第三单元 就业与创业（单元测试）

第三单元 就业与创业 单元测试 1、 单项选择题（16小题） 1．2024年2月，崔某到某高纤公司的某车间工作，3月公司与该车间全体人员（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等要遵守该公司的各项安全制度、本协议视为公司与该车间全体人员签订的集体劳动合同。5月，崔某在工作中受伤，请求确认其与该公司存在劳动关系，公司认为其与崔某之间不存在劳动关系不予赔偿。该案（   ） ①对于崔某的享有社会保险和福利的权利，公司应该依法保障 ②该公司与崔某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则 ③公司不承认与崔某有劳动合同关系，崔某可以申请劳动仲裁 ④公司不承认与崔某有劳动合同关系，崔某可以直接申请诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①：劳动者有享受社会保险和福利的权利，崔某作为劳动者依法享有这一权利，公司应该依法保障，①正确。 ②：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。该公司与崔某之间相关合同约定，未违反劳动合同订立原则，②排除。 ③④：劳动者与用人单位发生争执时，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。材料中崔某在工作中受伤，公司不承认与崔某有劳动合同关系，崔某可以直接申请劳动仲裁，不可以直接申请诉讼，③正确，④排除。 故本题选A。 2．2024年6月10日，张三到Z公司从事锅炉工工作，口头约定每月工资10000元，每天工作12小时，包吃包住。双方未签订任何用工协议。担任锅炉工的工作期间，张三严格遵守Z公司制定的规章制度和日常考勤。2024年6月13日，张三在工作过程中全身大面积烧伤，要求Z公司按照工伤的保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。Z公司以双方未签订任何用工协议，且张三仅工作3天为由拒绝，张三不服，欲向人民法院提起诉讼，并于当天发微博对Z公司进行辱骂。对此案例解读正确的是（   ） ①张三发微博辱骂Z公司，侵犯了Z公司的名誉权 ②因双方未签订任何用工协议，张三与Z公司之间不存在劳动关系 ③Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利 ④Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，张三可直接向法院起诉主张相应的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：张三作为Z公司员工在微博公开辱骂公司，客观上对公司的社会评价造成贬损的负面影响，侵犯了公司的名誉权，①说法正确。 ②：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。第十条规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”张三与Z公司虽然未与何某订立书面协议，Z公司却对其进行了较强程度的劳动管理，可认定双方之间存在事实劳动关系，②说法错误。 ③：自劳动者为用人单位提供劳动开始，二者之间的劳动关系即已建立，在工作时间工作场所内受到的事故伤害，应当被认定为工伤。Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利，③说法正确。 ④：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④说法错误。 故本题选A。 3．杨某从事采煤作业逾二十四年，2015年经某市劳动能力鉴定委员会初次鉴定伤残情况为煤工尘肺壹期伴陈旧性肺结核，鉴定结论为伤残七级，2021年复查鉴定伤残情况为职业性煤工尘肺叁期，鉴定结论为伤残三级。杨某多次找到单位要求处理工伤待遇事宜，但单位均未处理。对于该案（   ） ①杨某想要起诉必须先仲裁，其间并不需要仲裁协议 ②杨某想要起诉必须先仲裁，但其间需要有仲裁协议 ③杨某可找人民调解委员会调解并强制要求单位执行 ④一审判决生效前，杨某可以通过上诉维护合法权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①②：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不需要仲裁协议，商事仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，①正确，②排除。 ③：人民调解委员会调解达成的协议，未经司法确认不具有强制执行力，③排除。 ④：当事人有上诉的权利。当事人如果不服一审裁判，可以在规定期限内提出上诉，④正确。 故本题选B。 4．范某自2015年9月到某单位从事门卫工作，2023年5月，范某因超过65周岁被单位清退。入职时，该单位认为范某到退休时达不到社保缴费满15年的最低要求，无法领取养老金，因此没有给范某办理和缴纳社会保险，导致其无法享受退休待遇。以下分析正确的是（    ） ①由于双方未签订书面劳动合同，该劳动关系并不成立 ②单位的行为侵犯了范某享受社会保险和福利的权利 ③范某可以直接向当地人民法院提起诉讼 ④单位应向范某支付养老保险待遇损失和经济赔偿金 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】②④：该单位没有给范某办理和缴纳社会保险，导致其无法享受退休待遇，侵犯了范某享受社会保险和福利的权利，单位应向范某支付养老保险待遇损失和经济赔偿金，②④符合题意。 ①：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，双方劳动关系成立；同时，不签订书面劳动合同，并不妨碍劳动关系的成立，也即是无论双方是否在用工前签订了书面劳动合同，‌只要存在实际的用工行为，‌劳动关系即告形成，①说法错误。 ③：劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，③说法错误。 故本题选C。 5．《中华人民共和国民法典》第二条规定：“民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。”下列属于民事法律关系的是（   ） ①某市工商局向甲文具店购买价值5000元的办公用品 ②某照相馆未经易某的同意将其艺术照放在店外的橱窗里作宣传照 ③刘某向其女儿承诺如果期末考试第一名就一起出国旅游 ④某高科技单位的员工杜某将专利技术透露给竞争对手 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】民事法律关系是指由民法调整的平等主体的人身关系和财产关系。 ①：某市工商局向甲文具店购买价值5000元的办公用品，涉及平等主体之间的财产关系，属于民事法律关系，①符合题意。 ②：某网站未经小王允许擅自使用其照片用于广告宣传，涉及平等主体之间的人身关系，②符合题意。 ③：刘某向其女儿承诺如果期末考试第一名就一起出国旅游，属于道德约束的范畴，不适合法律的强制调整，③不符合题意。 ④：某高科技单位的员工杜某将专利技术透露给竞争对手，属于劳动纠纷，是劳动法调整的范围，不属于民法调整的范围，④排除。 故本题选A。 6．甲为某市公安交通管理局龙岗大队处宣传员。该局开展评功奖励活动，设定标准为个人全年在新闻单位发稿80篇以上者报立个人三等功，在年终可给予奖励人民币2000元。甲全年发稿200多篇，但未能评上个人三等功，也未收到2000元的奖励。甲认为其单位侵害了其荣誉权，向法院起诉，并主张获得2000元的奖励。下列对本案分析正确的是（   ） ①甲请求2000元奖金属于劳动争议纠纷 ②按照“先裁后审”的原则，法院会驳回甲的诉讼请求 ③甲未取得个人三等功，侵害了其荣誉权 ④某市公安交通管理局龙岗大队剥夺了甲的荣誉称号 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①②：甲为某市公安交通管理局龙岗大队处宣传员，甲请求2000元奖金属于劳动争议纠纷，徐按照按照“先裁后审”的原则，甲可向龙岗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因为甲没有经过仲裁，因此法院会驳回甲的诉讼请求，①②正确。 ③：荣誉权不是民事主体的固有权利，也不是每一个民事主体都可以取得的必然权利，它是民事主体基于一定事实受到表彰奖励后取得的一种身份权，只有实际获得某项荣誉，才能成为荣誉权的主体。甲未能评上个人三等功，不是荣誉权的主体，不涉及侵害了甲的荣誉权，③排除。 ④：甲未取得个人三等功，未涉及龙岗大队剥夺了甲的荣誉称号，④排除。 故本题选A。 7．汪某以父亲病重进行手术需照顾为由向公司请假（续假），公司不予批准，并事后以旷工5天、违反公司管理制度为由辞退汪某。汪某诉至法院。法院审理认为，汪某请假事由符合人伦孝道并按照程序履行了请假手续，尽力避免请假对工作的影响。公司不予批准不近人情，辞退汪某的行为明显不当，属于违法解除劳动合同，判决公司向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金。此案例警示用人单位（   ） ①完善企业用工制度，明确劳动者承担的义务 ②严格规范劳动者请假手续，堵塞用工管理漏洞 ③关怀劳动者，在用人管理中多些宽容和理解 ④积极承担社会责任，弘扬社会主义核心价值观 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①②：用工制度涉及用人单位与劳动者双方的权利与义务，不能只强调明确劳动者的义务，并且上述纠纷不是由于企业用工制度中劳动者义务不明确、用工管理存在漏洞引起的，而是用人单位不当处理行为引起的，①②排除。 ③④：法院审理认为该公司不批准汪某的请假不近人情，说明用人单位在执行用工管理制度时要以人为本，重视人文关怀，多些宽容和理解，要承担社会责任，弘扬社会主义核心价值观，③④正确。 故本题选D。 8．小李在老赵的企业打工并租住老赵房屋一间，在租房合同一年到期后，小李以短信向老赵表示愿以原合同约定的租金及内容续租一年，老赵当天短信回复表示同意。一个月后，周边租金大涨，老赵欲解除续租合同。小李想到在老赵的企业经常被要求加班且无加班费，现又发生续租合同问题，遂向行政部门反映情况，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政处罚。下列说法正确的是(    ) ①小李要求续租的短信属于要约邀请 ②老赵表示同意续租的短信属于承诺 ③老赵若不服行政处罚，可向仲裁机关申请仲裁 ④因加班加点发生劳动争议，小李不可直接向法院提起诉讼 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 【答案】D 【详解】②：承诺是受要约人同意要约的意思表示,承诺的内容应当与要约的内容一致，老赵表示同意续租的短信属于承诺，②符合题意。 ④：因加班加点发生劳动争议，小李不可直接向法院提起诉讼，因为，除特殊情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④符合题意。 ①：要约是希望和他人订立合同的意思表示，要约的内容要求明确具体，小李要求续租的短信属于要约，不属于要约邀请，①排除。 ③：老赵若不服行政处罚，不可以向仲裁机关申请仲裁，因为行政争议不能仲裁，③排除。 故本题选D。 9．“小米”商标是小米科技有限责任公司在第9类“笔记本电脑、便携计算机”等商品上的注册商标。方某在某电商平台销售的平板电脑商品标题中均含有“小米派”字样。深圳市市场监督管理局对方某作出行政处罚并吊销营业执照。对此，下列分析正确的是（   ） ①方某通过虚假宣传和假冒手段营利，属于不正当竞争 ②方某若对处罚不服提起行政诉讼，需要承担举证责任 ③方某未经小米公司许可使用与其近似商标，构成侵权 ④小米公司可以要求方某立即停止商标侵权、赔偿损失 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：本案中，方某在某电商平台销售的平板电脑商品标题中均含有“小米派”字样，这种混淆行为属于“搭便车”。