第3单元 就业与创业 综合提升-【金版新学案】2024-2025学年高中思想政治选择性必修2 法律与生活同步课堂高效讲义配套课件（统编版2019）

第三单元综合提升 　　　　 观点梳理　建体系 1 认知深化　抓重点 2 教考衔接　提能力 3 内容索引 单元检测(三) 5 第三单元　易错清零 4 观点梳理　建体系 返回 返回 认知深化　抓重点 返回 1．全面认识劳动合同 含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 作用 有了劳动合同，可以更好地保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 条款 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类 订立原则 合法 劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定 公平 劳动合同的内容应当公平、合理 平等自愿 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件 协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同 诚实信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用 法律效力 ①签订劳动合同应当符合法律规定的条件才产生法律效力。有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同从订立起就没有法律约束力 ②劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 2.全面认识解决劳动争议的途径 协商 用人单位与劳动者在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 协商一致，达成和解协议；协商不一致，进入下一程序，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼 和解协议不具有必须履行的法律效力 调解 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行 双方当事人向劳动争议调解组织申请调解 调解成功，达成调解协议，签订调解协议书；调解不成，申请劳动仲裁 并非必经程序，可以直接申请仲裁 劳动仲裁 当事人通过协商和调解无法解决劳动争议或不愿协商或调解 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请 形成劳动争议仲裁裁决，一般为“一裁终局” 提起劳动争议诉讼，必须先经过劳动仲裁(劳动争议仲裁委员会不受理的除外) 提起劳动争议诉讼 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理或当事人对劳动争议调解仲裁的仲裁裁决不服 向人民法院提起劳动争议诉讼(对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼) 形成判决书 3.不正当竞争行为与正当竞争行为的区别 项目 正当竞争 不正当竞争 法律基础 依法竞争 违法行为 竞争目的 促进自身发展，也为社会创造财富 击败竞争对手控制市场，牟取暴利或优势 竞争手段 采用正常的、积极的手段，本着诚实信用、公平交易原则进行竞争 非法的、不道德的手段，违背或规避法律，诋毁、损害对方，损害消费者 竞争后果 受法律保护和支持，给社会和经营者都必然带来正面效果 不但为其他经营者、消费者带来危害，为社会造成负面效应，而且也为自身带来经济上的不利后果和法律上的制裁后果 4.维护消费者的合法权益 必要性 ①由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多，消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质 ②经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害 ③我国法律要求经营者依法、诚信经营，保护消费者的合法权益 意义 有利于平衡经营者与消费者之间的关系，有助于守法诚信的经营者扩大市场，并最终增进社会整体福祉 依据 《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》等法律 消费者的权利 安全消费的权利　 ①对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法 ②经营者发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施 知情权 ①经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传 ②对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问，经营者应当作出真实、明确的答复 ③经营者提供商品或者服务应当明码标价，还应当标明其真实名称和标记 自主选择权　 ①消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式 ②消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选 维权的途径 ①与经营者协商和解 ②请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解 ③向有关行政部门投诉 ④根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁 ⑤向人民法院提起诉讼 注意 事项 ①作为消费者，要有基本的法律知识，要有维权意识，不仅要学法、守法，还要用法，敢于拿起法律武器维护自己的合法权益 ②消费者在购物消费时，要记得索要发票并保存好 ③在发生消费争议时，要及时向律师等相关专业人员咨询，寻求法律帮助 返回 教考衔接　提能力 返回 主观题对“市场竞争中的行为”的考查 随着移动互联网的发展，越来越多的餐饮店推出扫码点餐服务。 某餐饮管理公司在其管理的餐厅内①取消了人工点餐服务和纸质菜单，并通过店堂告示告知消费者只提供扫码点餐服务。在未告知消费者收集手机号码的目的、方式和范围的情况下，②要求消费者必须授权手机号码并关注公众号才能完成扫码点餐。③当事人将收集到的5 893条消费者个人信息(微信、手机号、通讯录、地理位置)，在其使用的餐饮管理软件相应模块中供查阅、下载和使用。该区市场监管局依法对当事人处以警告，并处罚款5万元。 结合材料，说明该餐饮管理公司“扫码点餐”服务中侵犯了消费者哪些权利。 典例　 审设问 知识限定：经营者侵犯消费者的权利 设问指向：餐饮管理公司“扫码点餐”服务 设问类型：分析说明 审材料 信息点①：取消人工点餐服务和纸质菜单，只提供扫码点餐服务 调用知识：自主选择权 信息点②：要求消费者必须授权手机号码并关注公众号才能完成扫码点餐 调用知识：知情权 信息点③：将消费者个人信息在其使用的餐饮管理软件相应模块中供查阅、下载和使用 调用知识：隐私权 写答案 ①某餐饮管理公司取消了人工点餐服务和纸质菜单，并通过店堂告示告知消费者只提供扫码点餐服务，侵犯了消费者的自主选择权。