第19练 正式组织与非正式组织的整合《管理学基础》（北京理工版）一课一练

编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《管理学基础》(北京理工版)一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《管理学基础》(北京理工版)一课一练的第19练，内容涵盖项目三 组织—课题十九 正式组织与非正式组织的整合。 《管理学基础》(北京理工版)第19练 项目三 组织 课题十九 正式组织与非正式组织的整合 1.（单选题）通过（ ），有助于发挥非正式组织在正式组织中的积极作用。 A. 禁止员工在工作时间交流兴趣爱好 B. 组织员工团建活动，促进员工间关系 C. 严厉处罚参与非正式组织活动的员工 D. 对员工间的私下交往视而不见 2.（单选题）正式组织与非正式组织整合时，应重视非正式组织，因为它能（ ）。 A. 制定正式的规章制度 B. 为组织提供明确的战略方向 C. 满足组织成员的社交需求 D. 决定组织的高层人事任免 3.（单选题）当发现非正式组织中传播的小道消息影响正式组织工作时，管理者应（ ）。 A. 直接解散该非正式组织​ B. 加强正式组织的信息公开与沟通​ C. 加入小道消息传播，引导方向​ D. 惩罚传播小道消息的员工​ 4.（单选题）正式组织与非正式组织整合的关键在于（ ）。 A. 消除非正式组织 B. 让非正式组织完全服从正式组织 C. 发挥非正式组织积极作用，减少消极影响 D. 增加正式组织的管理层次，加强控制 5.（判断题）禁止员工交流兴趣爱好，不利于员工间关系建立，抑制了非正式组织积极作用。（ ） 6.（判断题）制定正式规章制度、提供明确战略方向、决定高层人事任免是非正式组织的职能作用。（ ） 7.（判断题）直接解散非正式组织不可能引发员工负面情绪。（ ） 8.（判断题）营造有利于整合的组织文化和氛围，能促进正式组织与非正式组织的融合。（ ） 9.（名词解释）非正式组织 10. （简答题）简述一下正式组织与非正式组织的整合优点。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$ 编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《管理学基础》(北京理工版)一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《管理学基础》(北京理工版)一课一练的第19练，内容涵盖项目三 组织—课题十九 正式组织与非正式组织的整合。 《管理学基础》(北京理工版)第19练 项目三 组织 课题十九 正式组织与非正式组织的整合 1.（单选题）通过（ ），有助于发挥非正式组织在正式组织中的积极作用。 A. 禁止员工在工作时间交流兴趣爱好 B. 组织员工团建活动，促进员工间关系 C. 严厉处罚参与非正式组织活动的员工 D. 对员工间的私下交往视而不见 【答案】B 【解析】非正式组织具有满足成员社交需求、促进内部沟通等积极作用。组织员工团建活动，能为员工提供交流互动的机会，增进员工间感情，加强默契，进而发挥非正式组织的积极作用。 2.（单选题）正式组织与非正式组织整合时，应重视非正式组织，因为它能（ ）。 A. 制定正式的规章制度 B. 为组织提供明确的战略方向 C. 满足组织成员的社交需求 D. 决定组织的高层人事任免 【答案】C 【解析】非正式组织成员因日常接触、情趣相投等自发形成，能满足成员的社交需求，让成员获得归属感和满足感。 3.（单选题）当发现非正式组织中传播的小道消息影响正式组织工作时，管理者应（ ）。 A. 直接解散该非正式组织​ B. 加强正式组织的信息公开与沟通​ C. 加入小道消息传播，引导方向​ D. 惩罚传播小道消息的员工​ 【答案】B​ 【解析】非正式组织传播小道消息会影响正式组织沟通和工作秩序。加强正式组织信息公开与沟通，能让员工及时了解组织动态，减少因信息不透明导致的小道消息传播。 4.（单选题）正式组织与非正式组织整合的关键在于（ ）。 A. 消除非正式组织 B. 让非正式组织完全服从正式组织 C. 发挥非正式组织积极作用，减少消极影响 D. 增加正式组织的管理层次，加强控制 【答案】C 【解析】非正式组织客观存在且对正式组织有正负两方面影响。整合两者关键在于发挥非正式组织满足成员需求、促进沟通等积极作用，同时减少如目标冲突、传播小道消息等消极影响。 5.（判断题）禁止员工交流兴趣爱好，不利于员工间关系建立，抑制了非正式组织积极作用。（ ） 【答案】正确 【解析】非正式组织具有满足成员社交需求、促进内部沟通等积极作用。组织员工团建活动，能为员工提供交流互动的机会，增进员工间感情，加强默契，进而发挥非正式组织的积极作用。 6.（判断题）制定正式规章制度、提供明确战略方向、决定高层人事任免是非正式组织的职能作用。（ ） 【答案】错误 【解析】非正式组织成员因日常接触、情趣相投等自发形成，能满足成员的社交需求，让成员获得归属感和满足感。制定正式规章制度、提供明确战略方向、决定高层人事任免是正式组织的职能，并非非正式组织的作用。 7.（判断题）直接解散非正式组织不可能引发员工负面情绪。（ ） 【答案】错误 【解析】直接解散非正式组织不现实，且可能引发员工负面情绪。 8.（判断题）营造有利于整合的组织文化和氛围，能促进正式组织与非正式组织的融合。（ ） 【答案】正确 【解析】良好的组织文化和氛围能让正式组织与非正式组织成员形成共同价值观和行为准则，减少冲突，增强凝聚力，使非正式组织的行为与正式组织目标趋于一致，从而促进两者融合。 9.（名词解释）非正式组织 【答案】非正式组织是指独立于正式组织目标之外，以人际关系和谐为导向，以非理性为行为逻辑，受潜在的不成文规定约束的个体组成的集合体。 10. （简答题）简述一下正式组织与非正式组织的整合优点。 【答案】正式组织与非正式组织的整合优点包含以下类型： 1　 满足组织成员的需要，让成员在强制分工外找到发光点，满足尊重与自我实现需求； 2　 没有压力，有利于促进组织内部沟通； 3　 有利于增加组织成员间的默契，增强凝聚力； 4　 有利于组织活动的有序开展。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$