第4练 管理的基本原理《管理学基础》(北京理工版）一课一练

编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《管理学基础》(北京理工版)一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《管理学基础》(北京理工版)一课一练的第4练，内容涵盖项目一管理与管理理论—课题四 管理的基本原理。 《管理学基础》(北京理工版)第4练 项目一 管理与管理理论 课题四 管理的基本原理 1. （单选题）“海信电器通过实施技术领先战略，强化产品差异化，重视生产高端产品，将“信芯”成功应用到电视的批量化生产中，技术的进步提高了电视的质量，降低了电视成本，使电视机的利润有显著的提高，成本利润率有明显增长。体现了（ ）。 A. 人本原理 B. 效益原理 C. 系统原理 D. 适度原理 2.（单选题）“一着不慎，满盘皆输”体现了系统的（ ）。 A.相似性 B.有序性 C.互动性 D.整体性 3.（单选题）在管理的基本原理中，强调以人为本，尊重员工、关心员工、激发员工潜能的是（ ）。 A. 人本原理 B. 效益原理 C. 系统原理 D. 适度原理 4.（单选题）在管理的基本原理中，注重整体性和协调性，强调组织是一个不可分割的系统的是（ ）。 A. 人本原理 B. 效益原理 C. 系统原理 D. 适度原理 5.（判断题）效益原理是较少的资源去实现既定目标，解决资源的有限性与人类需要无限性之间的矛盾，是经济学与管理学的永恒任务。（ ） 6.（判断题）系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。 7.（判断题）我国传统文化中，儒家倡导的“中庸之道”就是系统管理的典型体现。（ ） 8.（判断题）人本原理强调以人为本，认为员工是组织最重要的资源，应关心员工、尊重员工、激发员工的潜能。（ ） 9.（名词解释）系统原理 10.（简答题）简述四项管理原理及其作用。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$ 编写说明：考虑到中职学生普遍基础知识相对薄弱的情况，我们依据支架式教学理念，精心编制了《管理学基础》(北京理工版)一课一练。专辑里的每一份练习，都与课堂所授知识点紧密相关，题目围绕课堂所学知识点呈现。目的在于激发学生的学习兴趣，培养他们的学习自觉性，帮助学生扎实掌握课程的基本概念与基本方法，为他们后续的进一步提升奠定坚实基础。 本卷是《管理学基础》(北京理工版)一课一练的第4练，内容涵盖项目一管理与管理理论—课题四 管理的基本原理。 《管理学基础》(北京理工版)第4练 项目一 管理与管理理论 课题四 管理的基本原理 1. （单选题）“海信电器通过实施技术领先战略，强化产品差异化，重视生产高端产品，将“信芯”成功应用到电视的批量化生产中，技术的进步提高了电视的质量，降低了电视成本，使电视机的利润有显著的提高，成本利润率有明显增长。体现了（ ）。 A. 人本原理 B. 效益原理 C. 系统原理 D. 适度原理 【答案】B 【解析】效益就是组织目标达成与所付出代价之间的比值。追求组织活动的效益，意味着要尽可能以较少的资源去实现既定的组织目标。 2.（单选题）“一着不慎，满盘皆输”体现了系统的（ ）。 A.相似性 B.有序性 C.互动性 D.整体性 【答案】D 【解析】系统的特征主要包括整体性、相关性、有序性、与外界环境的互动性。题干表述体现了系统的整体性。 3.（单选题）在管理的基本原理中，强调以人为本，尊重员工、关心员工、激发员工潜能的是（ ）。 A. 人本原理 B. 效益原理 C. 系统原理 D. 适度原理 【答案】A 【解析】人本原理强调以人为本，认为员工是组织最重要的资源，应尊重员工、关心员工、激发员工的潜能和创造力。因此，选项C“人本原理”是正确答案。 4.（单选题）在管理的基本原理中，注重整体性和协调性，强调组织是一个不可分割的系统的是（ ）。 A. 人本原理 B. 效益原理 C. 系统原理 D. 适度原理 【答案】C 【解析】系统原理认为组织是一个复杂的系统，由多个相互关联、相互作用的要素组成，强调整体性和协调性。因此，选项B“系统原理”是正确答案。 5.（判断题）效益原理是较少的资源去实现既定目标，解决资源的有限性与人类需要无限性之间的矛盾，是经济学与管理学的永恒任务。（ ） 【答案】正确 【解析】效益原理是较少的资源去实现既定目标，解决资源的有限性与人类需要无限性之间的矛盾，是经济学与管理学的永恒任务。做正确的事用正确的方法做正确的事。 6.（判断题）系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机整体。 【答案】正确 【解析】管理活动所要处理的每一个问题都是系统中的问题，即系统的整体性。 7.（判断题）我国传统文化中，儒家倡导的“中庸之道”就是系统管理的典型体现。（ ） 【答案】错误 【解析】我国传统文化中，儒家倡导的“中庸之道”就是适度管理的典型体现。中庸强调“适度”、“中和”，主张在处理问题时避免走极端，寻求事物的平衡与和谐。 8.（判断题）人本原理强调以人为本，认为员工是组织最重要的资源，应关心员工、尊重员工、激发员工的潜能。（ ） 【答案】正确 【解析】人本原理确实强调以人为本，认为员工是组织最重要的资源，应关心员工、尊重员工、激发员工的潜能和创造力。因此，该说法正确。 9.（名词解释）系统原理 【答案】系统原理是管理的基本原理之一，认为组织是一个复杂的系统，由多个相互关联、相互作用的要素组成，强调整体性和协调性，要求管理者在决策和行动时要考虑组织的整体利益和长远发展。 10.（简答题）简述四项管理原理及其作用。 【答案】四项管理原理包含： 1　 人本原理：管理应以人为本，涵盖对人的管理及通过人来推进管理，依赖人管理、为了人的管理。 2　 系统原理：从整体出发，把握系统运行的规律，进行系统的优化， 整体观点、层次观点、开发观点。 3　 效益原理：追求组织目标达成与所付出代价之间的比值最大化，做正确的事、用正确的方法做正确的事。 4　 适度原理：在业务选择、管理幅度及权力分配上寻求适度，避免极端，管理者需灵活应用管理知识，找到平衡点。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$