没有行动力，就没有竞争力　班会课会

100%执行力 the human resources department of the enterprise trains employees to have 100% executive 初45班 主题班会 没有执行力 就没有竞争力 EXECUTIVE POWER 目录 01 什么才是执行力 02 执行力的重要性 03 学生执行三原则 04 如何提高执行力 05 执行力相关总结 HUMAN RESOURCES DEPARTMENT EXECUTIVE 行业PPT模板http:///hangye/ 模板来自于： 第一PPT https:/// HUMAN RESOURCES EXECUTIVE POWER 什么才是执行力 第一部分 the human resources department of the enterprise trains employees to have 100% executive 就全局而言，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，就个人而言，就是把领导安排的事做成功的能力，执行力 就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。 全局而言 战略意图 操作能力 什么才是执行力 执行力 就是学生在每一个阶段都一丝不苟地切实执行！ 执行力 就是班级组织和个人贯彻落实学校决策的力度。 执行力 就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。 什么才是执行力 HUMAN RESOURCES EXECUTIVE POWER 执行力的重要性 第二部分 the human resources department of the enterprise trains employees to have 100% executive 没有执行力，一切都是空谈，永远不能进步！ 再优秀的理念 也抵不了强大的执行 执行力的重要性 HUMAN RESOURCES EXECUTIVE POWER 学生执行三原则 第三部分 the human resources department of the enterprise trains employees to have 100% executive 不找借口 “最难完成”的任务也能完成不找借口 “最难解决”的问题也能解决不找借口 “最难处理”的关系也能处理不找借口 “我不行”能变“我真棒” 为自己学习的人不找借口，学习体现最大价值，不应找借口，学习是给自己学的，无须找借口不找借口去执行，就是对自己负责 员工执行三原则 缺乏责任感难免会失职，学生与其为自己的失职找寻借口，倒不如坦率地承认自己的不努力 缺乏责任感 老师会因为你能勇于承担责任而不责难你；相反，敷衍塞责，推诿责任，找借口为自己开脱 推诿责任 员工执行三原则 HUMAN RESOURCES EXECUTIVE POWER 如何提高执行力 第四部分 the human resources department of the enterprise trains employees to have 100% executive 执行需要注意细节 执行没有任何借口 现在、立刻、马上执行 执行需要加强过程跟进 如何提高执行力 认真第一，聪明第二结果提前，自我退后锁定目标，专注重复决心第一，成败第二速度第一，完美第二 结果第一，理由第二 认真第一 如何提高执行力 HUMAN RESOURCES EXECUTIVE POWER 执行力相关总结 第五部分 the human resources department of the enterprise trains employees to have 100% executive 执行力很简单！执行力不容易！ 不是难懂的知识 不是死板的定义 不是铿锵的口号 不是表面的敷衍 执行力相关总结 马上行动！立即行动！！迅速行动！！！ 思想 态度 习惯 公平与不公平 理由和借口 推脱和逃避 执行力没有 执行力是一种 执行力相关总结 不 抱怨 不 拖延 不 推卸 执行力相关总结 学生100%的执行力就是不找借口快速、正确的完成老师布置的任务 总 结 学生100%的执行力 执行力相关总结 学生100%执行力 the human resources department of the enterprise trains employees to have 100% executive 没有执行力 就没有竞争力 EXECUTIVE POWER $$