6.4.4单位负责人对会计人员打击报复的法律责任（同步习题训练)《经济法律法规》（高教版）
2024-11-01
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内容正文：
6.4.4单位负责人对会计人员打击报复的法律责任（同步习题训练)-经济法律法规（高教版）
一、选择题（每题 3 分，共 45 分）
1. 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究（ ）。
A. 民事责任 B. 行政责任 C. 刑事责任 D. 赔偿责任
2. 对受打击报复的会计人员，应当恢复其（ ）。
A. 名誉 B. 原有职务 C. 职称 D. 级别
3. 单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予（ ）。
A. 行政处分 B. 行政处罚 C. 刑事处罚 D. 民事赔偿
4. 对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，还应当采取必要的补救措施，如恢复会计人员的（ ）。
A. 名誉 B. 原有职务 C. 职称 D. 级别
5. 单位负责人对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，对受打击报复的会计人员的补救措施不包括（ ）。
A. 恢复名誉 B. 恢复原有职位 C. 赔礼道歉 D. 恢复级别
6. 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，处（ ）年以下有期徒刑或者拘役。
A. 1 B. 3 C. 5 D. 7
7. 单位负责人对会计人员实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任，可处（ ）。
A. 3年以下有期徒刑或拘役 B. 5年以下有期徒刑或拘役
C. 3年以上7年以下有期徒刑 D. 5年以上10年以下有期徒刑
8. 对会计人员进行打击报复的，对受打击报复的会计人员，应当恢复其（ ）和原有职务、级别。
A. 姓名 B. 声誉 C. 名誉 D. 荣誉
9. 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分，对受打击报复的会计人员，应当（ ）其工作和原有职务、级别。
A. 恢复 B. 降低 C. 提高 D. 保持
10. 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，处（ ）年以下有期徒刑或者拘役。
A. 1 B. 2 C. 3 D. 5
11. 对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和（ ）。
A. 职称 B. 级别 C. 职务 D. 待遇
12. 单位负责人对会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分，对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有（ ）。
A. 职称 B. 级别 C. 职务 D. 待遇
13. 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，构成犯罪的，处（ ）年以下有期徒刑或者拘役。
A. 1 B. 3 C. 5 D. 7
14. 对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别，对单位负责人的处理不包括（ ）。
A. 行政处分 B. 行政处罚 C. 刑事处罚 D. 批评教育
15. 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，构成犯罪的，依法追究（ ）。
A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 社会责任
二、填空题（每题 3 分，共 15 分）
1. 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究（ ）责任。
2. 对受打击报复的会计人员，应当恢复其（ ）、原有职务和级别。
3. 单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予（ ）。
4. 对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，还应当采取必要的补救措施，如恢复会计人员的（ ）。
5. 单位负责人对会计人员实行打击报复，构成犯罪的，处（ ）年以下有期徒刑或者拘役。
三、判断题（每题 1 分，共 10 分）
1. 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员进行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（ ）
2. 对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务，但不包括级别。（ ）
3. 单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处罚。（ ）
4. 对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，还应当采取必要的补救措施，如恢复会计人员的名誉。（ ）
5. 单位负责人对会计人员实行打击报复，构成犯罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。（ ）
6. 对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别以及待遇。（ ）
7. 单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。（ ）
8. 对会计人员进行打击报复的，对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别，对单位负责人依法进行处罚。（ ）
9. 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予刑事处罚。（ ）
10. 单位负责人对会计人员实行打击报复，构成犯罪的，依法追究民事责任。（ ）
四、综合应用题（每题 5 分，共 30 分）
1. 某单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员赵某实行打击报复，将其调离会计工作岗位。请问该单位负责人的行为是否违法？如果违法，应承担怎样的法律责任？
2. 单位负责人对依法履行职责的会计人员李某以撤职的方式实行打击报复，尚不构成犯罪。请问该单位负责人应受到怎样的处罚？李某的权益应如何得到保障？
3. 某公司负责人对抵制违反《会计法》规定行为的会计人员王某进行打击报复，将其解聘。这种行为构成犯罪吗？如果构成犯罪，应如何处罚？如果不构成犯罪，该公司负责人应承担什么责任？
4. 单位负责人对会计人员张某实行打击报复，将其降职，构成犯罪。请分析该单位负责人应承担的刑事责任以及对张某应采取的补救措施。
5. 某企业负责人对依法履行职责的会计人员刘某以开除的方式实行打击报复，尚不构成犯罪。请说明该企业负责人应承担的法律责任以及刘某的权益应如何维护。
6. 单位负责人对会计人员陈某进行打击报复，调离其工作岗位，请问该单位负责人的行为违反了哪些法律法规？应承担怎样的法律后果？
答案解析：
一、选择题
1. C 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2. A 对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉。
3. A 单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
4. A 对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，还应当采取必要的补救措施，如恢复会计人员的名誉。
5. C 对受打击报复的会计人员的补救措施包括恢复名誉、恢复原有职务和级别，不包括赔礼道歉。
6. B 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
7. A 单位负责人对会计人员实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任，可处3年以下有期徒刑或拘役。
8. C 对会计人员进行打击报复的，对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
9. A 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分，对受打击报复的会计人员，应当恢复其工作和原有职务、级别。
10. C 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
11. B 对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和级别。
12. B 单位负责人对会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分，对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有级别。
13. B 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，构成犯罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
14. D 对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别，对单位负责人的处理包括行政处分、行政处罚、刑事处罚，不包括批评教育。
15. C 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
二、填空题
1. 刑事
2. 名誉
3. 行政处分
4. 名誉
5. 3
三、判断题
1. √ 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员进行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2. × 对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
3. × 单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
4. √ 对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法进行处罚外，还应当采取必要的补救措施，如恢复会计人员的名誉。
5. √ 单位负责人对会计人员实行打击报复，构成犯罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
6. × 对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别，不包括待遇。
7. √ 单位负责人对依法履行职责的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
8. √ 对会计人员进行打击报复的，对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别，对单位负责人依法进行处罚。
9. × 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
10. × 单位负责人对会计人员实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、综合应用题
1. 该单位负责人的行为违法。单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。该单位负责人将赵某调离会计工作岗位，尚不构成犯罪，应由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分，并恢复赵某的名誉和原有职务、级别。
2. 该单位负责人应受到行政处分。对受打击报复的李某，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
3. 这种行为是否构成犯罪，要看其情节是否恶劣。如果构成犯罪，处3年以下有期徒刑或者拘役；如果不构成犯罪，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。该公司负责人应恢复王某的名誉和原有职务、级别。
4. 该单位负责人应承担3年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。对张某应采取的补救措施包括恢复其名誉和原有职务、级别。
5. 该企业负责人的行为违反了《会计法》。尚不构成犯罪，应由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。刘某的权益应通过恢复其名誉和原有职务、级别来维护。
6. 该单位负责人的行为违反了《会计法》。尚不构成犯罪，应由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对陈某应恢复其名誉和原有职务、级别。
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