下·辽宁葫芦岛第五高级中学·期末)女职工劳动争议内容广泛，既涉及一般的劳动权益，如劳动关系的确认、工资支付等纠纷，也涉及女职工的特殊权益，如孕期工作内容调整、哺乳期劳动合同解除和顺延等产生的纠纷，此时，劳动合同的作用尤为重要。这是因为劳动合同（   ） ①明确了双方的权利和义务 ②确保避免劳动纠纷 ③主要是保护劳动者 ④有利于更好保护劳动者的合法权益 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①④：劳动合同明确双方的权利和义务，有利于更好保护劳动者的合法权益，①④正确，③排除。 ②：“确保避免”说法错误，②排除。 故本题选B。 10．(23-24高二下·辽宁沈阳联合体·期末)汪某为某公司员工，2022年6月30日劳动合同期满后，继续在该公司工作，但未续签劳动合同。2022年11月30日，公司通过微信向汪某发送解除劳动合同通知书，决定于当日解除与汪某之间的劳动合同关系。双方发生争议。据此，下列说法正确的是（   ） ①汪某在劳动合同到期后继续工作，与该公司形成事实劳动关系 ②该公司应当在2022年7月30日前与汪某续签书面劳动合同 ③若与公司协商未果，汪某可以直接向人民法院提起诉讼 ④汪某可以在2024年11月30日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：汪某为某公司员工，2022年6月30日劳动合同期满后，继续在该公司工作，但未续签劳动合同。本案中汪某在劳动合同到期后继续工作，与该公司形成事实劳动关系，①符合题意。 ②：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。因此该公司应当在2022年7月30日前与汪某续签书面劳动合同，②符合题意。 ③：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。本案中汪某不可以直接向人民法院提起诉讼，③不符合题意。 ④：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，本案中2022年11月30日，公司通过微信向汪某发送解除劳动合同通知书，决定于当日解除与汪某之间的劳动合同关系。应当在2023年11月30前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，④不符合题意。 故本题选A。 11．(23-24高二下·辽宁葫芦岛第五高级中学·期末)王某在廖某的五金店铺打工已有两年多，但从未签订过劳动合同。一日王某驾驶店铺的老旧面包车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一公路的拐弯处侧翻，导致王某受伤住院。康复后，王某计划就医药费、误工费等问题与廖某进行协商。此案中（   ） ①两人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求 ②廖某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利 ③因未签订劳动合同，王某的权利不受法律保护 ④若协商不成，王某可申请仲裁，也可直接起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①②：王某与廖某的劳动纠纷，若协商解决顺应了法治社会的要求；因从未签订过劳动合同，廖某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利，①②正确。 ③：因未签订劳动合同，但王某在廖某的五金店铺打工，属于既定事实，因而受到法律保护，③排除。 ④：若协商不成，王某应先申请劳动仲裁，若不服劳动仲裁裁决可向人民法院提请民事诉讼，④排除。 故本题选A。 12．(23-24高二下·黑龙江牡丹江第二高级中学·期末)小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（   ） ①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇 ②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁 ③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效 ④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。小赵与公司未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，因此可以享受工伤保险待遇，①错误。 ②：劳动争议仲裁不需要签订仲裁协议为前提，可以直接申请劳动仲裁，商事仲裁需要签订有效的仲裁协议为前提，②错误。 ③：订立合同有效必须合法，自愿订立但是内容不一定合法，因此不当然意味着合同有效，③正确。 ④：小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡，虽然是经营合同，但是已经形成事实劳动关系，④正确 。 故本题选D。 13．(23-24高二下·黑龙江龙东联盟·期末)年满16周岁的小马到某餐馆打工，但未与餐馆签订劳动合同。一个月后，老板以小马年龄太小为由扣除其600元工资，小马十分生气。下列对此理解正确的有（   ） ①小马需增强法律意识，应当签订书面劳动合同 ②小马属于限制民事行为能力人，无权获得工资 ③老板的行为侵害了小马取得劳动报酬的权利 ④双方不存在劳动关系，老板无须承担违约责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：小马未与餐馆签订劳动合同，出现纠纷难以维权，所以需增强法律意识．应当签订书面劳动合同，①正确。 ②：小马年满16周岁且以劳动收入为主要生活来源，属于完全民事行为能力人，有取得劳动报酬的权利，②不选。 ③：老板无故扣工资，侵害了小马取得劳动报酬的权利，③正确。 ④：劳动关系从用工之日起已经建立，老板需承担违约责任，④不选。 故本题选A。 14．(23-24高二下·黑龙江龙东联盟·期末)2024年1月，孙某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，工作时间按公司的相关规章制度执行，即早上9时至晚上9时，每周工作6天。2个月后，孙某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，公司遂与孙某解除劳动合同。由材料可知（    ） ①某快递公司侵犯了孙某休息休假的权利 ②孙某可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金 ③该劳动合同因部分内容违法而对双方没有约束力 ④劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：依据《国务院关于职工时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时，快递公司规章制度规定，工作时间为早上9时至晚上9时，每周工作6天，双方订立的劳动合同不符合国家相关法律的要求。某快递公司侵犯了孙某休息休假的权利，①符合题意。 ②：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。公司因孙某拒绝违法超时加班，与孙某解除劳动合同，是违法的，应当支付赔偿金给孙某，②符合题意。 ③：我国从严认定无效合同，该劳动合同部分无效，但其他约定仍然对二者具有法律约束力，③说法错误。 ④：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。但材料没有强调劳动法的该原则，④不符合题意。 故本题选A。 15．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨师范大学附属中学、大庆铁人中学·期末)A企业聘用王某担任业务员一职，但双方未签订书面劳动合同。半年后，王某怀孕，A企业知情后立即电话通知其解除劳动关系，该月的工资以实物抵顶。由此可知（   ） ①王某取得劳动报酬权利受到侵害 ②王某与A企业的劳动关系不成立 ③王某不得直接向人民法院提起诉讼 ④A企业违背了劳动法特殊劳动保护的原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。工资应当以法定货币的形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代货币支付。故A企业以实物抵顶工资的做法是不合法的，侵害了王某取得劳动报酬的权利，①符合题意。 ②：不签劳动合同在一定条件下也是存在事实劳动关系的，材料中王某虽然未与公司签订书面劳动合同，但是王某在公司工作半年之久，存在事实劳动关系，②排除。 ③：劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故王某不得直接向人民法院提起诉讼，③符合题意。 ④：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。A企业因王某怀孕就解除劳动关系是违法的，但不违背劳动法特殊劳动保护的原则。该原则指的是禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，④排除。 故本题选B。 16．(23-24高二下·吉林吉林友好学校·期末)赵某是某公司文员，双方签订的劳动合同期限为2022年6月至2023年6月，约定每月工资5500元，包括3000元基础工资与2500元绩效奖金，每周工作六天，每天工作时间为上午9时至下午6时，遇到特殊情况，临时加班，不再另付加班费。因不能承受工作压力，2023年1月31日，赵某向公司提交辞职报告。在本案中（    ） ①公司侵犯了赵某享受社会福利的权利 ②公司侵犯了赵某休息和休假的权利 ③赵某取得劳动报酬的权利受到侵犯 ④赵某可以直接到法院起诉公司侵权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】②③：依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时、每周工作四十小时。如果因工作需要临时加班，要给予劳动者加班费。在本案中，公司侵犯了赵某休息休假和获得劳动报酬的权利，②③符合题意。 ①：本案中，公司并未侵犯赵某享受社会福利的权利，①不符合题意。 ④：根据劳动法规定，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④说法错误。 故本题选C。 17．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨六校·期末)王某在自愿的基础上与公司订立了劳动合同，在劳动合同中有一条规定：职工可以自愿参加养老保险和失业保险等条款。对此，下列认识正确的是（    ） ①公司侵害了职工合法权益，应依法受到国家的行政处罚 ②养老保险和失业保险是合同可备条款，要依法强制执行 ③双方在自愿一致的基础上签订的合同，属于有效合同 ④该条规定因违反法律、行政法规强制性规定，没有法律约束力 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：劳动者享有社会保险和福利的权利。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对少数单位逃避缴纳社会保险费的义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以依据相关法律、法规，对缴费单位及其责任人员依法进行行政处罚。“职工可以自愿参加养老保险和失业保险等条款”的规定违反法律、行政法规强制性的规定，该公司的做法侵害了职工合法权益，应依法受到法律处罚，①符合题意。 ②：养老保险和失业保险属合同必备条款，要依法强制执行，②错误。 ③：劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。该劳动合同中用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，属于无效合同， ③错误。 ④：劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，“职工可以自愿参加养老保险和失业保险等条款”的规定违反法律、行政法规强制性的规定，没有法律约束力，④符合题意。 故本题选B。 18．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨师范大学青冈实验中学校·期末)小王被某酒店录用为员工。在签订劳动合同时，她没有细看就签了字。结果发放工资时发现只有2000元，跟公司口头承诺的工资标准相差甚远。小王找到老板理论，老板拿出劳动合同，小王这才发现合同中的工资条款约定并不明确。对此理解正确的是(     ) ①求职者在签订劳动合同时，要做到尽可能详细、具体 ②劳动者与用人单位签订劳动合同时要分清必备条款和可备条款 ③用人单位和劳动者在订立劳动合同时应遵循诚实信用原则 ④与用人单位发生争执时劳动者应首先向劳动争议调解组织申请调解 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①③：“小王找到老板理论，老板拿出劳动合同，小王这才发现合同中的工资条款约定并不明确”启示我们作为求职者在签订劳动合同时，要做到尽可能详细、具体；而且用人单位和劳动者在订立劳动合同时应遵循诚实信用原则，①③正确。 ②：材料主要体现的是签订劳动合同问题，未涉及劳动合同中必备条款和可备条款的区别，②不符合题意。 ④：材料主要体现的是签订劳动合同问题，未涉及与用人单位发生争执时劳动者应该怎么做，而且如果发生劳动争议，劳动者首先可以进行协商，④不符合题意。 故本题选B。 19．(23-24高二下·黑龙江佳木斯三校联考·期末)王某应聘某公司，在试用期内因按时下班，被公司以“工作主动性及工作纪律差，不以公司利益为首”为由辞退。经劳动仲裁，前公司需要按照规定依法支付双倍赔偿金。对此理解正确的是（   ） ①王某入职该公司，理应接受公司管理认真服从公司安排 ②公司侵犯王某休息休假的权利，故应依法支付双倍赔偿金 ③公司要求王某主动加班，违背平等自愿、协商一致的原则 ④若公司对仲裁裁决不服，可在十五日之内向法院提起诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】③④：公司未在合同中与王某对主动加班事宜进行约定，却以此为由辞退王某，违背平等自愿、协商一致的原则，应当支付赔偿金，若公司对仲裁裁决不服，可在十五日之内向法院提起诉讼，③④正确。 ①：王某入职该公司，应接受公司的正常管理，认真服从公司的合理安排，而不是盲从一切规定，①排除。 ②：公司是因违法解除劳动合同而需要支付赔偿金，而不是因为侵犯休息休假权，②排除。 故本题选D。 20．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨第九中学校·期末)某快递公司客服叶某，通过电话处理客户投诉时多次遭客户辱骂。叶某情绪激动回骂，因此被公司辞退。叶某不服，申请劳动仲裁，但其申请未获支持。于是，叶某向法院提起诉讼。由材料可知（   ） ①该客户侵犯了叶某取得劳动报酬的权利 ②申请劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序 ③本案中的纠纷主体是叶某和其供职的快递公司 ④“谁主张，谁举证”，起诉证据应由叶某提供 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】③④：本案中客服叶某因为不服被公司辞退，申请劳动仲裁未获支持后，向法院提起诉讼，因此纠纷主体是叶某和其供职的快递公司，本案属于民事诉讼，遵循“谁主张，谁举证”的原则，起诉证据应由叶某提供，③④符合题意。 ①：该客户辱骂叶某的行为没有侵犯叶某取得劳动报酬的权利，属于投诉时的不文明行为，①不符合题意。 ②：叶某还可以通过和解、调解等方式解决劳动争议，提请劳动仲裁是向法院提起诉讼的必经程序，而不是解决与快递公司劳动争议的必经程序，②说法错误。 故本题选D。 21．(23-24高二下·辽宁大连·期末)赵某在某公司上班期间脚部受伤，当地人力资源和社会保障局为赵某出具了工伤认定书，赵某据此要求公司赔偿。公司则认为赵某是未按安全生产操作要求导致受伤，不应认定为工伤。为此，该公司可以就工伤认定（   ） A．申请商事仲裁 B．申请劳动争议仲裁 C．向人民法院申请行政复议 D．向人民法院提起行政诉讼 【答案】D 【详解】A：当平等主体当事人之间发生合同纠纷或者其他财产权益纠纷时，双方可以将其提交仲裁机构进行商事仲裁，题目强调劳动纠纷，A不符合题意。 BD：依法应当由行政机关处理的行政争议不适用于仲裁。材料中指出当地人力资源和社会保障局认定赵某受到的事故伤害并出具了认定工伤决定书，但公司认为其不属于工伤，由此产生的是公司与当地人力资源和社会保障局的矛盾，对此，公司可以就工伤认定向人民法院提起行政诉讼，而不是进行劳动争议仲裁，故B不选，D正确。 C：公司对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法向行政机关申请行政复议，而不是向人民法院申请行政复议，C错误。 故本题选D。 22．(23-24高二下·辽宁沈阳郊联体·期末)A公司的考勤管理制度规定：员工生病或私事应提前三天请假，在遇有急病或紧急事情时，才可口头请假事后补办。员工王某在某个周三早上，通过某社交软件向部门经理称身体不适请3天病假，部门经理在该社交软件中回复了“已知晓”。当天，王某前往医院进行眼部矫正手术（俗称“开双眼皮”）。周一上班时，公司发现王某的情况不属于紧急病假，以王某严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。对此下列说法正确的是（    ） ①王某凭借病假单和医疗费证据，直接请求人民法院判公司违法解除劳动合同 ②开双眼皮不属于急病或紧急事情，公司解除劳动合同不属于违法解除 ③王某如果不服公司决定，可以向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请 ④王某如果不服仲裁裁决可自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：本题中的劳动争议纠纷必须首先进行劳动仲裁，不能直接到人民法院起诉，①错误。 ②：开双眼皮属于美容性整形，非因患病或负伤所引起，根据公司的规章制度和相关劳动法的规定，公司解除劳动合同不属于违法解除，②正确。 ③：劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，③正确。 ④：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，④错误。 故本题选C。 23．(23-24高二下·辽宁·期末)2022年2月，北京某科技公司以员工赵某主动向他人透露个人薪资情况、违反公司薪酬保密规定为由，与其解除劳动合同。赵某认为该公司违法解除劳动关系。据案分析，正确的是（   ） ①该公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利 ②赵某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ③薪酬保密不属于赵某和公司签订劳动合同的必备条款 ④赵某如想申请劳动仲裁，需要和公司订立有效的仲裁协议 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：该公司因“密薪制”解除劳动关系，侵犯了赵某对劳动报酬的知情权，①说法错误。 ②：该公司违法解除劳动关系，赵某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，②说法正确。 ③：薪酬保密不属于劳动合同的必备条款，③说法正确。 ④：申请劳动仲裁不需要与公司订立仲裁协议，④说法错误。 故本题选C。 24．(23-24高二下·辽宁沈阳联合体·期末)某公司聘用王某后，并签订劳动合同。公司多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。下列说法正确的是（   ） ①基于民事主体自愿的民事活动应该按照约定处理 ②劳动者法定的社会保险权利不因个人声明而丧失 ③用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 ④王某的声明与公司的法定义务相违背导致双方签订的劳动合同无效 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】②③：法律规定企业必须为职工缴纳社会保险，劳动者必须依法参加社会保险，据此，劳动者法定的社会保险权利不因个人声明而丧失，个人声明不能对抗公司对劳动者承担的法定义务，②③说法正确。 ①：劳动法规定劳动者必须依法参加社会保险，基于民事主体自愿的民事活动不得与法律相冲突，所以王某的声明无效，①说法错误。 ④：王某的声明与法律相冲突，与公司的法定义务相违背，导致王某的声明无效，但是不影响双方签订的劳动合同效力，④说法错误。 故本题选C。 25．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨师范大学附属中学·期末)2023年两会，民进中央提出了《关于进一步完善新就业形态劳动者权益保障的提案》。该提案指出，近年来，随着新技术新业态新模式迅猛发展，新就业领域和新就业方式不断拓展，网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态已成为较为普遍的劳动者就业模式，成为吸纳就业的重要“蓄水池”。但同时，维护劳动者劳动保障权益也不断面临着新情况新问题。这表明（   ） A．我国对劳动者权益保障的法律相当缺乏和不完善 B．劳动人事争议办理必须遵循协商前置的法律规定 C．需要不断健全非传统领域劳动关系权益保障机制 D．订立劳动合同可以更好地保护劳动者的合法权益 【答案】C 【详解】A：我国对劳动者权益保障的法律很充分，但是需要随着社会的发展不断完善，A说法错误。 B：根据相关法律规定，劳动争议必经途径是仲裁，未经仲裁不能直接提起诉讼，B不选。 C：近年来，新就业领域和新就业方式不断拓展，同时维护劳动者劳动保障权益也不断面临着新情况新问题，因此需要不断健全非传统领域劳动关系权益保障机制，C观点符合题意。 D：材料主要说明，近年来我国新就业领域和新就业方式不断拓展，但维护劳动者劳动保障权益也不断面临着新情况新问题，材料没有涉及订立劳动合同可以更好地保护劳动者的合法权益，D观点不符合题意。 故本题选C。 26．(23-24高二下·辽宁沈阳联合体·期末)在“大众创业、万众创新”的今天，创业者只有增强自身的法律意识，避免触碰法律红线，才能让企业长久发展下去。以下创业行为符合法律规定的有（   ） ①甲与朋友创办合伙企业，每年都向国家缴纳企业所得税 ②乙申领营业执照时，应通过信用信息系统公开企业所有信息 ③丙为扩大产品影响力，将企业所在小镇名字申请为注册商标 ④丁签订为期一年的写字楼租赁合同，合同形式应为书面合同 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：合伙企业只需要缴纳个人所得税，不需要缴纳企业所得税，故①错误。 ②：乙申领营业执照时，应通过信用信息系统公开企业登记的相关信息，而不是企业的所有信息，故②错误。 ③：镇名可以申请商标。法律上规定的是县级以上的行政区划的地名或者公众知晓的外国地名不能作为商标，所以镇名是可以注册的。丙为扩大产品影响力，将企业所在小镇名字申请为注册商标，故③正确； ④：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。丁签订为期一年的写字楼租赁合同，合同形式应为书面合同，故④正确。 故本题选D。考点 2 自主创业与诚信经营 27．(23-24高二下·辽宁营口部分高中·期末)黄某在某电商平台上向某酒业公司经营的网店购买了28箱共168瓶白酒，并支付价款19000元。黄某自称试喝案涉白酒后身体有不适反应。经鉴定，案涉白酒中总酯(以乙酸乙酯计)、总酸(以乙酸计)项目不符合GB/T26760-2011《酱香型白酒》的指标要求。本案中（   ） ①电商平台侵犯了黄某的知情权和安全消费权 ②电商平台违反诚信履行原则，应承担违约责任 ③作为消费者的黄某缺乏必要的网购风险意识 ④某酒业公司实施了混淆行为，构成不正当竞争 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①②：黄某在某电商平台上向某酒业公司经营的网店购买了白酒，自称试喝案涉白酒后身体有不适反应。经鉴定，案涉白酒中总酯(以乙酸乙酯计)、总酸(以乙酸计)项目不符合GB/T26760-2011《酱香型白酒》的指标要求。本案中电商平台侵犯了黄某的知情权和安全消费权，违反诚信履行原则，应承担违约责任，①②正确。 ③：材料体现的是齐某购买白酒出现质量问题，与商家产生纠纷，没有体现黄某缺乏必要的网购风险意识，排除③。 ④：混淆行为是指经营者在市场经营活动中，以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺，或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务，使用户或者消费者产生误解，扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益的行为。某酒业公司白酒不符合《酱香型白酒》的指标要求，未涉及实施了混淆行为，④排除。 故本题选A。 28．(23-24高二下·辽宁沈阳联合体·期末)江苏某美容有限公司为了尽快打开市场，于2020年6月起，雇佣张某等8名刷单人员，在大众点评店铺平台上以消费者的身份下单并支付费用，实际并不消费，交易完成后，当事人将下单的费用退还给刷单人员，并按照30元/单标准给予刷单佣金。该公司的行为（   ） ①违背诚信经营原则，不利于树立良好形象 ②利于企业开拓市场，提高企业核心竞争力 ③可能会误导消费者，损害消费者合法权益 ④属于不正当竞争，侵害了消费者自主选择权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①③：该公司通过刷单、数据造假，构成不正当竞争，既误导了消费者消费行为侵害了消费者知情权，又违背了企业诚信经营原则，破坏了企业信誉形象，①③符合题意。 ②：材料中的做法属于不正当竞争，从长远看不利于企业开拓市场，这也与企业核心竞争力无关，②不符合题意。 ④：材料中的做法属于不正当竞争，侵害了消费者的知情权，不是侵害了自主选择权，④不符合题意。 故本题选B。 29．(23-24高二下·辽宁锦州·期末)林先生到某店就餐时，提出需要纸质菜单，服务员表示只能扫码点餐。林先生在扫码点餐时系统提醒“网页需要获取个人信息才可使用完整服务”。点餐后，林先生多次收到该商家推送的短信广告，遂要求商家删除其个人信息，但遭拒绝。该事件中（   ） ①林先生扫码点餐构成要约，商家承诺后合同成立生效 ②林先生可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与商家纠纷 ③商家要求扫码点餐符合民法的绿色原则，未构成侵权 ④商家拒绝删除林先生个人信息，侵犯消费者合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：林先生扫码点餐构成承诺，不是要约，①说法错误。 ②：与商家发生纠纷的处理方式有与商家协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。因此，林先生可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与商家纠纷，②说法正确。 ③：商家要求扫码点餐违背自愿原则，构成侵权，与民法的绿色原则无关，③排除。 ④：林先生多次收到该商家推送的短信广告，遂要求商家删除其个人信息，但遭拒绝，商家拒绝删除林先生个人信息，侵犯消费者合法权益，④符合题意。 故本题选C。 30．(23-24高二下·辽宁葫芦岛第五高级中学·期末)近日，一男子在网上爆出和朋友在海鲜大排档吃饭总共消费了930.9元，收款时竟被“反向抹零”，收取了931元。来自福建厦门的吴女士跟帖说自己也遇到过这种情况，发现自己被猪肉店老板多收了钱，应该找市场监管局投诉，对这些店铺进行罚款。对此下列认识正确的是（    ） ①“反向抹零”不应被罚款，是商家道德问题    ②消费者应保护自己的合法权益 ③“反向抹零”是商家进行不正当竞争的表现    ④执法部门应规范市场经营行为 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①：商家的行为是违法的，理应受到相应的处罚，①错误。 ②：商家的行为侵犯了消费者的知情权和公平交易权，消费者要保护自己的合法权益不受侵犯，②正确。 ③：不正当竞争是经营者在市场竞争中采取非法或者有悖于商业道德的手段，与其他经营者相竞争的行为，而材料未体现与其他经营者竞争，③不符合题意。 ④：执法部门理应针对此种违法行为进行规范治理，④正确。 故本题选D。 31．(23-24高二下·辽宁抚顺六校协作体·期末)根据我国反不正当竞争法规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过5万元。下图是某公司的有奖销售宣传海报。对此，下列判断正确的是（   ） A．该公司的广告属于不当有奖销售行为 B．该公司的广告违反了反不正当竞争法 C．该公司以有奖销售方式进行营销与产品推广 D．该公司为争取交易机会涉嫌实施商业贿赂 【答案】C 【详解】A：抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过5万元。该公司抽奖式有奖销售最高奖的金额为3000元，不属于不当有奖销售行为，A排除。 B：抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过5万元。该公司抽奖式有奖销售最高奖的金额为3000元，不属于不当有奖销售行为，没有违反反不正当竞争法，B排除。 C：该公司以有奖销售方式进行营销与产品推广，符合题意，C正确。 D：商业贿赂行为是指经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以谋取交易机会或者竞争优势，不符合题意，D排除。 故本题选C。 32．(23-24高二下·辽宁抚顺六校协作体·期末)原告尹某入住了某温泉酒店，在酒店内泡温泉时不慎滑倒，腹部撞到泡池金属球阀，身体受伤，尹某为此支出治疗费用。事后经鉴定，尹某因此次受伤构成九级伤残，尹某遂将该温泉酒店诉至法院，要求酒店进行赔偿。经法院生效判决认定，该温泉酒店未尽到安全保障义务。该温泉酒店（   ） ①侵犯了尹某的自主选择权 ②侵犯了尹某安全消费的权利 ③应当向消费者作出明确的警示 ④未向尹某提供此次服务性能的信息 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：材料中尹某泡温泉不慎滑倒受伤，要求酒店进行赔偿。经法院生效判决认定，该温泉酒店未尽到安全保障义务，未涉及自主选择权，①错误。 ②③：材料中尹某泡温泉不慎滑倒受伤，经法院生效判决认定，该温泉酒店未尽到安全保障义务，应当向消费者作出明确的警示，也说明侵犯了尹某安全消费的权利，②③正确。 ④：经法院生效判决认定，该温泉酒店未尽到安全保障义务，未涉及是否向尹某提供此次服务性能的信息，④不符合题意。 故本题选C。 33．(23-24高二下·辽宁鞍山·期末)张女士订购了某品牌汽车一款热销车型，张女士将合同价款支付完毕之后，该汽车销售公司将车辆交付给张女士。十天之后，该汽车品牌发布了新款车型，续航和配置相较于张女士购买的车均有提高，价格还降了2万多元。张女士认为销售人员隐瞒了新款车型的发布时间和发布价格，构成欺诈，于是将该汽车销售公司诉至法院，要求三倍赔偿。在此案中(    ) ①汽车销售公司按照当时市场价格销售，违背了一般的市场交易规律 ②汽车销售公司侵犯了消费者的知情权、自主选择权，构成消费欺诈 ③张女士网上订购汽车属于承诺，公司将车辆按时交付属于合同履行 ④买车人主张赔偿等诉求能否成立，关键在于能否提供充分的证据 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：汽车销售公司按照当时市场价格销售，并不违背一般的市场交易规律，①错误。 ②：本案中，汽车销售公司发布的是新款车型，张女士购买的车型并不完全相同，因此并没有侵犯了消费者的知情权、自主选择权，不构成消费欺诈，②错误。 ③：本案中张女士网上订购汽车属于承诺，公司将车辆按时交付属于合同履行，③正确。 ④：打官司就是打证据，本案中买车人主张赔偿等诉求能否成立，关键在于能否提供充分的证据，④正确。 故本题选D。 34．乙是某全国知名公司甲旗下的配送平台，承担当地的相关业务配送。刘某在乙配送公司平台注册，于2021年5月深夜在配送工作中猝死。在刘某出现意外的数个小时内，乙配送公司平台未采取任何有效救助措施，刘某家属因此与甲公司、乙配送公司平台发生维权纠纷。本案中，以下分析正确的是（   ） ①刘某家属与甲公司可选择商事仲裁维权 ②刘某与甲公司之间并没有构成劳动关系 ③刘某家属可在一审判决生效后提起上诉 ④乙配送公司应该承担过错推定侵权责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】②④：甲公司与刘某未签订合同，甲公司不对其进行劳动管理，不构成劳动关系，但配送平台乙与刘某为合作关系，属于雇佣关系，刘某在工作期间死亡，且乙公司没有采取救助，根据法律规定推定行为人有过错，应当承担过错推定侵权责任，故②④符合题意。 ①：刘某没有和甲签订商事仲裁协议，不能选择商事仲裁，故①表述错误。 ③：若对法院一审判决不服，应在一审判决没有生效前的15日内提起上诉，故③表述错误。 故本题选C。 35．(23-24高二下·吉林通化三区九校·期末)近几年预制菜风靡市场。2024年“3·15”晚会曝光了个别企业用未经严格处理的槽头肉制作梅菜扣肉预制菜。所用猪肉为公认品质差、价格低的槽头肉部位，严重侵害了消费者的权益。这种使用劣质肉生产预制菜的行为（   ） ①属于“搭便车”的行为，是市场自发性的表现 ②侵犯了消费者的自主选择权，扰乱了市场秩序 ③侵犯了消费者安全消费的权利，威胁到消费者身体健康 ④没有提供产品的真实质量信息，侵害了消费者的知情权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。这种使用劣质肉生产预制菜的行为不属于“搭便车”的行为，①错误。 ②：经营者应当尊重消费者的自主选择权。消费者有权自主选择商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。这种使用劣质肉生产预制菜的行为没有侵犯消费者的自主选择权，②错误。 ③：经营者应当保证消费者安全消费的权利。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和表明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或服务等措施。这种使用劣质肉生产预制菜的行为侵犯了消费者安全消费的权利，威胁到消费者身体健康，③正确。 ④：经营者应当保障消费者的知情权。经营者向消费者提供有关商品或服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。对消费者酒商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问，经营者应当做出真实、明确的答复。经营者提供商品或者服务应当明码标价，还应当标明其真实名称和标记。所用猪肉为公认品质差、价格低的槽头肉部位，严重侵害了消费者的权益。这种使用劣质肉生产预制菜的行为没有提供产品的真实质量信息，侵害了消费者的知情权，④正确。 故本题选D。 36．(23-24高二下·吉林白山·期末)某女职工原任公司部门副总经理职务，怀孕待产期间，经公司批准休假，但公司却在假期内单方将该职工降职为“某室主管”，月薪从1.27 万元降至0.85万元，后该职工向公司提出解除劳动合同，并要求补齐工资差额以及经济赔偿要求，遭到公司拒绝。对此，下列分析合理的是（   ） ①公司侵犯了职工休息休假的权利，应当给予适当的经济补偿 ②未征得职工同意，公司单方面更改劳动合同，应承担违约责任 ③该职工要想通过劳动仲裁处理双方纠纷，需征得该公司的同意 ④公司应依据劳动合同约定，给该职工补齐工资差额并给予赔偿 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：公司批准了该职工的产假，尊重了职工休息休假的权利，①排除。 ②：公司未经该职工同意，单方更改合同内容，属于违约行为，应承担违约责任，②正确。 ③：劳动仲裁不需要双方同意，可以单方提出，③错误。 ④：公司应依据劳动合同约定，给该职工补齐工资差额并给予赔偿，④正确。 故本题选C。 37．(23-24高二下·吉林普通高中G6教考联盟·期末)“小米”商标是小米科技有限责任公司在第9类“笔记本电脑、便携计算机”等商品上的注册商标。方某在某电商平台销售的平板电脑商品标题中均含有“小米派”字样。深圳市市场监督管理局对方某作出行政处罚并吊销营业执照。对此，下列分析正确的是（   ） ①方某通过虚假宣传和假冒手段营利，属于不正当竞争 ②方某若对处罚不服提起行政诉讼，需要承担举证责任 ③方某未经小米公司许可使用与其近似商标，构成侵权 ④小米公司可以要求方某立即停止商标侵权、赔偿损失 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：本案中，方某在某电商平台销售的平板电脑商品标题中均含有“小米派”字样，这种混淆行为属于“搭便车”。方某并未虚假宣传，①不符合题意。 ②：在行政诉讼中实行举证责任倒置原则，即行政诉讼中的被告承担主要的举证责任。本案中，方某若对处罚不服提起行政诉讼，深圳市市场监督管理局需要承担举证责任，②说法错误。 ③④：方某在某电商平台销售的平板电脑商品标题中均含有“小米派”字样，未经小米公司许可使用与其近似商标，侵犯了小米公司的商标权，小米公司可以要求方某立即停止商标侵权、赔偿损失，③④符合题意。 故本题选D。 38．(23-24高二下·吉林白山盟校·期末)小刘大学毕业后打算自主创业。他通过初步学习了解到创业是一个系统工程，要求创业者在生产组织、财务体系、相关法规等一系列领域有一定的知识积累。如果让你给小刘提一些可行性，下列建议合理的是（   ） ①成立经营灵活的独资企业，只对债务承担有限责任 ②模仿驰名商标设计logo，提高客户对其产品的关注度 ③面向市场进行正确的定位，明确客户群体和发展方向 ④按规定到相关主管部门办理企业登记，领取营业执照 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：成立经营灵活的独资企业，要对债务承担无限连带责任，①错误。 ②：模仿驰名商标设计logo，属于典型的“搭便车”，侵犯了其商标权，②错误。 ③④：创业要面向市场进行正确的定位，明确客户群体和发展方向，并按规定到相关主管部门办理企业登记，领取营业执照，这样有利于企业的发展，③④正确。 故本题选D。 39．(23-24高二下·吉林梅河口第五中学·期末)顾女士系某公司员工，员工手册中规定：员工自然月内早退3次以上者属于严重违纪。2024年4月，公司以顾女士2023年期间多次出勤不满8小时、构成事实早退为由解除劳动合同。顾女士称自己入职以来一直遵守公司考勤制度，月平均工时达每日8小时，从不破坏或对抗管理规定，公司也从未就上下班时间提出异议或指令纠正。在这一案例中（    ） ①顾女士可以就与用人单位的纠纷直接到当地人民法院提起诉讼 ②用人单位擅自解除劳动合同的行为侵犯了顾女士的合法权益 ③争议的焦点是顾女士上班期间是否存在严重违纪行为 ④顾女士应该提高职业技能，遵守职业道德 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】②③：在本案例中，争议的焦点是顾女士上班期间是否存在严重违纪行为，顾女士月平均工时达每日8小时，从不破坏或对抗管理规定，公司也从未就上下班时间提出异议或指令纠正。可见其并未违反公司考勤制度，公司擅自解除劳动合同的行为，侵犯了顾女士的合法权益，②③正确。 ①：劳动争议案件不能直接向法院提起诉讼，应先提请劳动争议仲裁，①错误。 ④：顾女士应该提高职业技能以及遵守职业道德与本案中的争议不直接相关，④排除。 故本题选C。 40．(23-24高二下·吉林梅河口第五中学·期末)离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。网络时代数字信息技术使劳动突破了时空界限，提供了灵活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位下班时间通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”。对此（    ） ①劳动者应与用人单位协商一致的基础上提起仲裁 ②工会可以居中调解，责令用工单位支付经济补偿 ③用人单位必须按照合同约定履行义务，恪守信用 ④国家应完善劳动法，提高企业隐形加班违法成本 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：当事人申请仲裁，须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，而不是劳动者应与用人单位协商一致提起劳动仲裁，故①表述错误。 ②：工会可以居中协商，达成和解协议，劳动争议调解委员会等调解组织调解，劳动行政部门责令用工单位支付经济补偿，故②表述错误。 ③：劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，恪守信用，故③符合题意。 ④：网络时代数字信息技术使劳动突破了时空界限，提供了灵活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位在下班时间依然通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”。对此国家应完善劳动法，提高企业隐形加班违法成本，故④符合题意。 故本题选D。 41．(23-24高二下·黑龙江齐齐哈尔·期末)张某于2022年6月入职某科技公司，月工资8000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。据此，下列说法正确的是（   ） ①张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ②张某可以直接向人民法院提起诉讼 ③约定放弃加班费的协议有效 ④该科技公司侵害了张某取得劳动报酬的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：张某与该科技公司发生的劳动争议，张某可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，①符合题意。 ④：某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，要求张某自愿放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了张某取得劳动报酬的权利，④符合题意。 ②：发生劳动争议不可以直接向法院提起诉讼，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，②排除。 ③：某科技公司要求张某自愿放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了张某取得劳动报酬的权利，所以约定放弃加班费的协议无效，③错误。 故本题选B。 42．