课题13 板块3 达标规范训练 实战演练 素能提升(Word练习)-【精讲精练】2025年高考思想政治二轮专题辅导与训练

[对应学生用书P234] 一、选择题 1．(2024·山西晋城一模)蒋某(男)和李某(女)夫妻二人曾养育两个女儿，在大女儿大学毕业、小女儿上初中时夫妻二人离婚，两个女儿随母亲李某生活。如今，两个女儿均已结婚，蒋某年过花甲，靠领取农村基本养老保险和拾荒为生，生活拮据。蒋某向两个女儿索要生活费遭拒，理由是父母已离婚多年，且离婚后父亲未曾给过母女三人抚养费。于是，蒋某诉至法院，诉求两个女儿履行赡养义务。本案中(　　) ①法院应支持蒋某的诉求，因为赡养父母是成年子女的义务　②两个女儿不能因为父母离婚而拒绝履行赡养义务　③大女儿需要赡养蒋某，小女儿无须赡养蒋某　④蒋某未支付抚养费，无权要求子女履行赡养义务 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析　在本案中，法院应支持蒋某的诉求，因为赡养父母是成年子女的义务，两个女儿不能因为父母离婚而拒绝履行赡养义务，①②符合题意。赡养父母是成年子女的义务，③④错误。 答案　A 2．(2024·辽宁大连二模)陈某与李某育有两女(李甲、李乙)和一子(李丙)。陈某去世后，李某独自居住在夫妻共同房产内。因李乙经常照顾李某，李某委托邻居王某帮忙代书一份遗嘱，指明将房产留给李乙继承。李某去世后，李甲和李丙将李乙起诉至法院，要求确认遗嘱无效并平分房产。对此，下列说法正确的是(　　) ①为家庭和睦，该纠纷可选择调解、仲裁等方式解决　②遗嘱继承的效力优先，李乙有权依据遗嘱继承房产　③李乙对陈某尽到了主要的赡养义务，应当多分遗产　④当事人如果不服一审裁判，可以在规定期限内上诉 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析　继承纠纷不能仲裁，①错误。代书遗嘱须有两个以上无利害关系的见证人在场见证才能生效，李某委托邻居王某帮忙代书的遗嘱无效，②错误。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。李乙对陈某尽到了主要的赡养义务，应当多分遗产，③正确。当事人有上诉的权利。当事人如果不服一审裁判，可以在规定期限内上诉，④正确。 答案　D 3．(2024·福建南平三模)王甲、李甲夫妇生有一子王乙。王乙娶妻章乙，育有一女王丙。王乙因车祸丧生，章乙继续赡养体弱多病的公婆。三年后王甲病故。经查，王甲名下有房屋一套，系婚后所购。对此，以下分析正确的是(　　) ①由于王乙丧生，章乙对王甲的房屋没有继承权 ②被继承人王乙先于王甲死亡，由王丙代位继承 ③王甲生前未留下遗嘱，其遗产继承适用法定继承 ④王甲名下的房屋是王甲的个人财产，全部属于遗产 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析　章乙作为王甲的丧偶儿媳，尽了主要赡养义务，作为第一顺序继承人可以继承王甲的遗产，对王甲的房屋有继承权，①说法错误。王丙是王甲的孙女，而其父先于被继承人死亡，所以王丙可以代位继承，②说法正确。王甲生前未留下遗嘱，其遗产继承适用法定继承，③说法正确。王甲名下的房屋系婚后所购，是王甲和李甲的夫妻共同财产，二分之一的房屋属于遗产，④说法错误。 答案　C 4．(2024·湖南永州二模)李某离婚后与因患病丧失劳动能力且无生活来源的儿子李甲一起生活。一年后，李某与刘某再婚，育有一女李乙，居住在共同购买的公寓中。李某夫妇外出打工期间，李乙随刘某父母生活。后李某突发重病，住院期间订立自书遗嘱，载明所有财产由刘某继承。根据材料，下列说法正确的是(　　) ①李某所立遗嘱属无效遗嘱，应适用于法定继承 ②妻子刘某可以优先获得公寓和打工所得继承权 ③应该为丧失劳动能力的李甲保留必要的遗产份额 ④刘某父母照料李某女儿李乙也有权继承部分遗产 A．①③ B．①④ C．②④ D．②③ 解析　遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额，而材料中李某并未给因患病丧失劳动能力且无生活来源的儿子李甲保留必要份额，因此遗嘱无效，应适用法定继承，①③正确。李某订立的遗嘱无效，适用法定继承，而李甲、李乙以及刘某都属于第一顺序继承人，享有平等的继承权，因此刘某不能优先获得公寓和打工所得继承权，②错误。李某订立遗嘱无效，适用法定继承，刘某父母不属于法定继承人范围，因此不能继承部分遗产，④错误。 答案　A 5．(2024·湖南永州三模)何某与陈某在2015年相识，两人于2018年结婚并育有一子。2024年3月，陈某被诊断患恶性肿瘤，何某却拒绝探视且拒付医疗费，陈某的生活起居及住院治疗均依靠父母。陈某无奈之下向法院起诉，要求何某支付扶养费。下列分析正确的是(　　) ①夫妻间有相互扶养的义务，法院应支持陈某的诉求 ②何某的行为属于故意遗弃，必须承担相应法律责任 ③仲裁是解决纠纷的途径之一，陈某也可以申请仲裁 ④夫妻双方感情已破裂，何某有权停止履行扶养义务 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析　民法典规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。本案中，何某拒绝探视且拒付医药费的行为违反了民法典相关规定，法院会支持陈某的诉讼请求，判决何某支付其扶养费，①正确。陈某被诊断患恶性肿瘤，何某却拒绝探视且拒付医疗费，陈某的生活起居及住院治疗均依靠父母。何某的行为属于故意遗弃，必须承担相应法律责任，②正确。仲裁是解决纠纷的途径之一，但婚姻关系纠纷不适合仲裁，③错误。婚姻关系以夫妻感情为基础，夫妻双方感情确已破裂，当事人可以离婚，但只要在婚姻关系存续期间，夫妻双方仍然需要履行夫妻义务，④错误。 答案　A 6．(2024·福建厦门三模)某公司规定，员工请假需通过线上操作，否则视作旷工处理。59岁的公司员工辛某因不会线上操作，遂以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。公司在未告知准假与否的情况下，以辛某旷工为由宣布解除劳动合同。对此，下列分析正确的是(　　) ①用人单位制定和执行规章制度时，应给予适当的人文关怀　②用人单位损害了劳动者取得劳动报酬的权利，应给予赔偿　③辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同　④辛某基本劳动技能有所欠缺，公司应对其进行职业技能培训 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析　某公司规定，员工请假需通过线上操作，否则视作旷工处理。此规定未考虑到一些年长员工对电子产品操作不熟练的实际。说明用人单位制定和执行规章制度时，应给予适当的人文关怀，①符合题意。材料没有涉及损害劳动者取得劳动报酬的权利，②不符合题意。59岁的公司员工辛某因不会线上操作，遂以短信方式提出请假3日的申请，并表示返岗后补办手续。公司在未告知准假与否的情况下，以辛某旷工为由宣布解除劳动合同。本案中，辛某没有旷工的主观意图，公司不得以此为由解除劳动合同，③符合题意。员工请假需要通过线上操作不属于基本劳动技能，④不符合题意。 答案　A 7．(2024·湖南怀化三模)2020年，王某和其妻黄某商量后，通过短信向其朋友吴某借款15万元并约定了利息，王某一人出具借据。后吴某将15万元转账支付给黄某。2023年9月，黄某和王某离婚。因二人均未向吴某还本付息，吴某催要无果，诉至法院，要求黄某和王某共同向其归还借款本息。本案中(　　) ①因黄某是实际收款人，故应由黄某承担还本付息的义务　②因是王某一人出具的借据，故借款本息应该由王某承担　③吴某要想追回欠款，需要提交支持自身诉求的相关证据　④法院应认定该债务为夫妻共同债务，应由两人共同清偿 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析　材料中，王某和其妻黄某商量后，通过短信向其朋友吴某借款15万元并约定了利息，王某一人出具借据，因此虽然黄某是实际收款人，但该债务应该是夫妻共同债务，①错误。材料中，王某和其妻黄某商量后进行的借款，王某出具了借据，其妻黄某是实际收款人，该债务应该是夫妻共同债务，②错误。民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则。法律规定当事人对自己提出的主张有责任提供证据。吴某要想追回欠款，需要提交支持自身诉求的相关证据，③正确。材料中，王某和其妻黄某商量后进行的借款，王某出具了借据，其妻黄某是实际收款人，因此，法院应认定该债务为夫妻共同债务，应由两人共同清偿，④正确。 答案　D 8．(2024·河北秦皇岛二模)张某(男)与赵某(女)于2019年11月经人介绍相识，自2020年2月起共同生活，于2021年6月生育一子。2022年1月双方按当地习俗举行结婚仪式，但未办理结婚登记手续。赵某收到张某彩礼款16万元。后双方感情破裂，于2024年8月终止同居关系。张某起诉主张赵某返还80%彩礼，共计12.8万元。下列对该案的说法正确的是(　　) ①因张某和赵某未办理结婚登记手续，赵某应返还张某12.8万元彩礼 ②索要高价彩礼有悖公序良俗，应该支持张某要求赵某返还彩礼的诉求 ③以夫妻名义共同生活数年，且已共同养育子女，赵某无须返还彩礼 ④进行家庭财产分割时，要优先考虑赵某及儿子的生活保障问题 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析　彩礼是以缔结婚姻为目的、依据习俗给付的财物，在处理涉彩礼返还纠纷时，应当着重考虑共同生活以及孕育子女的事实，本案中，两人共同生活三年多，并生育一子，返还彩礼的诉求不合理，赵某无须返还彩礼，故①不选，③正确。虽然未结婚登记，但是两人举行了结婚仪式，且以夫妻名义共同生活并孕育了一个孩子，所以不应该支持张某要求赵某返还彩礼的诉求，故②不选。女方与未成年子女属于弱势群体，进行家庭财产分割时要优先考虑，故④正确。 答案　D 9．(2024·天津南开二模)刘某和妻子李某2004年结婚，婚后育有一子小刘。2023年初，刘某以口头方式将其婚前的个人所有财产均约定为夫妻共同财产。年末，刘某与公司约定自愿加班一小时，期间突发疾病死亡，经劳动部门认定，此事故为工亡。刘某去世后，公司发放一次性死亡抚恤金20万元。李某与儿子小刘因遗产继承发生纠纷。本案中(　　) ①刘某对财产的约定将使李某获得更多继承 ②李某与儿子小刘的纠纷可以通过仲裁解决 ③公司并没有侵犯刘某休息休假的劳动权利 ④刘某的一次性死亡抚恤金不是其个人遗产 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析　约定财产应采用书面形式，因口头约定无效，所以刘某对财产的约定不会使李某获得更多继承，①排除。继承纠纷不能通过仲裁解决，②排除。刘某与公司约定自愿加班一小时，这说明公司并没有侵犯刘某休息休假的劳动权利，③正确。刘某加班期间突发疾病死亡，经劳动部门认定，此事故为工亡。刘某去世后，公司发放一次性死亡抚恤金20万元。民法典规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。刘某的一次性死亡抚恤金不是其个人遗产，④正确。 答案　D 10．(2024·云南曲靖二模)甲公司员工小王正与公司协商解除劳动关系，他提出，自己在公司连续工作2年，从未被安排休过年假，故要求甲公司支付上一年度年假折算工资。甲公司认为，员工手册明确规定。员工当年度未提出年假申请，视为自动放弃当年度的年假。因小王上一年度未提出年假申请，年假应“年底自动清零”，故无需支付折算工资。对此，下列认识正确的是(　　) ①公司员工手册违反法律规定，小王获得劳动报酬的权利受到侵害 ②小王起诉甲公司，甲公司和小王均有委托诉讼代理人和上诉的权利 ③小王可与公司协商，也可请工会或第三方与公司协商达成和解协议 ④小王若起诉甲公司，根据举证责任倒置原则由甲公司承担举证责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析　公司员工手册并没有违反法律规定，小王获得劳动报酬的权利没有受到侵害，①排除。小王起诉甲公司，甲公司和小王均有委托诉讼代理人和上诉的权利，面对劳动争议，小王也可与公司协商，也可请工会或第三方与公司协商达成和解协议，②③正确。小王若起诉甲公司，根据民事诉讼“谁主张、谁举证”原则举证，④排除。 答案　C 11．(2024·安徽蚌埠三模)张某是某物流公司的驾驶员，因为在一次驾驶危化品车辆运输过程中吸烟，托运方对物流公司罚款5000元。事后，物流公司决定辞退张某，张某对此表示不服，产生劳动纠纷。对此，看法正确的是(　　) ①张某未履行劳动法规定的执行劳动安全卫生规程义务　②张某享有选择职业的权利，公司不可以解除劳动合同　③若张某对仲裁结果不服，可向法院提起劳动争议诉讼　④若调解无法达成协议，张某可直接提起劳动争议诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析　张某是某物流公司的驾驶员，因为在一次驾驶危化品车辆运输过程中吸烟，托运方对物流公司罚款5000元。事后，物流公司决定辞退张某，张某对此表示不服，产生劳动纠纷。可见张某未履行劳动法规定的执行劳动安全卫生规程义务，①符合题意。劳动者有重大过错，公司可以解除劳动合同，②排除。若张某对仲裁结果不服，可向法院提起劳动争议诉讼，③正确。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。张某不可直接提起劳动争议诉讼，必须先申请仲裁，④排除。 答案　A 12．(2024·广东茂名二模)18周岁的小美(女)与某物流公司签订书面劳动合同，其中约定自愿放弃参加公司统一组织的社会保险，并承诺因本人原因不参加社会保险而导致公司有关法律责任及经济损失的，将全部由本人承担。“双十一”期间，小美一周内累计工作了72小时，因疲惫送货路上与一辆小车相撞，导致右腿骨折伤残。小美向公司申请工伤认定并赔偿未被批准。本案中(　　) ①小美自愿与物流公司签订的劳动合同全部无效 ②该公司侵害了小美依法享有的休息休假的权利 ③小美可以直接向物流公司所在地人民法院起诉 ④物流公司和小美本人都必须依法参加社会保险 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析　劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。小美自愿与物流公司签订的劳动合同中约定自愿放弃参加公司统一组织的社会保险，并承诺因本人原因不参加社会保险而导致公司有关法律责任及经济损失的，将全部由本人承担，这部分合同内容无效，不是全部无效，①错误。小美一周内累计工作了72小时，公司侵害了小美依法享有的休息休假的权利，②符合题意。小美与公司的纠纷属于劳动纠纷。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，③说法错误。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，④说法正确。 答案　D 13．(2024·福建莆田三模)2024年“3·15”晚会记者对安徽省阜阳市多个冻品市场进行走访，发现当地有个别企业用劣质槽头肉替代五花肉做梅菜扣肉预制菜。槽头肉淋巴较多，是猪肉中公认品质差的部位。上述企业(　　) ①通过商业宣传误导消费者，属于不正当竞争 ②侵害了消费者安全消费的权利和公平交易权 ③侵犯了梅菜扣肉的商标权，属于“搭便车”的行为 ④违反了生产经营相关规定，应承担无过错侵权责任 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析　题干涉及的是个别企业以次充好，不涉及商业宣传误导，①不符合题意。个别企业用劣质槽头肉替代五花肉做梅菜扣肉预制菜，不利于消费者的身体健康，违背公平交易原则，②正确。题干中企业的行为属于使用劣质食材生产，不涉及侵犯商标权，③不符合题意。题干中企业的行为属于不诚信经营，违反了相关法律规定，属于无过错侵权中的生产产品存在缺陷问题，要承担无过错侵权责任，④正确。 答案　C 14．(2024·山东日照二模)网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行差异定价的情况频频发生。最近，某平台对钻石会员销售的高档宾馆住宿费定价高于线下一倍多，给消费者利益造成损害。下列判断正确的是(　　) ①平台根据不同消费者的信息进行差异定价，侵犯了消费者的知情权 ②消费能力、特殊消费偏好属于个人信息，但均不属于个人隐私 ③消费者若想向平台主张损害赔偿，要承担损害事实的举证责任 ④消费者若主张平台侵犯其个人信息权益，要证明平台存在过错 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析　平台根据不同消费者的信息进行差异定价，隐瞒了商品及服务的真实价格，侵犯了消费者的知情权，①正确。个人信息与隐私权密切相关，受到法律保护。处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要等原则，不得过度处理。网络平台利用其收集的消费者偏好、消费金额、消费次数等信息进行“大数据杀熟”，违反了民法典中对个人信息处理的合法性、正当性和必要性原则，侵犯了个人隐私，②错误。根据民事诉讼举证原则，消费者主张平台存在侵权行为，则应当承担损害事实的举证责任，③正确。《中华人民共和国个人信息保护法》第六十九条规定，处理个人信息侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此，应当由平台承担证明自己不存在过错的举证责任，④排除。 答案　B 15．(2024·安徽马鞍山三模)企业既要尊重市场法则，也要遵守法律规则。下列企业做法合法的是(　　) A．甲企业是一个主营软件开发设计的合伙企业，甲企业不需要缴纳企业所得税 B．乙企业与消费者就产品质量问题产生纠纷，乙企业在诉讼中没有举证责任 C．丙企业就外市交管局作出的行政处罚不服，丙企业可直接向本地法院起诉 D．丁企业与劳动者就拖欠劳动报酬发生争议，丁企业可以选择仲裁或者诉讼 解析　合伙企业，不需要缴纳企业所得税，A正确。根据民法典的相关规定，产品责任实行严格责任原则，即不论生产者、销售者是否有过错，只要符合产品责任构成要件，就应该向受害人承担侵权责任。采取的是举证责任倒置方式，是由生产者、销售者承担举证责任。乙企业与消费者就产品质量问题产生纠纷，乙企业在诉讼中有举证责任，B错误。丙企业就外市交管局作出的行政处罚不服，丙企业可向外市法院起诉，C错误。丁企业与劳动者就拖欠劳动报酬发生争议，丁企业在提起诉讼前必须先申请仲裁，D排除。 答案　A 16．(2024·安徽池州二模)某网聘(北京)科技有限公司开发了一款浏览器插件，当用户浏览某招聘网站的简历时，插件弹出窗口，提示可以更低价格提供此份简历，以低价引流用户。该公司的行为(　　) ①是“搭便车”的不正当竞争行为 ②是公平公正参与市场竞争的体现 ③会因扰乱市场秩序受到法律制裁 ④侵犯了某招聘网站的知情权 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 解析　该网聘科技有限公司未经他人同意利用并修改他人网站，利用网络插件妨碍其他经营者正常经营的行为属于“搭便车”的不正当竞争行为，会因扰乱市场秩序受到法律制裁，故①③符合题意，②不符合题意。材料不涉及侵犯某招聘网站的知情权，故④不符合题意。 答案　A 二、非选择题 17．(2024·福建南平三模)阅读材料，完成下列要求。 王某于2018年入职H公司，双方最后一份劳动合同于2022年9月2日期满。H公司《员工守则》明确规定，员工故意给公司造成经济、名誉损失，公司可解除合同。2022年8月30日，王某听说合同期满后公司将不再续签，一气之下删除了其电脑内与公司相关的重要数据，给公司造成了重大损失。为此，公司解除了双方劳动合同。2022年9月2日，王某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金49 877.68元，仲裁委员会未予支持。王某不服，遂向法院提起诉讼。在H公司提供的录音资料中，王某承认删除重要数据。法院判决驳回王某的诉讼请求。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，说明法院作出上述判决的理由。 解析　有效信息①：H公司《员工守则》明确规定，员工故意给公司造成经济、名誉损失，公司可解除合同。王某故意删除公司重要数据，给公司造成重大损失→可联系王某严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；民法典确立了公平、诚信、守法等基本原则。 有效信息②：王某听说合同期满后公司将不再续签，一气之下删除了其电脑内与公司相关的重要数据，给公司造成了重大损失。为此，公司解除了双方劳动合同→可联系有效劳动合同；若没有履行劳动者义务，没有全面履行合同，给公司造成重大损失，公司可依据相关规定解除劳动合同。 有效信息③：王某不服，遂向法院提起诉讼。在H公司提供的录音资料中，王某承认删除重要数据。法院判决驳回王某的诉讼请求→可联系彰显社会主义核心价值观，弘扬社会公德，有利于维护劳动就业秩序，促进社会和谐稳定。 答案　①王某严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；民法典确立了公平、诚信、守法等基本原则。②王某与公司签订的劳动合同合法有效。王某故意删除公司重要数据，没有履行劳动者义务，没有全面履行合同，给公司造成重大损失。公司依据相关规定解除劳动合同，证据支撑充分，不构成非法解除，故无需支付违法解除劳动合同赔偿金。③法院的判决彰显社会主义核心价值观，弘扬社会公德，有利于维护劳动就业秩序，促进社会和谐稳定。 18．(2024·山东临沂二模)阅读材料，完成下列要求。 【案情陈述】 W品牌入选“中华老字号商标”与“中国驰名商标”，在眼镜行业具有较高知名度。某公司在网购平台上以“地名＋该品牌名”作为网店名称，店铺联系人、网页设计、快递寄件人名称等直接使用W品牌的名称或专有字体，近三年销售额达742万元。W商标持有人将该公司诉至法院。庭审中，被告辩称向平台申请注册店铺时，平台并未审核店铺名称，也未要求提交相关授权文件。 【诉源治理】 网购平台上的此类纠纷并非个例。为从源头上解决问题，达到“审理一案、治理一片”的效果，案件审结后，该法院向网购平台发出司法建议，建议“增设商标授权信息”“设置老字号数据库，强制要求涉老字号名称的店铺和商品提供商标授权信息”…… 保护老字号企业的诉源治理工作更需要多部门联合行动。在法院“穿针引线”下，该地搭建起“委调e空间”平台，有效整合法院、司法局、市场监督管理局等多部门资源，为多元解纷和知识产权争议的诉前调解工作，打造“行政＋司法”双轨衔接机制。依托该平台，目前已有10余件涉及老字号企业的知识产权纠纷被成功化解。 (1)结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析该公司应承担的法律责任。 (2)结合材料，阐释该地法院能动司法对推进社会治理的意义。 解析　(1)关键词：某公司在网购平台上以“地名＋该品牌名”作为网店名称，店铺联系人、网页设计、快递寄件人名称等直接使用W品牌的名称或专有字体，近三年销售额达742万元→可联系商标权、不正当竞争。 (2)关键词①：为从源头上解决问题，达到“审理一案、治理一片”的效果，案件审结后，该法院向网购平台发出司法建议，建议“增设商标授权信息”“设置老字号数据库，强制要求涉老字号名称的店铺和商品提供商标授权信息”→可联系依法能动履职，积极延伸审判职能。 关键词②：在法院“穿针引线”下，该地搭建起“委调e空间”平台，有效整合法院、司法局、市场监督管理局等多部门资源，为多元解纷和知识产权争议的诉前调解工作，打造“行政＋司法”双轨衔接机制→可联系从源头上预防和减少矛盾纠纷，维护社会公平正义。 答案　(1)该公司未经权利人许可，在同一种商品上使用与注册商标相同或近似的商标，侵犯了商标持有人的商标权；该公司利用他人已经建立的商业信誉，通过假冒手段使消费者发生误认，这种混淆行为(“搭便车”行为)侵害其他经营者和消费者的合法权益，损害社会公益，属于不正当竞争。应立即停止商标侵权、消除影响、赔偿损失，并严格遵守公平竞争和依法经营规则。 (2)①依法能动履职，积极延伸审判职能，通过司法建议方式推动类案解决，回应社会关切，促进矛盾纠纷的高效、实质性化解。②与行政机关协调配合，实现公正司法与严格执法良性互动，完善了纠纷的多元解决方式，降低纠纷解决成本。③深入开展诉源治理，有利于从源头上预防和减少矛盾纠纷，维护社会公平正义，保障人民合法权益，为社会治理提供更加坚实的司法服务保障。 学科网（北京）股份有限公司 $$