《秘书基础》秘书工作的环境——领导活动-知识点训练卷 吉林省高职分类考试《公共管理与服务类考纲百套卷》第3卷（原卷版+解析卷）

编写说明：吉林省高职分类考试《公共管理与服务类考纲百套卷》，依据吉林省高职分类（对口招生）考试各类专业综合卷考试科目及纲要（2021版），应用文科类（公共管理与服务类）专业综合卷考试科目及纲要编写。本专辑共130份试卷两部分组成，第一部分是按考纲的考点要求编写的112份知识点训练卷，第二部分是针对6门课程的掌握要求，编写的18份常考题训练卷。 本试卷是吉林高职分类考试《公共管理与服务类考纲百套卷》的第3卷，是知识点训练卷。按《秘书基础》考试纲要（二）秘书工作的基本原则、特点和作用的知识点要求编写，其要求是： 1．理解秘书工作的环境——领导活动。 吉林省《公共管理与服务类考纲百套卷》 第3卷 《秘书基础》 秘书工作的环境——领导活动 知识点训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分） 1.秘书工作的主要环境是（ ）。 A. 市场环境 B. 领导活动 C. 社会舆论环境 D. 自然环境 2.领导活动的多样性决定了秘书工作（ ）。 A. 工作内容单一 B. 工作方式固定不变 C. 工作内容的复杂性和多样性 D. 只专注于文字处理 3.秘书在领导活动中的角色是（ ）。 A. 主导者 B. 独立决策者 C. 辅助者 D. 监督者 4.以下哪项不是秘书在领导活动中需要关注的方面？（ ） A. 领导的工作风格 B. 领导的私人生活细节（与工作无关的） C. 领导的工作目标 D. 领导的决策过程 5.领导活动的时效性对秘书工作的要求是（ ）。 A. 秘书工作可以随意安排时间 B. 秘书工作不需要考虑时间因素 C. 秘书要具备高效的时间管理能力 D. 秘书只要完成任务，不考虑完成时间 6.秘书在领导活动中的沟通协调工作主要是（ ）。 A. 代替领导与各方沟通，不反馈信息 B. 在领导和各方之间传递信息、化解矛盾 C. 只和领导沟通，不理会其他人员 D. 阻止信息在领导和其他人之间流通 7.领导活动中的信息变化对秘书工作的影响是（ ）。 A. 秘书不需要关注信息变化 B. 秘书要及时更新信息收集和处理方式 C. 信息变化与秘书工作无关 D. 秘书只需要按照固定的信息进行工作 8.秘书在领导活动中的信息服务主要包括（ ）。 A. 只提供领导要求的信息 B. 主动收集、筛选、整理和提供信息 C. 不进行信息筛选，全部提供给领导 D. 对信息不做处理，直接传递 9.领导活动中的决策环节，秘书的主要职责是（ ）。 A. 代替领导做出决策 B. 提供信息和建议，辅助领导决策 C. 不参与决策过程，只执行决策结果 D. 对领导的决策进行批评 10.在领导活动的组织工作中，秘书的工作不包括（ ）。 A. 会议组织 B. 活动策划 C. 资金筹集（通常情况） D. 人员安排 11.秘书对领导活动的熟悉程度主要体现在（ ）。 A. 只知道领导的基本工作内容 B. 了解领导工作的流程、目标和重点 C. 不需要了解领导活动的具体情况 D. 对领导活动一知半解即可 12.领导活动中的紧急情况出现时，秘书应该（ ）。 A. 惊慌失措，等待领导指示 B. 凭借自己的经验先处理，再告知领导 C. 按照预先制定的应急预案，协助领导处理 D. 置身事外，与自己无关 13.秘书在领导活动中的工作成果主要体现在（ ）。 A. 自己完成的工作任务数量 B. 对领导工作的有效辅助，使领导工作更顺利 C. 独立完成重要决策 D. 改变领导的工作风格 14.领导活动范围的扩大对秘书工作的要求是（ ）。 A. 秘书工作范围缩小 B. 秘书工作范围相应扩大，提升综合能力 C. 秘书只负责熟悉的工作领域 D. 秘书不需要适应变化 15.秘书在领导活动中，如何对待领导的意见和要求？（ ） A. 完全忽视，按照自己的想法工作 B. 盲目服从，不提出任何疑问 C. 认真对待，在理解的基础上积极配合，必要时提出合理建议 D. 表面服从，实际不执行 二、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1.秘书工作的环境主要是领导活动，所以秘书不需要关注组织外部环境。（ ） 2.领导活动的节奏快，这要求秘书具备快速适应和高效工作的能力。（ ） 3.秘书在领导活动中主要负责传达领导的指令，不需要参与信息收集。（ ） 4.领导活动的复杂性决定了秘书工作只能由经验丰富的人来承担。（ ） 5.秘书在领导活动中的角色是固定不变的，始终是辅助者。（ ） 6.领导活动中的决策过程与秘书无关，秘书只需要执行决策后的任务。（ ） 7.秘书在领导活动中要关注领导的工作风格，以便更好地配合工作。（ ） 8.只要领导满意，秘书在领导活动中的工作就是成功的，不需要考虑其他因素。（ ） 9.领导活动范围的缩小会使秘书工作变得简单，工作范围也会缩小。（ ） 10.秘书在领导活动中，对于领导的错误意见不能提出任何质疑。（ ） 三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 1.请简要阐述领导活动如何影响秘书工作的内容？ 2.秘书在领导活动的决策环节中，发挥着怎样的作用？ 3.为什么秘书在领导活动中需要关注领导的工作风格？ 4.领导活动的时效性对秘书工作提出了哪些要求？ 4、 案例分析题 （本大题共2小题，每小题13分，共26分） 1.某公司的总经理正在筹备一场重要的行业峰会，需要邀请众多业内知名人士参与。在此期间，总经理安排秘书小赵负责跟进邀请函的发送以及与受邀嘉宾的沟通工作。同时，总经理要求小赵务必确保所有受邀嘉宾都能准确无误地收到邀请函，并且及时反馈是否参会的信息。小赵在工作过程中，发现部分嘉宾的联系方式有误，他通过多种渠道，如联系嘉宾所在公司的前台、查询行业数据库等，成功获取了正确的联系方式，保证了邀请函的顺利发送。 （1）分析小赵的工作如何体现秘书工作与领导活动的紧密联系。 （2）从该案例中，说明秘书在领导活动中应对突发问题时应具备哪些能力。 2.某市政府部门领导近期要对辖区内的多个企业进行调研，以了解企业的发展现状和面临的问题，为后续制定相关政策提供依据。秘书小钱负责此次调研活动的行程安排、资料收集以及与各企业的沟通协调工作。在调研过程中，小钱发现部分企业反馈的问题较为复杂，涉及多个部门的职责。于是，小钱及时将这些问题进行整理分类，并主动与相关部门沟通，协调各方资源，提前为领导准备好针对这些复杂问题的解决方案框架。 （1）结合案例，阐述秘书在领导活动的信息收集与处理方面的重要性。 （2）分析小钱在领导活动中承担的沟通协调角色及意义。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $$ 编写说明：吉林省高职分类考试《公共管理与服务类考纲百套卷》，依据吉林省高职分类（对口招生）考试各类专业综合卷考试科目及纲要（2021版），应用文科类（公共管理与服务类）专业综合卷考试科目及纲要编写。本专辑共130份试卷两部分组成，第一部分是按考纲的考点要求编写的112份知识点训练卷，第二部分是针对6门课程的掌握要求，编写的18份常考题训练卷。 本试卷是吉林高职分类考试《公共管理与服务类考纲百套卷》的第3卷，是知识点训练卷。按《秘书基础》考试纲要（二）秘书工作的基本原则、特点和作用的知识点要求编写，其要求是： 1．理解秘书工作的环境——领导活动。 吉林省《公共管理与服务类考纲百套卷》 第3卷 《秘书基础》 秘书工作的环境——领导活动 知识点训练卷 考试时间60分钟 满分100分 班级 姓名 学号 成绩 一、选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分） 1.秘书工作的主要环境是（ ）。 A. 市场环境 B. 领导活动 C. 社会舆论环境 D. 自然环境 【答案】B 解析：秘书工作是围绕领导工作展开的，其主要职责是辅助领导进行各种事务处理，所以领导活动是秘书工作的主要环境。市场环境主要是和企业的经营销售等活动相关，A 选项不符合；社会舆论环境对组织形象等方面有影响，但不是秘书工作的主要环境，C 选项错误；自然环境与秘书工作直接关联不大，D 选项错误。 2.领导活动的多样性决定了秘书工作（ ）。 A. 工作内容单一 B. 工作方式固定不变 C. 工作内容的复杂性和多样性 D. 只专注于文字处理 【答案】C 解析：因为领导活动涉及决策、管理、沟通、协调等多种事务，具有多样性，所以秘书为了辅助领导工作，其工作内容也必然是复杂多样的，包括文件管理、会议组织、信息收集等多种事务，不会工作内容单一，A 选项错误；也不会工作方式固定不变，B 选项错误；更不是只专注于文字处理，D 选项错误。 3.秘书在领导活动中的角色是（ ）。 A. 主导者 B. 独立决策者 C. 辅助者 D. 监督者 【答案】C 解析：秘书工作的基本属性是辅助性，在领导活动中秘书主要是辅助领导完成各项事务，而不是主导活动，A 选项错误；秘书没有独立决策权，B 选项错误；也不是监督领导活动，D 选项错误。 4.以下哪项不是秘书在领导活动中需要关注的方面？（ ） A. 领导的工作风格 B. 领导的私人生活细节（与工作无关的） C. 领导的工作目标 D. 领导的决策过程 【答案】B 解析：秘书需要关注领导的工作风格，以便更好地配合领导工作，A 选项不符合题意；需要了解领导的工作目标，这样才能在工作中围绕目标提供有效辅助，C 选项不符合题意；关注领导的决策过程，才能在决策阶段提供合适的信息等支持，D 选项不符合题意；秘书主要辅助领导工作相关事务，一般不需要过度关注与工作无关的私人生活细节，B 选项符合题意。 5.领导活动的时效性对秘书工作的要求是（ ）。 A. 秘书工作可以随意安排时间 B. 秘书工作不需要考虑时间因素 C. 秘书要具备高效的时间管理能力 D. 秘书只要完成任务，不考虑完成时间 【答案】C 解析：领导活动往往有较强的时效性，秘书必须要能够高效地安排时间，具备时间管理能力，才能跟上领导的工作节奏，及时提供支持，A 选项错误，秘书工作不能随意安排时间；B 选项错误，必须考虑时间因素；D 选项错误，要在规定时间内完成任务。 6.秘书在领导活动中的沟通协调工作主要是（ ）。 A. 代替领导与各方沟通，不反馈信息 B. 在领导和各方之间传递信息、化解矛盾 C. 只和领导沟通，不理会其他人员 D. 阻止信息在领导和其他人之间流通 【答案】B 解析：秘书在沟通协调工作中是在领导和各方之间传递信息，并且当出现矛盾等情况时要进行化解，起到桥梁的作用，A 选项错误，不能代替领导沟通且不反馈信息；C 选项错误，要和各方人员沟通；D 选项错误，是促进信息流通而不是阻止。 7.领导活动中的信息变化对秘书工作的影响是（ ）。 A. 秘书不需要关注信息变化 B. 秘书要及时更新信息收集和处理方式 C. 信息变化与秘书工作无关 D. 秘书只需要按照固定的信息进行工作 【答案】B 解析：领导活动中的信息是动态变化的，秘书必须要及时更新信息收集和处理方式，以获取最新、最准确的信息来辅助领导工作，A 选项错误，秘书需要关注信息变化；C 选项错误，信息变化与秘书工作密切相关；D 选项错误，不能只按固定信息工作。 8.秘书在领导活动中的信息服务主要包括（ ）。 A. 只提供领导要求的信息 B. 主动收集、筛选、整理和提供信息 C. 不进行信息筛选，全部提供给领导 D. 对信息不做处理，直接传递 【答案】B 解析：秘书在信息服务中不仅要提供领导要求的信息，还要主动收集信息，并且要对信息进行筛选、整理，去除无关、错误的信息后提供给领导，A 选项不全面；C 选项不筛选信息是不对的，会给领导带来信息负担；D 选项不处理直接传递也不合适，无法保证信息质量。 9.领导活动中的决策环节，秘书的主要职责是（ ）。 A. 代替领导做出决策 B. 提供信息和建议，辅助领导决策 C. 不参与决策过程，只执行决策结果 D. 对领导的决策进行批评 【答案】B 解析：秘书在领导决策环节主要是提供信息和建议，帮助领导更好地做出决策，不能代替领导决策，A 选项错误；秘书要参与决策过程，提供支持，不是只执行结果，C 选项错误；秘书没有权力批评领导决策，D 选项错误。 10.在领导活动的组织工作中，秘书的工作不包括（ ）。 A. 会议组织 B. 活动策划 C. 资金筹集（通常情况） D. 人员安排 【答案】C 解析：秘书在领导活动的组织工作中通常会涉及会议组织、活动策划和人员安排等事务，而资金筹集一般不是秘书的常规工作内容，通常是财务部门等相关部门的职责。 11.秘书对领导活动的熟悉程度主要体现在（ ）。 A. 只知道领导的基本工作内容 B. 了解领导工作的流程、目标和重点 C. 不需要了解领导活动的具体情况 D. 对领导活动一知半解即可 【答案】B 解析：秘书对领导活动要充分熟悉，不仅仅是知道基本工作内容，A 选项不全面；需要了解领导工作的流程、目标和重点，这样才能更好地提供辅助，C 选项错误，必须要了解；D 选项一知半解是不行的，要深入了解。 12.领导活动中的紧急情况出现时，秘书应该（ ）。 A. 惊慌失措，等待领导指示 B. 凭借自己的经验先处理，再告知领导 C. 按照预先制定的应急预案，协助领导处理 D. 置身事外，与自己无关 【答案】C 解析：当领导活动中出现紧急情况时，秘书不能惊慌失措，A 选项错误；也不能仅凭自己经验先处理而不告知领导，B 选项不合适；更不能置身事外，D 选项错误；应该按照预先制定的应急预案，协助领导一起处理紧急情况。 13.秘书在领导活动中的工作成果主要体现在（ ）。 A. 自己完成的工作任务数量 B. 对领导工作的有效辅助，使领导工作更顺利 C. 独立完成重要决策 D. 改变领导的工作风格 【答案】B 解析：秘书工作的成果主要体现在对领导工作的有效辅助，通过自己的工作使领导工作更顺利地开展，而不是单纯看自己完成的工作任务数量，A 选项不全面；秘书不能独立完成重要决策，C 选项错误；也很难改变领导的工作风格，D 选项不符合实际。 14.领导活动范围的扩大对秘书工作的要求是（ ）。 A. 秘书工作范围缩小 B. 秘书工作范围相应扩大，提升综合能力 C. 秘书只负责熟悉的工作领域 D. 秘书不需要适应变化 【答案】B 解析：领导活动范围扩大，秘书为了更好地辅助领导，工作范围也会相应扩大，并且要提升综合能力，以应对新的工作内容，A 选项错误，不会缩小；C 选项只负责熟悉领域不行，要适应新领域；D 选项必须要适应变化。 15.秘书在领导活动中，如何对待领导的意见和要求？（ ） A. 完全忽视，按照自己的想法工作 B. 盲目服从，不提出任何疑问 C. 认真对待，在理解的基础上积极配合，必要时提出合理建议 D. 表面服从，实际不执行 【答案】C 解析：秘书不能完全忽视领导的意见和要求，A 选项错误；也不能盲目服从，有时候需要提出合理建议，B 选项错误；更不能表面服从实际不执行，D 选项错误；应该认真对待领导的意见和要求，在理解的基础上积极配合，必要时提出合理建议。 二、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1.秘书工作的环境主要是领导活动，所以秘书不需要关注组织外部环境。（ ） 【答案】× 解析：虽然秘书工作主要围绕领导活动展开，但组织外部环境也会对领导决策和工作产生影响，秘书需要关注外部环境，如市场动态、政策变化等，以便更好地辅助领导。 2.领导活动的节奏快，这要求秘书具备快速适应和高效工作的能力。