专题07 就业与创业（北京专用）-【好题汇编】备战2024-2025学年高二政治下学期期中真题分类汇编

专题07 就业与创业 1．（23-24高二下·北京·期中）小刘通过某App看中A中介公司发布的一套出租房屋。小刘多次询问租房信息是否真实，均被回复信息真实。随后小刘支付“带看费”490元。中介公司收钱后便告知小刘上述房屋已被出租，坚持带看另一处出租房屋。因带看房屋与发布的房源信息差距较大，小刘要求退还“带看费”，但遭到拒绝。后小刘使用另一账号询问原出租房源信息，被回复处于可租状态。据此，以下说法正确的是（　　） ①中介公司利用小刘信息不对称的劣势，侵犯其自主选择权 ②中介公司带小刘看其他出租房源的意思表示构成新的要约 ③小刘发现中介公司虚假宣传应先请求消费者协会进行调解 ④小刘有权要求中介公司为其欺诈行为承担惩罚性赔偿责任 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 2．（23-24高二下·北京·期中）宋某、周某均为羽毛球业余爱好者，经常与他人进行羽毛球比赛。某次比赛中，周某正常杀球进攻，宋某直立举拍防守未果，被羽毛球击中右眼。事发后，宋某至医院就诊治疗，术后右眼最佳矫正视力为0.05。宋某遂诉至法院，要求周某赔偿。依据民法典“自甘冒险”规则，法院驳回其诉求。对本案认识正确的是（   ） 资料卡《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条第一款  自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。 ①本案适用无过错责任原则，周某无需承担赔偿责任 ②“自甘冒险”规则体现了合理分配风险责任的理念 ③该判决体现公平原则，为此类案件提供了有益的司法经验 ④“自甘冒险”规则提示所有参加者应该预见并消除运动危险 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．（23-24高二下·北京大兴·期中）某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其上保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人的行为分析正确的是（   ） ①双方签订的劳动合同期限过短，无效 ②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避为职工缴纳社会保险费的义务，应为小赵上保险 ③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退 ④既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 4．（23-24高二下·北京东城·期中）小王在当地一家教育培训中心代课，并与培训中心签了聘用协议。按照用工协议，他应该拿到3700元，但结算时工资却“缩水”了，只拿到1000元，之后再也联系不到该培训中心的负责人。面对这种情况，小王可以（   ） ①请第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 ②直接向教育培训中心所在地的人民法院提起诉讼 ③通过劳动行政部门维护自身合法权益 ④向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．（23-24高二下·北京海淀·期中）销售员张某在某公司工作三年后，公司与其签订补充协议，约定每月销售额低于3万元无工资；连续两个月销售额低于3万元，公司将予以辞退。后来，公司以张某连续三个月业绩未达标为由，拒绝支付其当月工资，并发出解除劳动合同通知。依据下列法律条款可推知（   ） 中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)…… (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 A．补充协议是对劳动合同的变更，所以没有法律约束力 B．如张某经培训仍不能业绩达标，公司可立即解除合同 C．张某若申请劳动仲裁，裁决一经作出即发生法律效力 D．公司解除与张某的劳动合同，侵害了张某的合法权益 （23-24高二下·北京·期中）2024年3月5日，国务院总理李强代表国务院向十四届全国人大二次会议作政府工作报告。报告指出今年的重点工作之一是要强化促进青年就业政策举措，分类完善灵活就业服务保障措施。据此完成下面小题。 6．国务院之所以要强化政策举措促进青年就业是因为（   ） ①国家健全劳动保障机制，构建和谐劳动关系 ②保护劳动者的权利就能保障劳动者义务履行 ③劳动是财富的源泉，劳动者是社会财富的创造者 ④实现和维护劳动者合法权益，是宪法和法律的要求 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．随着新质生产力的不断发展，新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、航空航天、海洋装备等产业战略性布局形成，量子产业、类脑智能、元宇宙、工业母机、未来网络、深海空天开发等前沿科技产业新赛道新业态不断出现。为此，劳动者要更好实现就业需要（   ） ①树立维权意识，积极维护自己的合法权益 ②树立竞争意识，不断更新知识提高职业技能 ③树立法治意识，与用人单位签订劳动合同 ④树立平等意识，多种渠道多种方式实现就业 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．2024年全国两会上，有多位代表委员呼吁“保障劳动者离线休息权”,建议“提高企业隐形加班违法成本”。现实中劳动者因担心“不加班可能丢饭碗”而不敢对这种不合理的线上无偿加班说“不”。让“离线休息权”不再被“离线”,任重而道远。解决这一问题可以采用的方法有（   ） ①将离线休息权入法，禁止企业离线加班 ②加大劳动法执法力度，保护劳动者休息权利 ③用人单位改善劳动条件，保障劳动安全 ④劳动者可以通过调解、仲裁或起诉的方式维权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．（23-24高二下·北京·期中）签订劳动合同时，应当符合法律规定的条件才产生法律效力，否则劳动合同就会被认定为无效或者部分无效，下列不属于劳动合同无效或部分无效的是（   ） A．小李与某公司签订劳动合同时，约定试用期三个月,期间按时给上社会保险 B．某公司招聘员工，在签订劳动合同时，强行向员工收取培训费、保证金、抵押金 C．北京某饭店招聘厨师，刘某应聘成功，但在签订合同时约定出现工伤概不负责赔偿 D．采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 10．（23-24高二下·北京·期中）刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多,但从未签订过劳动合同。一日刘某驾驶店铺的三轮摩托车送货,因车辆年久失修,刹车失灵,在一陡坡处侧翻,刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中(　　) ①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利 ②若协商不成,刘某可申请仲裁,也可直接起诉 ③因未签订劳动合同,刘某的权利得不到保障 ④二人协商解决劳动纠纷顺应了和谐社会的要求 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 11．（23-24高二下·北京·期中）很多商业APP在用户下载使用之前，通常以默认、捆绑、停止安装使用等手段，变相强迫用户授权同意其格式化“服务协议”和相关“隐私政策”，进而檀自抓取用户日常使用数据，推送精准化定制服务。对商业APP此类行为认识正确的是（   ） ①擅自收集个人信息数据，侵犯了消费者名誉权和隐私权 ②属于典型的“搭便车”行为，可能对消费者构成欺诈 ③变相强制用户授权，侵犯了消费者的知情权和自主选择权 ④以拒绝提供服务形成对用户的强制，违背自愿、公平的原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 12．（23-24高二下·北京·期中）刘女士在某直播平台购买了两盒与知名护肤品商标近似的高保湿面霜，主播直播时称成分温和，无副作用。然而，刘女士使用第二天皮肤发红发痒，到医院检查为皮炎。遂向直播间客服反映这一情况，客服称宣传语源自厂家提供的内容，让她自己去和厂家沟通解决。对此，下列认识正确的是（   ） ①直播平台无须对产品质量问题承担责任 ②厂家通过不正当竞争行为扰乱市场秩序 ③直播带货应保障消费者安全消费的权利 ④消费者可以运用司法手段打击直播乱象 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 13．（23-24高二下·北京·期中）2023年4月9日大学生微创营举行14所高校21支微创业团队参训，本次微创营以“自主创新与智能制造为主题，通过青年创业案例分享、商业模式画布培训、投融资专题培训、项目路演与展示和总结会，切实为大学生创业者提供有针对性、问题导向的创业支持和服务。大学生创业，应该注意的问题有（   ） ①可以创办有限责任公司，股东对债务承担有限责任 ②经营中发生劳动纠纷，可直接通过仲裁或诉讼解决 ③可申请具有独特性标志的合法注册商标，切不可“搭便车” ④依法领取营业执照，也可根据实际需要自行变更经营范围 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 14．（23-24高二下·北京·期中）社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为中，属于不正当竞争的是(    ) ①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为 ②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金10万元 ③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额 ④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议 A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 15．