第一章第二节企业会计机构与人员、第三节企业会计工作基本流程（同步练习）-《企业会计实务》（中国劳动社会保障出版社第2版）同步精品课堂

《企业会计实务》中国劳动社会保障出版社第2版 第一章第二节企业会计机构与人员、第三节企业会计工作基本流程 一、单选题 1.根据《会计法》，以下哪项是出纳人员禁止兼任的岗位？（ ） A.登记银行存款日记账 B.审核原始凭证 C.管理办公用品 D.登记固定资产明细账 2.根据《会计法》，以下哪项是出纳人员禁止兼任的岗位？（ ） A.登记银行存款日记账 B.审核原始凭证 C.管理办公用品 D.登记固定资产明细账 3.以下哪项属于会计人员的监督职责？（ ） A.拟定企业经济计划 B.退回不完整的原始凭证 C.保管会计档案 D.登记应收账款明细账 4.期末调账的核心依据是？（ ） A.收付实现制 B.权责发生制 C.历史成本原则 D.谨慎性原则 5.以下哪项不属于会计工作基本流程？（ ） A.登记账簿 B.编制试算平衡表 C.签订采购合同 D.编制财务报告 6.对账时，“账实相对”是指核对？（ ） A.总账与明细账 B.账簿记录与原始凭证 C.账簿记录与实物 D.日记账与分类账 7.会计岗位轮岗制度的主要目的是？（ ） A.降低人力成本 B.全面熟悉业务，提高素质 C.简化工作流程 D.减少岗位冲突 8.发现虚假发票时，会计人员的正确处理方式是？（ ） A.自行修改发票内容 B.退回并要求补充更正 C.直接入账 D.销毁发票 9.编制财务报表的直接依据是？（ ） A.原始凭证 B.试算平衡表 C.结账后的账簿记录 D.工作底稿 10.以下哪项是内部牵制制度的体现？（ ） A.出纳兼任档案保管 B.会计人员独立审核凭证 C.一人负责所有账目登记 D.无需定期对账 二、多选题 1.会计人员的职责包括哪些？（ ）。 A.会计核算 B.监督经济业务 C.拟定销售策略 D.保管会计档案 2.以下哪些属于会计工作基本流程的步骤？（ ）。 A.初始建账 B.签订劳动合同 C.期末调账 D.编制财务报告 3.对账的内容包括哪些？（ ）。 A.账账相对 B.账证相对 C.账实相对 D.账表相对 4.以下哪些行为违反了《会计法》？（ ）。 A.出纳兼任稽核 B.会计人员定期轮岗 C.未审核原始凭证直接入账 D.编制虚假财务报表 5.期末调账可能涉及的调整内容包括？（ ）。 A.预提费用 B.折旧计提 C.销售收入确认 D.银行对账 三、填空题 1.企业会计岗位设置的核心原则是________制度。 2.会计人员需对不真实、不合法的原始凭证________。 3.期末结账前，需根据________调整应计收入和费用。 4.试算平衡表主要用于检查________是否平衡。 5.会计档案的保管职责属于________人员。 四、判断题 1.出纳可以兼任收入账目的登记工作。（ ） 2.工作底稿是编制财务报表的直接依据。（ ） 3.会计人员发现账实不符时，有权自行调整账簿记录。（ ） 4.中小企业可以不设置会计岗位，由老板兼任所有财务工作。（ ） 5.现金流量表属于企业需要编制的财务报表。（ ） 五、简答题 1.简述会计岗位设置中“内部牵制制度”的具体要求。 2.列举会计工作基本流程的八大步骤。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$ 《企业会计实务》中国劳动社会保障出版社第2版 第一章第二节企业会计机构与人员、第三节企业会计工作基本流程 一、单选题 1.根据《会计法》，以下哪项是出纳人员禁止兼任的岗位？（ ） A.登记银行存款日记账 B.审核原始凭证 C.管理办公用品 D.登记固定资产明细账 【答案】B 【解析】出纳不得兼任稽核、会计档案保管等职责，审核原始凭证属于稽核范畴。 2.根据《会计法》，以下哪项是出纳人员禁止兼任的岗位？（ ） A.登记银行存款日记账 B.审核原始凭证 C.管理办公用品 D.登记固定资产明细账 【答案】B 【解析】试算平衡表用于验证总账与明细账的记账一致性。 3.以下哪项属于会计人员的监督职责？（ ） A.拟定企业经济计划 B.退回不完整的原始凭证 C.保管会计档案 D.登记应收账款明细账 【答案】B 【解析】会计人员需监督原始凭证的合规性。 4.期末调账的核心依据是？（ ） A.收付实现制 B.权责发生制 C.历史成本原则 D.谨慎性原则 【答案】B 【解析】期末调账需按权责发生制调整收入和费用。 5.以下哪项不属于会计工作基本流程？（ ） A.