单元素养测评3 (第3单元 就业与创业)（Word练习）-【优化指导】2024-2025学年高中政治选择性必修2 法律与生活（统编版2019）

单元素养测评三　(第三单元) (满分：100分) 一、选择题(共15小题，每小题3分，共45分，每小题只有一个选项符合题目要求) 1．2023年1月1日，新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式实施。新法明确就业性别歧视的具体情形，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围；明确劳动(聘用)合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护的相关内容；完善生育保障，规定国家建立健全职工生育休假制度；明确用人单位对女职工的生育保障义务，并新增章节完善妇女权益被侵害后的维权措施。以上修订(　　) ①符合劳动者平等竞争、特殊劳动保护的原则 ②是健全妇女权益保障机制、尊重和保障人权的集中体现 ③能确保劳动者平等就业、获得劳动安全卫生保护权利的实现 ④为女职工通过仲裁或直接提起诉讼的方式维权提供了法律依据 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ A　解析：新法明确有关女职工权益保护的相关内容，符合劳动者平等竞争、特殊劳动保护的原则，是健全妇女权益保障机制、尊重和保障人权的集中体现，①②正确。“能确保劳动者平等就业、获得劳动安全卫生保护权利的实现”说法绝对，③排除。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④错误。 2．下班期间、休息日也得多看看微信群，做到及时回复客户信息。这算加班吗？北京市第三中级人民法院依法审结一起劳动争议案：李女士因为长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体无偿处理客户问题，遂主张用人单位应向其支付加班费。对此理解正确的是(　　) A．当劳动者合法权利受到侵害时，应直接向人民法院提起诉讼 B．必须强化工作场所概念，加班应该在用人单位工作场所进行 C．不应认定为加班，因为劳动者在处理客户问题时亦可从事其他生活活动 D．应支付加班费，因为李女士工作时间以外使用社交媒体工作具有固定性、周期性 D　解析：除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，A错误。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。加班强调的是时间，而不是强调场所，本案中，李女士长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体无偿处理客户问题，应认定为加班，B、C错误。本案中，李女士长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体无偿处理客户问题，具有固定性、周期性，应认定为加班，应支付加班费，D正确。 3．小王高考后应聘外卖员，在与公司签订劳动合同时，公司提醒合同中明确载明不为员工缴纳工伤保险，工作期间意外受伤费用自理，小王考虑再三还是在合同上签了字。数月后，小王在送餐途中不幸摔伤，花费数万元医疗费。你认为，小王的医疗费(　　) ①因小王在合同上签字后即形成约束力，故应由小王承担 ②因合同的签订遵循了平等自愿、协商一致原则，应遵循合同约定 ③因合同中公司未承担相应法定责任，故该部分条款无效，应由公司负担 ④因合同侵犯了劳动者享受社会保险的权利而部分无效，应由公司负担 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ D　解析：工伤保险作为社会保险制度的组成部分，是通过立法强制实施的，是劳动者应享有的权利。小王虽在载明不为其缴纳工伤保险的合同上签了字，但因合同内容违背了劳动法的相关规定，因此部分条款无效，小王的医疗费应由公司承担，③④符合题意。合同虽已签字，但因与国家法律相违背，部分条款无效，①②错误。 4．沈某上班途中发生交通事故死亡，沈某家属为了维护其权益而提起仲裁，经劳动仲裁委员会裁决，沈某所在公司给付丧葬费、一次性工亡补助金909 494元，并按月给付供养亲属抚恤金。对此，以下分析正确的是(　　) ①如果没有签订劳动合同，双方不构成劳动关系 ②本案中，仲裁与诉讼可自愿选择其一加以适用 ③未经劳动仲裁程序，当事人不得直接提起诉讼 ④当事人对本案仲裁裁决不服，可依法提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ D　解析：即使没有签订劳动合同，双方也构成劳动关系，①错误。未经劳动仲裁程序，当事人不得直接提起诉讼，仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼，当事人对本案仲裁裁决不服，也可依法提起诉讼，②错误，③④正确。 5．某外资公司与设计师张某签订了一年的全日制劳动合同。但劳动合同签订后，公司并未给张某办理社会保险。张某不满，时常迟到早退，不能按时完成公司的工作任务，导致公司丧失了一批客户，同时张某悄悄在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。下列对案例中双方当事人的错误行为的分析，正确的是(　　) A．公司侵犯了张某享受社会保险的权利，但张某也没有履行自己的义务，二者可以抵消 B．社会保险不是劳动合同的必备条款，不属于协商的内容 C．张某可以与其他公司签订一份新的劳动合同来保护自己的合法权益 D．张某没有按照合同要求履行自己的义务，应该承担违约责任 D　解析：社会保险属于劳动合同的必备条款，公司侵犯了张某享受社会保险的权利，不能抵消，A、B错误。张某在合同期内与其他公司签订一份新的劳动合同，损害了原公司的利益，是不可取的，C错误。材料中张某没有按照合同要求履行自己的义务，应该承担违约责任，D正确。 6．近年来，平台经济迅速发展，创造了大量的就业机会。外卖配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要(　　) ①劳动者先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益 ②国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道 ③平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题 ④平台企业依法经营，开展正当竞争，反对不正当竞争 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ B　解析：劳动者的权利和义务是相互统一的，不分先后，①错误。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道，也需要平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题，②③符合题意。材料未强调企业依法经营，也未涉及不正当竞争的问题，④排除。 7．胡某是一家个体餐饮店的厨师。应聘时，双方约定包吃包住，但一直未订立书面劳动合同。发工资时，餐饮店老板从胡某的工资中按每月600元扣除了伙食费。胡某认为应全额计发自己的劳动报酬，老板却说岂有白吃之理。对此，下列认识正确的是(　　) ①胡某全额计发劳动报酬的诉求依法应予以支持 ②双方没有订立书面劳动合同，胡某无法主张权利 ③餐饮店老板克扣工资侵犯了胡某取得劳动报酬的权利 ④胡某可以直接向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ A　解析：胡某与餐饮店老板在平等协商的基础上，无论是口头形式还是书面形式就相关内容形成一致的意思表示，订立了合同，且合法有效，受法律保护，胡某可以主张权利，胡某全面履行了双方约定的义务，因而他的主张应该得到支持，①正确，②错误。“餐饮店老板从胡某的工资中按每月600元扣除了伙食费”，侵犯了胡某取得劳动报酬的权利，③正确。未经劳动仲裁程序，当事人不得直接提起诉讼，④错误。 8．甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员，四人受该厂指派完成一项技术革新项目，该厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成，但该厂领导说1万元太多，其他职工有意见，只能每人奖励1 000元。于是，四人与该厂领导产生争议。对于本案，下列说法正确的是(　　) ①甲、乙、丙、丁可就此争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ②甲、乙、丙、丁四人获得奖金与企业福利的权利被侵犯 ③化工厂依约发放奖金，则奖金应纳入个税征缴的个人所得计算范围 ④若该项技术获得专利，则专利权应属于甲、乙、丙、丁共有 A.①② B．②④ C．①③ D．③④ C　解析：甲、乙、丙、丁与该厂所发生的争议是因劳动报酬引起的，甲、乙、丙、丁可就此争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，①正确。甲、乙、丙、丁与该厂所发生的争议是因劳动报酬引起的，与企业福利无关，②排除。化工厂依约发放奖金，则奖金属于工资薪金的一部分，应纳入个税征缴的个人所得计算范围，③正确。