（23-24高二下·北京·期中）小何入职某网络科技公司，从事外卖配送工作，双方签订了承揽配送协议，未签订书面劳动合同。该公司对外卖员工配备统一的服装并记录考勤。后小何在取餐途中不慎摔倒受伤，造成左臂骨折。下列认识正确的是（   ） A．双方基于意思自治签订了承揽配送协议，应确认为承揽合同关系 B．公司对小何有劳动管理，双方形成事实劳动关系 C．双方未签订书面劳动合同，无法确定双方的权利义务关系 D．外卖配送等新就业形态突破了劳动关系范畴，应由平台经济法调整 16．（23-24高二下·北京·期中） 基本案情2023年8月，崔某通过微信向杨某购买了某咖啡减肥食品，该产品外包装显示生产者为某生物科技公司、生产日期为2023年5月。某生物科技公司于2022年9月作出声明，该公司已于2019年11月注销生产许可证并停止生产任何产品。崔某服用一段时间某咖啡减肥食品后出现口渴、头晕等症状，发现该减肥食品属于假冒伪劣产品，遂起诉请求杨某退还价款并支付价款十倍的赔偿金。 法院审理认为，杨某向崔某销售明知是不符合食品安全标准的食品，故判决杨某退还价款并支付价款十倍的赔偿金。下列对该案件分析正确的是（   ） ①杨某销售假冒伪劣食品，违背了依法经营的规则 ②崔某作为消费者通过法律手段维护了自主选择权 ③司法公正是推进全面依法治国的基础和首要目标 ④司法机关积极回应群众对食品安全新期待，促进公平正义 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 17．（23-24高二下·北京·期中）甲公司的注册商标具有较高知名度，乙公司未经甲公司许可，在其生产销售的产品、外包装及相关宣传活动中使用了该注册商标。甲公司以乙公司的行为侵害了其注册商标专用权并构成不正当竞争为由提起诉讼。对此，下列说法正确的是（   ） ①乙公司有悖于经营者应当遵循诚信的经营原则 ②乙公司构成商业诋毁行为，侵害了消费者的知情权 ③甲公司所注册的相关商标受法律保护的期限为10年，且不得续展 ④乙公司做法属于“搭便车”行为，构成商标侵权及不正当竞争 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 18．（23-24高二下·北京·期中）陆某与某汽配公司订立无固定期限劳动合同，约定《员工守则》作为合同附件，其中规定员工不得委托他人或代替他人刷卡，并将此类行为作为解雇事由。2023年10月，陆某和同事互相多次代刷卡，该汽配公司以陆某的行为构成严重违反公司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同。下列说法正确的是（   ） ①该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为有效 ②陆某可就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼 ③若申请仲裁，该劳动争议实行“一裁终局”的制度 ④遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 19．（23-24高二下·北京·期中）谢某为某物流公司的司机，物流公司未为其缴纳工伤保险费。谢某在工作过程中因第三人过失发生交通事故而死亡，被认定为工伤，法院判决肇事司机承担58万余元的赔偿责任。此后，谢某的家属申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。本案中（   ） ①物流公司侵犯了谢某获得安全卫生保护和社会保险的权利 ②双方当事人若对仲裁结果不服，有权向人民法院提起诉讼 ③物流公司应承担工伤保险责任，支付谢某的工伤保险待遇 ④谢某家属已获得民事侵权赔偿.无权再获得谢某的工伤保险待遇 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 20．（23-24高二下·北京·期中）大学生小赵和小韩对创业有强烈的兴趣和热情，他们具有领导、组织和协调能力，在教育服务领域有一定的专业优势，并通过实习、参与项目等积累了一定的实践经验。你给他们的创业建议可以是（   ） ①充分了解相关法律法规和程序，学会风险管理 ②不能招聘年满16周岁未满18周岁的校友 ③发挥专业优势，创办合伙企业或有限责任公司 ④两人必须亲自前往相关部门办理企业注册 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 21．（23-24高二下·北京·期中）2024年全国两会，至少三位全国人大代表建议提高个税起征点。有全国人大代表建议将个税起征点提升至8000元，也有人大代表建议把个税起征点提高到1万元。两条建议火速登上热搜榜。上述建议若落实有利于（   ） ①公民增强纳税人意识，自觉履行纳税义务 ②减轻居民的税收负担，增加其可支配收入 ③增加国家财政收入，助力经济社会发展 ④调节个人收入分配，实现社会公平正义 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 22．（23-24高二下·北京·期中）郑某是某食品加工企业员工，因为与企业发生劳动争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出了终局性仲裁裁决，该企业不服，向中院提出申请，请求撤销仲裁裁决。接到案件后，承办法官与人民调解员决定通过法院调解平台进行线上调解。经过多轮沟通和协商，双方最终达成一致意见，并签订了调解协议书。对此，下列说法正确的是（   ） ①与公司发生劳动争议后，郑某还可以向劳动争议调解委员会申请调解 ②与公司发生劳动争议后，郑某可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼 ③本案中签订的调解协议书在当事人签收后与判决书具有同等法律效力 ④本案中通过法院调解平台进行的线上调解被誉为伟大的“东方经验” A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 23．（23-24高二下·北京·期中）张女士订购了某品牌汽车一款热销车型，张女士将合同价款支付完毕之后，该汽车销售公司将车辆交付给张女士。十天之后，该汽车品牌发布了新款车型，续航和配置相较于张女士购买的车均有提高，价格还降了2万多元。张女士认为销售人员隐瞒了新款车型的发布时间和发布价格，构成欺诈，于是将该汽车销售公司诉至法院，要求三倍赔偿。在此案中（    ） ①张女士网上订购汽车属于承诺，公司将车辆按时交付属于合同履行 ②汽车销售公司侵犯了消费者的知情权、自主选择权，构成消费欺诈 ③汽车销售公司按照当时市场价格销售，违背了一般的市场交易规律 ④买车人主张赔偿等诉求能否成立，关键在于能否提供充分的证据 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 24．（23-24高二下·北京·期中）住房和城乡建设部印发的《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》指出，建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息，未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。实施“建筑工人实名制”（    ） ①是维护劳动者合法权益的生动实践 ②一定程度上会解决企业的“用工荒” ③表明建筑企业以追求社会效益为目的 ④有利于构建和谐稳定的社会劳动关系 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 25．（23-24高二下·北京·期中）阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2小时就回家了，月底发工资时发现竟然被扣了一天工资。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。对此，下列网友认识正确的是（    ） 甲：该公司的做法侵犯了该员工的休息休假权、获得劳动报酬权 乙：该员工应当接受此处罚，对自己的违规行为承担相应的责任 丙：该员工可通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式处理与公司的纠纷 丁：该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非 A．甲、丙 B．甲、丁 C．乙、丙 D．乙、丁 26．（23-24高二下·北京·期中）《新华字典》商标侵权与不正当竞争一案引起广泛关注。案件中，《新华字典》所属出版社认为《实用新华字典》名称和外观与《新华字典》相似，因此状告《实用新华字典》所属出版社侵犯其商标权，且构成不正当竞争。被告出版社则认为，《新华字典》并不是注册商标，且《实用新华字典》与其外观并不相同，并不构成侵权。下列分析正确的是（   ） A．《实用新华字典》属于典型的“混淆行为”，构成不正当竞争 B．被告出版社的行为是典型的“搭便车”，这种行为属于商业诋毁 C．被告出版社的行为没有违背企业公平竞争和依法经营的规则 D．注册的商标才可以依法享有注册商标专用权，《新华字典》未注册，大家都可以使用 27．（23-24高二下·北京·期中）应届女大学毕业生小邱在应聘某烹饪学校文案职位时，烹饪学校以“仅招男性”的招聘条件拒绝她面试。小邱向人民法院提起诉讼，人民法院经审理认为，烹饪学校文案职位不属于法定的女性禁忌劳动范围。故判决烹饪学校侵犯了小邱的权利，并赔偿小邱精神抚慰金2000元。下列分析正确的是（   ） A．烹饪学校违背了合法、公平和协商一致的原则 B．这属于就业性别歧视，侵犯了小邱的平等就业权 C．小邱是个明白的劳动者，懂得诉讼是维护自己权利的唯一有效途径 D．如果烹饪学校在招聘启事上有明确说明“仅招男性”，则是合法的 28．（23-24高二下·北京·期中）蔡某与某餐厅签订了2年劳动合同。由于餐厅装修时间一拖再拖，蔡某只好在家等候上班通知，且在家等待期间不发工资。蔡某找到餐厅经理，表示1个月后如果餐厅还不开业就解除劳动合同。1个月后，餐厅仍未开业，蔡某提交解除劳动合同的书面申请，但餐厅不同意解除，并拒绝交出蔡某的档案。