清单11 应用文写作-【中职专用】2025年河北省高职单招语文备考复习讲练测

清单11 应用文写作 常见高考应用文类型+写作要点+练习 常见应用文类型 1. 书信类 感谢信：用于向他人表达感激之情，感谢对方在某方面给予的帮助、支持或关心等。例如感谢老师的教导、感谢志愿者的服务等。 道歉信：当自己的行为给别人带来不便、伤害或造成损失时，用来诚恳致歉的信件，像因未能按时赴约而向朋友道歉。 推荐信：向有关单位或个人推荐某人、某物、某事，常见的有推荐学生升学、推荐人才应聘岗位等情况。 求职信：求职者向用人单位介绍自己的基本情况、求职意向、专业技能以及相关优势，争取获得工作机会的信件。 倡议书：为发起某项活动、倡导某种行为或观念，呼吁大家共同参与、积极响应而写的公开信，比如倡议保护环境、文明出行等。 2. 通知类 会议通知：告知相关人员会议的时间、地点、主题、参会要求等重要信息，确保参会人员能按时参加会议。 活动通知：针对各类校园活动（如比赛、讲座、展览等）或职场活动（如团建、培训等），向目标群体传达活动详情，吸引其参与。 3. 演讲稿类 竞选演讲稿：在竞选某个职位（如班级干部、学生会干部、职场岗位竞聘等）时发表的演讲内容，重点阐述自己的优势、竞选理念以及未来的工作计划等。 主题演讲稿：围绕特定主题（如爱国、奋斗、诚信等）进行演讲，通过举例、说理等方式表达自己对主题的理解与感悟，以感染听众、传达思想。 4. 报告类 工作总结报告：对一定时期内（如学期、年度）的工作情况进行回顾、分析和总结，包括工作成果、经验教训、存在问题及未来改进措施等，在职场中运用广泛。 调查报告：基于对某一现象、问题或事件的深入调查研究，整理分析调查资料，得出结论并提出建议，例如调查学生的课外阅读情况、市场上某产品的销售情况等。 5. 启事类 寻物启事：丢失物品后，为寻求他人帮助找回物品而写的启事，需写明丢失物品的特征、丢失时间和地点等关键信息。 招领启事：拾到他人财物后，发布启事以便失主前来认领，通常只简要说明拾到物品的大致情况，避免透露过多细节以防冒领。 招聘启事：用人单位发布的招聘信息，介绍招聘岗位、职责要求、应聘条件、福利待遇以及应聘方式等内容，吸引求职者应聘。 写作要点 书信类 1. 格式规范 标题：根据书信类型拟定恰当标题，如“感谢信”“求职信”等，置于首行正中。 称谓：顶格写收信人的称呼，后加冒号，称呼要得体、准确，符合身份与情境，如“尊敬的××先生/女士”“亲爱的××老师”等。 正文：另起一行空两格开始写正文内容，一般先说明写信目的，再详细展开叙述相关事情，条理要清晰，语言要诚恳、简洁明了。 结尾：正文结束后，写上表示祝愿、敬意或请求的话语，如“此致 敬礼”“顺祝商祺”（用于商务书信）“祝好”等，“此致”“顺祝”可在正文后直接写或另起一行空两格写，“敬礼”“商祺”“祝好”等则另起一行顶格写。 落款：在书信右下角写明写信人的姓名和写信日期，姓名如果是正式场合或写给陌生对象，最好写全名。 2. 内容要点 感谢信：点明感谢事由，详细描述对方帮助自己的具体经过及所产生的积极影响，表达真挚的感激之情。 道歉信：清楚说明道歉缘由，诚恳承认错误，表达自己的愧疚之意，并提出弥补措施或承诺避免再犯类似错误。 推荐信：开头介绍推荐人与被推荐人的关系，主体部分着重阐述被推荐人的优点、特长、能力以及与推荐事项相关的经历和成就，结尾表明推荐的诚意并留下联系方式以便进一步了解情况。 求职信：开头表明求职意向，介绍自己的基本信息（如学历、专业、工作经验等），突出自己与应聘岗位相匹配的技能、优势和特长，可适当提及对该单位或岗位的了解与向往，结尾表达期待回复、希望获得面试机会等愿望。 倡议书：开头阐述倡议的背景和目的，让读者明白为什么要发起该倡议；中间分条列出倡议的具体内容和要求，条理清晰且具有可操作性；结尾呼吁大家积极响应，表明共同行动后的积极意义，并署上倡议发起者和日期。 通知类 1. 