四人受该厂指派完成一项技术革新项目，若该项技术获得专利，则专利权应归化工厂，④错误。 9．某商场打出“清仓大处理”的广告，一套西服原价1 888元，现价188元，小李立即购买了一套。但在其他商场，他看到同样品牌、同样质量的西服才88元，小李发觉上当了，就对该商场进行了投诉，告其损害了消费者的权利。对该商场的行为，下列认识正确的是(　　) ①经营者利用商业诋毁方式诱骗消费者 ②侵害了消费者的知情权 ③属于正当竞争行为 ④属于不正当竞争行为 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ C　解析：“清仓大处理”的广告是虚假的，商场利用虚假广告蒙骗消费者，侵害了消费者的知情权，属于不正当竞争行为，②④符合题意，③排除；材料未涉及商业诋毁，①排除。 10．每年6月，又有一批走出校门的大学生步入不同的工作岗位，除了到既有单位既有岗位就业外，还有一部分大学毕业生选择了自主创业。2023年7月5日，从某高校毕业的冯某、林某和黎某选择合伙创业，下列对他们创业的建议合理的是(　　) ①办理企业登记和领取营业执照，成立一家合伙企业 ②如果采取合伙方式开办企业，必须及时缴纳企业所得税 ③了解企业经营管理等方面的法律规定，学会风险管理 ④可使用与他人有一定影响的商标近似的标识，增强市场曝光率 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ A　解析：合伙创业，可成立合伙企业，必须办理企业登记和领取营业执照，①正确。为避免重复征税，国家取消了对合伙企业征收企业所得税，②排除。自主创业不能盲目，应当了解相应的法律规定，学会进行风险管理，③正确。创办企业申请的商标应为具有独特性的标识，不可侵犯他人的商标权，不可“搭便车”，④排除。 11．某市市场监督管理局执法人员根据举报线索，对该市某公司进行现场检查时发现当事人在经营场所使用“A男装”文字、图形、字母及其组合商标，足以让消费者误认为其销售的是2005年已被国家商标局认定为中国驰名商标的服装商品。该市市场监督管理局依法责令当事人停止违法行为，并处罚款0.5万元。当事人被处罚是因为其行为(　　) ①侵犯了消费者的安全权、知情权与自主选择权 ②违背了公平竞争和依法诚信经营的市场规则 ③违反了反不正当竞争法中不得实施混淆行为的规定 ④是破坏其他经营者合法提供的服务正常运行的行为 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ C　解析：当事人被处罚是因为商标侵权，侵犯了消费者的知情权，未涉及消费者的安全权和自主选择权，①错误。经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。当事人侵犯他人的商标权，属于“搭便车”行为，违背了公平竞争和依法诚信经营的市场规则，不利于市场公平竞争、诚信经营，容易引起混淆，②③正确。题干涉及的是侵犯商标权，不涉及破坏其他经营者合法提供的服务正常运行的行为，④不符合题意。 12．信用炒作又叫“刷钻”“刷信誉”“刷信用”“互拍”“群拍”或者“炒作信用度”，是指在一些购物网站中，买、卖双方以抬高信用为目的，或双方在无实际成交的情况下做出“满意”“好评”等评价的行为。对此，下列认识正确的是(　　) ①是组织虚假交易误导消费者的不正当竞争行为 ②是利用消费者心理提升信用度的正常营销手段 ③经营者在保证产品质量的前提下，可以采用信用炒作的办法 ④消费者要理性分析评价的可靠性和真实性，避免上当 A.①③ B．①④ C．②③ D．②④ B　解析：材料中信用炒作是指在一些购物网站中，买、卖双方以抬高信用为目的，或双方在无实际成交的情况下做出“满意”“好评”等评价的行为，是组织虚假交易误导消费者的不正当竞争行为，消费者要理性分析评价的可靠性和真实性，避免上当，①④符合题意。材料中的信用炒作是组织虚假交易误导消费者的不正当竞争行为，不是正常营销手段，②错误。经营者应该采取正当竞争，反对不正当竞争，任何情况下都不能采用信用炒作的办法，③错误。 13．孔某至某餐厅用餐，店员未告知孔某可以人工点餐，于是孔某用手机扫描二维码关注该餐厅公众号后自助点餐结账，并被自动注册为该餐厅会员。孔某发现，取消关注该餐厅公众号后，其昵称、头像、地区、性别、手机号码等个人信息仍保留在该餐厅会员系统，无法自行删除。对此，下列分析正确的是(　　) ①孔某选择扫码点餐服务代表其同意将部分个人信息权益让渡商家 ②孔某可以主张餐厅删除其获取的个人信息，并停止侵权行为 ③餐厅应当遵循合法原则，把握好处理消费者个人信息的尺度 ④餐厅变相强制获取了孔某的个人信息，构成对孔某姓名权的侵犯 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ C　解析：孔某选择扫码点餐服务并不代表其同意将部分个人信息权益让渡商家，①错误。餐厅服务人员未告知孔某可以人工点餐，误导其以为只有扫码点餐一种服务方式。而该餐厅自行设置的扫码点餐程序要求孔某必须关注商家公众号，并授权其获取孔某的相关信息，属于变相强制获取消费者个人信息，故该餐厅构成侵权。孔某可以主张餐厅删除其获取的个人信息，并停止侵权行为，②正确。餐饮行业在提供扫码点餐服务时，应当践行社会主义核心价值观中的法治精神，餐厅应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，严格把握处理消费者个人信息的范围，把握好处理消费者个人信息的尺度，③正确。餐厅变相强制获取了孔某的个人信息，侵害了孔某的个人信息权益，但材料中没有体现对孔某姓名权的侵犯，④不符合题意。 14．王某在某店铺直播间看中了一品牌花洒喷头，在主播的大力推销下，下单了两个花洒，花费900元。收货后，王某发现花洒与商家店铺描述不一致且与线下品牌区别明显，经向品牌官方求证，确认该店铺未获品牌授权，所购花洒为假冒伪劣商品。王某要求店铺履行其商品主页中“假一赔十”的承诺，但店铺坚持只退不赔。2023年2月，王某一纸诉状将该店铺诉至人民法院。据此，下列说法正确的是(　　) ①王某与店铺之间的买卖合同依法成立，具有法律约束力 ②该店铺的“搭便车”行为损害了他人的商业信誉 ③主播推销属于虚假宣传，侵犯了消费者安全消费的权利 ④“假一赔十”承诺不应视为合同内容，对店铺没有法律约束力 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ A　解析：王某与店铺之间的买卖合同依法成立，对双方均具有法律约束力，①正确。该店铺假冒正品直播卖货，损害了他人的商业信誉，②正确。主播推销属于虚假宣传，侵犯了消费者的知情权，而不是安全消费的权利，③错误。“假一赔十”的承诺为双方网络买卖合同中的内容，对店铺具有法律约束力，④错误。 15．法律面前，不能放纵。某市税务局查处一起未依法办理个人所得税综合所得汇算清缴案件。经查，纳税人刘某未在法定期限内办理个人所得税综合所得汇算清缴，少缴个人所得税。后该市税务局稽查局对刘某追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计9.99万元。这表明(　　) ①9.99万元款项中应含有追缴税款和违约金 ②法律亮剑可以增强公民的纳税意识和法治观念 ③刘某因偷税、漏税而要承担税法规定的侵权责任 ④个人应诚信纳税，增强自身法治意识 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ D　解析：9.99万元款项中应含有追缴税款、罚款和滞纳金，不包含违约金，①错误。符合纳税条件的个人应依法诚信纳税，要知法、懂法、尊法、守法，法律亮剑可以增强公民的纳税意识和法治观念，②④正确。刘某的行为违反了税法，应受到违反税法的相关处罚，而非承担侵权责任，③错误。 二、非选择题(本大题共5小题，共55分) 16．(15分)阅读材料，完成要求。 劳动合同 甲方(用人单位)：某服装有限公司 乙方(职工)：王某 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，经过平等协商，建立劳动合作关系，签订本合同。 一、合同期限 从2023年2月26日起至2024年2月25日止。 二、工作内容及要求 1．乙方根据甲方要求，从事服装加工工作。 2．甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间 1．每日工作10小时，一周工作6天。 2．甲方因生产(工作)需要，要求加班加点，职工要无条件服从，否则作旷工处理或者给予罚款。 四、劳动报酬 1．甲方付乙方工资为5 600元/月。 2．甲方安排乙方加班，不另外支付加班工资。 五、社会保险 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，所有社会保险费都由甲方从乙方工资报酬中扣除。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 2023年2月25日 (1)结合材料，运用劳动者的权利的有关知识，分析上述合同存在什么问题。(8分) (2)有人说：现在找工作这么难，只要公司和我签合同，不管什么条款我都答应。对此，你怎么看？(7分) 答案：(1)①根据法律规定，劳动者有休息休假的权利。休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。该劳动合同规定的工作时间较长，而且要求乙方无条件服从甲方要求的加班加点，否则作旷工处理或者给予罚款，均不符合法律规定。②劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。甲方安排乙方加班，不另外支付加班工资，不符合我国法律规定。③劳动者有享受社会保险和福利的权利。双方依法参加社会保险，社会保险费应由双方共同承担。该劳动合同规定的“所有社会保险费都由甲方从乙方工资报酬中扣除”，不符合法律规定。 (2)该观点是错误的。①劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。因此，劳动者应与用人单位签订劳动合同。②订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。③劳动合同符合法律规定的条件才能产生法律效力。劳动者不管合同条款，很可能签订的是无效劳动合同，无效劳动合同从订立起就没有法律约束力，不利于劳动者维权。 解析：第(1)问，本题的设问指向劳动合同，要求调用劳动者的权利的有关知识，分析材料中的合同存在什么问题。有效信息①：每日工作10小时，一周工作6天，甲方因生产(工作)需要，要求加班加点，职工要无条件服从，否则作旷工处理或者给予罚款→可联系劳动者有休息休假的权利。有效信息②：甲方安排乙方加班，不另外支付加班工资→可联系劳动者有取得劳动报酬的权利。有效信息③：双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，所有社会保险费都由甲方从乙方工资报酬中扣除→可联系劳动者有享受社会保险和福利的权利。第(2)问，本题的设问指向劳动合同，需要调用劳动合同的订立的有关知识，分析“现在找工作这么难，只要公司和我签合同，不管什么条款我都答应”→可联系签订劳动合同的作用、订立劳动合同的原则以及劳动合同的效力等。 17．(10分)阅读材料，完成要求。 劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉，说明很多企业还存在管理不规范的地方，比如，加班费计算不足额、劳动安全卫生管理机制不完善等。实践中，很多中小企业，尤其是初创小微企业重视产品、重视销量，却忽略用法律思维管理企业，轻视劳动法，直到承担相关赔偿责任时才后悔不已。 结合材料，运用“法律与生活”的知识，说明用人单位应如何构建和谐劳动关系。 答案：①遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规，切实维护劳动者的合法权益。②订立书面劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，以便双方发生纠纷时维权有据。③按照法律规范以及合同约定履行对劳动者的各项义务，维护劳动者取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护的权利等。④发生劳动争议时，在自愿、平等的基础上与劳动者进行友好协商，达成和解协议或者在互谅互让的前提下达成调解协议。 解析：有效信息①：很多中小企业，尤其是初创小微企业重视产品、重视销量，却忽略用法律思维管理企业，轻视劳动法→可联系用人单位应遵守相关法律、法规，与职工依法订立书面劳动合同。有效信息②：很多企业还存在管理不规范的地方，比如，加班费计算不足额、劳动安全卫生管理机制不完善等→可联系用人单位必须按照法律规范以及合同约定履行对劳动者的各项义务。有效信息③：直到承担相关赔偿责任时才后悔不已→可联系发生劳动争议时，用人单位应该积极主动与职工进行友好协商。 18．(10分)阅读材料，完成要求。 宁波某酒店是一家从事连锁酒店投资、运营管理、特许经营等业务的专业酒店集团，旗下拥有甲、乙、丙、丁四大知名酒店品牌。甲酒店定位于生活方式酒店，曾荣获多项荣誉称号。 乌镇某民宿在其经营民宿的店面招牌、内部装饰、相关服务用品以及多个网络平台对外宣传中擅自使用甲标识，在相关网站刊登了被诉侵权的标识图片，设置了订房链接，消费者可通过网络中获知的信息进行服务主体的鉴别和筛选，并且可以在网络中直接完成订房。 宁波该酒店以该民宿上述行为已经构成对其注册商标专用权的侵犯及不正当竞争，向宁波市鄞州区人民法院提起诉讼。案件进入实体审理后，双方都有和解意向，最终经法官主持就和解条款达成协商一致，被告立即停止侵权行为，并赔偿相应的经济损失。 结合材料，运用“法律与生活”的知识，阐述上述案例对经营者的启示。 答案：①商标注册人享有注册商标专用权，经营者未经商标专用权利人许可，不得在同一种商品或类似商品上使用与注册商标相同或容易导致混淆的近似商标，否则便构成侵权。②该民宿实施混淆行为，属于不正当竞争。既损害了他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益。③经营者应当遵守职业道德、行业规范和法律法规，遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动，反对不正当竞争；也要增强法治意识，当民事权利受到侵害时，收集并保存好相关证据，选择合适的纠纷解决方式，依法维护自身合法权益。 解析：有效信息①：乌镇某民宿在其经营民宿的店面招牌、内部装饰、相关服务用品以及多个网络平台对外宣传中擅自使用甲标识，可联系商标注册人享有注册商标专用权，经营者未经商标专用权利人许可，不得在同一种商品或类似商品上使用与注册商标相同或容易导致混淆的近似商标，否则便构成侵权。有效信息②：宁波该酒店以该民宿上述行为已经构成对其注册商标专用权的侵犯及不正当竞争，向宁波市鄞州区人民法院提起诉讼，可联系该民宿实施混淆行为，属于不正当竞争。既损害了他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益。经营者应当遵守职业道德、行业规范和法律法规，遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动，反对不正当竞争；也要增强法治意识，当民事权利受到侵害时，收集并保存好相关证据，选择合适的纠纷解决方式，依法维护自身合法权益。 19．(8分)阅读材料，完成要求。 一家汽车4S店的销售人员表示：“买某系列车型，不强制要求在4S店买全保，但必须在店内办理上牌、验车等手续。”在市场竞争日益激烈、车价大幅下滑、利润不断受挫的情况下，不少车商为了弥补在车价方面的亏损，在售车时，强制捆绑销售车险或代办上牌等服务，以便从中牟利。 运用“法律与生活”的知识对该4S店的行为进行分析。 答案：①该4S店的强制搭售行为是不正当竞争行为。②消费者享有自主选择权。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。某些4S店强制搭售，没有尊重消费者的自主选择权。 解析：本题以某汽车4S店强制搭售为背景，考查不正当竞争、消费者的权利等知识点。回答问题时，一方面要指出强制搭售行为属于不正当竞争；另一方面应运用有关消费者的权利的知识对该4S店的行为进行分析。 20．(12分)阅读材料，完成要求。 惠氏有限责任公司(以下简称“惠氏公司”)是“惠氏”“Wyeth”等注册商标的权利人，惠氏(上海)贸易有限公司(以下简称“惠氏上海公司”)经许可在中国使用上述商标并进行维权。原广州惠氏宝贝母婴用品有限公司(以下简称“原广州惠氏公司”)长期大规模生产、销售带有“惠氏”“Wyeth”“惠氏小狮子”标识的母婴洗护产品等商品，并在宣传推广中明示或暗示自己与惠氏公司具有关联关系，并与其他被告以共同经营网上店铺等方式，实施线上线下侵权行为，获利巨大。 惠氏公司、惠氏上海公司以原广州惠氏公司等为被告，诉至人民法院。一审人民法院认定侵权成立，判决全额支持了惠氏公司、惠氏上海公司的诉讼请求。各被告均不服，提起上诉。浙江省高级人民法院二审认为，惠氏公司、惠氏上海公司明确请求适用惩罚性赔偿，根据在案证据可证明的原广州惠氏公司侵权获利情况，按照赔偿基数的3倍计算，惠氏公司、惠氏上海公司提出的3 000万元的诉讼请求应予全额支持。二审人民法院当庭宣判驳回上诉、维持原判。 本案例对保护商标权具有较强的司法引导意义，请运用“法律与生活”的有关知识对此加以说明。 答案：①经营者未经注册商标权利人许可，在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。“原广州惠氏公司”等相关企业的一系列行为，侵犯了惠氏公司、惠氏上海公司的合法权利，国家机关依法打击此类行为，有利于保护知识产权，推动创新发展。②原广州惠氏公司生产类似“惠氏”的商品，侵犯了消费者的公平交易权、安全消费权、知情权，打击此类行为有利于保护消费者的合法权益，维护社会公众健康。③通过假冒、仿冒等手段进行经营，属于不正当竞争，打击此类行为，能够推动生产者诚信经营、公平竞争，维护良好的市场秩序。④自愿、平等、公平、诚信是民法典的基本原则，本案是人民法院适用惩罚性赔偿的典型案例，通过依法判处惩罚性赔偿，显著提高侵权违法成本，有助于让“侵犯知识产权就是盗取他人财产”的观念深入人心。 解析：本题需要调用商标权、保护消费者权益、市场竞争讲公平、民法典的基本原则等有关知识，分析该案例对保护商标权所具有的较强的司法引导意义。有效信息①：原广州惠氏宝贝母婴用品有限公司长期大规模生产、销售带有“惠氏”“Wyeth”“惠氏小狮子”标识的商品→可联系商标权。有效信息②：在宣传推广中明示或暗示自己与惠氏公司具有关联关系，并与其他被告以共同经营网上店铺等方式，实施线上线下侵权行为→可联系保护消费者权益，市场竞争讲公平。有效信息③：人民法院的判决→可联系民法典的基本原则。 学科网（北京）股份有限公司 $$