(23-24高二下·黑龙江龙东联盟·期末)2023年8月，国务院印发《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》，决定提高3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人个人所得税专项附加扣除标准。此举（    ） ①能够增加相关家庭实际收入，激发消费活力 ②旨在增强纳税人的纳税意识，促进社会公平 ③是我国税收政策与经济社会发展相适应的需要 ④可以增加居民转移性收入，更好地保障民生 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①③：提高3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人个人所得税专项附加扣除标准，这是基于经济社会发展的实际而对税收政策作出的调整。这一调整，相关人员可以少缴税，能够增加相关家庭实际收入，激发消费活力，①③符合题意。 ②：此举是为了进一步减轻家庭生育养育、赡养老人的负担，而不是为了增强纳税人的纳税意识，促进社会公平，②错误。 ④：居民转移性收入指国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移。材料做法不会增加居民转移性收入，④不符合题意。 故本题选B。 43．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨第三十二中学校·期末)随着我国经济和社会的发展，我国的就业结构和就业方式也发生了巨大的变化。自主创业自谋职业、灵活就业等已成为大学生就业的重要方式，大学生创业将成为我国大学生就业的一种新的趋势。关于创业，下列说法正确的是（   ） ①创业者在创业前应了解相关法律，学会风险管理   ②创办的只有一个股东的公司为个人独资企业   ③按照规定在相关部门办理登记，并领取营业执照   ④除了电子商务经营者，其他应依法公示相关信息 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①③：根据教材可知，关于创业，创业者在创业前应了解相关法律，学会风险管理，创业者按照规定在相关部门办理登记，并领取营业执照，故①③正确。 ②：创办的只有一个股东的公司为一人有限责任公司，故②错误。 ④：电子商务经营者也应依法公示相关信息，故④错误。 故本题选B。 44．(23-24高二下·黑龙江牡丹江第一高级中学·期末)某公司销售一款儿童润唇膏，在广告中宣传该产品为“食品级”，吸引家长购买。辖区市场监管局经调查证实该润唇膏添加了部分可用于食品生产的原料，但产品属性为“普通化妆品”而非“食品”，宣传使用“食品级”等词汇并无任何依据，市场监管局责令当事人在相应范围内消除影响并作出罚款的行政处罚。关于本案，下列分析正确的是（     ） ①该公司的行为系虚假宣传，欺骗、误导消费者 ②该公司实施“搭便车”行为，损害社会公共利益 ③该公司的行为侵害了消费者安全消费的权利 ④该公司违反公平原则，妨碍其他商家正常经营 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①③：该公司在广告中宣传其销售的儿童润唇膏为“食品级”，但该润唇膏只是添加了部分可用于食品生产的原料，产品属性还是“普通化妆品”而非“食品”，如果食用可能危及身体健康，说明该公司进行了虚假宣传，欺骗、误导消费者，构成不正当竞争，侵害了消费者安全消费的权利，①③符合题意。 ②：“搭便车”行为是指经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，材料没有体现，②不符合题意。 ④：该公司虚假宣传，违反了诚信原则，且没有妨碍其他商家正常经营，④不符合题意。 故本题选A。 45．(23-24高二下·辽宁本溪县级重点高中协作体·期末)曹某通过某电商平台搜索到某服饰专卖店，购买了价值299元、充绒量为100克至150克的羽绒服一件。但曹先生收到服装后，发现服装充绒量仅85克，与平台发布参数不符。曹某遂将其诉至人民法院，请求判令某服饰专卖店退一赔三共计1196元。由此可见，该专卖店(   ) ①侵犯了消费者的自主选择权 ②实施混淆行为，误导消费者 ③涉嫌消费欺诈，需退一赔三 ④虚假宣传，构成不正当竞争 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①②：曹某购买了价值299元、充绒量为100克至150克的羽绒服一件。但实际服装充绒量仅85克，与平台发布参数不符。材料体现的是虚假宣传，不是混淆行为，侵犯的是知情权，不是自主选择权，①②不符合题意。 ③④：专卖店的宣传与实际情况不符，属于虚假宣传，构成不正当竞争，涉嫌消费欺诈，需退一赔三，③④符合题意。 故本题选D。 46．(23-24高二下·内蒙古巴彦淖尔·期末)首次下载使用App时，点击“我已阅读并同意用户协议和隐私政策”是常规操作。这些协议动辄上万字甚至数万字，长度堪比一篇论文。相关调查显示，77.8%的用户在安装App时很少或从未阅读过用户协议和隐私政策，但为了获得软件使用权还是会选择同意。对上述现象解读正确的是（   ） ①以上协议均未获得用户真正同意，没有法律效力 ②用户不阅读却勾选同意，可能承担相关不利后果 ③软件公司损害了消费者的知情权和自主选择权 ④政府应加强市场监管，切实保护用户的合法权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】①③：用户在安装APP时很少或从未阅读过用户协议，但为获得软件使用权还是选择同意，这是真实意思表示，合同有效，具有法律效力，软件公司没有损害消费者的知情权和自主选择权，①③错误。 ②：无论哪种合同，都必须由订立合同的各方当事人在自愿的基础上达成共识。用户不阅读却勾选协议视为接受要约，作出承诺，将承担相关不利后果，②正确。 ④：因协议内容十分复杂，很多用户在安装APP时很少或从未阅读过用户协议，但为获得软件使用权还是选择同意。这说明政府应加强对协议市场监管，切实保护用户权益，④正确。 故本题选D。 47．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨六校·期末)近年来，我国不断加大对高校毕业生自主创业的支持力度，完善创业政策、提供创业平台，为创业提供更有利的条件，帮助他们释放创业热情、启航青春梦想。关于自主创业，下列说法正确的是（   ） ①在创业前应了解相关的法律规定，学会风险管理 ②创办合伙企业，明确双方权利与义务，避免投资风险 ③企业按照信息公示制度，依法及时公示相关的信息 ④优化企业登记服务，有利于降低创业主体税费负担 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①③：创办企业在创业前应了解相关法律，学会风险管理，按照企业信息公示制度，依法及时进行公示，①③正确。 ②：风险客观存在，不可避免，②排除。 ④：优化企业登记服务，不一定降低企业主体税费负担，并且设问主要考查创业主体角度，④排除。 故本题选B。 48．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨师范大学附属中学、大庆铁人中学·期末)“一经出售，概不退换，不找零，不兑现”“最终解释权归本公司所有”……这些在商品买卖中的常见用词往往会被商家张贴在商店的显眼处。