登记账簿 B.编制试算平衡表 C.签订采购合同 D.编制财务报告 【答案】C 【解析】签订合同属于业务活动，不纳入会计流程。 6.对账时，“账实相对”是指核对？（ ） A.总账与明细账 B.账簿记录与原始凭证 C.账簿记录与实物 D.日记账与分类账 【答案】C 【解析】“账实相对”是账簿记录与实物、款项的核对。 7.会计岗位轮岗制度的主要目的是？（ ） A.降低人力成本 B.全面熟悉业务，提高素质 C.简化工作流程 D.减少岗位冲突 【答案】B 【解析】轮岗可帮助会计人员全面熟悉业务，提升能力。 8.发现虚假发票时，会计人员的正确处理方式是？（ ） A.自行修改发票内容 B.退回并要求补充更正 C.直接入账 D.销毁发票 【答案】B 【解析】会计需退回不合法或不完整的原始凭证。 9.编制财务报表的直接依据是？（ ） A.原始凭证 B.试算平衡表 C.结账后的账簿记录 D.工作底稿 【答案】C 【解析】在结账后根据账簿记录编制财务报表。 10.以下哪项是内部牵制制度的体现？（ ） A.出纳兼任档案保管 B.会计人员独立审核凭证 C.一人负责所有账目登记 D.无需定期对账 【答案】B 【解析】内部牵制要求职责分离，如会计独立审核凭证。 二、多选题 1.会计人员的职责包括哪些？（ ）。 A.会计核算 B.监督经济业务 C.拟定销售策略 D.保管会计档案 【答案】A、B、D 【解析】会计职责包括核算、监督、档案保管，拟定销售策略属于业务部门职责。 2.以下哪些属于会计工作基本流程的步骤？（ ）。 A.初始建账 B.签订劳动合同 C.期末调账 D.编制财务报告 【答案】A、C、D 【解析】会计工作基本流程，签订合同不在此列。 3.对账的内容包括哪些？（ ）。 A.账账相对 B.账证相对 C.账实相对 D.账表相对 【答案】A、B、C 【解析】对账包括账账、账证、账实相符的核对。 4.以下哪些行为违反了《会计法》？（ ）。 A.出纳兼任稽核 B.会计人员定期轮岗 C.未审核原始凭证直接入账 D.编制虚假财务报表 【答案】A、C、D 【解析】出纳不得兼任稽核，且需严格审核凭证和报表真实性。 5.期末调账可能涉及的调整内容包括？（ ）。 A.预提费用 B.折旧计提 C.销售收入确认 D.银行对账 【答案】A、B、C 【解析】期末调账需按权责发生制调整收入、费用（如预提费用、折旧）。 三、填空题 1.企业会计岗位设置的核心原则是________制度。 【答案】内部牵制 【解析】岗位设置需符合内部牵制要求，如钱账分管。 2.会计人员需对不真实、不合法的原始凭证________。 【答案】不予受理 【解析】需拒绝不合规原始凭证。 3.期末结账前，需根据________调整应计收入和费用。 【答案】权责发生制 【解析】调账依据权责发生制。 4.试算平衡表主要用于检查________是否平衡。 【答案】借贷金额（或“记账”） 【解析】试算平衡表验证借贷相等。 5.会计档案的保管职责属于________人员。 【答案】会计 【解析】会计人员负责档案保管。 四、判断题 1.出纳可以兼任收入账目的登记工作。（ ） 【答案】× 【解析】出纳不得兼管收入、费用、债权债务账目。 2.工作底稿是编制财务报表的直接依据。（ ） 【答案】× 【解析】财务报表依据结账后的账簿记录，工作底稿仅为辅助工具。 3.会计人员发现账实不符时，有权自行调整账簿记录。（ ） 【答案】× 【解析】会计人员无权自行处理，需上报负责人。 4.中小企业可以不设置会计岗位，由老板兼任所有财务工作。（ ） 【答案】× 【解析】岗位设置需符合内部牵制制度，职责分离是法定要求。 5.现金流量表属于企业需要编制的财务报表。（ ） 【答案】× 【解析】企业需要编制资产负债表、利润表和现金流量表等。 五、简答题 1.简述会计岗位设置中“内部牵制制度”的具体要求。 【答案】涉及款项和财务收付的工作必须由两人或以上分工办理。出纳不得兼任稽核、会计档案保管及收入、费用账目登记。 【解析】强调职责分离和相互制约，确保财务安全。 2.列举会计工作基本流程的八大步骤。 【答案】初始建账→会计事项分析→编制会计凭证→登记账簿→编制试算平衡表→期末调账→对账和结账→编制财务报告。 【解析】会计工作基本流程的八大步骤包括初始建账、会计事项分析、编制会计凭证、登记账簿、编制试算平衡表、期末调账、对账和结账、编制财务报告。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 $$