7.4 企业效绩评价（同步练习）《财务管理》（高等教育出版社）

7.4 企业效绩评价 **一、选择题（每题4分，共40分）** 1. 企业效绩评价的主要目的不包括以下哪项？（ ） - A. 为投资者决策提供依据 - B. 单纯为了增加企业税负 - C. 为企业管理层改进管理提供参考 - D. 为政府部门宏观调控提供信息 答案：B。企业效绩评价不是为了单纯增加企业税负。 2. 效绩评价与财务分析的关系，以下正确的是（ ）。 - A. 二者毫无关联 - B. 效绩评价是财务分析的一部分 - C. 财务分析是效绩评价的一部分 - D. 二者相互联系又有区别 答案：D。二者相互联系又有区别。 3. 以下哪个属于企业效绩评价指标体系中的基本指标？（ ） - A. 市场占有率 - B. 顾客满意度 - C. 净资产收益率 - D. 员工培训次数 答案：C。净资产收益率属于基本指标。 4. 在企业效绩评价中，反映企业盈利能力的核心指标是（ ）。 - A. 销售利润率 - B. 总资产报酬率 - C. 净资产收益率 - D. 成本费用利润率 答案：C。净资产收益率是反映企业盈利能力的核心指标。 5. 企业效绩评价指标体系中，衡量企业资产运营状况的指标不包括（ ）。 - A. 总资产周转率 - B. 流动资产周转率 - C. 存货周转率 - D. 固定资产折旧率 答案：D。固定资产折旧率不属于衡量企业资产运营状况的指标。 6. 以下关于企业效绩评价意义的说法，错误的是（ ）。 - A. 有助于企业实现战略目标 - B. 不利于企业发现自身经营问题 - C. 有助于提高企业竞争力 - D. 有助于政府对企业进行监管 答案：B。企业效绩评价有助于企业发现自身经营问题。 7. 企业效绩评价指标体系中的发展能力状况指标不包括（ ）。 - A. 销售增长率 - B. 资本积累率 - C. 三年利润平均增长率 - D. 员工流失率 答案：D。员工流失率不属于发展能力状况指标。 8. 在效绩评价中，反映企业债务风险状况的指标有（ ）。 - A. 流动比率 - B. 速动比率 - C. 资产负债率 - D. 以上都是 答案：D。流动比率、速动比率、资产负债率都能反映企业债务风险状况。 9. 企业效绩评价对企业管理层的作用主要体现在（ ）。 - A. 可以帮助管理层领取更高薪酬 - B. 能够促使管理层改善经营管理 - C. 与管理层工作无关 - D. 只会给管理层增加压力 答案：B。能够促使管理层改善经营管理。 10. 企业效绩评价指标体系中的修正指标主要是对（ ）进行修正。 - A. 基本指标 - B. 评议指标 - C. 所有指标 - D. 特殊指标 答案：A。修正指标主要是对基本指标进行修正。 **二、判断题（每题2分，共20分）** 1. 企业效绩评价只对大型企业有意义。（×） - 答案：错误。企业效绩评价对各类企业都有意义。 2. 财务分析是企业效绩评价的唯一依据。（×） - 答案：错误。财务分析不是企业效绩评价的唯一依据。 3. 净资产收益率越高，企业盈利能力越强。（√） - 答案：正确。净资产收益率是反映企业盈利能力的重要指标，越高表明盈利能力越强。 4. 企业的总资产周转率越高，说明企业资产运营效率越低。（×） - 答案：错误。总资产周转率越高，说明企业资产运营效率越高。 5. 企业效绩评价指标体系中的评议指标主要是定性指标。（√） - 答案：正确。评议指标主要是定性指标。 6. 企业没有债务就不存在债务风险状况。（×） - 答案：错误。即使没有债务，企业也可能面临一些潜在的债务风险状况，如未来可能的借款风险等。 7. 企业效绩评价结果对企业员工没有任何影响。（×） - 答案：错误。企业效绩评价结果可能影响员工的薪酬、福利等方面。 8. 销售增长率是反映企业发展能力的唯一指标。（×） - 答案：错误。还有其他指标如资本积累率等也能反映企业发展能力。 9. 资产负债率越高，企业债务风险越大。（√） - 答案：正确。资产负债率高意味着企业债务占资产的比重较大，债务风险较大。 10. 企业效绩评价指标体系是固定不变的。（×） - 答案：错误。企业效绩评价指标体系会随着经济环境等因素而有所调整。 **三、填空题（每题2空，共20分）** 1. 企业效绩评价的意义包括有助于企业实现（战略目标），有助于提高企业（竞争力）等。 2. 效绩评价指标体系中的基本指标分为（盈利能力）指标、（资产运营状况）指标等。 3. 衡量企业盈利能力的指标除了净资产收益率，还有（总资产报酬率）、（销售利润率）等。 4. 企业资产运营状况可以通过（总资产周转率）、（流动资产周转率）等指标来衡量。 5. 反映企业债务风险状况的指标有（流动比率）和（速动比率）等。 6. 企业发展能力状况可以用（销售增长率）和（资本积累率）等指标来评估。 7. 企业效绩评价指标体系中的修正指标是对（基本指标）进行修正，评议指标主要是（定性）指标。 8. 企业效绩评价结果可以为（投资者）和（政府部门）等提供有用信息。 9. 财务分析与效绩评价的关系是相互（联系）又有（区别）。 10. 在企业效绩评价中，（净资产收益率）是反映企业盈利能力的核心指标，（总资产周转率）是反映企业资产运营效率的重要指标。 **四、论述题（每题10分，共20分）** 1. 论述企业效绩评价对企业管理层的重要性。 - 答案：企业效绩评价对企业管理层具有多方面的重要性。首先，通过效绩评价，管理层能够全面、系统地了解企业的经营状况，包括盈利能力、资产运营状况、债务风险状况和发展能力状况等。例如，了解到净资产收益率较低，就可以分析是成本过高还是销售策略存在问题。其次，效绩评价结果为管理层改进管理提供了方向。如果总资产周转率不高，管理层可以考虑优化资产配置，减少闲置资产等措施。再者，效绩评价也是管理层业绩考核的重要依据，良好的效绩评价结果有助于管理层在企业内部建立威望，提高员工的信任度，从而更有效地领导企业发展。 2. 阐述效绩评价指标体系的构成及其相互关系。 - 答案：效绩评价指标体系主要由基本指标、修正指标和评议指标构成。基本指标是对企业效绩的主要方面进行概括性评价的指标，如反映盈利能力的净资产收益率、反映资产运营状况的总资产周转率等。修正指标是对基本指标的补充和修正，它能更精确地衡量企业效绩。例如，在基本指标衡量企业盈利能力的基础上，修正指标可以考虑一些特殊因素对盈利的影响。评议指标主要是定性指标，如企业的经营战略合理性等。三者之间相互联系，基本指标是基础，修正指标对基本指标进行完善，评议指标从定性角度对企业效绩进行补充评价，共同构成一个完整的企业效绩评价体系。 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $$