第三单元 就业与创业 复习学案-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 （第一课时） 【课标要求】 1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 2.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本原则，说明依法经营的必要性。 【重点难点】 重点：1.劳动者的权利；2.劳动合同； 3.经营者依法经营、诚信纳税 难点：1.劳动合同2.不正当竞争 【学习过程】 第一课时 一、必备知识（对照课本，理出本课必备知识，圈画课本知识点，并写出疑难点，用时10分钟） （一）就业—劳动者 1.成为劳动者的条件—达到法定就业年龄，除特殊情况外，必须满十六周岁。 ★2.《劳动法》意义及原则。（P61） 3.劳动合同制度 ★4.劳动者的权利与义务，（P65-67，理解背诵，会答主观题用） ★5.维权途径、劳动争议解决的途径：（P68-69，理解，会答主观题用;注意顺序） （二）创业----经营者 1.不正当竞争行为：混淆行为、虚假宣传、其它(详背) 2.消费者权利、维权措施（不同主体）。 3.税收种类、增值税意义、个人所得税改革内容及意义。 二、构建体系（结合课本，以课为起点，尝试完成本单元体系知识，用时5分钟） 四、易错易混 1．劳动者维权的途径有协商、调解、劳动仲裁、诉讼等，劳动者可以任意选择。( ) 2．小李的单位严格执行了国家规定的带薪年休假制度，体现了劳动者有取得劳动报酬和休息休假的权利。( ) 3．（2023·浙江·高考真题）因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼。 ( ) 4．（2024·湖北·三模）大四即将毕业的张同学看到某公司在同城网站上发布招聘文职信息，随即投去求职简历，公司却因张同学是女性就不予以考虑。对此，张同学可以以侵犯平等就业权为由，提起劳动争议仲裁，以违反特殊劳动保护为由，向劳动行政部门投诉。 ( ) 5．（2023·山东·高考真题）彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立。 ( ) 6．消费者维护自身权益时可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门提起诉讼。( ) 7．“假防火的防火玻璃，灭不了火的灭火器”没有向消费者提供该商品的真实信息，侵犯了消费者的自主选择权。( ) 8．A汽车企业将其设计生产有缺陷的产品召回改造，保障了消费者的知情权。( ) 9．创业的第一步，是到相关主管部门办理企业法人登记，领取营业执照。( ) 10．（2024·河南·二模）消费者小张必须先经过仲裁程序，才能向法院提起诉讼。 ( ) 五、选择题训练 11．2024年1月1日，李某正式入职某公司，但未签订劳动合同。在职期间，李某自行承担了用人单位应缴纳的社会保险费用。2025年2月8日，公司以李某未达到公司业务目标为由开除李某。李某向仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还其额外承担的社会保险费用。本案中（   ） ①李某与公司未签订书面劳动合同，因此公司的行为具有一定合理性 ②李某没有达到公司业务目标，因此无法享有社会保险和福利的权利 ③为劳动者购买社会保险是用人单位法定义务，公司的行为涉嫌违法 ④若李某不服仲裁裁决，可以在收到裁决书十五日内向法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 12．M公司以马某多次考核末位为由解除劳动合同，马某申请劳动仲裁。仲裁委认为“末位淘汰不等同于不胜任工作”，裁决M公司支付赔偿金。M公司对裁决不服，决定起诉。关于本案，以下说法正确的是（   ） ①因“末位”不等同于“不胜任工作”，M公司解除马某劳动合同不合法 ②仲裁裁决一经作出即发生法律效力，M公司不服也不能再起诉 ③M公司在裁决后起诉表明劳动仲裁裁决不具有法律效力 ④该案例体现了劳动仲裁和诉讼相互衔接，共同维护劳动者合法权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 13．权利救济是指在权利人的实体权利遭受侵害的时候，由有关机关或个人在法律所允许的范围内采取一定的补救措施消除侵害，使得权利人获得一定的补偿或者赔偿，以保护权利人的合法权益。下列救济途径符合法律规定是（   ） A．张某与祁某因购车发生纠纷，双方约定了仲裁，张某遂提出仲裁申请 B．赵某与吴某因子女监护问题发生纠纷，双方约定了仲裁，赵某遂提出仲裁申请 C．王某认为县交警大队的处罚不合法，向法院提起民事诉讼 D．孙某与公司因工资问题发生纠纷，直接向法院提起诉讼 14．刘某于2022年8月入职某技术咨询公司，双方签订了为期三年的劳动合同。2024年6月30日，公司向刘某提出提前单方解除劳动合同的意愿，双方未能达成变更合同的合意。该案例中刘某可以（  ） A．直接向人民法院提起民事诉讼 B．向当地人民法院申请法律援助 C．向本单位劳动争议调解委员会申请调解 D．向劳动争议仲裁委员会提出口头仲裁申请 15．小赵入职一家电子装配厂，厂方未与他签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。在一次车间设备故障维修过程中，小赵因设备突发漏电被电击受伤。小赵向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与该厂存在劳动关系，仲裁委以证据不足为由不予支持。小赵遂向法院起诉，法院经审理确认了双方的劳动关系，之后市人社局作出了工伤认定。公司对当地人社局的决定不服。下列说法正确的是（   ） A．因双方未签劳动合同，故公司无需担责任 B．小赵合法维护了自身享受工伤保险的权利 C．小赵与公司的劳动关系自用工之日起建立 D．若公司对人社局决定不服可提起民事诉讼 16．因具有便捷高效的特点，自动续费已成为很多APP的标配。然而，部分APP自动续费给退订续费服务设置了诸多障碍。比如在APP服务协议中默认勾选自动续费，却将取消入口“藏”太深。对此现象，下列分析正确的是（    ） ①自动续费消费陷阱涉嫌侵犯消费者的自主选择权和知情权 ②企业以格式条款提供自动续费服务时应当遵循公平原则 ③消费者若勾选了自动续费服务约定的条款，应当诚信履约 ④消费者若遭遇自动续费陷阱，可直接通过商事仲裁解决纠纷 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 17．去餐馆吃饭时，在指定平台签到、打卡、发好评，就可以获赠一份小菜或甜品；网购或点外卖时，包装里常夹着“好评返现”卡片，按照指引给好评就能拿到几元红包，在返现驱动下的好评往往失真。商家“好评返现”（   ） A．属于正当竞争，保障消费者自主选择权 B．旨在让利促销，是正当的产品推广手段 C．属于商业贿赂，损害了他人的商业信誉 D．利用信息不对称，侵害其他消费者知情权 18．合肥三只羊网络科技有限公司（简称“三只羊公司”）直播推介“香港美诚月饼”时称“香港美诚是一家专门做高端月饼的大品牌”，强调“美诚的、香港的、高端的月饼”等卖点，构成虚假、引人误解的商业宣传。2024年9月26日，合肥市联合调查组发布通报决定对三只羊公司没收违法所得、罚款共计6894.91万元，同时针对三只羊公司直播带货中存在的相关问题，责令暂停经营、限期整改，承担相关法律责任。这告诉我们（   ） A．经营者应当尊重消费者的自主选择权 B．商家为刺激消费，可对商品价格打折 C．企业要诚信经营，依法公平参与竞争 D．政府应提前监管，杜绝非法行为发生 19．在“大众创业、万众创新”的今天，创业者只有增强自身的法律意识，避免触碰法律红线，才能让企业长久发展下去。以下创业行为符合法律规定的有（    ） A．甲签订为期一年的写字楼租赁合同，合同形式应为书面合同 B．乙申领营业执照时，应通过信用信息系统公开企业所有信息 C．丙为扩大产品影响力，以企业所在市的地名为商标申请注册 D．丁与朋友创办合伙企业，每年都向国家缴纳企业所得税 20．王某在某机票代销平台上购买了一张机票。平台显示票面价格280元，机建+燃油费70元，另外可享受40元优惠，最终实际支付310元，在购买界面未设置是否勾选增值服务的选项。王某后在航空公司官方上发现机票实际票面价格为230元，机建+燃油费70元，总计300元。经查，平台在向王某销售机票的过程中搭售了10元的外卖服务包。王某诉至法院，要求平台退还机票款并进行三倍赔偿。对案例分析正确的是(   ) A．平台侵害了他人的商业信誉，对消费者构成了欺诈 B．平台有违平等、诚信原则，应当承担惩罚性赔偿责任 C．平台搭售10元外卖服务包，侵犯了消费者自主选择权 D．王某在该平台付款成功时合同成立，但未必有效 第三单元 就业与创业 （第一课时） 一、主干归纳 试题1：关于签订劳动合同试题的解题方法 题型特点：此类试题往往以具体案例入手，评价劳动者与用人单位签订劳动合同时存在的问题。 解题方法：评价某一劳动合同的签订，主要从以下角度入手看： 一看，合同主体是否适格（具有相应民事行为能力，16周岁；书面形式；劳动关系：自用工之日起）。 二看，劳动合同的必备条款是否齐全。 必备条款：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 可备条款：包括试用期（不得超过6个月）、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 三看，订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动法基本原则：保护劳动者合法权益（首要原则）、劳动者平等竞争原则、特殊劳动保护的原则； 四看，订立时是否存在无效情形： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（意思表示是否真实） ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（权利义务是否统一） ③违反法律、行政法规强制性规定的。 （合同内容是否合法） 试题2：劳动争议相关试题的解法 题型特点：此类试题往往以具体案例入手，要求分析出现劳动争议的原因，并提供合理的解决途径。 解题方法：对某一劳动争议进行全面认识，一般可从以下几个方面入手： 首先，产生劳动纠纷的原因，主要看属于哪方责任。 如果是用人单位的责任，要具体看侵害了劳动者哪些方面的合法权益； 如果是劳动者的责任，则要看劳动者履行劳动义务方面出现的具体问题。 其次，要分析劳动者应该如何维权，或者是分析用人单位与劳动者之间应该如何解决这一争议。 ①协商和解→组织调解（法律约束力）→劳动仲裁（法律约束力）→提起诉讼（法律约束力、强制力） ②从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请； 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉； ③根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向法院提起诉讼。 ④终局裁决：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 ⑤劳动行政部门/劳动保障监察部门(投诉) 最后，可以进一步分析用人单位或劳动者应该得到什么启示。（如依法签订劳动合同） 试题3：做有担当的创业者 创办企业 应符合法律规定，办理企业登记，企业登记的相关信息依法及时公开，学会风险管理； 企业与劳动者 ①与劳动者依法签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方权利和义务； ②尊重劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系； 企业与消费者 诚信经营，保护消费者的合法权益，平衡经营者和消费者之间的关系； 企业与其他经营者 ①遵守规则、公平竞争，反对不正当竞争行为； ②依法、诚信经营，提供高质量的产品； 企业与国家 ①依法诚信纳税，是对经济社会发展的重要贡献； ②承担社会责任，坚持经济效益和社会效益的统一； 经营者与消费者易混知识提示： 1.企业（个人独资企业、合伙企业：无限责任——以其个人财产承担偿还企业债务、个人所得税）； 公司（有限责任公司、股份有限公司；有限责任——股东无须以个人财产对公司无法清偿的债务能力承担责任；） 2.不正当竞争： ①“搭便车”行为：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为。这种行为既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争。 ②利用广告进行虚假宣传行为（性能、功能、质量销售状况、用户评价、曾获荣誉、虚假交易）； ③禁止商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。 3.消费者权利：安全消费的权利、知情权、自主选择权。 4.消费者维权：①与经营者协商和解；②请求消费者协会进行调解；③可以向有关行政部门投诉； ④通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议（或裁或审，二选一） 二、主观题训练 【例题示范】（2025·黑龙江大庆·模拟预测）阅读材料，完成下列要求。 【基本案例】李某在甲公司工作，经双方协商，劳动合同中注明“劳动者自愿不缴纳社会保险费，由此产生的后果由本人承担，与甲公司无关”，于是甲公司未为李某缴纳工作期间的社会保险，每月把其应承担的保险费以工资薪金的形式发放给李某。李某在休息日驾车出行时发生交通事故死亡。李某的妻子张某要求甲公司依法赔偿丧葬补助金和抚恤金，双方未达成一致意见，遂申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会对张某的请求予以支持。甲公司不服，向当地人民法院申请撤销劳动争议仲裁委员会的裁决。 【法律链接】《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》 第二条参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。 第三条遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析人民法院是否会支持甲公司的诉求，并说明理由。（9分） 【变式训练】（2025·天津·二模）阅读材料，回答问题。 2025年央视“3·15晚会”以“共铸诚信提振消费”为主题，聚焦食品安全、金融安全、数字经济等领域的违法侵权行为。 商丘市梦阳服饰有限公司、健芝初医疗器械有限公司等多家服饰加工企业生产的一次性内裤，为节约成本不进行杀菌消毒；企业使用强力去污剂“枪水”掩盖异味，产品外包装却标注“EO灭菌”。案情经“3·15晚会”曝光后，商丘市市场监管、卫健等部门成立联合工作组，立即赶至现场，对涉事企业依法依规严肃查处。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析涉事企业存在哪些违法行为，并谈谈消费者可选择哪些维权途径？（8分） 三、选择题训练 1．（2025·浙江·高考真题）廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定：实施王某的玫瑰萃取技术；王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是（   ） ①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系 ②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程 ③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权 ④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．（2024·河北·高考真题）近年来，一些社会机构在暑期提供形式多样的研学项目，而名不副实的情形也时有出现。针对这些情形，以下说法正确的是（   ） ①机构甲将承诺的“名校参观”按自改为“校门口合影留念”构成违约 ②机构乙谎称和某科技馆联合举办研学活动构成荣誉侵权 ③机构丙未经允许使用与某研学机构注册商标近似标识不会构成商标侵权 ④家长应要妥善保管研学宣传资料，付款凭证等证据以便产生纠纷时维权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．（2024·福建·高考真题）“半城烟火半城仙”出自明代杨慎《泉州》一诗，是描绘泉州的代表性诗句，在市民中广为流传。A公司将“半城烟火半城仙”申请为注册商标，并以不正当竞争为由，将在经营中使用该诗句的B公司诉至法院，要求B公司承担损害赔偿等法律责任。经审理，法院驳回了A公司的诉讼请求。以下说法正确的是（   ） ①A公司行为违反了经营者应依法经营、诚信经营的要求 ②B公司行为不属于不正当竞争，但侵害A公司商标专用权 ③法院判决贯彻了《民法典》的诚信、公平和公序良俗原则 ④法院判决体现了对A公司权利滥用行为的否定性评价 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．（2024·北京·高考真题）“宝藏秘境，奇幻之旅，198元特价（无额外消费）……”，F公司发布了一则探洞游广告。王某报名参加，签订了旅游合同，并在F公司要求下到指定商店购买了安全绳。下列说法正确的是（    ） A．合同载明“游客需自担风险和责任”，F公司可据此免责 B．F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和个人信息权益 C．王某因所购安全绳断裂受伤，可向法院起诉要求经营者赔偿损害 D．F公司与王某发生侵权纠纷，该公司应对其没有过错承担举证责任 5．（2024·安徽·高考真题）甲公司在生产一款美容产品时，未经许可使用了乙公司的注册商标，该产品包装盒上的色彩和图形设计也与乙公司的同款产品相似。当地监管部门接到举报后，经查实，对甲公司的违法经营行为进行了处罚。本案中，甲公司（   ） ①侵犯了乙公司的知识产权 ②侵犯了乙公司的名称权 ③如不服处罚，可提起民事诉讼 ④实施了混淆行为，构成不正当竞争 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．（2024·山东·高考真题）甲公司发布的新款榨汁机广告称：任何在公司网站下单者若证明其他商家的同类产品更便宜，均“全额退差价”。白某下单后发现乙公司同类榨汁机的售价要便宜50元，甲公司仅赠白某50元优惠券。白某在社交账号发帖“@”甲公司，称“受骗了”并配榨汁机照片。白某的数十万粉丝以为该产品有质量问题，到处转发，导致甲公司口碑大跌。下列说法正确的是（   ） ①甲公司实施了虚假或引人误解的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定 ②无论甲公司在白某的订单中是否承诺过全额退差价，其行为都不构成违约 ③即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受，仍可能构成侵权 ④白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司的荣誉权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．（2024·新课标卷·高考真题）对下述案例，下列说法正确的是（   ） ①饭店要求最低消费侵害了张某的知情权 ②饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权 ③“每桌最低消费158元”属于格式条款 ④饭店禁止自带酒水侵害了张某的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．（2024·湖北·高考真题）现如今买了电器，有故障需要维修时，常会遇到保修附加条件多、小病大修、乱收费等花式套路，让消费者感到买得起修不起，既“头疼”又“心疼”。为解决这一问题，需要政府（    ） ①加强监管，增加行业透明度     ②反垄断，打击不正当竞争 ③建立国有家电维修连锁企业，做好便民服务     ④引导行业协会发挥自律作用，倡导诚信经营 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 9．（2023·河北·高考真题）某旅行社开展“集满38个赞，免费游港澳”活动。按要求集赞后，丁某获得免费贵宾券。在行程中，丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买价格虚高的商品。对此，以下说法正确的是（    ） ①该旅行社集赞免费游的活动涉嫌虚假宣传 ②该旅行社的强制消费行为侵犯了丁某的自主选择权 ③旅行社“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于承诺 ④丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 10．（2023·江苏·高考真题）“温馨斋”私点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺（   ） A．行为构成不正当竞争 B．侵害了老字号的商标权 C．没有违背公序良俗和公共利益 D．使用“温馨居”字号应先注册商标 参考答案 第一课时 四、易错易混 1．错误 【详解】劳动者维权可以先进行协商或者调解，协商或调解无效的，再申请劳动仲裁。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。故该判断错误。 2．正确 【详解】带薪年休假制度中的“年休假”体现了劳动者的休息休假权利，“带薪”则体现了劳动者取得劳动报酬的权利。故本题观点正确。 3．错误 【详解】通过诉讼解决劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼。故原观点说法错误。 4．错误 【详解】用人单位与劳动者因履行合同发生纠纷，就会出现劳动争议。就业歧视不是履行劳动合同过程中发生的纠纷，不适用于劳动争议仲裁。与“特殊劳动保护”无关，属于就业歧视。故原观点说法错误。 5．错误 【详解】双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立。故原观点说法错误。 6．错误 【详解】消费者维护自身权益时可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉，向法院提起诉讼，故本观点错误。 7．错误 【详解】没有向消费者提供该商品的真实信息，侵犯了消费者的知情权，故本题观点错误。 8．错误 【详解】汽车设计生产存在缺陷，会危及消费者的人身和财产安全，A企业召回是保证了消费者安全消费的权利。故本题说法错误。 9．错误 【详解】创业的第一步，需要考虑创办什么样的经营主体，故本题错误。 10．错误 【详解】对于消费者维权来说，仲裁并不是提起诉讼的前置程序。故原观点说法错误。 五、选择题训练 11．D 【详解】①③：本案中李某正式入职某公司，虽然未签订劳动合同，但在职期间，李某自行承担了用人单位应缴纳的社会保险费用，可以看出李某与公司构成事实上的劳动关系，因此公司为劳动者购买社会保险是用人单位法定义务，公司的行为涉嫌违法，公司的行为不具有合理性，①不符合题意，③符合题意。 ②：社会保险是劳动者的法定权利，与是否达到业务目标无关，因此无论李某没有达到公司业务目标，都依法享有公司提供的社会保险和福利的权利，②说法错误。 ④：根据《劳动争议调解仲裁法》，若对劳动仲裁裁决不服，当事人可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，因此若李某不服仲裁裁决，可以在收到裁决书十五日内向法院提起诉讼，④说法正确。 故本题选D。 12．B 【详解】①：根据《劳动合同法》，“末位淘汰”不属于法定解除劳动合同的情形，“末位”仅为相对排名，不等同于“不胜任工作”。用人单位若以末位淘汰解除合同，需承担违法解除责任，①正确。 ②：当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，②错误。 ③：劳动仲裁裁决有法律效力，③错误。 ④：马某先申请劳动仲裁，M公司不服，决定起诉，体现了劳动仲裁和诉讼相互衔接，共同维护劳动者合法权益，④正确。 故本题选B。 13．A 【详解】A：张某与祁某因购车发生纠纷，双方约定了仲裁，张某遂提出仲裁申请。这符合仲裁的适用范围，即平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，A正确。 B：赵某与吴某因子女监护问题发生纠纷，双方约定了仲裁，赵某遂提出仲裁申请。但根据我国法律规定，涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议，不能仲裁，B错误。 C：王某认为县交警大队的处罚不合法，起诉对象是行政机关，应该提起行政诉讼，C错误。 D：孙某与公司因工资问题发生纠纷属于劳动争议，劳动争议应先裁后审，不能直接向法院提起诉讼，D错误。 故本题选A。 14．C 【详解】A：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，A错误。 B：根据我国的法律援助制度，民事诉讼当事人申请法律援助必须符合经济困难和其他法定条件，必须向法律援助机构申请，不是向人民法院申请，B错误。 CD：法律规定，当事人权利被侵害之时起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，C正确，D错误。 故本题选C。 15．C 【详解】A：劳动者依法享有获得劳动安全卫生保护的权利，且未签劳动合同不影响劳动关系的存在，因此公司仍需承担工伤责任，A错误。 B：由于厂方未为小赵缴纳社会保险，因此“市人社局作出了工伤认定”只能说明小何只是享受了工伤保险待遇，但不等于享受工伤保险权利，B错误。 C：劳动合同法》第七条明确规定，劳动关系自用工之日起建立，与是否签订书面劳动合同无关。法院确认劳动关系即基于此法律原则，C正确。 D：人社局作出工伤认定属于行政行为，公司若不服应提起行政诉讼，而非民事诉讼，D错误。 故本题选C。 16．A 【详解】①：默认勾选自动续费且未显著提示，侵犯了消费者的知情权（未充分告知关键信息）；取消退订设置障碍则侵犯了自主选择权（限制消费者取消服务的自由），①符合题意。 ②：企业使用格式条款（如自动续费协议）时，需遵循公平原则，不得利用优势地位设置不公平条款（如隐藏取消入口），否则违反《消费者权益保护法》，②符合题意。 ③：若消费者勾选自动续费是因企业未明确提示或存在误导，该条款可能因违背真实意思表示而无效，消费者无需强制履约，③说法错误。 ④：商事仲裁以双方约定的仲裁协议为前提，消费者与App企业之间通常无事先仲裁协议，双方产生纠纷应通过协商、投诉或诉讼解决，而非直接仲裁，④说法错误。 故本题选A。 17．D 【详解】AB：商家的“好评返现”，其实质是虚假宣传，而不是让利促销，是不正当竞争，AB不选。 C：商家“好评返现”是虚假宣传的不正当竞争行为，而不是属于混淆行为，不是损害他人的商业信誉，C不选。 D：许多商家搞“好评返现”，就是给消费者以“好处”，获得消费者的“好评”，这种好评不一定真实、合法，这属于不正当的竞争，利用信息不对称，侵害其他消费者知情权，涉嫌虚假宣传，D符合题意。 故本题选D。 18．C 【详解】A：题干中主要强调的是三只羊公司虚假宣传的问题，并没有涉及消费者自主选择权方面的内容，A与题干无关。 B：题干重点不是商家对商品价格打折刺激消费，而是商家虚假宣传的不正当竞争行为，B 不符合题意。 C：三只羊公司因虚假宣传受到处罚，这就警示企业在经营过程中要诚信经营，依法公平参与竞争，不能通过虚假宣传等不正当手段获取利益，C符合题干主旨。 D：“杜绝非法行为发生”说法过于绝对，政府提前监管可以减少非法行为，但很难完全杜绝，D错误。 故本题选C。 19．A 【详解】A：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。甲签订为期一年的写字楼租赁合同，合同形式应为书面合同，A正确。 B：乙申领营业执照时，应通过信用信息系统公开企业登记的相关信息，而不是企业的所有信息，B错误。 C：法律规定县级以上的行政区划的地名或者公众知晓的外国地名不能作为商标，丙不能以企业所在市的地名为商标申请注册，C错误。 D：合伙企业只需要缴纳个人所得税，不需要缴纳企业所得税，D错误。 故本题选A。 20．C 【详解】A：平台的行为主要是搭售和价格不透明的问题，并未侵害他人的商业信誉，A排除。 B：平台在销售机票时，虚报票面价格并强制搭售外卖服务，违背了公平和诚信原则，材料不涉及违背平等原则，B排除。 C：平台未设置勾选选项，默认搭售外卖服务，属于强制交易行为，侵犯了消费者的自主选择权，C正确。 D：本案中，搭售行为因欺诈可被撤销，但合同在被撤销前仍有效。因此，“未必有效”表述不准确，D排除。 故本题选C。 第二课时 一、主干归纳 二、主观题训练 【例题示范】 人民法院不会支持甲公司的诉求。 理由如下：①劳动者有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。李某生前在甲公司工作，双方建立了劳动关系，所以甲公司应为李某缴纳社会保险费。 ②李某在劳动关系存续期间非因工死亡，张某作为李某的遗属，依法可以向社保部门申请领取丧葬补助金和抚恤金。由于甲公司未为李某缴纳社会保险费，致使张某无法自企业职工基本养老保险统筹基金中领取遗属待遇，因此甲公司应依法赔偿丧葬补助金和抚恤金，劳动争议仲裁委员会的裁决合法有效。 ③甲公司不给李某缴纳工作期间的社会保险，违反了法律的规定。对甲公司依法赔偿丧葬补助金和抚恤金的要求，有利于规范企业维护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，维护社会公平正义。 【分析】背景材料：生活中劳动争议的案例 考点考查：劳动者权利、劳动争议的解决方式的相关知识 能力考查：描述和阐释事物 核心素养：政治认同、科学精神 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题属于理由类试题，需要调用劳动者权利、劳动争议的解决方式的相关知识，从案例信息入手进行分析。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：李某主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的后果由本人承担，与甲公司无关”的声明→可联系劳动者有享受社会保险和福利的权利党内知识，说明李某生前在甲公司工作，双方建立了劳动关系，所以甲公司应为李某缴纳社会保险费。 关键词②：李某的妻子张某要求甲公司依法赔偿丧葬补助金和抚恤金，双方未达成一致意见，遂申请劳动仲裁→可调用的法理依据：《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》第二条参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（合称遗属待遇）。说明本案中甲公司应依法赔偿丧葬补助金和抚恤金，劳动争议仲裁委员会的裁决合法有效。 关键词③：劳动争议仲裁委员会对张某的请求予以支持→可从该判决的社会意义角度，说明有利于规范企业维护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，维护社会公平正义。 第三步：整合信息，组织答案。 【变式训练】 12．①涉事企业生产、出售有质量问题的商品侵害了消费者的知情权和安全消费的权利；产品不杀菌却标注“EO灭菌”欺诈消费者，属于不正当竞争，违反了市场诚信经营的原则。 ②消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或其他调解组织调解，可向有关行政部门投诉。还可以通过仲裁或诉讼的方式解决。 【分析】背景素材：“3·15晚会” 考点考查：消费者的合法权益及消费者的维权途径 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。 本题为说明类主观题，主体是企业和消费者，要求运用消费者的合法权益及消费者的维权途径知识，从企业和消费者的角度来分析作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：商丘市梦阳服饰有限公司、健芝初医疗器械有限公司等多家服饰加工企业生产的一次性内裤，为节约成本不进行杀菌消毒；企业使用强力去污剂“枪水”掩盖异味，产品外包装却标注“EO灭菌”→从企业诚信经营的角度，可运用不正当竞争、消费者的知情权和安全消费的权利知识分析说明涉事企业存在违法行为。 有效信息②：曝光后，商丘市市场监管、卫健等部门成立联合工作组，对涉事企业依法依规严肃查处。→从消费者的角度，可运用消费者维权途径的知识分析说明。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 4、 选择题训练 1．D 【详解】①：即使没有订立书面劳动合同，如果实际上存在劳动关系，那么劳动关系仍然可以成立。本案中，王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬，可见双方已经建立劳动关系，①排除。 ②：设立有限责任公司的，必须订立投资人协议、制定公司章程，②排除。 ③：李某的发明专利是独立研发并获得了专利权，那么即使与王某的技术相同，也不构成侵权，③正确。 ④：发生劳动争议，当事人可选择协商、申请调解、申请劳动仲裁、诉讼等方式解决，因此王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解，④正确。 故本题选D。 2．B 【详解】①：《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。除法律另有规定或者当事人另有约定外，合同的一方当事人不能单方面变更或者解除合同，否则须承担违约责任。因此机构甲将承诺的“名校参观”按自改为“校门口合影留念”，没有按照约定履行自己的义务，单方面变更合同，构成违约，①说法正确。 ②：《民法典》第一千零三十一条民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。机构乙谎称和某科技馆联合举办研学活动，机构乙属于虚假宣传，没有侵犯荣誉权，②说法错误。 ③：《商标法》第五十七条规定属于侵犯注册商标专用权的是，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的。因此机构丙未经允许使用与某研学机构注册商标近似标识，构成商标侵权，③说法错误。 ④：证据是诉讼过程中用来证明案件事实的根据。当事人对案件发生争议时，诉讼证据变得至关重要。因此家长应要妥善保管研学宣传资料，付款凭证等证据以便产生纠纷时维权，④说法正确。 故本题选B。 【点睛】 3．D 【详解】①：本案属于商标权纠纷，且A公司为原告，并没有探讨A公司的经营行为，①排除。   ②：“半城烟火半城仙”出自明代杨慎《泉州》一诗，是描绘泉州的代表性诗句，在市民中广为流传，因此属于公共文化资源，具有非独占性和非排他性，应属于群体共有，以方便公众自由使用和传播。故B公司的行为不属于不正当竞争，更没有侵害A公司商标专用权，②排除。 ③④：A公司理应知悉“半城烟火半城仙”作为泉州城市形象的代名词所具有的广泛社会影响力，仍申请注册，意图将公共文化资源据为己有并以此牟利，明显违反诚实信用原则，属于恶意注册商标的违法行为。法院驳回了A公司的诉讼请求，这一判决体现了对A公司权利滥用行为的否定性评价，贯彻了《民法典》的诚信、公平和公序良俗原则，③④正确。 故本题选D。 4．C 【详解】A：合同载明“游客需自担风险和责任”属于免除己方责任的无效条款，F公司不可据此免责，A错误。 B：F公司发布的广告欺骗了王某，侵害了王某的知情权和自主选择权，与个人信息权益无关，B错误。 C：根据相关法律规定，因产品存在缺陷造成人身，他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿，C正确。 D：F公司与王某若产生侵权纠纷，也属于一般侵权行为，不适用举证责任倒置原则，D错误。 故本题选C。 5．B 【详解】①④：材料中指出甲公司未经乙公司允许使用了乙公司的注册商标，且甲公司商品包装盒上的色彩和图形设计也与乙公司的同款产品相似，在本案中，甲公司实施了混淆行为，构成不正当竞争，侵犯了乙公司的知识产权，①④正确。 ②：企业名称权则是指企业依法对其登记注册的名称所享有的权利，而题干甲公司侵犯的是乙公司的知识产权，②不选。 ③：材料中指出当地监管部门对甲公司进行了处罚，如不服处罚，可提起行政诉讼，而不是民事诉讼，③不选。 故本题选B。 6．A 【详解】①：甲公司的广告称“全额退差价”，但对于白某仅赠送50元优惠券并未兑现承诺，欺骗、误导消费者，这是实施了虚假或引人误解的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定，①正确。 ②：甲公司的广告承诺全额退差价但并未兑现，其行为构成违约，②排除。 ③：即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受，但其感受如果脱离事实，未能真实反映情况，造成甲公司的权益受损，则有可能构成侵权，③正确。 ④：甲公司产品未涉及质量问题，白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司的名誉权，而不是荣誉权，④排除。 故本题选A。 7．D 【详解】①：饭店要求最低消费侵害了张某的自主选择权和公平交易的权利，不是知情权，①排除。 ③：格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款，是单方事先制定的，不能就合同条款进行协商的，设置最低消费属于典型的格式条款，③正确。 ②④：饭店禁止客人自带酒水，不是侵害了张某的名誉权，而是侵犯了消费者自主选择商品的权利，是不合法的。消费者享有自主选择商品或服务的权利，②错误，④正确。 故本题选D。 【点睛】 8．B 【详解】①：“有故障需要维修时，常会遇到保修附加条件多、小病大修、乱收费等花式套路”，这体现了单纯市场调节的自发性，要更好发挥政府作用，因此需要政府加强监管，增加行业透明度，①正确。 ②：材料涉及的是电器行业侵犯消费者权益，没有做到诚信经营的问题，不涉及垄断和不正当竞争，②排除。 ③：我国实行社会主义市场经济体制，市场在资源配置中起决定作用，政府“建立国有家电维修连锁企业，做好便民服务”表述错误，③排除。 ④：企业要诚信经营，政府要支持各类社会主体自我约束、自我管理，解决不诚信经营的问题需要政府引导行业协会发挥自律作用，④正确。 故本题选B。 9．A 【详解】①：根据法律规定，经营者不得对商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。旅行社开展集赞免费游活动，实际上则有自费项目存在，属于虚假宣传， 故①正确。 ②：消费者有自主选择权，丁某被强制购买价格虚高的商品，侵犯了丁某的自主选择权，故②正确。 ③：旅行社“集满 38 个赞，免费游港澳”的意思表示属于要约，游客按要求点赞则属于承诺，故③错误； ④：一般情况下，民事纠纷举证遵循“谁主张，谁举证”的原则，但在本案中，旅行社擅自增加自费项目，属于对合同内容的变更，需要建立在双方协商一致的基础上，否则擅自变更或者调整的一方将承担法律责任。法律规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。因此，在本案中旅行社承担合同关系变动的举证责任。故④不选。 故本题选A。 【点睛】         10．A 【详解】AC：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为属于不正当竞争，某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”，这构成不正当竞争，已经违背公序良俗和公共利益，A符合题意，C错误。 B：商标应依法向商标局申请注册，未经注册，其使用人不得取得商标权，根据材料，“温馨斋”私点作为老字号是否到商标局申请注册，并不明晰，所以无法判断该店铺是否侵犯了老字号的商标权，B错误。 D：案例中，某糕点铺使用“温馨居”字号不能注册商标，“温馨居”与“温馨斋”相近似，是在利用他人已经建立的商业信誉，D错误。 故本题选A。 7 学科网（北京）股份有限公司 $$