方某并未虚假宣传，①不符合题意。 ②：在行政诉讼中实行举证责任倒置原则，即行政诉讼中的被告承担主要的举证责任。本案中，方某若对处罚不服提起行政诉讼，深圳市市场监督管理局需要承担举证责任，②说法错误。 ③④：方某在某电商平台销售的平板电脑商品标题中均含有“小米派”字样，未经小米公司许可使用与其近似商标，侵犯了小米公司的商标权，小米公司可以要求方某立即停止商标侵权、赔偿损失，③④符合题意。 故本题选D。 10．人们在医疗美容、餐饮、购物、保险以及房屋、车辆买卖等领域消费中,常常会遇到商家在合同、通知中写有“最终解释权归某某所有”“某某享有最终解释权”等字样。殊不知,商家这样做已经涉嫌违法。这是因为（   ） ①商家这类的规定违背了民法中的诚信原则 ②商家作为提供格式条款的一方没有遵循公平原则,排除了消费者的相应权利 ③遇到此种情况，消费者可以借助消协、市场监管部门甚至司法机关来定分止争 ④商家的行为属于正常营销行为，不应视之为违法 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①②：商家在合同、通知中写有“最终解释权归某某所有”“某某享有最终解释权”等字样，属于格式条款，没有遵循公平、诚信的原则，排除了消费者的相应权利，①②正确。 ③：题干问的是商家这样做涉嫌违法的原因，并不是消费者合法权益受到侵害时如何做，③不符合题意。 ④：没有遵循公平、诚信的原则，商家这样做已经涉嫌违法，④说法错误。 故本题选A。 11．张女士订购了某品牌汽车一款热销车型，张女士将合同价款支付完毕之后，该汽车销售公司将车辆交付给张女士。十天之后，该汽车品牌发布了新款车型，续航和配置相较于张女士购买的车均有提高，价格还降了2万多元。张女士认为销售人员隐瞒了新款车型的发布时间和发布价格，构成欺诈，于是将该汽车销售公司诉至法院，要求三倍赔偿。在此案中(    ) ①汽车销售公司按照当时市场价格销售，违背了一般的市场交易规律 ②汽车销售公司侵犯了消费者的知情权、自主选择权，构成消费欺诈 ③张女士网上订购汽车属于承诺，公司将车辆按时交付属于合同履行 ④买车人主张赔偿等诉求能否成立，关键在于能否提供充分的证据 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：汽车销售公司按照当时市场价格销售，并不违背一般的市场交易规律，①错误。 ②：本案中，汽车销售公司发布的是新款车型，张女士购买的车型并不完全相同，因此并没有侵犯了消费者的知情权、自主选择权，不构成消费欺诈，②错误。 ③：本案中张女士网上订购汽车属于承诺，公司将车辆按时交付属于合同履行，③正确。 ④：打官司就是打证据，本案中买车人主张赔偿等诉求能否成立，关键在于能否提供充分的证据，④正确。 故本题选D。 12．消费者在扫码消费和使用移动支付时经常会出现弹窗广告。很多弹窗广告关闭标志不明显，或设置假关闭键，含有隐藏链接，本想关闭页面，反而直接进入了广告页面，甚至会被动下载一些游戏等无用软件。频繁出现的弹窗广告导致消费流程变得烦琐，效率降低，且广告也存在误导消费者的内容。对此，下列说法正确的是（    ） ①经营者的广告行为应当遵守法律规定 ②发布弹窗广告属于混淆行为，损害他人商业信誉 ③弹窗广告侵犯了消费者的自主选择权 ④弹窗广告影响了服务正常运行，应当禁止 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】A 【详解】①：频繁出现的弹窗广告导致消费流程变得烦琐，效率降低，且广告也存在误导消费者的内容，这启示经营者的广告行为应当遵守法律规定，①符合题意。 ②：发布弹窗广告不属于混淆行为，②说法错误。 ③：弹窗广告设置的假关闭键，含有隐藏链接，致使消费者直接进入了广告页面，被动下载软件，侵犯了消费者的自主选择权，③符合题意。 ④：对弹窗广告要加强管理和引导，不能笼统的禁止，④说法错误。 故本题选A。 13．2023年6月10日，张某在某购物平台上的S店铺下单，购买了水晶虾饺一包，并于6月12日签收了该商品。2023年6月13日，张某在食用上述水晶虾饺的过程中发现一根白线，他拍摄照片、视频后联系S店铺协商处理，S店铺客服以商品已拆封无法判断为由拒绝处理。双方就赔偿问题多次协商沟通未果，张某遂诉至当地人民法院。S店铺的行为侵犯了张某的哪些权利（   ） A．知情权 B．自主选择权 C．无理由退货权 D．安全消费的权利 【答案】D 【详解】ABD：张某在某购物平台上的S店铺下单，购买了水晶虾饺一包，在食用时发现一根白线，他拍摄照片、视频后联系S店铺协商处理，S店铺客服以商品已拆封无法判断为由拒绝处理，可见S店铺的行为侵犯了张某安全消费的权利，未侵犯其知情权、自主选择权，D符合题意，AB不符合题意。 C：商品无理由退货是在特定销售方式下,消费者有权在收到商品之日起的七天内无需说明理由退货，这并不是消费者的一项权利，C不选。 故本题选D。 14．流量面前，法律不会打折；法律面前，流量不能放纵。某知名网络主播因偷税逃税被税务部门依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元。解决网络主播偷税逃税问题，需要（   ） ①网络主播提高守法意识和社会责任感，依法纳税，诚信带货 ②相关平台企业及时通过网络公布主播的个人信息及收入情况 ③相关监管部门依法严肃查处涉税违法行为，营造公平竞争的市场环境 ④国家发挥税收调节收入分配的作用，将追缴的税款用于促进社会公平 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：法律面前，流量不能放纵，网络主播必须提高守法意识和社会责任感，依法纳税，诚信带货，①正确。 ②：个人信息属于公民的隐私权，平台企业不得侵犯其隐私权，②排除。 ③：某知名网络主播因偷税逃税被税务部门依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元，说明相关监管部门依法严肃查处涉税违法行为，营造了公平竞争的市场环境，③正确。 ④：材料强调的是如何解决偷税逃税行为，而非发挥税收调节收入分配的作用，④排除。 故本题选B。 15．为严厉打击民生领域虚假违法广告乱象，有效规范相关领域广告市场秩序，某省市场监督管理局在全省组织开展违法广告专项整治行动。