解决蔡某与餐厅的劳动纠纷可以（   ） ①直接向人民法院提请诉讼解决 ②以书面的形式提请劳动争议仲裁 ③向公安部门和监察机关申请调解 ④可以向人民调解组织申请调解 A．①④ B．②④ C．①③ D．③④ 29．（23-24高二下·北京·期中）高中生成成和小峰都喜欢新奇事物，盼望着长大之后能够自己创业，成为发明家和企业家。他们阅读有关书籍后，发现当今在数字技术和互联网领域名列前茅的大公司，有好几家是由其创始人在自家车库里“鼓捣”起来的。他们也想着从学生时代就开始“车库创业”。对于成成和小峰的“车库创业”，下列观点正确的是（   ） ①成成和小峰有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理 ②如果他们采取合伙企业的形式，国家对其生产经营所得就要征收企业所得税 ③他们可以采取合伙企业的形式，但前提是他们两人都是完全民事行为能力人 ④他们可以采取个人独资企业的形式，出资人对经营主体的债务承担有限责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 30．（23-24高二下·北京·期中）“好评15字并晒图，找客服领取10元红包”“亲亲您好，商品还满意吗?我们正在月底冲业绩，能否请您给出好评，我们可以提供红包奖励”……某地一家公司因宣称“好评返现”虚构好评，被市场监督管理局处以1.5万元罚款。对“好评返现”行为说“不”，是因为此举（   ） ①损害他人的商业信誉，是典型的“搭便车”行为 ②违反了反不正当竞争法，破坏了市场公平竞争秩序 ③以用户评价作虚假商业宣传，侵犯了消费者的知情权 ④属于不当有奖销售行为，侵犯了消费者的自主选择权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 31．（23-24高二下·北京·期中）阅读材料，完成下列要求。 作为中华老字号品牌的"酱油一哥"2022年9月被多个抖音短视频账号爆料——国内售卖的该品牌酱油含食品添加剂，而国外售卖的同样品牌酱油却零添加，因此质疑其在执行"双标"。随后，公司回应称，食品添加剂广泛应用于世界各国的食品制造中，各国对食品添加剂均有明确的法规标准，这些标准本身没有高低之分、优劣之别。由于每个国家和地区的食品法规标准不尽相同，对应的产品标识也有不同，说是一国（地区）一标也不过分。后再度发布声明称："用食品添加剂来误导消费者认为中国食品比外国食品差，要么是不明真相，要么是别有用心"。但回应过后，网友疑虑并未立马消散：为何国内外的该公司酱油配料表不同？零添加剂的食品是否更健康？由此，该公司产品在网络社交平台深陷食品添加剂争议。 (1)结合材料，运用法律与生活知识，说明经营者应如何让消费者放心购买自己的产品。 (2)某市正在开展“315国际消费者权益日”主题普法活动，请你围绕主题，撰写两条法治宣传标语。 32．（23-24高二下·北京·期中）阅读材料，完成下列要求。 2024年3月15日是第42个国际消费者权益日，各地纷纷曝光揭示不法商家的违法侵权行为。M市曝光了一则案例，具体情况如下： 【案情简介】 2023年1月，M市消费者协会接到陆某投诉，称其13周岁的小孩(小田)在家长不知情的情况向某专卖店购买了手机一部(价值1999元)。陆某及家人知晓后，立即与该店铺联系并协商退货退款。该店负责人认为，商品已经售出，且未出现质量问题，不符合退货规定，不同意退货退款。 【调解结果】 经调解，该店负责人同意全额退款。 【法条链接】 《中华人民共和国民法典》第十九条规定；“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。” 假如你是M市消费者协会的法律咨询工作者，请运用《法律与生活》的相关知识，针对该调解结果向市民作出分析。 33．（23-24高二下·北京·期中）创业之路，法律相伴。 青春有为投身创业 小张考入大学后不久就被诊断出患上了严重疾病。大学四年，小张与病魔顽强斗争的同时选修了计算机专业课程。大学毕业时，小张凭借地方政府支持大学生自主创业提供的10万元启动资金，成立一家小型网页设计工作室，迈出创业第一步。 (1)创业者需要具备法律常识，了解企业创办的法定程序。运用“自主创业与诚信经营”相关知识，说明创办企业需要做哪些准备工作。 转型升级渐入佳境 一年后，小张注册成立了一家家居用品公司，在电商平台主营窗帘轨道产品，在其店铺首页可清晰查看其资质证照。经过多年发展，同品类的网店增多，小张着手从技术创新、营销模式和服务质量突围。近十几年来，小张的公司累计取得51项国家专利；升级优化了售后补偿制度……凭借优质的产品与客户体验，小张公司成为所在电商平台窗帘配件销售的知名品牌。 步入正轨不忘反哺 小张始终坚持每年安排员工体检，设立奖金激励优秀员工；向大学母校基金会捐款20万元，帮扶患病的学生……小张被授予“中国大学生自强之星”称号。 (2)运用《法律与生活》知识，评析小张的企业经营之道。 34．（23-24高二下·北京·期中）2022年11月，王某按照某理发店店堂告示，花费5000元购买了该店贵宾卡。根据使用说明，王某可以凭贵宾卡在该店享受消费5折优惠。12月某天，王某来该店消费时发现，该店大门已锁，并在大门上张贴了告示（下图）。王某认为另一理发店离家较远，交通不便，于是联系该理发店负责人，要求退回其卡内余额，遭到拒绝。王某遂向法院起诉，要求该理发店退回其贵宾卡内余额，并由该理发店承担违约责任。该理发店负责人认为，办卡时已告知余额不退，并已通过告示告知新服务地址，王某应至新店消费卡内余额。 结合材料，运用《法律与生活》知识，谈谈你对本案双方主张的看法。 35．（23-24高二下·北京·期中）阅读材料，回答问题。 王某被某医疗器械公司聘用，双方订立了劳动合同。其中，合同第七条约定：“如果因为公司业务发展需要加班（包括节假日、休息日的加班），王某放弃向公司主张加班费。”在以后的工作中，王某经常加班导致身体出现明显不适。于是王某向公司提出解除劳动合同，并要求支付加班费。公司对王某加班的事实并无异议，但以劳动合同中双方约定王某自愿放弃加班费为由拒绝支付。因此，王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决该公司应支付王某加班工资。该公司不服仲裁裁决，遂向人民法院提起诉讼。但人民法院并未支持该公司的诉讼请求，最后判决该公司应支付王某加班工资。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析人民法院作出此判决的理由。 试卷第1页，共3页 1 学科网（北京）股份有限公司 $$ 专题07 就业与创业 1．（23-24高二下·北京·期中）小刘通过某App看中A中介公司发布的一套出租房屋。小刘多次询问租房信息是否真实，均被回复信息真实。随后小刘支付“带看费”490元。中介公司收钱后便告知小刘上述房屋已被出租，坚持带看另一处出租房屋。因带看房屋与发布的房源信息差距较大，小刘要求退还“带看费”，但遭到拒绝。后小刘使用另一账号询问原出租房源信息，被回复处于可租状态。据此，以下说法正确的是（　　） ①中介公司利用小刘信息不对称的劣势，侵犯其自主选择权 ②中介公司带小刘看其他出租房源的意思表示构成新的要约 ③小刘发现中介公司虚假宣传应先请求消费者协会进行调解 ④小刘有权要求中介公司为其欺诈行为承担惩罚性赔偿责任 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 【答案】C 【详解】①：本案中，A中介公司发布虚假房源吸引客户小刘，让小刘支付高昂的“带看费”后声称该房源已经出租，事后以小刘拒绝租赁其他房源为由拒不退还“带看费”，利用小刘信息不对称的劣势，侵犯其自主选择权，①符合题意。 ②：在实际协商过程中，受要约人的“承诺”可能增加新的内容，如果对原来的要约内容进行了实质性变更或者超过了要约确定的期限，此时，该项“承诺”转化为新要约。中介公司坚持带看另一处出租房屋，并非小刘对原来的要约内容进行了实质性变更，不构成新的要约，②说法错误。 ③：消费者可以通过多种途径维护自身权益。消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉。消费者还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议，③说法错误。 ④：本案中，A中介公司通过发布虚假出租房源吸引网络流量，骗取客户小刘支付“带看费”，并诱导小刘进行其他租房消费的行为构成欺诈，小刘有权要求A中介公司承担惩罚性赔偿责任，④符合题意。 故本题选C。 2．（23-24高二下·北京·期中）宋某、周某均为羽毛球业余爱好者，经常与他人进行羽毛球比赛。某次比赛中，周某正常杀球进攻，宋某直立举拍防守未果，被羽毛球击中右眼。事发后，宋某至医院就诊治疗，术后右眼最佳矫正视力为0.05。宋某遂诉至法院，要求周某赔偿。依据民法典“自甘冒险”规则，法院驳回其诉求。对本案认识正确的是（   ） 资料卡《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条第一款  自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。 ①本案适用无过错责任原则，周某无需承担赔偿责任 ②“自甘冒险”规则体现了合理分配风险责任的理念 ③该判决体现公平原则，为此类案件提供了有益的司法经验 ④“自甘冒险”规则提示所有参加者应该预见并消除运动危险 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：法律规定无过错侵权责任的，行为人只要损害了他人的民事权益，不论其有无过错，均应当承担侵权责任。本案依据民法典“自甘冒险”规则，法院驳回其诉求。表明本案不适用无过错责任原则，①错误。 ②③：依据民法典“自甘冒险”规则，法院驳回其诉求。表明“自甘冒险”规则体现了合理分配风险责任的理念，该判决体现公平原则，为此类案件提供了有益的司法经验，②③正确。 ④：“自甘冒险”规则提示所有参加者应该具有风险意识，要有预见到风险的能力。但|“消除运动危险”的说法错误，④错误。 故本题选C。 3．