1.2 会计岗位认知（同步练习）《基础会计》（高等教育出版社）

1.2 会计岗位认知 一、选择题（每题4分，共40分） 1. 我国会计工作管理体制实行的是（ ）原则。 A. 统一领导，分级管理 B. 统一领导，集中管理 C. 分级领导，分级管理 D. 分级领导，集中管理 答案：A。 2. 会计机构的设置应依据（ ）。 A. 企业规模大小 B. 会计业务的需要 C. 领导的意愿 D. 财政部门的规定 答案：B。 3. 以下哪个不是常见的会计工作岗位（ ）。 A. 出纳 B. 收银员 C. 成本核算员 D. 总账会计 答案：B。收银员不属于会计工作岗位。 4. 会计人员职业道德规范中的诚实守信要求会计人员做到（ ）。 A. 保守商业秘密 B. 积极参与管理 C. 提高服务质量 D. 客观公正 答案：A。 5. 会计工作管理体制中的统一领导是指由（ ）对全国的会计工作进行统一领导。 A. 国务院 B. 财政部 C. 中国注册会计师协会 D. 国家税务总局 答案：B。 6. 小型企业如果不单独设置会计机构，应（ ）。 A. 不进行会计核算 B. 委托代理记账机构代理记账 C. 由单位负责人兼任会计 D. 由出纳兼任会计 答案：B。 7. 会计人员在工作中应保持客观公正，这意味着（ ）。 A. 按照领导的要求记账 B. 实事求是地反映经济业务 C. 只对自己熟悉的业务进行处理 D. 不接受任何审计 答案：B。 8. 会计工作岗位可以（ ）。 A. 一人一岗 B. 一人多岗 C. 一岗多人 D. 以上都可以 答案：D。 9. 会计人员职业道德规范中的廉洁自律要求会计人员（ ）。 A. 公私分明 B. 强化服务 C. 参与管理 D. 提高技能 答案：A。 10. 以下关于会计工作管理体制说法错误的是（ ）。 A. 地方财政部门可以根据本地情况制定会计规章 B. 国务院财政部门主管全国的会计工作 C. 会计工作管理体制包括会计工作的行政管理等方面 D. 会计工作管理体制要遵循统一领导，分级管理的原则 答案：A。会计规章由财政部制定，地方财政部门无此权限。 **二、判断题（每题2分，共20分）** 1. 所有企业都必须设置专门的会计机构。（×） 小型企业可委托代理记账。 2. 会计人员职业道德规范中的爱岗敬业要求会计人员热爱会计工作，敬重会计职业。（√） 3. 会计工作岗位的设置应遵循内部牵制制度。（√） 4. 省级财政部门可以制定适用于全国的会计制度。（×） 只有财政部能制定全国性会计制度。 5. 会计人员只要业务能力强，不需要遵守职业道德规范。（×） 会计人员必须遵守职业道德规范。 6. 出纳人员可以兼任稽核工作。（×） 违反内部牵制制度。 7. 会计机构负责人必须具备会计师以上专业技术职务资格。（×） 或从事会计工作三年以上经历。 8. 企业可以根据自身业务特点设置会计工作岗位。（√） 9. 会计人员职业道德规范中的参与管理就是直接参与企业的经营决策。（×） 是为管理活动提供会计信息等支持。 10. 我国的会计工作管理体制主要是指会计工作的自律管理。（×） 还包括行政管理等方面。 **三、填空题（每题2空，共20分）** 1. 会计工作管理体制主要包括会计工作的（行政管理）、（自律管理）等方面。 2. 会计机构内部应当建立（稽核）制度，出纳人员不得兼任（稽核）、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 3. 会计人员职业道德规范包括爱岗敬业、（诚实守信）、廉洁自律、（客观公正）、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等内容。 4. 按照企业规模大小，企业的会计机构设置可以有（单独设置会计机构）、（不单独设置会计机构委托代理记账）等情况。 5. 会计工作岗位一般可分为（会计机构负责人或者会计主管人员）、（出纳）、财产物资核算、工资核算、成本费用核算等岗位。 6. 会计人员在工作中要做到客观公正，必须以（实际发生的经济业务）为依据进行会计核算，（如实反映企业的财务状况和经营成果）。 7. 我国会计工作的行政管理遵循（统一领导）、（分级管理）的原则。 8. 会计人员职业道德规范中的坚持准则要求会计人员严格执行（国家统一的会计制度），（依法办事）。 9. 会计人员应不断提高自身（会计理论水平）、（会计实务操作能力）等技能。 10. 会计人员职业道德规范中的强化服务要求会计人员树立（服务意识），提高（服务质量）。 **四、论述题（每题10分，共20分）** 1. 论述会计人员职业道德规范的重要性及如何在工作中践行。 - 重要性： - 保证会计信息质量。会计人员遵循职业道德规范，如实反映经济业务，有助于提供可靠的会计信息，这对企业的内部管理决策、外部投资者的决策以及国家的宏观经济管理都至关重要。例如，诚实守信要求会计人员不做假账，客观公正要求准确核算，这些都能保证会计信息的真实性和可靠性。 - 维护市场经济秩序。在市场经济中，企业的财务信息是市场资源配置的重要依据。会计人员遵守职业道德，能够确保企业财务数据的真实性，从而使市场参与者依据准确的信息进行交易、投资等活动，有利于维护健康的市场经济秩序。 - 提升会计行业形象。良好的职业道德规范使得会计行业在社会公众眼中更具公信力，吸引更多优秀人才进入行业，促进会计行业的健康发展。 - 践行： - 加强自身学习。会计人员要不断学习职业道德规范的具体内容，深刻理解每个规范的内涵，如通过参加培训、阅读相关书籍等方式。 - 在日常工作中严格遵守。例如，在处理每一笔经济业务时，都要以爱岗敬业的态度认真对待，廉洁自律，拒绝各种利益诱惑，在面临会计处理选择时，坚持准则，按照国家统一的会计制度进行核算。 - 接受监督。积极接受企业内部审计部门、外部注册会计师的审计监督，同时也要接受社会公众的监督，在监督下不断改进自己的工作，确保职业道德规范的执行。 2. 阐述会计机构设置与会计工作岗位设置的关系以及如何合理设置会计工作岗位。 - 关系： - 会计机构设置是会计工作岗位设置的前提。只有先确定了是否设置专门的会计机构以及会计机构的规模、职能等，才能在此基础上进行会计工作岗位的设置。例如，如果企业规模小不单独设置会计机构而选择代理记账，那么其内部的会计工作岗位设置就会比较简单或者几乎没有。 - 会计工作岗位设置是会计机构职能的具体体现。会计机构的职能需要通过各个会计工作岗位的工作来实现，如会计机构有核算和监督的职能，这就需要在会计工作岗位设置中安排相应的核算岗位（如成本核算员、总账会计等）和监督岗位（如稽核岗位等）。 - 合理设置： - 根据企业规模和业务需求。大型企业业务复杂，会计工作岗位设置就会比较细致，可能会一岗多人，有专门的税务会计、财务分析员等岗位；而小型企业业务简单，可以一人多岗，如出纳兼任一些简单的账务处理工作，但要遵循内部牵制制度。 - 遵循内部牵制制度。出纳与稽核、会计档案保管等岗位要分离，避免出现舞弊风险。例如，出纳不能兼任稽核工作，以确保企业资金的安全和会计核算的准确性。 - 考虑会计人员的专业能力和素质。对于复杂的会计工作岗位，如财务主管岗位，需要安排具有较高专业技术职务资格和丰富工作经验的人员；而对于一些基础的会计工作岗位，可以安排刚毕业的会计专业学生进行锻炼。 学科网（北京）股份有限公司 学科网（北京）股份有限公司 $$