6.4.4单位负责人对会计人员打击报复的法律责任（同步练习）《经济法基础》（高等教育出版社）

6.4.4单位负责人对会计人员打击报复的法律责任 **一、选择题（每题4分，共40分）** 1. 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予（ ）。 A. 刑事处罚 B. 行政处罚 C. 行政处分 D. 民事处罚 答案：C 2. 单位负责人打击报复会计人员，情节恶劣的，处（ ）以下有期徒刑或者拘役。 A. 三年 B. 五年 C. 七年 D. 十年 答案：A 3. 遭受单位负责人打击报复的会计人员，有权（ ）。 A. 直接起诉单位负责人 B. 要求恢复其名誉和原有职务、级别 C. 自行离职 D. 不做任何处理 答案：B 4. 单位负责人打击报复会计人员的行为，主要侵犯了会计人员的（ ）。 A. 财产权 B. 人身权 C. 劳动权 D. 名誉权 答案：B 5. 对单位负责人打击报复会计人员的行为进行处罚的主体是（ ）。 A. 只能是单位 B. 只能是政府部门 C. 单位或者政府部门 D. 会计人员自行 答案：C 6. 单位负责人打击报复会计人员后，如果会计人员要求赔偿，赔偿范围不包括（ ）。 A. 精神损失 B. 工资损失 C. 晋升机会损失 D. 因离职造成的经济损失 答案：A 7. 以下关于单位负责人打击报复会计人员说法错误的是（ ）。 A. 这种行为违反了《会计法》 B. 一定会被追究刑事责任 C. 会计人员应积极维护自己的权益 D. 单位其他人员可以为会计人员作证 答案：B 8. 单位负责人打击报复会计人员后，会计人员向上级部门反映情况，上级部门应在（ ）内处理。 A. 15日 B. 30日 C. 60日 D. 90日 答案：A 9. 如果单位负责人打击报复会计人员是因为会计人员拒绝做假账，这说明会计人员（ ）。 A. 履行了自己的职责 B. 多管闲事 C. 应听从领导安排 D. 可以适当妥协 答案：A 10. 单位负责人打击报复会计人员后，单位可能面临的后果不包括（ ）。 A. 罚款 B. 声誉受损 C. 奖励单位负责人 D. 被监管部门重点监管 答案：C **二、判断题（每题2分，共20分）** 1. 单位负责人对会计人员打击报复，只要没造成严重后果，就不用承担任何责任。（ ） 答案：错误 2. 会计人员遭受单位负责人打击报复后，只能默默忍受。（ ） 答案：错误 3. 单位负责人打击报复会计人员构成犯罪的，由司法机关处理。（ ） 答案：正确 4. 单位负责人打击报复会计人员，不构成犯罪的，不需要进行任何处理。（ ） 答案：错误 5. 会计人员被单位负责人打击报复后，其职业资格会自动被吊销。（ ） 答案：错误 6. 单位负责人打击报复会计人员，可能是因为会计人员揭露了单位的财务问题。（ ） 答案：正确 7. 只要单位负责人对会计人员进行了批评，就属于打击报复行为。（ ） 答案：错误 8. 单位负责人打击报复会计人员后，会计人员可以直接向法院提起民事诉讼。（ ） 答案：正确 9. 单位负责人打击报复会计人员的行为，不会影响单位的正常运营。（ ） 答案：错误 10. 政府部门有义务保护会计人员免受单位负责人的打击报复。（ ） 答案：正确 **三、填空题（每题2空，共20分）** 1. 单位负责人打击报复会计人员，构成犯罪的，依法追究（刑事责任）；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予（行政处分）。 2. 会计人员在遭受单位负责人打击报复时，应积极（维护自己的权益），如要求（恢复名誉和原有职务、级别）。 3. 单位负责人打击报复会计人员的行为违反了（《会计法》）相关规定，这种行为侵犯了会计人员的（人身权）。 4. 单位负责人打击报复会计人员后，会计人员可以向（上级部门）或者（监管部门）反映情况。 5. 单位负责人打击报复会计人员，若不构成犯罪，单位或者有关单位给予的行政处分包括（警告）、（记过）等。 **四、论述题（每题10分，共20分）** 1. 请论述单位负责人打击报复会计人员的常见原因以及会计人员应如何防范这种情况的发生。 答案： 常见原因： - 会计人员拒绝执行单位负责人不合理的财务要求，例如做假账、违规报销等，损害了单位负责人的不当利益。 - 会计人员如实向上级部门或者监管部门反映单位的财务违规行为，使单位负责人面临被处罚的风险。 防范措施： - 会计人员要严格遵守法律法规和职业道德规范，确保自身行为的合法性和规范性，这样在面对不合理要求时有据可依。 - 会计人员在工作过程中，要注意保存相关证据，如工作记录、邮件、批示等，以便在遭受打击报复时有证据证明自己的情况。 - 加强与单位内部其他部门和人员的沟通协作，争取更多的支持和理解，同时也让单位负责人有所忌惮。 2. 阐述单位负责人打击报复会计人员后，会计人员维护自身权益的途径及其重要性。 答案： 维护权益的途径： - 会计人员可以向所在单位的上级部门反映情况，要求上级部门对单位负责人进行处理，恢复自己的名誉和原有职务、级别等。 - 可以向财政、审计等监管部门投诉，这些部门有权对单位的财务行为进行监管，也能对单位负责人的打击报复行为进行调查处理。 - 若构成犯罪，会计人员可以向司法机关提起诉讼，追究单位负责人的刑事责任。 重要性： - 有助于保护会计人员的合法权益，会计人员的人身权、劳动权等得到保障，使其能在一个公平公正的环境下工作。 - 维护会计行业的正常秩序，如果会计人员权益得不到保障，会使更多的会计人员在面对违规行为时不敢坚持原则，从而影响整个行业的健康发展。 - 对单位起到监督和警示作用，让单位负责人认识到打击报复行为的后果，从而减少这种行为的发生。 学科网（北京）股份有限公司 $$