②该餐饮管理公司在未告知消费者收集手机号码的目的、方式和范围的情况下，要求消费者必须授权手机号码并关注公众号才能完成扫码点餐，侵犯了消费者的知情权。③该餐饮管理公司将收集的个人信息在其使用的餐饮管理软件相应模块中供查阅、下载和使用，侵犯了消费者的隐私权。 方法技巧 1．规范市场行为的原因：由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多，消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质。经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益容易受到损害。 2．市场竞争中违规行为： “搭便车”、违反广告法规定，进行虚假或者引人误解的商业宣传。 3．经营者如何维护消费者合法权益：保证消费者安全消费的权利，保障消费者的知情权，尊重消费者的自主选择权。 方法技巧 4．消费者如何维权：可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉，还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。 5．意义：(1)有利于完善市场监管体系和市场公平竞争与依法经营的规则，营造竞争有序的市场环境。(2)推动市场主体遵守规则，诚信经营，依法经营，反对不正当竞争，维护健康发展的市场秩序。(3)有利于更好地维护消费者的合法权益，助推法律法规的贯彻落实，促进社会主义市场经济的健康发展。　　 返回 第三单元　易错清零 返回 1．易错点：误认为劳动法只规定了劳动者应享有的权益 某外资公司工程师小赵与公司签订的是为期一年的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳社会保险费。于是小赵感到不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的不当行为分析错误的是 A．公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，应为小赵缴纳社会保险费 B．劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退 C．小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同 D．既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的 √ 出现劳动合同纠纷应该通过合法途径维权，小赵做法错误，D错误，入选。 2．易错点：误认为只要是无效劳动合同，合同双方就不需要再承担任何责任 赵某于2023年7月1日到某清洁公司担任清洁工，双方未签订劳动合同，清洁公司也没有为其缴纳社会保险。7月10日，赵某在擦玻璃时从楼上摔下死亡。清洁公司否认赵某系该公司的员工，但同事的证言证实了双方的劳动关系。下列说法正确的是 A．赵某年满16周岁不满18周岁，清洁公司不得安排赵某从事高危作业 B．清洁公司侵犯了赵某的生命权、健康权 C．清洁公司侵犯了赵某的合法权益，需承担责任 D．不签订劳动合同的劳动者的权益不受法律保护 √ 清洁公司没有为赵某缴纳社会保险，侵犯了赵某享受社会保险的合法权利，需要承担民事法律责任，C正确。材料中看不出赵某是否为年满16周岁不满18周岁的未成年工，A错误；赵某在擦玻璃时从楼上摔下死亡，本身不是清洁公司造成的，B错误；只要能确认存在劳动关系的，法律就应保障劳动者权益不受侵害，D错误。 3．易错点：误以为双方协商一致就是有效合同 郑某入职甲公司后，双方签订了书面劳动合同，合同中明确约定“本公司规章制度规定，禁止员工之间谈恋爱、结婚，违反者公司可与其解除劳动关系”这一条款。郑某未提出异议。郑某后与本公司员工宋某相恋。恋情曝光后，甲公司人事经理要求二人中必须有一人主动辞职离开公司。二人均拒绝，于是，甲公司遂将二人解雇。随后，郑某将甲公司诉至法院。 ①法院应支持郑某，因为我国公民的婚恋自由受国家法律保护　 ②法院应支持郑某，因为企业规章制度不得违反法律和公序良俗　 ③法院应支持公司，因为郑某没有履行劳动合同规定的义务　 ④法院应支持公司，因为劳动合同是郑某自愿与公司签订的 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ √ 婚恋自由是婚姻制度的基本原则，订立合同不意味着合同的生效，如果合同内容违背公序良俗或者违反法律、行政法规的强制性规定，可能导致合同全部失效或者部分失效，因此法院应支持郑某，①②正确，③④错误。 4．易错点：出现劳动争议，误认为当事人可以直接向人民法院提起诉讼 下列关于劳动者维权途径的说法正确的是 A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼 B．要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼 C．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益 √ 劳动者的维权途径要灵活运用，不要模式化，但必须明确劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，A、B两项说法错误，应选C项。D项不是关于劳动者维权途径的内容，与题意不符。 5．易错点：误认为劳动者有休息休假的权利，企业让劳动者加班加点是违法行为 李某于2022年8月入职某民办高中从事英语教学工作，双方签订劳动合同，约定李某承担高二两个班的英语教学工作，每周工作6天，休息1天，月工资4 100元。2023年5月，因另外一名英语教师离职，该学校在未与李某协商的情况下，安排其加班承担离职教师的教学任务。李某拒绝了学校的安排，学校以李某不服从工作安排为由与其解除劳动合同关系。对此分析合理的有 ①学校侵犯李某平等就业和选择职业的权利　 ②学校单方面解除劳动合同违反了劳动合同法，应当承担法律责任　 ③李某应当以学校变相强迫其加班为由直接向人民法院提起劳动争议诉讼　 ④对原劳动合同的变更需要双方协商一致，因此李某拒绝学校安排是合理的 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ √ 该学校在未与李某协商的情况下，安排其加班承担其他人员的教学任务，这侵犯的是李某休息休假的权利，并没有侵犯李某平等就业和选择职业的权利，①不符合题意。未经劳动仲裁程序，不能向法院提起诉讼，且保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点，根据劳动法律、法规的规定，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，③说法错误。 6．易错点：误认为劳动争议仲裁委员会是以第三方的身份居中进行裁决的，所以它的裁决没有法律效力 张某入职H公司，因家庭纠纷，案外人员先后两次到H公司与张某发生打架斗殴。