对性质恶劣的虚假违法广告典型案例予以公开曝光，对违法广告构成犯罪的，坚决移送公安机关。市场监督管理局的做法是基于（） ①消费权益受保护，依法保障消费者的知情权        ②市场竞争讲公平，市场经济是法治经济 ③市场秩序需维护，保障市场规范、平稳运行        ④市场主体责任大，要树立良好的信誉和形象 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：应是消费者合法权益受保护，①说法错误。 ②③：材料中的做法是基于市场竞争讲公平，市场经济是法治经济；市场秩序需维护，保障市场规范、平稳运行，②③符合题意。 ④：企业作为市场主体责任大，要树立良好的信誉和形象，但材料强调的是市场监督管理局，④不符合题意。 故本题选C。 16．葛某在某公路赛车店购买一辆公路赛车。一个月后，车辆在行驶途中发生事故，车辆受损，葛某死亡。后经交警大队出具交通事故责任认定书认定，葛某所骑的公路赛车制动系统不合格。以下说法正确的是（    ） ①公路赛车的生产厂家侵犯了葛某的安全消费权利 ②葛某家属可以向公路赛车经销商或车辆生产商索赔 ③公路赛车的生产厂家依据过错推定应承担侵权责任 ④若葛某家属与商家协商无果，可以依法向当地人民法院上诉 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①：葛某所骑的公路赛车制动系统不合格，说明了公路赛车的生产厂家侵犯了葛某的安全消费权利，①说法正确。   ②：葛某死亡与公路赛车质量有关，因此葛某家属可以向公路赛车经销商或车辆生产商索赔，②说法正确。   ③：公路赛车的生产厂家的产品存在质量问题，应承担无过错侵权责任，③说法错误。   ④：若葛某家属与商家协商无果，可以依法向当地人民法院提起诉讼，对一审结果不服的可以提前上诉，④说法错误。 故本题选A。 二、主观题（共4题） 17．阅读材料，完成要求。 劳动法施行后，我国普遍实行劳动合同制度，但是一些企业仍然存在不签劳动合同的现象。当被问及为什么不签订劳动合同时，这些企业的员工主要有以下几种观点。 观点一 劳动合同没什么用，签不签都无所谓。 观点二 我们不知道签订劳动合同应该遵循什么原则。 观点三 劳动者和用人单位因履行劳动合同发生纠纷时，如果协商不成就没有别的办法了。 请运用《法律与生活》的知识，从“做个明白的劳动者”的角度，请对上述观点进行分析。 【答案】①观点一，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议/或者，可以维护劳动者的合法权益。 ②观点二，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 ③观点三，劳动者可以依法申请调解、仲裁和诉讼。 【分析】背景素材：劳动合同制度 考点考查：做个明白的劳动者 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题是评析类主观题，要求评析几种关于合同的观点。需要结合材料观点，从做个明白的劳动者的角度进行评析。需要先解释正确部分，再解释错误部分。 第二步：根据所学知识和材料信息，收集论据。 正误判断：不科学。 论据①：劳动合同没什么用，签不签都无所谓→可联系劳动合同的重要性。以此证明观点中有不合理的部分。 论据②：我们不知道签订劳动合同应该遵循什么原则→可联系订立劳动合同的原则。以此证明观点中有不合理的部分。 论据③：劳动者和用人单位因履行劳动合同发生纠纷时，如果协商不成就没有别的办法了→可联系维护劳动者合法权益的途径。以此证明观点中有不合理的部分。 第三步：整合论点与论据，组织答案。 18．阅读材料，完成下列要求。 李女士2019年4月1日入职某科技公司，与公司签订劳动合同至2022年3月31日，约定执行不定时工时制。后因加班问题双方发生劳动争议，李女士称其经常在下班后或假期，使用社交软件与客户及员工沟通，公司应向其支付加班费。公司认为，李女士在休息日值班时，主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题，并非加班。李女士诉至法院，要求判决公司支付其延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费等合计40万元，并提交了微信聊天记录、《假期社群官方账号值班表》等证据。 一审法院对李女士的主张不予支持，李女士提起上诉。二审法院改判某科技公司赔偿李女士加班费3万元。二审判决认为，对劳动者“隐形加班”问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来否定加班，而应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。 李女士提起的劳动争议案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行“隐形加班”提出相关认定标准的案件。 (1)结合材料，运用《法律与生活》知识，说明如何维护“隐形加班”劳动者的合法权益。 (2)结合材料，运用辩证思维的特征知识，分析二审法院是如何判决的。 【答案】(1)①劳动者与用人单位要签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，做到维权有据，更好保护劳动者合法权益。 ②打官司就是打证据，劳动者应保留微信记录等电子数据作为维权证据。 ③用人单位应诚信、全面履行劳动合同，保护“隐形加班”劳动者休息休假的权利和获得劳动报酬的权利。 ④司法机关公正司法，坚持司法为民，二审判决符合时代发展需要，切实维护了劳动者合法权益。 (2)①整体性是辩证思维的重要特征。辩证思维用全面的观点看问题，从整体角度去思考如何解决问题。二审法院的判决，综合考虑劳动者合法权益维护等要素，整体性地思考问题。 ②动态性是辩证思维的又一重要特征。要用变化发展的观点看问题，用矛盾运动的观点看问题。我们不仅要考察事物的现状和历史，而且要想到事物的未来。二审法院的判决，适应数字时代的变化，维护劳动者的合法权益，引导劳动关系调整，坚持用动态性的辩证思维看问题。 【分析】背景素材：维护“隐形加班”劳动者的合法权益 考点考查：做个明白的劳动者、社会争议的解决、辩证思维的特征 能力考查：获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐述事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】（1）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于措施类主观题，需调用做个明白的劳动者、社会争议的解决的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：李女士与公司签订劳动合同，约定执行不定时工时制。→可联系教材劳动者与用人单位要签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。 关键词②：李女士诉至法院，要求判决公司支付各种费用40万元，并提交了微信聊天记录、《假期社群官方账号值班表》等证据。→可联系教材打官司就是打证据。 关键词③：公司认为，李女士在休息日值班时，主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题，并非加班。→可联系教材用人单位应诚信、全面履行劳动合同。 关键词④：一审法院对李女士的主张不予支持，李女士提起上诉。二审法院改判某科技公司赔偿李女士加班费3万元。→可联系教材司法机关公正司法，坚持司法为民。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 （2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于措施类主观题，需调用辩证思维的特征的相关知识结合材料有效信息分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。→可联系教材整体性是辩证思维的重要特征。辩证思维用全面的观点看问题，从整体角度去思考如何解决问题。 关键词②：首次对利用微信等社交媒体进行“隐形加班”提出相关认定标准的案件。→可联系教材动态性是辩证思维的又一重要特征。要用变化发展的观点看问题，用矛盾运动的观点看问题。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 19．阅读材料，完成下列要求。 小李在某商场购买了一台电视机，使用不久后电视机出现故障。小李找到商场要求维修或更换，商场以各种理由推脱。后经消费者协会调解，商场同意为小李更换一台同型号的电视机，但在交付新电视机时，商场要求小李支付一定的运输费用。 运用法律与生活知识回答：小李若不服商场的做法，如何进一步维权；商场要求小李支付运输费用的行为是否合理，说明理由。 【答案】小李若不服商场的做法，可以请求行政部门调解，或者提请仲裁，或者直接向人民法院起诉。 商场要求小李支付运输费用的行为不合理。 小李与商场之间的买卖行为产生合同，小李在某商场购买了电视，合同成立，商场应该根据约定全面履行自己的义务。法律保护民事主体的财产权，商场交付的商品存在质量问题，应履行更换义务，并全面履行运输费用的支付，做到诚信经营，不损害消费者利益，承担违约侵权责任。 【分析】背景素材：买卖合同违约纠纷 考点考查：合同及其履行、违约责任 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确题型、作答范围、问题限定和作答角度。 本题设问的知识范围限定是《法律与生活》的知识，有两个小问，首先回答应怎么维权，第二问题指向说明商场要求小李支付运输费用的行为是否合理，可从消费者维权的途径、合同及其履行、违约责任的角度作答。 第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。 有效信息①：商场要求小李支付一定的运输费用→可联系请求行政部门调解，或者提请仲裁，或者直接向人民法院起诉等途径； 有效信息②：李在某商场购买了一台电视机，使用不久后电视机出现故障，虽同意为小李更换一台同型号的电视机，但在交付新电视机时，商场要求小李支付一定的运输费用→可调用的法理依据：《民法典》第五百零九条第一填款规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务，遵守合同履行原则。《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”在本案中，小李与商场之间的买卖合同真实有效，商场有履行合同内容的义务，没有全面履行，构成违约，需要承担违约责任。因此，商场要求小李支付运输费用的行为不合理。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 20．阅读材料，完成下列要求。 材料一  当事人张某在某电商平台上开设名称为“XX居家日用专营店”和“XX家居专营店”共两家网店从事网络销售业务，并使用“CNAS专业机构认证”“除臭率99.99%”“某国外技术品牌联合开发”“某国外技术银离子消臭技术”等内容对其网店部分在售商品的品牌、功能、成分、原料产地、生产技术等作出上述商业宣传；但在行政执法机关检查时，当事人无法提供上述内容的依据和证明。另查，在2023年4月至5月，当事人通过返现的方式引导消费者对其在售商品给出五星好评，虚构商品的评价状况；后又通过他人账号大量购买其在售商品，虚构商品的销售状况。行政执法机关据此责令当事人立即停止违法行为，并处罚款。 (1)结合材料一，运用《法律与生活》中“市场竞争讲公平”的知识，阐释行政执法机关对当事人张某作出上述责令和处罚的原因。 材料二  2023年5月，张某向法院提起诉讼称，陕某和王某因承包工程需要而向其购买水泥，但其将水泥运送到指定的项目工地后并未收到货款，且陕某和王某至今一直拖欠水泥款34320元。双方在水泥运输前后均为口头协议，未签订任何书面协议，陕某和王某亦未出具任何欠款凭证。开庭当日，由于陕某和王某未到庭参加诉讼，张某也未能提交有效证据证实其主张，最终法院经依法缺席审理后，驳回了张某的诉求。 (2)结合材料二，运用社会争议解决的相关知识，围绕本案写一篇短评。 要求：主题鲜明，表述清晰，逻辑严谨，学科术语使用规范，150字左右。 【答案】(1)①根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。②张某无法提供其商业宣传内容的依据和证明，证实张某通过虚构在售商品的技术含量、功能效果、认证荣誉以及通过虚假刷单方式虚构商品的销售状况，从而获得竞争优势，欺骗、误导消费者，侵害了消费者的知情权，违背了诚信原则，构成不正当竞争。张某应立即停止违法行为，并承担违法行为的后果。 (2)答案示例：打官司就是打证据。证据是打官司决胜负的关键砝码。证据作为认定案件事实的依据，是诉讼的灵魂。民事诉讼坚持“谁主张，谁举证”的举证原则。没有证据或者证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张某正是因为举证不足而被法院驳回诉求。因此，公民从事民事活动时要增强证据意识，做事留痕，注意收集和保存证据，以免在发生纠纷时使自己处于不利地位。 评分等级量表： 等级水平 等级要求 一等 观点鲜明，能明确表达自己的见解；紧扣主题，全面展开论述；知识运用准确、贴切；逻辑严密，条理清晰 二等 观点比较明确，能表达自己的见解；能扣住主题展开论述；知识运用比较准确、贴切；逻辑性较强，有条理 三等 观点不明确；论述不能集中指向主题，罗列知识；知识运用不准确；论述缺乏逻辑，条理性差 四等 应答与试题无关，或重复试题内容，或没有应答 【分析】背景素材：民事侵权案例 考点考查：市场竞争讲公平、社会争议解决等相关知识 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、法治意识、公共参与 【详解】（1）第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题的设问要求阐释行政执法机关对当事人张某作出上述责令和处罚的原因。需要调用“市场竞争讲公平”的有关知识，从反不正当竞争法的角度分析作答。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：当事人通过返现的方式引导消费者对其在售商品给出五星好评，虚构商品的评价状况→可联系根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。 关键词②：当事人张某又通过他人账号大量购买其在售商品，虚构商品的销售状况。行政执法机关据此责令当事人立即停止违法行为，并处罚款。→可联系张某无法提供其商业宣传内容的依据和证明，证实张某通过虚构在售商品的技术含量、功能效果、认证荣誉以及通过虚假刷单方式虚构商品的销售状况，从而获得竞争优势，欺骗、误导消费者，侵害了消费者的知情权，违背了诚信原则，构成不正当竞争。张某应立即停止违法行为，并承担违法行为的后果。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 （2）本题是开放性试题，要求综合运运用社会争议解决的相关知识结合本案写一篇短评。解答本题，可根据设问要求，围绕张某和王某的合同纠纷案件，从收集和保存证据，谁主张谁举证的原则等角度组织答案。切合主题，言之有理即可。 学科网（北京）股份有限公司 $$ 第三单元 就业与创业 单元测试 1、 单项选择题（16小题） 1．2024年2月，崔某到某高纤公司的某车间工作，3月公司与该车间全体人员（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等要遵守该公司的各项安全制度、本协议视为公司与该车间全体人员签订的集体劳动合同。5月，崔某在工作中受伤，请求确认其与该公司存在劳动关系，公司认为其与崔某之间不存在劳动关系不予赔偿。该案（   ） ①对于崔某的享有社会保险和福利的权利，公司应该依法保障 ②该公司与崔某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则 ③公司不承认与崔某有劳动合同关系，崔某可以申请劳动仲裁 ④公司不承认与崔某有劳动合同关系，崔某可以直接申请诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 2．2024年6月10日，张三到Z公司从事锅炉工工作，口头约定每月工资10000元，每天工作12小时，包吃包住。双方未签订任何用工协议。担任锅炉工的工作期间，张三严格遵守Z公司制定的规章制度和日常考勤。2024年6月13日，张三在工作过程中全身大面积烧伤，要求Z公司按照工伤的保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。Z公司以双方未签订任何用工协议，且张三仅工作3天为由拒绝，张三不服，欲向人民法院提起诉讼，并于当天发微博对Z公司进行辱骂。对此案例解读正确的是（   ） ①张三发微博辱骂Z公司，侵犯了Z公司的名誉权 ②因双方未签订任何用工协议，张三与Z公司之间不存在劳动关系 ③Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，侵犯了张三享受社会保险的权利 ④Z公司拒绝按照工伤标准赔偿，张三可直接向法院起诉主张相应的权利 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 3．杨某从事采煤作业逾二十四年，2015年经某市劳动能力鉴定委员会初次鉴定伤残情况为煤工尘肺壹期伴陈旧性肺结核，鉴定结论为伤残七级，2021年复查鉴定伤残情况为职业性煤工尘肺叁期，鉴定结论为伤残三级。杨某多次找到单位要求处理工伤待遇事宜，但单位均未处理。对于该案（   ） ①杨某想要起诉必须先仲裁，其间并不需要仲裁协议 ②杨某想要起诉必须先仲裁，但其间需要有仲裁协议 ③杨某可找人民调解委员会调解并强制要求单位执行 ④一审判决生效前，杨某可以通过上诉维护合法权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 4．范某自2015年9月到某单位从事门卫工作，2023年5月，范某因超过65周岁被单位清退。入职时，该单位认为范某到退休时达不到社保缴费满15年的最低要求，无法领取养老金，因此没有给范某办理和缴纳社会保险，导致其无法享受退休待遇。