专题三 就业与创业-2025年高考政治二轮专题复习高效优质课件（全国通用）

专题三 就业与创业 选择性必修二《法律与生活》 2025年高考政治二轮复习课件（统编版） 1.了解劳动法的基本原则,理解劳动者的权利和义务 2.解释劳动合同的主要内容,熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 3.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度 4.评述市场竞争的基本规则,说明依法经营的必要性。 【课标要求】 法治意识：懂得依法签订劳动合同的重要性；依法维护劳动者的合法权利； 依法公平竞争；树立依法纳税意识，自觉诚信那谁。 科学精神：正确理解劳动者的权利、义务，理解劳动者就业和创业应具备的知识。 【核心素养】 【知识体系构建】 【主干知识梳理】 核心考点一 做个明白的劳动者 一、劳动法基本原则： 1.劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 2.劳动法体现了劳动者平等竞争的原则。 全社会应当防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 3.劳动法也体现了特殊劳动保护的原则。 除对劳动者的权利进行倾斜保护外,劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益。 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护： ⑴禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动； ⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动； ⑶不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的高强度劳动； ⑷用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，等等………… 二、签订劳动合同 1.劳动合同 (1)含义:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 (2)作用:劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 (3)要求:劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。 (4)内容：劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。 ①必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,主要包括:劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等。 ②可备条款包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款 2.订立劳动合同 (1)原则:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 ①合法,是指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。 ②公平,是指劳动合同的内容应当公平、合理。 ③平等自愿,是指双方当事人的法律地位平等,劳动合同的订立完全出于当事人的意愿,任何一方都不得强制对方接受某种条件。 ④协商一致,是指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。 ⑤诚实信用,是指用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实,恪守信用。 违反劳动合同法的具体情况 ①主体资格不合法:如用人单位的职能部门直接与劳动者签订劳动合同；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳动权利能力和劳动行为能力。 ②内容不合法:凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效条款。 ③形式不合法:法律规定的有效形式主要是书面形式。 (2)生效 ①有效:劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。 ②无效:具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。 ③生效:劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,双方当事人应当依法履行,不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务,并且不得随意解除劳动合同;劳动者则必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度。 (3)约束力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 ②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同 ③劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 【拓展提升】三种不合法的劳动合同 ①主体资格不合法 如：用人单位的职能部门直接与劳动者签订劳动合同；劳动者一方达不到法定就业年龄 ②内容不合法。凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效条款 ③程序不合法。只有依照法律、法规完成签字、批准切必须采用书面形式，合同的主要条款必须具备，劳动合同行为有效 含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 条款 必备条款 主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等 可备条款 除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款 原则 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 无效劳动合同 具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的无效劳动合同自订立起就没有法律约束力 法律约束力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 【知识总结】劳动合同 三、劳动者的权利和义务 1.劳动者权利 (1)劳动者有取得劳动报酬的权利 ①含义:劳动报酬就是人们常说的工资,它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的报酬。 ②权利:劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报,劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 (2)劳动者有休息休假的权利 ①休息权:是宪法规定的劳动者的基本权利。 ②年休假:我国还实行带薪年休假制度,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 (3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 ①原因:劳动创造财富,劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。 ②要求:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (4)劳动者有享受社会保险和福利的权利 ①原因:劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象,可能暂时或永久丧失劳动能力。 ②要求:为了确保劳动者获得基本的生活保障,国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助,这就是社会保险。 (5)劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 2.劳动者义务 (1)权利与义务的关系: 权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时,也要承担相应的义务。 (2)义务内容:劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 3.劳动争议的解决方式 （1）协商解决：劳动者与用人单位发生劳动争议后,不妨先试试“有话好好说”,在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致,可以达成和解协议。 （2）申请调解:当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下,按照自愿、合法的原则达成调解协议,签订调解协议书。调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 (3)申请仲裁 ①含义:劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。 ②条件:如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行,都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。 ③规定:根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 (4)提起诉讼 ①适用一:劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的,申请人可以向人民法院提起诉讼。 ②适用二:当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 与用人单位发生争执 向劳动保障监察部门投诉 与用人单位协商解决 请工会或者第三方共同与用人单位协商解决 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行 向劳动争议调解组织申请调解 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行 劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，或当事人对劳动争议调解仲裁法第十四七条规定以外的其它劳动争议案件的仲裁裁决不服 向人民法院提起劳动争议诉讼 【知识总结】劳动争议的解决方式 1.劳动者是财富的源泉,也是幸福的源泉。 提示×。劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。 2.劳动法的首要原则是维护和谐劳动关系。 提示×。劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。 3.劳动合同是用人单位指定劳动者签订的合同。 提示×。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 4.劳动合同一经签订即可生效。 提示×。签订劳动合同应当符合法律规定的条件才产生法律效力。 5.未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向法院提起诉讼。 提示×。除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向法院提起诉讼。 【误区辨析】 【例题1】（2024·吉林高考真题）小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是(    ) ①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇 ②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁 ③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效 ④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系 A．①②B．①③C．②④D．③④ 【解析】①：公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。小赵与公司未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，因此可以享受工伤保险待遇，①错误。②：劳动争议仲裁不需要签订仲裁协议为前提，可以直接申请劳动仲裁，商事仲裁需要签订有效的仲裁协议为前提，②错误。③：订立合同有效必须合法，自愿订立但是内容不一定合法，因此不当然意味着合同有效，③正确。④：小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡，虽然是经营合同，但是已经形成事实劳动关系，④正确。故本题选D。 【答案】D 典型题目演练 【例题2】（2024·浙江高考真题）某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是(    ) ①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利 ②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则 ③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉 ④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁 A．①②B．①③C．②④D．③④ 【解析】②：“该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利”，这违反了订立劳动合同的公平、平等自愿、协商一致的原则，②正确。④：发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于1年后该公司解除与刘某的劳动合同而双方发生的争议，可以申请调解，刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以在一定期限内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，④符合题意。①：未经专利权人同意，不得实施专利权人享有专利的发明创造，①说法错误。③：在解除合同过程中发生争议，刘某可以（而不是应先）向劳动保障监察部门投诉，③说法错误。 【答案】C 【例题3】（2023·天津高考真题）16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：“法定节假日一律不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是(   ) A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效 B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉 C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利 D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护 【解析】A：合同约定：“法定节假日一律不得休假”，符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，因此该劳动合关于休假分无效，并不是全部无效，A错误。 B：关于劳动争议须先仲裁再诉讼，不经仲裁不得诉讼，因此小刘不可以直接向法院提起诉讼，B错误。 C：休息休假属于劳动者的合法权利，C符合题意。 D：材料中小刘16周岁，属于未成年人，国家对年满16周岁未满18周岁的未成年人实行特殊劳动保护，D错误。 【答案】C 【例题4】（2023.山东高考真题）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是 ①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效 ②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某 ③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立 ④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 【解析】①：依据《劳动法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，①正确。②：彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，②排除。③：双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，③排除。④：用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，④符合题意。 【答案】B 【例题5】阅读材料，完成下列要求。 张某自2020年9月1日起开始在G公司工作。双方未签订劳动合同，口头约定每月工资8000元，试用期间支付工资的80%；要求张某执行“996”的工作时间，即早9时至晚9时，每周工作6天。受新冠疫情等因素影响，张某所在公司经济效益下滑。张某试用期结束后，G公司以公司效益不佳为由，拒绝支付尚欠张某的最后一个月的工资，并通知张某另谋出路。张某为此十分苦恼。 根据材料，运用《法律与生活》的相关知识，对G公司的行为进行评析。 【参考答案】 ①劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立书面劳动合同，有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系。案例中G公司未与张某签订劳动合同，属违法行为。 ②我国劳动法规定，劳动者有取得劳动报酬的权利、有休息休假的权利。G公司规定的张某工作时间，以及拒绝支付所欠张某的一个月工资，违法了国家有关法律、法规的规定，侵犯了劳动者的合法权益，属违法行为。 【例题6】（2022·辽宁·高考真题）阅读材料，完成下列要求。 沈某大学毕业后与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”。公司成立恰逢全国“两会”，沈某了解到神舟十五号将在年底前与神舟十四号在太空“会师”，于是决定以“神舟美绘”为主题，采用抽象画的方式呈现会师美景，并应用于创意解压系列产品。客户对此颇为青睐，遂与创美公司签订《独家许可使用合同》。创美公司要求全体员工对产品研创严格保密。两个月后产品研创成功，在准备履行合同时，发现市面上出现画样几近相同的抱枕。经调查：员工徐某在朋友圈发工作照片时带入该画样，朋友孙某点赞转发后，被A公司发现并用于自己的产品。客户遂主张违约责任。 结合材料，运用法律与生活知识，分析创美公司是否有权向A公司、孙某、徐某请求承担责任；若创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某是否承担清偿责任。请分别说明理由。 【解析】 第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题要求运用法律与生活知识，分析创美公司是否有权向A公司、孙某、徐某请求承担责任；若创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某是否承担清偿责任。解答时，需要调用知识产权、著作权、劳动者义务等有关知识分析作答。第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。关键词①：客户与创美公司签订《独家许可使用合同》→可联系教材知识民法对著作权的限制；关键词②：A公司未经允许，将该图样用于自己的产品→可联系教材知识著作权使用的界限；关键词③：创美公司要求严格保密，徐某却在朋友圈发工作照时带入该画样→可联系教材知识劳动者的保密义务；关键词④：朋友孙某在不知情的情况下转发该信息，造成了严重影响→可联系教材知识侵权责任的承担方式；关键词⑤：沈某与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”→可联系教材知识有限责任公司责任承担方式。第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料信息等相结合。本题以法律案件实例设置问题情境，知识范围限定法律与生活，结合材料，联系教材，从知识产权、著作权、劳动者义务、侵权责任与权利界限等有关知识分析作答。 【参考答案】 ①客户与创美公司签订《独家许可使用合同》，转移该图样的著作使用权，客户享有该图样的使用权。未经允许，其他人不能使用该作品，否则构成侵权，故客户主张违约责任。A公司未经允许，将该图样用于自己的产品，构成侵权，应承担侵权责任。创美公司要求全体员工对产品研创严格保密，徐某却在朋友圈发工作照时带入该画样，导致画样外流，根据民法典和劳动法相关规定，劳动者有保密义务，徐某应承担相应责任。朋友孙某在不知情的情况下转发该信息，属于善意第三人，但转发行为造成了严重影响，应立即删除该信息，消除影响，赔礼道歉。 ②沈某与周某共同投资设立“某市创美创意有限责任公司”，创美公司是有限责任公司，股东以认缴出资承担有限责任，所以，创美公司全部财产不足以承担违约责任，沈某和周某不承担清偿责任。 核心考点二 自主创业 诚信经营 一、自主创业 1.创业的第一步,需要考虑创办什么样的经营主体。 （1）形式:创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式。 （2）差异:根据法律规定,这些不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。 【知识提醒】有限责任公司由五十个以下股东出资设立；只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，为一人有限责任公司。 [相关链接]：公司的组织机构图 股东会/股东大会 董事会 监事会 总经理 办 公 室 财 务 室 信 息 部 审 计 室 后 勤 部 其 他 部 门 监督机构 执行机构 有限责任公司 股份有限公司 决策机构 权责明确，互相制衡，提高运行效率和管理的科学性 2.创办企业的要求： （1）创办企业应当符合法律规定,并准备相应的文件。 设立有限责任公司的，必须订立投资人协议、制定公司章程，在章程中规定全体股东认缴的出资额、公司名称和公司住所、组织机构等。 （2）创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照。未经相关主管部门登记的，不得以企业名义从事经营活动。企业发生变更、终止的，也应当办理相应的登记。 （3）企业登记的相关信息应当依法及时公示。 国家实行企业信息公示制度。企业从事生产经营活动过程中形成的信息，以及政府部门在履行职责过程中产生的能够反映企业状况的信息，应当通过企业信用信息公示系统向社会公开。 3.依法纳税是义务 （1）税收 ①作用:税收是国家财政的重要来源。 ②性质:取之于民,用之于民。 （2）依法纳税的意义: 个人或者企业均应当依法履行纳税义务。纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。企业依法诚信纳税,既是企业信用的最好体现,也是企业最好的市场名片。 增值税 增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。增值额就是生产经营者在一定期间的生产经营过程中新创造的价值。增值税的最大特点是减少重复征税,有利于减轻企业税收负担 企业所 得税 企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。除个人独资企业与合伙企业外,其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》 个人所 得税 个人所得税是针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税 个人所得税法律制度改革由最初的注重效率转变为更加关注公平。