H公司依据《员工手册》中“严禁在公司范围内袭击其他员工、上司或客户等人员、互相斗殴或有其他使用暴力行为”等规定，解除了与张某之间的劳动合同。张某申请仲裁，仲裁委员会支持了张某要求H公司支付赔偿金的仲裁请求。H公司不服仲裁裁决，提起诉讼。据此，以下说法正确的是 A．张某如不服人民法院判决，可在15日内申请再审 B．H公司不服仲裁裁决应在10日内提起诉讼 C．张某还可以要求公司支付劳动报酬、给予经济补偿 D．张某申请仲裁需要提供双方自愿订立的有效仲裁协议 √ 本案是由H公司解除了双方之间的劳动合同，张某可以要求公司支付劳动报酬、给予经济补偿，C说法正确。张某如不服判决，可在15日内提起上诉，而不是再审，再审属于审判监督程序，A说法错误。H公司不服仲裁裁决应在收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼，B说法错误。本案仲裁属于劳动仲裁，而不是商事仲裁，不需要提供双方自愿订立的有效仲裁协议，D说法错误。 7．易错点：误认为创业者可以任意选择市场主体的形式 三名大学毕业生就合伙创业开展了讨论。小明：“很多大企业创始人是在自家车库起步的。我们要‘车库创业’，一边准备登记材料，一边开展经营活动。”小华：“‘3·15’晚会曝光了不少企业制假售假，我们‘车库创业’不能‘丧良心’。”小红：“2022政府工作报告提出继续减税降费支持企业发展，搞‘车库创业’就不用交税啦。”对此认识正确的是 ①三人应创办个人独资企业形式的市场主体　 ②办理登记领取营业执照后方可从事经营活动　 ③“车库创业”要依法缴纳营业税、个人所得税　 ④“车库创业”要诚信经营，遵守市场法律和道德 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ √ 创办企业应当按规定办理登记，领取营业执照后方可从事经营活动，企业要诚信经营，遵守市场法律和道德，②④正确。个人独资企业创办者是个人，与题中三名大学毕业生合伙创业不符，①错误。企业经营要依法缴纳企业所得税，而不是个人所得税，③错误。 8．易错点：误认为“搭便车”属于经营技巧，是正当竞争行为 经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”。这种行为 ①损害他人的商业信誉　 ②属于市场正当竞争　 ③维护了社会公共利益　 ④可能对消费者构成欺诈 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ √ 典型的 “搭便车”行为既损害他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害社会公共利益，属于不正当竞争，①④符合题意；②③排除。 9．易错点：混淆企业正当竞争和不正当竞争的行为 社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为中属于不正当竞争的是 ①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为　 ②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金10万元　 ③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额　 ④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ √ 广告宣传只要符合法律规定，即为正常的竞争行为，①排除。《中华人民共和国反不正当竞争法》中规定的有奖销售最高限额为5万元，这是根据我国经济社会发展水平确定的，乙企业为扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金10万元，违反了法律规定，属于不正当竞争，②入选。捐建希望小学是通过社会效益的提升来实现经济效益的提升，属于正当竞争，③排除。行业内部的价格协议违背了市场规律，侵犯了消费者的权利，属于不正当竞争，④入选。 10．易错点：误认为经营者应当维护消费者的所有利益 经营者的下列做法中正确的是 A．某超市将已过期的食品半价出售 B．某游泳池的经营者在游泳池入口处挂牌声明：没有深水证者禁止入内 C．某美容院要求顾客必须选择“美容＋美体＋护手＋足底保健”整套服务 D．某药品推销商在销售中隐瞒其所推销的药品可能引发的副作用 √ 已过期的商品属于禁止售卖范围，售卖已过期的食品对消费者健康构成威胁，侵犯了消费者安全消费的权利，A错误。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，游泳池的经营者的做法保障了消费者安全消费的权利，B正确。C中的行为侵犯了消费者的自主选择权，是强卖行为，排除。D中行为侵犯了消费者的知情权，排除。 11．易错点：误认为只要是双方自愿签订的劳动合同，就受法律保护 孙某与某建筑公司签订了一份劳动合同，其中有“发生伤亡事故，本公司概不负责”的条款。三个月后，由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某在施工中不慎从高处滑落坠地，经抢救无效死亡。建筑公司以劳动合同条款为由，拒绝死者家属提出的一切赔偿请求。对此，下列理解正确的是 ①该建筑公司与孙某签订的劳动合同是双方自愿达成的协议，受法律保护　 ②“发生伤亡事故，本公司概不负责”的这一条款属于免除用人单位的法定责任，因而不具有法律效力　 ③该建筑公司与孙某签订的劳动合同属于无效合同，从订立起就没有法律约束力　 ④孙某家属可在一年内直接向劳动争议仲裁机构提请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ √ ①错误，该建筑公司与孙某签订的劳动合同虽是双方自愿达成的协议，但合同有关条款明显违反法律规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，不具有法律效力；③错误，“发生伤亡事故，本公司概不负责”的这一条款属于免除用人单位的法定责任，不具有法律效力，属于劳动合同部分无效的情形。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 12．易错点：误认为反不正当竞争法主要用来规范实体店，对网店是无法规范的 新修订的反不正当竞争法对虚假宣传的条款进行了完善，今后除了对经营者自己产品的虚假宣传外，帮助他人进行刷单、炒信、删除差评、虚构交易、虚构荣誉等行为，也将受到严厉查处。这一修订 A．为营造良好的市场秩序提供了法律依据 B．是对市场调节盲目性、滞后性弊病的彻底矫正 C．将最终实现全社会所有企业都规范经营 D．旨在引导消费者遵守市场道德，依法维权 √ 本题考查反不正当竞争。经营者对自己产品进行虚假宣传、帮助他人进行虚假宣传都将受到严厉查处，反不正当竞争法这一修订为营造良好的市场秩序提供了法律依据，A正确；这一修订是对市场调节自发性的矫正，“彻底矫正”的说法过于绝对，B排除；这一修订并不能实现全社会所有企业都规范经营，C不选；这一修订是对生产经营者进行规范，并不是引导消费者遵守市场道德，依法维权，D不选。 