第12练 计划的含义与内容《管理学基础》(北京理工版)一课一练
2025-05-21
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2份
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7页
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资源信息
| 学段 | 中职 |
| 学科 | 职教专业课 |
| 课程 | 管理学基础 |
| 教材版本 | - |
| 年级 | - |
| 章节 | - |
| 类型 | 作业-同步练 |
| 知识点 | 计划与决策 |
| 使用场景 | 同步教学-新授课 |
| 学年 | 2025-2026 |
| 地区(省份) | 全国 |
| 地区(市) | - |
| 地区(区县) | - |
| 文件格式 | ZIP |
| 文件大小 | 591 KB |
| 发布时间 | 2025-05-21 |
| 更新时间 | 2026-06-05 |
| 作者 | xkw_073526696 |
| 品牌系列 | 上好课·一课一练 |
| 审核时间 | 2025-05-21 |
| 下载链接 | https://m.zxxk.com/soft/52225416.html |
| 价格 | 2.00储值(1储值=1元) |
| 来源 | 学科网 |
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内容正文:
编写说明:考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况,我们依据支架式教学理念,精心编制了《管理学基础》(北京理工版)一课一练。专辑里的每一份练习,都与课堂所授知识点紧密相关,题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣,培养他们的学习自觉性,帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法,为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。
本卷是《管理学基础》(北京理工版)一课一练的第12练,内容涵盖项目二 决策与计划—课题十二 内外部环境综合分析方法——SWOT分析法。
《管理学基础》(北京理工版)第12练
项目二 决策与计划
课题十二 计划的含义与内容
1.(单选题)国家要根据五年计划安排基本建设各项目的投资,学校要根据制订的招生计划进行招生,企业要根据年度计划安排各月的生产任务等。管理者正是基于计划来进行有效的指挥。体现了计划( )作用。
A.是管理者进行指挥的抓手
B.是管理者实施控制的标准
C.是降低未来不确定性的手段
D.是提高效率与效益的工具
2. (单选题)研发团队的目标是“在六个月内开发出一款具有行业领先水平的AI算法,并成功应用于至少三个客户项目”。这样的目标不能明确( )。
A. 具体的成果
B. 不可衡量的标准
C. 实现的路径
D. 公司战略的相关性
3.(单选题)在作业能力动态曲线中,当人们接近完成任务时,尽管已经感到疲劳,但看到任务即将完成会受到激励,工作效率因此重新提升,并持续到任务完成。体现了计划( )作用。
A.是管理者进行指挥的抓手
B.是管理者实施控制的标准
C.计划是激励人员士气的依据
D.是提高效率与效益的工具
4.(单选题)下列关于计划的表述,正确的是( )。
A. 计划是对未来行动的随意安排
B. 计划仅适用于企业短期活动
C. 计划是管理的首要职能
D. 计划一旦制定就不能更改
5.(判断题)计划就是制定目标,不需要考虑实现目标的方法和途径。( )
6.(判断题)计划通常涵盖目标设定、任务分配、时间安排以及具体的行动方案。( )
7.(判断题)针对市场占有率低的现状,可以通过加大广告开支和营销力度,降低产品价格等措施,实现企业提高市场占有率的目标。( )
8. (判断题)计划的内容只与组织内部相关,不需要考虑外部环境因素。( )
9. (名词解释)计划
10. (简答题)简述计划的编制过程。
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编写说明:考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况,我们依据支架式教学理念,精心编制了《管理学基础》(北京理工版)一课一练。专辑里的每一份练习,都与课堂所授知识点紧密相关,题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣,培养他们的学习自觉性,帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法,为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。