以下分析正确的是（    ） ①由于双方未签订书面劳动合同，该劳动关系并不成立 ②单位的行为侵犯了范某享受社会保险和福利的权利 ③范某可以直接向当地人民法院提起诉讼 ④单位应向范某支付养老保险待遇损失和经济赔偿金 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．《中华人民共和国民法典》第二条规定：“民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。”下列属于民事法律关系的是（   ） ①某市工商局向甲文具店购买价值5000元的办公用品 ②某照相馆未经易某的同意将其艺术照放在店外的橱窗里作宣传照 ③刘某向其女儿承诺如果期末考试第一名就一起出国旅游 ④某高科技单位的员工杜某将专利技术透露给竞争对手 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．甲为某市公安交通管理局龙岗大队处宣传员。该局开展评功奖励活动，设定标准为个人全年在新闻单位发稿80篇以上者报立个人三等功，在年终可给予奖励人民币2000元。甲全年发稿200多篇，但未能评上个人三等功，也未收到2000元的奖励。甲认为其单位侵害了其荣誉权，向法院起诉，并主张获得2000元的奖励。下列对本案分析正确的是（   ） ①甲请求2000元奖金属于劳动争议纠纷 ②按照“先裁后审”的原则，法院会驳回甲的诉讼请求 ③甲未取得个人三等功，侵害了其荣誉权 ④某市公安交通管理局龙岗大队剥夺了甲的荣誉称号 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．汪某以父亲病重进行手术需照顾为由向公司请假（续假），公司不予批准，并事后以旷工5天、违反公司管理制度为由辞退汪某。汪某诉至法院。法院审理认为，汪某请假事由符合人伦孝道并按照程序履行了请假手续，尽力避免请假对工作的影响。公司不予批准不近人情，辞退汪某的行为明显不当，属于违法解除劳动合同，判决公司向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金。此案例警示用人单位（   ） ①完善企业用工制度，明确劳动者承担的义务 ②严格规范劳动者请假手续，堵塞用工管理漏洞 ③关怀劳动者，在用人管理中多些宽容和理解 ④积极承担社会责任，弘扬社会主义核心价值观 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．小李在老赵的企业打工并租住老赵房屋一间，在租房合同一年到期后，小李以短信向老赵表示愿以原合同约定的租金及内容续租一年，老赵当天短信回复表示同意。一个月后，周边租金大涨，老赵欲解除续租合同。小李想到在老赵的企业经常被要求加班且无加班费，现又发生续租合同问题，遂向行政部门反映情况，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政处罚。下列说法正确的是(    ) ①小李要求续租的短信属于要约邀请 ②老赵表示同意续租的短信属于承诺 ③老赵若不服行政处罚，可向仲裁机关申请仲裁 ④因加班加点发生劳动争议，小李不可直接向法院提起诉讼 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 9．“小米”商标是小米科技有限责任公司在第9类“笔记本电脑、便携计算机”等商品上的注册商标。方某在某电商平台销售的平板电脑商品标题中均含有“小米派”字样。深圳市市场监督管理局对方某作出行政处罚并吊销营业执照。对此，下列分析正确的是（   ） ①方某通过虚假宣传和假冒手段营利，属于不正当竞争 ②方某若对处罚不服提起行政诉讼，需要承担举证责任 ③方某未经小米公司许可使用与其近似商标，构成侵权 ④小米公司可以要求方某立即停止商标侵权、赔偿损失 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 10．人们在医疗美容、餐饮、购物、保险以及房屋、车辆买卖等领域消费中,常常会遇到商家在合同、通知中写有“最终解释权归某某所有”“某某享有最终解释权”等字样。殊不知,商家这样做已经涉嫌违法。这是因为（   ） ①商家这类的规定违背了民法中的诚信原则 ②商家作为提供格式条款的一方没有遵循公平原则,排除了消费者的相应权利 ③遇到此种情况，消费者可以借助消协、市场监管部门甚至司法机关来定分止争 ④商家的行为属于正常营销行为，不应视之为违法 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 11．张女士订购了某品牌汽车一款热销车型，张女士将合同价款支付完毕之后，该汽车销售公司将车辆交付给张女士。十天之后，该汽车品牌发布了新款车型，续航和配置相较于张女士购买的车均有提高，价格还降了2万多元。张女士认为销售人员隐瞒了新款车型的发布时间和发布价格，构成欺诈，于是将该汽车销售公司诉至法院，要求三倍赔偿。在此案中(    ) ①汽车销售公司按照当时市场价格销售，违背了一般的市场交易规律 ②汽车销售公司侵犯了消费者的知情权、自主选择权，构成消费欺诈 ③张女士网上订购汽车属于承诺，公司将车辆按时交付属于合同履行 ④买车人主张赔偿等诉求能否成立，关键在于能否提供充分的证据 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 12．消费者在扫码消费和使用移动支付时经常会出现弹窗广告。很多弹窗广告关闭标志不明显，或设置假关闭键，含有隐藏链接，本想关闭页面，反而直接进入了广告页面，甚至会被动下载一些游戏等无用软件。频繁出现的弹窗广告导致消费流程变得烦琐，效率降低，且广告也存在误导消费者的内容。对此，下列说法正确的是（    ） ①经营者的广告行为应当遵守法律规定 ②发布弹窗广告属于混淆行为，损害他人商业信誉 ③弹窗广告侵犯了消费者的自主选择权 ④弹窗广告影响了服务正常运行，应当禁止 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 13．2023年6月10日，张某在某购物平台上的S店铺下单，购买了水晶虾饺一包，并于6月12日签收了该商品。2023年6月13日，张某在食用上述水晶虾饺的过程中发现一根白线，他拍摄照片、视频后联系S店铺协商处理，S店铺客服以商品已拆封无法判断为由拒绝处理。双方就赔偿问题多次协商沟通未果，张某遂诉至当地人民法院。S店铺的行为侵犯了张某的哪些权利（   ） A．知情权 B．自主选择权 C．无理由退货权 D．安全消费的权利 14．流量面前，法律不会打折；法律面前，流量不能放纵。某知名网络主播因偷税逃税被税务部门依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元。解决网络主播偷税逃税问题，需要（   ） ①网络主播提高守法意识和社会责任感，依法纳税，诚信带货 ②相关平台企业及时通过网络公布主播的个人信息及收入情况 ③相关监管部门依法严肃查处涉税违法行为，营造公平竞争的市场环境 ④国家发挥税收调节收入分配的作用，将追缴的税款用于促进社会公平 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 15．为严厉打击民生领域虚假违法广告乱象，有效规范相关领域广告市场秩序，某省市场监督管理局在全省组织开展违法广告专项整治行动。对性质恶劣的虚假违法广告典型案例予以公开曝光，对违法广告构成犯罪的，坚决移送公安机关。市场监督管理局的做法是基于（） ①消费权益受保护，依法保障消费者的知情权        ②市场竞争讲公平，市场经济是法治经济 ③市场秩序需维护，保障市场规范、平稳运行        ④市场主体责任大，要树立良好的信誉和形象 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 16．葛某在某公路赛车店购买一辆公路赛车。一个月后，车辆在行驶途中发生事故，车辆受损，葛某死亡。后经交警大队出具交通事故责任认定书认定，葛某所骑的公路赛车制动系统不合格。以下说法正确的是（    ） ①公路赛车的生产厂家侵犯了葛某的安全消费权利 ②葛某家属可以向公路赛车经销商或车辆生产商索赔 ③公路赛车的生产厂家依据过错推定应承担侵权责任 ④若葛某家属与商家协商无果，可以依法向当地人民法院上诉 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 二、主观题（共4题） 17．阅读材料，完成要求。 劳动法施行后，我国普遍实行劳动合同制度，但是一些企业仍然存在不签劳动合同的现象。当被问及为什么不签订劳动合同时，这些企业的员工主要有以下几种观点。 观点一 劳动合同没什么用，签不签都无所谓。 观点二 我们不知道签订劳动合同应该遵循什么原则。 观点三 劳动者和用人单位因履行劳动合同发生纠纷时，如果协商不成就没有别的办法了。 请运用《法律与生活》的知识，从“做个明白的劳动者”的角度，请对上述观点进行分析。 18．阅读材料，完成下列要求。 李女士2019年4月1日入职某科技公司，与公司签订劳动合同至2022年3月31日，约定执行不定时工时制。后因加班问题双方发生劳动争议，李女士称其经常在下班后或假期，使用社交软件与客户及员工沟通，公司应向其支付加班费。公司认为，李女士在休息日值班时，主要负责在客户群中回答客户偶尔提出的问题，并非加班。李女士诉至法院，要求判决公司支付其延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费等合计40万元，并提交了微信聊天记录、《假期社群官方账号值班表》等证据。 一审法院对李女士的主张不予支持，李女士提起上诉。二审法院改判某科技公司赔偿李女士加班费3万元。二审判决认为，对劳动者“隐形加班”问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所进行工作来否定加班，而应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供了实质工作内容认定加班情况。 李女士提起的劳动争议案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行“隐形加班”提出相关认定标准的案件。 (1)结合材料，运用《法律与生活》知识，说明如何维护“隐形加班”劳动者的合法权益。 (2)结合材料，运用辩证思维的特征知识，分析二审法院是如何判决的。 19．阅读材料，完成下列要求。 小李在某商场购买了一台电视机，使用不久后电视机出现故障。小李找到商场要求维修或更换，商场以各种理由推脱。后经消费者协会调解，商场同意为小李更换一台同型号的电视机，但在交付新电视机时，商场要求小李支付一定的运输费用。 运用法律与生活知识回答：小李若不服商场的做法，如何进一步维权；商场要求小李支付运输费用的行为是否合理，说明理由。 20．阅读材料，完成下列要求。 材料一  当事人张某在某电商平台上开设名称为“XX居家日用专营店”和“XX家居专营店”共两家网店从事网络销售业务，并使用“CNAS专业机构认证”“除臭率99.99%”“某国外技术品牌联合开发”“某国外技术银离子消臭技术”等内容对其网店部分在售商品的品牌、功能、成分、原料产地、生产技术等作出上述商业宣传；但在行政执法机关检查时，当事人无法提供上述内容的依据和证明。另查，在2023年4月至5月，当事人通过返现的方式引导消费者对其在售商品给出五星好评，虚构商品的评价状况；后又通过他人账号大量购买其在售商品，虚构商品的销售状况。行政执法机关据此责令当事人立即停止违法行为，并处罚款。 (1)结合材料一，运用《法律与生活》中“市场竞争讲公平”的知识，阐释行政执法机关对当事人张某作出上述责令和处罚的原因。 材料二  2023年5月，张某向法院提起诉讼称，陕某和王某因承包工程需要而向其购买水泥，但其将水泥运送到指定的项目工地后并未收到货款，且陕某和王某至今一直拖欠水泥款34320元。双方在水泥运输前后均为口头协议，未签订任何书面协议，陕某和王某亦未出具任何欠款凭证。开庭当日，由于陕某和王某未到庭参加诉讼，张某也未能提交有效证据证实其主张，最终法院经依法缺席审理后，驳回了张某的诉求。 (2)结合材料二，运用社会争议解决的相关知识，围绕本案写一篇短评。 要求：主题鲜明，表述清晰，逻辑严谨，学科术语使用规范，150字左右。 学科网（北京）股份有限公司 $$