13．易错点：误认为选定了创业采取的市场主体形态，就可以着手生产经营活动了 创新是社会进步的灵魂，创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径，大学生是大众创业、万众创新的生力军。即将毕业的大学生小张和小刘也准备利用自己的专业特长，合伙创业，投入到“万众创业”的大潮中去，同学们纷纷提出建议。下列建议中你认为可行的是 ①我国实行企业信息公示制度，要对企业所有信息进行公示　 ②应在相关主管部门办理企业法人登记，并领取公司营业执照　 ③可以创办合伙企业，同时必须成立董事会、股东大会和监事会　 ④可以创办有限责任公司，依法经营，股东对公司债务承担有限责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ √ ①错误，我国实行企业信息公示制度，要对企业登记的相关信息进行公示，而不是企业所有信息；③错误，成立董事会、股东大会和监事会的是股份有限公司，不是合伙企业。 14．易错点：混淆增值税、企业所得税、个人所得税 结合所学知识和生活经验，小禾一家的收人与其可能涉及的税种对应正确的是 小禾一家的收入 爷爷奶奶 爸爸妈妈 小禾 小禾的爷爷奶奶在老家务农，主要收入来源是地里收获的庄稼和饲养的家畜。 小禾的爸爸妈妈在某城市工作。小禾的爸爸与人合伙开了一家汽车修理厂，小禾的妈妈在一家大型中外合资电子公司当工人。 小禾在一所中学上学。小禾好学上进，在全国中学生作文比赛中荣获二等奖，获得奖金2 000元。 ①小禾爷爷奶奶种庄稼的收入属于承包集体土地的经营收入，应缴纳增值税　 ②小禾爸爸取得的收人是合伙经营的收入，应缴纳企业所得税　 ③小禾妈妈取得的收人属于个人所得税法规定的工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税　 ④小禾获得的奖金属于个人所得税法规定的偶然所得，应当缴纳个人所得税 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ √ 增值税是以商品流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种税，因此，小禾爷爷奶奶种庄稼的收入属于承包集体土地的经营收入，不交增值税，①错误；小禾爸爸取得的收入是合伙经营的收入，应缴纳个人所得税，②错误。 返回 单元检测(三) 返回 1．某蔬菜基地公司因资金周转失灵，经营发生严重困难，法定代表人跑路，拖欠300余名工人工资未付。工人们文化水平偏低，诉讼能力弱，当地司法部门积极协调相关行政部门提供法律援助，并开辟诉讼绿色通道，快立快审快执，全力保障300余名工人能及时领回自己的工资。关于此案例，下列说法正确的是 ①无偿提供的法律援助为工人提供了平等的司法保障　 ②国家坚决防止和纠正不平等的就业环境 ③相关部门坚持人民至上保障了工人的合法权益 ④劳动者维护取得劳动报酬权利的最便捷途径是到法院起诉 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 工人们文化水平偏低，诉讼能力弱，当地司法部门积极协调行政部门提供法律援助，全力保障300余名工人的合法权益，这说明无偿提供的法律援助为工人提供了平等的司法保障，①符合题意。材料反映的是拖欠工人工资的问题，未涉及就业不平等，②不符合题意。司法部门积极协调行政部门提供法律援助，并开辟诉讼绿色通道，这说明相关部门坚持人民至上，合力保障工人的合法权益，③符合题意。劳动者与用人单位就劳动关系引发争议，可以协商和解、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼。“最便捷途径是到法院起诉”的说法错误，④排除。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2．李某于2021年2月26日入职某电子商务公司，签订了劳动合同，岗位为工程师。2023年6月，李某父亲患癌症晚期，李某通过短信向直属领导张某请假，又通过邮件向领导请假。当日，因事发紧急李某回家照顾重病父亲。期间，公司要求李某提供有效请假材料，李某亦通过短信提交了父亲病历照片。公司却以李某请假未批不到岗，构成旷工为由解除了劳动合同。据材料，以下说法正确的是 ①用人单位用工管理权的行使方式应善意、合理　 ②李某构成旷工，公司可以单方面解除劳动合同　 ③李某不构成旷工，公司属于违法解除劳动合同　 ④法不容情，李某应按公司规定当面向公司请假 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 成年子女对父母有赡养的义务，李某因父亲病重需要陪护，向公司申请事假，既是处理突发家庭事务，亦属尽人子孝道，因此李某的行为属于请假，并未构成旷工，且李某自觉履行维护用人单位劳动秩序、遵守用人单位规章制度的义务，对此用人单位亦应善意、宽容、合理，而不能单方面解除劳动合同，如果公司单方面解除劳动合同，则该公司的行为违背了劳动合同法，①③正确，②错误。公司在明知其父亲重病的情况下，仍以请假材料不全，未经审批为由，要求李某到岗，未体现出以人为本的发展理念，与社会主义核心价值观的要求不符，亦有悖中华民族的传统美德，既不合情也不合理，④错误。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 3．小张在一家私营企业打工，双方订立了一份《社保补偿协议》，约定公司每月将社保费用折现为500元支付给小张，小张自行承担放弃缴纳社保费的相关法律后果。不久，小张因生病住院要求单位报销医疗费用，但单位负责人认为已将社保费用支付给他，医疗费要他个人全额负担。对此，下列认识正确的是 ①双方自愿签订的协议是真实有效的，应按照约定执行　 ②劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务　 ③用人单位与劳动者签订的协议必须符合国家法律、法规的规定　 ④小张可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 用人单位与劳动者签订的协议必须符合国家法律、法规的规定，小张和公司签订的协议违背了劳动合同法的规定，因此无效，①错误，③正确。材料没有提到小张未承担劳动者义务，②错误。由于产生了劳动纠纷，小张可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身权益，④正确。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 4．我国《防暑降温措施管理办法》规定：“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，符合规定条件的，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。”但是在现实中，由于受职责不清、认识误区、侥幸心理等因素影响，有些企业存在拿白糖、绿豆汤替代高温津贴的现象，劳动者相关权益得不到落实和维护。