商家的行为（   ） ①侵犯了消费者的知情权和公平交易权 ②是不正当竞争中的混淆行为 ③在格式条款中排除了消费者的权利 ④免除了自身的义务，属于不公平的合同内容 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】③④：“一经出售，概不退换，不找零，不兑现”“最终解释权归本公司所有”，属于利用格式条款，排除消费者依法变更或者解除合同的权利及对格式条款的解释权利，免除了自身的义务，属于不公平的合同内容，③④符合题意。 ①：这些条款排除了消费者依法变更或者解除合同的权利及对格式条款的解释权利，并未侵犯消费者的知情权和公平交易权，①排除。 ②：这些条款属于合同“霸王条款”，不属于不正当竞争中的混淆行为，②排除。 故本题选D。 49．(23-24高二下·黑龙江大庆大庆中学·期末)原、被告双方合伙投资开了家干洗店，但不到一个月便因生意惨淡关门大吉，双方对损失承担争执不下，原告遂起诉至法院。法院审理后认为原告提供的证据能够证实其向被告履行了现金出资100万元，经营期间因账目混乱，损失赔偿暂不处理，故原告的损失本院认定为100万元，双方按出资比例承担。由此可知（   ） ①创业需要选择合适的经营主体 ②双方要对企业债务承担无限责任 ③原告不能拿出全部证据就要败诉 ④诉讼输赢的关键砝码是“证据” A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①②：本案双方创办的是合伙制企业，出资者需要对企业债务承担无限责任，故②符合题意，①不符合题意。 ③④：民事诉讼遵循“谁主张、谁举证”原则，若不能举证，则要承担不利后果，原告不能就经营期间损失拿出证据，故不能支持其主张的权利，但其有证据证明100万出资的损失，因而其主张能获得支持，由此也可知，打官司打的就是“证据”，故③表述错误，④符合题意。 故本题选C。 50．(23-24高二下·黑龙江佳木斯三校联考·期末)当事人在其经营场所以视频讲座的形式向老年消费者介绍“端粒酶”“鱼翅粉”等产品，视频中宣称“端粒酶”“鱼翅粉”等普通食品具有疾病治疗功效，如“端粒酶”获得诺贝尔奖，具有治疗癌症的功效；“鱼翅粉”能提高人体免疫力等功效。但当事人无法提供上述产品具有疾病治疗功效的相关证明材料。这种行为（    ） ①对产品作出了虚假或引人误解的商业宣传 ②侵犯了老年消费者的自主选择权和知情权 ③损害了社会公共利益，属于不正当竞争行为 ④用假冒产品损害了其他品牌商家的商业信誉 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①③：视频中宣称“端粒酶”“鱼翅粉”等普通食品具有疾病治疗功效，如“端粒酶”获得诺贝尔奖，具有治疗癌症的功效；“鱼翅粉”能提高人体免疫力等功效。但当事人无法提供上述产品具有疾病治疗功效的相关证明材料。这种行为对产品作出了虚假或引人误解的商业宣传，损害了社会公共利益，属于不正当竞争行为，①③符合题意。 ②④：材料中的行为不涉及侵犯了老年消费者的自主选择权，也没有说明其产品为假冒产品损害了其他品牌商家的商业信誉，②④与题意不符。 故本题选A。 51．(23-24高二下·黑龙江哈尔滨师范大学附属中学·期末)河北衡水的郑女士通过房产中介购买了一套74平米的住房，但来到新买的房子发现套内面积只有40平米，买的房屋公摊面积约为46%,远超楼市常见的公摊系数，而且购房合同也没有对公摊的具体项目、面积大小等进行说明。对此，下列认识正确的是（   ） ①房产中介的做法侵犯了郑女士的知情权 ②郑女士有权委托辩护人帮助其进行诉讼 ③房产中介的做法侵犯了消费者安全消费的权利 ④郑女士可以向有关行政部门投诉或者申请仲裁 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：购房合同没有对公摊的具体项目、面积大小等进行说明，这侵犯了郑女士的知情权，①符合题意。 ②：在刑事诉讼中，帮助犯罪嫌疑人、被告人进行诉讼活动的人，称为辩护人。材料涉及的是民事诉讼，郑女士有权委托诉讼代理人，而不是委托辩护人帮助其进行诉讼，②错误。 ③：材料未涉及消费者安全消费的权利，③不符合题意。 ④：面对中介的侵权行为，消费者郑女士可以向有关行政部门投诉或者申请仲裁，④正确。 故本题选B。 52．(23-24高二下·辽宁沈阳五校协作体·期末)甲公司发布的新款榨汁机广告称：任何在公司网站下单者若证明其他商家的同类产品更便宜，均“全额退差价”。白某下单后发现乙公司同类榨汁机的售价要便宜50元，甲公司仅赠白某50元优惠券。白某在社交账号发帖“@”甲公司，称“受骗了”并配榨汁机照片。白某的数十万粉丝以为该产品有质量问题，到处转发，导致甲公司口碑大跌。下列说法正确的是（   ） ①甲公司实施了虚假或引人误解的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定 ②无论甲公司在白某的订单中是否承诺过全额退差价，其行为都不构成违约 ③即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受，仍可能构成侵权 ④白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司的荣誉权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：甲公司的广告称“全额退差价”，但对于白某仅赠送50元优惠券并未兑现承诺，欺骗、误导消费者，这是实施了虚假或引人误解的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定，①正确。 ②：甲公司的广告承诺全额退差价但并未兑现，其行为构成违约，②排除。 ③：即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受，但其感受如果脱离事实，未能真实反映情况，造成甲公司的权益受损，则有可能构成侵权，③正确。 ④：甲公司产品未涉及质量问题，白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司的名誉权，而不是荣誉权，④排除。 故本题选A。 53．(23-24高二下·辽宁葫芦岛长江卫生中等职业技术学校·期末)张某在某超市购买了H公司生产的、外包装及标签上均标注为“葵花籽油含量大于80%”等内容的葵花营养油。张某食用后发觉不对，后经当地质检部门检测，结论为“实际灌装棉籽油含量大于80%”。据此可知（　　） ①H公司侵犯了消费者自主选择权         ②张某既可向超市索赔，也可向H公司索赔 ③H公司的行为构成不正当竞争             ④张某若要起诉超市，仲裁是必经程序 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 【答案】B 【详解】①：消费者的自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，材料并没有体现H公司侵犯了消费者自主选择权，①不选。 ②③：张某在某超市购买了H公司生产的、外包装及标签上均标注为“葵花籽油含量大于80%”等内容的葵花营养油。张某食用后发觉不对，后经当地质检部门检测，结论为“实际灌装棉籽油含量大于80%”。说明H公司的行为构成不正当竞争，张某既可向超市索赔，也可向H公司索赔，②③正确。 ④：张某若要起诉超市，仲裁不是必经程序，④不选。 故本题选B。 试卷第1页，共3页 1 学科网（北京）股份有限公司 $$