格式规范 标题：一般采用“关于+事由+通知”的格式，如“关于召开校园文化节筹备会议的通知”，位于首行正中，要醒目准确，让人一眼能明白通知的大致内容。 称谓：顶格写明被通知对象，可以是具体的单位、群体或个人，如“各班级”“全体员工”等，如果通知对象范围比较广、不确定具体人员，也可省略称谓直接写正文。 正文：另起一行空两格开始写，要清楚交代通知的具体事项，如会议通知需说明会议时间（具体到年、月、日、时、分）、地点（详细地址）、参会人员、会议主题及要求等；活动通知则要涵盖活动名称、时间、地点、参与方式、注意事项等关键信息，内容要简洁明了、逻辑清晰，避免产生歧义。 款：在正文右下角写明发布通知的单位名称和通知发布日期。 2. 注意事项 通知语言应简洁、正式，避免使用过于口语化或模糊不清的表述，确保通知对象能准确获取关键信息，按要求执行相关事项。对于重要通知，如有必要可注明联系方式，方便对方咨询疑问。 演讲稿类 1. 格式规范 标题：简洁明了地概括演讲主题，置于首行正中，能吸引听众注意力，如“奋斗，让青春更出彩”“竞选班长演讲稿”等。 称谓：顶格写听众对象，根据演讲场合和对象来确定合适称呼，如“亲爱的同学们”“尊敬的各位领导、同事们”等，称呼要有亲和力，营造良好的演讲氛围。 正文：开头要巧妙引入主题，引起听众兴趣，可以通过讲述故事、引用名言警句、提出问题等方式开头；主体部分围绕主题展开论述，运用举例、对比、引用等论证方法来阐述观点，使内容丰富、有说服力，要注意层次分明、条理清晰，可适当使用过渡语连接各部分内容；结尾要有力地收束全文，升华主题，给听众留下深刻印象，可以发出号召、提出展望或再次强调核心观点等，并且语言要富有感染力，增强演讲的鼓动性。 2. 语言风格 演讲稿语言要口语化，通俗易懂，便于听众理解和接受，但也要生动形象、富有激情，能够通过声音和情感的传递吸引听众、打动听众，同时要注意语言节奏的把握，有适当的停顿、重音等变化，增强演讲的表现力。 报告类 1. 工作总结报告 格式规范： 标题：一般包含单位名称、时间范围和报告类型，如“××公司 2023 年度工作总结报告”，位于首行正中。 正文：开头通常概述工作背景、目标和总体情况，让阅读者对整体工作有初步了解；主体部分详细分点阐述工作的具体内容、进展情况、取得的成果、遇到的问题以及解决办法等，可以按照工作项目、时间阶段等逻辑顺序来写；结尾部分对整体工作进行总结评价，分析经验教训，提出未来的工作计划、改进方向和目标等，展望下一步发展前景。 落款：在报告末尾注明部门名称和报告日期。 写作要点：内容要客观真实，数据准确，以事实为依据进行分析总结，突出重点，避免冗长琐碎的叙述，注重从工作实践中提炼有价值的经验和启示，为今后工作提供参考。 2. 调查报告 格式规范： 标题：形式较为多样，常见的有公文式标题（如“关于××市居民消费情况的调查报告”）、提问式标题（如“为什么青少年近视率逐年上升？——关于青少年近视情况的调查”）、正副标题结合式（如“关注老年人精神生活——××社区老年人精神文化需求调查报告”）等，位于首行正中。 正文：开头介绍调查的背景、目的、意义、调查对象、调查方法和时间范围等基本情况；主体部分呈现调查结果，通过文字、数据、图表等形式详细展示所调查问题的实际状况，可以分多个方面或角度进行分析说明；结尾根据调查结果进行总结归纳，得出结论，分析原因，并提出针对性的建议和措施，为解决问题或改善现状提供参考。 落款：写明调查单位或调查人姓名以及调查完成日期。 写作要求：调查过程要科学严谨，确保收集的数据和资料全面、准确、可靠，分析要深入透彻，结论和建议要有依据且切实可行，整个报告结构要合理，逻辑清晰，语言表达准确、简洁。 启事类 1. 格式规范 标题：直接点明启事类型，如“寻物启事”“招领启事”“招聘启事”等，位于首行正中，让人一目了然。 正文：另起一行空两格开始写，根据启事类型详细说明相关情况。