对此理解正确的是 ①劳动者在签订劳动合同前应仔细阅读合同相关条款，便于日后维权　 ②企业经营者要有良好的社会责任感，自觉维护劳动者权益　 ③劳动执法部门要加大执法力度，逐渐提高高温津贴发放标准　 ④企业需要完善规章制度，为劳动者维权提供法制保障 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 劳动者在签订劳动合同前应仔细阅读合同相关条款，包括合同期限、工作内容和社会保险等，便于日后维权，①正确。在现实中，由于受职责不清、认识误区、侥幸心理等因素影响，有些企业存在拿白糖、绿豆汤替代高温津贴的现象，这启示企业经营者要积极承担社会责任，自觉维护劳动者合法权益，②正确。劳动执法部门没有权力提高高温津贴发放标准，③错误。企业的规章制度不能为劳动者维权提供法制保障，④错误。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 5．单某入职乙公司的劳动合同中约定奖励单某一辆高档汽车，条件是入职五年之内不能结婚和生子，否则停发年终绩效，并收回车辆。入职后公司按照约定，进行了车辆过户。第三年，单某结婚，乙公司便以单某违反劳动合同为由，停发了其当年年终绩效并要求退回车辆。单某不服，打算采取法律途径维护自己的合法权益。关于此案说法正确的是 ①单某既可以选择劳动仲裁，也可以选择向法院提起诉讼　 ②劳动合同中的“入职五年之内不能结婚和生子”条款因排除了劳动者合法权益而无效　 ③单某与乙公司的劳动合同无效，车辆的所有权应当认定为乙公司所有　 ④当地劳动行政部门有权责令乙公司支付单某年终绩效 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，①错误。劳动合同中的“五年内不得结婚生子”排除了劳动者结婚、生育的合法权利，因此该条款无效，②正确。单某与乙公司的合同只是部分条款无效，且车辆是经过合法过户实现所有权的转移，应归单某所有，③错误。除了协商、调解、仲裁和诉讼，劳动者还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿等，④正确。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 6．李女士入职甲公司三年以来，下班后存在延时加班共计140.6小时，未调休的休息日加班397.9小时，法定节假日加班57.3小时，公司未向其支付加班费。对于李女士主张的周末及法定节假日值班的情况，甲公司表示，群里有客户也有公司其他员工，客户会在群里发问，员工只需要回复客户信息，甲公司认为这不属于加班的范畴。为维护李女士的合法权益，下列说法正确的是 ①甲公司侵犯了李女士休息休假的权利，李女士应该召集朋友去单位门口聚众闹事　 ②甲公司侵犯了李女士获得合法劳动报酬的权利，李女士应该与甲公司协商索要加班费　 ③甲公司侵犯了李女士休息休假的权利，李女士应该向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　 ④甲公司侵犯了李女士获得合法劳动报酬的权利，李女士应该直接向人民法院起诉 A．②③ B．①② C．①④ D．③④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 劳动者应通过合法途径维权，“李女士应该召集朋友去单位门口聚众闹事”的方式违法，①排除。材料中，李女士下班后延时加班、休息日加班、法定节假日加班，公司均未向其支付加班费，甲公司侵犯了李女士获得合法劳动报酬的权利，李女士应该与甲公司协商索要加班费，甲公司侵犯了李女士休息休假的权利，李女士应该向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，②③正确。除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，“李女士应该直接向人民法院起诉”的说法错误，④排除。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 7．(2024·江苏常熟高二期中)宋某应聘M公司家政保洁员，与M公司订立了2年期的《家政服务协议》。合同期间，宋某严格遵守公司统一的员工行为规范，每周工作6天，每天工作7小时。一年后，宋某在工作中受伤，要求M公司按照工伤保险待遇标准赔偿各类治疗费用，M公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。本案中 A．宋某应向劳动争议调解委员会申请调解 B．M公司严重侵犯了宋某休息休假的权利 C．如M公司不服劳动关系仲裁裁决，可提起诉讼 D．宋某可就自己的诉求直接提起诉讼以解决纠纷 √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案中，如M公司不服劳动关系仲裁裁决，可提起诉讼，C符合题意。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，“应向劳动争议调解委员会申请调解”说法错误，A排除。材料中的纠纷是M公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付宋某工伤保险待遇标准赔偿各类治疗费用，M公司并未侵犯宋某的休息休假的权利，B排除。劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，D排除。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 8．沈某在某大学广告设计专业学习。大学毕业以后，沈某憧憬未来，和几位志同道合的小伙伴反复协商、酝酿，最后来到某大城市开了一家广告设计公司。在成立广告设计公司过程中，这些创业者 ①要依法办理企业登记并领取营业执照　 ②要想使用商标必须到相关部门去注册　 ③不能招用未满十八周岁的未成年员工　 ④应通过企业信用信息公示系统公开企业相关信息 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 根据所学知识可知，成立广告设计公司需要创业者依法办理企业登记并领取营业执照，应通过企业信用信息公示系统公开企业相关信息，①④说法正确。商标未经注册也可以使用，但是只有注册商标享有专用权，②不选。未满十六周岁的未成年工人不可用，用人单位招用未满十八周岁但已年满十六周岁的未成年工人，国家对其实行特殊劳动保护，③不选。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 9. 2023年4月9日大学生微创营举行，14所高校21支微创业团队参训，本次微创营以“自主创新与智能制造”为主题，通过青年创业案例分享、商业画布模式培训、投融资专题培训、项目路演与展示和总结会，切实为大学生创业者提供有针对性、问题导向的创业支持和服务。大学生创业，应该注意的问题有 ①可以创办有限责任公司，股东对债务承担有限责任　 ②经营中发生劳动纠纷，可直接通过仲裁或诉讼解决　 ③可申请具有独特性标志的合法注册商标，切不可“搭便车”　 ④依法领取营业执照，也可根据实际需要自行变更经营范围 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 大学生创业，应该注意的问题有：考虑创办什么样的市场主体，可以创办有限责任公司，股东对债务承担有限责任；创办的企业要公平竞争和依法经营，可申请具有独特性标志的合法注册商标，切不可“搭便车”，①③符合题意。