（23-24高二下·北京大兴·期中）某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其上保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人的行为分析正确的是（   ） ①双方签订的劳动合同期限过短，无效 ②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避为职工缴纳社会保险费的义务，应为小赵上保险 ③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退 ④既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：劳动合同是双方自愿订立，主体适格，内容合法，是有效的劳动合同，①不选。 ②③：劳动者享有社会保险和福利的权利，公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避为职工缴纳社会保险费的义务，应为小赵上保险，劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，履行好自身的义务，小赵不该因不满而迟到早退，②③入选。 ④：既然公司没有为小赵提供应有的保障，是公司没有全面履行合同，应该承担违约责任，而不是随意与其他公司签订合同，④不选。 故本题选C。 4．（23-24高二下·北京东城·期中）小王在当地一家教育培训中心代课，并与培训中心签了聘用协议。按照用工协议，他应该拿到3700元，但结算时工资却“缩水”了，只拿到1000元，之后再也联系不到该培训中心的负责人。面对这种情况，小王可以（   ） ①请第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 ②直接向教育培训中心所在地的人民法院提起诉讼 ③通过劳动行政部门维护自身合法权益 ④向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】D 【详解】①：题干中小王联系不到该培训中心的负责人，故无法请第三方共同与用人单位协商达成和解协议，①不符合题意。 ②：根据劳动法律、法规，除特定情形外，劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。故小王不能直接向教育培训中心所在地的人民法院提起诉讼，②不选。 ③④：小王与教育培训中心的纠纷属于劳动争议，在联系不到该培训中心的负责人的情况下，小王可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，也可以通过劳动行政部门维护自身合法权益，③④正确。 故本题选D。 5．（23-24高二下·北京海淀·期中）销售员张某在某公司工作三年后，公司与其签订补充协议，约定每月销售额低于3万元无工资；连续两个月销售额低于3万元，公司将予以辞退。后来，公司以张某连续三个月业绩未达标为由，拒绝支付其当月工资，并发出解除劳动合同通知。依据下列法律条款可推知（   ） 中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)…… (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 A．补充协议是对劳动合同的变更，所以没有法律约束力 B．如张某经培训仍不能业绩达标，公司可立即解除合同 C．张某若申请劳动仲裁，裁决一经作出即发生法律效力 D．公司解除与张某的劳动合同，侵害了张某的合法权益 【答案】D 【详解】A：补充协议是对劳动合同的变更，具有法律约束力，A错误。 B：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，B错误。 C：对劳动争议而言，仲裁是诉讼的法定前置程序，裁决一经做出即发生法律效力，但材料强调的是劳动合同法，未涉及劳动仲裁，C排除。 D：由材料案例情况可知，公司违背劳动合同法的相关规定单方面解除与张某的劳动合同，侵害了张某的合法权益，D正确。 故本题选D。 （23-24高二下·北京·期中）2024年3月5日，国务院总理李强代表国务院向十四届全国人大二次会议作政府工作报告。报告指出今年的重点工作之一是要强化促进青年就业政策举措，分类完善灵活就业服务保障措施。据此完成下面小题。 6．国务院之所以要强化政策举措促进青年就业是因为（   ） ①国家健全劳动保障机制，构建和谐劳动关系 ②保护劳动者的权利就能保障劳动者义务履行 ③劳动是财富的源泉，劳动者是社会财富的创造者 ④实现和维护劳动者合法权益，是宪法和法律的要求 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．随着新质生产力的不断发展，新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、航空航天、海洋装备等产业战略性布局形成，量子产业、类脑智能、元宇宙、工业母机、未来网络、深海空天开发等前沿科技产业新赛道新业态不断出现。为此，劳动者要更好实现就业需要（   ） ①树立维权意识，积极维护自己的合法权益 ②树立竞争意识，不断更新知识提高职业技能 ③树立法治意识，与用人单位签订劳动合同 ④树立平等意识，多种渠道多种方式实现就业 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．2024年全国两会上，有多位代表委员呼吁“保障劳动者离线休息权”,建议“提高企业隐形加班违法成本”。现实中劳动者因担心“不加班可能丢饭碗”而不敢对这种不合理的线上无偿加班说“不”。让“离线休息权”不再被“离线”,任重而道远。解决这一问题可以采用的方法有（   ） ①将离线休息权入法，禁止企业离线加班 ②加大劳动法执法力度，保护劳动者休息权利 ③用人单位改善劳动条件，保障劳动安全 ④劳动者可以通过调解、仲裁或起诉的方式维权 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】6．D 7．C 8．C 【解析】6．③④：促进青年就业有利于保障劳动者劳动权利，也能通过就业创造社会财富，实现人生价值，况且实现和维护劳动者合法权益，是宪法和法律的要求，③④正确。 ①：是保障劳动者合法权益的措施，不是促进就业的原因，①排除。 ②：保证权利不一定就能保证履行义务，②错误。 故本题选D。 7．②④：劳动者要更好实现就业需要树立竞争意识，不断更新知识提高职业技能，树立平等意识，多种渠道多种方式实现就业，②④正确。 ①③：材料不是强调劳动者自觉维权，与问题无关，①③排除。 故本题选C。 8．②④：让“离线休息权”不再被“离线”,任重而道远。解决这一问题可以加大劳动法执法力度，保护劳动者休息权利；劳动者可以通过调解、仲裁或起诉的方式维权，②④正确。 ①：企业可以离线加班，但需按照《劳动法》的规定给予相应的加班补助，①排除。 ③：材料不涉及保障劳动者的劳动安全权利，③排除。 故本题选C。 9．（23-24高二下·北京·期中）签订劳动合同时，应当符合法律规定的条件才产生法律效力，否则劳动合同就会被认定为无效或者部分无效，下列不属于劳动合同无效或部分无效的是（   ） A．小李与某公司签订劳动合同时，约定试用期三个月,期间按时给上社会保险 B．某公司招聘员工，在签订劳动合同时，强行向员工收取培训费、保证金、抵押金 C．北京某饭店招聘厨师，刘某应聘成功，但在签订合同时约定出现工伤概不负责赔偿 D．采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 【答案】A 【详解】本题属于逆向选择题。 A：劳动者有享受社会保险和福利的权利，劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，在签订劳动合同时，约定试用期内按时给劳动者上交社会保险符合法律规定，是有效的，A不属于劳动合同无效或部分无效，但符合题意。 B：劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。任何一方不得强迫对方接受某种条件，在签订劳动合同时，强行向员工收取培训费、保证金、抵押金，该合同属于无效合同，B与题意不符。 C：法律规定，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款无效。 因此在签订合同时约定出现工伤概不负责赔偿，属于无效条款，C与题意不符。 D：《中华人民共和国劳动合同法》中规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于无效劳动合同，D与题意不符。 故本题选A。 10．（23-24高二下·北京·期中）刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多,但从未签订过劳动合同。一日刘某驾驶店铺的三轮摩托车送货,因车辆年久失修,刹车失灵,在一陡坡处侧翻,刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中(　　) ①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利 ②若协商不成,刘某可申请仲裁,也可直接起诉 ③因未签订劳动合同,刘某的权利得不到保障 ④二人协商解决劳动纠纷顺应了和谐社会的要求 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①④：刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利，二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求，①④符合题意。 ②：发生了劳动纠纷，劳动者应该先申请仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再向法院提起诉，②说法错误。 ③：未签订劳动合同，但已经建立事实劳动关系，一样能保障刘某的权利，③说法错误。 故本题选B。 11．（23-24高二下·北京·期中）很多商业APP在用户下载使用之前，通常以默认、捆绑、停止安装使用等手段，变相强迫用户授权同意其格式化“服务协议”和相关“隐私政策”，进而檀自抓取用户日常使用数据，推送精准化定制服务。