2.1《求职与应聘》课件-【中职专用】高二语文同步课件与练习（高教版2023·职业模块）

求职与应聘 今年9月，学校如期举行了盛大的校园招聘会。在熙熙攘攘的招聘现场，你一眼便看中了那家与自己专业对口、发展前景广阔的单位。你满怀期待，想求职应聘，准备写一份求职信给单位人事。 该如何写这份求职信？ 01 搜索、筛选就业信息 02 撰写求职信和应聘书 03 制作个人简历 04 模拟面试 目录 / CONTENTS 01 搜索、筛选 就业信息 在求职和应聘的道路上，就业信息是至关重要的要素。在市场主导的劳动力环境中，信息的收集途径愈加多样，源头愈加可信。内容愈加丰富，则求职者的选择空间就会更广阔，成功几率也随之提升。 搜索、筛选就业信息 搜索就业信息的渠道 学校就业指导中心 校园招聘会 学校就业指导中心是搜集就业信息的重要渠道，可以获得最新的招聘信息和职业指导。 校园招聘会是一个集中的招聘平台，可以接触到多家用人单位，了解他们的招聘需求和岗位信息。 直接与用人单位联系是一个直接的求职方式，可以更好地了解用人单位的需求和岗位情况，从而更好地展示自己的能力和优势。 直接与用人单位联系 搜索、筛选就业信息 （1）其他渠道。求职网，身边人推荐，实习单位等。 （2）定位。 ①单位：公务员、事业单位、社会企业、名企or民企 ②薪资待遇：单位给的与自己期望值，单位前景等 （3）职业。 ① 专业特点。专业对口、专业相关 ② 职业兴趣。跨专业，以兴趣特长入职 （4）关注企业招聘时间。 搜索就业信息的原则 准确性、真实性 求职者首先要充分认识自己，然后根据自己的专业、特长、能力、性格等方面的因素收集信息，避免范围过大。 实用性、针对性 系统性、连续性 将各种相关的信息积累起来，然后加工、整理，形成一种能客观地、系统地反映当前就业市场、就业政策、就业动向的就业信息。 社会上出现了各种各样以赢利为目的的中介机构，用一些过时的或虚假的信息吸引学生，求职者为此徒劳奔波。对此，应当加以警惕。 计划性、条理性 明确收集信息的目的，明确自己所需就业信息的范围，做到有的放矢。 筛选就业信息的策略 “行业优先”法 选择自己认为最有发展空间的行业，并了解该行业的发展趋势和市场需求。 “职业优先”法 考虑职业的发展前景和个人的兴趣爱好，选择自己认为最有发展潜力的职业。 “地域优先”法 选择自己认为最有发展机遇的地域，并了解该地域的文化背景和市场需求。 “组合筛选”法 根据自身条件和市场需求，综合考虑职业、行业和地域的因素，选择最合适的组合。 岗位 要求专业 要求学历 搜集渠道 发布时间 真实性 有效性 XX超市收银员 会计电算化 中专及其以上 网络 一个月前 XX酒店服务员 专业不限 中专及其以上 酒店张贴广告 三天前 XX公司图形图像处理 计算机相关 大专及其以上 XX市人才信息网 一周前 XX幼儿园生活老师 幼儿保育 中专及其以上 学校组织的双选会 当天 XX公司产品销售 专业不限 中专及其以上 区政府组织的招聘会 下周举行 存疑 可信 可信 可信 可信 无效 有效 待定 有效 有效 02 撰写求职信 和应聘书  求职信和应聘书是求职应聘的重要材料。两者在格式、内容、语言风格上基本一致，但各有侧重： 求职信应根据意向单位或岗位的可能性需求，展示自已的综合能力与特长，做到适用面广、灵活性强； 应聘书则应重点围绕招聘岗位的核心要求，有针对性地突出自己的专业特长，表明自己能胜任该岗位的理由与信心。 撰写求职信和应聘书 撰写求职信和应聘书 ①了解职位要求 仔细阅读招聘广告、职位描述等信息，明确职位的具体要求。注意职位所需的资格、技能和经验，确定自身的匹配度。 ②分析自身条件 列出自己的教育背景、工作经历、技能和经验，与职位要求进行匹配。强调自身优势，如专业知识、技能、项目经验等。 （一）撰写之前的准备 求职信和应聘书的结构 一般来说，求职信、应聘书主要由标题、称谓及问候语、正文、署名、时间和附件组成。 撰写求职信和应聘书 求职信和应聘书示例 求职信示例 应聘书示例 撰写求职信和应聘书 （1）标题。第一行正中写。 （2）称谓。第二行顶格，写用人单位或其负责人。 （3）问候语，第三行顶空两格，礼貌得体。 （4）正文。另起一行。正文是求职信、应聘书的核心内容，通常由开头、主体、结语三部分组成，开头一般简要说明求职或应聘的缘由，主体部分重点陈述自己的优势，结语简洁表明想要得到该岗位的迫切愿望。 （5）祝福语。另起一行。 （6）署名和日期。另起一行右半行。 （7）留下具体联系方式。另起一行。 （8）附件。佐证材料：毕业生就业推荐表、个人简历、及学历证书、资格证书、获奖证书等相关证书复印件等 格式要求 撰写求职信和应聘书注意事项 结构要完整。写作时要力求结构完整，条理清晰。 内容要客观真实，自我评价要准确适当。客观展示自己的实力，敢于突出自己的优势，正确评估自己的发展潜力。 针对性强。应针对用人单位所需，凸显自身特长，做到目标明确、有的放矢。 特色鲜明。在内容上，应展示自己的优势和特长，如独特的人生经历、体现责任感或事业心的具体事例、对事物的独特见解等，以引起用人单位的关注。在形式上，应精心设计，版面美观大方，并具有一定的个性化特征，从而助力自己从众多求职应聘者中脱颖而出。 语言简明得体。既要客观陈述自身情况，又要符合对方的接受心理，因此，语言要简明、得体。 03 制作个人 简历 简历是指个人经历和成就的总结性介绍。简历通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长和其他信息等。 制作个人简历 制作个人简历前期准备 了解公司的行业背景、发展状况和企业文化。 了解职位的职责要求、技能需求和发展前景 回顾自己的工作经历、项目经验和技能水平。 分析自己的优势和特长，以及与职位的匹配度。 根据目标公司和职位的需求，确定简历的风格和主题。 突出自己的优势和特长，增强自己的竞争力。 了解目标公司和职位 挖掘自身的优势和特长 确定简历的风格和主题 ①基本信息 ②求职意向 ③学习经历 ④实践经历 ⑤专业优势 ⑧自我评价 ⑥获奖情况 ⑦资格证书 简 历 的 基 本 组 成 部 分 制作个人简历基本要求 简要概括个人学习或工作经历，求职目标明确，事实清楚，数据准确，无错别字。 整洁准确 语言尽量通俗晓畅，态度诚恳，措辞有分寸。 通俗得体 为了应聘到岗位，一定要有突出的亮点，拉开与其他竞争者的差距。 个性突出 一是梳理经历，形成个人简历。 提前拿出时间梳理自己，尽量做到细致和丰富，包括专业技能、实践经历、实习经历、兴趣特长等方面以及取得的成果。 五是精心编排内容。 四是用数字和细节突出所需能力。 比如，可以将“参加过学校辩论队”拆解为“一是负责招募5人组建辩论队并负责组织日常的训练，二是在首场比赛失利的情况下鼓励说服队员积极投入新比赛，三是比赛取得了第3名（30支队伍参赛）的好成绩”。 三是拆解对应的个人经历。 合理拆解自己简历，找出与岗位招聘需求对应的经历。以某行政助理岗位的招聘需求为例，拆解出对应的能力所需要的个人经历，比如做过老师的助理，参加过学校辩论队，担任过活动主持人，参加过学校礼仪队等。 二是深入分析岗位招聘需求。 深度分析需求背后的“显性需求”和“隐性需求”，比如某行政助理岗位的招聘需求为“接待客户来访”，显性需求可以理解为“懂礼仪”“口才好”“善沟通”等，隐性需求可以理解为“形象端庄大方”“英文好”等。 简历制作步骤 04 模拟面试 面试模拟 面试时，面试官与求职应聘者通过面对面观察、交谈等方式进行交流沟通。对于用人单位，面试可以考察求职应聘者的专业能力、性格特点、语言表达、仪表气质等； 对于求职应聘者，面试是自我展示、自我推荐的机会，也是加深对用人单位的了解并作出选择的过程。 面试的内容 1、个人情况： 与简历一致 简洁灵活表达 据实回答，实事求是 示例：你有什么缺点？ 2、单位情况： 了解工作岗位地点 了解求职或应聘的原因 求职者对应聘单位、岗位的熟悉程度 示例：你找工作首先考虑的因素是什么？ 3、专业情况 了解工作岗位地点 了解求职或应聘的原因 求职者对应聘单位、岗位的熟悉程度 示例：你对自己的学习成绩是否满意？ 面试的内容 4、工作能力 客观回答 多方面展示自己的优势 适当加入学校或别人给予自己的评价，充分全面回答。 示例：你有什么特长？ 5、人际关系 合作意识 团结协作能力 结合社团、社会实践方面的事例表达观点 示例：你喜欢什么样的领导？ 6、工作态度 借助提问推测工作态度 示例：你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌？ 面试的答题技巧 针对问题，简明扼要：结论+议论 抓住要点，突出重点：听清问题，突出重点 言之有物，言之有序：真实具体，充实完整，先主后次 注重客观，突出特色：证明自己的实力；与单位发展契合 真诚坦率，诚恳务实：知之为知之，不知为不知；虚心听取建议。 认真分析，善于分析：抓住问题关键—确定思路—组织语言—清楚表达 沉着冷静，敢于表达：放松冷静，充满信心 说话机智，巧妙应对：活跃气氛，巧妙转移，化解风险 平等对话，语言流畅：平等友好对话，仪态端庄，语言流畅，语气沉稳。 面试的礼仪 着装礼仪 夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。 男士 人的印象形成=55%外表+38%自我表现+7%语言 “三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 “三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 “三大禁忌”——1. 穿西服无领带。 2. 西装上的标签不拆除。 3. 西服配运动鞋。 发型要保持整齐并经常梳理。不染发、烫发。前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳 每天都要剃胡须，清洁面部。 衬衫颜色应与西服协调，需要把所有的纽扣扣好。 西装二粒扣只扣上面一颗；三粒扣扣上面两颗或中间一颗；双排扣西服，所有扣子应扣好。 领带长度以其下端正好抵达皮带扣上端为宜，并且注意与西服、衬衫颜色的协调。 袜子颜色与皮鞋颜色协调。 皮鞋擦亮，与西服的颜色协调。 面试的男士礼仪 面试的女士礼仪 发型得体，美观大方。最好能把头发卷起来。 面部着淡妆、不能浓妆艳抹、过于妖娆。 职业外套不宜过紧，整体颜色搭配应协调。 丝袜无破损并与套装、皮鞋颜色统一，丝袜的长度应高于裙子的底部、丝袜以肉色为雅致。 饰物佩带不宜过于华贵、复杂；香水、护肤品味道不宜过于浓烈。 鞋跟不宜过高、过细,夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。 感谢观看！ $$