除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②说法错误。营业执照领取后不能根据实际需要自行变更经营范围，需要变更经营范围时，应当在相关机构进行相应的登记，④说法错误。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 10．当事人F通过互联网媒介发布“×商贷”金融广告。广告中含有“×商贷15%高收益理财，只选大机构，10元免费注册，高收益”等承诺。由此可见，该广告 ①存在“搭便车”行为　 ②违反了广告法相关规定 ③实施了商业诋毁行为　 ④存在不当有奖销售行为 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ √ 广告法第二十五条规定：招商等有投资回报预期的商品或者服务广告，应当对可能存在的风险以及风险责任承担有合理提示或者警示，并不得含有下列内容：(一)对未来效果、收益或者与其相关的情况作出保证性承诺，明示或者暗示保本、无风险或者保收益等，国家另有规定的除外；(二)利用学术机构、行业协会、专业人士、受益者的名义或者形象作推荐、证明。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 “×商贷”金融广告含有“高收益理财，只选大机构，10元免费注册，高收益”等承诺，利用大机构名义，存在“搭便车”行为，并且违反了广告法第二十五条规定，①②符合题意。该广告存在“搭便车”行为，并且违反了广告法第二十五条规定，未涉及实施商业诋毁行为和存在不当有奖销售行为，③④不符合题意。 广告法第二十五条规定：招商等有投资回报预期的商品或者服务广告，应当对可能存在的风险以及风险责任承担有合理提示或者警示，并不得含有下列内容：(一)对未来效果、收益或者与其相关的情况作出保证性承诺，明示或者暗示保本、无风险或者保收益等，国家另有规定的除外；(二)利用学术机构、行业协会、专业人士、受益者的名义或者形象作推荐、证明。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 11．(2024·北京西城一模)蔬菜照绿光加正白光、鲜肉照红光 加冷白光、海鲜照蓝光加冷白光……打灯销售生鲜食用农产 品的现象很普遍，这种灯行业内叫“生鲜灯”。“生鲜灯” 照射下的食品格外诱人。国家市场监管总局修订发布的《食 用农产品种行市场销售质量安全监督管理办法》规定，销售生鲜食用农产品，不得使用对食用农产品的真实色泽等感官性状造成明显改变的照明等设施误导消费者对商品的感官认知。下列观点正确的是 ①经营者应依法、诚信经营，保障消费者的合法权益　 ②消费者发现经营者利用“生鲜灯”等照明设施误导自己，可依法维权　 ③经营者使用“生鲜灯”销售产品属于不正当竞争，是搭他人商业信誉的便车　 ④经营者利用与消费者信息不对称的优势，侵害了消费者的自主选择权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 销售生鲜食用农产品，不得使用对食用农产品的真实色泽等感官性状造成明显改变的照明等设施误导消费者对商品的感官认知。说明经营者应依法、诚信经营，保障消费者的合法权益，消费者发现经营者利用“生鲜灯”等照明设施误导自己，可依法维权，①②符合题意。搭便车是指经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认。材料经营者使用“生鲜灯”销售产品属于虚假销售，不属于搭便车，③错误。自主选择权是消费者有权自主选择提供商品或服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。经营者使用“生鲜灯”销售产品，侵犯了消费者的知情权，不是自主选择权，④不符合题意。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 12．通过电视机下载的视频App看电视剧、电影、动画片等要分别收费，且没有直接在App内一键退订的服务，完成退订程序繁琐，对收视者很“不友好”。在订购连续包月的相关条款中文字密密麻麻且无法放大，用户在卸载相关APP后依然有自动扣费等乱象，国家有关部门依法对电视“套娃”现象进行专项整治。对此，分析正确的是 A．对收视内容实行自动续费，违反了民法中的公平和绿色等基本原则 B．经营者使用格式条款时，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容 C．自动续费条款合法有效，消费者没有细致阅读条款，应当承担主要责任 D．消费者协会应积极承担监管责任，加大对设置自动续费企业的惩罚力度 √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 变相强制消费者自动续费违反了民法的诚实信用原则、公平原则和自愿原则，A说法错误。某些经营者变相强制消费者订阅自动续费服务，侵犯了消费者的自主选择权，这要求经营者使用格式条款时，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容，B符合题意，C排除。消费者协会不是国家机关，无权对设置自动续费企业进行惩罚，D说法错误。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 13．眼下，网络直播带货盛行，但也出现一些问题。部分商家直播带货中藏匿虚假宣传、劣质产品成了新隐患，出现了“直播翻车”现象，有网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品。归根结底，不论线上还是线下，一切行动都要本着对消费者负责的原则。对此评价正确的是 ①直播带货经营者实施了混淆行为，属于不正当竞争行为　 ②直播带货中藏匿的虚假宣传，侵害消费者的自主选择权　 ③网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品，侵害消费者安全消费的权利　 ④商家没有做到依法诚信经营，损害消费者权益，扰乱市场经济秩序 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 商家直播带货中藏匿着虚假宣传，欺骗、误导了消费者，属于不正当竞争行为，但不属于混淆行为，①错误。直播带货中藏匿的虚假宣传，侵害消费者的知情权，②错误。部分商家直播带货中藏匿虚假宣传、劣质产品成了新隐患，出现了“直播翻车”现象，网红和电商联手向粉丝售卖伪劣产品，侵害消费者安全消费的权利，商家没有做到依法诚信经营，损害消费者权益，扰乱市场经济秩序，③④正确。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 14．2023年8月31日，《国务院关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》(国发〔2023〕13号)发布，决定自2023年1月1日起，3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准，由每个婴幼儿每月1 000元提高到2 000元；子女教育专项附加扣除标准，由每个子女每月1 000元提高到2 000元；赡养老人专项附加扣除标准，由每月2 000元提高到3 000元。上述改革有利于 ①增加居民财产性收入，优化分配结构　 ②增加家庭可支配收入，提高生活水平　 ③减轻纳税人家庭负担，促进社会公平　 ④减少纳税人重复征税，根除偷税行为 A．①② B．①④ C．③④ D．②③ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ②符合题意，材料所述改革有利于增加家庭可支配收入，提高生活水平；③符合题意，材料所述改革有利于减轻纳税人家庭负担，促进社会公平；①不符合题意，个人所得税的调整与增加居民财产性收入无直接关系；④错误，“根除偷税行为”的说法过于绝对，排除。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 15．2020年12月至2022年间，杜某和魏某使用购置的纯净水过滤器具、灌装设备私设水厂，使用地下井水灌装桶装水，通过加封防伪标志、封条、封盖等方式假冒知名纯净水品牌的纯净水进行销售。2023年1月，天津市红桥区人民检察院以杜某和魏某涉嫌生产、销售不符合安全标准的食品罪向红桥区人民法院提起公诉。2023年5月5日，天津市红桥区人民法院依法对杜某和魏某作出判决。下列选项中，对此理解正确的是 ①消费者在消费时有自主选择权和知情权　 ②生产经营者要守法诚信经营、公平竞争　 ③经营者侵犯了消费者安全消费的权利　 ④行为人侵犯了其他经营者的外观设计 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ √ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 材料中体现的是侵犯了消费者安全消费的权利，没有涉及消费者的自主选择权和知情权，③符合题意，①不符合题意。天津市红桥区人民检察院以杜某和魏某涉嫌生产、销售不符合安全标准的食品罪向红桥区人民法院提起公诉，可见，生产经营者要守法诚信经营、公平竞争，②符合题意。材料中没有涉及侵犯外观设计，④不符合题意。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 16．(12分)阅读材料，完成下列要求。 2023年7月，北京市石景山区人民法院审结了一起原告故宫博物院诉被告某酒业公司不正当竞争纠纷一案。 故宫博物院诉称，其曾于2010年与该酒业公司订立监制合同，故宫博物院对该酒业公司生产的“故宫酒”系列进行监制，期限3年。合同到期后，未经故宫博物院同意，该酒业公司仍以“故宫博物院监制”名义进行生产销售，并开展虚假宣传。 石景山区人民法院审理后认为，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，认定被告的相关行为构成擅自使用原告名称及虚假宣传的不正当竞争，判令被告赔偿原告经济损失并登报声明，为原告消除影响。 针对该案件，甲和乙发表了自己的观点。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 甲：如果经营者实施虚假宣传，那么其行为构成不正当竞争。某酒业公司开展虚假宣传，因此，某酒业公司的行为构成不正当竞争。 乙：某酒业公司的行为也侵害了消费者合法权益，消费者只能单方面向仲裁机构提请仲裁。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，对乙的观点进行评析。 答案：①经营者应诚信经营，保护消费者合法权益。该酒业公司“搭便车”行为和虚假宣传侵害了消费者的知情权。②当消费者的合法权益受到侵害时，可通过和解、调解、仲裁或诉讼等多种途径进行维权。③消费者在向仲裁机构申请商事仲裁时，须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，不能单方面提出。 明确本题的题型属于评析类主观题。评析类题目的解题技巧是：明确辨点、指出合理之处并说明理由、指出不合理之处并说明理由、总结正确的做法。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 17．(11分)阅读材料，完成下列要求。 【案情回顾】　某企业开发了一款名为“全能车”的APP，该APP借助模拟登录等技术手段，使其注册用户可以骑行包括“哈啰单车”在内的各大品牌单车。“全能车”APP因此被“哈啰单车”运营方诉至法庭。 “哈啰单车”运营方认为：“全能车”运营方通过入侵截取我方服务器发送的数据包，破解信息，伪装成会员用户，实现车辆开锁，谋取非法利润。 “全能车”运营公司辩称：“全能车”APP的信息聚合功能可以实现单车资源的按需共享，让用户有车即骑行，而且用户骑行时足额付费，未增加单车企业的运营成本。 最终，法院判决被告在报刊媒体上刊登声明、消除影响，赔偿经济损失6 140万余元及维权合理费用10万余元。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 【法条链接】　《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十二条　经营者利用网络从事生产经营活动，应当遵守本法的各项规定。 经营者不得利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，实施下列妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为： …… (四)其他妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。 结合材料，运用《法律与生活》的有关知识，说明法院判决的依据及产生的社会影响。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 答案：依据：①我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则。(经营者应该遵守法律规则，公平竞争、诚信经营或依提供的法条)②“全能车”运营公司利用技术手段，妨碍、破坏其他经营者合法提供产品或服务，窃取了其交易机会和商业收益，构成不正当竞争行为，属于违法行为。 影响：①及时纠正不正当竞争的违法行为，有利于鼓励公平竞争，规范市场秩序，推动共享经济健康发展，增进消费者的长远福祉；②有利于引导经营者诚信合法经营，消费者增强个人信息安全保护意识，提升全社会尊法、守法、用法的氛围。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 “全能车”运营方通过入侵截取我方服务器发送的数据包，破解信息，伪装成会员用户，实现车辆开锁，谋取非法利润→可联系我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则；反不正当竞争法明确规定经营者不得利用技术手段，妨碍、破坏其他经营者合法提供产品或服务；法院判决被告在报刊媒体上刊登声明、消除影响，赔偿经济损失及维权合理费用→可联系鼓励公平竞争，维护经营者的合法利益，增进消费者的长远福祉。