寻物启事要写清丢失物品的名称、特征（如颜色、形状、大小、品牌等）、丢失时间、丢失地点以及联系人和联系方式等关键信息；招领启事简要描述拾到物品的大概情况（如拾到一个钱包等），告知失主前来认领的地点以及联系人、联系电话等；招聘启事则需全面介绍招聘岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、应聘条件（如学历、专业、工作经验、技能要求等）、福利待遇（如薪资范围、社保、假期等）以及应聘方式（如邮箱投递简历、现场报名等），内容要具体明确，便于相关人员了解和操作。 落款：在正文右下角写明发布启事的单位名称或个人姓名以及发布日期。 2. 注意事项 寻物启事和招领启事语言要简洁明了，关键信息准确无误；招聘启事除了清晰传达招聘要求外，还应体现出单位的吸引力，用词要恰当，语气要客观专业，同时要遵守相关法律法规，避免出现歧视性或不合理的条款。 同步练习题 一、书信类（5 道） 1. 写感谢信时，以下哪项内容不是必须要包含的？（ ） A. 感谢的事由B. 自身的家庭背景 C. 对方给予帮助的具体经过D. 表达感激之情的话语 2. 一封完整的道歉信，结尾处通常会写（ ） A. 特此声明 B. 请多关照 C. 再次表示深深的歉意，希望得到您的谅解 D. 盼复 3. 在写推荐信时，开头一般需要介绍（ ） A. 被推荐人的兴趣爱好B. 推荐人与被推荐人的关系 C. 被推荐人的家庭住址D. 推荐人自己的工作成绩 4. 求职信的核心内容是（ ） A. 介绍自己的求学经历 B. 描述自己对未来工作的畅想 C. 突出自己与应聘岗位相匹配的技能、优势和特长 D. 列举自己曾经获得的各种奖项 5. 倡议书在格式上，下列哪项说法正确？（ ） A. 不需要标题，直接写正文即可 B. 结尾可以不用呼吁大家积极响应 C. 称谓可有可无，根据具体情况决定 D. 落款只写日期就行，不用写倡议发起者 二、通知类（3 道） 1. 以下关于会议通知格式的说法，错误的是（ ） A. 标题应写明关于何事的通知，位于首行正中 B. 称谓顶格写，要明确通知对象 C. 正文需详细交代会议时间、地点、主题等关键信息，可随意换行不分段 D. 落款要注明发布通知的单位名称和发布日期 2. 活动通知中，对于活动时间的表述，以下最规范的是（ ） A. 明天上午 B. 下周一左右 C. ××年××月××日（星期×）下午 3：00 D. 过几天的某个时候 3. 如果你要发布一个重要的校园讲座通知，为了方便同学们咨询疑问，你最好在通知里（ ） A. 写明讲座的大致内容B. 注明举办讲座的老师姓名 C. 留下咨询的联系方式D. 强调讲座的重要性 三、演讲稿类（3 道） 1. 一篇好的竞选演讲稿，开头一般需要（ ） A. 直接表明竞选成功后的打算 B. 感谢在场的所有人 C. 巧妙引入主题，引起听众兴趣D. 详细介绍自己的缺点 2. 演讲稿的语言风格特点不包括以下哪一项？（ ） A. 书面化，使用大量生僻的文言文词汇 B. 口语化，通俗易懂 C. 生动形象，富有激情 D. 有适当的节奏变化，如停顿、重音等 3. 在主题演讲稿中，为了让自己的观点更有说服力，通常可以采用以下哪种方法？（ ） A. 只说一些大道理，不用举例 B. 大量堆砌华丽的辞藻 C. 运用举例、对比、引用等论证方法 D. 声音越大越好，不用注重内容逻辑 四、报告类（4 道） 1. 工作总结报告的正文部分，一般不按照以下哪种顺序来写？（ ） A. 先概述工作背景、目标，再阐述具体工作内容和成果，最后总结经验教训并提出未来计划 B. 随机罗列工作中发生的各种事情，不分先后主次 C. 按照工作项目的重要性依次介绍各项目的开展情况、成果及问题 D. 依据时间阶段，分阶段回顾工作进展、成果和遇到的问题 2. 撰写调查报告时，以下哪项工作应该放在开头部分介绍？（ ） A. 根据调查结果提出的建议和措施 B. 调查的背景、目的、意义以及调查对象和方法等基本情况 C. 调查结果中最核心的数据和结论 D. 调查过程中遇到的困难及解决办法 3. 在工作总结报告中，分析经验教训的目的是（ ） A. 为了凑字数，让报告看起来更长 B. 只是简单回顾过去，没有实际意义 C. 为今后的工作提供参考，避免再犯类似错误，更好地开展工作 D. 应付上级检查，走个形式 4. 以下关于调查报告的说法，正确的是（ ） A. 调查过程可以不用太严谨，大致了解情况就行 B. 分析部分只要简单说说就行，不用深入透彻 C. 结论和建议不需要有依据，凭感觉写就可以 D. 整个报告结构要合理，逻辑清晰，语言表达准确、简洁 五、启事类（5 道） 1. 寻物启事最重要的是要写清楚（ ） A. 丢失物品的名称、特征、丢失时间和地点以及联系人和联系方式 B. 自己丢失物品时的心情 C. 对捡到物品者的奖励承诺 D. 捡到物品者不归还的后果 2. 招领启事在描述拾到的物品时，应该（ ） A. 详细写明物品的所有细节，包括里面有什么东西 B. 只简要说明拾到物品的大概情况，避免透露过多细节以防冒领 C. 不用写拾到物品的情况，只留联系方式就行 D. 夸大拾到物品的价值，引起失主重视 3. 招聘启事中，对应聘条件的描述需要（ ） A. 模糊不清，让更多人有机会应聘 B. 具体明确，便于符合要求的人员了解和对照自身情况 C. 写得特别苛刻，显示公司很高端 D. 只写学历要求，其他不用管 4. 发布寻物启事时，以下哪种标题格式最合适？（ ） A. 寻物B. 寻物启事C. 重要通知D. 紧急情况 5. 招聘启事中，为了吸引求职者应聘，通常会介绍（ ） A. 公司的福利待遇 B. 公司的所有内部规定 C. 公司老板的私人生活情况 D. 公司曾经辞退过的员工名单 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！14 学科网（北京）股份有限公司 $$ 清单11 应用文写作 常见高考应用文类型+写作要点+练习 常见应用文类型 1. 书信类 感谢信：用于向他人表达感激之情，感谢对方在某方面给予的帮助、支持或关心等。例如感谢老师的教导、感谢志愿者的服务等。 道歉信：当自己的行为给别人带来不便、伤害或造成损失时，用来诚恳致歉的信件，像因未能按时赴约而向朋友道歉。 推荐信：向有关单位或个人推荐某人、某物、某事，常见的有推荐学生升学、推荐人才应聘岗位等情况。 求职信：求职者向用人单位介绍自己的基本情况、求职意向、专业技能以及相关优势，争取获得工作机会的信件。 倡议书：为发起某项活动、倡导某种行为或观念，呼吁大家共同参与、积极响应而写的公开信，比如倡议保护环境、文明出行等。 2. 通知类 会议通知：告知相关人员会议的时间、地点、主题、参会要求等重要信息，确保参会人员能按时参加会议。 活动通知：针对各类校园活动（如比赛、讲座、展览等）或职场活动（如团建、培训等），向目标群体传达活动详情，吸引其参与。 3. 演讲稿类 竞选演讲稿：在竞选某个职位（如班级干部、学生会干部、职场岗位竞聘等）时发表的演讲内容，重点阐述自己的优势、竞选理念以及未来的工作计划等。 主题演讲稿：围绕特定主题（如爱国、奋斗、诚信等）进行演讲，通过举例、说理等方式表达自己对主题的理解与感悟，以感染听众、传达思想。 4. 报告类 工作总结报告：对一定时期内（如学期、年度）的工作情况进行回顾、分析和总结，包括工作成果、经验教训、存在问题及未来改进措施等，在职场中运用广泛。 调查报告：基于对某一现象、问题或事件的深入调查研究，整理分析调查资料，得出结论并提出建议，例如调查学生的课外阅读情况、市场上某产品的销售情况等。 5. 启事类 寻物启事：丢失物品后，为寻求他人帮助找回物品而写的启事，需写明丢失物品的特征、丢失时间和地点等关键信息。 招领启事：拾到他人财物后，发布启事以便失主前来认领，通常只简要说明拾到物品的大致情况，避免透露过多细节以防冒领。 招聘启事：用人单位发布的招聘信息，介绍招聘岗位、职责要求、应聘条件、福利待遇以及应聘方式等内容，吸引求职者应聘。 写作要点 书信类 1. 格式规范 标题：根据书信类型拟定恰当标题，如“感谢信”“求职信”等，置于首行正中。 称谓：顶格写收信人的称呼，后加冒号，称呼要得体、准确，符合身份与情境，如“尊敬的××先生/女士”“亲爱的××老师”等。 正文：另起一行空两格开始写正文内容，一般先说明写信目的，再详细展开叙述相关事情，条理要清晰，语言要诚恳、简洁明了。 结尾：正文结束后，写上表示祝愿、敬意或请求的话语，如“此致 敬礼”“顺祝商祺”（用于商务书信）“祝好”等，“此致”“顺祝”可在正文后直接写或另起一行空两格写，“敬礼”“商祺”“祝好”等则另起一行顶格写。 落款：在书信右下角写明写信人的姓名和写信日期，姓名如果是正式场合或写给陌生对象，最好写全名。 2. 内容要点 感谢信：点明感谢事由，详细描述对方帮助自己的具体经过及所产生的积极影响，表达真挚的感激之情。 道歉信：清楚说明道歉缘由，诚恳承认错误，表达自己的愧疚之意，并提出弥补措施或承诺避免再犯类似错误。 推荐信：开头介绍推荐人与被推荐人的关系，主体部分着重阐述被推荐人的优点、特长、能力以及与推荐事项相关的经历和成就，结尾表明推荐的诚意并留下联系方式以便进一步了解情况。 求职信：开头表明求职意向，介绍自己的基本信息（如学历、专业、工作经验等），突出自己与应聘岗位相匹配的技能、优势和特长，可适当提及对该单位或岗位的了解与向往，结尾表达期待回复、希望获得面试机会等愿望。 倡议书：开头阐述倡议的背景和目的，让读者明白为什么要发起该倡议；中间分条列出倡议的具体内容和要求，条理清晰且具有可操作性；结尾呼吁大家积极响应，表明共同行动后的积极意义，并署上倡议发起者和日期。 通知类 1. 格式规范 标题：一般采用“关于+事由+通知”的格式，如“关于召开校园文化节筹备会议的通知”，位于首行正中，要醒目准确，让人一眼能明白通知的大致内容。 称谓：顶格写明被通知对象，可以是具体的单位、群体或个人，如“各班级”“全体员工”等，如果通知对象范围比较广、不确定具体人员，也可省略称谓直接写正文。 正文：另起一行空两格开始写，要清楚交代通知的具体事项，如会议通知需说明会议时间（具体到年、月、日、时、分）、地点（详细地址）、参会人员、会议主题及要求等；活动通知则要涵盖活动名称、时间、地点、参与方式、注意事项等关键信息，内容要简洁明了、逻辑清晰，避免产生歧义。 款：在正文右下角写明发布通知的单位名称和通知发布日期。 2. 注意事项 通知语言应简洁、正式，避免使用过于口语化或模糊不清的表述，确保通知对象能准确获取关键信息，按要求执行相关事项。对于重要通知，如有必要可注明联系方式，方便对方咨询疑问。 演讲稿类 1. 格式规范 标题：简洁明了地概括演讲主题，置于首行正中，能吸引听众注意力，如“奋斗，让青春更出彩”“竞选班长演讲稿”等。 称谓：顶格写听众对象，根据演讲场合和对象来确定合适称呼，如“亲爱的同学们”“尊敬的各位领导、同事们”等，称呼要有亲和力，营造良好的演讲氛围。 正文：开头要巧妙引入主题，引起听众兴趣，可以通过讲述故事、引用名言警句、提出问题等方式开头；主体部分围绕主题展开论述，运用举例、对比、引用等论证方法来阐述观点，使内容丰富、有说服力，要注意层次分明、条理清晰，可适当使用过渡语连接各部分内容；结尾要有力地收束全文，升华主题，给听众留下深刻印象，可以发出号召、提出展望或再次强调核心观点等，并且语言要富有感染力，增强演讲的鼓动性。 2. 语言风格 演讲稿语言要口语化，通俗易懂，便于听众理解和接受，但也要生动形象、富有激情，能够通过声音和情感的传递吸引听众、打动听众，同时要注意语言节奏的把握，有适当的停顿、重音等变化，增强演讲的表现力。 报告类 1. 工作总结报告 格式规范： 标题：一般包含单位名称、时间范围和报告类型，如“××公司 2023 年度工作总结报告”，位于首行正中。 正文：开头通常概述工作背景、目标和总体情况，让阅读者对整体工作有初步了解；主体部分详细分点阐述工作的具体内容、进展情况、取得的成果、遇到的问题以及解决办法等，可以按照工作项目、时间阶段等逻辑顺序来写；结尾部分对整体工作进行总结评价，分析经验教训，提出未来的工作计划、改进方向和目标等，展望下一步发展前景。 落款：在报告末尾注明部门名称和报告日期。 写作要点：内容要客观真实，数据准确，以事实为依据进行分析总结，突出重点，避免冗长琐碎的叙述，注重从工作实践中提炼有价值的经验和启示，为今后工作提供参考。 2. 调查报告 格式规范： 标题：形式较为多样，常见的有公文式标题（如“关于××市居民消费情况的调查报告”）、提问式标题（如“为什么青少年近视率逐年上升？——关于青少年近视情况的调查”）、正副标题结合式（如“关注老年人精神生活——××社区老年人精神文化需求调查报告”）等，位于首行正中。 正文：开头介绍调查的背景、目的、意义、调查对象、调查方法和时间范围等基本情况；主体部分呈现调查结果，通过文字、数据、图表等形式详细展示所调查问题的实际状况，可以分多个方面或角度进行分析说明；结尾根据调查结果进行总结归纳，得出结论，分析原因，并提出针对性的建议和措施，为解决问题或改善现状提供参考。 落款：写明调查单位或调查人姓名以及调查完成日期。 写作要求：调查过程要科学严谨，确保收集的数据和资料全面、准确、可靠，分析要深入透彻，结论和建议要有依据且切实可行，整个报告结构要合理，逻辑清晰，语言表达准确、简洁。 启事类 1. 格式规范 标题：直接点明启事类型，如“寻物启事”“招领启事”“招聘启事”等，位于首行正中，让人一目了然。 正文：另起一行空两格开始写，根据启事类型详细说明相关情况。寻物启事要写清丢失物品的名称、特征（如颜色、形状、大小、品牌等）、丢失时间、丢失地点以及联系人和联系方式等关键信息；招领启事简要描述拾到物品的大概情况（如拾到一个钱包等），告知失主前来认领的地点以及联系人、联系电话等；招聘启事则需全面介绍招聘岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、应聘条件（如学历、专业、工作经验、技能要求等）、福利待遇（如薪资范围、社保、假期等）以及应聘方式（如邮箱投递简历、现场报名等），内容要具体明确，便于相关人员了解和操作。 落款：在正文右下角写明发布启事的单位名称或个人姓名以及发布日期。 2. 注意事项 寻物启事和招领启事语言要简洁明了，关键信息准确无误；招聘启事除了清晰传达招聘要求外，还应体现出单位的吸引力，用词要恰当，语气要客观专业，同时要遵守相关法律法规，避免出现歧视性或不合理的条款。 同步练习题 一、书信类（5 道） 1. 写感谢信时，以下哪项内容不是必须要包含的？（ ） A. 感谢的事由B. 自身的家庭背景 C. 对方给予帮助的具体经过D. 表达感激之情的话语 2. 一封完整的道歉信，结尾处通常会写（ ） A. 特此声明 B. 请多关照 C. 再次表示深深的歉意，希望得到您的谅解 D. 盼复 3. 在写推荐信时，开头一般需要介绍（ ） A. 被推荐人的兴趣爱好B. 推荐人与被推荐人的关系 C. 被推荐人的家庭住址D. 推荐人自己的工作成绩 4. 求职信的核心内容是（ ） A. 介绍自己的求学经历 B. 描述自己对未来工作的畅想 C. 突出自己与应聘岗位相匹配的技能、优势和特长 D. 列举自己曾经获得的各种奖项 5. 倡议书在格式上，下列哪项说法正确？（ ） A. 不需要标题，直接写正文即可 B. 结尾可以不用呼吁大家积极响应 C. 称谓可有可无，根据具体情况决定 D. 落款只写日期就行，不用写倡议发起者 二、通知类（3 道） 1. 以下关于会议通知格式的说法，错误的是（ ） A. 标题应写明关于何事的通知，位于首行正中 B. 称谓顶格写，要明确通知对象 C. 正文需详细交代会议时间、地点、主题等关键信息，可随意换行不分段 D. 落款要注明发布通知的单位名称和发布日期 2. 