新的个人所得税法不仅提高了基本减除费用标准,增加了与民众生活密切相关的专项附加扣除,而且采用综合征收的方式。个人所得税法律制度的完善有利于增强公民的纳税意识和法治观念 （3）税收的类型 二、市场竞争要公平 1.市场竞争讲公平 （1）我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。 （2）不公平竞争行为 ①假冒和仿冒 表现 经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,这种混淆行为就是典型的“搭便车” 危害 这种行为既损害他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益,属于不正当竞争 规定 经营者不得实施混淆行为,让人误解为是他人商品或者与他人存在特定联系 【知识拓展】仿冒和假冒 1.仿冒： 模仿别人的产品，使消费者发生误认，但是商品的质量是合格的，仿冒是一种欺诈行为； 2.假冒：假借别人的牌子，生产质量不合格的商品（假冒伪劣），假冒是一种违法行为。 仿冒 广告作用 广告是重要的企业营销与产品推广手段 法律规定 经营者的广告行为应当遵守法律规定。根据反不正当竞争法,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者;经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传 ②虚假宣传 ③其他行为:法律还规定,禁止实施商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或服务正常运行的行为等不正当竞争行为。 三、诚信经营　保护消费者 1.诚信经营 (1)原因:由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多,消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质。经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态,消费者处于弱势地位,其利益容易受到损害。 (2)法规:我国制定了《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列法律、法规,要求经营者依法、诚信经营,保护消费者的合法权益。 (3)意义:这不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系,而且有助于守法诚信的经营者扩大市场,并最终增进社会整体福祉。 2.保护消费者合法权益 (1)消费者的合法权利： ①经营者应当保证消费者安全消费的权利 ②经营者应当保障消费者的知情权 ③经营者应当尊重消费者的自主选择权 (2)消费者的维权途径 消费者可以通过多种途径维护自身权益。 ①可以与经营者协商和解, ②可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解, ③可以向有关行政部门投诉。 ④消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 法律宗旨： ①（国家角度）:保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展。 ②（经营者角度）:经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动; ③（个人角度）:消费者可以借助多种法律手段，维护自身合法权益。 我国制定了《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列法律、法规，要求经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益。 二、依法纳税是义务 1.依法纳税的依据 (1)税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。 (2)纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要 贡献。 (3)企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也 是企业最好的市场名片。 2.我国的主要税种 （1）增值税 ①含义： 以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。 ②征税对象： 增值额就是生产经营者在一定期间的生产经营过程中新创造的价值。 ③作用： 增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担。 “营改增”的目的： 是加快财税体制改革、进一步显著减轻企业负担、调动各方发展积极性、促进服务业尤其是高端服务业的发展、促进产业和消费升级、培育新动能、深化供给侧结构性改革。 （2）企业所得税 ①含义： 是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。 ②适用范围： 除个人独资企业与合伙企业（个人所得税）外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。 （3）个人所得税 含义：针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税。 改革：由最初的注重效率转变为更加关注公平。 作用：①个人所得税法律制度的完善有利于提高公民的纳税意识和法治观念。②个人所得税是国家财政收入的重要来源，也是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。 【知识拓展】——个人所得税法 新的个人所得税法不仅提高了基本减除费用标准，增加了与民众生活密切相关的专项附加扣除，而且采用综合征收的方式。 专项附加扣除包括： 子女的教育费用；父母的赡养费用；继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等； 综合征收：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税 原因 ①税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民②纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献③企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片 主要税种 增值税 ①含义：增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。②征税对象：增值额就是生产经营者在一定期间的生产经营过程中新创造的价值。③作用：增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担 企业所得税 ①含义：对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税②适用范围：除个人独资企业与合伙企业外，其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》 个人所得税 ①含义：针对居民个人在境内外取得的收入或者非居民个人从境内取得的收入而依法征收的一种税②改革：由最初的注重效率转变为更加关注公平③作用：个人所得税法律制度的完善有利于增强公民的纳税意识和法治观念 【知识总结】——依法纳税是义务 增值税 企业所得税 个人所得税 征税 对象 商品流转过程中产生的增值额 企业生产经营所得和其他所得 个人应税所得额 纳税人 生产经营者 我国境内企业（个人独资与合伙企业除外） 居民个人；非居民个人；个人独资与合伙企业 负税人 消费者 企业自己 个人自己 作用 有利于减少重复征税，减轻企业税收负担 调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段； 增强公民纳税意识和法治意识。 