第6练 法约尔的一般管理理论和韦伯的科层组织理论《管理学基础》(北京理工版）一课一练

编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《管理学基础》(北京理工版)一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《管理学基础》(北京理工版)一课一练的第6练，内容涵盖项目一管理与管理理论—课题六 法约尔的一般管理理论和韦伯的科层组织理论。 《管理学基础》(北京理工版)第6练 项目一 管理与管理理论 课题六 法约尔的一般管理理论和韦伯的科层组织理论 1.（单选题）法约尔认为，企业管理活动包括（ ）六大基本职能。 A. 计划、组织、指挥、协调、控制、激励 B. 计划、组织、领导、控制、评估、创新 C. 计划、组织、指挥、协调、沟通、监督 D. 计划、组织、指挥、协调、控制、预测 2.（单选题）法约尔提出的管理14项原则中，（ ）强调了组织内部各部门和个人之间的协作。 A. 统一指挥原则 B. 统一领导原则 C. 分工原则 D. 团结原则 3.（单选题）韦伯认为，科层组织中的权力基础主要是（ ）。 A. 个人魅力 B. 传统习俗 C. 理性-法律权威 D. 人际关系 4.（单选题）一家传统家族企业，长期由家族长辈决策，员工也是族人服从长辈安排。随着企业变革，开始引入专业分工、等级制度和正式规则。变革前该企业主要依赖的权力类型是（ ）。 A.传统型权力 B.法理型权力 C.独裁型权力 D.个人魅力型权力 5.（判断题）法理型权力是依法任命并赋予行政命令的权力，服从基于依法建立的等级制度，是对职务或职位权力的服从。（ ） 6.（判断题）法约尔提出的14项管理原则中，包括统一指挥原则和统一领导原则，两者是完全相同的。（ ） 7.（判断题）韦伯认为，科层组织中的权力应该完全集中在高层管理者手中。（ ） 8.（判断题）法约尔认为，有效的管理应该根据组织的具体情况和环境变化而灵活调整。（ ） 9. （名词解释）科层组织 10.（简答题）简述韦伯的科层组织理论。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$ 编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《管理学基础》(北京理工版)一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《管理学基础》(北京理工版)一课一练的第6练，内容涵盖项目一管理与管理理论—课题六 法约尔的一般管理理论和韦伯的科层组织理论。 《管理学基础》(北京理工版)第6练 项目一 管理与管理理论 课题六 法约尔的一般管理理论和韦伯的科层组织理论 1.（单选题）法约尔认为，企业管理活动包括（ ）六大基本职能。 A. 计划、组织、指挥、协调、控制、激励 B. 计划、组织、领导、控制、评估、创新 C. 计划、组织、指挥、协调、沟通、监督 D. 计划、组织、指挥、协调、控制、预测 【答案】A 【解析】法约尔在其一般管理理论中提出了企业管理的六大基本职能，即计划、组织、指挥、协调、控制和激励。这些职能构成了企业管理活动的核心。 2.（单选题）法约尔提出的管理14项原则中，（ ）强调了组织内部各部门和个人之间的协作。 A. 统一指挥原则 B. 统一领导原则 C. 分工原则 D. 团结原则 【答案】D 【解析】法约尔的14项管理原则中，团结原则强调了组织内部各部门和个人之间的协作和团队精神，认为团结是组织成功的关键。 3.（单选题）韦伯认为，科层组织中的权力基础主要是（ ）。 A. 个人魅力 B. 传统习俗 C. 理性-法律权威 D. 人际关系 【答案】C 【解析】韦伯指出，科层组织中的权力基础是理性-法律权威，即权力来源于组织的规章制度和法律框架，而非个人魅力、传统习俗或人际关系。 4.（单选题）一家传统家族企业，长期由家族长辈决策，员工也是族人服从长辈安排。随着企业变革，开始引入专业分工、等级制度和正式规则。变革前该企业主要依赖的权力类型是（ ）。 A.传统型权力 B.法理型权力 C.独裁型权力 D.个人魅力型权力 【答案】A 【解析】变革前这家传统家族企业主要依赖的权力类型最符合传统型权力的定义，即依赖于传统、习俗或长期形成的行为规范。 5.（判断题）法理型权力是依法任命并赋予行政命令的权力，服从基于依法建立的等级制度，是对职务或职位权力的服从。（ ） 【答案】正确 【解析】韦伯——科层组织理论认为法理型权力是依法任命并赋予行政命令的权力，服从基于依法建立的等级制度，是对职务或职位权力的服从。 6.（判断题）法约尔提出的14项管理原则中，包括统一指挥原则和统一领导原则，两者是完全相同的。（ ） 【答案】错误 【解析】虽然统一指挥原则和统一领导原则在表面上有些相似，但它们在法约尔的管理原则中有不同的含义。统一指挥原则强调每个下属只应接受一个上级的命令，而统一领导原则则强调一个组织或团队应该有一个明确的领导者来负责指导和协调。 7.（判断题）韦伯认为，科层组织中的权力应该完全集中在高层管理者手中。（ ） 【答案】错误 【解析】虽然科层组织强调等级制度和规章制度，但韦伯并没有认为权力应该完全集中在高层管理者手中。相反，他强调了组织的正式结构和规章制度在权力分配中的作用，以确保组织的稳定性和效率。 8.（判断题）法约尔认为，有效的管理应该根据组织的具体情况和环境变化而灵活调整。（ ） 【答案】正确 【解析】虽然法约尔强调管理原则的普遍性，但他也认识到管理的灵活性。他认为，有效的管理应该根据组织的具体情况和环境变化而灵活调整，以适应不同的管理情境。 9. （名词解释）科层组织 【答案】科层组织或科层制度，通常亦被译为官僚组织、官僚政治，是一种通过公职或职位，而不是通过世袭或个人魅力来进行管理的理想的组织制度。 10.（简答题）简述韦伯的科层组织理论。 【答案】科层组织或科层制度，通常亦被译为官僚组织、官僚政治，是一种通过公职或职位，而不是通过世袭或个人魅力来进行管理的理想的组织制度。其特征是借助与职务有关的权力来运行。遵循一下原则： 1　 把各项工作作为正式职责分配给不同职务； 2　 组织赋予不同职务相应权力，并对权力的行使进行限制； 3　 符合一定条件，才能履行职责、行使权力。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$