（ ） 【答案】√ 解析：领导活动通常具有时效性和快节奏的特点，秘书作为辅助人员，必须能够快速适应这种节奏，高效地完成信息处理、沟通协调等工作，以满足领导工作的需求。 3.秘书在领导活动中主要负责传达领导的指令，不需要参与信息收集。（ ） 【答案】× 解析：秘书在领导活动中不仅要传达指令，还需要积极参与信息收集。为了更好地辅助领导决策和工作，秘书应主动收集、整理各种信息，为领导提供全面的信息支持。 4.领导活动的复杂性决定了秘书工作只能由经验丰富的人来承担。（ ） 【答案】× 解析：虽然领导活动复杂，但秘书工作可以通过培训和学习，让不同经验层次的人逐步掌握相应的技能。而且秘书工作团队也可以分工协作，共同应对复杂的领导活动。 5.秘书在领导活动中的角色是固定不变的，始终是辅助者。（ ） 【答案】√ 解析：秘书工作的基本属性是辅助性，在领导活动中主要扮演辅助者的角色。这个角色相对稳定，贯穿于秘书工作的各个环节，其职责是为领导提供支持，而不是主导领导活动。 6.领导活动中的决策过程与秘书无关，秘书只需要执行决策后的任务。（ ） 【答案】× 解析：秘书在领导的决策过程中起着重要作用，需要为领导提供信息、分析方案等，辅助领导做出决策，而不仅仅是执行决策后的任务。 7.秘书在领导活动中要关注领导的工作风格，以便更好地配合工作。（ ） 【答案】√ 解析：不同领导有不同的工作风格，秘书了解领导的工作风格后，能够调整自己的工作方式，如沟通方式、文件汇报方式等，从而更有效地配合领导，提高工作效率。 8.只要领导满意，秘书在领导活动中的工作就是成功的，不需要考虑其他因素。（ ） 【答案】× 解析：秘书工作的成功不仅取决于领导是否满意，还需要考虑工作是否符合组织目标、是否遵守职业道德、是否有效地促进了工作开展等诸多因素。 9.领导活动范围的缩小会使秘书工作变得简单，工作范围也会缩小。（ ） 【答案】√ 解析：当领导活动范围缩小，涉及的事务和沟通对象可能会减少，相应地，秘书工作的复杂程度和工作范围也会随之缩小。 10.秘书在领导活动中，对于领导的错误意见不能提出任何质疑。（ ） 【答案】× 解析：秘书在适当的时候应该以合适的方式对领导的错误意见提出质疑，当然要注意方式方法，目的是为了更好地辅助领导做出正确的决策。 三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 1.请简要阐述领导活动如何影响秘书工作的内容？ 【答案】领导活动的多样性和复杂性决定了秘书工作内容的丰富性。若领导涉及多领域决策，秘书就要收集不同领域的信息，辅助其决策。例如，领导参与企业战略规划，秘书需收集市场动态、行业趋势等信息。领导组织各类会议，秘书要负责会议的筹备、组织与记录。此外，领导的对外沟通交流活动，秘书可能需安排行程、准备资料等。总之，领导活动的范畴和重点，直接决定秘书工作的具体事务。 2.秘书在领导活动的决策环节中，发挥着怎样的作用？ 【答案】在领导活动的决策环节，秘书发挥着重要的辅助作用。一方面，秘书要收集与决策相关的信息，包括市场数据、政策法规、行业动态等，为领导提供全面的信息支持。另一方面，秘书要对收集到的信息进行整理和分析，提炼出关键要点，以清晰的方式呈现给领导。此外，秘书还可根据自身经验和对组织的了解，提出一些可行的建议和方案，供领导参考，帮助领导做出科学合理的决策。 3.为什么秘书在领导活动中需要关注领导的工作风格？ 【答案】秘书关注领导工作风格至关重要。不同领导工作风格各异，有的喜欢简洁明了的汇报方式，有的则倾向于详细深入的阐述。秘书了解这些特点后，能调整自己的工作方式，如撰写文件时，根据领导偏好调整内容的详略程度；沟通时，采用领导习惯的交流方式，从而提高沟通效率。同时，在安排工作时，也能契合领导的节奏，避免因工作方式不匹配导致的误解和工作阻碍，更好地辅助领导开展工作。 4.领导活动的时效性对秘书工作提出了哪些要求？ 【答案】领导活动的时效性要求秘书具备高效的时间管理能力。首先，秘书要能快速响应领导的工作需求，如紧急文件的处理、临时会议的安排，都要在短时间内完成。其次，在日常工作中，秘书需合理规划时间，确保各项任务有序进行，避免因时间安排不当导致工作延误。再者，在处理多任务时，要分清轻重缓急，优先完成重要且紧急的任务，保障领导活动的顺利推进。最后，秘书要提前做好工作准备，例如在重要会议前，提前准备好相关资料，以应对领导活动的时效性要求。 4、 案例分析题 （本大题共2小题，每小题13分，共26分） 1.某公司的总经理正在筹备一场重要的行业峰会，需要邀请众多业内知名人士参与。在此期间，总经理安排秘书小赵负责跟进邀请函的发送以及与受邀嘉宾的沟通工作。同时，总经理要求小赵务必确保所有受邀嘉宾都能准确无误地收到邀请函，并且及时反馈是否参会的信息。小赵在工作过程中，发现部分嘉宾的联系方式有误，他通过多种渠道，如联系嘉宾所在公司的前台、查询行业数据库等，成功获取了正确的联系方式，保证了邀请函的顺利发送。 （1）分析小赵的工作如何体现秘书工作与领导活动的紧密联系。 【答案】小赵的工作充分体现了秘书工作与领导活动的紧密联系。领导活动中，总经理筹备行业峰会，这是核心工作。小赵负责跟进邀请函发送及与嘉宾沟通，是在辅助领导完成峰会筹备的关键环节。他按照总经理确保嘉宾准确收到邀请函并及时反馈信息的要求开展工作，这直接服务于领导的活动目标。同时，小赵积极解决联系方式有误的问题，保证了筹备工作的顺利进行，体现了秘书在领导活动中作为辅助者，为实现领导目标而努力的角色定位。 （2）从该案例中，说明秘书在领导活动中应对突发问题时应具备哪些能力。 【答案】从案例中可以看出，秘书在领导活动中应对突发问题时，首先要具备信息收集能力。小赵面对嘉宾联系方式有误的问题，通过联系嘉宾所在公司前台、查询行业数据库等多种渠道收集信息，从而解决问题。其次，要有应变能力。遇到问题时，小赵没有慌乱，而是迅速采取行动，积极寻找解决办法，确保工作不受影响。再者，秘书要具备责任心，小赵深知工作的重要性，积极主动地解决问题，保证了领导活动的顺利推进。 2.某市政府部门领导近期要对辖区内的多个企业进行调研，以了解企业的发展现状和面临的问题，为后续制定相关政策提供依据。秘书小钱负责此次调研活动的行程安排、资料收集以及与各企业的沟通协调工作。在调研过程中，小钱发现部分企业反馈的问题较为复杂，涉及多个部门的职责。于是，小钱及时将这些问题进行整理分类，并主动与相关部门沟通，协调各方资源，提前为领导准备好针对这些复杂问题的解决方案框架。 （1）结合案例，阐述秘书在领导活动的信息收集与处理方面的重要性。 【答案】在这个案例中，秘书小钱在领导活动的信息收集与处理方面发挥了重要作用。在信息收集上，小钱负责收集企业的相关资料，为领导的调研提供基础信息。在调研过程中，又收集到企业反馈的复杂问题，这些信息是领导制定政策的重要依据。在信息处理方面，小钱将复杂问题整理分类，并与相关部门沟通协调，提前准备解决方案框架。这使得领导能够快速、清晰地了解问题全貌，为制定政策节省了时间和精力，体现了秘书通过有效信息收集与处理，辅助领导高效开展工作的重要性。 （2）分析小钱在领导活动中承担的沟通协调角色及意义。 【答案】小钱在领导活动中承担了重要的沟通协调角色。他与各企业沟通，了解企业的情况和需求，确保领导能够获取真实有效的信息。同时，当发现问题涉及多个部门职责时，小钱与相关部门沟通协调。这一角色的意义在于，打破了部门之间的信息壁垒，整合各方资源，为领导提供全面的信息和可行的解决方案。通过小钱的沟通协调，领导能够更顺畅地开展调研活动，提高了工作效率，有助于后续政策制定的科学性和可行性。 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $$