3 专题一 主题3 中国古代的官员选拔与管理（课件）-【金版新学案】2025年高考历史大二轮专题复习与测试（广东专版）

主题3　中国古代的官员选拔与管理 中国古代史　专题一　古代中国的政治制度 03 预测命题趋向 02 研析高考真题 排查主干知识 01 内容索引 排查主干知识 返回 1．中国古代选官制度的演变 要点整合 时期 选官制度 标准 西周至春秋 世官制 贵族血统、爵位高低 春秋战国时期 荐举制、军功爵制、客卿制 才能 秦朝 以法为教，以吏为师 对法律、政令的熟悉程度 汉朝 察举制、积功为官、征辟 舆论评价和为官能力 魏晋南北朝 九品中正制[①] 初：家世、道德、才能 西晋：主要看重家世 隋唐至明清 科举制[②] 考试、才能 2．中国古代官员的管理 时期 考核 监察 秦汉 上计制 建立了以御史大夫为首的中央监察体系；汉武帝时设刺史 隋唐 以品德和才能为标准 御史台为最高监察机构[③] 宋代 制定了严格的标准考核官员 台谏合一[④] 明代 有考满和考察 都察院监察御史、六科给事中 清代 考课制度包括京察和大计 将六科并入都察院 [①②]试简析从曹魏到唐朝选官制度变化的原因。 提示：九品中正制存在弊端；世家大族的没落、庶族力量的增强；扩大统治基础、巩固统治的需要。 [③④]与前代相比，唐、宋监察制度有何重要发展。 提示：唐朝发展：从中央到地方，监察机构更趋完备；监察机构和御史的权力进一步扩大；划分监察区。 宋朝发展：增加对御史的任职资格限制；强化御史的监察职责；台谏合一。 深度思考 返回 研析高考真题 返回 视角1　通过辨析参与决策官员出身占比认识两晋中枢权力的演变 (2023·广东卷)两晋时期参预中央决策的官员出身统计表 上表的变化反映了 A．江南士族擅权日甚　 B．豪强势力的膨胀 C．九品中正制的衰微 D．专制皇权的弱化 思维点拨　纵向看同类项目不同时期占比升降，横向对比同一时期不同类项目占比多少，综合上述占比数据并结合统计表主题而得出认识。 √ 朝代 高门士族占比 宗室、外戚占比 寒人占比 西晋 48% 19.1% 32.9% 东晋 78.4% 7.4% 14.2% 据题干表格数据可知，东晋时期与西晋时期相比，参与决策的中央官员中“宗室、外戚”“寒人”的比例大幅减少，而“高门士族”的比例却大增，反映出士族对中央决策的影响力增强，专制皇权相对弱化，D项正确；表格中的“高门士族占比”无法明确为江南士族，排除A项；从社会阶层的角度看，高门士族与豪强并不完全等同，通过土地兼并等其他手段获得大量土地、拥有私人武装、控制人口的群体为豪强，门阀士族则是世代为官的名门望族，排除B项；材料反映了九品中正制盛行而非衰微，排除C项。 朝代 高门士族占比 宗室、外戚占比 寒人占比 西晋 48% 19.1% 32.9% 东晋 78.4% 7.4% 14.2% 视角2　通过九品中正制的存废考查其所反映的时代特征 (2022·湖南卷)据下表可知 A．世家大族没落 B．科举制存在严重弊端 C．门阀观念强化 D．九品中正制仍可延续 思维点拨　解题关键：明确表格反映的是九品中正制的存废；理解科举制的产生与世家大族势力衰落之间的关系。 √ 时间 事件 隋文帝开皇十五年(595) 废除九品中正制 隋炀帝大业二年(606) 始置进士科 唐高祖武德七年(624) 恢复九品中正制 唐太宗贞观初年(627) 再度废除九品中正制 由题干表格信息看，从隋文帝开皇十五年废除九品中正制，到唐高祖武德七年恢复九品中正制，中间相隔近30年，这期间实行的是科举制，科举制使得世家大族垄断官场的局面逐渐改变，所以尽管武德七年重新恢复了九品中正制，也只是存在了3年的时间，最终还是于唐太宗贞观初年再度废除，所以这一过程本身反映了世家大族没落的趋势，故选A项；唐太宗最终废除了九品中正制，恢复了科举制，体现不出科举制存在严重弊端，排除B项；九品中正制最终被废除，说明九品中正制并未延续，门阀观念并未得到强化，排除C、D两项。 时间 事件 隋文帝开皇十五年(595) 废除九品中正制 隋炀帝大业二年(606) 始置进士科 唐高祖武德七年(624) 恢复九品中正制 唐太宗贞观初年(627) 再度废除九品中正制 视角3　围绕废后诏令考查宋代的官员管理 (2023·湖南卷)宋仁宗下诏废郭皇后。御史中丞孔道辅、谏官范仲淹等以“后无过不可废”，跪求奏对。仁宗遣宰相吕夷简告知他们皇后应废的理由。事后，孔道辅等遭贬黜，朝廷诏令御史、谏官不得“相率请对”。这反映了宋代 A．皇帝家事不容外朝官员置疑 B．士大夫政治降低了皇帝权威 C．御史与谏官职能有混通趋势 D．宰相已沦为君主专制的工具 √ 材料中宋仁宗废后遭到御史和谏官的反对，最后御史和谏官受到了惩罚，并且皇帝对御史和谏官的职能进行了限制，不允许他们“相率请对”，结合所学知识可知，宋朝监察制度的一个重要特点是台谏合一，即材料反映了宋代御史与谏官职能的混通趋势，故选C项；仁宗遣宰相吕夷简告知废后理由，A项不符合材料主旨，排除；材料中皇帝有绝对的权威，B项无从体现，排除；材料并未涉及宰相职能的变化，排除D项。 视角4　借助文献记载考查科举制对宋代士人的影响 (2024·山东卷)如图为《宋史·王猎传》中的相关记载。王猎的经历反映出宋代 A．士人价值取向发生变化 B．传统观念制约阶层流动 C．商人政治地位得到提高 D．经济发展影响选官方式 思维点拨　材料大意：王猎参加科举失败后，即使经商获利仍然认为经商是“此败吾志也”，继续选择科举之路。传统观念：学而优则仕。 √ 　　王猎，字得之，长垣人。累应进士不第，乃治生积钱，既而叹曰：“此败吾志也。”悉以班(分发)诸亲族。 庆历用兵，诏求遗逸，范仲淹荐之，得出身为永兴蓝田主簿。…… 材料大意是：王猎多次科举失败后，选择去经商，虽然小有成就，但他认为经商破坏了自己的志向，于是将自己的财产分发给亲族。庆历年间，朝廷用兵，皇帝下诏招揽贤人逸士，王猎得到了范仲淹的举荐，从而步入仕途，被授予永兴蓝田主簿之职。王猎被动无奈去从商，虽然小有成就，但因受功名观念、为官思想等传统观念束缚，他仍愿意放弃商人身份去谋求仕途，说明传统观念制约了阶层流动，故选B项。 　　王猎，字得之，长垣人。累应进士不第，乃治生积钱，既而叹曰：“此败吾志也。”悉以班(分发)诸亲族。 庆历用兵，诏求遗逸，范仲淹荐之，得出身为永兴蓝田主簿。…… 视角5　借助区域分布图考查影响明代人才选拔的因素 (2023·湖北卷)科举及第人数是衡量区域社会流动、经济发展与文化建设等程度的重要指标。如图为明代湖北进士及湖北籍人物著作分布情况。由此可见 A．人文环境与人才选拔相互影响 B．交通条件制约人才分布的格局 C．政区等级与文教水平保持一致 D．文化成就与人口升降密切相关 思维点拨　通过观察找出进士人数和著作最多的地区；进一步理解人文环境对进士人数及人物著作的重要影响。 √ 根据材料可知，湖北进士人数多的地区相应的人物著作也多，说明进士人数影响当地文化氛围，为著作的创作奠定了基础，同时这些地方著作多，社会文化氛围良好，有助于教育的发展与人才的选拔，体现了人文环境与人才选拔二者之间相互影响，故选A项；材料没有比较交通条件的信息，无法说明交通条件与人才分布的关系，排除B项；材料没有涉及政区等级的高低信息，排除C项；材料没有涉及人口升降的信息，排除D项。 返回 　 考情分析 命题 趋势 1.重点知识：中国古代选官制度的演变及其特征；门阀士族势力兴衰对官员选拔的影响；隋唐时期选官制度所反映的时代特征；宋代的官员管理和社会观念；明清时期科举制走向僵化 2.关键能力：通过时空轴整合选官制度的演变并阐释说明重要制度间的关联；用唯物史观的基本观点理解科举制的影响 3.核心价值：制度创新；唯才是举；权力监督；制度自信 备考 策略 1.借助学术情境，认识中国古代选官制度的演变趋势及影响 2.运用唯物史观，理解古代科举制的特点及其影响 3.基于历史解释，认识中国古代官员考核制度与监察制度的特点 预测命题趋向 返回 高频点 1 中国古代选官制度的演变趋势及影响 趋势 标准 由家世门第、财产等级等演变为学识、才能 方式 由血缘、推荐及品评演变为考试 原则 逐渐走向制度化，体现相对的公平、公开 主体 由地方豪强、世家大族转到中央政府 基础 日益扩大，寒门士人获得参选资格，官员素质不断提升 影响 有利于维持中国古代政治体制的正常运转，有利于国家选拔出真正适合统治需要的人才；有利于文化教育事业的发展 演练1．(2024·广东茂名高三调研)下表为中国古代部分选官制度的关键程序，这反映出选官制度的发展趋势是 A．官员选拔更为公开和公平 B．儒学成为社会主流意识形态 C．重文轻武的风气日益浓厚 D．中央逐渐放松对选官的控制 √ 察举制 地方长官在辖区内考察人才并推荐，经试用考核再任官职 九品中正制 中央委任中正官评定各地人才等级，朝廷依此授以相应官职 科举制 采用分科考试，通过者取得为官资格，吏部选拔后正式任官 据材料可知，中国古代的官员选拔由察举制推荐人才，到九品中正制评定人才授官，再到科举制公开考试选拔人才，说明官员选拔更加公开和公平，A项正确；仅据材料不能得出儒学成为社会主流意识形态，排除B项；材料不能体现重文轻武，排除C项；中国古代选官权逐渐收归中央，D项表述不符合史实，排除。 察举制 地方长官在辖区内考察人才并推荐，经试用考核再任官职 九品中正制 中央委任中正官评定各地人才等级，朝廷依此授以相应官职 科举制 采用分科考试，通过者取得为官资格，吏部选拔后正式任官 高频点 2 中国古代官员管理制度的特点 (1)中国古代官员考核制度的特点：内容全面，既考察任职地区显性的经济和社会指标，也注重官员个人道德才能的评判；考核对象逐步合理分类；考核机构趋向于专业化；考核过程逐渐注重公开公正。 (2)中国古代官员监察制度的特点：御史是皇权的御用工具；监察机构独立，自上而下垂直监察；监察官秩卑、位尊、权重、赏厚；监察活动法律化；监察方式多样化；允许风闻言事；监察权与行政职权混淆。 演练2．(2024·河南商丘模拟)清代学者顾炎武认为，中国古代监察体系中的监察官员往往“秩卑而命之尊，官小而权之重，此大小相制、内外相维之意也”。同代学者赵翼对此也评论说：“官轻则爱惜身家之念轻，而权重则整饬吏治之威重。”两位学者的评述表明，中国古代监察制度的特点之一是 A．体系完整，垂直管理　　 B．以卑察尊，以轻制重 C．动态监察，独立弹劾 D．重上轻下，强干弱枝 √ 据材料“秩卑而命之尊，官小而权之重”和“官轻则爱惜身家之念轻，而权重则整饬吏治之威重”可知，顾炎武和赵翼认为中国古代监察制度下，监察官员品级较低，但可以监察品级较高的官员，体现了以卑察尊，以轻制重，B项正确；材料体现的是古代监察制度的以卑察尊，以轻制重，没有涉及监察制度的体系，排除A项；材料没有涉及古代监察制度的具体运作方式，不能反映“动态监察，独立弹劾”，排除C项；“重上轻下，强干弱枝”指的是加强中央集权，削弱地方权力，与材料中的监察制度以卑察尊、以轻制重没有直接关系，排除D项。 易错点 1 对汉代刺史权力由监察权向行政权转变认识不到位 刺史制度是中国古代重要的地方监察制度，是汉代维护中央集权的有力手段。汉武帝把全国划分为13个州部，每州为一个监察区，设置刺史一人，负责监察所在州部的郡国，后来刺史的职权范围扩大，逐渐由监察领域向行政、财政、军事等领域扩张。东汉时期，刺史逐渐成为地方行政长官。刺史权力的转变在一定程度上影响了中央集权，埋下了军阀割据的隐患。 演练3．(2024·安徽蚌埠模拟)西汉末年已有刺史干预地方行政事务；东汉时，和帝、安帝、顺帝、桓帝均曾下诏要求刺史亲预庶政，刺史由此逐渐获得选举、劾奏等人事权力，甚至染指兵权。由此可知，东汉时期 A．地方豪强受到压制 B．中央集权逐渐加强 C．刺史制度明显异化 D．监察官员品级提高 √ 材料“西汉末年已有刺史干预地方行政事务……刺史由此逐渐获得选举、劾奏等人事权力，甚至染指兵权”体现了刺史权力的增大，说明东汉时期刺史制度明显异化，C项正确；材料没有提到地方豪强，排除A项；材料体现的是刺史权力的变化，体现不出中央集权逐渐加强，排除B项；材料体现了监察官员权力变大，没有提到品级提高，排除D项。 易错点 2 对唐代科举制下世家子弟仍具有入仕优势认识不清 科举制的创立改变了秦汉以来以荐举为主的官吏选拔制度，将官吏的选拔和任用权收归中央，打破了世家大族对仕途的垄断。但是与平民子弟相比，世家子弟仍具有入仕优势。唐代，科举制度尚处于初创时期，在许多方面还不够完善，士族仍可凭借其政治、经济优势步入仕途。当时“公荐”“通榜”十分流行，且得到国家的认可。在正式考试之前，公卿大臣可以公开推荐举人，这对世家子弟十分有利。 演练4．(2024·陕西咸阳一模)下表为唐代兵部尚书来源数量统计表(单位：人)。据表可知，当时 A．世袭成为选官主流　　 B．门阀士族控制人事权 C．中央集权遭到削弱 D．世家大族文化素养高 √ 家庭出身 入仕途径(详细可考) 皇族 郡姓(古代操纵郡邑地方权力的世家大族) 非郡姓 科举 门荫(因祖、父辈地位而在入仕方面享受特殊待遇) 其他 5 71 20 69 5 9 据材料“唐代兵部尚书来源数量统计表”可知，家庭出身中“郡姓占71人”，入仕途径中“科举占69人”并结合所学可知，世家大族“郡姓”出身的兵部尚书占比在唐朝仍然较大，这说明世家大族的士人文化素养高，依然可以通过科举大量入仕，故选D项；唐朝的选官制度主要是科举制，通过组织考试这种形式选官，当时人事选拔权在中央政府，排除A、B两项；唐朝推行科举选官制度，扩大了统治基础，加强了中央集权，排除C项。 家庭出身 入仕途径(详细可考) 皇族 郡姓(古代操纵郡邑地方权力的世家大族) 非郡姓 科举 门荫(因祖、父辈地位而在入仕方面享受特殊待遇) 其他 5 71 20 69 5 9 创新点 官吏“破格”选任与朝代兴衰 汉朝的选官制度主要有察举、征辟、太学补官等途径。其中，察举是由地方向中央定期推举人才，以适应中央的特殊需要，被推举的人需要经过考试复核，合格后才能录用。察举的标准包括德行高妙、学通行修、明达法令、刚毅多略等。太学补官则是通过设立太学，培养才学之士，作为官员的补充来源。汉朝的选官制度强调被选拔人的品德、才能和学识，而不仅仅看重门第和家族背景。同时，汉朝还注重官员的实际能力和绩效，以及官员在地方上的舆论评价。这种选官制度为汉朝的政治稳定和经济发展提供了有力的保障。 演练5．(2024·山东潍坊一模)阅读材料，回答问题。 材料　“破格”选任官吏：管窥两汉的盛衰 汉代官吏选任除正常的仕进外，还存在不以典章制度或诏令为规则的身份“破格”现象。以下为《汉书》和《后汉书》的相关记载。 《汉书》的记载 ◎“(桑)弘羊，洛阳贾人之子，以心计(心算能力)，年十三侍中。” ◎河南贾人卜式因“愿输家财半助边”“数求入财以助县官”，被武帝破格拜为中郎。 ◎韩安国“事梁孝王，为中大夫”，在吴楚之乱时因“捍吴楚于东界”，“名由此显梁”，后来“坐法失官”，汉武帝“素闻安国贤，即召以为北地都尉，迁为大司农”。 《后汉书》的记载 ◎东汉时陈禅“仕郡功曹”，“察孝廉，州辟治中从事”，因坐刺史臧罪被下狱，车骑将军邓骘“闻其名而辟焉”，后举茂才，为汉中太守。 ◎刘祐因“举奏有罪”之功而以宗室身份破格“复迁河东太守”。 ◎东汉梁冀“少为贵戚，逸游自恣”，先后担任黄门侍郎、侍中、执金吾、河南尹等。 ◎单超、徐璜、具瑗、左悺、唐衡五个宦官，因诛除梁氏有功，得到桓帝宠幸，“破格”同日封侯，称为“五侯”。 返回 (1)哪类人在汉代易被统治者“破格”选任？ 答案：有突出才能的人；素有名望的人；立功的人；出身权贵的人；得到皇帝宠信的人。 (2)分析汉代实行“破格”选任官吏的利弊。 答案：利：有才能的人被“破格”选任，有利于激励士人积极进取，推动文化教育的发展；是汉代选官制度的补充；选任适应国家治理需要的官吏，有利于提升官僚队伍的素质；“破格”选拔打破身份限制，有利于扩大统治基础；推动了两汉强盛局面的出现。 弊：官吏能否被“破格”选任不以典章制度或诏令为规则，主要取决于统治者的主观意志，易破坏官吏选任的公平性；“破格”选任权贵和受皇帝宠信的宦官，易导致外戚专权和宦官专权等问题；为两汉的衰亡埋下隐患。 谢 谢 观 看 ！ 板块一　中国古代史 $$