对商业APP此类行为认识正确的是（   ） ①擅自收集个人信息数据，侵犯了消费者名誉权和隐私权 ②属于典型的“搭便车”行为，可能对消费者构成欺诈 ③变相强制用户授权，侵犯了消费者的知情权和自主选择权 ④以拒绝提供服务形成对用户的强制，违背自愿、公平的原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】③④：很多商业APP在用户下载使用之前，通常以默认、捆绑、停止安装使用等手段，变相强迫用户授权同意其格式化“服务协议”和相关“隐私政策”，进而檀自抓取用户日常使用数据，推送精准化定制服务。这是变相强制用户授权，侵犯了消费者的知情权和自主选择权，违背自愿、公平的原则，③④符合题意。 ①：处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要和诚信等原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理。商业APP此类行为擅自收集个人信息数据，侵犯了消费者隐私权，但没有涉及名誉权，排除①。 ②：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。本题中商业APP的行为侵犯了消费者的隐私权和知情权，不属于“搭便车”行为，排除②。 故本题选D。 12．（23-24高二下·北京·期中）刘女士在某直播平台购买了两盒与知名护肤品商标近似的高保湿面霜，主播直播时称成分温和，无副作用。然而，刘女士使用第二天皮肤发红发痒，到医院检查为皮炎。遂向直播间客服反映这一情况，客服称宣传语源自厂家提供的内容，让她自己去和厂家沟通解决。对此，下列认识正确的是（   ） ①直播平台无须对产品质量问题承担责任 ②厂家通过不正当竞争行为扰乱市场秩序 ③直播带货应保障消费者安全消费的权利 ④消费者可以运用司法手段打击直播乱象 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】②③：直播平台和厂家虚假宣传并拒绝解决问题，这说明厂家通过不正当竞争行为扰乱市场秩序，也要求直播带货应保障消费者安全消费的权利，②③正确。 ①：直播平台作为销售方（经营者），应遵守《消费者权益保护法》等相关规定，需要对所售产品的质量问题承担责任，①错误。 ④：运用司法手段打击直播乱象的主体是国家机关，不是消费者，④排除。 故本题选C。 13．（23-24高二下·北京·期中）2023年4月9日大学生微创营举行14所高校21支微创业团队参训，本次微创营以“自主创新与智能制造为主题，通过青年创业案例分享、商业模式画布培训、投融资专题培训、项目路演与展示和总结会，切实为大学生创业者提供有针对性、问题导向的创业支持和服务。大学生创业，应该注意的问题有（   ） ①可以创办有限责任公司，股东对债务承担有限责任 ②经营中发生劳动纠纷，可直接通过仲裁或诉讼解决 ③可申请具有独特性标志的合法注册商标，切不可“搭便车” ④依法领取营业执照，也可根据实际需要自行变更经营范围 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①③：大学生创业，应该注意的问题有：考虑创办什么样的经营主体，可以创办有限责任公司，股东对债务承担有限责任；创办的企业要公平竞争和依法经营，可申请具有独特性标志的合法注册商标，切不可“搭便车”，①③符合题意。 ②：经营中发生劳动纠纷，可以通过协商、调解、仲裁和提起诉讼的方式，但是未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②说法错误。 ④：营业执照领取后不能根据实际需要自行变更经营范围，需要变更经营范围时，应当在办理机构进行相应的登记，④说法错误。 故本题选B。 14．（23-24高二下·北京·期中）社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为中，属于不正当竞争的是(    ) ①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为 ②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金10万元 ③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额 ④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议 A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 【答案】C 【详解】①：广告是经营者重要的企业营销与产品推广手段，甲企业开展广告宣传属于正当竞争，不符合设问要求，①排除。 ②：我国《反不正当竞争法》第十条规定，抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过五万元。“乙企业为扩 大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金10万元”，属于不正当竞争，符合设问要求，②入选。 ③：丙企业通过公益活动提高知名度，属于正当竞争，不符合设问要求，③排除。 ④：“丁 企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议”是市场垄断行为，属于不正当竞争行为，符合设问要求，④入选。 故本题选C。 15．（23-24高二下·北京·期中）小何入职某网络科技公司，从事外卖配送工作，双方签订了承揽配送协议，未签订书面劳动合同。该公司对外卖员工配备统一的服装并记录考勤。后小何在取餐途中不慎摔倒受伤，造成左臂骨折。下列认识正确的是（   ） A．双方基于意思自治签订了承揽配送协议，应确认为承揽合同关系 B．公司对小何有劳动管理，双方形成事实劳动关系 C．双方未签订书面劳动合同，无法确定双方的权利义务关系 D．外卖配送等新就业形态突破了劳动关系范畴，应由平台经济法调整 【答案】B 【详解】AB：根据我国《劳动合同法》及相关规定，即使双方未签订书面劳动合同，若用人单位对劳动者存在实际劳动管理，劳动者从事的工作属于用人单位业务组成部分，且接受用人单位管理并获取报酬，则构成事实劳动关系。该公司对外卖员工配备统一的服装并记录考勤，存在实质性劳动关系，超出承揽合同范畴，A不符合题意，B符合题意。 C：《劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。”书面劳动合同并非劳动关系成立的唯一依据，事实劳动关系仍受法律保护，权利义务关系可依法确定，C说法错误。 D：外卖配送属于新就业形态，但并未突破劳动关系范畴，仍适用《劳动法》和《劳动合同法》调整，而非单独平台经济法调整，D说法错误。 故本题选B。 16．（23-24高二下·北京·期中） 基本案情2023年8月，崔某通过微信向杨某购买了某咖啡减肥食品，该产品外包装显示生产者为某生物科技公司、生产日期为2023年5月。某生物科技公司于2022年9月作出声明，该公司已于2019年11月注销生产许可证并停止生产任何产品。崔某服用一段时间某咖啡减肥食品后出现口渴、头晕等症状，发现该减肥食品属于假冒伪劣产品，遂起诉请求杨某退还价款并支付价款十倍的赔偿金。 法院审理认为，杨某向崔某销售明知是不符合食品安全标准的食品，故判决杨某退还价款并支付价款十倍的赔偿金。下列对该案件分析正确的是（   ） ①杨某销售假冒伪劣食品，违背了依法经营的规则 ②崔某作为消费者通过法律手段维护了自主选择权 ③司法公正是推进全面依法治国的基础和首要目标 ④司法机关积极回应群众对食品安全新期待，促进公平正义 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：从材料可以看出，本案中杨某销售假冒伪劣食品，违背了依法经营的规则，①正确。 ②：本案中崔某作为消费者通过法律手段维护了自身合法权益，而不是维护了自主选择权，②错误。 ③：全面依法治国的首要任务是推进宪法实施、落实依宪治国。全面依法治国推进的基础是全民守法，③错误。 ④：本案中司法机关积极回应群众对食品安全新期待，促进了公平正义，④正确。 故本题选B。 17．（23-24高二下·北京·期中）甲公司的注册商标具有较高知名度，乙公司未经甲公司许可，在其生产销售的产品、外包装及相关宣传活动中使用了该注册商标。甲公司以乙公司的行为侵害了其注册商标专用权并构成不正当竞争为由提起诉讼。对此，下列说法正确的是（   ） ①乙公司有悖于经营者应当遵循诚信的经营原则 ②乙公司构成商业诋毁行为，侵害了消费者的知情权 ③甲公司所注册的相关商标受法律保护的期限为10年，且不得续展 ④乙公司做法属于“搭便车”行为，构成商标侵权及不正当竞争 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①：商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标的，构成侵权；在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，也构成侵权。乙公司未经甲公司许可，在其生产销售的产品、外包装及相关宣传活动中使用了该注册商标。乙公司有悖于经营者应当遵循诚信的经营原则，①正确。 ②：材料中乙公司的行为属于典型的“搭便车”，未涉及商业诋毁，②排除。 ③：注册商标的有效期为10年，注册人可以申请续展。③错误。 ④：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”，属于不正当竞争，④正确。 故本题选B。 18．（23-24高二下·北京·期中）陆某与某汽配公司订立无固定期限劳动合同，约定《员工守则》作为合同附件，其中规定员工不得委托他人或代替他人刷卡，并将此类行为作为解雇事由。2023年10月，陆某和同事互相多次代刷卡，该汽配公司以陆某的行为构成严重违反公司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同。下列说法正确的是（   ） ①该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为有效 ②陆某可就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼 ③若申请仲裁，该劳动争议实行“一裁终局”的制度 ④遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】B 【详解】①④：订立劳动合同应遵循合法、平等自愿、协商一致等原则，劳动者在维护权益的同时，也要履行遵守劳动纪律和职业道德的义务。用人单位与劳动者已在劳动合同附件中约定了员工代替他人刷卡将作为解雇事由，应当视为用人单位已经履行了“公示告知”义务，劳动者代替他人刷卡的行为构成严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位行使单方解除权符合法律规定，该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为有效。①④符合题意。 ②：劳动仲裁前置程序是劳动争议案件诉讼的法定程序。除特定情形外，劳动争议案件必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服才可以向法院提起诉讼。陆某不可以就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼，②错误。 ③：适用“一裁终局”的劳动争议仲裁案件有两类：一是小额仲裁案件；二是标准明确的仲裁案件，该劳动争议不适合“一裁终局”，③排除。 故本题选B。 19．（23-24高二下·北京·期中）谢某为某物流公司的司机，物流公司未为其缴纳工伤保险费。谢某在工作过程中因第三人过失发生交通事故而死亡，被认定为工伤，法院判决肇事司机承担58万余元的赔偿责任。此后，谢某的家属申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。本案中（   ） ①物流公司侵犯了谢某获得安全卫生保护和社会保险的权利 ②双方当事人若对仲裁结果不服，有权向人民法院提起诉讼 ③物流公司应承担工伤保险责任，支付谢某的工伤保险待遇 ④谢某家属已获得民事侵权赔偿.无权再获得谢某的工伤保险待遇 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：材料不涉及物流公司是否侵犯获得安全卫生保护的权利，①排除。 ②：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，②正确。 ③：用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费用，本案中，物流公司未为谢某缴纳工伤保险费，其应承担相应的工伤保险责任，向谢某家属支付谢某的工伤保险待遇，③正确。 ④：工伤保险与民事侵权赔偿性质不同，二者不能混用或替代，物流公司承担的工伤保险责任不因谢某家属获得民事侵权赔偿而减轻或免除，谢某家属已获得民事侵权赔偿，仍有权再获得谢某的工伤保险待遇，④错误。 故本题选C。 20．（23-24高二下·北京·期中）大学生小赵和小韩对创业有强烈的兴趣和热情，他们具有领导、组织和协调能力，在教育服务领域有一定的专业优势，并通过实习、参与项目等积累了一定的实践经验。你给他们的创业建议可以是（   ） ①充分了解相关法律法规和程序，学会风险管理 ②不能招聘年满16周岁未满18周岁的校友 ③发挥专业优势，创办合伙企业或有限责任公司 ④两人必须亲自前往相关部门办理企业注册 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①③：两人共同创业，可以创办合伙企业或有限责任公司，创业前要了解相关的法律规定，发挥专业优势，学会风险管理，①③正确。 ②：二人的企业可招聘年满16周岁未满18周岁的校友，但需要进行特殊保护，②错误。 ④：企业创办者可以把企业注册等事宜委托给第三方中介机构代办，代办无需亲自前往，④错误。 故本题选B。 21．（23-24高二下·北京·期中）2024年全国两会，至少三位全国人大代表建议提高个税起征点。有全国人大代表建议将个税起征点提升至8000元，也有人大代表建议把个税起征点提高到1万元。两条建议火速登上热搜榜。上述建议若落实有利于（   ） ①公民增强纳税人意识，自觉履行纳税义务 ②减轻居民的税收负担，增加其可支配收入 ③增加国家财政收入，助力经济社会发展 ④调节个人收入分配，实现社会公平正义 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】D 【详解】②④：提高个税起征点可以增加居民可支配收入，减轻居民的税收负担，调节个人收入分配，实现社会公平正义，②④正确。 ①：提高个税起征点与公民增强纳税人意识，自觉履行纳税义务没有必然联系，排除①。 ③：提高个税起征点，不考虑其他因素，国家财政收入会减少，排除③。 故本题选D。 22．（23-24高二下·北京·期中）郑某是某食品加工企业员工，因为与企业发生劳动争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出了终局性仲裁裁决，该企业不服，向中院提出申请，请求撤销仲裁裁决。接到案件后，承办法官与人民调解员决定通过法院调解平台进行线上调解。经过多轮沟通和协商，双方最终达成一致意见，并签订了调解协议书。对此，下列说法正确的是（   ） ①与公司发生劳动争议后，郑某还可以向劳动争议调解委员会申请调解 ②与公司发生劳动争议后，郑某可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼 ③本案中签订的调解协议书在当事人签收后与判决书具有同等法律效力 ④本案中通过法院调解平台进行的线上调解被誉为伟大的“东方经验” A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：与公司发生劳动争议后，郑某还可以向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，①正确。 ②：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。 ③：经人民法院依法确认有效的调解协议，具有法律约束力。本案是通过法院调解平台进行的线上调解，签订的调解协议书在当事人签收后与判决书具有同等法律效力，③正确。 ④：人民调解是在人民调解委员会的组织下进行的调解，被誉为伟大的“东方经验”，而材料体现的是人民法院主持的诉讼调解，④错误。 故本题选B。 23．（23-24高二下·北京·期中）张女士订购了某品牌汽车一款热销车型，张女士将合同价款支付完毕之后，该汽车销售公司将车辆交付给张女士。十天之后，该汽车品牌发布了新款车型，续航和配置相较于张女士购买的车均有提高，价格还降了2万多元。张女士认为销售人员隐瞒了新款车型的发布时间和发布价格，构成欺诈，于是将该汽车销售公司诉至法院，要求三倍赔偿。在此案中（    ） ①张女士网上订购汽车属于承诺，公司将车辆按时交付属于合同履行 ②汽车销售公司侵犯了消费者的知情权、自主选择权，构成消费欺诈 ③汽车销售公司按照当时市场价格销售，违背了一般的市场交易规律 ④买车人主张赔偿等诉求能否成立，关键在于能否提供充分的证据 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：本案中张女士网上订购汽车属于承诺，公司将车辆按时交付属于合同履行，①正确。 ②：本案中，汽车销售公司发布的是新款车型，张女士购买的车型并不完全相同，因此并没有侵犯了消费者的知情权、自主选择权，不构成消费欺诈，②错误。 ③：汽车销售公司按照当时市场价格销售，并不违背一般的市场交易规律，③错误。 ④：打官司就是打证据，本案中买车人主张赔偿等诉求能否成立，关键在于能否提供充分的证据，④正确。 故本题选B。 24．（23-24高二下·北京·期中）住房和城乡建设部印发的《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》指出，建筑用工企业应及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息，未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场。实施“建筑工人实名制”（    ） ①是维护劳动者合法权益的生动实践 ②一定程度上会解决企业的“用工荒” ③表明建筑企业以追求社会效益为目的 ④有利于构建和谐稳定的社会劳动关系 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】B 【详解】①④：本题主要考查的是依法维护劳动者合法权益的知识。根据材料“未登记且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场”可知，此举有利于维护劳动者合法权益，推动和谐的劳动关系的形成，①④符合题意。 ③：企业经营的直接目的是利润，③不合题意。 ②：实施“建筑工人实名制”，有利于维护劳动者合法权益，不一定能够解决企业的用工荒问题，②不合题意。 故本题选B。 25．（23-24高二下·北京·期中）阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2小时就回家了，月底发工资时发现竟然被扣了一天工资。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。对此，下列网友认识正确的是（    ） 甲：该公司的做法侵犯了该员工的休息休假权、获得劳动报酬权 乙：该员工应当接受此处罚，对自己的违规行为承担相应的责任 丙：该员工可通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式处理与公司的纠纷 丁：该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非 A．甲、丙 B．甲、丁 C．乙、丙 D．乙、丁 【答案】A 【详解】A：劳动者具有休息休假权、获得劳动报酬权。阿秀因身体不适没有完成加班，月底扣了一天工资，该公司侵犯了该员工的休息休假权、获得劳动报酬权，甲说法正确。此时阿秀可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式处理与公司的纠纷，丙说法正确，A符合题意。 B：该公司规定违背《中华人民共和国劳动法》，侵犯了该员工的休息休假权、获得劳动报酬权，丁说法错误，B不符合题意。 CD：劳动者具有休息休假权、获得劳动报酬权。阿秀觉得身体不适，提前休息是符合《中华人民共和国劳动法》规定的，并没有违规行为，不用承担相应的责任，乙说法错误，CD排除。 故本题选A。 26．（23-24高二下·北京·期中）《新华字典》商标侵权与不正当竞争一案引起广泛关注。案件中，《新华字典》所属出版社认为《实用新华字典》名称和外观与《新华字典》相似，因此状告《实用新华字典》所属出版社侵犯其商标权，且构成不正当竞争。被告出版社则认为，《新华字典》并不是注册商标，且《实用新华字典》与其外观并不相同，并不构成侵权。下列分析正确的是（   ） A．《实用新华字典》属于典型的“混淆行为”，构成不正当竞争 B．被告出版社的行为是典型的“搭便车”，这种行为属于商业诋毁 C．被告出版社的行为没有违背企业公平竞争和依法经营的规则 D．注册的商标才可以依法享有注册商标专用权，《新华字典》未注册，大家都可以使用 【答案】A 【详解】A：被告所出版的字典在名称和外观上与《新华字典》相似，这种仿冒手段容易使消费者发生误认，属于典型的“搭便车”，构成不正当竞争，A正确。 B：被告出版社的行为是典型的"搭便车"，这种行为属于不正当竞争，B错误。 C：被告所出版的字典在名称和外观上与《新华字典》相似，这种仿冒手段容易使消费者发生误认，属于典型的“搭便车”。这种行为既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，违背了企业公平竞争和依法经营的规则，C错误。 D：案例中的原告所出版的《新华字典》已经建立了良好的商业信誉，属于未注册驰名商标，商标法和反不正当竞争法对虽未注册但构成驰名商标的商标是给予法律保护的，D错误。 故本题选A。 27．（23-24高二下·北京·期中）应届女大学毕业生小邱在应聘某烹饪学校文案职位时，烹饪学校以“仅招男性”的招聘条件拒绝她面试。小邱向人民法院提起诉讼，人民法院经审理认为，烹饪学校文案职位不属于法定的女性禁忌劳动范围。故判决烹饪学校侵犯了小邱的权利，并赔偿小邱精神抚慰金2000元。下列分析正确的是（   ） A．烹饪学校违背了合法、公平和协商一致的原则 B．这属于就业性别歧视，侵犯了小邱的平等就业权 C．小邱是个明白的劳动者，懂得诉讼是维护自己权利的唯一有效途径 D．如果烹饪学校在招聘启事上有明确说明“仅招男性”，则是合法的 【答案】B 【详解】A：协商一致的原则在材料中没有体现，A不符合题意。 B：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。烹饪学校以“仅招男性”的招聘条件拒绝应届女大学毕业生小邱面试，这属于就业性别歧视，侵犯了小邱的平等就业权，B正确。 C：小邱可以与烹饪学校协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。诉讼不是维护自己权利的唯一有效途径，C错误。 D：如果烹饪学校在招聘启事上有明确说明“仅招男性”，则是不合法的，违背了公平原则，D错误。 故本题选B。 28．（23-24高二下·北京·期中）蔡某与某餐厅签订了2年劳动合同。由于餐厅装修时间一拖再拖，蔡某只好在家等候上班通知，且在家等待期间不发工资。蔡某找到餐厅经理，表示1个月后如果餐厅还不开业就解除劳动合同。1个月后，餐厅仍未开业，蔡某提交解除劳动合同的书面申请，但餐厅不同意解除，并拒绝交出蔡某的档案。解决蔡某与餐厅的劳动纠纷可以（   ） ①直接向人民法院提请诉讼解决 ②以书面的形式提请劳动争议仲裁 ③向公安部门和监察机关申请调解 ④可以向人民调解组织申请调解 A．①④ B．②④ C．①③ D．③④ 【答案】B 【详解】①：根据劳动法律、法规，除特定情形外，劳动争议不经劳动仲裁程序，不可以直接向人民法院提请诉讼，①错误。 ②④：解决蔡某与餐厅的纠纷属于劳动争议，可以向人民调解组织申请调解，也可以书面的形式提请劳动争议仲裁，②④符合题意。 ③：蔡某与餐厅的劳动纠纷属于民事案件，可以向人民调解组织申请调解，不可以向公安部门和监察机关申请调解，③错误。 故本题选B。 29．（23-24高二下·北京·期中）高中生成成和小峰都喜欢新奇事物，盼望着长大之后能够自己创业，成为发明家和企业家。他们阅读有关书籍后，发现当今在数字技术和互联网领域名列前茅的大公司，有好几家是由其创始人在自家车库里“鼓捣”起来的。他们也想着从学生时代就开始“车库创业”。对于成成和小峰的“车库创业”，下列观点正确的是（   ） ①成成和小峰有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理 ②如果他们采取合伙企业的形式，国家对其生产经营所得就要征收企业所得税 ③他们可以采取合伙企业的形式，但前提是他们两人都是完全民事行为能力人 ④他们可以采取个人独资企业的形式，出资人对经营主体的债务承担有限责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】B 【详解】①：在实践中，创业项目虽然很多，但创业成功并不容易。导致创业失败的原因各种各样，创业者缺乏法律意识是其中之一。因此，创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理，①正确。 ②：为避免重复征税，国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税，对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，②排除。 ③：合伙企业作为一种创业形式，‌要求合伙人必须具备完全民事行为能力，这样合伙人才能够独立地承担责任和义务，‌参与企业的经营和管理，③正确。 ④：个人独资企业出资人对市场主体的债务承担无限责任，④排除。 故本题选B。 30．（23-24高二下·北京·期中）“好评15字并晒图，找客服领取10元红包”“亲亲您好，商品还满意吗?我们正在月底冲业绩，能否请您给出好评，我们可以提供红包奖励”……某地一家公司因宣称“好评返现”虚构好评，被市场监督管理局处以1.5万元罚款。对“好评返现”行为说“不”，是因为此举（   ） ①损害他人的商业信誉，是典型的“搭便车”行为 ②违反了反不正当竞争法，破坏了市场公平竞争秩序 ③以用户评价作虚假商业宣传，侵犯了消费者的知情权 ④属于不当有奖销售行为，侵犯了消费者的自主选择权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 【答案】C 【详解】①：“好评返现”属于花钱买好评行为，不属于侵犯他人商标权的混淆行为，不是典型的“搭便车”行为，①不选。 ②③：对“好评返现”行为说“不”，是因为此举以用户评价作虚假商业宣传，侵犯了消费者的知情权，违反了反不正当竞争法，破坏了市场公平竞争秩序，②③正确。 ④：“好评返现”属于虚假商业宣传，不属于不当有奖销售行为，不涉及侵犯了消费者的自主选择权，④不选。 故本题选C。 31．（23-24高二下·北京·期中）阅读材料，完成下列要求。 作为中华老字号品牌的"酱油一哥"2022年9月被多个抖音短视频账号爆料——国内售卖的该品牌酱油含食品添加剂，而国外售卖的同样品牌酱油却零添加，因此质疑其在执行"双标"。随后，公司回应称，食品添加剂广泛应用于世界各国的食品制造中，各国对食品添加剂均有明确的法规标准，这些标准本身没有高低之分、优劣之别。由于每个国家和地区的食品法规标准不尽相同，对应的产品标识也有不同，说是一国（地区）一标也不过分。后再度发布声明称："用食品添加剂来误导消费者认为中国食品比外国食品差，要么是不明真相，要么是别有用心"。但回应过后，网友疑虑并未立马消散：为何国内外的该公司酱油配料表不同？零添加剂的食品是否更健康？由此，该公司产品在网络社交平台深陷食品添加剂争议。 (1)结合材料，运用法律与生活知识，说明经营者应如何让消费者放心购买自己的产品。 (2)某市正在开展“315国际消费者权益日”主题普法活动，请你围绕主题，撰写两条法治宣传标语。 【答案】(1)①经营者应当保证消费者安全消费的权利，保障消费者的知情权，作为中华老字号品牌的酱油一哥"在售卖具有不同添加剂的产品时，应当告知消费者，尊重消费者的选择。②经营者要遵守法律法规，诚信经营，树立质量意识和品牌意识，自觉保护消费者的合法权益。 (2)共筑诚信，法护营商。倡导诚信守法，共促消费公平。 【分析】背景素材："酱油一哥"国内外产品食品添加剂问题 考点考查：消费者的权利 能力考查：描述和阐述事物的能力 核心素养：法治意识、公共参与 【详解】（1）第一步：审设问，明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题需要调用法律与生活的有关知识，从消费者的权利角度分析作答。 第二步：审材料，提取关键词，链接教材知识。 关键词①：国内售卖的该品牌酱油含食品添加剂，而国外售卖的同样品牌酱油却零添加，因此质疑其在执行“双标”→可联系教材知识保证消费者安全消费的权利和知情权。 关键词②：该公司产品在网络社交平台深陷食品添加剂争议→可联系教材知识经营者要遵守法律法规，诚信经营。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。 （2）本题是开放试题，要求围绕“315国际消费者权益日”主题普法活动，撰写两条宣传标语，可从诚信、守法等角度作答。注意切合主题要求，言之有理即可。 32．（23-24高二下·北京·期中）阅读材料，完成下列要求。 2024年3月15日是第42个国际消费者权益日，各地纷纷曝光揭示不法商家的违法侵权行为。M市曝光了一则案例，具体情况如下： 【案情简介】 2023年1月，M市消费者协会接到陆某投诉，称其13周岁的小孩(小田)在家长不知情的情况向某专卖店购买了手机一部(价值1999元)。陆某及家人知晓后，立即与该店铺联系并协商退货退款。该店负责人认为，商品已经售出，且未出现质量问题，不符合退货规定，不同意退货退款。 【调解结果】 经调解，该店负责人同意全额退款。 【法条链接】 《中华人民共和国民法典》第十九条规定；“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。” 假如你是M市消费者协会的法律咨询工作者，请运用《法律与生活》的相关知识，针对该调解结果向市民作出分析。 【答案】①《中华人民共和国民法典》第十九条规定：“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。”②本案中小田与某专卖店存在一个手机买卖合同法律关系。小田在购买手机时13周岁，为限制民事行为能力人，其购买价值1999元手机的行为明显超过了其自身的辨认识别能力，与其13周岁年龄、智力不适应，该行为事前未经其家长(法定代理人)的同意。③合同生效的条件：主体适格、内容合法、意思表示真实。事后，陆某对小田购买手机的法律行为不予追认，向该店申请退货退款，因此，该买卖合同对小田(该未成年人)不发生效力，即小田与该店之间的买卖合同无效，故某专卖店须全额退款。④当自己的权益受到损害的时候要学会依法维权；家长必须履行教育和保护未成年子女义务，担负监护的职责；经营者应当承担起社会责任，合法合规经营，尤其是关乎未成年人的相关事项。 【分析】背景素材：M市曝光了一则不法商家的违法侵权案例 考点考查：认真对待民事权利与义务，合同生效的要件，有约必守、违约有责等相关知识 能力考查：描述和阐释事物 核心素养：法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题要求分析说明该调解结果，要运用教材中相关知识，结合材料信息分析说明。 第二步：审材料。提取关键信息，链接教材知识。 关键词①：13周岁的小孩(小田)在家长不知情的情况向某专卖店购买了手机一部(价值1999元)→可联系限制民事行为能力人。 关键词②：13周岁的小孩(小田)在家长不知情的情况向某专卖店购买了手机一部(价值1999元)。陆某及家人知晓后，立即与该店铺联系并协商退货退款。该店负责人认为，商品已经售出，且未出现质量问题，不符合退货规定，不同意退货退款→可联系合同生效的要件。 关键词③：该案例经调解，该店负责人最终同意全额退款→可联系有约必守、违约有责。 第三步：整合信息，组织答案。注意教材信息与材料信息相结合。 33．（23-24高二下·北京·期中）创业之路，法律相伴。 青春有为投身创业 小张考入大学后不久就被诊断出患上了严重疾病。大学四年，小张与病魔顽强斗争的同时选修了计算机专业课程。大学毕业时，小张凭借地方政府支持大学生自主创业提供的10万元启动资金，成立一家小型网页设计工作室，迈出创业第一步。 (1)创业者需要具备法律常识，了解企业创办的法定程序。运用“自主创业与诚信经营”相关知识，说明创办企业需要做哪些准备工作。 转型升级渐入佳境 一年后，小张注册成立了一家家居用品公司，在电商平台主营窗帘轨道产品，在其店铺首页可清晰查看其资质证照。经过多年发展，同品类的网店增多，小张着手从技术创新、营销模式和服务质量突围。近十几年来，小张的公司累计取得51项国家专利；升级优化了售后补偿制度……凭借优质的产品与客户体验，小张公司成为所在电商平台窗帘配件销售的知名品牌。 步入正轨不忘反哺 小张始终坚持每年安排员工体检，设立奖金激励优秀员工；向大学母校基金会捐款20万元，帮扶患病的学生……小张被授予“中国大学生自强之星”称号。 (2)运用《法律与生活》知识，评析小张的企业经营之道。 【答案】(1)第一，需考虑创办什么样的经营主体； 第二，应当按照法律规定，准备相应文件； 第三，在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照； 第四，了解相关法律规定，学会风险管理。 (2)小张遵守公司法和电子商务法有关规定，办理企业登记，并在首页显著位置进行了资质证照公示；具有较强的法律权益意识，及时申请专利，维护自身利益、激励企业持续开展科技创新；依法、诚信经营，高度重视保护消费者的合法权益，有利于扩大市场占有率；重视员工身体健康，注重维护员工的合法权益，打造和谐的企业文化；积极承担社会责任，为企业的经营和发展赢得社会美誉。 【分析】背景材料：创业之路，法律相伴 考点考查：自主创业和诚信经营的有关知识 能力考查：描述和阐释事物 核心素养：政治认同、法治意识 【详解】（1）本题考查创办企业需要做哪些准备工作，考生结合教材知识直接回答即可，详解略。 （2）第一步：审设问，明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。本题属于评析题，知识范围是《法律与生活》知识，此类题可按照“判断表态”--“阐述道理”--“明确做法”的解题思路来作答，也可按照“是什么”--“为什么”--“怎么办”的解题思路来作答。具体可结合材料评析小张的企业经营之道。 第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。 关键词①：小张注册成立了一家家居用品公司，在电商平台主营窗帘轨道产品，在其店铺首页可清晰查看其资质证照。→可联系小张遵守公司法和电子商务法有关规定，办理企业登记，并在首页显著位置进行了资质证照公示； 关键词②：小张的公司累计取得51项国家专利→可联系具有较强的法律权益意识，及时申请专利，维护自身利益、激励企业持续开展科技创新； 关键词③：升级优化了售后补偿制度·····凭借优质的产品与客户体验，小张公司成为所在电商平台窗帘配件销售的知名品牌。→可联系依法、诚信经营，高度重视保护消费者的合法权益，有利于扩大市场占有率； 关键词④：小张始终坚持每年安排员工体检，设立奖金激励优秀员工；→可联系重视员工身体健康，注重维护员工的合法权益，打造和谐的企业文化； 关键词⑤：向大学母校基金会捐款20万元，帮扶患病的学生·······小张被授予“中国大学生自强之星”称号。→可联系积极承担社会责任，为企业的经营和发展赢得社会美誉。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。 34．（23-24高二下·北京·期中）2022年11月，王某按照某理发店店堂告示，花费5000元购买了该店贵宾卡。根据使用说明，王某可以凭贵宾卡在该店享受消费5折优惠。12月某天，王某来该店消费时发现，该店大门已锁，并在大门上张贴了告示（下图）。王某认为另一理发店离家较远，交通不便，于是联系该理发店负责人，要求退回其卡内余额，遭到拒绝。王某遂向法院起诉，要求该理发店退回其贵宾卡内余额，并由该理发店承担违约责任。该理发店负责人认为，办卡时已告知余额不退，并已通过告示告知新服务地址，王某应至新店消费卡内余额。 结合材料，运用《法律与生活》知识，谈谈你对本案双方主张的看法。 【答案】①王某根据理发店店堂告示的规定购买了贵宾卡，双方完成了从要约到承诺的过程，无违反法律规定的情形，合同成立并有效。理发店应按照合同约定全面履行自己的义务。②除法律另有规定或者当事人另有约定，合同的一方当事人不能单方面变更或解除合同。理发店变更服务地址未经王某同意，原合同并未发生变更。③该理发店单方面变更服务地址构成违约，除应退还王某贵宾卡卡内余额之外，还应当承担违约责任。 【分析】背景素材：理发店地址变动引发的贵宾卡使用纠纷 考点考查：合同的履行、违约责任 能力考查：描述和阐释事物 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题的设问要求可转换是否承担合同违约责任，需要调用《法律与生活》中的相关知识，从原因角度分析作答。 第二步：审材料，指出考查的法律问题，并根据具体法条或法理，结合案例进行分析。 本题考查理发店地址变动引发的贵宾卡使用纠纷的相关法律问题，可调用法条依据为：合同订立时，当事人具有相应的民事行为能力，对贵宾卡服务事宜的外在表示行为和内在意思一致，没有违反法律、行政法规强制性规定，合同有效。除法律另有规定或者当事人另有约定，合同的一方当事人不能单方面变更或解除合同。 本案例中合同订立时，当事人都具有相应的民事行为能力，对贵宾卡使用事宜的外在表示行为和内在意思一致，也没有违反法律、行政法规强制性规定，因此是有效的。该理发店单方面变更服务地址构成违约，除应退还王某贵宾卡卡内余额之外，还应当承担违约责任。 第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定、相关知识与材料信息相结合。 35．（23-24高二下·北京·期中）阅读材料，回答问题。 王某被某医疗器械公司聘用，双方订立了劳动合同。其中，合同第七条约定：“如果因为公司业务发展需要加班（包括节假日、休息日的加班），王某放弃向公司主张加班费。”在以后的工作中，王某经常加班导致身体出现明显不适。于是王某向公司提出解除劳动合同，并要求支付加班费。公司对王某加班的事实并无异议，但以劳动合同中双方约定王某自愿放弃加班费为由拒绝支付。因此，王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决该公司应支付王某加班工资。该公司不服仲裁裁决，遂向人民法院提起诉讼。但人民法院并未支持该公司的诉讼请求，最后判决该公司应支付王某加班工资。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析人民法院作出此判决的理由。 【答案】①劳动合同符合法律规定的条件才能产生法律效力。在劳动合同中，如果用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，相应的劳动合同条款无效。劳动者有取得劳动报酬的权利，还有休息休假的权利。加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬，劳动者有权要求用人单位支付相应的报酬。本案中，在劳动合同中约定王某放弃加班费的条款，免除了该公司的法定责任、排除了王某的合法权利，侵害了王某取得劳动报酬和休息休假的权利，应认定无效。所以，人民法院作出该公司应支付王某加班工资的判决。②此判决有利于维护社会的公平正义、践行社会主义核心价值观，引导用人单位依法正确行使权利，维护劳动者合法权益。 【分析】背景素材：劳动报酬争议 考点考查：劳动合同的效力、劳动者权利 能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题 核心素养：政治认同、科学精神、法治意识 【详解】第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。 本题的设问要求可转换为该公司是否应支付王某加班工资，需要调用《法律与生活》中的相关知识，从原因角度分析作答。 第二步：审材料，指出考查的法律问题，并根据具体法条或法理，结合案例进行分析。 关键词①：合同第七条约定：“如果因为公司业务发展需要加班（包括节假日、休息日的加班），王某放弃向公司主张加班费。”→可联系用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，相应的劳动合同条款无效，因此该合同第七条无效，用人单位应该支付加班费； 关键词②：仲裁裁决该公司应支付王某加班工资，最后法院判决该公司应支付王某加班工资→可联系维护社会公平正义、维护劳动者合法权益； 第三步：整合信息，组织答案。 试卷第1页，共3页 1 学科网（北京）股份有限公司 $$