大单元四　劳动就业与企业经营-【大单元复习】2025年高考政治二轮复习大单元精品课件（全国通用）

劳动就业与企业经营 大 单 元 四 单元概览 主干构建 单元大概念：企业公平竞争与劳动者合法权益的维护 2 1.劳动就业 (1)哲学与文化 ①劳动是社会历史的起点。物质生活资料的生产活动是人类社会存在和发展的基础。 ②劳动是人类最基本的实践活动，也是人的存在方式。在社会主义社会，劳动是创造美好生活、促进人的自由全面发展的重要手段。 ③弘扬劳动精神，实现人生价值。 (2)政治与法治：全面依法治国。 2.企业经营 (1)经济与社会：市场自发性弊端、建设高标准市场体系、财政税收政策。 (2)逻辑与思维：超前思维的前瞻性功能。 单元概览 模块融合 3 1.劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。 2.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 3.劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 4.劳动者可以通过协商解决、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼维护自身权益。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 5.经营者要诚信经营，公平参与市场竞争，不得实施混淆行为，不得进行虚假或者引人误解的商业宣传和禁止实施的其他不正当竞争行为。 6.经营者要依法保护消费者合法权益，保证消费者安全消费的权利、知情权、自主选择权。 7.消费者可以与经营者协商和解，请求消费者协会等调解组织调解，向有关行政部门投诉，通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 答题要语 考情分析 高频考点 三年考题 备考建议 弘扬劳动精神 2022·北京高考，2 1.本单元常考点有：劳动者维权途径、公平竞争、诚信经营等。 2.考查形式：主要以选择题的形式考查，主观题以辨析类、认识类为主，题目往往结合社会关注度高的法律生活案例。 3.2025备考，应关注：最新制定或修订的关系国计民生的法律法规，有关劳动者维权、企业经营、消费者权益保护等典型的法律生活案例。 劳动合同 2024·黑吉辽高考，13；2023·广东高考，15 2023·重庆高考，16 维护劳动者合法权益 2024·安徽高考，19；2023·山东高考，14 2023·天津高考，13；2023·福建高考，14 2023·河北高考，19；2022·湖南高考，2 企业经营成功的因素 2023·全国甲卷，13；2022·湖南高考，1 2022·全国甲卷，38；2022·全国乙卷，38 开展正当竞争 2024·山东高考，15；2024·安徽高考，13 2023·江苏高考，5；2022·辽宁高考，19 保护消费者合法权益 2024·全国新课标卷，22；2024·湖北高考，20 2023·辽宁高考，14；2023·河北高考，14 劳动就业 核 心 考 点一 1.培养新时代劳动者 (1)原因 ①劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。 ②劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 ③创新是第一动力，人才是支撑创新发展的第一资源。 ④培养新时代高素质的劳动者，不但是适应劳动力市场、实现更高质量和更充分就业的需要，也是推动国家经济实现高质量发展的客观要求。 核心整合 7 (2)措施----怎样做新时代的劳动者 劳动者 ①努力学习，提高技能和素质 ②弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ③增强创新意识，培养创新思维，展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气 ④增强维权意识，签订劳动合同，做到维权有据 企业 采取有力措施，着力培养企业发展所需要的人才，形成“尊重知识、尊重人才、热爱学习”的氛围 国家 促进教育公平与质量提升，努力让广大青少年健康快乐成长，让每个劳动者都有人生出彩的机会；深化人才发展体制机制改革，积极为用人单位和人才排忧解难，为各类人才搭建干事创业的平台 2.劳动法和劳动合同 (1)劳动法 调整对象 劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系 基本原则 ①首要原则：保护劳动者的合法权益 ②劳动者平等竞争的原则 ③特殊劳动保护的原则 意义 有利于保障劳动者的合法权益，健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 (2)劳动合同 作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 内容 必备条款和可备条款 订立原则 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 无效情形 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的 3.如何维护劳动者合法权益 (1)劳动者 签订劳动合同 应当树立合同意识，与用人单位订立书面劳动合同。劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务 履行劳动义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 清楚维权途径 要增强权利意识和法律意识，发生劳动争议时，可以通过与单位协商、申请调解、申请劳动仲裁、提起劳动争议诉讼等方式维护自己的合法权益；还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益 树立证据意识 要有证据意识，平时注意收集和保存证据 (2)企业 ①要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订劳动合同。 ②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。 ③遵守劳动法律法规，加强劳动保护，改善劳动条件，切实保障劳动者的合法权益。 (3)国家 完善劳动法律法规，通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 协商、调解不是处理劳动争议的必经程序。劳动争议当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉，法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资、有欠条的，不需要先仲裁，可以直接向人民法院起诉。 提醒 企业经营 核心考点二 1.自主创业 核心整合 做好创 业准备 ①创业的第一步，需要考虑创办什么样的市场主体 ②创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件 ③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照 ④企业登记的相关信息应当依法及时公示 ⑤创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理 创业者素质 成功的创业者需要具备一系列素质，如：持续创新能力，较强的风险承担能力，卓越的判断能力和决策能力，卓越的组织、指挥和协调能力 国家态度 激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业 2.企业经营的措施 (1)企业经营成功的因素——经济与社会角度 经营战略 要制定正确的经营战略，顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展 竞争优势 要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势 诚信经营 要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 社会责任 坚持守法经营、诚信经营，坚持回报社会、积极承担社会责任 激发活力 ①要合理分配收入，建立良好的激励机制 ②要建立和健全权责清晰、分工明确、有效沟通、反应及时、管理科学的管理体制机制 ③要培育有利于激发和保持活力的企业文化 发展理念 贯彻新发展理念，深化企业供给侧结构性改革 (2)要公平竞争、诚信经营、依法纳税——法律与生活角度 公平竞争(对其他经营者) ①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系 ②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传 ③禁止实施商业诋毁、商业贿赂、侵犯商业秘密等其他不正当竞争行为 法律保护 商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同或近似的商标的，构成侵权；或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标，容易导致混淆的，也构成侵权 保护期限 注册商标的有效期为10年，注册人可以申请续展。续展注册的有效期也是10年，续展次数不受限制 诚信经营 (对消费者) ①原因：经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位 ②意义：不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉 ③要求：保证消费者安全消费的权利；保障消费者的知情权；尊重消费者的自主选择权 依法纳税 (对国家) ①原因：税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民；纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献；企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片 ②主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税 自主创业------经营主体的形式： 创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式。 不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等方面有所不同。 市场 易混辨析 三种税种比较   增值税 企业所得税 个人所得税 征税对象 商品流转过程中产生的增值额 我国境内的企业生产经营所得和其他所得 个人应税所得额 纳税人 生产经营者 我国境内企业(个人独资与合伙企业除外) 居民个人；非居民个人；个人独资与合伙企业 负税人 消费者 企业自己 个人自己 作用 有利于减少重复征税，减轻企业税收负担 四挡13%，9%，6%，0%。 组织财政收入、促进社会经济发展、实施宏观调控等 基本税率25% 优惠税率包括20%、15%和10%。 调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段； 增强公民纳税意识和法治意识 择性必修二的八个方面的原则 1、民法原则： 平等、自愿、公平、诚信、守法和公序良俗、绿色原则。 2、物权原则： 物权法定、平等保护 3、履行合同原则： 全面履行、诚信、协作原则， 4、订立劳动合同原则： 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 5、诉讼原则： 不告不理，原告就被告，以事实为依据，以法律为准绳的原则 6、婚姻制度的原则： 婚姻自由，一夫一妻，男女平等，保护妇女、未成年人、老年人和残疾人的合法权益。 7、侵权责任： 过错责任，（一般原则），过错推定、无过错责任。 8、劳动法规定的原则： 保护劳动者合法权益（首要），劳动者平等竞争，特殊劳动保护。 $$