本卷是《管理学基础》(北京理工版)一课一练的第12练,内容涵盖项目二 决策与计划—课题十二 内外部环境综合分析方法——SWOT分析法。
《管理学基础》(北京理工版)第12练
项目二 决策与计划
课题十二 计划的含义与内容
1.(单选题)国家要根据五年计划安排基本建设各项目的投资,学校要根据制订的招生计划进行招生,企业要根据年度计划安排各月的生产任务等。管理者正是基于计划来进行有效的指挥。体现了计划( )作用。
A.是管理者进行指挥的抓手
B.是管理者实施控制的标准
C.是降低未来不确定性的手段
D.是提高效率与效益的工具
【答案】A
【解析】管理者在计划制订出来之后就可以依据计划进行指挥了。这种指挥包括依据计划向组织中的部门或人员分配任务,进行授权和定责,组织人们开展计划的行动等等。在这一过程中,管理者都是依照计划进行指挥与协调的。
2. (单选题)研发团队的目标是“在六个月内开发出一款具有行业领先水平的AI算法,并成功应用于至少三个客户项目”。这样的目标不能明确( )。
A. 具体的成果
B. 不可衡量的标准
C. 实现的路径
D. 公司战略的相关性
【答案】B
【解析】研发团队的目标是“在六个月内开发出一款具有行业领先水平的AI算法,并成功应用于至少三个客户项目”。这样的目标明确了具体的成果、可衡量的标准、实现的路径、与公司战略的相关性以及明确的截止日期。
3.(单选题)在作业能力动态曲线中,当人们接近完成任务时,尽管已经感到疲劳,但看到任务即将完成会受到激励,工作效率因此重新提升,并持续到任务完成。体现了计划( )作用。
A.是管理者进行指挥的抓手
B.是管理者实施控制的标准
C.计划是激励人员士气的依据
D.是提高效率与效益的工具
【答案】C
【解析】计划通常涵盖目标设定、任务分配、时间安排以及具体的行动方案。由于计划中的目标具有激励人员士气的作用,所以包含目标在内的计划同样具有激励人员士气的作用。
4.(单选题)下列关于计划的表述,正确的是( )。
A. 计划是对未来行动的随意安排
B. 计划仅适用于企业短期活动
C. 计划是管理的首要职能
D. 计划一旦制定就不能更改
【答案】C
【解析】管理包括计划、组织、领导、控制等职能,计划是管理的首要职能,它为其他职能的实施提供了基础和方向,C 正确。
5.(判断题)计划就是制定目标,不需要考虑实现目标的方法和途径。( )
【答案】错误
【解析】计划不仅要确定目标,更重要的是要拟定实现目标的方法和途径,包括确定行动步骤、资源配置、时间安排等内容。
6.(判断题)计划通常涵盖目标设定、任务分配、时间安排以及具体的行动方案。( )
【答案】正确
【解析】计划通常涵盖目标设定、任务分配、时间安排以及具体的行动方案。由于计划中的目标具有激励人员士气的作用,所以包含目标在内的计划同样具有激励人员士气的作用。
7.(判断题)针对市场占有率低的现状,可以通过加大广告开支和营销力度,降低产品价格等措施,实现企业提高市场占有率的目标。( )
【答案】正确
【解析】组织的将来状况与现状之间必然存在差距。客观地评估并度量这种差距,进而设法缩小它,是计划工作的核心任务。一般来说,缩小现状与目标之间的差距,可采取两类措施:一类措施是在现状的基础上力求改进,随着时间的推移不断地逼近目标。
8. (判断题)计划的内容只与组织内部相关,不需要考虑外部环境因素。( )
【答案】错误
【解析】外部环境因素对组织目标的实现有着重要影响,如市场需求变化、竞争对手动态、政策法规调整等。
9. (名词解释)计划
【答案】计划是关于组织未来的蓝图,是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划与安排。
10. (简答题)简述计划的编制过程。
【答案】计划工作必须紧紧围绕两个基本问题:拟实现哪些目标?如何实现所制定的目标?围绕这两个问题,完整的计划工作程序可展开为以下过程。
1 制定计划目标,目标是组织期望达到的最终结果。
2 估量现状与目标之间的差距,组织的将来状况与现状之间必然存在差距。客观地评估并度量这种差距,进而设法缩小它,是计划工作的核心任务。
3 预测未来情况,在计划的实施过程中,组织内外部环境都可能发生变化。预测,就是根据过去和现在的资料,运用各种方法和技术,对影响组织工作活动的未来环境做出正确的估计和判断。
4 制定计划方案,在上述各阶段任务完成之后,接下来应制订具体的计划方案。制订计划方案包括提出方案、比较方案、选择方案等工作,这与决策方案的选择是一样的道理。
5 实施和总结计划方案,实施全面计划管理,应把实施计划包括在计划工作中,组织中的计划部门应参与计划的实施过程,了解和检查计划的实施情况,与计划实施部门共同分析问题,采取对策,确保计划目标的顺利实施。
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