规范市场秩序、提升全社会尊法、守法、用法的氛围。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 18．(16分)阅读材料，回答问题。 某公司依据劳动合同对怀孕女职工王某予以解聘，并要求王某承担相关违约责任。下面是该公司提供的劳动合同。 劳动合同书 甲方：某公司 乙方：王某 甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款： 一、乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，保守商业机密。 二、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。 三、乙方三年内不准结婚、怀孕，若发生工伤事故一概由乙方本人负责。 四、本合同期满后，双方可以续订，如乙方违约，则需给予甲方赔偿。 五、本合同自签订之日起生效，有效期三年。 甲方(盖章)某公司　　乙方(盖章)王某 签订日期：2022年1月26日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 (1)运用《法律与生活》相关知识，分析该公司的主张能否得到法律支持，并说明理由。(8分) 答案：①该公司的主张不会得到法律支持，因为双方签订的劳动合同无效，无效劳动合同从订立起就没有法律效力。②这份合同内容不全面，所列条款明显偏向用人单位，只规定了乙方的义务，没有相应的权利，违背了订立劳动合同的合法与公平原则。③劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。这份合同因为“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”以及“三年内不准结婚、怀孕”“若发生工伤事故一概由劳动者本人负责”等内容不符合相关法律规定，应当视为无效合同。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 乙方三年内不准结婚、怀孕，若发生工伤事故一概由乙方本人负责→可联系用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，违反法律、行政法规强制性规定，因此导致劳动合同无效。劳动合同书中只规定了劳动者的义务→可联系订立劳动合同应当遵循合法、公平的原则，该合同未遵循这些原则。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 王某如何维权→可联系协商和解、向调解组织申请调解、申请劳动仲裁、不服仲裁裁决可提起诉讼。 (2)就王某如何维权给出建议。(8分) 答案：①王某可以尝试与公司协商，达成和解协议。②可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。③可以在知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。④不服仲裁裁决可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 19．(16分)阅读材料，回答问题。 原告江某以1 800元在第三方网络交易平台“联某诚品数码”店铺购买某品牌两部手机，购买成功后，卖家通过快递送达了两部手机。经查询，两部手机的标志信息均为假，店铺“联某诚品数码”的实际经营主体为田某，“联某诚品数码”店铺也不是某品牌手机公司授权的线上店铺。“联某诚品数码”店铺商品网页显眼位置承诺“假一赔十”。 江某：田某出售假冒商品，应当返还货款并按其十倍进行赔偿。 田某：“假一赔十”的承诺是电商平台做出的，与自己无关。“假一赔十”条款加大了店铺一方的责任，显失公正，属于无效格式条款。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条　消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿……网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。 《最高人民法院关于审理网络消费纠纷案件适用法律若干问题的规定(一)》 第十条　平台内经营者销售商品或者提供服务损害消费者合法权益，其向消费者承诺的赔偿标准高于相关法定赔偿标准，消费者主张平台内经营者按照承诺赔偿的，人民法院应依法予以支持。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 (1)结合材料并运用《法律与生活》知识回答，如果你是法官将如何裁决，并说明理由。(10分) 答案：①人民法院会在查清案件事实的基础上，依据有关法律及司法解释的规定，判处被告田某返还钱款1 800元，并赔偿十倍价款18 000元。②民事活动必须遵循诚信原则，不得违反法律。经营者应当依法、诚信经营，否则将承担相应的法律责任。电商平台属于交易平台，而非交易的当事人，“假一赔十”是商家对商品质量的一种诚信保证，合同一旦订立即发生法律效力。③法院如此判决还有利于保护生产者和消费者的合法权益，制裁不正当竞争，促进网络经济健康发展。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 江某以1 800元在第三方网络交易平台“联某诚品数码”店铺购买某品牌两部手机，经查询，两部手机的标志信息均为假，店铺商品网页显眼位置承诺“假一赔十”，法官将如何裁决→可联系人民法院会在查清案件事实的基础上，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》《最高人民法院关于审理网络消费纠纷案件适用法律若干问题的规定(一)》等有关法律及司法解释的规定，判处被告田某返还钱款1 800元，并赔偿十倍价款18 000元。法官作出上述裁决的理由→可联系民事活动必须遵循诚信原则，不得违反法律。经营者应当依法、诚信经营，否则将承担相应的法律责任；有利于保护生产者和消费者的合法权益，制裁不正当竞争，促进网络经济健康发展。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 (2)消费者和商家出现纠纷，还可以通过哪些途径维护自身合法权益？(列举两条)(6分) 答案：消费者可以通过多种途径维护自身权益。消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉，还可以通过仲裁的方式解决与商家的纠纷。 消费者和商家出现纠纷，还可以通过哪些途径维护自身合法权益→可联系消费者可以与经营者协商和解，可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，可以向有关行政部门投诉，还可以通过仲裁的方式解决与商家的纠纷。 返回 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 谢 谢 观 看 ！ 第 三 单 元 　 就 业 与 创 业 返回 $$