活动通知中，对于活动时间的表述，以下最规范的是（ ） A. 明天上午 B. 下周一左右 C. ××年××月××日（星期×）下午 3：00 D. 过几天的某个时候 3. 如果你要发布一个重要的校园讲座通知，为了方便同学们咨询疑问，你最好在通知里（ ） A. 写明讲座的大致内容B. 注明举办讲座的老师姓名 C. 留下咨询的联系方式D. 强调讲座的重要性 三、演讲稿类（3 道） 1. 一篇好的竞选演讲稿，开头一般需要（ ） A. 直接表明竞选成功后的打算 B. 感谢在场的所有人 C. 巧妙引入主题，引起听众兴趣D. 详细介绍自己的缺点 2. 演讲稿的语言风格特点不包括以下哪一项？（ ） A. 书面化，使用大量生僻的文言文词汇 B. 口语化，通俗易懂 C. 生动形象，富有激情 D. 有适当的节奏变化，如停顿、重音等 3. 在主题演讲稿中，为了让自己的观点更有说服力，通常可以采用以下哪种方法？（ ） A. 只说一些大道理，不用举例 B. 大量堆砌华丽的辞藻 C. 运用举例、对比、引用等论证方法 D. 声音越大越好，不用注重内容逻辑 四、报告类（4 道） 1. 工作总结报告的正文部分，一般不按照以下哪种顺序来写？（ ） A. 先概述工作背景、目标，再阐述具体工作内容和成果，最后总结经验教训并提出未来计划 B. 随机罗列工作中发生的各种事情，不分先后主次 C. 按照工作项目的重要性依次介绍各项目的开展情况、成果及问题 D. 依据时间阶段，分阶段回顾工作进展、成果和遇到的问题 2. 撰写调查报告时，以下哪项工作应该放在开头部分介绍？（ ） A. 根据调查结果提出的建议和措施 B. 调查的背景、目的、意义以及调查对象和方法等基本情况 C. 调查结果中最核心的数据和结论 D. 调查过程中遇到的困难及解决办法 3. 在工作总结报告中，分析经验教训的目的是（ ） A. 为了凑字数，让报告看起来更长 B. 只是简单回顾过去，没有实际意义 C. 为今后的工作提供参考，避免再犯类似错误，更好地开展工作 D. 应付上级检查，走个形式 4. 以下关于调查报告的说法，正确的是（ ） A. 调查过程可以不用太严谨，大致了解情况就行 B. 分析部分只要简单说说就行，不用深入透彻 C. 结论和建议不需要有依据，凭感觉写就可以 D. 整个报告结构要合理，逻辑清晰，语言表达准确、简洁 五、启事类（5 道） 1. 寻物启事最重要的是要写清楚（ ） A. 丢失物品的名称、特征、丢失时间和地点以及联系人和联系方式 B. 自己丢失物品时的心情 C. 对捡到物品者的奖励承诺 D. 捡到物品者不归还的后果 2. 招领启事在描述拾到的物品时，应该（ ） A. 详细写明物品的所有细节，包括里面有什么东西 B. 只简要说明拾到物品的大概情况，避免透露过多细节以防冒领 C. 不用写拾到物品的情况，只留联系方式就行 D. 夸大拾到物品的价值，引起失主重视 3. 招聘启事中，对应聘条件的描述需要（ ） A. 模糊不清，让更多人有机会应聘 B. 具体明确，便于符合要求的人员了解和对照自身情况 C. 写得特别苛刻，显示公司很高端 D. 只写学历要求，其他不用管 4. 发布寻物启事时，以下哪种标题格式最合适？（ ） A. 寻物B. 寻物启事C. 重要通知D. 紧急情况 5. 招聘启事中，为了吸引求职者应聘，通常会介绍（ ） A. 公司的福利待遇 B. 公司的所有内部规定 C. 公司老板的私人生活情况 D. 公司曾经辞退过的员工名单 同步练习参考答案 书信类 1. B 2. C 3. B 4. C 5. C 通知类 1. C 2. C 3. C 演讲稿类 1. C 2. A 3. C 报告类 1. B 2. B 3. C 4. D 启事类 1. A 2. B 3. B 4. B 5. A 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！2 学科网（北京）股份有限公司 $$