【知识整合】：增值税、企业所得税和个人所得税 1.经营者诚信经营主要是为了维护消费者利益。 提示×。不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系,而且有助于合法诚信的经营者扩大市场,并最终增进社会整体福祉。 2.经营者应当保障消费者对企业经营一切信息的知情权。 提示×。经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息,不能作引人误解的虚假宣传。对消费省就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问,经营者应当作出真实、明确的答复。商店出售商品应当明码标价,经营者还应当标明其真实名称和标记。 【误区辨析】 考点一 自主创业、公平竞争 典型题目演练 【典例1】（2023·江苏高考题）“温馨斋”私点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺（　　） A.行为构成不正当竞争 B.侵害了老字号的商标权 C.没有违背公序良俗和公共利益 D.使用“温馨居”字号应先注册商标 【解析】经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为属于不正当竞争。该糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”，这构成不正当竞争，违背公序良俗和公共利益，A符合题意，C错误。根据材料，“温馨斋”私点作为老字号是否到商标局申请了注册商标并不明晰，所以无法判断该店铺是否侵犯了老字号的商标权，B错误。本案例中，该糕点铺使用“温馨居”字号不能申请注册商标，“温馨居”与“温馨斋”相近似，是在利用他人已经建立的商业信誉，D错误。 【答案】A 【典例2】（2023·浙江6月选考题）2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为。行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是（　　） ①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为 ②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼 ③乙公司有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任 ④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷 A.①②　 B.①③ C.②④　 D.③④ 【解析】甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的“搭便车”行为，构成不正当竞争，①正确。根据劳动法律、法规，除特定情形外，劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，因此甲公司员工不能直接向法院提起诉讼，②错误。乙公司作为被侵权方，有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。乙公司与甲公司之间的侵权纠纷属于民事诉讼的范畴，④错误。 【答案】B 考点二 保护消费者权益 【例题1】（2023•辽宁高考真题）网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是（ ） ①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯消费者知情权 ②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私 ③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任 ④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 【解析】①：平台根据不同消费者的信息进行差异定价，隐瞒了商品及服务的真实价格，侵犯了消费者的知情权，①正确。②：信息与隐私权密切相关，受到法律保护。处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行“大数据杀熟”，违反了民法典中对个人信息处理的合法性、正当性和必要性原则，属于侵犯了个人隐私，②错误。 ③：根据民事诉讼举证规则，消费者主张平台存在侵权行为，则应当承担损害事实的举证责任，③正确。 ④：《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此应当由平台承担证明自己不存在过错的举证责任，④排除。 【答案】B 【典例2】（2023·河北高考题）某旅行社开展“集满38个赞，免费游港澳”活动。按要求集赞后，丁某获得免费贵宾券。在行程中，丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买价格虚高的商品。对此，以下说法正确的是（　　） ①该旅行社集赞免费游的活动涉嫌虚假宣传 ②该旅行社的强制消费行为侵犯了丁某的自主选择权 ③旅行社“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于承诺 ④丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错 A.①②　 B.①③ C.②④　 D.③④ 【解析】丁某按要求集赞后，获得了免费贵宾券，并免费参与了本次旅行，这方面并没有虚假宣传，①错误。行程中，丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买价格虚高的商品，侵犯了丁某的自主选择权，②正确。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于要约邀请，③错误。权利保障，于法有据，丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错，才能依法维权，④正确。 【答案】C 【例题3】《新华字典》满载着很多中华儿女的成长记忆，影响了千家万户的语言生活。自1957年至今，商务印书馆有限公司(简称商务印书馆)连续出版《新华字典》通行版本至第11版，在全国范围内销售数亿册，已被相关公众广为知晓。某出版社生产、销售“新华字典”辞书并使用商务印书馆《新华字典》(第11版)知名商品特有包装装潢，使消费者混淆，也给商务印书馆的图书销量造成一定的影响。商务印书馆诉请法院判令其立即停止侵害商标权及不正当竞争行为、消除影响并赔偿经济损失。而被告则否认指控，认为原告的《新华字典》并不是注册商标，大家都可以使用该名称， 而且两者在外观上并不完全相同，读者可以区分。 结合材料，运用《法律与生活》知识，对案件中双方的主张进行评析。 相关资料  根据《最高人民法院关于审理涉及驰名商标保护的民事纠纷案件应用法律若干问题的解释》第一条规定，驰名商标是指在中国境内为相关公众广为知晓的商标；第二条规定，以违反商标法第十三条(为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照本法规定请求驰名商标保护)的规定为由，提起的侵犯商标权诉讼，人民法院根据案件具体情况，认为确有必要的，对所涉商标是否驰名作出认定。 【参考答案】 ①商标表现为文字、图案等形式，体现的是经营者在商品或者服务上的信誉。本案中原告所出版的《新华字典》已经建立了良好的商业信誉，属于未注册驰名商标，应受法律保护。②未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与未注册驰名商标相同的商标的，构成侵权。某出版社生产、销售“新华字典”辞书并使用商务印书馆《新华字典》(第11版)知名商品特有包装装潢，属于侵权行为，应立即停止侵权并承担侵权责任。③经营者不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。被告所出版的字典在名称和外观上与《新华字典》相似，这种“搭便车”行为既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争行为，破坏了市场公平竞争的规则。 谢 谢 观 看 $$